Articles by "Εργατικό κίνημα"


Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργατικό κίνημα. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
του ακτιβιστή

Πιστεύουμε ειλικρινά πως ήταν πολύ χρήσιμη η παρακολούθηση της μεγάλης χρονικής διάρκειας συζήτηση για το ζήτημα της καθαριότητας του Δήμου Θερμαϊκού στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο. Γιατί με αφορμή τα θέματα της τροποποίησης Οργανισμού Εσωτερικών Υπηρεσιών Δήμου, τις 39 νέες προσλήψεις προσωπικού καθαριότητας, την υπογραφή νέων συμβάσεων για τους παρατασιούχους και την ανάθεση τμήματος της καθαριότητας σε εργολάβο με το υψηλότατο τίμημα των τριών εκατομμυρίων έγινε μια συζήτηση, ενίοτε έντονη, αλλά με βάση τις αντιθέσεις διαφορετικών απόψεων (διοίκηση - αντιπολίτευση, κρατισμός - ιδιωτικοποίηση, σοσιαλδημοκρατική προσέγγιση - νεοφιλελευθερισμός, εργοδότης - εργαζόμενοι)  δίνει τροφή για σκέψη.

Όπως καταλαβαίνει κανείς εύκολα δεν είναι στις προθέσεις αυτής της ανάρτησης να αναλύσουμε τις αντιθέσεις, πολύ δε περισσότερο να υποδείξουμε το δίκιο ή το άδικο των απόψεων που εκφράστηκαν.
Απλά επιθυμούμε να δώσουμε τα κύρια σημεία των τοποθετήσεων και να παραθέσουμε (για τους πιο επιμελείς ) τα πιο ενδιαφέροντα ηχητικά αποσπάσματα ώστε να εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα.

Είναι γεγονός, που δεν επιδέχεται αμφισβήτιση, πως η διοίκηση είναι σε δυσχερή θέση, εξαιτίας κυρίως του έντονου προβλήματος της αποκομιδής που δημιουργήθηκε, ιδιαίτερα τον τελευταίο χρόνο. Λόγοι προφανώς μπορεί να είναι πολλοί με προεξάρχοντα αυτόν της κακής επιλογής και συνεργασίας των αντιδημάρχων καθαριότητας αλλά κατά την άποψή μας καταλυτικός παράγοντας της αποδιοργάνωσης υπήρξε η προβληματική τροφοδοσία με καύσιμα των οχημάτων. Φυσικά η σημαντική γενεσιουργός αιτία, όπως πολλάκις αναφέρθηκε κυρίως από τους εκπροσώπους εργαζομένων, εντοπίζεται στον παροπλισμό των 6 απορριμματοφόρων στα αμαξοστάσια με βλάβες που δεν επιδιορθώθηκαν και βέβαια η έλλειψη του απαραίτητου προσωπικού που οφείλεται στην απαγόρευση προσλήψεων από την τρόικα και την πειθήνια και εντολοδόχο κυβέρνηση. Και με δεδομένα τα παραπάνω ήρθε και το κερασάκι στην τούρτα που ήταν η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων μετά από την απόφαση της απόλυσής των παρατασιούχων υπαλλήλων από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
Στη συζήτηση μπήκε λοιπόν το θέμα της τροποποίηση του ΟΕΥ (Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας) για την πρόσληψη έως τον Μάρτιο των απολυθέντων σε 39 νέες θέσεις που δημιουργούνται. Και η μάχη δόθηκε για την αύξηση του προϋπολογισμού της νέας σύμβασης καθαριότητας με τον εργολάβο που θα αναλάβει τμήμα της στον Δήμο Θερμαϊκού.

Κατά την συζήτηση ο δήμαρχος Γιάννης Μαυρομάτης πρόβαλλε την επαναπρόσληψη των απολυθέντων, που δείχνει όπως είπε την θετική στάση της διοίκησης στο πρόβλημα των υπαλλήλων. Ομολόγησε πως δημιουργήθηκε δυσλειτουργία που οφείλεται στο ότι λόγω κυρίως περιορισμών από τη νομοθεσία (ν. 4412) δεν έχει γίνει κατορθωτή η αγορά νέων απορριμματοφόρων  και προβληματική η δυνατότητα σύμβασης για επιδιόρθωση των χαλασμένων οχημάτων. 
Μάλιστα δεν απεμπολήθηκε η θέση του, όπως είπε, για την αποκλειστική καθαριότητα από ίδιες δυνάμεις. Μάλιστα η νέα σύμβαση προβλέπει πως θα αποσυρθούν απορριματοφόρα του ιδιώτη εφόσον αγοραστούν νέα οχήματα, μέχρι ολικής αποχώρησής του. Η αύξηση μέχρις διπλασιασμού του αρχικού προϋπολογιζόμενου ποσού του διαγωνισμού αιτιολογήθηκε από την αύξηση των απορριμματοφόρων 7 συνολικά 24 κυβικών και ένα 12άρι που θα είναι υποχρεωμένα να καλύψουν 2 της Επανομή, 2 την Μηχανιώνα και 3 τον παλιό Δήμο Θερμαϊκού για 6 φορές τη βδομάδα καθώς και το πλύσιμο των κάδων, 2 ή 3 φορές το μήνα  (μήπως και στην προηγούμενη δεν προβλεπόταν; άραγε εκτελέστηκε στην πράξη η υποχρέωση της εταιρίας; )
Ύμνος στην ιδιωτικοποίηση έγινε από τον Γιώργο Τσαμασλή που βέβαια υπερψήφισε την σύμβαση που θα βγει άμεσα στον αέρα μετά την προχθεσινή απόφαση. Αν φυσικά περάσει από την Αποκεντρωμένη αφού ήδη ο επικεφαλής της Συμπολιτείας Σπύρος Κουζινόπουλος προανήγγειλε την προσφυγή ενάντια στην απόφαση που πάρθηκε (εδώ μια συνολική εκτίμηση του Σπύρου Κουζινόπουλου). Ενάντια στην πρόταση για παραχώρηση σε ιδιώτη της καθαριότητας  τάχθηκε και η Ντίνα Μόραλη της Λαϊκής Συσπείρωσης (μπορείτε να δείτε εδώ την θέση της παράταξης). Μάλιστα η εισήγηση του σωματείου ήταν για πρόσληψη79 και όχιμόνο 39 εργαζομένων (εδώ η θέση του Συλλόγου Εργαζομένων που μάλιστα ζητά να συμπεριληφθεί στην απόφαση που θα σταλεί στην Αποκεντρωμένη)
Σημαντική ήταν η παρέμβαση τόσο του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων Πέτρου Πετρίδη όσο και εκπροσώπων της Ομοσπονδίας, (με μέλη τους να έχουν σημαντική παρουσία στην αίθουσα) ηχητικά αποσπάσματα των οποίων παραθέτουμε.


Η πρώτη τοποθέτηση του Γιάννη Μαυρομάτη:



Η τοποθέτηση του Γιώργου Τσαμασλή



Η τοποθέτηση του Σπύρου Κουζινόπουλου και της Ντίνας Μόραλη



Η τοποθέτηση του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Πέτρου Πετρίδη



Η ανακοίνωση των θέσεων (39) και των ειδικοτήτων




Η τοποθέτηση εκπροσώπου της Ομοσπονδίας (ΠΟΕ -ΟΤΑ)



Η δεύτερη τοποθέτηση του δημάρχου Γιάννη Μαυρομάτη


Με θέμα "Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, Προγραμματισμός Προσλήψεων Τακτικού Προσωπικού Κατηγοριών Υ.Ε. και Δ.Ε. Ανταποδοτικών Υπηρεσιών Καθαριότητας" κατατίθεται η άποψη του Σωματείου εργαζομένων για την αναγκαιότητα 79 προσλήψεων και όχι 39 (όσες αποφάσισε το δημοτικό συμβούλιο). Πρόταση που ζητείται να κατατεθεί μαζί με την απόφαση στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση:

Σύμφωνα με τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών Και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν. 3584/2007 άρθρο 18 παρ. 1) οι Ο.Τ.Α. μετά από απόφαση του Συλλογικού Οργάνου Διοίκησης αποφασίζουν για την πλήρωση των κενών θέσεων μετά από γνώμη των οικείων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Οι πολυήμερες αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων για την παραμονή των συμβασιούχων παρατασιούχων είχαν σαν αποτέλεσμα την ψήφιση του άρθρου 24 του Ν. 4479/2017 με το οποίο μετά από επτά χρόνια αναστολής προσλήψεων μπορούν οι Δήμοι αν χρειάζεται να τροποποιήσουν τον Ο.Ε.Υ. τους και να προσλάβουν μόνιμο προσωπικό κατηγοριών Υ.Ε και Δ.Ε στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των Ο.Τ.Α. Α΄ βαθμού σύμφωνα με τις οργανικές τους ανάγκες . Μετά την ολοκλήρωση των προσλήψεων οι Ο.Τ.Α. παρέχουν τις κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας με ίδια μέσα. Σύμφωνα με τα ανωτέρω η αρμόδια Διεύθυνση Καθαριότητας Και Ανακύκλωσης με το αρ. Πρωτ. 14958/4-7-2017 έγγραφό της, ζήτησε τις εξής προσλήψεις έτσι ώστε ο δήμος να μπορεί με ίδια μέσα να παρέχει στους δημότες της ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας, λαμβάνονται υπόψη τις συνταξιοδοτήσεις , τις άδειες, τα ρεπό και τη λειτουργία της υπηρεσίας σε βάρδιες. Η πρόταση του Συλλόγου για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού καθαριότητας είναι οι εξής:

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΣΕΙΣ
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 13
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ ΤΡΑΚΤΟΡΑ 1
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 54
ΔΕ ΧΕΙΡ. ΑΚΤΟΚΑΘΑΡΙΣΤΗ 1
ΔΕ ΧΕΙΡ. ΣΑΡΩΘΡΟΥ 1
ΔΕ ΧΕΙΡ. ΚΑΛΑΘΟΦΟΡΟΥ 2
ΔΕ ΧΕΙΡ. ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ 2
ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ 1
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ 1
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ 3
ΣΥΝΟΛΟ 79 ΘΕΣΕΙΣ

Η συνολική δαπάνη μισθοδοσίας των προτεινόμενων θέσεων σύμφωνα με την σχετική νομοθεσία είναι 1,696,238,7 € επειδή υπολογίζεται σύμφωνα με τις αποδοχές των εργαζομένων όταν βρίσκονται στο καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο. Το πραγματικό ετήσιο κόστος μισθοδοσίας των 79 εργαζομένων θα είναι περίπου 1,335,621 € ( δεν είναι δυνατόν να υπολογιστεί με ακρίβεια διότι δεν μπορεί να προβλεφθεί η οικογενειακή κατάσταση, τα επιδόματα και η προϋπηρεσία του κάθε υπαλλήλου που θα προσληφθεί).

Η Δημοτική Αρχή αντί να ξεκινήσει με την εισήγηση της Υπηρεσίας Καθαριότητας , να δώσει εντολή στις υπηρεσίες και να βρει από τα ανταποδοτικά έσοδα πως θα εξοικονομήσει τα 860,000 € επιπλέον για να προσλάβει όλο το προσωπικό, έχοντας σαν δεδομένο ότι θα ξαναδώσει μέρος της αποκομιδής απορριμμάτων σε ιδιώτη, προτίμησε να πει στις υπηρεσίες ότι δεν υπάρχουν πόροι (αφού δεσμεύει πίστωση 1,500,000 περίπου για την ανάθεση στον ιδιώτη) παρά μόνο για να προσληφθούν οι μισοί από όσους πραγματικά απαιτούνται για να παρέχει ο Δήμος με το δικό του προσωπικό και εξοπλισμό τις υπηρεσίες καθαριότητας .

Σύμφωνα με την ΚΥΑ 23476/22-07-2016 και με το Αρ. Πρωτ. 3495/17-02-2017 έγγραφο του Υπ. Εσωτερικών καθώς και με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 174 του Ν. 1270/14 μπορεί ο προϋπολογισμός της σχετικής ανταποδοτικής υπηρεσίας να έχει ένα ποσοστό απόκλισης 10%. Λαμβάνοντας υπόψη ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης του προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες οι κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας θα παρέχονται από τους Ο.Τ.Α. με ίδια μέσα, δεν θα είναι απαραίτητη η συνέχιση της σύμβασης αποκομιδής απορριμμάτων από ιδιώτη και άρα οι πιστώσεις που αντιστοιχούν στο υπόλοιπο της μη εκτελεσθείσας σύμβασης θα είναι διαθέσιμες για την κάλυψη μισθοδοσίας του προσωπικού. Συνεπώς δεν υπάρχει περίπτωση να απαιτηθούν πιστώσεις ταυτόχρονα για αποδοχές προσωπικού και αμοιβή σε ιδιώτη, οπότε και καθίσταται πλήρων αιτιολογημένη η ύπαρξη σχετικής απόκλισης στην ισοσκέλιση των ανταποδοτικών τελών.

Καλούμε το Δήμαρχο, τους Δημοτικούς Συμβούλους Συμπολίτευσης και Αντιπολίτευσης να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων έξω από παραταξιακά και κομματικά κριτήρια και να αποφασίσουν την τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. σύμφωνα με τα προαναφερόμενα γιατί δεν θα ξαναδοθεί άλλη ευκαιρία για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού στο νευραλγικότερο τομέα και αρμοδιότητα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που είναι η καθαριότητα και θα φέρουν γι΄ αυτό ακέραιη την ευθύνη.

Το παρόν καλούμε τον Πρόεδρο του Δημοτικό Συμβούλιο να αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της σχετικής απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου.


Για το Δ.Σ.


Ο Πρόεδρος                                                       Η Γενική Γραμματέας
Πετρίδης Πέτρος                                                  Ειρήνη Ζορμπά
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θερμαϊκού καλεί τα μέλη του να παραβρεθούν στη συνεδρίαση του Δημοτικού συμβουλίου την Τετάρτη 26 Ιουλίου στις 17:30 μ.μ. όπου μεταξύ άλλων θα συζητηθούν τα θέματα της Τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικών Υπηρεσιών Δήμου Θερμαϊκού και της νέας ανάθεσης υπηρεσιών καθαριότητας σε ιδιώτη.

Σκοπός της παράστασής μας, όπως αποφασίστηκε και στην Γενική Συνέλευση του Συλλόγου στις 20 Ιουνίου 2017, είναι διττός:
Να διεκδικήσουμε την πρόσληψη περισσότερων μόνιμων υπαλλήλων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες της καθαριότητας, σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες της εν λόγω υπηρεσίας, έτσι όπως καταγράφηκαν από την αρμόδια Διεύθυνση Καθαριότητας και Ανακύκλωσης, προκειμένου αυτή να λειτουργήσει με ίδια μέσα, χωρίς τη συμμετοχή εργολάβου όπως προβλέπεται στην σχετική νομοθεσία (άρθρο 24 τουN.4479/2017).

Η Διοίκηση προτείνει την σύσταση 39 νέων θέσεων στον υπό τροποποίηση ΟΕΥ του Δήμου, ενώ η αρμόδια Υπηρεσία με έγγραφό της στις 4 Ιουλίου 2017 πρότεινε τη σύσταση 80 νέων θέσεων διαφόρων ειδικοτήτων όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης.Θεωρούμε προφανές ότι ο Προϋπολογισμός του Δήμου μπορεί να χρηματοδοτήσει την πρόσληψη εργαζομένων στις προτεινόμενες από τη Διεύθυνση θέσεις, αν εγκαταλειφθεί το σενάριο της νέας ανάθεσης και ο σχετικός προϋπολογισμός της αντίστοιχης μελέτης ανάθεσης χρησιμοποιηθεί για τη μισθοδοσία του νέου προσωπικού, για τη συντήρηση του υπάρχοντος μηχανολογικού εξοπλισμού και για την προμήθεια όλου του απαραίτητου εξοπλισμού.

Ωστόσο, η Δημοτική Αρχή, από τη μέχρι σήμερα στάση της, φαίνεται ότι έχει άλλες προτεραιότητες. Να διαθέσει τα χρήματα των δημοτών στον ιδιώτη εργολάβο. Προφανώς πιστεύει ότι όλοι, ή έστω οι περισσότεροι δημότες είναι πολύ ικανοποιημένοι απολαμβάνοντας τις πολύ κακέςυπηρεσίες καθαριότητας τις οποίες πληρώνουν αδρά μέσω των πολύακριβών δημοτικών τελών.
Να ματαιώσουμε την, μεθοδευμένη από τη Διοίκηση, νέα ανάθεση σε ιδιώτη των υπηρεσιών καθαριότητας.

Η νέα μελέτη ανάθεσης προϋπολογίστηκε στο «ευτελές» ποσό των3.043.158,40 €, για 24μηνη διάρκεια παροχής υπηρεσιών.

Δηλαδή μέχρι τη λήξη της θητείας της Δημοτικής Αρχής.

Της ίδιας Δημοτικής Αρχής που προεκλογικά υποσχόταν και διαβεβαίωνε ότι όλες οι Υπηρεσίες θα ασκούνται από το Δήμο.

Της ίδιας Δημοτικής Αρχής που κατά την προηγούμενη διαγωνιστική διαδικασία αλλά και στην προτεινόμενη, για την ίδια υπηρεσία, προέτασσε και προτάσσει το επιχείρημα ότι υπάρχει όρος στην μελέτη, βάσει του οποίου μόλις μπορέσει ο Δήμος να ασκήσει με ίδια μέσα τις προς ανάθεση υπηρεσίες θα έδιωχνε τον εργολάβο.

Ωστόσο, αυτή η Δημοτική Αρχή όλο το διετές διάστημα παροχής υπηρεσιών από τον σημερινό εργολάβο καθαριότητας, δεν προέβη σε καμία κίνηση για να επιτύχει τις παραπάνω υποσχέσεις. Ούτε έστω έθεσε τις βάσεις για να επιτευχθούν οι προαναγγελλόμενοι στόχοι.

Αντίθετα έκανε τα στραβά μάτια στην αντισυμβατική συμπεριφορά του εργολάβου (αποκομιδή με λιγότερα απορριμματοφόρα από οσα προέβλεπε η σύμβαση, ανύπαρκτο πλύσιμο κάδων, πλημμελής καθαριότητα στις περιοχές ανάθεσης υπηρεσιών, επιλεκτική αποκομιδή απορριμμάτων από τις εύκολες περιοχές κ.λ.π.). Και το κυριότερο, σήμερα, κατά παράβαση του άρθρου 24 του Ν. 4479/2017, όπου προβλέπεται ότι : «Μετά την ολοκλήρωση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, οι Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών παρέχουν τις κάθε είδους ανταποδοτικές υπηρεσίες σχετικές με την καθαριότητα με ίδια μέσα»προβαίνει σε έγκριση λιγότερων από τις απαιτούμενες γι’ αυτό το σκοπό θέσεις στον υπό τροποποίηση ΟΕΥ και ταυτόχρονα θέτει θέμα νέας ανάθεσης υπηρεσιών καθαριότητας σε ιδιώτη, προβάλλοντας την αδυναμία εκτέλεσης των εργασιών με ίδια μέσα! Αλήθεια πώς τεκμηριώνεται η εν λόγω αδυναμία; Και το χειρότερο, μετά τη λήξη της νέας ανάθεσης, αν αυτή ευοδωθεί, και μετά την ολοκλήρωση των νέων προσλήψεων , αν αυτές περιοριστούν στις προτάσεις της διοίκησης, πώς θα γίνεται η καθαριότητα του Δήμου, δεδομένης της ισχύουσας νομοθεσίας; Με νέους συμβασιούχους;

Ο Σύλλογος Εργαζομένων καλεί και όλες τις Δημοτικές Παρατάξεις, τις Συλλογικότητες, τους Ενεργούς Πολίτες να δώσουν το παρόν στο προσεχές Δημοτικό Συμβούλιο για να αποτρέψουμε το νέο «ειδεχθές» οικονομικό, κοινωνικό, εργασιακό έγκλημα εις βάρος μας.

Το Δ.Σ
Κάτω τα χέρια απ’ την Κυριακάτικη αργία!

Κυριακή 23/7, 11:30π.μ., Τσιμισκή με Αριστοτέλους
Παράσταση διαμαρτυρίας

Πληροφορηθήκαμε ότι τo κατάστημα Public της Θεσσαλονίκης (στην Τσιμισκή), θα λειτουργήσει την Κυριακή 23/7, επωφελούμενο της υπουργικής απόφασης για την προαιρετική λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων, με τελικό σκοπό να παγιώσουν το άνοιγμα των εμπορικών επιχειρήσεων όλες τις Κυριακές από τον Μάιο μέχρι και τον Οκτώβριο και πολύ σύντομα και τις 52 Κυριακές του έτους(!).Μάλιστα η ενημέρωση στους εργαζόμενους έγινε την τελευταία κυριολεκτικά στιγμή, δείχνοντάς τους με τον πιο ταπεινωτικό τρόπο, ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να έχουν προσωπική ζωή, ότι για την εταιρεία είναι οι μηχανές που παράγουν τα κέρδη της!
Βέβαια, η συγκεκριμένη εταιρεία τα τελευταία χρόνια πρωτοστατεί στην καταπάτηση των ελάχιστων δικαιωμάτων που μας έχουν απομείνει. Επωφελούμενη από τα Μνημόνια και τα αντεργατικά μετρά δεν διστάζει να προχωρά με κάθε ευκαιρία σε χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας: άνοιγμα των καταστημάτων της παρανόμως  την Δευτέρα 5/6 (διαβάστε εδώl), μειώσεις μισθών και απολύσεις, χρήση του διευθυντικού δικαιώματος για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με τέτοιο τρόπο μάλιστα (5ωρη Κυριακάτικη εργασία) ώστε κατά τις εργάσιμες Κυριακές οι εργαζόμενοι να μην δικαιούνται προσαυξήσεις και επιπλέον ρεπό, κάλυψη των ταμειακών ελλειμμάτων από την τσέπη των εργαζομένων, συμβάσεις με τον κατώτερο μισθό χωρίς επιδόματα και πολλές φορές με ημιαπασχόληση, ατομικές πωλήσεις με μόνο στόχο τον κανιβαλισμό των εργαζομένων και το καζάνι δεν έχει πάτο…
Το «παράδειγμα» των Public θα ακολουθήσουν πολύ σύντομα όλες οι εμπορικές επιχειρήσεις, μεγάλες και μικρές, ακόμη κι αν σήμερα κάποιες από αυτές διαφωνούν με το άνοιγμα των μαγαζιών τις Κυριακές.
Καλούμε τους εργαζόμενους των Public και ολόκληρου του κλάδου να αντισταθούμε με κάθε μέσο απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία, απέναντι στο περιβάλλον κανιβαλισμού, ατομικοποίησης και απώλειας κάθε ίχνους αξιοπρέπειας που προσπαθούν να μας επιβάλλουν και να απαντήσουμε με συλλογικό τρόπο. Κάθε χτύπημα σε έναν από εμάς είναι χτύπημα για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Να μην αφήσουμε κανέναν μόνο απέναντι στην κρίση και τα μνημόνια. Οργάνωση και επιτροπές αγώνα σε κάθε μαγαζί, πρέπει να είναι η απάντησή μας για να σταματήσουμε τον εργασιακό μεσαίωνα που μας επιβάλλουν!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, εργαζόμενες και εργαζόμενοι,
επικοινωνήστε άμεσα μαζί μας σε περίπτωση εργοδοτικών αυθαιρεσιών
τηλ: 2310265730, blog: http://antepithesitonergazomenon.blogspot.gr/
Αντεπίθεση των εργαζομένων στο ΕμπόριοΕνσωματωμένη εικόνα 1
ΟΙ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΦΑΓΗΤΟΥ ΚΑΝΑΜΕ ΤΗΝ ΑΡΧΗ.
ΟΡΓΑΝΩΘΗΚΑΜΕ  ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΜΙΚΑ!
Μοτοπορεία: Πέμπτη 20 Ιουλίου στις  10:30 πμ στην Καμάρα
(ημέρα 24ώρης Πανελλαδικής απεργίας στον κλάδο Επισιτισμού-Τουρισμού)


Οι εργαζόμενοι «φαντάσματα», «τα παιδιά με τα μηχανάκια»,  αποφασίσαμε να οργανωθούμε για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας! Ως συνέχεια της πρώτης επιτυχημένης μοτοπορειας που διοργανώσαμε  στο κέντρο της Θεσσαλονίκης στις 14/6,  αποφασίσαμε σε συνέλευση που πραγματοποιήσαμε στις 28/6, τη δημιουργία  της ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΦΑΓΗΤΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ.

 Όλοι εμείς που δουλεύουμε 10-12ωρα ανασφάλιστοι ή  μισοασφαλισμένοι, με δικό μας μηχανάκι, βενζίνη ,εξοπλισμό, χωρίς δώρα, επιδόματα, άδειες, για 3 €/ ώρα, με καθημερινά ατυχήματα –δυστυχήματα, θα παλέψουμε όλοι μαζί, με όπλα μας την ενότητα, την αλληλεγγύη  και την αποφασιστικότητα! Χωρίς αναθέσεις, στηριζόμενοι στις δικές μας δυνάμεις!

Η υπομονή μας  ΕΞΑΝΤΛΗΘΗΚΕ! Ήρθε η ώρα να βάλουμε τέλος  στην άγρια εκμετάλλευση που μας έχει επιβληθεί την περίοδο των μνημονίων και μας μετέτρεψε –όπως και το σύνολο των εργαζομένων– σε σύγχρονους δουλοπάροικους!

Απαιτούμε:

Να εφαρμόζεται από όλους τους εργοδότες η ισχύουσα εργατική νομοθεσία:
• Κανένας ανασφάλιστος! Πλήρη ασφάλιση για όλους.
• Πληρωμή δώρων, αδειών/ επίδομα άδειας.
• Πληρωμή υπερωριών & προσαυξήσεων για εργασία τη νύχτα & Κυριακές/αργίες.

Διεκδικούμε:
-672 βασικό μισθό (4€/ώρα) καθαρά.
• Επίδομα επικινδυνότητας 10% & ταμειακών λαθών 5%.
• Να δουλεύουμε με μηχανάκι της επιχείρησης,
πληρωμένες βενζίνες -Πληρωμένα σέρβις ή εφάπαξ αποζημίωση ενός μισθού (για σέρβις)
• Παροχή εξοπλισμού (αδιάβροχο, μπουφάν, κράνος, υπόδηση).

Καλούμε τους διανομείς φαγητού καθώς και όλους τους εργαζόμενους του επισιτισμού-τουρισμού  στη μοτοπορεια που διοργανώνουμε την  Πέμπτη 20 Ιουλίου στις 10:30 πμ στην Καμάρα, (ημέρα 24ώρης Πανελλαδικής απεργίας που κηρύχθηκε στον κλάδο).

 ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΦΑΓΗΤΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ


Μητέρα τεσσάρων παιδιών (το ένα εκ των οποίων ΑΜΕΑ) ήταν η 62χρονη Ντανιέλα Πρελορέντζου, εργαζόμενη στην καθαριότητα του Δήμου Ζωγράφου, που άφησε την τελευταία της πνοή εν ώρα εργασίας, το βράδυ της Παρασκευής.

Όλα έγιναν λίγο μετά τα μεσάνυχτα της Παρασκευής προς Σάββατο. Σύμφωνα με το aftodioikisi.gr, η 62χρονη είχε φτάσει στο αμαξοστάσιο του Δήμου Ζωγράφου, για να αναλάβει βάρδια. Τότε ήταν που ένιωσε έντονο πόνο στο στήθος και αδιαθεσία. Αμέσως, δίπλα της έτρεξαν οι συνάδελφοί της. Της έδωσαν τις πρώτες βοήθειες και κάλεσαν ασθενοφόρο.

Η άτυχη γυναίκα μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο, αλλά εκεί απλά διαπιστώθηκε ο θάνατός της. Μέχρι στιγμής δεν είναι γνωστά τα ακριβή αίτια του θανάτου της, ωστόσο οι πρώτες ενδείξεις οδηγούν στο συμπέρασμα ότι επρόκειτο για ανακοπή καρδιάς.

Το protothema.gr επικοινώνησε με τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Νίκο Τράκα, ο οποίος επιβεβαίωσε το τραγικό γεγονός και δήλωσε, μεταξύ άλλων: «Ήταν εν ώρα υπηρεσίας και έπαθε ανακοπή. Για άλλη μία φορά, οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θρηνούν έναν εργαζόμενο, χωρίς είδη ατομικής προστασίας, χωρίς εμβολιασμούς, βγήκαν ξανά όσοι έχουν καθήκον να εξυπηρετήσουν τον πολίτη και έχουμε άλλο έναν θάνατο. Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα την σκεπάσει».

Μια άλλη διάσταση, ωστόσο, στην τραγωδία, δίνει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής. Πιο συγκεκριμένα, επιρρίπτει βαρύτατες ευθύνες στη διοίκηση του Δήμου Ζωγράφου, επειδή «έβαλε τη συνάδελφο να ξαναδουλέψει σε διάστημα μικρότερο των 24 ωρών».

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ εκφράζει τα συλλυπητήρια του στην οικογένεια της συνάδελφου που κόπηκε το νήμα της ζωής της την ώρα που προετοιμαζόταν να ανέβει στο απορριμματοροφόρο ενώ είχε εκτελέσει τη βάρδια της το πρωί. Άλλο ένα θύμα έρχεται να προστεθεί στο μαύρο κατάλογο. Η συναδέλφισσα έπεσε θύμα της εντατικοποίησης, της δουλείας σε ακατάλληλες συνθήκες εργασίας.

Η συγκεκριμένη ήταν μητέρα τεσσάρων παιδιών (το ένα ΑΜΕΑ) , αγωνίστρια της ζωής, αντιπάλευε τις πολιτικές που της στερούσαν το δικαίωμα σε μια ζωή χωρίς εργασιακή ανασφάλεια.

Η Διοίκηση του Δήμου φέρει βαρύτατες ευθύνες καταρχήν γιατί έβαλε τη συνάδελφο να ξαναδουλέψει σε διάστημα μικρότερο των 24 ωρών. Όλο το προηγούμενο διάστημα επικαλούταν την ασφάλεια και τη υγεία των πολιτών και την ίδια στιγμή έγραφε στα παλιά της τα παπούτσια την ασφάλεια των εργαζομένων.

Συνάδελφοι η επίθεση της κυβέρνησης και της πλειοψηφίας των δημοτικών αρχών το επόμενο διάστημα θα ενταθεί ακόμα περισσότερο. Σκοπός και στόχος τους είναι η υλοποίηση της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και η ικανοποίηση των απαιτήσεων των εκπροσώπων του μεγάλου κεφαλαίου. Θέλουν να καταργήσουν ότι δικαιώματα και κατακτήσεις μας έχουν απομείνει προκειμένου να εξασφαλίσουν τη κερδοφορία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Ήδη έχουν αποφασίσει και μέχρι το τέλος του χρόνου θα πάνε στη κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών. Δεν πρέπει να τους αφήσουμε. Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι εμείς θα πεθάνουμε στα σκαλοπάτια του απορριμματοφόρου.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην επιτρέψουν σε κανέναν να παίζει με την υγεία και την ασφάλεια μας. Η υγεία και η ασφάλεια μας αφορά όλους.

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ εκφράζει για ακόμα μια φορά τα συλλυπητήρια στην οικογένεια της συναδέλφου.
Επιβεβαιώνει τη διπλοβάρδια ο Δήμος Ζωγράφου

Ακολούθησε ανακοίνωση του Δήμου Ζωγράφου, η οποία επιβεβαιώνει ουσιαστικά το γεγονός ότι η άτυχη γυναίκα εργάστηκε διπλοβάρδια μέσα σε ένα 24ωρο.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Η εξηνταδυάχρονη Ντανιέλλα Πρελορέντζου εργαζόταν ως οδοκαθαρίστρια στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Ζωγράφου.

Μετά την αναστολή των κινητοποιήσεων της ΠΟΕ-ΟΤΑ, την Πέμπτη 29/06, η συγκεκριμένη υπάλληλος δούλεψε για πρώτη φορά την Παρασκευή 30/06, στις 6.30 π.μ μέχρι τις 9.30 π.μ συλλέγοντας τα σκουπίδια από τα καλαθάκια της λεωφόρου Παπάγου και η επόμενη βάρδια της ήταν τα ξημερώματα του Σαββάτου.

Στις 12.00 μ.μ, προσήλθε στην εργασία της. Πριν ξεκινήσει να δουλεύει αισθάνθηκε αδιαθεσία.
Αμέσως ειδοποιήθηκε το ΕΚΑΒ και έγινε η διακομιδή της στο νοσοκομείο Ευαγγελισμός όπου και διαπιστώθηκε ο θάνατός της.

Στο πλευρό της βρίσκονταν συνεχώς η δήμαρχος και οι συνάδελφοι της.

Θα γίνει νεκροψία για να εξακριβωθούν τα ακριβή αίτια θανάτου.

Συλλυπητήρια στην οικογένεια και στους οικείους της.

Η διοίκηση του Δήμου θα σταθεί στο πλευρό της οικογένειας»

πηγή 
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έδωσε και θα συνεχίσει να δίνει αγώνα κατά της μνημονιακής πολιτικής που εφαρμόζει η κυβέρνηση, υπέρ της οριστικής παραμονής των «Συμβασιούχων-Παρατασιούχων» στην εργασία και της διασφάλισης του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κόντρα στα πολιτικά και μεγάλα εργολαβικά-επιχειρηματικά συμφέροντα.
          Με τις τελευταίες μας κινητοποιήσεις δώσαμε μία μάχη και την κερδίσαμε. Αναδείξαμε το μεγάλο πρόβλημα με την «ομηρία» των Συμβασιούχων στους Δήμους. Αποκαλύψαμε τα κατ' εξακολούθηση ψέματα της κυβέρνησης που δεσμεύονταν για την μονιμοποίηση 10.000 εργαζομένων, αλλά επί της ουσίας, έπαιζε και παίζει με το μέλλον των ίδιων και των οικογενειών τους. Ξεσκεπάσαμε για ακόμη μία φορά όσους θέλησαν να εκμεταλλευτούν την συγκυρία για να ρίξουν νερό στο μύλο των ιδιωτικών συμφερόντων στον τομέα της καθαριότητας.
          Δώσαμε μία μάχη και την κερδίσαμε με τις δικές μας αποκλειστικά δυνάμεις, παρά το γεγονός ότι πολλοί επιχείρησαν να διασπάσουν το κοινό μέτωπο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, άλλοτε παραπληροφορώντας και άλλοτε εκτοξεύοντας ύβρεις και συκοφαντίες. Τους αντιμετωπίσαμε. 
          Για να φτάσουμε σε νίκη και στον πόλεμο, πρέπει να ανασυντάξουμε τις δυνάμεις μας και να προσαρμόσουμε στα νέα δεδομένα τη στρατηγική μας. Θα το κάνουμε με αίσθημα ευθύνης απέναντι στην Ελληνική κοινωνία. Είμαστε άλλωστε, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, κομμάτι της. Όλοι μαζί βιώνουμε τη λαίλαπα των μνημονίων, που επιβάλλουν οι κυβερνήσεις των τελευταίων οκτώ χρόνων και οι δανειστές.
          Οι ευθύνες πλέον βαραίνουν την κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. Το επόμενο χρονικό διάστημα πολλοί συμβασιούχοι με παρατάσεις θα απολυθούν αφού είναι στην διακριτική ευχέρεια των Δημάρχων το εάν θα προκηρύξουν μόνιμες προσλήψεις ενώ κανείς δεν εγγυάται πως οι νέες συμβάσεις θα εγκριθούν από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Θα βρεθούμε επίσης απέναντι σε φαινόμενα απλήρωτης εργασίας αφού ακόμη και σήμερα οι εργαζόμενοι παρατασιούχοι εργάζονται χωρίς την βεβαιότητα ότι θα πληρωθούν αφού η απόφαση του Ελεγκτικού  Συνεδρίου τους θεωρεί ήδη απολυμένους.
          Εμείς, ως  Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν εξαρτόμαστε από κανέναν. Δεν είμαστε και δεν θα γίνουμε υποχείρια κανενός. Λογοδοτούμε μόνο απέναντι στους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στόχος μας είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων τους, όπως και η προσφορά των υπηρεσιών μας στους δημότες. Ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας σε ιδιώτες θα αυξήσει δραματικά τα Δημοτικά Τέλη, κι αυτό πρέπει όλοι να το γνωρίζουν.
          Μετά από έντεκα (11) ημέρες δυναμικών κινητοποιήσεων όλου του κλάδου εμμένουμε και επιμένουμε πως μόνο η πρόταση Νόμου που κατέθεσε η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. διασφαλίζει την παραμονή των εργαζομένων που απασχολούνται με παρατάσεις συμβάσεων και την μη κατάρρευση των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων.
          Η  Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που συνεδρίασε σήμερα Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017 ξεκαθάρισε πως ο αγώνας για την παραμονή των εργαζομένων στην εργασία και για ενιαία μόνιμη σχέση εργασίας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι μακρύς, συνεχής και δύσκολος. Αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ πως πρέπει το επόμενο χρονικό διάστημα να ενταθεί και να κλιμακωθεί με άλλες όμως μορφές δράσης, σεβόμενοι και την κοινωνία που μέχρι σήμερα στήριξε τον δίκαιο αγώνα μας.
          Το αμέσως επόμενο χρονικό θα συγκληθεί το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκειμένου να εξειδικεύσει το διεκδικητικό πλαίσιο δράσης, προσαρμοσμένο στις νέες συνθήκες, στο νέο τοπίο που διαμορφώνεται μετά την ψήφιση της διάταξης του Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη προκειμένου καμιά απόλυση να μην γίνει.
          Σε αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει να αξιοποιηθεί η ευκαιρία με παρεμβάσεις στα Δημοτικά Συμβούλια να κατατεθούν αιτήματα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα υπερκαλύπτουν τις σημερινές ανάγκες των Υπηρεσιών Καθαριότητας.
 Ο αγώνας για την μετατροπή των συμβάσεων όσων εργάζονται με παρατάσεις εργασίας, σε Αορίστου Χρόνου και για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, είναι αγώνας που έρχεται σε σύγκρουση με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης και των δανειστών και επομένως, ο μόνος τρόπος διασφάλισης τους είναι η συνέχιση του αγώνα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με ακόμη μεγαλύτερη ένταση και ενότητα.
Με τον μαζικό, ενωτικό και αποφασιστικό μας αγώνα μπορούμε να  νικήσουμε και να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας όλων των συμβασιούχων, να διασφαλίσουμε τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των Υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προς όφελος του Δημότη.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Απορρίπτει η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη θεωρώντας πως γίνεται για να διασπάσει και να αποπροσανατολίσει τον αγώνα των εργαζομένων, αφού η υιοθέτηση της θα στείλει στην ανεργία περίπου 10.000 εργαζόμενους, ενώ παράλληλα η κυβέρνηση μεταθέτει το πρόβλημα στους Δήμους με στόχο να ξεφύγει από την πίεση που δέχεται από το μαζικό, αποφασιστικό και ενωτικό μέτωπο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Εμμένει στη συνέχιση των κινητοποιήσεων, όπως έχουν προσδιοριστεί με την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στις 22 Ιουνίου 2017.
Επιμένει ότι, η μοναδική λύση για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί από την πολιτική της κυβέρνησης και τις αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, είναι η μετατροπή όλων των συμβάσεων των εργαζομένων στην καθαριότητα και τις ανταποδοτικές υπηρεσίες, από Ορισμένου σε Αορίστου Χρόνου, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Στο πλαίσιο αυτό η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε να δώσει στη δημοσιότητα νομοθετική ρύθμιση,όπου θα δίνεται οριστική και δίκαιη λύση στο πρόβλημα των συμβασιούχων. Η πρόταση αυτή θα παρουσιαστεί σε έκτακτη Συνέντευξη Τύπου, την Δευτέρα 26 Ιουνίου 2017, στις 10.00 το πρωί, στα γραφεία της Ομοσπονδίας (Καρόλου 24 – Πλατεία Καραϊσκάκη – Αθήνα).

Παράλληλα καλεί όλους τους Συλλόγους-Μέλη της να εντείνουν τα μέτρα περιφρούρησης του αγώνα και να ζητήσουν τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη όλων των εργατικών και κοινωνικών οργανώσεων με κοινό αίτημα τη μόνιμη και σταθερή εργασία για να αποτραπούν προσπάθειες και εκβιασμοί για τη διάσπαση του αγώνα.

Συνεχίζεται κανονικά η αποκομιδή των απορριμμάτων στα νοσοκομεία, τους ευαίσθητους κοινωνικά χώρους και όπου αλλού κριθεί αναγκαίο με αίσθημα ευθύνης τόσο απέναντι στην κοινωνία όσο κυρίως και στον αγώνα που κάνουμε.
Τέλος, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει τον Δήμαρχο Θεσσαλονίκης κ. Γιάννη Μπουτάρη, ο οποίος νομίζει ότι βρήκε την ευκαιρία να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό και να εκχωρήσει την καθαριότητα σε ιδιώτες. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ απλά τον προειδοποιεί ότι αυτό δεν θα το επιτρέψει.

Στο πλαίσιο του προγράμματος δράσης που έχει εξαγγείλει η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετέχουν καθολικά στην Στάση Εργασίας που έχει προκηρυχθεί για τη ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 από τις 11:00 το πρωί μέχρι το τέλος του ωραρίου και στην Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στις 11:30 το πρωί της ίδιας ημέρας στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24 – Αθήνα). Θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απευθύνει μήνυμα ενότητας και αγώνα σε όλους τους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. και τους καλεί τούτη τη στιγμή να σταθούν αλληλέγγυοι και να δείξουν υπευθυνότητα. Γιατί ΤΩΡΑ είναι η στιγμή που μπορεί να κερδηθεί η μάχη που δίνουμε για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα και για την παραμονή των συμβασιούχων που εργάζονται με παρατάσεις στην εργασία και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε Αορίστου Χρόνου.

Με δελτίο τύπου το Σωματείο Εργαζομένων στο Δήμο Θερμαϊκού πληροφορούν πως αντιλαμβανόμενοι τις ιδιαίτερες συνθήκες και τις υψηλές θερμοκρασίες που θα επικρατούν αποφάσισαν να προχωρήσουν σε μερική αποκομιδή σκουπιδιών από περιοχές του Δήμου.

Η ανακοίνωση - ενημέρωση του Συλλόγου Εργαζομένων Θερμαϊκού έχει ως εξής:

Το Δ.Σ. του Συλλόγου λαμβάνοντας υπόψη την ανακοίνωση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. για συνέχιση των καταλήψεων των αμαξοστασίων, τις υψηλές θερμοκρασίες που θα επικρατήσουν το Σαββατοκύριακο 24-25 Ιουνίου και ότι ο Δήμος Θερμαϊκού αποτελεί τουριστικό προορισμό και για να προστατευθεί η δημόσια υγεία αποφάσισε σε συνεννόηση με τη δημοτική αρχή να γίνεται αποκομιδή με ένα από τα τρία ετοιμοπόλεμα απορριμματοφόρα που έχει ο Δήμος.
Έκλεισαν τα αμαξοστάσια σε Περαία, Μηχανιώνα και Επανομή, στα πλαίσια των κινητοποιήσεων τους ενάντια στην συμπαιγνία κυβέρνησης κι απόφασης Ελεγκτικού Συνεδρίου που απολύει και μάλιστα με πρόταση για μη καταβολή των ήδη δεδουλευμένων των συμβασιούχων εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι όμως πληροφορούν με δελτίο τύπου και ζητούν την κατανόηση των συνδημοτών τους για την μη αποκομιδή και παρακαλούν για τη μικρότερη δυνατή απόθεση σκουπιδιών στους κάδους όσο κρατούν οι κινητοποιήσεις.
Η ανακοίνωση των εργαζομένων:

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θερμαϊκού συμμετέχει στις απεργιακές κινητοποιήσεις σύμφωνα με την απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Από τις 19-6 έως τις 21-6, γίνεται κατάληψη όλων των αμαξοστάσιων και την Πέμπτη 22-6-2017 συμμετέχουμε στην πανελλαδική απεργία και στη συγκέντρωση των εργαζομένων στην Αθήνα και στην πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών.

Στόχος όλων είναι η καθαριότητα να παραμείνει δημόσια και να μην ιδιωτικοποιηθεί.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για επαρκές προσωπικό με σταθερή και μόνιμη εργασία.
ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ στους συμβασιούχους, που έχουν παραταθεί οι συμβάσεις τους, μια και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Η κυβέρνηση θα πρέπει να τηρήσει τις υποσχέσεις της για αυτούς τους εργαζόμενους!!

Ζητούμε την κατανόηση των πολιτών του Δήμου Θερμαϊκού για τη μη αποκομιδή των σκουπιδιών και παρακαλούμε για τη μικρότερη δυνατή εναπόθεση απορριμμάτων στους κάδους την περίοδο των κινητοποιήσεων.

ΤΟ Δ.Σ.
Εφικτή η νομοθετική λύση ;;

Με δημοσίευσή του ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΝΥΠΕΚΚ Αλέξης Μητρόπουλος καταθέτει προς διάλογο τη δική του πρόταση στο ζήτημα της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αντίστοιχες αορίστου χρόνου, με δεδομένη την απαγόρευση του ισχύοντος Συντάγματος (άρθρο 103 παρ. 7-8), μετά την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (9η/10-5-2017) για τους συμβασιούχους. Σύμφωνα με αυτή μπορεί να εφαρμοστεί «Μοντέλο Παυλόπουλου» για τους συμβασιούχους και έτσι θα είναι εφικτή η νομοθετική λύση!

Δείτε τι ισχυρίζεται:

Μετά την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (9η/10-5-2017) για τους συμβασιούχους, πολλοί διερωτώνται αν μπορεί να υπάρξει νομοθετική λύση στο ζήτημα της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αντίστοιχες αορίστου χρόνου με δεδομένη την απαγόρευση του ισχύοντος Συντάγματος (άρθρο 103 παρ. 7-8).
Η απάντηση είναι «Ναι»!
Το ίδιο θεσμικό αδιέξοδο αντιμετώπισε το 2004 ο σημερινός Πρόεδρος της Δημοκρατίας κ.Προκόπης Παυλόπουλος με την ιδιότητα τότε του υπουργού Εσωτερικών. Με το π.δ. 164/2004 (παρά τη ρητή συνταγματική απαγόρευση που ίσχυε από το 2001) και με την ευκαιρία της ενσωμάτωσης στο Εσωτερικό μας Δίκαιο της Οδηγίας 199/79/ΕΚ, με «λεπτό» νομικό χειρισμό, παρέσχε τη δυνατότητα σε 70.000 και πλέον συμβασιούχους χρόνου και έργου (προσλήψεις στο σύνολό τους των δύο κομμάτων εξουσίας, ΠΑΣΟΚ και ΝΔ) να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αντίστοιχες αορίστου χρόνου.
Σύμφωνα με το άρθρο 11 του π.δ. 164/2004, διαδοχικές συμβάσεις που έχουν συναφθεί πριν την έναρξη ισχύος του π.δ. και είναι ενεργές έως την έναρξη ισχύος του, συνιστούν εφεξής σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, εφόσον συντρέχουν αθροιστικά οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
1)Συνολική χρονική διάρκεια διαδοχικών συμβάσεων τουλάχιστον είκοσι τεσσάρων (24) μηνών έως την έναρξη ισχύος του διατάγματος, ανεξαρτήτως αριθμού ανανεώσεων συμβάσεων ή τρεις (3) τουλάχιστον ανανεώσεις πέραν της αρχικής σύμβασης, με συνολικό ελάχιστο χρόνο απασχόλησης δέκα οκτώ (18) μηνών, μέσα σε συνολικό χρονικό διάστημα είκοσι τεσσάρων (24) μηνών από την αρχική σύμβαση.
2)Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας των εργαζομένων να έχει πράγματι διανυθεί στον ίδιο φορέα, με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, όπως αναγράφεται στην αρχική σύμβαση. Προκειμένου περί συμβάσεων που έχουν συναφθεί με την Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α), στο πλαίσιο εφαρμογής συγκεκριμένου προγράμματος, ως φορέας νοείται ο οικείος Ο.Τ.Α., στον οποίο ο εργαζόμενος προσέφερε πραγματικά τις υπηρεσίες του.
3)Το αντικείμενο της σύμβασης να αφορά σε δραστηριότητες που σχετίζονται ευθέως και αμέσως με πάγιες και διαρκείς ανάγκες του αντίστοιχου φορέα.
4)Ο κατά τις προηγούμενες περιπτώσεις συνολικός χρόνος υπηρεσίας πρέπει να έχει παρασχεθεί κατά πλήρες ή μειωμένο ωράριο εργασίας και σε καθήκοντα ίδια ή παρεμφερή με αυτά που αναγράφονται στην αρχική σύμβαση. Οι διαδοχικές συμβάσεις μειωμένου ωραρίου εργασίας συνιστούν συμβάσεις αορίστου χρόνου μειωμένης απασχόλησης αντίστοιχης με την αναγραφόμενη στην αρχική σύμβαση.
Για τη διαπίστωση της συνδρομής των κατά την προηγούμενη παράγραφο προϋποθέσεων, ο εργαζόμενος υποβάλλει, εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) μηνών από την έναρξη της ισχύος του π.δ., αίτηση προς τον οικείο φορέα, στην οποία αναφέρει τα στοιχεία, από τα οποία προκύπτει η συνδρομή των προϋποθέσεων αυτών.
Αρμόδιο όργανο να κρίνει αιτιολογημένα εάν συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις είναι το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ή το όργανο που εξομοιώνεται με αυτό και όπου δεν υπάρχει, το Διοικητικό Συμβούλιο ή το διοικούν όργανο του οικείου νομικού προσώπου ή το όργανο που εξομοιώνεται με αυτό κατά την κείμενη νομοθεσία.
Στις δημοτικές ή κοινοτικές επιχειρήσεις αρμόδιο όργανο είναι, σε κάθε περίπτωση, το Δημοτικό ή Κοινοτικό Συμβούλιο του οικείου Ο.Τ.Α, ύστερα από εισήγηση του Δ.Σ. ή του διοικούντος οργάνου της επιχείρησης.
Το αρμόδιο όργανο κρίνει περαιτέρω εάν στις συμβάσεις έργου ή άλλες συμβάσεις ή σχέσεις, υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας. Η κρίση του αρμόδιου οργάνου ολοκληρώνεται το αργότερο εντός πέντε (5) μηνών από την έναρξη ισχύος του π.δ.
Οι θετικές ή αρνητικές κρίσεις διαβιβάζονται αμέσως στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το οποίο αποφαίνεται εντός τριών (3) μηνών από τη διαβίβαση σε αυτό των σχετικών κρίσεων.
Στις διατάξεις του π.δ. 164/2004 υπάγονταν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα, καθώς και στις δημοτικές και κοινοτικές επιχειρήσεις, αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των εργαζομένων σε ανώνυμες εταιρείες που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών.
Στις διατάξεις του ίδιου π.δ. συμπεριλαμβάνονταν και οι συμβάσεις που είχαν λήξει μέχρι και τρεις (3) μήνες πριν την έναρξη ισχύος του π.δ., λογιζόμενες ως ενεργές διαδοχικές συμβάσεις ως την έναρξη ισχύος του παρόντος.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να ακολουθήσει την ίδια θεσμική οδό και να δώσει τέλος στο δράμα χιλιάδων εργαζομένων που δημιουργήθηκε και διογκώθηκε με αποκλειστική ευθύνη όλων των κυβερνήσεων.
Για την ΕΝΥΠΕΚΚ
Ο Πρόεδρος
Αλέξης Π. Μητρόπουλος
Όπως και σε όλους τους δήμους της χώρας

"Ήταν που ήταν στραβό το κλήμα, το έφαγε κι ο γάϊδαρος"
Δεν ξέρουμε αν είναι επιτυχής για την περίπτωση η παροιμία που επιλέξαμε για την άθλια κατάσταση από πλευράς καθαριότητας που επικρατεί στο Δήμο Θερμαϊκού.
Μέχρι και χθες η απαράδεκτη αποκομιδή απορριμμάτων ήταν δεδομένη και καταγγελλόταν από όλους τους πολίτες. Κι αυτό γινόταν παρά τους 130 οχταμηνίτες εργαζόμενους (οι περισσότεροι ήταν στην καθαριότητα), τους μόνιμους και 22 συμβασιούχους στην καθαριότητα αλλά και τον εργολάβο καθαριότητας ((EDIL). Με όλο αυτό το δυναμικό είδαμε ότι η διοίκηση στάθηκε ανίκανη να κρατήσει καθαρό τον Δήμο την άνοιξη και την αρχή του τρέχοντος καλοκαιριού.

Η κατάσταση χειροτερεύει έτι περισσότερο - Ο αγώνας των εργαζομένων

Η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου της Παρασκευής 16 Ιουνίου να απολυθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι (εκτός από την αναλγησία της απόλυσης η απόφαση συνοδεύεται  με την εντολή να μη πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους) οδήγησε στην κλιμάκωση της αντίδρασης των εργαζομένων και αποφασίστηκε ήδη το κλείσιμο από αύριο των αμαξοστασίων του Δήμου Θερμαϊκού.
Αυτό δήλωσαν χθες στη συνεδρίαση του Δημοτικού συμβουλίου Θερμαϊκού οι εκπρόσωποί τους παρουσία όλων των εργαζομένων που κατέκλησαν την αίθουσα συνεδριάσεων.
Έτσι δεν θα δούμε από αύριο απορριμματοφόρα στους δρόμους των πόλεων.

Σε απόγνωση οι εργαζόμενοι πλέον βλέποντας την εξαπάτηση από τους κυβερνώντες του ΣΥΡΙΖΑ που τους χρησιμοποιούν σαν μπαλάκι του πινγκ πονγκ μεταξύ των μνημονίων που οι ίδιοι έχουν δεσμευτεί και των αποφάσεων μιας ανάλγητης και ψυχρής δικαιοσύνης,  δεν έχουν πλέον άλλο δρόμο από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Από την άλλη όμως ( και με δεδομένο πως η πρόσληψη  νέων οκταμηνιτών δεν αναμένεται να γίνει πριν από τον Σεπτέμβρη)  είναι πιθανό να βρεθούμε σε μια νέα επιδείνωση της κατάστασης στην  καθαριότητα .... και όποιος αντέξει.

Το δημοτικό συμβούλιο που σε ανάλογες περιπτώσεις δείχνει ανήμπορο λειτουργώντας σαν εκδοτήριο ψηφισμάτων στάθηκε στο πλευρό των εργαζομένων. Άλλοι δείχνανε τους νόμους, άλλοι τα μνημόνια, άλλοι ευελπιστούν πως θα αλλάξουν τα δεδομένα με τροπολογίες των κυβερνώντων, άλλοι περιμένουν εξελίξεις κάτω από την πίεση που θα ασκηθούν από την ΚΕΔΕ και άλλοι - ορθά - δείχνουν τον αγώνα στους δρόμους που είναι ο μόνος που μπορεί να δώσει λύσεις.

Η συζήτηση στη χθεσινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου:



Το ψήφισμα του δημοτικού συμβουλίου Θερμαϊκού

"Το θέμα των συμβασιούχων εργαζομένων δεν έχει πολιτικά ή κομματικά χαρακτηριστικά. Είναι μόνο θέμα δικαιώματος στην εργασία ανθρώπων, που για χρόνια προσφέρουν στο Δήμο και στην πόλη, που επένδυσαν ελπίδες στην εργασία τους αυτή και που πίστευαν ότι η πολιτική ηγεσία του τόπου θα τους αντιμετώπιζε με βάση τους ηθικούς νόμους, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα κοινώς αναγνωρισμένα δικαιώματα των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι δεν προσελήφθησαν στο Δήμο με αδιαφανείς διαδικασίες, αλλά μετά από μακροχρόνια ανεργία στα μνημονιακά χρόνια, με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ. Εργάζονται στον ευαίσθητο τομέα της καθαριότητας και πολλές φορές κάτω από αντίξοες συνθήκες και καταβάλλοντας υπεράνθρωπες προσπάθειες καταφέρνουν να διατηρούν το Δήμο Θερμαϊκού καθαρό. Η απόφαση της ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δημοσιεύθηκε την Παρασκευή 16 Ιουνίου 2017, αποτελεί ταφόπλακα για τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και το εργασιακό τους μέλλον.
Το δημοτικό συμβούλιο Θερμαϊκού συνομολογεί και αναγνωρίζει το προφανές και αληθές, ότι οι 22 συμβασιούχοι του Δήμου, εκτέλεσαν καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασίας τους τα καθήκοντά τους με τον ίδιο τρόπο, στον ίδιο χώρο με τους συναδέλφους τους μόνιμους ή αορίστου χρόνου και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας καθαριότητας. Η απομάκρυνσή τους από την εργασία θα έχει δυσμενέστατες συνέπειες στη λειτουργία της υπηρεσίας καθαριότητας, με προφανείς κινδύνους για τη δημόσια υγεία και σε μια χρονική περίοδο αυξημένης τουριστικής κίνησης.
Το δημοτικό συμβούλιο Θερμαϊκού καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα σε νομοθετική ρύθμιση για τη μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου".
Η ανακοίνωση της ΠΟΕ - ΟΤΑ
ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΚΑΙ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ!!! 
Η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δημοσιεύτηκε την Παρασκευή 16 Ιουνίου 2017 αποτελεί «ταφόπλακα» για τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, και το εργασιακό τους μέλλον.
Είναι επίσης καταπέλτης για την πολιτική της προσμονής και της αυταπάτης που καλλιέργησε η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με τις ανεκπλήρωτες υποσχέσεις-δεσμεύσεις σε χιλιάδες εργαζόμενους που μάχονται για το μεροκάματο, στον πιο δύσκολο τομέα εργασίας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ειδικά στην υπηρεσία της Καθαριότητας.
Η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ πως είναι αντισυνταγματικές οι παρατάσεις των συμβάσεων χωρίς να το συνδέει καν με το χρόνο διάρκειας τους, ενώ πλειοψηφικά θέτει ζήτημα ακόμη και για την μέχρι σήμερα πληρωμή των εργαζομένων.
Το περιεχόμενο της απόφασης από την πρώτη στιγμή της επίσημης διαρροής ήταν σε γνώση της πολιτικής ηγεσίας που έδωσε εκ νέου υποσχέσεις για οριστική λύση του προβλήματος και «τακτοποίησης» των εργαζομένων με άμεση ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ που ούτως ή άλλως καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, όπως άλλωστε παραδέχεται και για τους εν λόγω εργαζόμενους της καθαριότητας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Τα ψέματα και η υποκρισία όμως κάποια στιγμή τελειώνουν και ήρθε η ώρα της ανάληψης των ευθυνών και την εκπλήρωσης των δεσμεύσεων.
Κανείς δεν μπορεί να παίζει με το μέλλον των εργαζομένων που στηρίζουν πλέον την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών καθαριότητας των Δήμων. Υπηρεσίες που χωρίς αυτούς θα οδηγηθούν στην ιδιωτικοποίηση και στα εργολαβικά συμφέροντα.
Τα αδιέξοδα όμως της κυβέρνησης δεν θα φορτωθούν στην πλάτη των εργαζομένων που θα διεκδικήσουν δυναμικά την παραμονή τους στην δουλειά, την μετατροπή της εργασιακής τους σχέση σε Αορίστου Χρόνου, που πλέον αποτελεί την μόνη πολιτική διέξοδο το βάρος της οποίας θα πρέπει η κυβέρνηση να αναλάβει.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συνεδρίασε εκτάκτως σήμερα ΚΥΡΙΑΚΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 και αποφάσισε:
Από σήμερα, στις 12:00 τα μεσάνυχτα και μέχρι και την ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 προχωράμε σε αποκλεισμό όλων των γκαράζ της Καθαριότητας των Δήμων. Οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προσαρμόζουν-εξειδικεύουν τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων με βάση τις ιδιαίτερες κάθε φορά συνθήκες.
Οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παρεμβαίνουν στα Δημοτικά Συμβούλια των Δήμων προκειμένου να λάβουν πολιτικές αποφάσεις για την παραμονή των εργαζομένων και για το ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Επίσης, πραγματοποιούν Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις εργαζομένων σε χώρους εργασίας με στόχο την οργάνωση των κινητοποιήσεων και την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων.
Την ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 προκηρύσσει 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ για το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Την ίδια ημέρα, στις 10:30 το πρωί θα πραγματοποιηθεί Απεργιακή Συγκέντρωση-Συλλαλητήριο έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24). Στο Συλλαλητήριο θα συμμετάσχουν οι Σύλλογοι και της Περιφέρειας, οι οποίοι καλούνται να οργανώσουν και να διασφαλίσουν την μαζική κάθοδο των εργαζομένων στην Απεργιακή Συγκέντρωση.
Την ίδια ημέρα θα συνεδριάσει εκ νέου η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκειμένου να καθορίσει την περαιτέρω κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Απέναντι σ’ αυτή την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τον κυβερνητικό εμπαιγμό εμείς ως μόνη λύση πλέον απαιτούμε την άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου:
Των εργαζομένων που απασχολούνται στις υπηρεσίες Καθαριότητας και έχουν πάρει παρατάσεις.
Των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από τους προσωρινούς πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π.
Των εργαζομένων στα Κοινωνικά Προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι», Κ.Η.Φ.Η., Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., κ.λπ.
Των εργαζομένων που απασχολούνται με προγράμματα Ε.Σ.Π.Α. στους Παιδικούς Σταθμούς και οι οποίοι καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και κυρίως εξυπηρετούν τις αυξημένες ανάγκες της Κοινωνίας.
Εργαζόμενοι που στο σύνολο τους αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται στους Δήμους για πολλά χρόνια.
Παράλληλα απαιτούμε και διεκδικούμε:
Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες των υπηρεσιών των Δήμων.
Κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που δίνει το δικαίωμα στις Δημοτικές Αρχές να εκχωρούν την αρμοδιότητα της υπηρεσίας Καθαριότητας στους εργολάβους.
Καμία περικοπή ή μείωση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, που σύμφωνα με την «συμφωνία» και το 4ο μνημόνιο αμφισβητείται.
Ίση αμοιβή για την ίδια εργασία. Όλοι εργαζόμενοι-συμβασιούχοι στους Ο.Τ.Α., ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας και φορέα απασχόλησης να αμείβονται σύμφωνα με το Μισθολόγιο.
Όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις επικαλούνται την συνταγματική νομιμότητα μόνο όταν θίγονται τα εργασιακά δικαιώματα, οι εργασιακές και συνδικαλιστικές ελευθερίες. Όταν πρέπει να συνεχιστεί η «ομηρία», η εργασιακή ανασφάλεια και η εκμετάλλευση. Το σύνταγμα «παραμερίστηκε» πολλές φορές είτε για να μειωθούν μισθοί και συντάξεις, είτε για να ξεπουληθεί η Δημόσια περιουσία στο πλαίσιο της εφαρμογής των μνημονίων που καταδυναστεύουν την ζωή όλων μας.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση παρά τις όποιες πολιτικές δεσμεύσεις γνωρίζουν πως μόνο ο συμμετοχικός, ενωτικός και αποφασιστικός αγώνας τους είναι η μόνη εγγύηση επίλυσης των προβλημάτων τους.
Τα δικαιώματα των εργαζομένων κατακτήθηκαν με διαρκείς και επίμονους αγώνες στους δρόμους και στο πεζοδρόμιο. Ήρθε η ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους.

ΤΕΡΜΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ!!! ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ!!!
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΛΥΣΗ ΤΩΡΑ !!!
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Την απόφαση να λύσουν τα χειρόφρενα και να επαναφέρουν τα αστικά λεωφορεία στα κανονικά δρομολόγια από αύριο, Τετάρτη 24 Μαΐου, αποφάσισαν οι εργαζόμενοι του ΟΑΣΘ.
Αν και δεν δεν έχει ακόμα διευθετηθεί το πρόβλημα της καταβολής των μισθών που τους οφείλει ο ΟΑΣΘ αποφάσισαν, κατανοώντας τη δυσχέρεια μετακινήσεων που προκάλεσαν με την επίσχεση να επανέλθουν στην εργασία τους.
Να θυμήσουμε ότι η επίσχεση ξεκίνησε στις 15 Μαΐου και έχει  ταλαιπωρήσει αφάνταστα τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους φοιτητές - μαθητές.
Ο πρόεδρος του Σωματείου εργαζομένων δήλωσε πως έχει εμπιστοσύνη στις δεσμεύσεις που ανέλαβαν τα αρμόδια υπουργεία για την τακτοποίηση της καταβολής των δεδουλευμένων τους.
Μέχρι και τη Δευτέρα 22 Μαΐου τουλάχιστον θα παραμείνει ο νομός Θεσσαλονίκης χωρίς αστικά λεωφορεία, με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η αφάνταστη ταλαιπωρία των επιβατών.
Αυτό προκύπτει από δηλώσεις του προέδρου του συνδικάτου εργαζομένων στον ΟΑΣΘ, Δημήτρη Τσερμενίδη που μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ είπε:
"Αφού η διοίκηση του οργανισμού δεν έκανε καμία κίνηση μέχρι αυτήν την ώρα, δεν πιστεύουμε ότι κάτι θα αλλάξει τις αμέσως επόμενες ημέρες και θα πιστωθούν στους λογαριασμούς μας τα δεδουλευμένα μηνών Μαρτίου -Απριλίου και να εξοφληθούμε το δώρο του Πάσχα, συνολικού ύψους 6,3 εκατ. ευρώ".

Σύμφωνα δε με τον κ. Τσερμενίδη, οι εργαζόμενοι θα συνεδριάσουν εκ νέου τη Δευτέρα το μεσημέρι, προκειμένου να καθορίσουν την περαιτέρω στάση τους, βάσει και των όποιων εξελίξεων.

Όλα παίζονται με τον χρόνο, προκειμένου να λάβει η διοίκηση του ΟΑΣΘ δάνειο από την Εθνική Τράπεζα ύψους 4 εκατ. ευρώ ώστε να πληρωθούν οι 2300 εργαζόμενοι του οργανισμού.