Headlines News :

Ακούω radio - activistis παίζει μουσική και τοπικές ειδήσεις συνεχώς ......

Πρόσφατα σχόλια

Ο Καιρός στην Περαία

ΤΑ ΚΑΛΑ ΝΕΑ

Διαφθορά - Διαπλοκή

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασιακές σχέσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασιακές σχέσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Συγκέντρωση συμπαράστασης και αλληλεγγύης στους εργαζόμενους απεργούς του Καρυπίδη (πρώην Αρβανιτίδη)


Συγκέντρωση συμπαράστασης στους εργαζόμενους στα σούπερ μάρκετ Καρυπίδη οργανώνει την Παρασκευή 24 Μαρτίου στις 6 το απόγευμα, στην Περαία, στην Αμπελοκήπων μπροστά στα Goody's η Λαϊκή Επιτροπή Θερμαϊκού.
Το δελτίο τύπου κάλεσμα της Λαϊκής Επιτροπής:

Φίλοι συντοπίτες,
Οι εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ Καρυπίδη (πρώην Αρβανιτίδη) συνεχίζουν ανυποχώρητοι τον αγώνα τους για δέκατο πέμπτο μήνα. Παραμένουν απλήρωτοι όλο αυτό το διάστημα, με τον κίνδυνο να χάσουν τις δουλειές τους και να βρεθούν οριστικά στο δρόμο. Αλλά δεν το βάζουν κάτω. Οι υποψήφιοι μνηστήρες, ιδιοκτήτες αλυσίδων, συνεχίζουν τις καταχθόνιες ενέργειες κάτω από το τραπέζι προκειμένου να διασπάσουν τους εργαζόμενους και να μοιράσουν τα «καταστήματα φιλέτα», κόντρα σε δικαστικές αποφάσεις, και προσλαμβάνοντας στη θέση τους από τις στρατιές των ανέργων με χαμηλότερες αμοιβές και σε συνθήκες εργασιακής γαλέρας. Στο πλευρό των μεγαλεμπόρων βρίσκεται και η κυβέρνηση που παρά τις υποκριτικές δηλώσεις των αρμοδίων, καθυστερούν να προχωρήσουν σε ενέργειες που θα διασφαλίσουν τη θέση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι βέβαια, δεν ήταν απροετοίμαστοι. Με το πανελλαδικό τους σωματείο, την κλαδική τους σύμβαση και πάνω απ’ όλα την ταξική τους ενότητα και αποφασιστικότητα, αντιμετώπισαν δυναμικά την κατάσταση και μπόρεσαν να αντέξουν μέχρι τώρα. 1400 εργαζόμενοι πανελλαδικά, 400 στη Θεσσαλονίκη, 15 στο δήμο μας, δίνουν καθημερινά τη μάχη για τα δεδουλευμένα και για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Για να ακυρώσουν τα σχέδια και τις συμφωνίες κάτω από το τραπέζι των εργοδοτών.

 Παρασκευή 24 Μαρτίου 18.00
Όλοι στη συγκέντρωση συμπαράστασης και αλληλεγγύης στους εργαζόμενους απεργούς του Καρυπίδη (πρώην Αρβανιτίδη).
(Προσυγκέντρωση 18.00 στο Goodys)

Το όπλο μας: Ενότητα και αλληλεγγύη!

Αγαπητοί συντοπίτες,
Οι εργαζόμενοι του Καρυπίδη, δεν μας είναι άγνωστοι. Είναι οι άνθρωποι που μας εξυπηρετούν όταν πάμε να ψωνίσουμε. Είναι τα άνεργα αδέλφια μας ή τα παιδιά μας, τα παιδιά τους πάνε στο ίδιο σχολείο με τα δικά μας. Είναι οι γείτονές της διπλανής πόρτας. Σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι του καταστήματος της Περαίας κατοικούν στο δήμο μας, ενώ αρκετοί συντοπίτες δουλεύουν σε καταστήματα άλλων περιοχών. Αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα επιβίωσης που αντιμετωπίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι.
Και τώρα έχουν ανάγκη την ενεργό συμπαράσταση και την αλληλεγγύη μας.

Η Λαϊκή Επιτροπή Θερμαϊκού, καλεί όλους τους συντοπίτες και τις συντοπίτισσες να σταθούν δυναμικά στο πλευρό των εργαζομένων του Καρυπίδη. Να σταθούμε όλοι στο πλευρό τους και στην περιφρούρηση του αγώνα τους. Να συμμετέχουμε όλοι στην καμπάνια αλληλεγγύης για τη συγκέντρωση χρημάτων, ειδών διατροφής και άλλων ειδών πρώτης ανάγκης. Να σημειωθεί ότι μετά από δέκα πέντε μήνες αγώνα, τα πράγματα δεν είναι εύκολα. Ήδη υπάρχουν απλήρωτοι λογαριασμοί, εξώσεις, προβλήματα υγείας που υπάρχει δυσκολία να αντιμετωπιστούν, ακόμα και προβλήματα σωστής διατροφής των παιδιών.

Επίσης είναι ανάγκη να περιφρουρηθεί ο αγώνας των εργαζομένων. Υπάρχει δικαστική απόφαση ασφαλιστικών μέτρων που απαγορεύει στον εργοδότη να αφαιρέσει εμπορεύματα και εξοπλισμό, όσο υπάρχει επίσχεση εργασία και μέχρι να εξοφληθούν τα δεδουλευμένα. Οι υποψήφιοι «επενδυτές» κάνουν συνέχεια απόπειρες να πάρουν τα εμπορεύματα κάθε ώρα και με κάθε τρόπο. Είναι λοιπόν ιδιαίτερα σημαντικό, σε περίπτωση που κάτι γίνει αντιληπτό, να ειδοποιηθούν οι εργαζόμενοι άμεσα ή η Γραμματεία της Επιτροπής.

Ως Λαϊκή Επιτροπή, στεκόμαστε έμπρακτα και διαθέτουμε όλες τις δυνάμεις μας στο πλευρό τους. Καλούμε όλους και όλες να συσπειρωθούν στις γραμμές μας. Στο τέλος της προκήρυξης υπάρχουν τηλέφωνα επικοινωνίας για όποιον θέλει να προσφέρει στην καμπάνια υποστήριξης περιφρούρησης και αλληλεγγύης.


Κανένας δεν είναι μόνος του στην κρίση!

Όλοι στη συγκέντρωση,
Παρασκευή, 24 Μαρτίου, 18.00
Goodys Περαίας


Τηλέφωνα επικοινωνίας:  6949517357, 6980657173 και 6987112191

και στην ηλεκτρ. διεύθυνση:    www.lethermaikos.blogspot.com

Η απεργία των γυναικών ή "Γυναίκες έτοιμες για όλα"

Το σημερινό άρθρο της Ευάννας Βενάρδου που επιλέξαμε ως αφιέρωμα στη γιορτή της γυναίκας, γράφτηκε το 2011, μπορεί να αποτελεί κριτική φιλμογραφίας αλλά είναι κυρίως ιστορική αναφορά (μέσω αυτής) σε έναν απεργιακό αγώνα μια ομάδας Αγγλίδων εργατριών που το 1968 κατάφεραν να αλλάξουν τις εργασιακές συνθήκες και τις αμοιβές για εκατομμύρια γυναίκες στον κόσμο.

«Γυναίκες έτοιμες για όλα». Αυτός είναι ο ελληνικός τίτλος του αγγλικού φιλμ «We want sex» και, όχι, δεν πρόκειται για κάποια ροζ ταινία. Βασίζεται σε πραγματικά γεγονότα και περιγράφει την ιστορία μιας ομάδας εργατριών που τα έβαλαν με μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο, τη Ford Motors.

Ο σκηνοθέτης, ο Νάιτζελ Κόουλ, πριν χρόνια μας έδωσε το σπαρταριστό φιλμ «Του Θεού το χόρτο», με την Μπρέντα Μπλέθιν στον ρόλο μιας ηλικιωμένης που αρχίζει να καλλιεργεί μαριχουάνα. Τώρα επιστρατεύει την πρωταγωνίστρια του Μάικ Λι, Σάλι Χόκινς («Τυχερή κι ευτυχισμένη»), που ενσαρκώνει τη δυναμική εργάτρια Ρίτα Ο' Γκρέιντι. Στην πραγματικότητα ο χαρακτήρας αυτός βασίστηκε σε 2-3 γυναίκες που έπαιξαν καταλυτικό ρόλο στην ιστορική απεργία «Φορντ Ντάγκενχαμ» το 1968. Η απεργία αυτή, στην οποία συμμετείχαν 187 ράφτρες, είχε ως αποτέλεσμα την ψήφιση του νομοσχεδίου για την ισότητα στις αμοιβές και άλλαξε το εργασιακό καθεστώς για εκατομμύρια γυναίκες.

Το 1968 η Ford Motors, η βιομηχανική καρδιά του Εσεξ, που είχε την έδρα της στο Ντάγκενχαμ, απασχολούσε 55.000 άτομα και παρήγαγε 500.000 αυτοκίνητα ετησίως. Την ώρα που οι άντρες εργάζονταν σε σύγχρονες εγκαταστάσεις, οι γυναίκες έραβαν τις ταπετσαρίες των αυτοκινήτων στα γεμάτα υγρασία κτίρια του '20, με τη βροχή να διαπερνά τις οροφές το χειμώνα και σε ατμόσφαιρα θερμοκηπίου το καλοκαίρι. Οι εργάτριες έχασαν την υπομονή τους όταν η Φορντ τις χαρακτήρισε «ανειδίκευτες». Οπλισμένες με κουράγιο, κοινή λογική, αλλά και χιούμορ, τα έβαλαν με τους εργοδότες τους, την τοπική κοινωνία και τελικά με την κυβέρνηση. Στην πορεία βρήκαν έναν αναπάντεχο σύμμαχο: την πολιτικό Μπάρμπαρα Καστλ, που έδωσε τη δική της μάχη στη Βουλή των Κοινοτήτων.

Στο φιλμ η Ρίτα και οι συνάδελφοί της αντιμετωπίζουν με χιούμορ τις συνθήκες δουλειάς τους. Ομως βλέποντας τις αποδοχές τους να μειώνονται και τη δουλειά τους να υποτιμάται, εξοργίζονται και αποφασίζουν να οργανωθούν. Τις υποστηρίζει ενεργά ο Μπομπ Χόσκινς, εκπρόσωπος του συνδικάτου (υπήρξε όντως ένα τέτοιο πρόσωπο, ο 91χρονος σήμερα Φρέντερικ Μπλέικ).

Οι 187 εργάτριες ξεκινούν απεργία διαρκείας και διαδηλώνουν με αίτημα ίση αμοιβή με αυτή των ανδρών συναδέλφων. Φτάνουν μέχρι τη Βουλή των Κοινοτήτων. Κάποια στιγμή, έκπληκτες, βλέπουν τους οδηγούς να κορνάρουν και να τους σφυρίζουν επιδοκιμαστικά. Τι είχε συμβεί; Από λάθος, δεν είχαν ξεδιπλώσει εντελώς τα πανό τους, με αποτέλεσμα το σλόγκαν τους «We want sex equality!» να διαβάζεται «We want sex»! Η Μπάρμπαρα Καστλ, από τις λιγοστές γυναίκες πολιτικούς τότε, αρχίζει να συμμερίζεται τις διεκδικήσεις τους, πιέζοντας τον πρωθυπουργό Χάρολντ Γουίλσον να της αναθέσει την υπόθεση των συνδικάτων.

Εν τω μεταξύ οι άντρες των απεργών αρχίζουν να δυσανασχετούν. Ενώ αρχικά μοιάζουν να το διασκεδάζουν (τότε η γυναικεία εργασία θεωρούνταν υποδεέστερη, ενώ ήταν πρωτοφανές γυναίκα να απεργεί), αρχίζουν να τις πιέζουν να επιστρέψουν στη δουλειά. Η Ford αρχίζει να ζορίζεται: το στοκ σε καθίσματα αυτοκινήτων σχεδόν τελειώνει και η εταιρεία αδυνατεί να παραγάγει νέα αυτοκίνητα! Ως αποτέλεσμα 5.000 άντρες χάνουν τη δουλειά τους. Το θέμα παίρνει εθνικές διαστάσεις και οι εργάτες πλέον έχουν κάθε λόγο να είναι εναντίον των γυναικών συναδέλφων τους.

Η Ρίτα καταφέρνει τελικά να τους πάρει με το μέρος της. Τελικά, στη Βουλή, η Καστλ διαπραγματεύεται με τον εκπρόσωπο της Φορντ και καταφέρνει να τον πείσει να δώσει στις εργάτριες το 92% του μισθού των αντρών. Το 1970 η νίκη γίνεται και επίσημη με την ψήφιση του Equal Pay Act...

Είναι πάντως χαρακτηριστικό πως, σύμφωνα με έρευνες, ακόμα και εν έτει 2010 οι γυναίκες στη Βρετανία αμείβονται κατά 16,4% λιγότερο την ώρα, από τους άνδρες συναδέλφους τους...

Ο παραγωγός της ταινίας Στίβεν Γούλι άκουσε τις γυναίκες αυτές σε μια ραδιοφωνική εκπομπή: «Με εντυπωσίασε το πόσο αθώες και απολιτικές ήταν. Το μόνο που ήθελαν ήταν μια δίκαιη συμφωνία. Αποφασίσαμε να μην εστιάσουμε σε μια από αυτές - κι έτσι δημιουργήσαμε τη Ρίτα. Ομως η απεργία έγινε όπως ακριβώς περιγράφουμε και οι γυναίκες όντως συνάντησαν την Μπάρμπαρα Καστλ».

Ο σκηνοθέτης Νάιτζελ Κόουλ, που βασίστηκε σε πλούσιο αρχειακό υλικό, είχε μεγαλώσει στο Ντάγκενχαμ την εποχή της απεργίας. Τα γυρίσματα ωστόσο δεν έγιναν εκεί. Τα κτίρια αυτά δεν υπάρχουν πια. «Θυμίζει πόλη φάντασμα», λέει η Σάλι Χόκινς, που έκανε έρευνα στην περιοχή.

Γύρισαν το φιλμ σε ένα εργοστάσιο στην Ουαλία που έκλεισε πριν από λίγους μήνες, αφήνοντας στο δρόμο 5.000 ανθρώπους... «Ολο αυτό το κλίμα ενδυνάμωσε την επιθυμία μας να κάνουμε την ταινία. Και χρησιμοποιήσαμε πολλούς ντόπιους».

«Οι γυναίκες της Φορντ», λέει ο Στ. Γούλι, «δεν είχαν ιδέα πόσο σημαντικό ήταν αυτό που πέτυχαν». Πράγματι, τα γεγονότα στο Ντάγκενχαμ (που συνέπεσαν με τον Μάη του '68 στο Παρίσι) τάραξαν τις μεγάλες εταιρείες διεθνώς, που καθόλου δεν ενθουσιάστηκαν στην ιδέα να πληρώνουν τις γυναίκες το ίδιο με τους άντρες.

Ολ' αυτά θυμίζουν στο σύγχρονο θεατή τους αγώνες που δόθηκαν και στην Ελλάδα για τη διασφάλιση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων. Μέχρι σήμερα δηλαδή. Γιατί, πλέον, καταστρατηγούνται όλα...

Εργοδότες: Θέλουν εργαζόμενους «πολυεργαλεία» που να πληρώνουν τις… ζημιές


της Φιλομήλας Δημολαΐδου

Το «μάρμαρο» της αναρχίας που επικρατεί στην αγορά εργασίας καλούνται για μια ακόμη φορά να πληρώσουν οι εργαζόμενοι σε διάφορους κλάδους, οι οποίοι χάνουν μέρος του μισθού τους για τις ζημιές που προκαλούνται κατά τη διάρκεια της εργασίας. Δεν φτάνει, δηλαδή, που οι εργοδότες τις περισσότερες φορές τους ζητούν να ασχοληθούν με αντικείμενα που δεν άπτονται αυτών για τα οποία έχουν προσληφθεί -εν ολίγοις τους θέλουν «πολυεργαλεία»- τους βάζουν και να πληρώσουν τα όποια λάθη γίνονται κατά την τέλεση τους (π.χ. ταμεία, σπάσιμο εύθραυστων υλικών κατά τη μεταφορά).

Όλα αυτά -την ώρα μάλιστα που γίνονται διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά με τους θεσμούς- αποδεικνύουν για πολλοστή φορά την αναγκαιότητα της επιστροφής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Οι παραπάνω περιπτώσεις, οι οποίες εντάσσονται στο γενικότερο πλαίσιο της εντατικοποίησης της εργασίας που συμβαίνει στα χρόνια των μνημονίων, αφορούν κυρίως επιχειρήσεις στο εμπόριο, τη βιοτεχνία, τη βιομηχανία αλλά και οδηγούς αυτοκινήτων και ερευνώνται το τελευταίο διάστημα από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ).

«Πρόκειται για περιπτώσεις εντατικοποίησης της εργασίας με παράλληλη επιβάρυνση του εργαζόμενου των ζημιών που σημειώνονται κατά τη διάρκεια της. Εμείς θεωρούμε ότι ο υπάλληλος εργάζεται μόνο στην ειδικότητα για την οποία προσελήφθηκε, διαφορετικά δικαιούται πρόσθετης αμοιβής. Επιπλέον, ο μισθός του εργαζόμενου δεν μπορεί να συμψηφιστεί, ούτε να περικοπεί από ζημιές, οι οποίες γίνονται κατά τη διάρκεια της εργασίας και χωρίς δόλο», τόνισε στη DailyThess ο γενικός γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επιθεωρητών Εργασίας, Βασίλης Τραϊανόπουλος, προσθέτοντας ότι οι αποφάσεις τους στηρίζονται στη 95 Δ.Σ.Ε. και το άρθρο 664 του αστικού κώδικα.

Όλα αυτά για τον ίδιο δείχνουν την αποδιοργάνωση της αγοράς εργασίας γιατί δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις. «Υπάρχει ανάγκη να επαναρυθμιστεί η αγορά εργασίας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρέπει να συσπειρωθούν στα σωματεία τους, να γίνονται οι διαπραγματεύσεις μέσω συλλογικών οργάνων, έτσι ώστε να αισθάνονται πιο ισχυροί», σημείωσε.

Οι συγκεκριμένες υποθέσεις, σύμφωνα με τον κ. Τραϊανόπουλο, απασχολούν και τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ, Αθ. Ηλιόπουλο, ο οποίος έδωσε εντολή να διερευνηθούν σε βάθος. «Από τότε που ανέλαβε καθήκοντα ο κ. Ηλιόπουλος θεωρώ ότι το ΣΕΠΕ έχει αλλάξει. Δρα δραστικά και αποτελεσματικά στους τόπους εργασίας και στις αυθαιρεσίες της εργοδοσίας, προχωρεί σε σημαντικούς ελέγχους και εκπονεί πορίσματα που αφορούν εργασιακές σχέσεις», υποστήριξε ο γγ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επιθεωρητών Εργασίας.


πηγή

Καθολική η συμμετοχή στην κατάληψη του Δημαρχείου από το Σωματείο Εργαζομένων


Η καθολική συμμέτοχη των εργαζομένων του Δήμου Θερμαϊκού στην κατάληψη του δημαρχείου κατ’ επιταγή της απόφασης της γενικής συνέλευσης τους στις 6 Οκτώβριου 2016 αποτελεί τον αδιάψευστο μάρτυρα του δικαίου των αιτημάτων τους αν και προκλήθηκε η δημοτική αρχή να δεσμευτεί έστω και κατά τη διάρκεια της κατάληψης για την επίλυση των εργασιακών προβλημάτων παρουσία όλων των εργαζομένων επέλεξε να απαντά μέσω δελτίων τύπου και Μ.Μ.Ε.. Αλγεινή εντύπωση προκάλεσε η πρόσκληση από την δημοτική αρχή για παρουσία αστυνομικών δυνάμεων για την προστασία της από τους κατά τα άλλα συνεργάτες της.

Ο αγώνας συνεχίζεται…


Για το Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΕΤΡΟΣ ΠΕΤΡΙΔΗΣ                       ΕΙΡΗΝΗ ΖΟΡΜΠΑ

Απάντηση της διοίκησης Θερμαϊκού στα αιτήματα του Σωματείου για την αυριανή κατάληψη

Με δελτίο τύπου η διοίκηση Θερμαϊκού προσπαθεί να αμβλύνει τις εντυπώσεις που δημιούργησαν τα αιτήματα του Σωματείου Εργαζομένων και για την ικανοποίησή τους  εξαγγέλθηκε η αυριανή (2/3/17) κατάληψη του δημαρχείου.
Η διοίκηση ισχυρίζεται πως τα αιτήματα των εργαζομένων ή έχουν επιλυθεί ή βρίσκονται κοντά στην επίλυσή τους καθώς έχεις δρομολογηθεί η λύση του.

Το δελτίο τύπου της διοίκησης Θερμαϊκού:

Η Διοίκηση του δήμου Θερμαϊκού, έλαβε έγγραφο από το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων δήμου Θερμαϊκού με τίτλο, ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 2 ΜΑΡΤΙΟΥ 2017.

Το σύνολο των αιτημάτων που αναφέρονται στο έγγραφο είτε έχουν επιλυθεί, είτε έχουν δρομολογηθεί και βρίσκονται σε διαδικασία επίλυσης τους. Συγκεκριμένα:

1. Για το διαγωνισμό μέσων ατομικής προστασίας, ο δήμαρχος Θερμαϊκού αποφάσισε τη διενέργεια πρόχειρου διαγωνισμού στις 18-07-2016. Κατά την εξέλιξη της διαδικασίας κατατέθηκαν ενστάσεις, από δύο εταιρίες. Η οικονομική επιτροπή στις 26-07-2016 εξέτασε την υπόθεση και ανέβαλε τη διεξαγωγή του διαγωνισμού για την «Προμήθεια ειδών ατομικής προστασίας εργαζομένων και ενέκρινε την μετάθεση του διαγωνισμού μετά την ολοκλήρωση της εξέτασης των ενστάσεων από την αρμόδια Υπηρεσία.

2. Για τη την προμήθεια γάλακτος κλπ., με την υπ’ αριθ. 90/2017 το Δ.Σ. του δήμου μας, ενέκρινε τη διενέργεια διαγωνισμού για την προμήθεια τροφίμων και η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη.

3. Για τις ιατρικές εξετάσεις του προσωπικού, μετά από έγγραφο του ιατρού εργασίας ο δήμαρχος Θερμαϊκού απέστειλε στις 22-09-2016, έγγραφο προς το Κ.Υ. Ν. Μηχανιώνας και εξασφάλισε τη διενέργεια των εξετάσεων των εργαζομένων, από αυτό (έγγραφο του Διευθυντή του Κ.Υ., από 03-10-2016). Ενημερώθηκε η Διεύθυνση Καθαριότητας και προγραμματίστηκαν οι εξετάσεις για 54 εργαζόμενους.

4. Για την επισκευή οχημάτων, σύμφωνα με έγγραφο του γραφείου κίνησης (28/02/2017), ενημέρωσε ότι μέσα στο 2016, επισκευάστηκαν και συντηρήθηκαν 27 οχήματα και μηχανήματα του δήμου μας.

5. Βρίσκεται στο τελικό στάδιο η μελέτη, από τη Διεύθυνση Καθαριότητας, για την προμήθεια νέων απορριμματοφόρων.

6. Στο δημαρχείο της Ν. Μηχανιώνας, μετά από αίτημα της προέδρου του Τοπικού Συμβουλίου, έγινε αποκατάσταση υαλοπινάκων, κατά τον περασμένο Σεπτέμβριο.

7. Στη σοφίτα του δημαρχείου έχουν κατ’ επανάληψη γίνει παρεμβάσεις, οι οποίες συνεχίζονται.

8. Στη Δευκαλίωνος, το υφιστάμενο σύστημα κλιματισμού κάποιες ημέρες του καλοκαιριού, δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών κι εξετάζονται εναλλακτικές λύσεις.

9. Για τις μετακινήσεις του προσωπικού, ο δήμος είναι ένας δυναμικός και ζωντανός οργανισμός και η ανταπόκριση στις αυξανόμενες και μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του, απαιτούν ευελιξία. Η άποψη της ιεραρχίας είναι σημαντική αλλά γνωμοδοτικής φύσης. Άλλωστε όλοι οι προϊστάμενοι ζητούν πάντα την ενίσχυση των μονάδων τους και ποτέ δε συναινούν στην μετακίνηση υπαλλήλων τους. Η διοίκηση όμως, που έχει συνολική εικόνα αλλά και την ευθύνη καλής λειτουργίας, πράττει σύμφωνα με το δημόσιο συμφέρον, πάντα στο πλαίσιο της νομιμότητας.

10. Όσο για την υποστελέχωση, είναι γνωστή η νομοθετική απαγόρευση για την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων. Όμως ενδεικτικά αναφέρουμε, ότι οι υπηρεσίες μας έχουν ενισχυθεί με 114 υπαλλήλους (οκτάμηνα) και ο δήμος μας στήριξε άμεσα την παράταση των συμβάσεων, των συμβασιούχων υπαλλήλων της καθαριότητας.

11. Για τα καύσιμα, ο δήμος μας αντιμετώπισε με επιτυχία, ανώτερη βία που προέκυψε στον προμηθευτή μας, καθώς και δύο θεομηνίες που προέκυψαν σε διάστημα τεσσάρων μηνών, επιβάλλοντας τη συνεχή λειτουργία του στόλου των οχημάτων και μηχανημάτων. Ήδη παρατάθηκε για τρεις μήνες η υφιστάμενη σύμβαση προμήθειας καυσίμων και στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, γίνεται η διακήρυξη για το νέο διαγωνισμό.

12. Τέλος, για τα είδη καθαριότητας υπάρχει σύμβαση, η οποία εκτελείται κανονικά.


ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕ - ΟΤΑ

Με ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΟΕ - ΟΤΑ στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων του Δήμου Θερμαϊκού και κατηγορεί την διοίκηση του Δήμου για "αδιαφορία στην εφαρμογή των κανόνων Υγιεινής και Ασφάλειας στην εργασία".
Η ανακοίνωση που εκδόθηκε:

ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 2 ΜΑΡΤΙΟΥ 2017 ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ


Το Δ.Σ. του Συλλόγου υλοποιώντας την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της 6ης Οκτωβρίου 2016, αποφάσισε  να γίνει την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 από την έναρξη του ωραρίου, κατάληψη του Δημαρχείου από τους εργαζόμενους .
Είναι η συνέχεια μιας σειράς ενεργειών για την διεκδίκηση της επίλυσης των εργασιακών μας προβλημάτων, όπως η μη χορήγησημέσων ατομικής προστασίας, γάλατος, μη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων άρα και εμβολιασμού των εργαζομένων, μη επισκευήοχημάτων, μη αγορά νέων οχημάτων -με συνέπεια οι εργαζόμενοι να διακινδυνεύουν την σωματική τους ακεραιότητα- και μη τήρηση της νομοθεσίας για την κίνηση τους.
Σε κάποιους χώρους εργασίας (π.χ. πρώην Δημαρχείο Ν. Μηχανιώνας, ΚΕΠ Ν. Επιβατών, σοφίτα Δημαρχείου) δεν έγιναν οι απαραίτητες εργασίες ώστε να μην πλημμυρίζουν όταν σημειώνονται βροχοπτώσεις και σε κάποιους άλλους (π.χ. αμαξοστάσιο Επανομής, Δευκαλίωνος, Ανθέων, σοφίτα Δημαρχείου), είναι απαραίτητη η εξασφάλιση στοιχειωδώς ικανοποιητικών συνθηκών εργασίας και από άποψη θερμοκρασίας και από άποψη υγιεινής.
Συνεχίζονται οι πάρα πολλές μετακινήσεις εργαζομένων (χαρακτηριστικό παράδειγμα η μετακίνηση συναδέλφου σε άλλη οργανική μονάδα πριν την ανάληψη καθηκόντων σε άλλη οργανική μονάδα) τις περισσότερες φορές χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των διευθυντών και των προϊσταμένων τους, με αποτέλεσμα υπηρεσίες που λειτουργούσαν να αποσυντονίζονται, να χάνονται εργατοημέρες για την μετεγκατάσταση και για την ενημέρωση των υπαλλήλων στα νέα τους καθήκοντα.
Παραμένει η υποστελέχωση και υπολειτουργία πολλών ΥπηρεσιώνΣυνεχίζονται οι ελλείψεις βασικών προμηθειών για την λειτουργία των υπηρεσιών, όπως καύσιμα, χαρτί, είδη ευπρεπισμού και καθαριότητας, μελάνια κ.α. Όλα αυτά γνωστοποιήθηκαν με το με αριθμό πρωτ.36/10-10-2016 έγγραφο του Συλλόγου, καθώς και με τα αριθμ. πρωτ: 11/10-02-2015, αριθμ. πρωτ. 11/22-02-2016, αριθμ. πρωτ. 29/22-09-2016, συζητήθηκανμε την Δημοτική Αρχή κατά την συνάντηση της 25ης Οκτωβρίου 2016 και από τότε δεν έχει επιλυθεί κανένα με άμεση επίπτωση στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες.
ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΙΣ 7.00 ΤΟ ΠΡΩΙ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 2 ΜΑΡΤΙΟΥ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για το Δ.Σ.
          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
      ΠΕΤΡΟΣ ΠΕΤΡΙΔΗΣ                                    ΕΙΡΗΝΗ ΖΟΡΜΠΑ 

Στάση εργασίας οι εργαζόμενοι στους δήμους νομού Θεσσαλονίκης αύριο Πέμπτη 23/2 από 8.00 έως 13.00

Στο πλαίσιο του εκφοβισμού και της τρομοκράτησης των εργαζομένων προκειμένου να περάσουν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές συνεχίζεται ακόμη και σήμερα το πογκρόμ δικαστικών διώξεων εναντίον εργαζομένων που αντέδρασαν και συμμετείχαν σε πολύμορφες κινητοποιήσεις της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.,  τον Σεπτέμβριο του 2012 με σκοπό να μην ψηφιστούν σωρεία μνημονιακών διατάξεων που αφορούσαν μεταξύ άλλων απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, εφεδρεία, λουκέτο Δημοτικών Επιχειρήσεων, Ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών  των Ο.Τ.Α., μειώσεις μισθών, εφάπαξ και συντάξεων.
Συγκεκριμένα, την Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου 2017 και ώρα 9.00 π.μ. στο Β΄ Μονομελές Πλημμελειοδικείο Θεσσαλονίκης δικάζονται οι:
Γκαζκούτης Γεώργιος – Σύλλογος  Εργαζομένων Δήμου Δέλτα
Κωνσταντινίδης Κων/νος – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Δέλτα
Νικοπούλου Αναστασία – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Δέλτα
Σιαραπτσής  Νικόλαος – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Δέλτα
Παπανικολάου Σωτήρης – Σύλλογος Ο.Τ.Α. Ν. Θεσσαλονίκης
Ορφανίδου Αγγελική – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αμπελοκήπων – Μενεμένης
Γιλατζής Γεώργιος – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αμπελοκήπων – Μενεμένης
Ξόλιας Γεώργιος – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αμπελοκήπων – Μενεμένης
Δαικίδης Ιωάννης – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αμπελόκηπων – Μενεμένης
Κατεβανίδου Ελένη – Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αμπελοκήπων – Μενεμένης
διότι με απόφαση του τότε Συντονιστικού οργάνου των Συλλόγων Ν. Θεσσαλονίκης συμμετείχαν σε διανομή έντυπου υλικού στους πολίτες, μεταξύ άλλων, και τα Διόδια Μαλγάρων χωρίς καμία παρεμπόδιση λειτουργίας.
          Κατηγορούνται ότι στις 5 Οκτωβρίου 2012, στα διόδια Ν. Μαλγάρων Θεσ/κης κατά τις ώρες 10.30 έως 11.45 αφού στάθμευσαν τα οχήματά τους εκατέρωθεν του οδοστρώματος, διένεμαν έντυπο υλικό στους διερχόμενους οδηγούς και τους προέτρεπαν να μην πληρώνουν το ανάλογο αντίτιμο και να κινούνται ελεύθερα από το σταθμό των διοδίων, μην επιτρέποντας με τον τρόπο αυτό στους υπαλλήλους (ταμίες) των διοδίων να εισπράττουν το διόδιο τέλος.
          Οι συνάδελφοι συμμετείχαν, μεταξύ δεκάδων άλλων συναδέλφων τους από όλους τους Δήμους του Ν. Θεσσαλονίκης, στις πολυήμερες εκδηλώσεις διαμαρτυρίας και αγωνιστικών παρεμβάσεων της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. που διεξάγονταν από το Σεπτέμβριο του 2012 και όλους τους επόμενους μήνες με αφορμή την ψήφιση μέτρων μνημονίων.
          Ήταν τότε που ακόμη και ο ίδιος ο σημερινός Πρωθυπουργός είχε «ενταχθεί» στο κίνημα «ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΩ» ή «ΔΕΝ ΕΧΩ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΩ» αντιδρώντας στις πρωτοφανείς περικοπές και στην υπερφορολόγηση που οδήγησαν με μαθηματική ακρίβεια στην φτωχοποίηση και στην εξαθλίωση το σύνολο της Ελληνικής κοινωνίας.
          Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. αποφάσισε να προκηρύξει στάσης εργασίας για την ημέρα πραγματοποίησης της δίκης, την Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου 2017 από τις 8.00 το πρωί έως τις 13.00 το μεσημέρι των εργαζομένων των Δήμων του Νομού Θεσσαλονίκης και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στις 9.00 το πρωί στην είσοδο του Δικαστικού Μεγάρου Θεσσαλονίκης (26ης Οκτωβρίου 3-5).
          Ο εκφοβισμός και η τρομοκρατία είναι το μοναδικό όπλο των υπερασπιστών των Μνημονίων που συνεχίζουν να εφαρμόζονται με σκληρότητα στου «κασίδη το κεφάλι».
          Καλούμε να αποσυρθεί κάθε δικαστική δίωξη που μόνο στόχο έχει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και το τσάκισμα κάθε αντίδρασης στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές αποικιοκρατικού τύπου που μας επιβάλλουν.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

            Ο Πρόεδρος                                                     Ο Γεν. Γραμματέας
            Νίκος Τράκας                                                Βασίλης Πετρόπουλος    

Στήριξη εργαζομένου του Δήμου από το Σωματείο Εργαζομένων σε δικαστική εμπλοκή


Το Δ.Σ. του Συλλόγου και οι εργαζόμενοι του Δήμου Θερμαϊκού εκφράζουν την αλληλεγγύη και την συμπαράστασή τους, στον συνάδελφο Ανδρέα Δουφεξή, υπάλληλο μηχανικό της Τεχνικής Υπηρεσίας του Δήμου Θερμαϊκού και προϊστάμενο τουΤμήματος Περιβάλλοντος, Πολιτικής Προστασίας και Δημόσιας Υγείας ενόψει της εκδίκασης της εφέσεως του στις 20 Φεβρουαρίου 2017.

Θεωρούμε ότι άδικα θεωρήθηκε πρωτόδικα ένοχος, αφού το Τμήμα της Τεχνικής Υπηρεσίας του πρώην Δήμου Ν.Μηχανιώνας, στο οποίο ήταν προϊστάμενος, ήταν αναρμόδιο για την συντήρηση των παιδικών χαρών όπου τραυματίστηκε η ενάγουσα.

Καταγγέλλουμε το φαινόμενο που παρατηρείται ,οι δικαστικές αρχές κατά την εκδίκαση υποθέσεων που αφορούν συμβάντα ,για τα οποία είναι υπόλογοι οι Ο.Τ.Α ,να επιρρίπτουν ευθύνες μόνο σε υπαλλήλους και όχι αιρετούς. Είναι απορίας άξια αυτή η πρακτική ,αφού στις περισσότερες περιπτώσεις εμπλέκονται και οι αρμόδιοι καθ' ύλην αιρετοί. Αυτοί είναι που καθορίζουν το πλαίσιο αντιμετώπισης των θεμάτων, των προβλημάτων, των αιτημάτων και την σειρά προτεραιότητας αντιμετώπισής τους, επίσης αυτοί είναι οι πολιτικοί προϊστάμενοι των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. και τις διευθύνουν.Πιστεύουμε ότι η επιβολή των ποινών συνδέεται άμεσα με το «κυνήγι μαγισσών» στο οποίο έχουν επιδοθεί οι μνημονιακές κυβερνήσεις στην προσπάθειά τους να στιγματιστούν, να απαξιωθούν και να κατασυκοφαντηθούν οι Δημόσιοι Υπάλληλοι ως «επίορκοι» ,ώστε να οδηγηθούν σε αργία σύμφωνα με τον νέο Πειθαρχικό Κώδικα και να γεμίσει η δεξαμενή των απολύσεων.

Η παραπάνω ανακοίνωση εκδόθηκε από το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Θερμαϊκού και υπογράφεται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα του Σωματείου.

Αίτηση ανάκλησης από τον Μ. Λαμτζίδη της απόφασης με την οποία ο ΦΟΔΣΑ ΚΜ απέλυσε 72 εργαζόμενους


Σήμερα , κατατέθηκε η με αρ. πρωτ. 551/17.1.2017 αίτηση απευθυνόμενη τον Πρόεδρο του ΔΣ του ΦΟΔΣΑ ΚΜ Μιχάλη Γεράνη με το ακόλουθο περιεχόμενο:

Προς τον Πρόεδρο του ΔΣ του ΦΟΔΣΑ ΚΜ

ΑΙΤΗΣΗ

Του Μανόλη Λαμτζίδη, κατοίκου Θεσσαλονίκης (Τσιμισκή 5) , μέλους του ΔΣ του ΦΟΔΣΑ ΚΜ

Θεσσαλονίκη, 17.1.2017

Kύριε Πρόεδρε, εκφράζω τη διαμαρτυρία μου διότι αν και γνωρίζατε την ύπαρξη της με αρ. πρωτ. 86815/19.12.2016 απόφασης του ΓΓρ. Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακ-Θράκης , με την οποία ακυρώθηκε λόγω έλλειψης αιτιολογίας η απόφαση του ΦΟΔΣΑ ΚΜ 809/2016 για ορισμό εξωτερικού συνεργάτη –δικηγόρου προκειμένου να γνωμοδοτήσει για την εγκύκλιο του ΥΠΕΣΔΑ και την εφαρμογή των ν. 4429/16 και 4430/16 παραλείψατε να το θέσετε υπόψη μου, αλλά και σε κάθε ένα μέλος του Δ.Σ. του Συνδέσμου χωριστά.

Με βάση την πιο πάνω γνωμοδότηση , ο ΦΟΔΣΑ ΚΜ «έδειξε την πόρτα» στους παρατασιούχους!

Μόλις χθες πληροφορήθηκα τυχαία την ύπαρξή της.

Στην απόφαση αυτή διατυπώνεται η κρίση (παρ. 14) ότι η διοίκηση του Συνδέσμου ουσιαστικά παρανόμησε αποφεύγοντας να «ζητήσει διευκρινίσεις και σχετικές οδηγίες αντιμετώπισής τους, καθώς στην ουσία αφορούν σε ερμηνεία νόμων σε συνδυασμό με σχετική ερμηνευτική εγκύκλιο που εξέδωσε το ανωτέρω Υπουργείο

(ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/51/οικ. 27778)…”

Επειδή, με την απόφαση αυτή προκύπτουν νέα δεδομένα, με συνέπεια η διοίκηση του ΦΟΔΣΑ ΚΜ να έχει την ηθική υποχρέωση – και καθώς διατηρεί τη διακριτική ευχέρεια - να συγκαλέσει έκτακτο Διοικητικό Συμβούλιο και να ανακαλέσει την αρνητική απόφαση της Εκτ. Επιτροπής , με βάση την οποία ο ΦΟΡΕΑΣ «έδειξε την πόρτα» στους «παρατασιούχους».

Για το λόγο αυτό , ζητώ:

Η άμεση σύγκληση του της Ε.Ε. και του Δ.Σ. και την ανάκληση της αρχικής απορριπτικής/αρνητικής απόφασης του Φορέα για παράταση της απασχόλησης των “παρατασιούχων” σε συμμόρφωση με την εγκύκλιο του ΥΠΕΣΔΑ και τις διατάξεις των ν. 4429/16 και 4430/16 , όπως έπραξε η συντριπτική πλειοψηφία των φορέων της Τ.Α.

Με τιμή,

ΜΑΝΟΛΗΣ ΛΑΜΤΖΙΔΗΣ

Μέλος του ΔΣ του ΦΟΔΣΑ ΚΜ





ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΕΔΩ

Απορρίπτουν τη σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ Λογοθεραπευτές - Εργοθεραπευτές


Με κοινό δελτίο τύπου επτά σύλλογοι επιστημόνων που συνδράμουν κύρια  τα Άτομα με Ειδικές Ανάγκες (ΑΜΕΑ) κρίνουν τη σύμβαση που προτείνει ο ΕΟΠΥΥ ως επαχθή και αρνούνται να την προσυπογράψουν. Θεωρούν ότι οδηγεί σε αφανισμό τον κλάδο των Θεραπευτών με άμεση επίπτωση στους ασφαλισμένους και στα παιδιά τους.
Το δελτίο τύπου:
Σήμερα, στις 03/01/2017, συνεδριάσαμε οι παρακάτω Σύλλογοι Ειδικής Αγωγής:  
Σύλλογος Επιστημόνων Λογοπαθολόγων- Λογοθεραπευτών Ελλάδος (Σ.Ε.Λ.Λ.Ε.)
Πανελλήνιος Σύλλογος Λογοθεραπευτών- Ειδικών Παιδαγωγών (Π.Ε.)
Σωματείο Λογοθεραπευτών-Λογοπεδικών Ελλάδος (Σ.Λ.Λ.Ε.)
Επιστημονικός Σύλλογος Λογοθεραπευτών-Λογοπαιδαγωγών Ελλάδος (Ε.Σ.Λ.Λ.Ε.)
Πανελλήνιο Σωματείο Ιδιοκτητών Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Ψυχικής Υγείας για Παιδιά, Εφήβους και Οικογένειες
Σύλλογος Ελλήνων Εργοθεραπευτών  
Και συναποφασίσαμε τα κάτωθι: 
1) Την άρνηση της απεχθούς σύναψης συμβάσεως που προτάθηκε από τον ΕΟΠΥΥ στις 23/12/2016, η οποία υποβιβάζει τις Επιστήμες που ασχολούνται με την Ειδική Αγωγή (Λογοθεραπευτές, Εργοθεραπευτές, Ειδικούς Παιδαγωγούς, Ψυχολόγους) και οδηγεί στην εξαθλίωση και στον αφανισμό των Θεραπευτών με άμεσο αντίκτυπο στους ίδιους τους Ασφαλισμένους και στα Παιδιά αυτών! 
2) Άμεση συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας, κύριο Παύλο Πολάκη! 
3) Οργάνωση κινητοποιήσεων για τη διεκδίκηση αξιοπρεπών παροχών υπηρεσίας και συνθηκών εργασίας!  
Ζητούμε τη συμπαράσταση των Γονέων, των Συλλόγων Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες (ΑΜΕΑ) και των υπόλοιπων Επαγγελματικών Κλάδων που πλήττονται από τις πολιτικές του Υπουργείου Υγείας!  
Με εκτίμηση,
Τα Διοικητικά Συμβούλια

ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ


Την Παρασκευή 23/12 πραγματοποιήσαμε παρέμβαση στο κατάστημα Everest στο Κερατσίνι, στη συμβολή των Λεωφ. Δημοκρατίας και Βενιζέλου με αφορμή τον θάνατο της 42χρονης εργαζόμενης Βασιλικής Παραστατίδου από έκρηξη, λόγω ανύπαρκτων μέτρων ασφαλείας κατά την διάρκεια εργασιών, στο υπόγειο του καταστήματος Everest στην Πλατεία Βικτωρίας. Προχωρήσαμε σε συμβολικό αποκλεισμό του καταστήματος με άνοιγμα πανό στην είσοδό του για τρία τέταρτα και μοίρασμα κειμένων έξω από το κατάστημα ενώ πραγματοποιήσαμε μοίρασμα κειμένων και στην Αμφιάλη. Ιδιαίτερο τόνο στον αποκλεισμό έδωσε προς το τέλος η εμφάνιση του ιδιοκτήτη του καταστήματος, που διασκέδασε τόσο εμάς όσο και τους διερχόμενους με τις γνωστές αφεντικίστικες ατάκες θράσους και κλάψας, με μοναδικό αποτέλεσμα την επιμήκυνση της παρέμβασής μας κατά ένα τέταρτο.

Ακολουθεί το κείμενο που μοιράστηκε σε εκατοντάδες αντίτυπα:

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΚΡΑΤΟΣ ΔΟΛΟΦΟΝΟΥΝ ΕΡΓΑΤΕΣ

(για την εργοδοτική δολοφονία υπαλλήλου στα EVEREST)

Το πρωί της Πέμπτης 1ης Δεκέμβρη 2016 σημειώθηκε έκρηξη στο κατάστημα EVEREST στην πλατεία Βικτωρίας, στην Αθήνα, με τραγικό αποτέλεσμα τον θάνατο της 42χρονης λογίστριας Βασιλικής Παραστατίδου και τον τραυματισμό 3 ακόμα εργαζομένων και 2 περαστικών. Η εργαζόμενη εγκλωβίστηκε στο γραφείο που δούλευε στο υπόγειο του καταστήματος, δίπλα στην κουζίνα που εκείνη την ώρα γίνονταν εργασίες συντήρησης, χωρίς προφανώς την απαραίτητη πρόβλεψη και μέτρα ασφαλείας από την εταιρεία.

Η αλυσίδα καταστημάτων EVEREST, που μαζί με την ΔΕΛΤΑ ΤΡΟΦΙΜΑ, τον ΜΠΑΡΜΠΑ ΣΤΑΘΗ, τα GOODY'S, τη LA PASTERIA, την OLYMPIC CATERING και δεκάδες άλλες εταιρείες εστίασης ανήκουν στον όμιλο VIVARTIA του Βγενόπουλου, αποτελεί ένα σύγχρονο εργασιακό κάτεργο: κατώτατοι και υποκατώτατοι μισθοί, ελαστικά ωράρια, ένταση εργασίας, απλήρωτες υπερωρίες, επισφάλεια των εργαζομένων, εκβιαστικές πρακτικές ενάντια στους εργαζομένους και όπως αποδείχτηκε ανύπαρκτα μέτρα ασφάλειας.

Το συγκεκριμένο συμβάν, δεν αποτελεί εξαίρεση αλλά τον κανόνα της καθημερινότητας στους χώρους δουλειάς και έρχεται να προστεθεί στον μακρύ κατάλογο των κατ΄ευφημισμό «εργατικών ατυχημάτων» που επιφέρουν είτε τον τραυματισμό είτε τον θάνατο εργαζόμενων. Μιας και τα (αυτονόητα) μέτρα και μέσα προστασίας των εργαζομένων αντιμετωπίζονται από τα αφεντικά (ακόμα περισσότερο απ' ότι στο παρελθόν) ως κόστος πολυτελείας, παράλληλα με τις ελαστικότερες νομοθεσίες, τους ανύπαρκτους ελέγχους και το περίσσευμα κατανόησης (προς τους εργοδότες) από τις κρατικές υπηρεσίες και τους κάθε λογής κυβερνώντες. Δεν ήταν τυχαία ανύπαρκτες οι προβλέψεις ασφάλειας στις εργασίες συντήρησης στα ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ (διυλιστήριο Ασπροπύργου), συνιδιοκτησίας ελληνικού κράτους και ομίλου Λάτση, ενάμιση χρόνο πριν, με αποτέλεσμα τον θάνατο 4 εργατών από έκρηξη.

Οι εργασιακοί κίνδυνοι, οι εξοντωτικές συνθήκες εργασίας και τα εξοντωτικά ωράρια, οι διαρκείς μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, οι απολύσεις και ο εκβιασμός της ανεργίας, η εκτεταμένη υποαπασχόληση και επισφάλεια, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας με ωρομίσθια-χαρτζιλίκι, η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, η μετατροπή των εργοδοτικών αυθαιρεσιών και απειλών σε "κανονικότητα", το χτύπημα κάθε μορφής διεκδίκησης, συνθέτουν τις σημερινές εργασιακές συνθήκες γαλέρας. Μια πραγματικότητα που αναμένεται ακόμα σκληρότερη, δεδομένου ότι το κεφάλαιο (ντόπιο και διεθνές) και οι μηχανισμοί εξουσίας (εγχώριοι και υπερεθνικοί) ετοιμάζουν νέο πακέτο αντικοινωνικών-αντεργατικών μέτρων, κλιμακώνοντας ακόμα περισσότερο τη λεηλασία των κατώτερων κοινωνικών στρωμάτων.

Μέσα σε συνθήκες όξυνσης της εκμετάλλευσης και των κοινωνικών αποκλεισμών, οι "από κάτω" δεν έχουμε τίποτα να ελπίζουμε από την ανάθεση των υποθέσεων και της ζωής μας σε κόμματα και ηγέτες "σωτήρες" ή στις ξεπουλημένες συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες. Μόνη μας δυνατότητα για κοινωνική-ταξική ανασυγκρότηση και αντεπίθεση είναι η συλλογικοποίηση και η αλληλεγγύη, οι αυτοοργανωμένοι, ακηδεμόνευτοι, ριζοσπαστικοί κοινωνικοί-ταξικοί αγώνες στους εργασιακούς και εκπαιδευτικούς χώρους, στους δρόμους και στις γειτονιές.

ΝΑ ΜΗ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ

ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ

Ιωάννινα: Στο νοσοκομείο εργαζόμενη φοιτήτρια - Την ξυλοκόπησε ο εργοδότης της


Εργοδότης φέρεται να έσπασε στο ξύλο μια εργαζόμενη του. Η κοπέλα είναι φοιτήτρια στα Γιάννενα και παράλληλα εργαζόταν στο μαγαζί του, ένα τσιπουράδικο, ως σερβιτόρα, προκειμένου να εξασφαλίσει ένα μικρό εισόδημα.
Σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του το σωματείο επισιτισμού και τουριστικών επαγγελμάτων του νομού Ιωαννίνων, η κοπέλα κατέληξε στο νοσοκομείο από τον ξυλοδαρμό.
«Η συναδέλφισσά μας είναι φοιτήτρια στην πόλη μας και είναι μία από τους πάρα πολλούς φοιτητές- σπουδαστές που αναγκάζονται να δουλέψουν για να σπουδάσουν, να εξασφαλίσουν ένα χαρτζιλίκι για ελαφρύνουν την οικογένειά τους», αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση.
«Αυτή η ακραία συμπεριφορά του συγκεκριμένου εργοδότη , είναι η συνέχεια της συνήθους συμπεριφοράς ‘δεν πληρώνω’, ‘δεν ασφαλίζω’, ‘θα έρχεσαι όποτε σε χρειαστώ’, σεξουαλικές παρενοχλήσεις και άλλα πολλά που συμβαίνουν κατά κόρον στο κλάδο. Αυτά είναι που ανοίγουν την όρεξη στον εκάστοτε εργοδότη να φέρεται στους εργαζόμενούς του σαν να είναι ιδιοκτησία του», σημειώνεται στην ίδια ανακοίνωση.

24ωρη απεργία δημοτικών υπαλλήλων αύριο Πέμπτη - Κλειστό το Δημαρχείο Θερμαϊκού

Κλειστό θα είναι για αύριο το Δημαρχείο Θερμαϊκού, όπως και άλλα δημαρχεία σε όλη τη χώρα μετά από 24ωρη απεργία που έχει εξαγγήλει η ΠΟΕ-ΟΤΑ.

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετέχουν μαζικά και ενωτικά στην 24ώρη Πανελλαδική Απεργία που προκήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  για την ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016.
Μετά από έξι (6) χρόνια εφαρμογής νεοφιλελεύθερων πολιτικών σκληρής λιτότητας και η σημερινή συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με την υλοποίηση του 3ου Μνημονίου συνεχίζει το καταστροφικό έργο που οδηγεί σε πρωτοφανείς για την χώρα απώλειες εισοδημάτων και δικαιωμάτων καθώς και στο ξεπούλημα του Δημόσιου και Εθνικού πλούτου.
Η επίθεση στο Δημόσιο Τομέα και ειδικότερα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι απόλυτα στοχευμένη. Μέσω της απαξίωσης των υπηρεσιών και της έλλειψης προσωπικού θέλουν να καταργήσουν τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των Ο.Τ.Α.αφού πρώτα ξεπουλήσουν όλες τις προσοδοφόρες υπηρεσίες σε ιδιώτες-εργολάβους μεταφέροντας για ακόμη μια φορά το κόστος στις τσέπες των πολιτών.
Το επόμενο διάστημα θα πρέπει και πάλι να μας βρει ενωμένους και αποφασιστικούς να διεκδικήσουμε… το αυτονόητο. Τη δουλειά μας, το μισθό μας, τη σύνταξή μας, την υγειονομική μας περίθαλψη, το μέλλον των παιδιών μας… την ίδια μας τη ζωή!!!
Μόνο η κοινή-ενωτική μας συμμετοχή και δράση σε κάθε αγωνιστική παρέμβαση από δω και πέρα μπορεί να ανακόψει τη λαίλαπα των πολιτικών αυτών που μέσω των νέων μέτρων έρχονται να σαρώσουν ότι απέμεινε όρθιο από τα προηγούμενα χρόνια.
Καλούμε τους Συλλόγους-Μέλη της Ομοσπονδίας να προετοιμάσουν την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων τόσο στην Απεργιακή Κινητοποίηση όσο και στα Απεργιακά Συλλαλητήρια στην Αθήνα και σε όλες τις πρωτεύουσες των Νομών.
ΚΑΛΟΥΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΑΡΩΝ
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

  Ο Πρόεδρος                                  Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας                             Βασίλης Πετρόπουλος

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ 24/11

Συναδέλφισσες-οι,
Τις τελευταίες εβδομάδες όλοι γνωρίζουμε ότι στα νοσοκομεία μας κυριαρχεί ένα κλίμα αβεβαιότητας, εντατικοποίησης, ασάφειας που έρχεται να προστεθεί στον απίστευτο φόρτο εργασίας που έχουν φέρει η υποχρηματοδότηση, το πάγωμα των προσλήψεων, οι μνημονιακές πολιτικές…

Αν είσαι εργολαβικός (καθαρίστρια, τραπεζοκόμος, σεκιούριτι ) και δουλεύεις λιγότερο από τρία χρόνια , ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ.

Αν είσαι επικουρικός γιατρός ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ.

Αν ελπίζεις να διοριστείς στο δημόσιο νοσοκομείο ΞΕΧΝΑ ΤΟ.

Αν δουλεύεις στην οικονομική υπηρεσία του νοσοκομείου ΤΡΕΞΕ να προλάβεις να εκκαθαρίσεις όλα τα υπερτιμολογημένα ληξιπρόθεσμα χρέη του ιδρύματος γιατί ο Πολάκης είναι νοικοκύρης…

Αν νομίζεις ότι την γλίτωσε το τμήμα σου ή ακόμα και το νοσοκομείο σου από τις συγχωνεύσεις του Άδωνι, του Λοβέρδου, του Βορίδη, είσαι ΓΕΛΑΣΜΕΝΟΣ.

Αυτά συμβαίνουν και λέγονται στους διαδρόμους των νοσοκομείων με ευθύνη της κυβέρνησης που δουλεύει για το ληστρικό χρέος, το ΔΝΤ, την ΕΕ ακόμα και τον Ομπάμα. Προφανώς και η ηγεσία του υπουργείου υγείας παλεύει για να παραδώσει την 1/1/2017 διαλυμένα νοσοκομεία σύμφωνα με τις επιταγές των «θεσμών» , δηλαδή υποχρηματοδοτούμενα, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, υποστελεχωμένα. Θυμίζουμε όμως στους υπουργούς ότι στους διαδρόμους και τα τμήματα μας επικρατεί και η οργή καθώς και η αγωνιστική διάθεση απέναντι στο 3ο μνημόνιο και τη διάλυση της δημόσιας δωρεάν υγείας.

Αυτή ακριβώς η διάθεση που επικράτησε στις πρόσφατες απεργιακές συγκεντρώσεις των υγειονομικών στις 9/9, 6/10, 3/11 σε Θεσσαλονίκη , Αθήνα και Πάτρα αντίστοιχα, όπου χιλιάδες υγειονομικοί απέργησαν και διαδήλωσαν μαζικά στους δρόμους κόντρα στην απεργοσπασία, την απογοήτευση και την ηττοπάθεια.... Έτσι θα συνεχίσουμε! Εμείς οι απλοί εργαζόμενοι μαζί με τα σωματεία μας θα τους αναγκάσουμε να τα πάρουν όλα πίσω…

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΗ και 8 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

Στην τελευταία συνεδρίαση του συντονιστικού των Νοσοκομείων ( στην οποία συμμετείχαν συνδικαλιστές από Φλέμινγκ, Αττικό, Άγιο Σάββα, Αγλαΐα Κυριακού, Γεννηματά, Ερυθρό αλλά και καθαρίστριες ,σεκιούριτι από τον Άγιο Σάββα) , μετά από πλούσια συζήτηση αποφασίσαμε τα παρακάτω: - Συμμετοχή μαζικά στην Απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 24/11, 11πμ στην πλ. Κλαυθμώνος. Για την επιτυχία της κινητοποίησης ενεργοποιούμε -ή φτιάχνουμε- επιτροπές αγώνα που ξεσηκώνουν όλα τα τμήματα των νοσοκομείων, μαζικοποιούν τις Γενικές Συνελεύσεις, συγκρούονται με τις απεργοσπαστικές λογικές των δεξιών που λένε «να μην χαρίσουμε το μεροκάματο ξανά στην ΑΔΕΔΥ, να βρούμε άλλες μορφές πάλης…» .

Απαιτούμε μαζικές προσλήψεις, γενναία χρηματοδότηση και όχι τα ψίχουλα που μας δίνει το υπουργείο υγείας από τον ΕΟΠΥΥ, καμία απόλυση επικουρικού γιατρού, καμία απόλυση «εργολαβικού» εργαζόμενου στα συνεργεία.

- Συμμετοχή στην Πανεργατική Απεργία στις 8/12, βάζουμε όλες μας τις δυνάμεις για να συμμετέχουν στην απεργία, μαζικά οι εργαζόμενοι στην υγεία αλλά και όλου του δημοσίου.

- Αγώνας εδώ και τώρα , παράλληλα με την οργάνωση της απεργιακής σύγκρουσης, να μονιμοποιηθούν ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι των συνεργείων στα νοσοκομεία – οι λεγόμενοι «εργολαβικοί εργαζόμενοι»

- Να διώξουμε τους εργολάβους, μην επιτρέποντας στην διοίκηση των νοσοκομείων να εφαρμόσουν κατά το δοκούν την τροπολογία Πολάκη, αυθαίρετα και ανεξέλεγκτα. Διεκδικούμε Απαιτούμε πλήρες ωράριο, πλήρη εργασιακά δικαιώματα, μονιμοποίηση και ούτε μία απόλυση των συναδέλφων μας στα σωματεία. Να γραφτούν όλοι-ες εδώ και τώρα στα σωματεία μας!

- Συμμετέχουμε στην Παναναπηρική Πανελλαδική κινητοποίηση των συλλόγων των αναπήρων στις 2/12 ,10πμ στην Ομόνοια.

- Προχωράμε σε ανοιχτή εκδήλωση του Συντονιστικού μέσα στον Δεκέμβρη με θέμα τους «εργολαβικούς» και τις μαζικές προσλήψεις στα νοσοκομεία. -

Συμμετέχουμε στην στάση εργασίας 10-3μμ της ΠΟΕΔΗΝ στις 14/12 και την συγκέντρωση στο υπουργείο υγείας 10πμ. - Κανένα κλείσιμο νοσοκομείου -τμήματος - δομή υγείας. Να σταματήσουν εδώ και τώρα οι νέοι διοικητές των νοσοκομείων μας την οποιαδήποτε σκέψη περί εφαρμογής των οργανισμών του 2012.Θυμίζουμε ότι τότε, επί Λοβέρδου, είχαν ψηφιστεί και κάτω από το βάρος των αγώνων μας έμειναν ανεφάρμοστοι οι οργανισμοί που συγχώνευαν –καταργούσαν τμήματα, κλινικές και ολόκληρα νοσοκομεία, καταργούσαν οργανικές θέσεις, διέλυαν το ΕΣΥ .

Μερικές σκέψεις για το επερχόμενο εργασιακό νομοσχέδιο


του Θεόδωρου Κουτρούκη  *

Έχει πράγματι κυλήσει πάρα πολύ νερό στο αυλάκι από τότε που στην εισηγητική έκθεση του νόμου 1264/82 σημειωνόταν ότι «οι συνδικαλιστικές ελευθερίες τόσο περισσότερο συμβάλλουν στην κοινωνική ισορροπία (….) όσο περισσότερο η πολιτεία ισχυροποιεί την άσκηση τους».

Οι δεκαετίες της ευημερίας έδωσαν μετά το 2010 τη θέση τους στην δεκαετία των Μνημονίων και του διεθνούς οικονομικού ελέγχου για τα οικονομικά και κοινωνικά πράγματα στη χώρα μας. Μεταξύ άλλων οι συστάσεις των Πιστωτών για την ανόρθωση της ελληνικής οικονομίας συμπεριλαμβάναν πιέσεις για την αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου αναφορικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τον κατώτατο μισθό και τη συνδικαλιστική δράση.

Ας δούμε ένα-ένα αυτά τα κρίσιμα θέματα.

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στη χώρα έχουν υποστεί ήδη βαριά πλήγματα με τις νομοθετικές αλλαγές της τελευταίας πενταετίας. Δεν έχει νόημα εδώ η συζήτηση τεχνικών λεπτομερειών, αλλά το φλέγον ερώτημα προς την πολιτική και οικονομική ηγεσία είναι: Οφείλει η Ελλάδα να ακολουθεί τα πρότυπα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (τριμερής συνεργασία, κοινωνικός διάλογος) ή θα αφήσει τον προσδιορισμό των όρων αμοιβής και εργασίας στην Αγορά ή/και σε κάποιες κρατικές ρυθμίσεις των ελαχίστων όρων;

Ο ομαδικές απολύσεις στη χώρα μας περιορίστηκαν από αυστηρή εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία την τελευταία τριακονταετία. Εδώ μεγάλη σημασία έχει αν η εκάστοτε κυβέρνηση θα ελέγχει τις ομαδικές απολύσεις ή αν οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν με συμφωνία τους να αλλάζουν κατά περίπτωση το επιτρεπόμενα όρια. Μολονότι ένας εκσυγχρονισμός είναι αναγκαίος, πρέπει να είναι σαφές ότι τυχόν απελευθέρωση των απολύσεων θα επιφέρει τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα μια αξιοσημείωτη αύξηση της ανεργίας. Μπορεί να αντέξει περεταίρω στρατιές ανέργων η ελληνική κοινωνία;

Ο Κατώτατος Μισθός υφίσταται ως έννοια σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες, ενώ άλλες δεν διαθέτουν παρόμοια πρόβλεψη. Η εφαρμογή του κατώτατου μισθού συνήθως βοηθά ιδίως τους χαμηλόμισθους αλλά δημιουργεί και αρκετές στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας. Εδώ το κύριο θέμα είναι αν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι θα μπορούν με συμφωνίες τους να θεσπίζουν εξαιρέσεις από τον κατώτατο μισθό κι -αν ναι- σε ποιο επίπεδο (εθνικό/κλαδικό/ομοιοεπαγγελματικό/επιχειρησιακό). Επίσης κρίσιμο είναι αν θα επιτραπεί σε ειδικές κατηγορίες μισθωτών (νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, μακροχρόνια άνεργοι, κ.λπ.) να αποκλίνουν από τον εθνικά καθοριζόμενο κατώτατο μισθό.

Τέλος, πολλά έχουν γραφτεί για τα όρια τις συνδικαλιστικής δραστηριότητας. Είναι πανθομολογούμενο το γεγονός ότι το θεσμικό πλαίσιό της συνδικαλιστικής δράσης θα πρέπει να εξορθολογιστεί κι, ενδεχομένως, να αντιμετωπιστούν κάποιες υπερβολές (έντονα καταχρηστικές απεργίες, μορφές χρηματοδότησης συνδικάτων κ.λπ.) που αγγίζουν κυρίως τον προστατευόμενο τομέα (δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί κ.λπ.), Ούτως ή άλλως ο συνδικαλισμός στον αμιγή ιδιωτικό τομέα διαθέτει πλέον εξαιρετικά περιορισμένο βεληνεκές. Ωστόσο, ακόμη κι αν πολλές φορές τα συνδικάτα φαίνονται αναποτελεσματικά κι ελάχιστα γοητευτικά, είναι ο μοναδικός αμυντικός μηχανισμός που διαθέτουν οι εργαζόμενοι μέσα στο «ολοκαύτωμα της αγοράς εργασίας.

Η αντανακλαστική αντίδραση στην κρίση με την προσέγγιση «ο σώζων εαυτόν σωθήτω» δεν θα δώσει μακροπρόθεσμες λύσεις. Αν οι νέες ευέλικτες εργασιακές σχέσεις συνεχίσουν να εγκλωβίζονται στη μέγγενη της εξατομίκευσης, αν η επισφαλής εργασία παραμείνει εκτός της εμβέλειας του εργατικού δικαίου κι αν δεν αφυπνισθούν τα εργατικά συνδικάτα, οι Έλληνες μισθωτοί θα βιώνουν ένα σεληνιακό τοπίο, που θα θυμίζει λιγότερο τις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας και περισσότερο το ασιατικό μοντέλο ανάπτυξης και απασχόλησης.


* Επίκουρος Καθηγητής ΔΠΘ

Ξεκίνησε το πρόγραμμα Κοινωφελούς εργασίας στον Δήμο Θερμαϊκού με 124 απασχολούμενους

Από τη Δευτέρα 10-10-2016 ξεκίνησαν να εργάζονται στο Δήμο Θερμαϊκού, οι πρώτοι εξήντα τρεις (63) ωφελούμενοι από το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας σε Δήμους, του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Ο συνολικός αριθμός ωφελούμενων θα ανέλθει σε εκατό είκοσι τέσσερα (124) άτομα, η πλειοψηφία των οποίων αναμένεται να αναλάβει καθήκοντα, εντός του επόμενου δεκαημέρου. Θα απασχοληθούν σε επτά (7) βασικές δράσεις, α) Επισκευές – συντηρήσεις υποδομών, β) Αποκέντρωση υπηρεσιών, γ) Ψηφιοποίηση – ηλεκτρονική διακυβέρνηση, δ) Εκσυγχρονισμός – βελτιστοποίηση παροχής υπηρεσιών, ε) Καθαρές ακτές - καθαροί δρόμοι, στ) Κοινωνική προστασία – παιδεία - πολιτισμός και ζ) Οικονομικά – ανάπτυξη.

Ο δήμαρχος Θερμαϊκού κ. Μαυρομάτης Γιάννης, δήλωσε: «Το πρόγραμμα αυτό αποσκοπεί, τόσο στην οικονομική ανακούφιση, όσο  και στην εκπαίδευση των ανέργων. Επιπλέον επιφέρει σημαντική ενίσχυση των υπηρεσιών του δήμου μας, με αναγκαίο προσωπικό για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους δημότες μας. Το σημαντικότερο πλεονέκτημα του προγράμματος αυτού, είναι ότι επιδοτεί την εντοπιότητα των ωφελούμενων και κατά συνέπεια οι προσερχόμενοι για να πιάσουν δουλειά ωφελούμενοι, είναι στη συντριπτική πλειοψηφία τους, συντοπίτες μας. Τέλος, στα πλεονεκτήματα του, πρέπει να συμπεριλάβουμε ότι χρηματοδοτεί και την αγορά υλικών για την εκτέλεση των δράσεων του, προϋπολογισμού περί τις 80.000 €».

Ο Ι. Μισαλέμης καταγγέλλεται για απαράδεκτη κι ανάρμοστη συμπεριφορά από το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Θερμαϊκού


Συμπτώματα έντονης δυσαρμονίας παρατηρούνται στις σχέσεις της διοίκησης με το σωματείο εργαζομένων  στον Δήμο Θερμαϊκού καθώς πλέον με απόφαση γενικής συνέλευσης οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να καταγγείλουν τον Πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΤΕΘ και δημοτικό σύμβουλο Ιωσήφ Μισαλέμη.


Όπως πληροφορηθήκαμε η αιτία των σοβαρών καταγγελιών για απαράδεκτη, απρεπή, ανάρμοστη, προσβλητική για την προσωπικότητα, ψευδή, ανυπόστατη και συκοφαντική συμπεριφορά του μέλους της διοίκησης Μαυρομάτη οφείλεται σε ύβρεις που εκτόξευσε σε βάρος εργαζομένων χαρακτηρίζοντάς τους "συμμορία". Κι αυτό γιατί αρνήθηκαν να υπογράψουν μισθοδοσία ναυαγοσωστών που προσέλαβε ο Πρόεδρος της ΤΕΘ χωρίς ορισμένοι από αυτούς να έχουν τα αναγκαία προσόντα (άδεια κλπ). Ενέργεια που αν έκαναν ενδεχόμενα θα βρισκόταν ενεχόμενοι σε παράνομη πράξη.

Παραθέτουμε την ανακοίνωση - καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων:
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θερμαϊκού, κατόπιν ομόφωνης απόφασης της Γενικής Συνέλευσης της 6ης Οκτωβρίου 2016, βρίσκεται στην δυσάρεστη θέση να καταγγείλει την απαράδεκτη, απρεπή, ανάρμοστη, προσβλητική για την προσωπικότητα, ψευδή, ανυπόστατη και συκοφαντική συμπεριφορά του Δημοτικού Συμβούλου και Προέδρου της Τ.Ε.Θ. κ. Ιωσήφ Μισαλέμη ,που αφορά κυρίως τον Προϊστάμενο του Τμήματος Προϋπολογισμού και Λογιστηρίου συνάδελφο Νικόλαο Πρέτσιο και άλλους υπαλλήλους του Τμήματος. 
Τον καλούμε να προβεί άμεσα σε δημόσια ανάκληση των προσβλητικών και συκοφαντικών του καταγγελιών και να ζητήσει συγγνώμη για την παραπάνω συμπεριφορά του. 
Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που μέλη της αιρετής Διοίκησης, επιδεικνύουν συμπεριφορές προς υπαλλήλους που δεν συνάδουν με το αξίωμά τους και καταρρίπτουν στην πράξη την άποψη ότι αιρετοί και εργαζόμενοι είναι συνεργάτες- με κοινό σκοπό την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών στους δημότες και την τοπική κοινωνία - όπως έχει επισημανθεί και στις συναντήσεις του Συλλόγου με την Δημοτική Αρχή και στα σχετικά έγγραφα του Συλλόγου προς αυτήν. 
Γνωρίζουμε στα μέλη της αιρετής Διοίκησης, ότι οι υπάλληλοι του Δήμου Θερμαϊκού, τιμούν τον όρκο τους, εργάζονται με αίσθημα ευθύνης, ευσυνείδητα και τίμια, με γνώμονα την εύρυθμη και νόμιμη λειτουργία της υπηρεσίας. Δεν εκφοβίζονται, δεν τρομοκρατούνται και δεν υποστέλλουν τη σημαία της αξιοπρέπειας τους, δεν ανέχονται την σπίλωση της τιμής και της υπόληψής τους. 
Αναμένουμε από τον Δήμαρχο να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες ώστε να μην επαναληφθούν παρόμοιες συμπεριφορές . 
Για το Δ.Σ.

O  Πρόεδρος                                               Ο Γεν.Γραμματέας
Πέτρος Πετρίδης                                    Αλέξανδρος Κρητικόπουλος

6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ


Ο ξεσηκωμός για τη σωτηρία του ΕΣΥ συνεχίζεται. Την Πέμπτη 6 Οκτώβρη η ΠΟΕΔΗΝ καλεί 24ωρη πανελλαδική απεργία, ενώ μαζί με την ΟΕΝΓΕ έχουν προκηρύξει 4ωρη στάση εργασίας (7-11πμ) για τα νοσοκομεία της Αττικής και συλλαλητήριο που θα ξεκινήσει στις 7 το πρωί από το ΕΚΑΒ. 

Τα συνδικάτα των νοσοκομείων επαναλαμβάνουν και στην Αθήνα το Καραβάνι της Υγείας, την πετυχημένη κινητοποίηση που έγινε στη Θεσσαλονίκη στις 9/9 με διαδήλωση που πέρασε από πολλά νοσοκομεία. Η διαδήλωση στην Αθήνα θα περάσει από τα νοσοκομεία Γεννηματάς, Σωτηρία, Ερυθρός, Ιπποκράτειο, Αλεξάνδρα, Αρεταίειο, Νίμιτς, Αιγινίτειο, Ευαγγελισμός και Οφθαλμιατρείο για να καταλήξει στο υπουργείο Υγείας. ΟΕΝΓΕ και ΠΟΕΔΗΝ καλούν επιπλέον στάση εργασίας στις 28/9 (11πμ-3μμ) και κινητοποίηση στη 1:30μμ στο υπουργείο Υγείας για το θέμα των εργολαβικών εργαζόμενων. Για το ίδιο ζήτημα έχουν ξεκινήσει επίσχεση εργασίας οι καθαρίστριες στο Γενικό Νοσοκομείο της Κέρκυρας.

Οι δύο Ομοσπονδίες της Υγείας καταγγέλλουν ότι η κυβέρνηση με τις δηλώσεις του Τσίπρα επαναλαμβάνει τις περσινές ψεύτικες υποσχέσεις για προσλήψεις. Ο Τσίπρας στη Θεσσαλονίκη μίλησε για «ενίσχυση των δημόσιων νοσοκομείων μέσα στους επόμενους μήνες με 10 χιλιάδες νοσηλευτές και γιατρούς», με τις μισές να είναι θέσεις κοινωφελούς εργασίας (πενταμηνίτες κτλ).
Πέρσι είχε εξαγγείλει την πρόσληψη 4.500 εργαζόμενων στα νοσοκομεία, οι οποίες δεν έγιναν. Τα σωματεία έχουν υπολογίσει ότι οι ελλείψεις σε οργανικές θέσεις πανελλαδικά είναι 25 χιλιάδες όσον αφορά τους νοσηλευτές και το υπόλοιπο παραϊατρικό προσωπικό και 6 χιλιάδες όσον αφορά τους γιατρούς.

Δυσμενείς αλλαγές

Η ΠΟΕΔΗΝ καταγγέλλει ότι μόνο επί της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το μόνιμο προσωπικό των νοσοκομείων έχει μειωθεί κατά 7695 άτομα, ενώ άλλοι 10 χιλιάδες έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα σύνταξης. Πολλοί θα επιλέξουν να αποχωρήσουν πριν το τέλος του έτους αφού θέλουν να προλάβουν δυσμενείς αλλαγές στις συντάξεις.

Οι ελλείψεις έχουν επιφέρει τεράστια εντατικοποίηση της δουλειάς για τους υπάρχοντες εργαζόμενους στα νοσοκομεία. Το καλοκαίρι δεν δόθηκαν κανονικές άδειες στο προσωπικό, εκατοντάδες ρεπό οφείλονται, ένας νοσηλευτής ή μια νοσηλεύτρια συνήθως έχει να φροντίσει 40 ασθενείς, τα εργασιακά ατυχήματα πληθαίνουν ολοένα και περισσότερο. Οι ελλείψεις σε προσωπικό είναι η μία πλευρά, η άλλη είναι η απουσία υλικού: γάζες, προστατευτικά μέσα, σύριγγες, φάρμακα κ.ά.

Η εικόνα από τα αντικαρκινικά νοσοκομεία είναι χαρακτηριστική. Η ΠΟΕΔΗΝ σε πρόσφατη ανακοίνωσή της καταγγέλλει ελλείψεις προσωπικού και ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, μεγάλη αναμονή για ακτινοθεραπείες που φτάνει μέχρι και τον Φεβρουάριο του 2017 και ταλαιπωρία στην εισαγωγή καρκινοπαθών. Πολλά από τα μηχανήματα ακτινοθεραπείας είναι εκτός λειτουργίας λόγω οικονομικής αδυναμίας για τη συντήρησή τους. Η Ομοσπονδία αναφέρει ότι «για πολλούς καρκινοπαθείς που δεν έχουν χρήματα να κάνουν θεραπείες στον ιδιωτικό τομέα, δυστυχώς, η σειρά τους έρχεται μετά θάνατο»…

Τα νούμερα είναι αμείλικτα. Τα ακτινοθεραπευτικά μηχανήματα (γραμμικοί επιταχυντές) σύμφωνα με τις επιστημονικές μελέτες πρέπει να είναι 1 ανά 200.000 κατοίκους και στα νοσοκομεία μας είναι 1 ανά 1 εκατομμύριο κατοίκους. Συνολικά, πέρσι τα νοσοκομεία έλαβαν 1,5 δις ευρώ, φέτος θα λάβουν μόνο 1,156 δις.

Οι εργαζόμενοι στο χώρο της Υγείας καθημερινά παλεύουν απέναντι σε αυτές τις αντίξοες συνθήκες. Κρατούν τα νοσοκομεία ανοιχτά για όλους μας, με το φιλότιμο και τις δικές τους θυσίες εξυπηρετούν εκατομμύρια ασθενείς που καθημερινά δοκιμάζονται αφού χρειάζονται να περιμένουν από βδομάδες μέχρι μήνες για να βρουν ανοιχτό ραντεβού.

Η υπόθεση της σωτηρίας του ΕΣΥ δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, είναι υπόθεση όλης της εργατικής τάξης. Ο συντονισμός με τις πρωτοβουλίες των εργαζόμενων στην υγεία όπως στις 6/10 είναι αναγκαίος, ενώ ο κοινός απεργιακός αγώνας μπορεί να φέρει νίκες για όλους μας.

Η 6 Οκτώβρη μπορεί να γίνει για τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα της υγείας, αφετηρία απεργιακής κλιμάκωσης μέχρι την νίκη. 
Για να ανατρέψουμε την άθλια κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία και στις συνθήκες που δουλεύουμε. Να κερδίσουμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την αναγκαία χρηματοδότηση, για πραγματικά δημόσια δωρεάν υγεία και περίθαλψη και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για όλους και για όλες μας. Σε κάθε σωματείο σε κάθε νοσοκομείο να κινηθούμε γρήγορα και απόφασιστικά, για να οργανώσουμε την επιτυχία της απεργίας. 
• Στην Αττική στα σωματεία μας να διεκδικήσουμε το ξεχείλωμα της στάσης εργασίας, ήδη πρωτοβάθμια σωματεία όπως ο Γεννηματάς απόφάσισαν στάση εργασίας μετά της 11πμ μέχρι το τέλος του ωραρίου. 
• Στην περιφέρεια να οργανώσουμε μαζικά την συμμετοχή μας στα πούλμαν για το πανελλαδικό απεργιακό συλλαλητήριο. 
• Να φτιάξουμε απεργιακές επιτροπές. Με περιοδείες συνελεύσεις συζητήσεις να ξεσηκώσουμε τα νοσοκομεία μας. Να οργανώσουμε την περιφρούρηση της απεργίας. Να ακυρώσουμε για τις 6/10 τακτικά ραντεβού -χειρουργεία-απογευματινά ιατρεία, να φτιάξουμε προσωπικό ασφαλείας σαν να είναι Κυριακή. Να μην λείψει κανείς από το απεργιακό συλλαλητήριο που θα ξεκινήσει στις 7πμ από το ΕΚΑΒ και θα προχωρήσει σύνταγμα Βουλή – πλ. Oμονοίας – υπ. Yγείας βαδίζοντας μπροστά από τα περισσσότερα νοσοκομεία. Εκείνη την μέρα οι εργαζόμενοι στην υγεία με τα πανό των σωματείων μας, θα πλημμυρίσουμε τους δρόμους. Ταυτόχρονα να διεκδικήσουμε από τις ομοσπονδίες της υγείας ΠΟΕ- ΔΗΝ ΟΕΝΓΕ 48ωρη απεργιακή συνέχεια. Μόνο έτσι θα αναγκάσουμε σε υποχώρηση την κυβέρνηση, τον υπ.υγείας και τις μνημονιακές πολιτικές τους και θα ανοίξουμε το δρόμο για να ικανοποιηθούν τα αιτηματά μας, να κερδί- σουμε προσλήψεις και χρηματοδότηση των νοσοκομείων μας, με βάση τις ανάγκες της κοινωνίας για δημόσια δω- ρεάν υγεία και περίθαλψη.

Google+ Followers

Addthis

 
Support : Creating Website | Johny Template | Mas Template
Copyright © 2011. Ακτιβιστης - All Rights Reserved
Template Created by Creating Website Published by Mas Template
Proudly powered by Blogger |2012 Templates