Articles by "Εύρεση εργασίας"


Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εύρεση εργασίας. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Ακτιβιστής στις 0
Η Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε.) προκηρύσσει την πλήρωση  με σειρά προτεραιότητας ογδόντα (80) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ως κατωτέρω:

 Α’ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), πενήντα πέντε (55) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων:
ΠΕ Βιολόγου, ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ΠΕ Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ΠΕ Μηχανολόγου Μηχανικού, ΠΕ Πε- ριβάλλοντος, ΠΕ Πληροφορικής, ΠΕ Πολιτικού Μηχανικού, ΠΕ Τοπογράφου Μηχανικού, ΠΕ Χημικού, ΠΕ Χημικού Μηχανικού.

Β’ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), είκοσι πέντε (25) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων: 
ΤΕ Δημό- σιας Υγιεινής, ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΤΕ Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ΤΕ Ηλεκτρονικού Μηχανικού, ΤΕ Μηχανι- κού Αυτοματισμού, ΤΕ Πληροφορικής, ΤΕ Πολιτικού Μηχανικού, ΤΕ Τεχνολόγων Τροφίμων.

Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμ-φωνα με τους όρους της παρούσας προκήρυξης.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα των προκηρυσσόμενων θέσεων, όπως αυτά αναγράφονται στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ και στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’ (ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ) της παρούσας, πρέπει: Ι. Να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr). Η ηλεκτρονική αίτηση συμπληρώνεται σύμφωνα με τις ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥ- ΜΠΛΗΡΩΣΗΣ-ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ που αναφέρονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΤ’ της παρούσας.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 10 Ιανουαρίου 2017 ημέρα Τρίτη και λήγει στις 24 Ιανουαρίου 2017, ημέρα Τρίτη Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π.

Η πλήρης προκήρυξη εδώ
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Επιδοτούμενο πρόγραμμα για… 23.000 άνεργους από 29 ως 64 ετών «VOUCHER 29-64» από την Κοινωφελή Επιχείριση του Δήμου Θεσσαλονίκης (ΚΕΔΗΘ) με πρωτοβουλία της προέδρου της ΚΕΔΗΘ Μαρίας Πασχαλίδου. Η υποβολή των σχετικών αιτήσεων θα γίνεται ως τις 30/12/2016. Το πρόγραμμα αφορά σε:
-Θεωρητική κατάρτιση 120 ωρών σε ειδικότητα κλάδου αιχμής (Εμπόριο, logistics, Έργα Υποδομής & τεχνικά επαγγέλματα, Τουρισμός, ΤΠΕ, Περιβάλλον & Διαχείριση Στερεών και Υγρών Αποβλήτων, Τρόφιμα – Ποτά, Ενέργεια, Αγροτικός Τομέας, Βιομηχανία)
-Πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος
-Πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών
-Εκπαιδευτικό επίδομα 2.600 €
-Δυνατότητα μετατροπής της πρακτικής άσκησης σε μόνιμη απασχόληση μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος
Περισσότερες πληροφορίες εδώ: https://goo.gl/ESC2qs ή στο τηλ. 2310 313414
Όπως σημειώνει η πρόεδρος της ΚΕΔΗΘ Μαρία Πασχαλίδου «Σε μια εποχή που οι επιπτώσεις της κρίσης χτυπούν κυρίως τα χαμηλά και τα μεσαία κοινωνικά στρώματα, τους νέους αλλά και την τρίτη ηλικία η ανάγκη ύπαρξης ισχυρής κοινωνικής προστασίας, δομής ικανή να βοηθήσει την εύρεση αλλά και την παραμονή εργασίας, χώρος συνεργασίας και ενημέρωσης που προέρχονται από την τοπική αυτοδιοίκηση, αποτελούν καθήκον.
Η Κ.Ε.ΔΗ.Θ αποτελεί μία ομπρέλα προστασίας φροντίδας, αλληλεγγύης, συμμετοχής, δημιουργίας, μάθησης και πιστοποίησης για τους δημότες της Θεσσαλονίκης με τα κέντρα δημιουργικής απασχόλησης για παιδιά και ΑΜΕΑ, την βοήθεια στο σπίτι, το ΚΗΦΗ των ηλικιωμένων με Αλτσχάιμερ ,το Κέντρο Δια Βίου Μάθησης, το Κέντρο Νεολαίας αλλά και με τις νέες δομές που προτάσσει απέναντι στα κενά που δημιουργούνται.
Η αυτοδιοίκηση μπορεί να έχει σημαντικό ρόλο στη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής και της εργασίας στοιχεία απαραίτητα για την τοπική ανάπτυξη.Το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας της, κατοχυρώνει αρμοδιότητες και παρέχει δυνατότητες ανάπτυξης πολύμορφων κοινωνικών πολιτικών, πολιτικών νεολαίας και απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο και αυτό είναι το όραμά μας»
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Δυο «μυστικές» συναντήσεις με Έλληνες ενδιαφερομένους «έκλεισαν» εταιρείες από το εξωτερικό προκειμένου να στελεχώσουν τα τμήματά τους. Δείτε αναλυτικά:
-Πρόσληψη 100 ατόμων (50 γυναικών και 50 ανδρών) ζητά η Disneyland στο Παρίσι για να εργαστούν ως Parade Performers και Character Performers. Η επόμενη «αναζήτηση» των υπευθύνων της Γαλλικής εταιρείας θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 20 Οκτωβρίου στις 10 π.μ. στο Mediterranean Palace Hotel (Σαλαμίνος 3). Οι θέσεις εργασίας αφορούν πλήρη και εποχική απασχόληση από το Νοέμβριο 2016 έως Μάρτιο 2017. Πληροφορίες: 210-9989134
-Εκδήλωση «Σουηδική Εβδομάδα» πρόκειται να πραγματοποιηθεί 24-25 Οκτωβρίου στη Θεσσαλονίκη και 26-27 Οκτωβρίου στην Αθήνα. Σύμβουλοι της ΕUΡΕΣ και εργοδότες από τη Σουηδία θα υποδεχτούν άτομα που αναζητούν δουλειά σε ειδικότητες όπως: Γιατροί, νοσηλευτές, μάγειρες, σεφ κ.α. Η είσοδος είναι ελεύθερη για τους ενδιαφερομένους. Τόπος: Ξενοδοχείο Holiday Inn Θεσσαλονίκη, Stanley Hotel, Αθήνα. Πληροφορίες: 210-9989134.
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Εκατό νέες θέσεις εργασίας σε 15 κορυφαίες επιχειρήσεις πληροφορικής της Θεσσαλονίκης διασφαλίζονται σε ένα διήμερο. Το «TechSaloniki» είναι ένα πρωτοποριακό συνέδριο, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 7 και 8 Οκτωβρίου στο συνεδριακό κέντρο «Ι. Βελλίδης» της ΔΕΘ-Helexpo, με την υποστήριξη της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και τη διοργάνωση του «Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού», όπου θα εξελιχθεί η διαδικασία της επιλογής των 100 νέων, οι οποίοι θα βρουν άμεσα εργασία.

Την πρωτοβουλία παρουσίασε σήμερα σε συνέντευξη τύπου ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, Απόστολος Τζιτζικώστας, και ο Πρόεδρος της Τεχνόπολης Θεσσαλονίκης ΑΕ, Τάσος Τζήκας. Στόχος είναι αφενός να καταστεί ετήσιος θεσμός το «TechSaloniki» για τη Θεσσαλονίκη, αφετέρου με άξονα τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, αλλά και την πρόταση του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολου Τζιτζικώστα για την καθιέρωση flat tax rate (σταθερού φορολογικού συντελεστή) ύψους 10% – 15% για τις νεοφυείς και καινοτόμες επιχειρήσεις της Βόρειας Ελλάδας, να μετασχηματιστεί η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών». Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα όπως είπε ο κ. Τζιτζικώστας σε ανάλογες εκδηλώσεις στο μέλλον να είναι διαθέσιμες όχι 100, αλλά χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας.

Ο κ. Τζιτζικώστας σημείωσε ότι είναι στρατηγική επιλογή της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας ο μετασχηματισμός της σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών», με τη δημιουργία της «ειδικής ζώνης» με σταθερή φορολογία για τις επιχειρήσεις του κλάδου, που μάλιστα δε θα έχει δημοσιονομικές επιπτώσεις, αφού κάτι ανάλογο μέχρι σήμερα δεν υπάρχει στην Ελλάδα. «Την πρόταση αυτή την έθεσα στον Πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα και θα επιμείνω για να πάρω συγκεκριμένη θετική απάντηση. Πρέπει να γίνουν πολλά βήματα στον τομέα των νεοφυών και καινοτόμων επιχειρήσεων, καθώς ο κλάδος αυτός δεν είναι ιδιαίτερα ανεπτυγμένος και είναι επιτακτική ανάγκη να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα σφαιρικά, στο σύνολο της χώρας. Εμείς κάνουμε το πρώτο βήμα», τόνισε ο κ. Τζιτζικώστας.

«Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας πιστεύουμε στην παραγωγική συνεργασία μεταξύ των μερών της λεγόμενης ‘τριπλής έλικας’, των επιχειρήσεων, των πανεπιστημίων και ερευνητικών κέντρων και των φορέων της Πολιτείας. Πρόκειται για μια δημιουργική συμμαχία με πολλαπλά οφέλη, όπως η ενίσχυση της εξωστρέφειας, η απορρόφηση των νέων τεχνολογιών, η ανάπτυξη νέων καινοτόμων προϊόντων, η διείσδυση στις αγορές του εξωτερικού. Και τα οφέλη αυτά αντανακλώνται στην πραγματική οικονομία με την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας, την αύξηση των επενδύσεων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας υψηλής αξίας. Προς την κατεύθυνση αυτή, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας συμμετέχει από την πρώτη στιγμή στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού, ένα συνεργατικό σχηματισμό στον κλάδο της καινοτομίας, στον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών και μάλιστα η δέσμευσή μας στη συνεργασία αυτή είναι ισχυρή και έμπρακτη», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας.

Αναφερόμενος στο «TechSaloniki», ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας τόνισε ότι «πρόκειται για ένα δυναμικό skill matching event, στο πλαίσιο του οποίου έχουν κωδικοποιηθεί οι ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό 15 εταιριών λογισμικού, που αναζητούν υποψήφιους για 100 νέες θέσεις εργασίας. Ουσιαστικά λοιπόν, 100 νέοι άνθρωποι, με δεξιότητες, με υψηλά προσόντα, θα ξεκινήσουν να εργάζονται άμεσα στις 15 κορυφαίες εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού».

«Είναι ένα σημαντικό βήμα αυτό που κάνουμε σήμερα εδώ», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας, «ένα αποφασιστικό βήμα για να φύγουμε από το brain drain και να ξεκινήσουμε το brain gain. Πρέπει να καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να αντιμετωπίσουμε τη μεγαλύτερη πληγή που προέκυψε από την οικονομική κρίση και δεν είναι άλλη από τη φυγή των νέων ικανών ανθρώπων στο εξωτερικό, ανθρώπων με δεξιότητες και πτυχία, που αναζητούν το μέλλον τους εκτός Ελλάδας γιατί νιώθουν ότι δεν έχουν εξέλιξη και μέλλον στη χώρα μας».

Ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας αναφέρθηκε στη σπουδαιότητα της σύμπραξης φορέων και επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού καθώς δημιουργεί μια νέες προοπτικές ανάπτυξης: «Ως διοίκηση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, επενδύουμε στη συνεργασία και τη σύνδεση της επιστημοσύνης με την επιχειρηματικότητα, όπως και στον κομβικό ρόλο των clusters, που αποτελούν τον συνδετικό κρίκο μεταξύ των δύο. Για το λόγο αυτό προβλέψαμε ήδη την αξιοποίηση πόρων για clusters στο νέο ΕΣΠΑ και συνεχίζουμε να στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις και να συμμετέχουμε ενεργά στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού».

Περιγράφοντας τη διαδικασία του διημέρου, ο κ. Τζήκας τόνισε ότι ήδη υπάρχει πολύ μεγάλο ενδιαφέρον αφού οι υποψηφιότητες έφτασαν ήδη περίπου στις 700 και αυξάνονται διαρκώς. Την πρώτη ημέρα της εκδήλωσης θα ολοκληρωθούν οι προεγγραφές, θα εξεταστούν τα βιογραφικά και θα γίνει το «screening» των υποψηφίων στα «skills» που έχουν επιλέξει. Τη δεύτερη ημέρα θα πραγματοποιηθούν συνεντεύξεις των υποψηφίων από τις ενδιαφερόμενες εταιρίες.

Όπως είπε ο κ. Τζήκας, «οι 15 ενδιαφερόμενες εταιρίες είναι έντονα εξωστρεφείς και εξάγουν λογισμικό σε 25 χώρες. Η Θεσσαλονίκη μπορεί να γίνει κέντρο παραγωγής software κι αυτό είναι το πρώτο βήμα».

Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής στοιχεία των υποψηφιοτήτων, προκύπτει ότι το 30% των ενδιαφερόμενων είναι ήδη εργαζόμενοι, το 30% φοιτητές και το 30% άνεργοι. Ο μεγαλύτερος αριθμός τους είναι στην ηλικιακή ομάδα των 25 – 35 ετών, ενώ οι συμβάσεις που θα υπογραφούν θα είναι αορίστου χρόνου και μάλιστα απασχόλησης προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης. Το 60% των ενδιαφερομένων είναι άνδρες και το 40% είναι γυναίκες.

Περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από την ιστοσελίδα www.techsaloniki.gr.
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Το ενδιαφέρον χιλιάδων υποψήφιων με απολυτήριο Λυκείου αναμένεται να προσελκύσουν δύο διαγωνισμοί πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, μέσω του ΑΣΕΠ, στα ΕΛΤΑ και στην ΕΥΔΑΠ.

Πρόκειται για 810 θέσεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Οι διαγωνισμοί θα είναι δύο και θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα. Ο ένας αφορά στα ΕΛΤΑ και γίνεται για να καλυφθούν 510 θέσεις εκ των οποίων οι 250 είναι θέσεις ταχυδρόμων-διανομέων, 215 θέσεις υπαλλήλων εσωτερικής εκμετάλλευσης, 25 θέσεις Διοικητικών υπαλλήλων (15 με την ειδικότητα διοίκησης εκμετάλλευσης, 3 τεχνικών- ηλεκτρ. μηχ/κών, 7 πληροφορικής), 25 θέσεις οδηγών και 15 θέσεις διαμετακομιστών.

Είναι χαρακτηριστικό ότι πρόκειται για τις πρώτες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα ΕΛΤΑ μετά από 10 χρόνια.

300 θέσεις στην ΕΥΔΑΠ

Σε ό,τι αφορά στην ΕΥΔΑΠ οι 300 θέσεις που θα προκηρυχθούν αφορούν σε όλες τις ειδικότητες και ο διαγωνισμός μέσω του ΑΣΕΠ θα γίνει για προσλήψεις με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Οι ειδικότητες:

ΥΕ

75 Εργάτες
15 Ηλεκτρολόγοι
5 Αποθηκάριοι

ΔΕ

5 Μηχανολόγοι
3 Τεχνίτες αυτοκινήτων
12 Δομικών Εργων
30 Οδηγοί
5 Γραμματείς
25 Καταμετρητές
20 Φύλακες
2 Προσωπικό Η/Υ

ΤΕ

15 ΤΕ Οικονομικοί
12 ΤΕ Πολιτικοί Μηχανικοί
3 ΤΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί
3 ΤΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί
3 ΤΕ Προγραμματιστές
2 ΤΕ Μηχανολόγοι Μηχανικοί
2 ΤΕ Διοικητικοί και
1 ΤΕ Τοπογράφοι Μηχανικοί 1

ΠΕ

20 ΠΕ Πολιτικοί Μηχανικοί
15 ΠΕ Οικονομικοί
7 ΠΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί
1 ΠΕ Στατιστικοί
5 ΠΕ Διοικητικοί
2 ΠΕ Χημικοί Μηχανικοί
5 ΠΕ Αναλυτές Προγραμματιστές
4 ΠΕ Μηχανολόγοι Μηχανικοί
2 ΠΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί
1 ΠΕ Τοπογράφοι Μηχανικοί


Να σημειωθεί ότι, όπως έχει ανακοινώσει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χρ. Βερναρδάκης, έως το τέλος του χρόνου θα υπάρξουν και 150 προλήψεις μόνιμων υπαλλήλων στην ΕΥΑΘ.

Continue reading

Ακτιβιστής στις 0


Το Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο Γιατροί του Κόσμου – Ελληνική Αντιπροσωπεία, για το έργο “Emergency support to assist most vulnerable migrants stranded in Greece” σε συνεργασία με το Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης, θα υλοποιήσει 3 παράλληλες δράσεις στα πλαίσια του Ταμείου για το Άσυλο, τη Μετανάστευση και την Ενσωμάτωση (Τ.Α.Μ.Ε.) – Asylum, Migration and Integration Fund – Emergency Assistance of the DG Directorate General Migration and Home Affairs.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να αποστείλουν τα παραπάνω δικαιολογητικά συμμετοχής σε κλειστό φάκελο με αναφορά στη θέση εργασίας και σε ποια δράση(α), (β) ή (γ), στη Γραμματεία της Αναθέτουσας Αρχής, έως την Πέμπτη 28/07/2016 και ώρα 17.00 μ.μ., στη διεύθυνση:
ΓΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ
Σαπφούς 12, ΤΚ 105 53, Αθήνα, 5ος όροφος
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον κύριο Δημόπουλο Χρήστο, την κυρία Ρετινιώτη Αθανασία και τον κύριο Υφαντή Αναστάσιο στην ηλεκτρονική διεύθυνση: shelter@mdmgreece.gr.

Αναλυτική Περιγραφή Προκήρυξης

πηγή
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Από σήμερα, Δευτέρα 11 Ιουλίου, ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τη νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, μέσω των οποίων, σε πρώτη φάση, θα πραγματοποιηθούν 3.737 προσλήψεις σε 17 Δήμους της χώρας.

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, θα μπορούν από τις 12 το μεσημέρι και μέχρι τις 12 το μεσημέρι της Πέμπτης 21 Ιουλίου να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).

και ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση σε έναν και μόνο Δήμο και για μία και μόνο ειδικότητα, σύμφωνα με την προκήρυξη.

Για πρώτη φορά, οι 3.737 ωφελούμενοι θα εργαστούν σε κοινωφελή προγράμματα για 8 μήνες, με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, οι οποίοι είναι έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).

Στα κριτήρια μοριοδότησης περιλαμβάνεται για πρώτη φορά το κριτήριο της εντοπιότητας, προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή μακροχρόνια ανεργία. Αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότησης είναι τα εξής:

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Αναπηρία (του υποψηφίου ωφελούμενου) με ποσοστό 50% και άνω
Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό
Ηλικία
Αριθμός ανήλικων τέκνων
Αριθμός εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανήλικων ή / και ενήλικων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
Εντοπιότητα

Οι ενδιαφερόμενοι θα επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι και έναν (1) Επιβλέποντα Φορέα.

Για πρώτη φορά, εισάγεται το κριτήριο της εντοπιότητας, προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή ανεργία και η δράση στοχεύει διττά, αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας με παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτιση.

Αναφορικά με τη συμβουλευτική, στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2) θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες (συμβουλευτικών υπηρεσιών) στους ωφελούμενους, κατά την είσοδο και την έξοδο τους στην πράξη. Η δράση της κατάρτισηςθα υλοποιηθεί με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher) στο σύνολο των ωφελουμένων. Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση απασχόλησης για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μία από τις παρακάτω κατηγορίες:
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (21-07-2016), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι α) άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών, β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ.

Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξήςοκτώ (8) αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:

1) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

2) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

3) Την αναπηρία (του υποψήφιου ωφελούμενου) σε ποσοστό 50% και άνω.

4) Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό.

5) Την ηλικία.

6) Τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.

7) Τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή /και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

8) Την εντοπιότητα.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.

Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

Οι Δήμοι

Η νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας ξεκινά πιλοτικά σε 17 Δήμους – θύλακες υψηλής και μακροχρόνιας ανεργίας.

Πρόκειται για τους:
ΔΗΜΟΣ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ – ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΡΓΟΥΣ – ΜΥΚΗΝΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΡΙΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΡΤΑΙΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ
ΔΗΜΟΣ ΣΑΛΑΜΙΝΟΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ – ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΦΥΛΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΠΑΙΟΝΙΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ – ΕΥΟΣΜΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΣΙΝΤΙΚΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΓΡΙΝΙΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ – ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ

Σε δεύτερη φάση θα επεκταθεί σε ακόμα 34 Δήμους της χώρας, με τελικό σκοπό να καλύψει το σύνολο των δήμων της χώρας.

Oι ειδικότητες

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.

Για πρώτη φορά, τα νέα προγράμματα δίνουν τη δυνατότητα στον ωφελούμενο να βελτιώσει το βιογραφικό του, ώστε να διευκολυνθεί στην επανένταξη του στην αγορά εργασίας. Η αναβάθμιση των προσόντων θα γίνεται μέσα από υπηρεσίες συμβουλευτικής και κατάρτισης. Ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει δύο συμβουλευτικές στους ωφελούμενους του Προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό.

Η Δράση της Κατάρτισης είναι προαιρετική. Ξεκινά μετά το δεύτερο μήνα υλοποίησης του Προγράμματος και περιλαμβάνει κατάρτιση με αντικείμενο την Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Μετά το πέρας της κατάρτισης οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης στις γνώσεις και δεξιότητες Πληροφορικής. Στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος κατάρτισης θα παρακολουθήσουν και σεμινάρια με θέμα «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα».

Εφόσον οι ωφελούμενοι επιλέξουν να παρακολουθήσουν το παραπάνω εκπαιδευτικό πρόγραμμα, η κατάρτιση/επιμόρφωση θα πραγματοποιείται την τελευταία ημέρα κάθε εβδομάδας. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Ο ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ανακοινώνει τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με δεκαεννέα -19- άτομα διαφόρων ειδικοτήτων για την υλοποίηση του χρηματοδοτούμενου έργου «REACT» (Refugee, Assistance, Collaboration, Thessaloniki) της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ με το Δήμο Θεσσαλονίκης
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΜΕ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή,, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Θεσσαλονίκης, Βασ. Γεωργίου Α' 1, Τ.Κ. 54640, Δ/νση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Μητρώων και Διαδικασιών Προσωπικού (Γραφείο 326).
Για περαιτέρω διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα 2313317139, 2313317116, 2313317128, 2313317137, 2313317666
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ορίζεται από 16/06/2016 έως 25/ 06/2016 (10 ημερολογιακές ημέρες)
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής έχουν 
μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.


Την επόμενη εβδομάδα ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων ένταξης ανέργων στα νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που θα υλοποιηθούν σε 17 Δήμους της χώρας, θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας.

Η πρόσκληση για την ενεργοποίηση του προγράμματος αναμένεται να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και θα αφορά στην πρόσληψη 3.737 ανέργων από τους συνολικά 6.918 που θα απορροφηθούν από τους 17 Δήμους.

Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, ηλικίας έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).

Οι ωφελούμενοι, θα απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία βάση, εκτός Κυριακής και νυχτερινών βαρδιών.

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Οι 17 Δήμοι της Α' φάσης της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας είναι οι Αγ. Αναργύρων – Καματερού, Αγρίνιου, Αμπελοκήπων– Μενεμένης, Άργους-Μυκηνών, Αρταίων, Ασπροπύργου, Θερμαϊκού, Καλαμαριάς, Κερατσινίου-Δραπετσώνας, Κορδελιού-Εύοσμου, Κορινθίων, Παιονίας, Παύλου Μελά, Περάματος, Σαλαμίνος, Σιντικής και Φυλής.
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Την τελική κατανομή για τις 2.500 προσλήψεις που θα γίνουν σε 24 hot spot σε όλη τη χώρα έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας. Όπως ήταν αναμενόμενο, οι περισσότερες θέσεις (748) δινονται στα Κέντρα Φιλοξενίας της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου και ακολουθούν η Αττική (575) και η Κεντρική Μακεδονία (536). Αναφορικά με τις ειδικότητες τη μερίδα του λέοντος καταλαμβανουν το Προσωπικό Γενικών Καθηκόντων (891) και το Βοηθητικό Προσωπικό Καθαριότητας (559).

Ο πίνακας με τον καταμερισμό θέσεων ανά περιοχή και ανα ειδικότητα ΕΔΩ
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Ο ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ανακοινώνει την πλήρωση θέσεων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δίμηνης απασχόλησης, συνολικού αριθμού τριάντα οκτώ -38- ατόμων για την λειτουργία του Προγράμματος «Δημιουργική Απασχόληση Μαθητών Δήμου Θεσσαλονίκης κατά τη διάρκεια των θερινών διακοπών των Σχολείων, για εργαζόμενες μητέρες - 2016» της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης & Αθλητισμού.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3 συνοδευόμενο με τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την κατάταξη και να την υποβάλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, από 17/05/2016 μέχρι και 26/05/2016, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, Βασιλέως Γεωργίου Α' 1, Τ.Κ. 54640, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, απευθύνοντάς την προς τη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Μητρώων και Διαδικασιών Προσωπικού, υπόψη κυρίας Βλαχιώτη Βασιλικής.
Δείτε τον πίνακα με τις θέσεις εργασίας
Για περαιτέρω διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα2313317128, 2313317666, 2313317137, 2313317139, 2313317116).
Δείτε ΕΔΩ όλη την ανακοίνωση.
Δείτε ΕΔΩ το παράρτημα ανακοινώσεων συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).
Δείτε ΕΔΩ το έντυπο ΑΣΕΠ ΣΟΧ. 
Continue reading

Ακτιβιστής στις 1
Εντός του Μαΐου, αρχίζει, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η υλοποίηση των νέων Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, στους πρώτους 17 δήμους σε όλη τη χώρα, μεταξύ των οποίων είναι και ο Δήμος Θερμαϊκού. Μάλιστα για το Δήμο μας προβλέπεται η δημιουργία συνολικά 230 νέων θέσεων εργασίας.

Τα νέα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας σχεδιάστηκαν με επίκεντρο τον μακροχρόνια άνεργο και τις ανάγκες της κάθε τοπικής κοινωνίας. Είναι οκτάμηνης διάρκειας κι όχι πέντε μηνών , όπως ίσχυε το προηγούμενο διάστημα και παρέχουν πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Απευθύνονται κυρίως σε μακροχρόνια άνεργους με μηνιαίο μισθό από 539,75 ευρώ έως 619 ευρώ, ενώ παρέχουν τη δυνατότητα επιμόρφωσης τους σε νέα γνωστικά αντικείμενα, ώστε μετά τη λήξη του προγράμματος να έχουν περισσότερες δυνατότητες να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Από τις καινοτομίες επίσης αυτών των προγραμμάτων είναι ότι καλύπτουν μέσω του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, ένα μικρό μέρος των δαπανών των Δήμων για τα υλικά που θα χρησιμοποιηθούν από τους εργαζόμενους οι οποίοι θα προσληφθούν για τον εξωραϊσμό δημοτικών υποδομών και την κατασκευή μικροέργων.

Η εφαρμογή των νέων προγραμμάτων στους 17 πρώτους ΟΤΑ, θ’ αφορά σε δύο περιόδους οκτάμηνης διάρκειας, η καθεμιά. Ο Δήμος Θερμαϊκού έχει υποβάλλει ήδη τις προτάσεις του στο υπουργείο Εργασίας για την πρόσληψη 124 άνεργων , κατά το πρώτο οκτάμηνο. Οι υπόλοιπες 106 θέσεις από τις συνολικά 230 που έχουν εγκριθεί θα καλυφθούν το δεύτερο οκτάμηνο, που θ’ ακολουθήσει μόλις ολοκληρωθεί το πρώτο.

Συγκεκριμένα, οι θέσεις που ζητά ο Δήμος είναι:

-Βιβλιοθηκονόμων Τ.Ε.: 1
-Βοηθός λογιστή Τ.Ε.: 1
-Γενικών καθηκόντων (εργάτες) Υ.Ε.: 7
-Γενικών καθηκόντων, οδοκαθαριστές και ασκούντες συναφή επαγγέλματα: 30
-Γεωπόνων ΤΕ: 1
-Διοίκηση Μονάδων Υγείας ΤΕ: 1
-Διοικητικού ΠΕ: 3
-Διοικητικού ΤΕ: 2
-Διοικητικού ΔΕ: 3
-Διοικητικού – Λογιστικού ΤΕ: 1
-Εικαστικών ΠΕ: 1
-Ελαιοχρωματιστών ΔΕ: 6
-Σοβατζήδες ΔΕ: 1
-Σοβατζήδες βοηθοί ΥΕ: 1
-Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάτης Εναέριων Δικτύων ΔΕ: 2
-Ηλεκτρολόγων ΔΕ: 1
-Ηλεκτροσυγκολλητές (με χειροκίνητα εργαλεία και μηχανές) ΔΕ: 1
-Ημερήσιοι φύλακες ΔΕ: 3
-Καθαριστές γραφείων, ξενοδοχείων και άλλων χώρων ΥΕ: 2
-Καταμετρητές λογαριασμών νερού κλπ. ΔΕ: 4
-Κηπουροί πάρκων και κήπων ΥΕ: 8
-Κοινωνικών Επιμελητών ΔΕ: 1
-Κοινωνικών λειτουργών ΤΕ: 3
-Μηχανολόγων - μηχανικών ΠΕ: 1
-Μουσικής ΠΕ: 1
-Νηπιαγωγών ΠΕ: 1
-Νομικής (με γνώση η/υ) ΠΕ: 1
-Νοσηλευτών ΤΕ: 1
-Ξυλουργοί και μαραγκοί ΔΕ: 1
-Οδηγός με άδεια οδήγησης γ' κατηγορίας ΔΕ: 5
-Οικοδομών ΔΕ: 6
-Οικοδομικών εργασιών εργάτες ΥΕ: 6
-Παιδαγωγών ΠΕ: 1
-Παρασκευαστών χημικού ή βιολογικού εργαστηρίου ΔΕ: 1
-Πληροφορικής ΤΕ: 1
-Πληροφορικής ΠΕ: 1
-Τεχνικών αυτοκινήτων ΔΕ: 1
-Τεχνίτες στεγών ΔΕ: 1
-Τεχνίτες στεγών βοηθοί εργασιών ΥΕ: 1
-Τοπογράφων ΠΕ: 1
-Τοπογράφων – μηχανικών ΤΕ: 1
-Υδραυλικών ΔΕ: 4
-Χειριστής φορτωτή - εκσκαφέα με άδεια γ’ τάξης, Β’ ομάδα ΔΕ: 3
-Χειριστής μηχ/του σαρώθρου με άδεια δ’ τάξης, Ι ομάδα ΔΕ: 1
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Όσοι δυσκολεύονται να βρουν δουλειά στη χώρα τους, τώρα έχουν την ευκαιρία να ταξιδέψουν μέχρι την εξωτική Χαβάη για να εργαστούν.
Συγκεκριμένα, στη Χαβάη, αρκετοί θα είναι οι εκπαιδευτικοί που θα αποσυρθούν στο τέλος του σχολικού έτους 2016.
Για να καλυφτεί αυτό το κενό, ανοίγονται στη χώρα θέσεις εργασίας για εκπαιδευτικούς αλλά και για βοηθητικό προσωπικό
Η χώρα καλεί όλους όσοι ενδιαφέρονται για τη θέση του εκπαιδευτικού να στείλουν το βιογραφικό τους.
Κάντε ΕΔΩ τις αιτήσεις σας και δείτε τις προυποθέσεις στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Παιδείας ( hawaii public schools )της Χαβάης ΕΔΩ
Δειτε ΕΔΩ το εγχειρίδιο "Διδάσκοντας στη Χαβάη"

Applying to teach: Overview

If you meet the requirements for teaching and have a strong desire to nurture and develop students to become contributing members of an educated society, the Department encourages you to apply for teaching or specialist positions in Hawaii’s public schools. School librarians and school counselors are specialist positions.
If you qualify and successfully complete the application process, your name enters the Department’s teacher hiring pool. The Personnel Regional Office refers a list of eligible applicants to each vacancy for employment consideration and selection. The school principal and/ or designated representative(s) will interview and consider referred candidates and make a final selection for the vacancy. This process permits selection of the best qualified candidate for each teaching assignment.
Qualified applicants from the teacher applicant pool will be referred by matching the requirements of the vacancy with each candidate’s comparative strengths based on the Department’s assessments of application information, including academic preparation, teaching experience, personal interview results, college transcripts, geographic and grade level placement preferences, and other sources of information. Depending on the hiring demands for your teaching specialty, you may be referred to many school interviews before being selected for employment from the teacher applicant pool.

What you must submit

  • Application. Please apply online via our eHR system, or obtain an application by contacting one of the Teacher Recruitment offices below.
  • Confidential Report on Applicant: For recent graduates from colleges/universities outside Hawaii, or if you have one or more years of contracted teaching experience. (Attached in Related Downloads.)
  • Verification of Employment: For those who have contracted teaching experience. (Attached in Related Downloads.)

Questions

Please contact Teacher Recruitment:
Mail: State of Hawaii, Department of Education, Teacher Recruitment Section, P.O. Box 2360, Honolulu, HI 96804​
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Με 35 προσλήψεις μονίμων κυρίως τεχνικού προσωπικού (Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) επανέρχεται η Τράπεζα της Ελλάδος στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, έπειτα από απουσία πέντε ετών.

Παράλληλα εντός των επόμενων ημερών σύμφωνα με το «Εθνος» αναμένεται να εκδοθεί η προκήρυξη για 29 θέσεις στην ειδικότητα ΠΕ Χημικών για λογαριασμό της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του υπουργείου Οικονομικών.

Ηδη στον διαγωνισμό του υπουργείου ορίστηκαν τα άτομα που προστατεύονται από τις διατάξεις του Ν. 2643/1998 (μία θέση για ΑμεΑ και μία για τρίτεκνο) και πλέον η προκήρυξη πάει στο ΑΣΕΠ για έκδοση.

Η πρόσληψη των επιτυχόντων θα γίνει με αντικειμενικά κριτήρια (μόρια), ενώ οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο ή δίπλωμα Χημείας ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας, καθώς και βεβαίωση ιδιότητας μέλους της Ενωσης Ελλήνων Χημικών. Επίσης ξεκίνησαν οι διαδικασίες κατάταξης στο Λιμενικό Σώμα- Ελληνική Ακτοφυλακή (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) 276 Δόκιμων Λιμενοφυλάκων.

Το αίτημα κατέθεσε στον αναπληρωτή υπουργό Oικονομικών Γιώργο Χουλιαράκη ο υπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Θοδωρής Δρίτσας, προκειμένου να ενισχυθούν οι υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» του Λιμενικού. Σύμφωνα με πληροφορίες, στο Λιμενικό θα προσληφθούν κυρίως κάτοχοι Πτυχίου Επαγγελματικού Λυκείου (ΕΠΑ.Λ.) ή Πτυχίου Τεχνικού-Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (Τ.Ε.Ε.) Β' Κύκλου (απόφοιτοι παλαιοτέρων ετών), στην ειδικότητα Μηχανικών του Εμπορικού Ναυτικού, ενώ περί τις 100 θέσεις θα διεκδικήσουν υποψήφιοι με Απολυτήριο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, από την κατηγορία Ειδικών Δυνάμεων των Ενόπλων Δυνάμεων (Υποβρύχιοι Καταστροφείς, Καταδρομείς, Αλεξιπτωτιστές, Πεζοναύτες) και ιδιώτες (απόφοιτοι Λυκείου) που συμμετείχαν σε επιχειρήσεις για τη διάσωση ατόμων στη θάλασσα, ή στους χερσαίους χώρους αρμοδιότητας του Λ.Σ.

πηγή
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Η Τουριστική Επιχείρηση Θερμαϊκού Α.Ε. ΟΤΑ του Δήμου Θερμαϊκού, ανακοινώνει την πρόσληψη συνολικά επτά (7) ατόμων – ναυαγοσωστών, για τη ναυαγοσωστική κάλυψη των χαρακτηρισμένων ως πολυσύχναστων ακτών του Δήμου Θερμαϊκού, με αντίστοιχα ειδικά τυπικά προσόντα για τη χρονική περίοδο 01/06 έως 31/08/2016.

Απαιτούμενα Προσόντα:
α) Ισχύουσα άδεια Ναυαγοσώστη (θαλάσσης) που εκδίδεται από τη Λιμενική Αρχή.
β) Οποιοδήποτε πιστοποιητικό ή πτυχίο σχολής ναυαγοσωστικής εκπαίδευσης, βάσει του οποίου χορηγείται άδεια ναυαγοσώστη (Π.Δ. 23/2000).
γ) Άδεια χειρισμού ταχύπλοου σκάφους.
δ) Οποιοσδήποτε τίτλος δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, της ημεδαπής ή αλλοδαπής.
ε) Επαγγελματική εμπειρία (προϋπηρεσία ως ναυαγοσώστης).
Οι υποψήφιοι ΝΑΥΑΓΟΣΩΣΤΕΣ πρέπει να είναι ηλικίας 22 έως 45 ετών.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους μέχρι τις 6 Μαΐου 2016, στο κτίριο της Καψαλακείου Πολιτιστικής Στέγης, στη Ν.Μηχανιώνα.


Για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση τηλέφωνο επικοινωνίας: 23923.30.372, 23923.30.364.
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Ο επικεφαλής της «Συμπολιτείας Θερμαϊκού», Σπύρος Κουζινόπουλος, συνοδευόμενος από μέλη του Συντονιστικού της δημοτικής παράταξης, ζήτησε και είχε συνάντηση με την ευρισκόμενη στη Θεσσαλονίκη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, Δήμητρα Χαλικιά, για να πληροφορηθεί λεπτομέρειες σχετικά με το νέο πρόγραμμα επανένταξης μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας.
Η αντιπροσωπεία της «Συμπολιτείας» ευχαρίστησε την κ.Χαλικιά για την απόφαση του υπουργείου Εργασίας να συμπεριλάβει τον Δήμο Θερμαϊκού στους 17 Δήμους της χώρας που θα συμμετέχουν πιλοτικά στο πρόγραμμα, επισημαίνοντας ότι με την υλοποίησή του, θα μπορέσουν να ανακουφιστούν 230 μακροχρόνια άνεργοι του Θερμαϊκού, δεδομένου του πολύ υψηλού ποσοστού ανεργίας που υπάρχει στην περιοχή.
Η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Πόρων επισήμανε ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας, βρίσκεται στο πλαίσιο της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα που δρομολογεί η σημερινή κυβέρνηση. Σημειώνοντας παράλληλα ότι αυτά τα νέα προγράμματα, εμπεριέχουν ένα νέο μίγμα πολιτικής που συνδυάζει την εργασία, το κοινωνικό όφελος για τις τοπικές κοινωνίες με την βελτίωση των κοινωνικών υποδομών και υπηρεσιών, καθώς και την στήριξη της τοπικής αγοράς.
Εξηγώντας ότι τα νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, οκτάμηνης διάρκειας, θα περιλαμβάνουν απασχόληση, συμβουλευτική, κατάρτιση και πιστοποίηση προσόντων, η κ. Δήμητρα Χαλικιά δήλωσε πως επιδιωκόμενος στόχος, είναι ο άνεργος, κατά τη διάρκεια της απασχόλησής του, αφενός να έχει την αναγκαία επαγγελματική συμβουλευτική καθοδήγηση, αφετέρου να αποκτήσει εφόδια ώστε να έχει περισσότερες πιθανότητες να ενταχθεί μετά το πέρας του προγράμματος στην αγορά εργασίας.
Η εκπρόσωπος του υπουργείου Εργασίας, υπογράμμισε την ανάγκη να υποδειχθούν από τους 17 Δήμους που μετέχουν στο πιλοτικό πρόγραμμα, συγκεκριμένα έργα με  μετρήσιμα αποτελέσματα. Και όπως είπε, τα έργα και οι υπηρεσίες που θα συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα, θα πρέπει να συμβάλλουν στην καλυτέρευση της καθημερινής ζωής των κατοίκων των Δήμων, με την βελτίωση των κοινωνικών υποδομών και υπηρεσιών, καθώς και στην αναβάθμιση του φυσικού περιβάλλοντος και στη στήριξη της τοπικής αγοράς.
Απαντώντας στις ευχαριστίες του επικεφαλής της «Συμπολιτείας» που συμπεριλήφθηκε ο Δήμος Θερμαϊκού στους 17 δήμους του πιλοτικού προγράμματος, η κ.Χαλικιά παρατήρησε ότι δεν χρειάζονται ευχαριστίες, καθώς η επιλογή των συγκεκριμένων Δήμων έγινε με συγκεκριμένη μεθοδολογία, και για πρώτη φορά δόθηκε προτεραιότητα σε Δήμους που συνδυαστικά παρουσιάζουν μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας, σύμφωνα με την απογραφή του 2011, μεγάλο αριθμό μακροχρόνια ανέργων και τη διατήρηση του ποσοστού της μακροχρόνιας ανεργίας το διάστημα 2011-2015.
Η μεθοδολογία αυτή κατέληξε σε βαθμολογία των Δήμων, σε μία κλίμακα από 0-23,9 βαθμούς. Ο δήμος Θερμαϊκού συγκαταλέγεται στους Δήμους που συγκέντρωσαν από 10,1 έως 20 βαθμούς με βάση τον αριθμό των μακροχρόνια ανέργων τους.
Σύμφωνα με τη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Πόρων, ο κάθε Δήμος θα πρέπει  μέχρι την Πέμπτη 31 Μαρτίου 2016, να καταγράψει τα έργα και τις υπηρεσίες που επιθυμεί να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα που θα υλοποιήσει.
Συγκεκριμενοποιώντας το, επισήμανε ότι χρειάζεται αναλυτική καταγραφή των δομών (ενδεικτικά αναφέρονται οι τομείς: παιδεία, υγεία, πολιτισμός, περιβάλλον, βιώσιμη ανάπτυξη, φύλαξη, κλπ) αλλά και των εργασιών που επιθυμεί ο κάθε Δήμος να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα (π.χ: ανακαίνιση/αναβάθμιση κτιρίων, διαμόρφωση/ συντήρηση χώρων πρασίνου, αθλητικών εγκαταστάσεων, βιβλιοθήκες,  κλπ).
Επιπλέον και εξίσου σημαντική, είναι η καταγραφή των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό και ειδικότητες, προκειμένου να υλοποιηθούν οι υπηρεσίες και τα έργα χαρακτήρα κοινής ωφέλειας που θα προταθούν.
Τέλος, η καταγραφή αυτή πρέπει να συμπεριλαμβάνει κατάλογο επιμέτρησης των αναγκαίων δομικών υλικών που θα χρειαστούν για την υλοποίηση των μικρών έργων,   καθώς και την κοστολόγησή τους, δεδομένου ότι η τεκμηριωμένη αυτή δαπάνη θα καλυφθεί από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.

Σημειώνεται ότι όπως ανέφερε ο δήμαρχος Θερμαϊκού στην τελευταία συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, από τους 230 μακροχρόνια άνεργους που προβλέπεται ότι θα προσληφθούν στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος από το Δήμο Θερμαϊκού, οι μισοί (115) θα απασχοληθούν το πρώτο οκτάμηνο και οι υπόλοιποι 115 δεύτερο οκτάμηνο.
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0
Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) καλεί τους ενδιαφερόμενους που επιθυμούν να ενταχθούν στο Μητρώο Ιδιωτών Συνεργατών ή/και Στατιστικών Ανταποκριτών, για τις διενεργούμενες από αυτήν στατιστικές έρευνες (περιόδου Μαΐου-Δεκεμβρίου 2016), να υποβάλουν τις σχετικές ηλεκτρονικές αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος από την 10η Μαρτίου 2016 μέχρι και την24η ώρα της 10ης Απριλίου 2016.
Τα Μητρώα αυτά που τηρούνται από την ΕΛΣΤΑΤ, θα έχουν ισχύ για οκτώ (8) μήνες, από το Μάιο έως και το Δεκέμβριο 2016.
Δικαίωμα υποβολής αίτησης για εγγραφή: α) στο Μητρώο Ιδιωτών Συνεργατών έχουν μόνο ιδιώτες και ιδιωτικοί υπάλληλοι, οι οποίοι θα πρέπει να είναι τουλάχιστον απόφοιτοι Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου, ηλικίας από 21 έως 69 ετών και β) στο Μητρώο Στατιστικών Ανταποκριτών έχουν μόνον γεωπόνοι (γεωτεχνικοί), ιδιώτες και ιδιωτικοί υπάλληλοι, Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας 22-69 ετών, με γνώση Η/Υ (Microsoft Office Excel).
Επισημαίνεται ότι οι υπάλληλοι δημόσιων υπηρεσιών, νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου, οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και άλλων δημόσιων οργανισμών, καθώς και υπάλληλοι της ΕΛΣΤΑΤ με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δεν έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης εγγραφής σε αυτά τα Μητρώα.
Το έργο του Ιδιώτη Συνεργάτη περιλαμβάνει: Την έγκαιρη, πλήρη και σωστή συλλογή στατιστικών στοιχείων από επιχειρήσεις και νοικοκυριά. Τα στοιχεία συλλέγονται, κυρίως, με προσωπικές συνεντεύξεις, στο χώρο των νοικοκυριών ή των επιχειρήσεων, και με ειδικά, κατά έρευνα, ερωτηματολόγια.
Το έργο του Στατιστικού Ανταποκριτή περιλαμβάνει: Την έγκαιρη, πλήρη και σωστή συλλογή στατιστικών στοιχείων της Ετήσιας Γεωργικής Στατιστικής Έρευνας (ΕΓΕ). Η συλλογή γίνεται από διοικητικές πηγές (Δ/νση Αγροτικής Ανάπτυξης, ΟΠΕΚΕΠΕ, Δ/νση Αλιείας, Δ/νση Κτηνιατρικής, Υπηρεσία Εγγείων Βελτιώσεων κ.λπ.), καθώς και από όποια άλλη πηγή τα διαθέτει, με επισκέψεις
στο χώρο τους και με τη συμπλήρωση βοηθητικών ερωτηματολογίων (σε αρχεία excel).

Τόσο οι Ιδιώτες Συνεργάτες όσο και οι Στατιστικοί Ανταποκριτές, λαμβάνουν  μέρος σε μη αμειβόμενα υποχρεωτικά εκπαιδευτικά σεμινάρια για την επιμόρφωσή τους, όσον αφορά στον τρόπο συλλογής, συμπλήρωσης και ελέγχου των ερωτηματολογίων κάθε έρευνας που συμμετέχουν.
Με την αποδοχή της ανάθεσης έργου, τόσο οι επιλεγέντες Ιδιώτες Συνεργάτες όσο και οι επιλεγέντες Στατιστικοί Ανταποκριτές δεσμεύονται, και εγγράφως, για την καλύτερη δυνατή και έγκαιρη εκτέλεση του στατιστικού έργου που αναλαμβάνουν και για την τήρηση του στατιστικού απορρήτου των στοιχείων που θα χειριστούν.
Η επιλογή Ιδιωτών Συνεργατών και Στατιστικών Ανταποκριτών γίνεται με ένα σύστημα βαθμολόγησης τέτοιο, ώστε να διασφαλίζεται η αξιοκρατία και η αποτελεσματικότητα των ερευνών της ΕΛΣΤΑΤ.
Κάθε ένας από τους παραπάνω αξιολογείται για το έργο που αναλαμβάνει, τόσο κατά τη διάρκεια εκτέλεσης του έργου του όσο και μετά τον έλεγχο από την ΕΛΣΤΑΤ των παραδοθέντων στοιχείων και η αξιολόγησή του είναι ένα από τα βασικά κριτήρια για τη συνέχιση της απασχόλησής του στην ΕΛΣΤΑΤ.
Η αμοιβή Ιδιωτών Συνεργατών και Στατιστικών Ανταποκριτών καθορίζεται σύμφωνα με προκαθορισμένους κανόνες μέτρησης του έργου τους και προκαθορισμένης αμοιβής ανά μονάδα έργου. Η αμοιβή για τη συλλογή ερωτηματολογίων γίνεται ανάλογα με τον αριθμό των πλήρως και ορθά συμπληρωμένων ερωτηματολογίων που παραδίδει έγκαιρα ο κάθε Ιδιώτης Συνεργάτης ή Στατιστικός Ανταποκριτής. Η αμοιβή για κάθε συλλεχθέν και ορθά συμπληρωμένο ερωτηματολόγιο έχει υπολογιστεί από την ΕΛΣΤΑΤ με βάση το μέσο χρόνο που απαιτείται για τη συλλογή ενός ορθά συμπληρωμένου ερωτηματολογίου και δύναται να αναπροσαρμόζεται από την ΕΛΣΤΑΤ, πριν την
έναρξη λειτουργίας του κάθε Μητρώου.
Η καταβολή της αμοιβής τους πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση και την παράδοση της εργασίας τους.
Η παροχή υπηρεσιών στην ΕΛΣΤΑΤ υπό οποιαδήποτε από τις παραπάνω ιδιότητες, σε καμία περίπτωση δεν υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Επισημαίνεται ότι η ΕΛΣΤΑΤ είναι αναρμόδια για τον καθορισμό του καθεστώτος ανεργίας (όπως σε θέματα ΟΑΕΔ) που αφορά όσους απασχοληθούν είτε ως Ιδιώτες Συνεργάτες είτε ως Στατιστικοί Ανταποκριτές στην ΕΓΕ.
Οι αιτήσεις για την εγγραφή στο Μητρώο Ιδιωτών Συνεργατών θα υποβληθούν από τους ενδιαφερόμενους μόνο ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα της ΕΛΣΤΑΤ, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.statistics.gr στην κεντρική σελίδα του Portal, θεματική ενότητα ΕΛΣΤΑΤ, ένδειξη «Ιδιώτες Συνεργάτες ΕΛΣΤΑΤ».
Επίσης, για απευθείας πρόσβαση, η διεύθυνση URL είναι η:
https://circa.statistics.gr/pls/htmldb/f?p=472:5558
Οι υποψήφιοι θα πρέπει να δηλώσουν στην Αίτηση - Υπεύθυνη Δήλωσή τους τη διαθεσιμότητα τους σε χρόνο, την Περιφερειακή Ενότητα και τους Δήμους στους οποίους θα απασχοληθούν, καθώς και την κατηγορία των ερευνών στην οποία θα λάβουν μέρος, αν επιλεγούν.

Για τους ενδιαφερόμενους που δε διαθέτουν πρόσβαση σε ηλεκτρονικό υπολογιστή και Internet ή δε γνωρίζουν το χειρισμό Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, θα υπάρχει η δυνατότητα υποβολής της ηλεκτρονικής Αίτησης - Υπεύθυνης
Δήλωσης και από την Κεντρική Υπηρεσία της ΕΛΣΤΑΤ (Δ/νση Διοικητικής Υποστήριξης - Τμήμα Επιθεώρησης και Ιδιωτών Συνεργατών), καθώς και από τις Υπηρεσίες Στατιστικής Νομών.
Οι αιτήσεις, για την εγγραφή στο Μητρώο Στατιστικών Ανταποκριτών, θα υποβληθούν από τους ενδιαφερόμενους μόνο ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα της ΕΛΣΤΑΤ, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.statistics.gr στην κεντρική σελίδα του Portal, θεματική ενότητα ΕΛΣΤΑΤ, ένδειξη «Στατιστικοί Ανταποκριτές ΕΛΣΤΑΤ». Επίσης, για απευθείας πρόσβαση, η διεύθυνση URL είναι η:
https://circa.statistics.gr/pls/htmldb/f?p=070316:5558
Οι ενδιαφερόμενοι που είναι ήδη εγγεγραμμένοι σε προηγούμενα Μητρώα θα πρέπει να υποβάλουν νέα Αίτηση - Υπεύθυνη Δήλωση εγγραφής.
Οι υποψήφιοι θα πρέπει να δηλώσουν στην Αίτηση - Υπεύθυνη Δήλωσή τους τη διαθεσιμότητα τους σε χρόνο, καθώς και τις Δημοτικές Ενότητες στις οποίες θα απασχοληθούν, αν επιλεγούν.
Όλοι οι ενδιαφερόμενοι, κατά την ημερομηνία υποβολής της Αίτησης - Υπεύθυνης Δήλωσης, θα πρέπει να διαθέτουν και, όταν τους ζητηθεί, να υποβάλουν, άμεσα, πλήρη δικαιολογητικά, τα οποία περιγράφονται στις οδηγίες υποβολής στην Αίτηση - Υπεύθυνη Δήλωση, καθώς και στην αναλυτική σχετική Ανακοίνωση η οποία ευρίσκεται στην ιστοσελίδα της ΕΛΣΤΑΤ www.statistics.gr
στην κεντρική σελίδα, θεματική ενότητα ΕΛΣΤΑΤ, στις αντίστοιχες ενδείξεις
(Ιδιώτες Συνεργάτες – Στατιστικοί Ανταποκριτές) και στις αντίστοιχες
διευθύνσεις URL:
https://circa.statistics.gr/pls/htmldb/f?p=472:5558
ή
https://circa.statistics.gr/pls/htmldb/f?p=070316:5558
Πριν την υποβολή της αίτησής τους, όλοι οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να διαβάσουν την αναλυτική σχετική Ανακοίνωση - Πρόσκληση στην ιστοσελίδα της ΕΛΣΤΑΤ, η οποία περιέχει σημαντικές και επικαιροποιημένες πληροφορίες και επισημάνσεις.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση, που δεν καλύπτεται από αυτό το κείμενο και από τις οδηγίες συμπλήρωσης της Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Επιθεώρησης και Ιδιωτών Συνεργατών, στα τηλέφωνα 213 135 2182, 3035, 3050, 3068 για θέματα Ιδιωτών Συνεργατών και στα τηλέφωνα 213 135 2049, 2350, 2457, 2561 για θέματα Στατιστικών Ανταποκριτών.

 Πειραιάς, 8 Μαρτίου 2016
 Ο Πρόεδρος της ΕΛΣΤΑΤ
 Αθανάσιος Κων. Θανόπουλος

Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Πρόσκληση ενδιαφέροντος για την πρόσληψη 150 εποχικών υπαλλήλων σε πρεσβείες και προξενεία θα εκδώσει το υπουργείο Εξωτερικών για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών για 8 μήνες (τους μήνες έναρξης και αιχμής της τουριστικής περιόδου).

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαμένουν στη χώρα όπου εδρεύει η οικεία Αρχή, να γνωρίζουν την τοπική γλώσσα καθώς και χειρισμό Η/Υ. Επίσης θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο ή να είναι φοιτητές

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαμένουν στη χώρα όπου εδρεύει η οικεία Αρχή, να γνωρίζουν την τοπική γλώσσα καθώς και χειρισμό Η/Υ. Επίσης θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο ή να είναι φοιτητές

Με τροπολογία, που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο για το Δημόσιο, παρέχεται η εξουσιοδότηση, για την ετήσια έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), με την οποία επιτρέπονται προσλήψεις προσωπικού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (έως και οκτώ μηνών) για την κάλυψη αποκλειστικά εποχικών, επειγουσών ή έκτακτων αναγκών των διπλωματικών και προξενικών αρχών.


Η δαπάνη για το σύνολο του προσλαμβανόμενου προσωπικού θα ανέρχεται στο ποσό των περίπου 150.000 ευρώ μηνιαίως.

Το νέο προσωπικό θα στελεχώσει τα τμήματα θεωρήσεων διπλωματικών και προξενικών Αρχών τουλάχιστον κατά τους 6-9 μήνες της τουριστικής περιόδου. Ο συνολικός αριθμός του εν λόγω εποχικού προσωπικού στο σύνολο των Προξενικών Αρχών ετησίως δεν υπερβαίνει τα 150 άτομα, οι δε συμβάσεις θα είναι οκτάμηνες και μπορεί να ανανεώνονται.


Προσόντα υποψηφίων

Το νέο προσωπικό που θα προσληφθεί πρέπει:

• να είναι μόνιμοι κάτοικοι ή να διαμένουν στη χώρα όπου εδρεύει η οικεία Αρχή,

• να κατέχουν πτυχίο, δίπλωμα ή τίτλο σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή να έχουν την ιδιότητα του φοιτητή ή σπουδαστή σχολής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης,

• να γνωρίζουν την τοπική γλώσσα, καθώς και την αγγλική ή τη γαλλική, κατά περίπτωση,

• να διαθέτουν γνώσεις χειρισμού Η/Υ. Η τυχόν γνώση της ελληνικής γλώσσας αποτελεί πρόσθετο προσόν.


Και συνέντευξη

Η γλωσσομάθεια, καθώς και η γνώση χειρισμού Η/Υ εκτιμάται από τον προϊστάμενο της οικείας Αρχής βάσει προσκομιζομένων πιστοποιητικών ή κατόπιν προφορικής συνέντευξης ή πρακτικής δοκιμασίας, γραπτής ή προφορικής.

Δεν δύνανται να προσληφθούν όσοι έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία, δωροδοκία, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

Με τις Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις θα καθορίζονται επίσης ο αριθμός των υπαλλήλων που θα προσληφθούν ανά Αρχή, τα τυχόν επιμέρους πρόσθετα προσόντα των προσλαμβανόμενων και κάθε άλλο σχετικό με την πρόσληψή τους στοιχείο.

Με τις ίδιες αποφάσεις, και μετά από εισήγηση του προϊσταμένου της οικείας Αρχής, καθορίζεται το ύψος της αμοιβής του εν λόγω προσωπικού.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και των απαιτούμενων δικαιολογητικών θα είναι δεκαήμερη, ενώ η επιλογή του προσωπικού που θα προσληφθεί θα γίνεται με ευθύνη του προϊσταμένου της οικείας Αρχής.

πηγή
Continue reading

Ακτιβιστής στις 0

Σε αναπροσαρμογή των σχεδιασμών του για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε ανέργους προχώρησε ο ΟΑΕΔ κι ενώ αρχικά οργάνωνε τη λειτουργία ενός Εργαστηρίου Ενεργοποίησης – Κινητοποίησης Ανέργων  για την κάλυψη των αναγκών στο νομό Θεσσαλονίκης, με νεότερη απόφαση του έκρινε σκόπιμη την οργάνωση και δεύτερου,  με έδρα στο Δήμο Θερμαϊκού για την εξυπηρέτηση των ανέργων της ανατολικής Θεσσαλονίκης.

Καίριο ρόλο σε αυτή την εξέλιξη έπαιξε η παρέμβαση του Δημάρχου, Γιάννη Μαυρομάτη στις αρχές Ιανουαρίου. Με επιστολή του προς την περιφερειακή διεύθυνση Κεντρικής Μακεδονίας του ΟΑΕΔ, ο κ. Μαυρομάτης επισήμαινε ότι η πραγματοποίηση των δράσεων του Εργαστηρίου στις εγκαταστάσεις του Οργανισμού στην οδό Λαγκαδά, όπως αρχικά προβλεπόταν, δεν θα μπορούσε να εξυπηρετήσει τους άνεργους από την ανατολική περιοχή της Θεσσαλονίκης. Ταυτόχρονα πρότεινε λύση στο πρόβλημα που έτεινε να δημιουργηθεί, υποδεικνύοντας δύο χώρους στα όρια του Δήμου Θερμαϊκού, όπου θα μπορούσαν να πραγματοποιηθούν οι δράσεις του Εργαστηρίου του ΟΑΕΔ.

Με έγγραφο της που έφτασε σήμερα, 1 Φεβρουαρίου, στο Δήμο Θερμαϊκού, η περιφερειακή διεύθυνση του ΟΑΕΔ, ενημερώνει ότι αποδέχεται την πρόταση του Δημάρχου, καθώς κρίνει κατάλληλες τις δύο αίθουσες που πρότεινε ο κ. Μαυρομάτης (αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου στους Νέους Επιβάτες, Καψαλάκειος Πολιτιστική Στέγη στη Ν.Μηχανιώνα) για να ξεκινήσει σ’ αυτές το προσεχές διάστημα η υλοποίηση των δράσεων του Εργαστηρίου για τους άνεργους.


«Είναι μια θετική εξέλιξη που δεν μπορούμε παρά να τη χαιρετίσουμε. Και ένα δείγμα εποικοδομητικής συνεργασίας μεταξύ φορέων και υπηρεσιών μ ε μοναδικό γνώμονα την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση του κοινωνικού συνόλου. Προηγήθηκε με δική μας πρωτοβουλία και συμφωνία  του ΟΑΕΔ, η ίδρυση γραφείου του στην Επανομή το οποίο λειτουργεί με εξαιρετική επιτυχία εδώ κι  ένα χρόνο. Οφείλουμε να ευχαριστήσουμε τον ΟΑΕΔ για την άμεση ανταπόκριση του και αυτή τη φορά.  Εμείς ως Δημοτική Αρχή θα συνεχίσουμε να επιτελούμε το ρόλο μας, ν’ αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες των πολιτών, να δρομολογούμε λύσεις στα προβλήματα τους και να παρεμβαίνουμε όπου χρειάζεται για την αντιμετώπιση τους», δήλωσε ο κ. Μαυρομάτης.
Continue reading
Εγγραφή σε: Αναρτήσεις (Atom)