Η υποβολή αιτήσεων ξεκινά από την 1η Μαρτίου έως τις 10 Μαρτίου 2017.
Κατάθεση αιτήσεων από τις 8:00 π.μ. έως τις 14:00 μ.μ. , στον 1ο όροφο στο Δημαρχιακό κτίριο, Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού, τηλ.: 2313 300742,743,747.
Articles by "Ανεργία"
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Ανεργία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Η υποβολή αιτήσεων ξεκινά από την 1η Μαρτίου έως τις 10 Μαρτίου 2017.
Κατάθεση αιτήσεων από τις 8:00 π.μ. έως τις 14:00 μ.μ. , στον 1ο όροφο στο Δημαρχιακό κτίριο, Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού, τηλ.: 2313 300742,743,747.
Οι 5.000 θέσεις αφορούν ανέργους άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση, είναι δηλαδή εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆, για χρονικό διάστηµα άνω των έξι µηνών και των 12 µηνών αντίστοιχα και οι οποίοι θα προσληφθούν σε επιχειρήσεις µε προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης
«α. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση»). Οι 10.000 θέσεις αφορούν εγγεγραµµένους στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆ για χρονικό διάστηµα άνω των τριών µηνών και στο πρόγραµµα µπορούν να συµµετάσχουν εργοδότες που κατά το µήνα υποβολής των αιτήσεων απασχολούν προσωπικό έως 20 άτοµα µε πλήρη απασχόληση
(«β. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών»). Οι επιχειρήσεις, προκειµένου να ενταχθούν στα προγράµµατα δεν πρέπει πριν την υποβολή της αίτησης χρηµατοδότησης να έχουν προβεί σε µείωση του προσωπικού τους κατά την διάρκεια του 12µηνου -για το πρόγραµµα των 5.000 θέσεων- ή του τριµήνου – για το πρόγραµµα των 10.000 θέσεων- πριν από την υποβολή της αίτησης. ∆ιατηρούν επίσης το προσωπικό τους καθ’ όλη την διάρκεια του προγράµµατος. Το ύψος της επιχορήγησης και στα δύο προγράµµατα ορίζεται στο 50% του µηνιαίου µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους του ωφελούµενου. Σε αυτό περιλαµβάνονται οι εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη και οι αποζηµιώσεις του ∆ώρουΧριστουγέννων, ∆ώρου Πάσχα και Επιδόµατος Αδείας- µε ανώτατο όριο τα 500 ευρώ µηνιαίως. Η διάρκεια επιχορήγησης ανά πρόγραµµα είναι η ακόλουθη:
A. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση: • Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη µειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας άνω των 12 µηνών) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 µήνες, µε δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα µήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράµµατος η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον µήνες. Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσµευση. • Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε µειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας έξι έως 12 µήνες) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι εννέα µήνες χωρίς δυνατότητα επέκτασης. Οι επιχειρήσεις δεσµεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για τρεις επιπλέον µήνες.
Β. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών: • Για την πρόσληψη µακροχρόνια ανέργων (εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆ για χρονικό διάστηµα άνω των 12 µηνών) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 µήνες µε δυνατότητα επέκτασης για εννέα µήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράµµατος η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον µήνες. Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσµευση. • Για την πρόσληψη µη µακροχρόνια ανέργων (διάρκεια ανεργίας τρείς έως 12 µήνες) η διάρκεια επιχορήγησης είναι εννέα µήνες µε δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα µήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράµµατος, η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για έξι επιπλέον µήνες. Σε αντίθετη περίπτωση η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον µήνες.
Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να ενταχθούν στα ανωτέρω προγράµµατα υποβάλουν ηλεκτρονικά την αναρτηµένη στην ιστοσελίδα του Οργανισµού (www.oaed.gr) αίτηση υπαγωγής – υπεύθυνη δήλωση που αφορά στο εκάστοτε πρόγραµµα και εµπεριέχει την εντολή κενής θέσης, (εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις), µε την προϋπόθεση ότι έχουν παραλάβει κλειδάριθµο από τα ΚΠΑ2 ΟΑΕ∆ της περιοχής τους, µε τον οποίο έχουν πρόσβαση στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΟΑΕ∆ (e-services). Ο ΟΑΕ∆, εφαρµόζοντας µε επιτυχία, τη νέα διαδικασία επιλογής υποψηφίων για πρόσληψη ανέργων, παρέχει στους ενδιαφερόµενους εργοδότες – επιχειρήσεις πρόσβαση στα στοιχεία βιογραφικού σηµειώµατος των εγγεγραµµένων στα µητρώα του ανέργων, µε βάση την ειδικότητά τους, την περιοχή στην οποία διαµένουν αλλά και σε πληροφορίες για την εργασιακή εµπειρία, το επίπεδο εκπαίδευσης και τις δεξιότητες του ανέργου. Σηµειώνεται ότι ο εργοδότης έχει πρόσβαση µόνον στα καταχωρισµένα στοιχεία βιογραφικού των ανέργων (ειδικότητα, εργασιακή εµπειρία, εκπαίδευση) και όχι στα προσωπικά τους στοιχεία. Όλοι οι ενδιαφερόµενοι άνεργοι θα πρέπει να έχουν συµπληρώσει το τυποποιηµένο έντυπο εξατοµικευµένης προσέγγισης του ΟΑΕ∆, να διαθέτουν συµπληρωµένο Ατοµικό Σχέδιο ∆ράσης, να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους µέλους της ΕΕ ή οµογενείς που έχουν δικαίωµα διαµονής και απασχόλησης στη χώρα µας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαµονής για εξαρτηµένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαµάκι, e-mail: press@oaed.gr 3 διάστηµα διαρκεί το πρόγραµµα. Καλούνται να συµπληρώσουν ή να επικαιροποιήσουν το Βιογραφικό τους Σηµείωµα, είτε ως πιστοποιηµένοι χρήστες µε τη χρήση κλειδαρίθµου µέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, είτε µε τη συνεργασία Εργασιακού Συµβούλου στα ΚΠΑ2 ΟΑΕ∆. Οι δαπάνες για την εφαρµογή των προγραµµάτων προβλέπεται να καλυφθούν από τον λογαριασµό του ΕΛΕΚΠ και ειδικότερα του κλάδου ΛΑΕΚ. Αναλυτικότερα, οι όροι και προϋποθέσεις συµµετοχής στα ανωτέρω Προγράµµατα αναγράφονται στις σχετικές ∆ηµόσιες Προσκλήσεις που είναι αναρτηµένες στον δικτυακό τόπο του ΟΑΕ∆ (www.oaed.gr).
Ειδικότερα, αναρτήθηκαν:
ο Προσωρινός Πίνακας Επιτυχόντων (δείτε εδώ),
ο Προσωρινός Πίνακας Επιλαχόντων (δείτε εδώ), και
ο Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων (δείτε εδώ).
(Να έχετε υπομονή όμως γιατί προσωρινά ο σέρβερ του ΟΑΔ είναι πεσμένος).
(Να έχετε υπομονή όμως γιατί προσωρινά ο σέρβερ του ΟΑΔ είναι πεσμένος).
Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την ηλεκτρονική αίτηση και τη μοριοδότησή τους από το Μητρώο τους μέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησης τους και από τους πίνακες κατάταξης με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησή τους, και σε περίπτωση αποκλεισμού τους, για τον λόγο που αποκλείστηκαν, από τον Πίνακα Αποκλειομένων.
Επίσης, στους πίνακες επιτυχόντων και επιλαχόντων, αντίστοιχα, έχουν τη δυναντότητα να ενημερωθούν για το σύνολο της μοριοδότησής τους όσον αφορά την προτίμησή τους με το κριτήριο της εντοπιότητας, καθώς, επίσης και για το σύνολο της μοριοδότησής τους όσον αφορά τις προτιμήσεις τους χωρίς το κριτήριο της εντοπιότητας.
Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των παραπάνω Πινάκων μπορούν να υποβληθούν από τις 15 Φεβρουαρίου, στις 10:00, έως τις 17 Φεβρουαρίου, στις 12:00, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο.
Η διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης
Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) καλεί τους ενδιαφερόμενους εγγεγραμμένους
ανέργους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, ηλικίας 18 ετών και άνω, που επιθυμούν
να συμμετάσχουν στη διαδικασία τοποθετήσεων προσωπικού για την προώθηση της
απασχόλησης μέσω προγραμμάτων, να υποβάλουν ηλεκτρονικές αιτήσεις στηνιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr),
χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από
πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του
ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι
ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης απότις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος 1 και μέχρι τρεις (3)
επιβλέποντες φορείς.
Η διαδικασία υποβολής ξεκίνησε ήδη την Τρίτη
24.1.17 και ώρα 10 πρωινή και λήγει την Παρασκευή 03.02.17 και ώρα 12η
μεσημβρινή.
Μέσα στην τρέχουσα εβδομάδα ή το αργότερο μέσα στο πρώτο 10ήμερο του νέου χρόνου, αναμένεται να βγει η προκήρυξη του ΟΑΕΔ για την νέα γενιά κοινωφελούς εργασίας που αφορά τη δημιουργία 24.291 θέσεων για ανέργους σε 274 δήμους της χώρας.
Το αντικείμενο της συγκεκριμένης δράσης έχει στόχο τη δημιουργία 24.291 θέσεων πλήρους απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού για χρονικό διάστημα 8 μηνών σε Δήμους και θύλακες υψηλής ανεργίας.
Η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), για τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος έχει δημοσιευτεί ήδη σε ΦΕΚ και απομένει μόνο να εκδοθεί η σχετική προκήρυξη από τον ΟΑΕΔ. Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Ράνια Αντωνοπούλου είχε προαναγγείλει, από τις 14 Δεκεμβρίου ότι η προκήρυξη θα είχε εκδοθεί πριν τα Χριστούγεννα, ωστόσο σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, υπήρξε μια μικρή χρονική μετάθεση, προκειμένου να υπάρξει καλύτερη προετοιμάσια των πληροφοριακών συστημάτων του ΟΑΕΔ αλλά και να καθοριστούν ορισμένες λεπτομέρειες στην κατάρτιση του τελικού κειμένου της προκήρυξης.
Σύμφωνα με την ΚΥΑ, με το πρόγραμμα «προωθείται η απασχόληση ανέργων μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στους Δήμους της χώρας, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των συμμετεχόντων, με συγχρηματοδότηση από πόρους του ΕΣΠΑ 2014 – 2020 και χρηματοδότηση από εθνικούς πόρους, στο πλαίσιο του Ν. 4152/2013 ως ισχύει».
Η παρούσα δράση, κατά το συγχρηματοδοτούμενο οκτάμηνης διάρκειας σκέλος της απευθύνεται στο σύνολο των Δήμων της χώρας εκτός
α) των Δήμων που συμμετέχουν στις Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ με αριθ. 7/2016 και 10/2016 και
β) των Δήμων της χώρας που υπάγονται στις Περιφέρειες Αττικής και Νοτίου Αιγαίου.
Κατά το επίσης οκτάμηνης διάρκειας σκέλος που χρηματοδοτείται από εθνικούς πόρους η παρούσα δράση απευθύνεται:
α) στους Δήμους της χώρας που υπάγονται στις Περιφέρειες Αττικής και Νοτίου Αιγαίου, εκτός των Δήμων που συμμετείχαν στις Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ με αριθ. 7/2016 και 10/2016 και
β) στους 51 Δήμους που συμμετείχαν στις Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ με αριθ. 7/2016 και 10/2016 μόνο στις ειδικότητες που εμπίπτουν στους τομείς αρμοδιότητας των υπουργείων Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων και τμήματος Κοινωνικής Πρόνοιας του ΥΠΕΚΑΑ.
Η δράση αυτή αποσκοπεί:
α) στην επανασύνδεση των μακροχρονίως ανέργων και ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας,
β) στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ανέργων, γ) στην κάλυψη κοινωνικών αναγκών και
δ) στη σύζευξη των παραγωγικών ικανοτήτων των ανέργων με τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας.
Ωφελούμενοι της δράσης: είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε., Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (Ν.δ. 3832/1958), οι οποίοι ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις παρακάτω κατηγορίες:
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
- Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα.
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.
- Εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι δικαιούχοι «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), άλλοτε «Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος».
Κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αποτελούν τα ακόλουθα και οι ωφελούμενοι κατατάσσονται σε πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με βάση τα κατωτέρω αναφερόμενα κριτήρια:
- Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τους εξήντα (60) μήνες: ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.
- Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου των ανέργων της ανωτέρω κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους εξήντα μήνες (60): ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα
- Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω: δεκαπέντε (15) μόρια
- Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής: Α) Ατομικό 0-3.500 ευρώ Τριάντα (30) μόρια Β) Οικογενειακό 0-7.000 ευρώ Α) Ατομικό 3.501-5.000 ευρώ Είκοσι πέντε (25) μόριαΒ) Οικογενειακό 7.001-10.000 ευρώ Α) Ατομικό 5.001-8.000 ευρώ Είκοσι (20) μόρια Β) Οικογενειακό 10.001-16.000 ευρώ Α) Ατομικό 8.001- 12.000 ευρώ Δέκα (10) μόρια Β) Οικογενειακό 16.001-26.000 ευρώ Α) Ατομικό άνω των 12.000 ευρώ Μηδέν (0) μόρια Β) Οικογενειακό άνω των 26.000 ευρώ V. Ηλικία 18 έως 29 ετών Δεκαπέντε (15) μόρια 30 έως 44 ετών Τριάντα (30) μόρια 45 ετών και άνω Σαράντα πέντε (45) μόρια
- Αριθμός ανηλίκων τέκνων: δέκα (10) μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο
- Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: δέκα (10) μόρια, ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού τέκνων.
- Εντοπιότητα βάση της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελουμένου: δεκαπέντε (15) μόρια. IX. Δικαιούχοι του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης: είκοσι (20) μόρια.
Το σύστημα επιλογής θα βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελουμένους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού. Όλα τα παραπάνω εξειδικεύονται στις σχετικές Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ, οι οποίες εκδίδονται κατόπιν έγκρισης του ΑΣΕΠ.
Οι άνεργοι, κατόπιν σχετικής Δημόσιας Πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στον ΟΑΕΔ μία αίτηση συμμετοχής για την απασχόλησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από έναν (1) μέχρι τρεις (3) επιβλέποντες φορείς, όπως προβλέπει η εκάστοτε Πρόσκληση.
Η ηλεκτρονική αίτηση θα βρίσκεται αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και μετά τη συμπλήρωσή της οι δυνητικοί ωφελούμενοι θα την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στον ΟΑΕΔ.
Α’ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), πενήντα πέντε (55) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων:
ΠΕ Βιολόγου, ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ΠΕ Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ΠΕ Μηχανολόγου Μηχανικού, ΠΕ Πε- ριβάλλοντος, ΠΕ Πληροφορικής, ΠΕ Πολιτικού Μηχανικού, ΠΕ Τοπογράφου Μηχανικού, ΠΕ Χημικού, ΠΕ Χημικού Μηχανικού.
Β’ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), είκοσι πέντε (25) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων:
ΤΕ Δημό- σιας Υγιεινής, ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΤΕ Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ΤΕ Ηλεκτρονικού Μηχανικού, ΤΕ Μηχανι- κού Αυτοματισμού, ΤΕ Πληροφορικής, ΤΕ Πολιτικού Μηχανικού, ΤΕ Τεχνολόγων Τροφίμων.
Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμ-φωνα με τους όρους της παρούσας προκήρυξης.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα των προκηρυσσόμενων θέσεων, όπως αυτά αναγράφονται στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ και στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’ (ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ) της παρούσας, πρέπει: Ι. Να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr). Η ηλεκτρονική αίτηση συμπληρώνεται σύμφωνα με τις ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥ- ΜΠΛΗΡΩΣΗΣ-ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ που αναφέρονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΤ’ της παρούσας.
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 10 Ιανουαρίου 2017 ημέρα Τρίτη και λήγει στις 24 Ιανουαρίου 2017, ημέρα Τρίτη Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π.
Η πλήρης προκήρυξη εδώ
Επιδοτούμενο πρόγραμμα για… 23.000 άνεργους από 29 ως 64 ετών «VOUCHER 29-64» από την Κοινωφελή Επιχείριση του Δήμου Θεσσαλονίκης (ΚΕΔΗΘ) με πρωτοβουλία της προέδρου της ΚΕΔΗΘ Μαρίας Πασχαλίδου. Η υποβολή των σχετικών αιτήσεων θα γίνεται ως τις 30/12/2016. Το πρόγραμμα αφορά σε:
-Θεωρητική κατάρτιση 120 ωρών σε ειδικότητα κλάδου αιχμής (Εμπόριο, logistics, Έργα Υποδομής & τεχνικά επαγγέλματα, Τουρισμός, ΤΠΕ, Περιβάλλον & Διαχείριση Στερεών και Υγρών Αποβλήτων, Τρόφιμα – Ποτά, Ενέργεια, Αγροτικός Τομέας, Βιομηχανία)
-Πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος
-Πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών
-Εκπαιδευτικό επίδομα 2.600 €
-Δυνατότητα μετατροπής της πρακτικής άσκησης σε μόνιμη απασχόληση μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος
Περισσότερες πληροφορίες εδώ: https://goo.gl/ESC2qs ή στο τηλ. 2310 313414
Όπως σημειώνει η πρόεδρος της ΚΕΔΗΘ Μαρία Πασχαλίδου «Σε μια εποχή που οι επιπτώσεις της κρίσης χτυπούν κυρίως τα χαμηλά και τα μεσαία κοινωνικά στρώματα, τους νέους αλλά και την τρίτη ηλικία η ανάγκη ύπαρξης ισχυρής κοινωνικής προστασίας, δομής ικανή να βοηθήσει την εύρεση αλλά και την παραμονή εργασίας, χώρος συνεργασίας και ενημέρωσης που προέρχονται από την τοπική αυτοδιοίκηση, αποτελούν καθήκον.
Η Κ.Ε.ΔΗ.Θ αποτελεί μία ομπρέλα προστασίας φροντίδας, αλληλεγγύης, συμμετοχής, δημιουργίας, μάθησης και πιστοποίησης για τους δημότες της Θεσσαλονίκης με τα κέντρα δημιουργικής απασχόλησης για παιδιά και ΑΜΕΑ, την βοήθεια στο σπίτι, το ΚΗΦΗ των ηλικιωμένων με Αλτσχάιμερ ,το Κέντρο Δια Βίου Μάθησης, το Κέντρο Νεολαίας αλλά και με τις νέες δομές που προτάσσει απέναντι στα κενά που δημιουργούνται.
Η αυτοδιοίκηση μπορεί να έχει σημαντικό ρόλο στη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής και της εργασίας στοιχεία απαραίτητα για την τοπική ανάπτυξη.Το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας της, κατοχυρώνει αρμοδιότητες και παρέχει δυνατότητες ανάπτυξης πολύμορφων κοινωνικών πολιτικών, πολιτικών νεολαίας και απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο και αυτό είναι το όραμά μας»
Δυο «μυστικές» συναντήσεις με Έλληνες ενδιαφερομένους «έκλεισαν» εταιρείες από το εξωτερικό προκειμένου να στελεχώσουν τα τμήματά τους. Δείτε αναλυτικά:
-Πρόσληψη 100 ατόμων (50 γυναικών και 50 ανδρών) ζητά η Disneyland στο Παρίσι για να εργαστούν ως Parade Performers και Character Performers. Η επόμενη «αναζήτηση» των υπευθύνων της Γαλλικής εταιρείας θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 20 Οκτωβρίου στις 10 π.μ. στο Mediterranean Palace Hotel (Σαλαμίνος 3). Οι θέσεις εργασίας αφορούν πλήρη και εποχική απασχόληση από το Νοέμβριο 2016 έως Μάρτιο 2017. Πληροφορίες: 210-9989134
-Εκδήλωση «Σουηδική Εβδομάδα» πρόκειται να πραγματοποιηθεί 24-25 Οκτωβρίου στη Θεσσαλονίκη και 26-27 Οκτωβρίου στην Αθήνα. Σύμβουλοι της ΕUΡΕΣ και εργοδότες από τη Σουηδία θα υποδεχτούν άτομα που αναζητούν δουλειά σε ειδικότητες όπως: Γιατροί, νοσηλευτές, μάγειρες, σεφ κ.α. Η είσοδος είναι ελεύθερη για τους ενδιαφερομένους. Τόπος: Ξενοδοχείο Holiday Inn Θεσσαλονίκη, Stanley Hotel, Αθήνα. Πληροφορίες: 210-9989134.
Την πρωτοβουλία παρουσίασε σήμερα σε συνέντευξη τύπου ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, Απόστολος Τζιτζικώστας, και ο Πρόεδρος της Τεχνόπολης Θεσσαλονίκης ΑΕ, Τάσος Τζήκας. Στόχος είναι αφενός να καταστεί ετήσιος θεσμός το «TechSaloniki» για τη Θεσσαλονίκη, αφετέρου με άξονα τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, αλλά και την πρόταση του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολου Τζιτζικώστα για την καθιέρωση flat tax rate (σταθερού φορολογικού συντελεστή) ύψους 10% – 15% για τις νεοφυείς και καινοτόμες επιχειρήσεις της Βόρειας Ελλάδας, να μετασχηματιστεί η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών». Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα όπως είπε ο κ. Τζιτζικώστας σε ανάλογες εκδηλώσεις στο μέλλον να είναι διαθέσιμες όχι 100, αλλά χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας.
Ο κ. Τζιτζικώστας σημείωσε ότι είναι στρατηγική επιλογή της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας ο μετασχηματισμός της σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών», με τη δημιουργία της «ειδικής ζώνης» με σταθερή φορολογία για τις επιχειρήσεις του κλάδου, που μάλιστα δε θα έχει δημοσιονομικές επιπτώσεις, αφού κάτι ανάλογο μέχρι σήμερα δεν υπάρχει στην Ελλάδα. «Την πρόταση αυτή την έθεσα στον Πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα και θα επιμείνω για να πάρω συγκεκριμένη θετική απάντηση. Πρέπει να γίνουν πολλά βήματα στον τομέα των νεοφυών και καινοτόμων επιχειρήσεων, καθώς ο κλάδος αυτός δεν είναι ιδιαίτερα ανεπτυγμένος και είναι επιτακτική ανάγκη να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα σφαιρικά, στο σύνολο της χώρας. Εμείς κάνουμε το πρώτο βήμα», τόνισε ο κ. Τζιτζικώστας.
«Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας πιστεύουμε στην παραγωγική συνεργασία μεταξύ των μερών της λεγόμενης ‘τριπλής έλικας’, των επιχειρήσεων, των πανεπιστημίων και ερευνητικών κέντρων και των φορέων της Πολιτείας. Πρόκειται για μια δημιουργική συμμαχία με πολλαπλά οφέλη, όπως η ενίσχυση της εξωστρέφειας, η απορρόφηση των νέων τεχνολογιών, η ανάπτυξη νέων καινοτόμων προϊόντων, η διείσδυση στις αγορές του εξωτερικού. Και τα οφέλη αυτά αντανακλώνται στην πραγματική οικονομία με την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας, την αύξηση των επενδύσεων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας υψηλής αξίας. Προς την κατεύθυνση αυτή, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας συμμετέχει από την πρώτη στιγμή στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού, ένα συνεργατικό σχηματισμό στον κλάδο της καινοτομίας, στον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών και μάλιστα η δέσμευσή μας στη συνεργασία αυτή είναι ισχυρή και έμπρακτη», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας.
Αναφερόμενος στο «TechSaloniki», ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας τόνισε ότι «πρόκειται για ένα δυναμικό skill matching event, στο πλαίσιο του οποίου έχουν κωδικοποιηθεί οι ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό 15 εταιριών λογισμικού, που αναζητούν υποψήφιους για 100 νέες θέσεις εργασίας. Ουσιαστικά λοιπόν, 100 νέοι άνθρωποι, με δεξιότητες, με υψηλά προσόντα, θα ξεκινήσουν να εργάζονται άμεσα στις 15 κορυφαίες εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού».
«Είναι ένα σημαντικό βήμα αυτό που κάνουμε σήμερα εδώ», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας, «ένα αποφασιστικό βήμα για να φύγουμε από το brain drain και να ξεκινήσουμε το brain gain. Πρέπει να καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να αντιμετωπίσουμε τη μεγαλύτερη πληγή που προέκυψε από την οικονομική κρίση και δεν είναι άλλη από τη φυγή των νέων ικανών ανθρώπων στο εξωτερικό, ανθρώπων με δεξιότητες και πτυχία, που αναζητούν το μέλλον τους εκτός Ελλάδας γιατί νιώθουν ότι δεν έχουν εξέλιξη και μέλλον στη χώρα μας».
Ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας αναφέρθηκε στη σπουδαιότητα της σύμπραξης φορέων και επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού καθώς δημιουργεί μια νέες προοπτικές ανάπτυξης: «Ως διοίκηση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, επενδύουμε στη συνεργασία και τη σύνδεση της επιστημοσύνης με την επιχειρηματικότητα, όπως και στον κομβικό ρόλο των clusters, που αποτελούν τον συνδετικό κρίκο μεταξύ των δύο. Για το λόγο αυτό προβλέψαμε ήδη την αξιοποίηση πόρων για clusters στο νέο ΕΣΠΑ και συνεχίζουμε να στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις και να συμμετέχουμε ενεργά στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού».
Περιγράφοντας τη διαδικασία του διημέρου, ο κ. Τζήκας τόνισε ότι ήδη υπάρχει πολύ μεγάλο ενδιαφέρον αφού οι υποψηφιότητες έφτασαν ήδη περίπου στις 700 και αυξάνονται διαρκώς. Την πρώτη ημέρα της εκδήλωσης θα ολοκληρωθούν οι προεγγραφές, θα εξεταστούν τα βιογραφικά και θα γίνει το «screening» των υποψηφίων στα «skills» που έχουν επιλέξει. Τη δεύτερη ημέρα θα πραγματοποιηθούν συνεντεύξεις των υποψηφίων από τις ενδιαφερόμενες εταιρίες.
Όπως είπε ο κ. Τζήκας, «οι 15 ενδιαφερόμενες εταιρίες είναι έντονα εξωστρεφείς και εξάγουν λογισμικό σε 25 χώρες. Η Θεσσαλονίκη μπορεί να γίνει κέντρο παραγωγής software κι αυτό είναι το πρώτο βήμα».
Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής στοιχεία των υποψηφιοτήτων, προκύπτει ότι το 30% των ενδιαφερόμενων είναι ήδη εργαζόμενοι, το 30% φοιτητές και το 30% άνεργοι. Ο μεγαλύτερος αριθμός τους είναι στην ηλικιακή ομάδα των 25 – 35 ετών, ενώ οι συμβάσεις που θα υπογραφούν θα είναι αορίστου χρόνου και μάλιστα απασχόλησης προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης. Το 60% των ενδιαφερομένων είναι άνδρες και το 40% είναι γυναίκες.
Περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από την ιστοσελίδα www.techsaloniki.gr.
Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, θα μπορούν από τις 12 το μεσημέρι και μέχρι τις 12 το μεσημέρι της Πέμπτης 21 Ιουλίου να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).
και ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση σε έναν και μόνο Δήμο και για μία και μόνο ειδικότητα, σύμφωνα με την προκήρυξη.
Για πρώτη φορά, οι 3.737 ωφελούμενοι θα εργαστούν σε κοινωφελή προγράμματα για 8 μήνες, με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, οι οποίοι είναι έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).
Στα κριτήρια μοριοδότησης περιλαμβάνεται για πρώτη φορά το κριτήριο της εντοπιότητας, προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή μακροχρόνια ανεργία. Αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότησης είναι τα εξής:
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Αναπηρία (του υποψηφίου ωφελούμενου) με ποσοστό 50% και άνω
Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό
Ηλικία
Αριθμός ανήλικων τέκνων
Αριθμός εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανήλικων ή / και ενήλικων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
Εντοπιότητα
Οι ενδιαφερόμενοι θα επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι και έναν (1) Επιβλέποντα Φορέα.
Για πρώτη φορά, εισάγεται το κριτήριο της εντοπιότητας, προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή ανεργία και η δράση στοχεύει διττά, αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας με παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτιση.
Αναφορικά με τη συμβουλευτική, στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2) θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες (συμβουλευτικών υπηρεσιών) στους ωφελούμενους, κατά την είσοδο και την έξοδο τους στην πράξη. Η δράση της κατάρτισηςθα υλοποιηθεί με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher) στο σύνολο των ωφελουμένων. Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση απασχόλησης για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μία από τις παρακάτω κατηγορίες:
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.
Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (21-07-2016), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι α) άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών, β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ.
Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.
Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξήςοκτώ (8) αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:
1) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
2) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
3) Την αναπηρία (του υποψήφιου ωφελούμενου) σε ποσοστό 50% και άνω.
4) Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό.
5) Την ηλικία.
6) Τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.
7) Τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή /και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
8) Την εντοπιότητα.
Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.
Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.
Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).
Οι Δήμοι
Η νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας ξεκινά πιλοτικά σε 17 Δήμους – θύλακες υψηλής και μακροχρόνιας ανεργίας.
Πρόκειται για τους:
ΔΗΜΟΣ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ – ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΡΓΟΥΣ – ΜΥΚΗΝΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΡΙΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΡΤΑΙΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ
ΔΗΜΟΣ ΣΑΛΑΜΙΝΟΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ – ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΦΥΛΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΠΑΙΟΝΙΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ – ΕΥΟΣΜΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΣΙΝΤΙΚΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΓΡΙΝΙΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ – ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ
Σε δεύτερη φάση θα επεκταθεί σε ακόμα 34 Δήμους της χώρας, με τελικό σκοπό να καλύψει το σύνολο των δήμων της χώρας.
Oι ειδικότητες
Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.
Για πρώτη φορά, τα νέα προγράμματα δίνουν τη δυνατότητα στον ωφελούμενο να βελτιώσει το βιογραφικό του, ώστε να διευκολυνθεί στην επανένταξη του στην αγορά εργασίας. Η αναβάθμιση των προσόντων θα γίνεται μέσα από υπηρεσίες συμβουλευτικής και κατάρτισης. Ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει δύο συμβουλευτικές στους ωφελούμενους του Προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό.
Η Δράση της Κατάρτισης είναι προαιρετική. Ξεκινά μετά το δεύτερο μήνα υλοποίησης του Προγράμματος και περιλαμβάνει κατάρτιση με αντικείμενο την Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Μετά το πέρας της κατάρτισης οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης στις γνώσεις και δεξιότητες Πληροφορικής. Στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος κατάρτισης θα παρακολουθήσουν και σεμινάρια με θέμα «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα».
Εφόσον οι ωφελούμενοι επιλέξουν να παρακολουθήσουν το παραπάνω εκπαιδευτικό πρόγραμμα, η κατάρτιση/επιμόρφωση θα πραγματοποιείται την τελευταία ημέρα κάθε εβδομάδας. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΜΕ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή,, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Θεσσαλονίκης, Βασ. Γεωργίου Α' 1, Τ.Κ. 54640, Δ/νση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Μητρώων και Διαδικασιών Προσωπικού (Γραφείο 326).
Για περαιτέρω διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα 2313317139, 2313317116, 2313317128, 2313317137, 2313317666
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ορίζεται από 16/06/2016 έως 25/ 06/2016 (10 ημερολογιακές ημέρες)
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής έχουν
μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Την επόμενη εβδομάδα ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων ένταξης ανέργων στα νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που θα υλοποιηθούν σε 17 Δήμους της χώρας, θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας.
Η πρόσκληση για την ενεργοποίηση του προγράμματος αναμένεται να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και θα αφορά στην πρόσληψη 3.737 ανέργων από τους συνολικά 6.918 που θα απορροφηθούν από τους 17 Δήμους.
Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, ηλικίας έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).
Οι ωφελούμενοι, θα απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία βάση, εκτός Κυριακής και νυχτερινών βαρδιών.
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Οι 17 Δήμοι της Α' φάσης της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας είναι οι Αγ. Αναργύρων – Καματερού, Αγρίνιου, Αμπελοκήπων– Μενεμένης, Άργους-Μυκηνών, Αρταίων, Ασπροπύργου, Θερμαϊκού, Καλαμαριάς, Κερατσινίου-Δραπετσώνας, Κορδελιού-Εύοσμου, Κορινθίων, Παιονίας, Παύλου Μελά, Περάματος, Σαλαμίνος, Σιντικής και Φυλής.
Η πρόσκληση για την ενεργοποίηση του προγράμματος αναμένεται να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και θα αφορά στην πρόσληψη 3.737 ανέργων από τους συνολικά 6.918 που θα απορροφηθούν από τους 17 Δήμους.
Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, ηλικίας έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).
Οι ωφελούμενοι, θα απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία βάση, εκτός Κυριακής και νυχτερινών βαρδιών.
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Οι 17 Δήμοι της Α' φάσης της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας είναι οι Αγ. Αναργύρων – Καματερού, Αγρίνιου, Αμπελοκήπων– Μενεμένης, Άργους-Μυκηνών, Αρταίων, Ασπροπύργου, Θερμαϊκού, Καλαμαριάς, Κερατσινίου-Δραπετσώνας, Κορδελιού-Εύοσμου, Κορινθίων, Παιονίας, Παύλου Μελά, Περάματος, Σαλαμίνος, Σιντικής και Φυλής.
Ο ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ανακοινώνει την πλήρωση θέσεων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δίμηνης απασχόλησης, συνολικού αριθμού τριάντα οκτώ -38- ατόμων για την λειτουργία του Προγράμματος «Δημιουργική Απασχόληση Μαθητών Δήμου Θεσσαλονίκης κατά τη διάρκεια των θερινών διακοπών των Σχολείων, για εργαζόμενες μητέρες - 2016» της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης & Αθλητισμού.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3 συνοδευόμενο με τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την κατάταξη και να την υποβάλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, από 17/05/2016 μέχρι και 26/05/2016, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, Βασιλέως Γεωργίου Α' 1, Τ.Κ. 54640, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, απευθύνοντάς την προς τη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Μητρώων και Διαδικασιών Προσωπικού, υπόψη κυρίας Βλαχιώτη Βασιλικής.
Δείτε τον πίνακα με τις θέσεις εργασίας
Για περαιτέρω διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα2313317128, 2313317666, 2313317137, 2313317139, 2313317116).
Δείτε ΕΔΩ όλη την ανακοίνωση.
Δείτε ΕΔΩ το παράρτημα ανακοινώσεων συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).
Δείτε ΕΔΩ το έντυπο ΑΣΕΠ ΣΟΧ.
 Εντός του Μαΐου, αρχίζει, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η υλοποίηση των νέων Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, στους πρώτους 17 δήμους σε όλη τη χώρα, μεταξύ των οποίων είναι και ο Δήμος Θερμαϊκού. Μάλιστα για το Δήμο μας προβλέπεται η δημιουργία συνολικά 230 νέων θέσεων εργασίας.Τα νέα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας σχεδιάστηκαν με επίκεντρο τον μακροχρόνια άνεργο και τις ανάγκες της κάθε τοπικής κοινωνίας. Είναι οκτάμηνης διάρκειας κι όχι πέντε μηνών , όπως ίσχυε το προηγούμενο διάστημα και παρέχουν πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Απευθύνονται κυρίως σε μακροχρόνια άνεργους με μηνιαίο μισθό από 539,75 ευρώ έως 619 ευρώ, ενώ παρέχουν τη δυνατότητα επιμόρφωσης τους σε νέα γνωστικά αντικείμενα, ώστε μετά τη λήξη του προγράμματος να έχουν περισσότερες δυνατότητες να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Από τις καινοτομίες επίσης αυτών των προγραμμάτων είναι ότι καλύπτουν μέσω του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, ένα μικρό μέρος των δαπανών των Δήμων για τα υλικά που θα χρησιμοποιηθούν από τους εργαζόμενους οι οποίοι θα προσληφθούν για τον εξωραϊσμό δημοτικών υποδομών και την κατασκευή μικροέργων. Η εφαρμογή των νέων προγραμμάτων στους 17 πρώτους ΟΤΑ, θ’ αφορά σε δύο περιόδους οκτάμηνης διάρκειας, η καθεμιά. Ο Δήμος Θερμαϊκού έχει υποβάλλει ήδη τις προτάσεις του στο υπουργείο Εργασίας για την πρόσληψη 124 άνεργων , κατά το πρώτο οκτάμηνο. Οι υπόλοιπες 106 θέσεις από τις συνολικά 230 που έχουν εγκριθεί θα καλυφθούν το δεύτερο οκτάμηνο, που θ’ ακολουθήσει μόλις ολοκληρωθεί το πρώτο. Συγκεκριμένα, οι θέσεις που ζητά ο Δήμος είναι: -Βιβλιοθηκονόμων Τ.Ε.: 1 -Βοηθός λογιστή Τ.Ε.: 1 -Γενικών καθηκόντων (εργάτες) Υ.Ε.: 7 -Γενικών καθηκόντων, οδοκαθαριστές και ασκούντες συναφή επαγγέλματα: 30 -Γεωπόνων ΤΕ: 1 -Διοίκηση Μονάδων Υγείας ΤΕ: 1 -Διοικητικού ΠΕ: 3 -Διοικητικού ΤΕ: 2 -Διοικητικού ΔΕ: 3 -Διοικητικού – Λογιστικού ΤΕ: 1 -Εικαστικών ΠΕ: 1 -Ελαιοχρωματιστών ΔΕ: 6 -Σοβατζήδες ΔΕ: 1 -Σοβατζήδες βοηθοί ΥΕ: 1 -Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάτης Εναέριων Δικτύων ΔΕ: 2 -Ηλεκτρολόγων ΔΕ: 1 -Ηλεκτροσυγκολλητές (με χειροκίνητα εργαλεία και μηχανές) ΔΕ: 1 -Ημερήσιοι φύλακες ΔΕ: 3 -Καθαριστές γραφείων, ξενοδοχείων και άλλων χώρων ΥΕ: 2 -Καταμετρητές λογαριασμών νερού κλπ. ΔΕ: 4 -Κηπουροί πάρκων και κήπων ΥΕ: 8 -Κοινωνικών Επιμελητών ΔΕ: 1 -Κοινωνικών λειτουργών ΤΕ: 3 -Μηχανολόγων - μηχανικών ΠΕ: 1 -Μουσικής ΠΕ: 1 -Νηπιαγωγών ΠΕ: 1 -Νομικής (με γνώση η/υ) ΠΕ: 1 -Νοσηλευτών ΤΕ: 1 -Ξυλουργοί και μαραγκοί ΔΕ: 1 -Οδηγός με άδεια οδήγησης γ' κατηγορίας ΔΕ: 5 -Οικοδομών ΔΕ: 6 -Οικοδομικών εργασιών εργάτες ΥΕ: 6 -Παιδαγωγών ΠΕ: 1 -Παρασκευαστών χημικού ή βιολογικού εργαστηρίου ΔΕ: 1 -Πληροφορικής ΤΕ: 1 -Πληροφορικής ΠΕ: 1 -Τεχνικών αυτοκινήτων ΔΕ: 1 -Τεχνίτες στεγών ΔΕ: 1 -Τεχνίτες στεγών βοηθοί εργασιών ΥΕ: 1 -Τοπογράφων ΠΕ: 1 -Τοπογράφων – μηχανικών ΤΕ: 1 -Υδραυλικών ΔΕ: 4 -Χειριστής φορτωτή - εκσκαφέα με άδεια γ’ τάξης, Β’ ομάδα ΔΕ: 3 -Χειριστής μηχ/του σαρώθρου με άδεια δ’ τάξης, Ι ομάδα ΔΕ: 1 |
Η Τουριστική
Επιχείρηση Θερμαϊκού Α.Ε. ΟΤΑ του Δήμου Θερμαϊκού, ανακοινώνει την πρόσληψη
συνολικά επτά (7) ατόμων – ναυαγοσωστών, για τη ναυαγοσωστική κάλυψη των
χαρακτηρισμένων ως πολυσύχναστων ακτών του Δήμου Θερμαϊκού, με αντίστοιχα
ειδικά τυπικά προσόντα για τη χρονική περίοδο 01/06 έως 31/08/2016.
Απαιτούμενα Προσόντα:
α) Ισχύουσα άδεια
Ναυαγοσώστη (θαλάσσης) που εκδίδεται από τη Λιμενική Αρχή.
β) Οποιοδήποτε
πιστοποιητικό ή πτυχίο σχολής ναυαγοσωστικής εκπαίδευσης, βάσει του οποίου
χορηγείται άδεια ναυαγοσώστη (Π.Δ. 23/2000).
γ) Άδεια χειρισμού
ταχύπλοου σκάφους.
δ) Οποιοσδήποτε
τίτλος δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, της ημεδαπής ή
αλλοδαπής.
ε) Επαγγελματική εμπειρία
(προϋπηρεσία ως ναυαγοσώστης).
Οι υποψήφιοι ΝΑΥΑΓΟΣΩΣΤΕΣ πρέπει
να είναι ηλικίας 22 έως 45 ετών.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να
καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους μέχρι τις 6 Μαΐου 2016, στο κτίριο της
Καψαλακείου Πολιτιστικής Στέγης, στη Ν.Μηχανιώνα.
Για οποιαδήποτε πληροφορία ή
διευκρίνιση τηλέφωνο επικοινωνίας: 23923.30.372, 23923.30.364.
Λένε σε όλους πως αυτοί πιστεύουν στη δύναμη που έχει ο λαός, πως δεν το βάζουν κάτω, πως θα κάνουν ό,τι μπορούν για να πάρουν τη ζωή τους στα χέρια τους!
Αυτή την πορεία αυτών των περήφανων πολιτών που δεν ανέχονται την ανεργία και θα φτάσουν την Κυριακή στην Αθήνα διατρανώνοντας την αντίθεσή τους απέναντι στις πολιτικές που τους έβαλαν στη γωνία της ζωής και ΔΕΝ ΤΟ ΑΝΕΧΟΝΤΑΙ ΑΥΤΟ !!!
Ζήτω οι άνθρωποι που δεν το βάζουν κάτω και παλεύουν κόντρα σε όλα! Ζήτω οι σκέψη που καταλαβαίνει πως μόνο όλοι μαζί και οργανωμένα μπορούμε να κερδίσουμε τη ζωή μας που όλο και λιγοστεύει!
ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΠΕΡΗΦΑΝΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΚΑΘΕ ΔΥΝΑΜΗ, σε αντίθεση με διάφορα (πλειονότητα των ΜΜΕ) άλλα μέσα που την έθαψαν στην κυριολεξία.
Παρακάτω αναδημοσιεύουμε την άποψη του φίλου Giorgos Sarris που συμμετείχε σε ένα κομάτι της διαδρομής χθες από Ακράτα ως το Ξυλόκαστρο, και ποστάρουμε (μπορείτε να ακούσετε την σημερινή εκπομπή του).
Παρακάτω αναδημοσιεύουμε την άποψη του φίλου Giorgos Sarris που συμμετείχε σε ένα κομάτι της διαδρομής χθες από Ακράτα ως το Ξυλόκαστρο, και ποστάρουμε (μπορείτε να ακούσετε την σημερινή εκπομπή του).
Tι πιο όμορφο από το να συμμετέχεις σε κάτι σπουδαίο, σε μια πραγματικά ιστορική στιγμή μαζί με απλούς ανθρώπους που παλεύουν για τη ζωή τους.Εμπειρία ζωής αλλά και χαρά και τιμή που βάδισα μαζί με τους οδοιπόρους της μεγάλης πορεία ανέργων όλη τη μέρα χθες!(Οι φωτο από την πορεία αλλά και τα διαλείμματα ξεκούρασης.)Την Κυριακή στην Αθήνα το μεγάλο συλλαλητήριο για την υποδοχή τους στο Σύνταγμα στις 6μμ και μεγάλη συναυλία! Σκεφτείτε το... Κανένας θεατής στο έγκλημα. Η ανεργία είναι ντροπή!
Δημοσιεύουμε με χαρά το ψήφισμα συμπαράστασης του ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ν.ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ
στην πορεία κατά της ανεργίας 3-10 Απρίλη (Πάτρα – Αθήνα).
Ο Σύλλογος
Εργαζομένων ΟΤΑ & Δημοτικών Επιχειρήσεων Ν. Θεσσαλονίκης
στηρίζει την πρωτοβουλία του Δημάρχου
Πατρέων Κώστα Πελετίδη, για την
μεγάλη πορεία ανέργων που ξεκίνησε από την Πάτρα στις 3 Απρίλη, και αποτελεί πορεία αγώνα για την ανεργία, για
τις Εργατικές και Λαϊκές διεκδικήσεις και δικαιώματα, με κεντρικό σύνθημα «Δουλειά
για όλους, Δουλειά με δικαιώματα».
Οι εργαζόμενοι στους
Δήμους, οι συμβασιούχοι, οι
εργαζόμενοι με σύμβαση έργου (μπλοκάκι),
οι εργαζόμενοι στα ΕΣΠΑ των Παιδικών
Σταθμών, οι εργαζόμενοι στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων,
οι εργαζόμενοι με 5μηνες συμβάσεις, εκφράζουμε την ταξική μας στήριξη,
αλληλεγγύη και συμπόρευση με το ταξικό περιεχόμενο της μεγάλης αυτής πορείας
του Δήμου Πάτρας.
Τώρα μπορώ να το παραδεχτώ. Από την πρώτη στιγμή που το εξήγγειλε ο δήμαρχος, με είχανε ζώσει τα φίδια. Καλέ, τί είπε ο άνθρωπος; Για να διατρανώσουμε την συμπαράστασή μας στους ανέργους και για να υπογραμμίσουμε την θέλησή μας να αγωνιστούμε μαζί μ’ αυτούς, να κάνουμε πορεία διαμαρτυρίας από την Πάτρα μέχρι την Πλατεία Συντάγματος! Θέλει και τα λέει αυτά;
Σηκώθηκαν οι τρίχες σ’ όλο μου το κορμί. Και ποιός θα έρθει σ’ αυτή την πορεία, δήμαρχε; Εκείνοι που έχουν μάθει να περπατάνε με σκυμμένο το κεφάλι και δεν τολμούν να βγουν από το καβούκι τους; Εκείνοι που λένε “πάλι καλά” όταν βρουν κανένα voucher ή καμμιά τρίωρη δουλειά με δυόμισυ κατοστάρικα μισθό και χωρίς ασφάλιση; “Δική μας δουλειά είναι να τους αφυπνίσουμε”, επέμεινε ο δήμαρχος. Μα θα γελάει ο κόσμος μαζί μας αν η πορεία καταντήσει σε μια χούφτα ταλαίπωρων που θα σέρνονται μέχρι να φτάσουν στην Αθήνα για την τιμή των όπλων. “Και δυο άτομα να μείνουμε, η πορεία θα γίνει”, έδωσε τέλος στην κουβέντα ο δήμαρχος.
Τί να κάνουμε κι εμείς; Υποχρεωθήκαμε να συμμορφωθούμε. Ξαμολυθήκαμε στις γειτονιές, στα καφενεία, στους δρόμους… μιλήσαμε με άνεργους κι εργαζόμενους… μιλήσαμε με οιονεί άνεργους, όπως οι σημερινοί φοιτητές… με γονείς που συντηρούν άνεργα παιδιά… Και αμέσως αρχίσαμε να δοκιμάζουμε την μια ευχάριστη έκπληξη μετά την άλλη. Δεν ήσαν μόνο τα συχαρίκια για την πρωτοβουλία. Κυρίως ήσαν οι απανωτές εκδηλώσεις ενδιαφέροντος για συμμετοχή στην πορεία. Κι όσο βλέπαμε πως η πρωτοβουλία είχε απήχηση, τόσο περισσότερο παλεύαμε για την επιτυχία της. Όμως, κάπου μέσα μου ο σπόρος της ανησυχίας παρέμενε ζωντανός. Άλλο πράγμα το να δηλώνεις ότι θα πάρεις μέρος στην πορεία κι άλλο το να πάρεις μέρος πραγματικά. Όσο κι αν τα μηνύματα στήριξης και συμπαράστασης έφταναν από κάθε γωνιά της Ελλάδας αλλά και από το εξωτερικό, το σαράκι με έτρωγε. Κι αν…
Μα καθώς οι μέρες περνούσαν, αναθαρρούσαμε όλο και περισσότερο. Στην πορεία θα έρχονταν διαδηλωτές κι από την Ικαρία… κι από την Θεσσαλονίκη… κι από την Κεφαλονιά… κι από την Στοκχόλμη… κι από την Ισπανία… κι από… κι από… Κι όλοι οι δήμοι, απ’ όπου ήταν προγραμματισμένο να περάσει η πορεία, δήλωναν ότι και θα βοηθήσουν στην υλοποίησή της και θα συμμετέχουν, ανεξάρτητα από την πολιτική τοποθέτηση των δημάρχων τους. Ρε, για κοίτα που είχε δίκιο ο δήμαρχος! Τώρα έπρεπε να το παλέψουμε περισσότερο. Αυτό που φάνταζε στα μάτια μας ως φωνή διαμαρτυρίας, έδειχνε πως μπορούσε να εξελιχθεί σε σεισμό.
Οι τελευταίες ανησυχίες μου διαλύθηκαν το βράδυ τού Σαββάτου, στην προσυγκέντρωση της Πλατείας Γεωργίου. Όχι πως η πλατεία βούλιαξε από τον κόσμο αλλά γύρω μου έβλεπα πρόσωπα που δεν είχα ξαναδεί. Δεν βρισκόμουν ανάμεσα σε γνωστούς, στους ίδιους που μαζευόμαστε κάθε φορά στα συλλαλητήρια. Όχι. Εκείνο το πλήθος ήταν κάτι άλλο. Προς απογοήτευση πολλών, δεν ήταν η “κομματική πελατεία του δημάρχου”, όπως έλεγαν. Δεν ήταν “μια χούφτα βαρεμένοι”. Ήσαν λαϊκοί άνθρωποι από παντού. Και ήσαν πολλοί.
Η προβοκάτσια από μέρους της προσκείμενης στον ΣυΡιζΑ δημοτικής ομάδας είχε λυσσάξει. Στην αρχή μας ειρωνεύτηκαν. “Γιατί να πάμε περπατώντας στην Αθήνα και όχι στις Βρυξέλλες;”, είπαν στο δημοτικό συμβούλιο. “Να πάμε”, τους απαντήσαμε, “αλλά εσείς θα πάτε μπροστά”. Κώλωσαν. Τις τελευταίες μέρες άλλαξαν τροπάρι. “Ο Πελετίδης θα πάει τους διαδηλωτές στον Περισσό”, γράψανε οι τοπικές εφημερίδες. Γελάσαμε. Δεν αντιδράσαμε. Τους παραδώσαμε στην χλεύη των συμπολιτών μας.
Ώσπου χτες το πρωί, λίγο πριν τις εννιά, διαλύθηκε και η τελευταία μου ανησυχία. Εκεί, στην ίδια πλατεία, που τώρα βούλιαζε από κάθε ηλικίας πρόσωπα γελαστά κι αποφασισμένα. Εκεί κι ο κυρ-Αντώνης, με την μεταμοσχευμένη καρδιά, που ήρθε να περπατήσει εκατό μέτρα. Εκεί κι ο Βασίλης, ο Κώστας, ο Αντρέας… να στηρίζουν τα εβδομήντα-βάλε χρόνια τους στα μπαστούνια τους και με το σακκίδιο στην πλάτη να διαλαλεί πως ήσαν αποφασισμένοι να πάνε πολύ μακρύτερα απ’ όσο θα νόμιζαν πολλοί. Εκεί και το Μαράκι, με το λευκό μπαστούνι των τυφλών… και δυο νέα παιδιά σε αναπηρικά αμαξίδια… και πιο πέρα μια κοπέλλα με δεκανίκια… Εκεί και νεολαία, πολλή νεολαία. Εκεί όλοι.
Κι όταν στις εννιά ακριβώς δόθηκε το σύνθημα να ξεκινήσουμε, κοίταζα γύρω κι έτριβα τα μάτια μου. Καθώς το ποτάμι ξεχυνόταν και προχωρούσε, πίσω του η πλατεία έδειχνε να το τροφοδοτεί αστείρευτα. Την ώρα που έμπαινα κι εγώ στο πλήθος, το κεφάλι της πορείας είχε χαθεί στο βάθος. Πίσω μου άρχισαν το βιολί τους η ντουντούκα και τα συνθήματα. “Οι κνίτες”, σκέφτηκα και γύρισα να δω. Ναι, αυτοί ήσαν. Μόνο που τούτοι ήσαν πολύ λίγοι, σε σχέση με την νεολαία που είχα δει λίγο πρωτύτερα στην πλατεία. Οι υπόλοιποι; Νάτοι! Μπροστά. Δηλαδή; Τι δηλαδή, αγόρι μου; Γιατί πίστεψες πως όλοι οι νέοι που είδες ήσαν κνίτες; Τόσες βδομάδες δουλειά και δεν πίστεψες πως τούτη η προσπάθεια είχε την δυναμική να κινητοποιήσει τον κόσμο; Να βγάλει τους σκυμμένους από το καβούκι τους, όπως έλεγε ο δήμαρχος;
“Τι πορεία είναι αυτή;” ρώτησε μια γιαγιά, που έστεκε παραξενεμένη στην γωνία. “Για την ανεργία”, της απάντησα, “αυτή που θα φτάσει μέχρι την Αθήνα σε μια βδομάδα”. Κούνησε το κεφάλι. “Αχ, να μη με κρατάνε τα πόδια μου”, έκανε. “Θα ερχόσουν;” ρώτησα χαμογελώντας. Το βλέμμα της σκοτείνιασε. “Έτσι που μας κάνανε, στην άκρη του κόσμου θα πήγαινα”, είπε με πείσμα…
Χαζεύω. Το πανώ που βρίσκεται στην κεφαλή της πορείας έχει χαθεί στο βάθος. Έχει περάσει την οδό Καρόλου κι εμείς βρισκόμαστε ακόμη στην Κολοκοτρώνη. Όσο αραιά κι αν περπατάμε, μπροστά μου βρίσκονται σίγουρα πάνω από τέσσερις χιλιάδες άνθρωποι και πίσω μου έρχεται και η ΚΝΕ. Βλέπω έναν παππού να σταματάει. “Το πνεύμα πρόθυμον αλλά η σαρξ ασθενής” του λέω χαμογελώντας. Με κοιτάει σοβαρά. “Ήθελα να φτάσω μέχρι τα διόδια αλλά δεν μπορώ”, μου απαντάει στενοχωρημένος, σφίγγοντας το μπαστούνι του. “Έχω κλεισμένα τα ενενήντα”. Το βλέμμα του φωτίζεται αναπάντεχα καθώς σηκώνει το χέρι και δείχνει στο βάθος. “Αλλά μπροστά πάνε οι εγγόνες μου”. Του σφίγγω το χέρι.
Παρακάτω άρχισαν οι πρώτες αποχωρήσεις. Οι ανάπηροι, οι ηλικιωμένοι, οι γονείς με τα παιδιά… Ε, και; Για κάθε έναν που αποχωρούσε επειδή τον εγκατέλειπαν οι δυνάμεις του, καινούργιοι διαδηλωτές έμπαιναν στην πορεία. Στο Πανεπιστήμιο του Ρίου προστέθηκαν δεκάδες φοιτητών… στον Αη-Βασίλη μπήκαν κάτοικοι της περιοχής και μαζί τους -έκπληξη- ο επίσκοπος Πατρών… και στα Αραχωβίτικα το ίδιο… και πιο πέρα…
Μόλις η πορεία πέρασε το μέσο της απόστασης από το Αίγιο, όλοι σκεφτήκαμε το ίδιο πράγμα: θα τα καταφέρουμε! Έσπρωχνε ο ένας τον άλλο δίχως να το καταλαβαίνουμε. Κι όλους μαζί μάς έσπρωχναν εκείνοι που έμπαιναν στην πορεία από τον Λόγγο, από τις Καμάρες, από τα Σελιανίτικα… Πώς να λιποψυχήσεις; Κι όταν βλέπεις πως έρχονται να σε προϋπαντήσουν και να ενωθούν μαζί σου διαδηλωτές από το Αίγιο και τα γύρω χωριά, η κούραση εξαφανίζεται και στις 8 το βράδυ μπαίνεις στην πόλη ως θριαμβευτής. Και προς μεγάλη έκπληξή σου, έχεις κουράγιο και δύναμη να συμμετέχεις στην πανηγυρική εκδήλωση που ετοίμασε ο δήμος στην Πλατεία Αγίας Λαύρας…
Τώρα ξέρεις. Όσο κι αν εσύ δεν έχεις πια τις δυνάμεις να πας μέχρι το τέλος, το ποτάμι θα συνεχίσει την πορεία του. Κι όταν το απόγευμα της Κυριακής θα εκβάλει την ορμή του στο Σύνταγμα, θα είσαι κι εσύ εκεί. Όχι επειδή κατάλαβες ότι μπορείς αλλά για να κάνεις κάποιους να ανησυχήσουν βλέποντας ότι τώρα ξέρεις ότι μπορείς.
Ξεκίνησε για τρίτη μέρα, νωρίς το πρωί, η μεγάλη πορεία αγώνα κατά της ανεργίας από την Ακράτα, όπου οι διαδηλωτές διανυκτέρευσαν και ξεκουράστηκαν στο κλειστό γυμναστήριο της πόλης.
Η συμμετοχή στην πορεία ξεπέρασε κάθε πρόβλεψη και αναμένεται να γίνει ακόμα μεγαλύτερη όσο η πορεία πλησιάζει στην Αθήνα με τελικό προορισμό το Σύνταγμα, την Κυριακή 10 Απρίλη.
Η τρίτη μέρα περιλαμβάνει πορεία 32,7 χιλιομέτρων μέχρι το Ξυλόκαστρο όπου έχει προγραμματιστεί εκδήλωση υποδοχής στο κλειστό θεατράκι «Άγγελος Σικελιανός» από σωματεία και φορείς της πόλης. Η διανυκτέρευση θα γίνει στο κλειστό γυμναστήριο Ξυλοκάστρου.
Υπενθυμίζεται πως καθημερινά συνδικάτα και Λαϊκές Επιτροπές δρομολογούν λεωφορεία από την πλατείαΚαραϊσκάκη, για μετάβαση στους σταθμούς της πορείας. Το πρόγραμμα έχει ως εξής:
Τετάρτη 6/4, 6.30 πμ, για Ξυλόκαστρο.
Πέμπτη 7/4, 7.30 πμ, για Κόρινθο.
Παρασκευή 8/4, 7.30 πμ, για Αγίους Θεοδώρους
Σάββατο 9/4, 7.45 πμ, για Μέγαρα.
Δηλώσεις συμμετοχής στα συνδικάτα και στους φορείς καθώς και στις Ομοσπονδίες Οικοδόμων (210.5225.234) και Τροφίμων - Ποτών - Γάλακτος (210.5221.137).
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)