Articles by "Απολύσεις"


Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Απολύσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων


– Η εταιρεία της efood – έδειξε το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της ανακοινώνοντας με μήνυμα(!) σε 115 συναδέλφους ότι δεν θα ανανεώσει τη σύμβαση τους με πρόσχημα το απαράδεκτο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιεί!

Για να σταματήσει το σάλο που δημιουργήθηκε και κυρίως τις μαζικές κινητοποιήσεις που προετοιμάζουμε, η εταιρεία της efood με ανακοίνωση της προσπαθεί να θολώσει τα νερά, χωρίς να απαντάει επί της ουσίας αν θα ανανεώσει τις συμβάσεις των συναδέλφων μας. Προσπαθεί –μάταια πλέον- να ρίξει στάχτη στα μάτια μας!

Συνάδελφοι ήρθε η ώρα να δείξουμε την πραγματική μας δύναμη! Να δώσουμε μαζική, δυναμική απάντηση σε όσους παίζουν με τη δουλειά μας, τα δικαιώματα μας, την ίδια μας τη ζωή!

Συμμετέχουμε μαζικά στη συνέλευση διανομέων της efood τη Δευτέρα 10.30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο (Αριστοτέλους με Ολύμπου γωνία) για να αποφασίσουμε τις δράσεις που θα ακυρώσουν τα σχέδια της εταιρείας! -Καλούμε τους συναδέλφους σε όλες τις πόλεις σε ανάλογες δράσεις!

Απαιτούμε:

- Να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων μας.

- Όχι στην ομηρία των τρίμηνων συμβάσεων! Μετατροπή ΤΩΡΑ σε συμβάσεις αορίστου χρόνου στην εταιρεία της efood.

- Κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

- Παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος.

- Παύση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες.

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



Γεγονός είναι η πρώτη απόλυση γυναίκας, εργαζομένης σε μονάδα φροντίδας ατόμων ΑμεΑ, επειδή δεν είχε εμβολιαστεί.

Ο δικηγόρος της, Χ. Κατσιβαρδάς, μίλησε στην εκπομπή του ΑΝΤ1 “Καλοκαίρι Μαζί” τόνισε ότι η γυναίκα αρνήθηκε να εμβολιαστεί για λόγους υγείας, διατηρώντας μια επιφύλαξη για το εμβόλιο.

“Διατύπωσε τις ενστάσεις της αλλά διατηρούσε απαρεγκλίτως τα ισοδύναμα μέτρα προστασίας περιστολής της διασποράς του ιού” τόνισε.

“Η απόλυση επήλθε ως εσχάτη των ποινών, παρά το ότι ακόμα δεν είχε προηγηθεί η θέσπιση της ΚΥΑ, η οποία προέβλεπε τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για τους υγειονομικούς” πρόσθεσε.

Σε ερώτηση για το εάν θα κάνει τελικά το εμβόλιο, ο δικηγόρος της απάντησε ότι θα το κάνει εάν και εφόσον υπάρχουν όλα τα επιστημονικά εχέγγυα και τεκμήρια της δώσουν τις λύσεις, για τις οποίες έχει δικαίωμα να ενημερωθεί.





Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Την Πέμπτη 18 Μάρτη οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία όλης της χώρας, εκφράζουν  την αλληλεγγύη τους στον συνάδελφό τους επικουρικό ιατρό και πρόεδρο του σωματείου του νοσοκομείου Άγιος Σάββας Κώστα Καταραχιά, που απολύεται εκδικητικά για τη συνδικαλιστική του δράση στις 31/3.
Στη Θεσσαλονίκη η ΕΝΙΘ καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας στις 13:30 στην 3η-4η ΥΠΕ.

Καταγγελία ΟΕΝΓΕ για εκδικητική απόλυση Κώστα Καταραχιά

Η ΟΕΝΓΕ σε συνέχεια προηγούμενων ανακοινώσεων και αγωνιστικών της παρεμβάσεων καταγγέλλει άλλη μια φορά την απαράδεκτη μεθοδευόμενη εκδικητική απόλυση του συναδέλφου Κώστα Καταραχιά, προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Άγιος Σάββας» και μέλους του Δ.Σ της ΕΙΝΑΠ.



Η εκδικητική μετακίνηση που προηγήθηκε και η εκδικητική απόλυση που μεθοδεύεται για 31/3/21 (παρά το γεγονός πως η ίδια η κυβέρνηση, με πρόσφατη δική της νομοθετική ρύθμιση, έχει παρατείνει την θητεία όλων των επικουρικών γιατρών της χώρας ως 31/10/21) οφείλεται στις αγωνιστικές παρεμβάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων του Αγ. Σάββα και ιδιαίτερα στην καταγγελία της αισχρής τακτικής της διοίκησης που ήθελε να ασκήσει πειθαρχικές διώξεις ενάντια σε γιατρούς επειδή… τόλμησαν να αρρωστήσουν την ώρα της δουλειάς τους προκειμένου η διοίκηση να αποποιηθεί των ευθυνών της. Εντάσσεται δε στο γενικότερο πλαίσιο διώξεων ενάντια σε αγωνιζόμενους υγειονομικούς (εισαγγελικές διώξεις ενάντια στην πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ – στην πρόεδρο της ΕΝΙΘ – στον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, πειθαρχικές διώξεις ενάντια σε γιατρούς και εκπροσώπους υγειονομικών σε Κιλκίς – Γιαννιτσά - Έδεσσα – Ρέθυμνο, πολλές στοχοποιημένες εκδικητικές μετακινήσεις κλπ).

Η ΟΕΝΓΕ συμμετέχει στην στάση εργασίας 12 μεσ. – 3μμ την Πέμπτη 18/3, στην πορεία διαμαρτυρίας από τον «Άγιο Σάββα» και στην συγκέντρωση 1.30 μμ στο Υπουργείο Υγείας.



Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει τη Στάση Εργασίας 11.00 - 15.00 του Νοσοκομείου Άγιος Σάββας την Πέμπτη 18/3/2021 ενάντια στην απόλυση του συνδικαλιστικού στελέχους Κ. Καταραχιά.


Στηρίζουμε και καλύπτουμε την Στάση Εργασίας 11.00 – 15.00 την Πέμπτη 18/3/2021 του Νοσοκομείου «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ» ενάντια στην απόλυση του συνδικαλιστικού στελέχους Κ.Καταραχιά
Θεωρούμε ότι η Διοίκηση του Νοσοκομείου και της 1ης ΥΠΕ δεν πρέπει να επιμείνουν στην απόφαση για την απόλυση του συναδέλφου.
Προκηρύσσουμε διευκολυντική Στάση Εργασίας 11.00πμ – 15.00μμ για όποιο συνάδελφο θέλει να συμμετάσχει στην κινητοποίηση.



ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Φυσικοθεραπευτής που εργαζόταν σε Οίκο Ευγηρίας της Ηλείας, απολύθηκε επειδή δεν δέχτηκε να εμβολιαστεί κατά της CoViD-19.

Σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο του Γιάννη Καρούζου, που έχει αναλάβει την υπόθεση, ο Α.Κ., έχει την ειδικότητα του φυσικοθεραπευτή και απασχολούταν με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου στο ίδρυμα. Τού ζητήθηκε από τη διεύθυνση να εμβολιαστεί και εκείνος αρνήθηκε.

Στη συνέχεια, εξαναγκάστηκε στη λήψη 15 ημερών άδειας από την εργασία του, η οποία αφαιρέθηκε από τις ημέρες της άδειας αναψυχής του, και του επιβλήθηκε. Ενώ βρισκόταν σε άδεια, τού ανακοινώθηκε η απόλυσή του, η οποία και του κοινοποιήθηκε σήμερα, όταν και επέστρεψε στην εργασία του.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο, η καταγγελία της σύμβασής του είναι πρόδηλα άκυρη και παράνομη. Ανεξαρτήτως της αναγκαιότητας, κυρίως ηθικής, οι εργαζόμενοι, που παρέχουν υπηρεσία έναντι ευπαθών ομάδων (ηλικιωμένοι, ασθενείς) να εμβολιάζονται και να συμμετέχουν θετικά στο υπό εξέλιξη πρόγραμμα εμβολιασμού για την CoViD-19, η διενέργεια του σχετικού εμβολιασμού δεν είναι υποχρεωτική νομοθετικά.

Επισημαίνει ότι το μέτρο του εμβολιασμού, καθ’ εαυτό, συνιστά σοβαρή μεν παρέμβαση στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας και στην ιδιωτική ζωή του ατόμου και δη στη σωματική και ψυχική ακεραιότητα αυτού, πλην όμως συνταγματικώς ανεκτή, υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:Ότι προβλέπεται από ειδική νομοθεσία, υιοθετούσα πλήρως τα έγκυρα και τεκμηριωμένα επιστημονικά, ιατρικά και επιδημιολογικά πορίσματα στον αντίστοιχο τομέα.Ότι παρέχεται δυνατότητα εξαίρεσης από τον εμβολιασμό σε ειδικές ατομικές περιπτώσεις, για τις οποίες αυτός αντενδείκνυται.
H άρνηση

Το σκεπτικό του δικηγόρου είναι το εξής:

Εφόσον δεν έχει νομοθετηθεί ο υποχρεωτικός χαρακτήρας του εμβολιασμού κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού, δεν μπορεί η άρνηση του εργαζόμενου, οποιασδήποτε ειδικότητας και κατηγορίας να καταλήγει αυτόματα στην απόλυσή του και μάλιστα, κατόπιν εκδικητικής, προειδοποιητικής, εξαναγκαστικής λήψης άδειας αναψυχής, χωρίς τη συναίνεση του εργαζόμενου.

Ο εργαζόμενος που δικαιολογημένα ή αδικαιολόγητα αρνείται τον εμβολιασμό, επειδή ανήκει σε μία ευπαθή ομάδα ή για δικούς ψυχολογικούς ή συνειδησιακούς λόγους, δεν μπορεί να τιμωρείται από τον εργοδότη του με την εσχάτη του μέτρων, δηλαδή την απόλυση.

Όπως αναφέρει, αν με αυτό τον τρόπο ξεκινήσει η πρακτική των εργοδοτών, προφανώς θα οδηγηθούμε σε καταστάσεις εργασιακής ζούγκλας. Εν προκειμένω, θα μπορούσε να προταθεί από τον εργοδότη η αλλαγή καθηκόντων του εργαζόμενου, η τοποθέτηση του σε θέση μη επαφής με το κοινό ή ακόμα και η θέση σε αναστολή - διαθεσιμότητα του εργαζόμενου από την εργασιακή του σύμβαση, χωρίς την πλήρη καταβολή του μισθού του.

πηγή 

Αποστόλης Μαράκης, Δήμητρα Κορκολιού, Γιώργος Σαμπορδάνης: τρεις εργαζόμενοι του ΟΤΕ κ της Cosmote, που το τελευταίο διάστημα έχουν υποβληθεί σε εξουθενωτική μεταχείριση από την Εταιρία, μιλούν.
Με αξιοπρέπεια διεκδικούν τη ζωή τους και τη δουλειά τους.
Αύριο κρίνεται αν θα επικυρωθεί η πειθαρχική απόλυση των 2 από αυτούς. 

Εν μέσω lockdown, η Εταιρία ΟΤΕ Α.Ε. και COSMOTE προβαίνει σε εργασιακές εκκαθαρίσεις, με κατασκευασμένα πειθαρχικά και παραπομπές ενώπιον πειθαρχικών συμβουλίων, στα οποία υποχρεώνουν εργαζόμενους να μεταβούν, ενώ δεν προβλέπεται καν τέτοια εξαίρεση μετακίνησης. 

Διενεργούν τις συνεδριάσεις χωρίς να επιτρέπουν την είσοδο του συνηγόρου, του πειθαρχικώς κατηγορούμενου ή/και του μάρτυρα υπεράσπισης, με πρόσχημα τα μέτρα προστασίας. 

Στις 18/11/2020 έγιναν 2 τέτοιες παράνομες συνεδριάσεις του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου ΟΤΕ ΑΕ, που κατέληξαν στην απόλυση οικογενειάρχη, με 32 χρόνια υπηρεσίας, ο οποίος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια λόγω σοβαρού προβλήματος υγείας, και στην απόλυση εργαζομένου, με 15 χρόνια υπηρεσίας, ο οποίος, σύμφωνα με ιατρικές γνωματεύσεις, υπέστη εργασιακό burn out, που του προκάλεσε κατάθλιψη, υπέρταση, κρίσεις πανικού και αυτοκτονικές σκέψεις.

Αύριο 16/12/2020 είναι προγραμματισμένη νέα πειθαρχική συνεδρίαση, σε δεύτερο βαθμό. 

Με δεδομένο ότι η Εταιρία αδιαφόρησε μέχρι σήμερα επιδεικτικά για τη νομιμότητα, τα υγειονομικά μέτρα, τα εργασιακά δικαιώματα, ακόμη και την ψυχική και σωματική υγεία ανθρώπων, σε περίοδο κατά την οποία η Κυβέρνηση προσκαλεί σε σεβασμό των μέτρων και σε προστασία των θέσεων εργασίας, η σαφής εντύπωση που δίδεται είναι ότι η Εταιρεία δρα με κυβερνητική κάλυψη και κυβερνητικές πλάτες.

Αναμένονται συνεπώς οι απαντήσεις των αρμοδίων, που μέχρι σήμερα σιωπούν εκκωφαντικά, αλλά και των σωματείων των εργαζομένων, που επίσης μέχρι σήμερα, δια των εκπροσώπων τους στα Πειθαρχικά, σιωπούν και νομιμοποιούν αυτήν την κατάσταση.



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Πόσο ανάλγητοι πρέπει να είναι οι υπεύθυνοι του νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία», που σε μια εποχή που η οικονομική και υγειονομική κρίση μαστίζει όλο τον κόσμο της εργασίας στέλνοντας φτωχούς ανθρώπους στην έσχατη ανέχεια αφήνοντας τους χωρίς δουλειά;

Αραγε κάποιος/α απ' αυτούς που πήραν αυτή την απόφαση, μπορούν έστω και μια μέρα να εγκαταλείψουν τα πολυτελή κλιματιζόμενα γραφεία τους και να εργαστούν με σκούπα και φαράσι καθαρίζοντας χώρους νοσοκομείου;

Κάποτε, στην θητεία του σαν υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο σημερινός πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης, συμβούλευε τις απολυμένες καθαρίστριες του δημόσιου, να γίνουν εργολάβοι και να ανταγωνιστούν με τους οργανωμένους εργολάβους (!!!).

Σήμερα οι διορισμένοι από την κυβέρνηση των "αρίστων" δεν χάνουν τον καιρό τους λέγοντας τέτοιες ανοησίες. Βγάζουν ένα "φιρμάνι και καθαρίζουν.

Ετσι έκανε και σήμερα η διοίκηση του νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία». Ενημέρωσαν τους εργαζόμενους στην καθαριότητα ότι οι συμβάσεις που έχουν υπογράψει παύουν να ισχύουν πράγμα που σημαίνει ότι 17 απ' αυτούς «θα απολυθούν άμεσα» και «στη συνέχεια θα απολυθούν αρκετοί ακόμα».

Αυτός ήταν ο λόγος που πραγματοποίησαν στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πύλη του νοσοκομείου σήμερα.

Στην σχετική του ανακοίνωση αναφέρουν:

«Οι περισσότεροι από εμάς δουλεύουμε χρόνια σε αυτό το νοσοκομείο. Από σύμβαση σε σύμβαση κι από αγωνία σε αγωνία για το μεροκάματο, πάντα δίναμε πολύ περισσότερα από όσα έγραφαν οι συμβάσεις μας. Πρώτα δουλεύοντας στον εργολάβο, μετά με εργοδότη τον διοικητή δουλέψαμε εβδομάδες χωρίς ρεπό, δουλέψαμε ο ένας σε δυο και τρία τμήματα. Από σύμβαση σε σύμβαση χάσαμε εκατοντάδες ρεπό και ημέρες αδειών, γιατί το πρόγραμμα δεν έβγαινε! Μας έβγαινε η ψυχή να προλάβουμε στο 8ωρο να καθαρίσουμε τρεις κλινικές και τώρα απαιτούν πολύ περισσότερα από εμάς στο 7ωρο!! Στη βραδινή βάρδια μία καθαρίστρια έχει ευθύνη να καθαρίσει 7 ορόφους σε μη εφημερία και δύο συνάδελφοι στην εφημερία!

Τόσα χρόνια φθείρουμε ανεπανόρθωτα την υγεία μας για το μεροκάματο. Παρά τις τεράστιες ελλείψεις κρατάμε το νοσοκομείο καθαρό για τους μικρούς ασθενείς και για το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό. Και τώρα στην πανδημία ακόμα πιο εντατικά να κάνουμε απολυμάνσεις, να μη γίνει το νοσοκομείο χώρος διασποράς.

Η χλωρίνη έχει ποτίσει όχι μόνο τα πνευμόνια μας μα και τα κόκαλά μας. Μείναμε εδώ, όταν συνάδελφοι μας παραιτήθηκαν γιατί δεν άντεξαν την εντατικοποίηση, δουλεύαμε οι 70 αντί για 140. Και τώρα μας πετάνε στο δρόμο! Κάποιοι συνάδελφοι υπόγραψαν τη σύμβαση αφήνοντας άλλη δουλειά, νομίζοντας ότι για ένα χρόνο θα έχουν μεροκάματο. Όμως η σύμβαση αποδείχτηκε κουρελόχαρτο. Κανείς δεν μας είπε ότι είναι προσωρινά κι ότι θα γίνει επανακαταταξη. Κανείς δε μας βοήθησε να κάνουμε σωστά τα χαρτιά μας για την προκήρυξη, ώστε να φαίνεται ξεκάθαρα η εμπειρία μας στο νοσοκομείο.

Ζητάμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου και το Υπουργείο Υγείας να σκύψει πάνω από το πρόβλημα που πρόεκυψε. Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος στην καθαριότητα αυτή την κρίσιμη για όλους περίοδο. Να γίνουν κι άλλες προσλήψεις εργαζομένων από όσους κατέθεσαν τα χαρτιά τους, ώστε να δουλεύουμε σε ανθρώπινες συνθήκες, με την προβλεπόμενη ξεκούραση μεταξύ των βαρδιών και τα ρεπό που προβλέπει η σύμβαση. Διεκδικούμε το αυτονόητο! Να έχουμε τη δουλειά μας, αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και μισθό ώστε να μπορέσουμε να ζήσουμε την οικογένεια μας».
 





Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Οι απολύσεις 40 εργαζόμενων με σύμβαση έργου στις 20 Νοέμβρη από τον ΚΥΑΔΑ αποτελεί καίριο πλήγμα για την παροχή υπηρεσιών για τους άστεγους στους δρόμους της Αθήνας την ώρα που η πανδημία θερίζει ζωές ενώ η κυβέρνηση προχώρησε σε νέο λοκντάουν.

Είναι αδιανόητο να πεταχτούν στο δρόμο 40 εργαζόμενοι, εκπαιδευμένοι για street work, για αντιμετώπιση των ιδιαίτερων αναγκών των άστεγων με προβλήματα υγείας, μέσω αντικατάστασης τους με νέες προσλήψεις.

Η πραγματικότητα ότι τόσο οι 40 εργαζόμενοι προς απόλυση όσο και οι νέοι που πρόκειται να έρθουν δεν επαρκούν σε καμία περίπτωση για τις τεράστιες ανάγκες στελέχωσης των νέων δομών για τους άστεγους του Δήμου της Αθήνας. Το Πολυδύναμο Κέντρο Αστέγων, η δομή για τους εξαρτημένους, η δομή για την στέγαση προσφύγων αλλά και συνολικά η αναγκαία πολιτική κοινωνικής στέγασης απαιτεί την μαζική στελέχωση με προσωπικό εδώ και τώρα. Τώρα μάλιστα που το λοκντάουν απαιτεί εντατικοποίηση της προσπάθειας ώστε να μην μείνει κανένας στο δρόμο είναι απαράδεκτο να μην ενισχύεται ο φορέας που ανταποκρίνεται σε αυτό το έργο.

Πόσο ακόμη θα υποβαθμίζεται μια υπηρεσία όπως ο ΚΥΑΔΑ στο Δήμο της Αθήνας; Πως είναι δυνατόν να μην έχουν ανασυσταθεί οι 61 θέσεις του οργανισμού ώστε να υπάρχει μόνιμο προσωπικό αντί κάθε χρόνο(!) να ανακυκλώνεται πετώντας στο καλάθι των αχρήστων πολύτιμη εμπειρία αλλά και αναγκαίες σχέσεις με εμπιστοσύνης με άστεγους που είναι αναγκαίες για να λύνονται ζητήματα;

Απαιτούμε την παράταση των συμβάσεων έργου των 40 εργαζόμενων του ΚΥΑΔΑ και την άμεση αύξηση της επιχορήγησης του ΚΥΑΔΑ.

Καλούμε τον Δήμαρχο Αθήνας Κώστα Μπακογιάννη και τον Γενικό Γραμματέα Αλέξανδρο Τσιατσιάμη να πάρουν άμεσα τις αναγκαίες πρωτοβουλίες για την παράταση των συμβάσεων των 40 εργαζόμενων του ΚΥΑΔΑ.

Καλούμε το δημοτικό συμβούλιο της Αθήνας στις 16 Νοέμβρη να στηρίξει την παράταση της εργασίας των 40 εργαζόμενων του ΚΥΑΔΑ.


ΑΝΤΑΡΣΙΑ ΣΤΙΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Συνεχίζεται με τον χειρότερο τρόπο η δοκιμασία που περνάνε οι δέκα απολυμένες εργαζόμενες στα ΚΔΑΠ και Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου Ωραιοκάστρου.
Σε κοινή ανακοίνωσή τους με το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Ν. Θεσσαλονίκης καταγγέλουν την αδιαφορία και κωλυσιέργεια της δημοτικής αρχής που δείχνει να μην έχει τη διάθεση να δώσει άμεση λύση στο πρόβλημα.
Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα:

Αναβολή της απόφασης για το κλείσιμο του Κ.Δ.Α.Π. και των δύο παιδικών σταθμών του Δήμου μας ζήτησε για δεύτερη φορά από το Δημοτικό Συμβούλιο η παράταξη της δημοτικής αρχής και πέρασε τελικά μαζί με τη στήριξη και της δημοτικής παράταξης «Δύναμη Δημιουργίας». Η απόφαση (ακόμα και με την συνδρομή της παράταξης «Δύναμη Δημιουγίας) πέρασε οριακά με 16-14.

Η απόφαση του διοικητικού οργάνου της ΔΗΚ.Ε.Ω. δεν μπορεί να έχει ισχύ χωρίς την επικύρωση του Δημοτικού Συμβουλίου, όμως οι 10 συναδέλφισσες συνεχίζουν να βρίσκονται στο δρόμο λόγω αυτής της ανεπικύρωτης απόφασης. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! Τι ακόμα έχει να περιμένει η δημοτική αρχή για να πάρει μία απόφαση; Επικαλείται την ανεύρεση οικονομικών πόρων, όμως η κρατική επιχορήγηση έχει ήδη δοθεί όπου έχει ζητηθεί και οι Δήμοι ανά την Ελλάδα έχουν ξεκινήσει να τη χρησιμοποιούν… Ποιο ακριβώς οικονομικό θέμα επικαλείται λοιπόν η δημοτική αρχή; Για ποιον λόγο έκλεισε κοινωνικές δομές κατάμεστες από παιδιά; Πώς μπορεί και προχωρά ελαφρά τη καρδία σε αυτούς τους καιρούς σε απολύσεις τόσων εργαζομένων και μάλιστα με αδιαφανή κριτήρια;

Ίσως η δημοτική αρχή επέλεξε και πάλι την αναβολή προκειμένου να κερδίσει κι άλλο χρόνο για να «εφεύρει» νομικά επιχειρήματα για την στήριξη της ανυπόστατης απόφασης του οργάνου της ΔΗ.Κ.Ε.Ω.. Ίσως πάλι προσπαθεί να περάσει ξεχωριστά το κλείσιμο των δομών μας προκειμένου να έχει ένα ακόμη επιχείρημα για να μας αποκαλεί αργόμισθες! Της δηλώνουμε όμως δημοσίως ότι θα μας βρει μπροστά της! Τα νομικά τερτίπια δεν θα βοηθήσουν να καλύψει τις μάλλον μεροληπτικές αποφάσεις της. Οι δομές του Δήμου επιτελούσαν και πρέπει επιτελούν κοινωφελές κοινωνικό έργο και αυτό το έργο να μείνει ανέγγιχτο από την δημοτική αρχή!

Εργαζόμαστε για 17 χρόνια στην ΔΗ.ΚΕ.Ω. δεν θα κουραστούμε να παλεύουμε την αδικία που συντελέστηκε εις βάρος μας και εις βάρος των παιδιών και των οικογενειών των δημοτών! Το χρήμα των πολιτών που συχνά επικαλείται η δημοτική αρχή να μην το επικαλείται επιλεκτικά…

Το ζήτημα δεν αφορά μόνο τις απολυμένες!

Αφορά όλους τους δημότες του δήμου Ωραιοκάστρου!


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΚΔΑΠ 

& ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΔΗΜΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ 

Θεσσαλονίκη 16/10/2020 


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Το ένα τέταρτο του προσωπικού της σχεδιάζει να απολύσει η Booking Holding Inc., η εταιρεία που εδρεύει στις ΗΠΑ και έχει την δημοφιλή μηχανή online κρατήσεων Booking.com, εξαιτίας της πανδημίας του κορονοϊού που έπληξε σφόδρα τον ταξιδιωτικό κλάδο.

Τα σχέδια της εταιρείας να απολύσει το 25% των 17.000 εργαζομένων της ανέφερε η ολλανδική εφημερίδα NRC Handelsblad σε δημοσίευμά της την Τρίτη, επικαλούμενη εσωτερικό σημείωμα- βίντεο που εστάλη από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Booking.com Glenn Fogel στους εργαζομένους στα γραφεία της εταιρείας στο Άμστερνταμ.

Εκπρόσωπος της εταιρείας, ερωτηθείς από το Reuters για τα σχετικά δημοσιεύματα της Handelsblad, επιβεβαίωσε ότι το βίντεο είναι αληθές. Διευκρίνισε μάλιστα ότι η Booking κάνει ότι μπορεί για να σώσει όσες περισσότερες θέσεις εργασίας γίνεται.

«Δυστυχώς, ως αποτέλεσμα της κρίσης, εμείς, όπως και πολλές άλλες ταξιδιωτικές εταιρείες, πρέπει να κάνουμε το εξαιρετικά δύσκολο βήμα της μείωσης του προσωπικού μας παγκοσμίως. Οι συγκεκριμένες περικοπές μπορούν να φτάσουν έως και το 25% του εργατικού δυναμικού που απασχολούμε παγκοσμίως».

Η εισηγμένη στο Nasdaq εταιρεία εδρεύει στην πόλη Νόργουοκ του Κονέκτικατ και ένα από τα μεγάλα παραρτήματά της βρίσκεται στο Άμστερνταμ της Ολλανδίας, όπου απασχολεί 5.500.
πηγή



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Στο αρτοζαχαροπλαστείο «Σαράντης», επί της Αγ. Δημητρίου (λίγα μέτρα μακριά από το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης) ο εργοδότης εκμεταλλευόμενος την πανδημία του κορονοϊού, απέλυσε παράνομα και καταχρηστικά την εργαζόμενη Φ.Μ, γιατί δεν αποδέχτηκε τις παράνομες και αντεργατικές απαιτήσεις του: Επικαλούμενος την πτώση του τζίρου, απαίτησε από την εργαζόμενη αυθαίρετη αλλαγή ωραρίου, δηλαδή από δω και πέρα να εργάζεται 60 ώρες και 6 μέρες την μία εβδομάδα (κατά παράβαση του 5ημερο/8ωρο) και μάλιστα αδήλωτα, ενώ την επόμενη εβδομάδα να της χρεώνει την κανονική της άδεια!

Η εργαζόμενη κατήγγειλε άμεσα τις παράνομες απαιτήσεις του εργοδότη στο Συνδικάτο Επισιτισμού-Τουρισμού και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Την επόμενη μέρα, παρουσία μέλους του Δ.Σ. του Συνδικάτου Επισιτισμού -Τουρισμού Θες/νίκης αλλά και του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, ο εργοδότης ενημερώθηκε ότι απαγορεύεται να προχωρήσει σε αυτήν την ενέργεια. Ωστόσο όχι μόνο αρνήθηκε να εφαρμόσει την εργατική νομοθεσία, αλλά με περίσσιο θράσος ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους ότι θα την απολύσει (προφανώς εκδικητικά) και ότι θα προσλάβει άλλη εργαζόμενη, η οποία θα αποδεχτεί τους δικούς του (παράνομους) όρους εργασίας.

Για τους εργοδότες όπως αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά τα κέρδη είναι πάνω από όλα, αδιαφορώντας αν βάζουν σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων με τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας, ειδικά τώρα που η πανδημία του επικίνδυνου κορονοϊού επιβάλλει ακόμη περισσότερο την αυστηρή τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας.

Η κυβέρνηση, δήθεν πήρε μετρά προστασίας των εργαζομένων όπως η προστασία των εργαζόμενων από τις απολύσεις κτλ, αλλά η καθημερινότητα που ζούμε, οι 60.000 απολύσεις και οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες τους διαψεύδουν πανηγυρικά. Με αφορμή την πανδημία του κορονοϊού οι εργοδότες έχουν εξαπολύσει μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε όποιο εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει από τα απανωτά μνημόνια. Αφού πληρώσαμε και εξακολουθούμε να πληρώνουμε αποκλειστικά εμείς οι εργαζόμενοι, την οικονομική κρίση, τώρα με πρόσχημα το κλείσιμο των καταστημάτων και την μείωση του τζίρου σε όσα έχουν μείνει ανοιχτά, εργοδότες και κυβέρνηση χέρι -χέρι, επιχειρούν να μας μετατρέψουν σε δουλοπάροικους.

Χιλιάδες απολύσεις ακόμη και με sms , άδειες άνευ αποδοχών , εξαναγκαστικές άδειες, εκ περιτροπής εργασία, μαύρη και απλήρωτη εργασία, έχουν γίνει πλέον νόμος με την δικαιολογία της πανδημίας και της πτώσης του τζίρου. Μέτρα που δεν είναι προσωρινά, όπως θέλουν να μας τα παρουσιάσουν, αλλά αντιθέτως ήρθαν για να μείνουν, ακόμη κι όταν επανέλθει η «κανονικότητά» τους.

Στηρίζουμε την αγωνιστική στάση της συναδέλφου και στεκόμαστε στο πλευρό της αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους που αγωνίζονται και αντιστέκονται σε αυτή την μάχη ζωής και θανάτου. Γίνεται κατανοητό ότι όσοι γλιτώσουμε από τον κορονοϊό μας περιμένει η ανεργία, η φτώχεια και η ταπείνωση από εργοδότες και κυβέρνηση.

· ΝΑ παρθεί πίσω η άκυρη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφου

· ΝΑ μην πληρώσουμε οι εργαζόμενοι και αυτή την κρίση

· ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ




6982268508 dianomeisthess.blogspot.gr

Επιτροπή Αγώνα Διανομέων




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Ο συνάδελφος Κ.Α. εργαζόταν μέχρι τα μέσα καλοκαιριού στο Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας (Κ.Η.Φ.) της οργάνωσης. «Παιδικά Χωριά SOS». Ενώ είχε λάβει διαβεβαιώσεις ότι θα συνεχίσει να εργάζεται και τη φετινή χρονιά, ενημερώθηκε στις 7/9(!) -και μάλιστα μετά από δική του τηλεφωνική επικοινωνία- ότι  αυτό δεν θα συμβεί. Αυτή η κίνηση των υπεύθυνων εκπαίδευσης αφήνει ξεκρέμαστο και χωρίς ώρες εργασίας τον συνάδελφο για τη φετινή ακαδημαϊκή χρονιά, καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις τα φροντιστήρια έχουν ήδη διαμορφώσει διδακτικό πρόγραμμα και έχουν προχωρήσει σε πρόσληψη προσωπικού.
Ξεκινήσαμε έναν αγώνα για να επιστρέψει ο συνάδελφος στην δουλειά, για να μπει ένα τέλος στον εμπαιγμό. Απευθυνθήκαμε στους υπεύθυνους εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν δίστασαν να τον λασπολογήσουν, πραγματοποιήσαμε ραντεβού με τον παιδαγωγικό σύμβουλο Β. Ελλάδος, όπου και κορυφώθηκε η αδιαλλαξία τους, μιας και υπήρξε αναίτια και ανεξήγητη άρνηση να απασχοληθεί ο συνάδελφος στα προγράμματα του Κ.Η.Φ.
Πραγματοποιούμε εδώ και τρεις εβδομάδες παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία των «Παιδικων Χωριών SOS» καθώς και έξω από τον χώρο του Κέντρου Ημερήσιας Φροντίδας. Ως σωματείο θεωρούμε το δικαίωμα μας στην εργασία αδιαπραγμάτευτο και ως εκ τούτου, όπως κάναμε και στο παρελθόν, θα υπερασπιστούμε τα εργασιακά μας δικαιώματα με κάθε μέσο. Το σωματείο μας θα συνεχίσει τον αγώνα για να αναδείξει αυτό το φλέγον, για τον κλάδο, ζήτημα δημοσιοποιώντας το θέμα και πραγματοποιώντας παραστάσεις διαμαρτυρίας μέχρι την τελική νίκη, την επαναπρόσληψη του συναδέλφου.
Η εργασιακή ανασφάλεια, η αδυναμία να σχεδιάσουμε τις ζωές μας και η ασυδοσία των υπευθύνων  δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί.Καλούμε όλους τους συναδέλφους, εργαζόμενους και νεολαία να συμπαρασταθούν ολόπλευρα στον συνάδελφο Κ.Α. και σε όποιον άλλο συνάδελφο διεκδικεί τα δικαιώματά του. Σας καλούμε όλους να στηρίξετε τον αγώνα του σωματείου μας γιατί η νίκη του ενός είναι νίκη για όλους μας!

ΟΛΟΙ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 15/10, στις 17:00, στο Μνημείο Λαμπράκη (Βενιζέλου-Ερμού) στην ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ που διοργανώνει το ΣΜΕΘ με σκοπό:
·        Να επαναπροσληφθεί άμεσα ο συνάδελφος Κ.Α. στις δομές εκπαίδευσης των «Παιδικών Χωριών SOS»
·        Να βάλουμε τέλος στην ασυδοσία και την εργασιακή ανασφάλεια

Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ)
 Αριστοτέλους 32, 4ος όροφος,1ο γραφείο, στο ΕΚΘ (κάθε Τρίτη πρωί 10:30 με 12:30) τηλέφωνο:2310265730 email:  somiekth@gmail.com   ιστοσελίδα:   www.smeth.gr
Όπως και σε όλους τους δήμους της χώρας

"Ήταν που ήταν στραβό το κλήμα, το έφαγε κι ο γάϊδαρος"
Δεν ξέρουμε αν είναι επιτυχής για την περίπτωση η παροιμία που επιλέξαμε για την άθλια κατάσταση από πλευράς καθαριότητας που επικρατεί στο Δήμο Θερμαϊκού.
Μέχρι και χθες η απαράδεκτη αποκομιδή απορριμμάτων ήταν δεδομένη και καταγγελλόταν από όλους τους πολίτες. Κι αυτό γινόταν παρά τους 130 οχταμηνίτες εργαζόμενους (οι περισσότεροι ήταν στην καθαριότητα), τους μόνιμους και 22 συμβασιούχους στην καθαριότητα αλλά και τον εργολάβο καθαριότητας ((EDIL). Με όλο αυτό το δυναμικό είδαμε ότι η διοίκηση στάθηκε ανίκανη να κρατήσει καθαρό τον Δήμο την άνοιξη και την αρχή του τρέχοντος καλοκαιριού.

Η κατάσταση χειροτερεύει έτι περισσότερο - Ο αγώνας των εργαζομένων

Η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου της Παρασκευής 16 Ιουνίου να απολυθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι (εκτός από την αναλγησία της απόλυσης η απόφαση συνοδεύεται  με την εντολή να μη πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους) οδήγησε στην κλιμάκωση της αντίδρασης των εργαζομένων και αποφασίστηκε ήδη το κλείσιμο από αύριο των αμαξοστασίων του Δήμου Θερμαϊκού.
Αυτό δήλωσαν χθες στη συνεδρίαση του Δημοτικού συμβουλίου Θερμαϊκού οι εκπρόσωποί τους παρουσία όλων των εργαζομένων που κατέκλησαν την αίθουσα συνεδριάσεων.
Έτσι δεν θα δούμε από αύριο απορριμματοφόρα στους δρόμους των πόλεων.

Σε απόγνωση οι εργαζόμενοι πλέον βλέποντας την εξαπάτηση από τους κυβερνώντες του ΣΥΡΙΖΑ που τους χρησιμοποιούν σαν μπαλάκι του πινγκ πονγκ μεταξύ των μνημονίων που οι ίδιοι έχουν δεσμευτεί και των αποφάσεων μιας ανάλγητης και ψυχρής δικαιοσύνης,  δεν έχουν πλέον άλλο δρόμο από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Από την άλλη όμως ( και με δεδομένο πως η πρόσληψη  νέων οκταμηνιτών δεν αναμένεται να γίνει πριν από τον Σεπτέμβρη)  είναι πιθανό να βρεθούμε σε μια νέα επιδείνωση της κατάστασης στην  καθαριότητα .... και όποιος αντέξει.

Το δημοτικό συμβούλιο που σε ανάλογες περιπτώσεις δείχνει ανήμπορο λειτουργώντας σαν εκδοτήριο ψηφισμάτων στάθηκε στο πλευρό των εργαζομένων. Άλλοι δείχνανε τους νόμους, άλλοι τα μνημόνια, άλλοι ευελπιστούν πως θα αλλάξουν τα δεδομένα με τροπολογίες των κυβερνώντων, άλλοι περιμένουν εξελίξεις κάτω από την πίεση που θα ασκηθούν από την ΚΕΔΕ και άλλοι - ορθά - δείχνουν τον αγώνα στους δρόμους που είναι ο μόνος που μπορεί να δώσει λύσεις.

Η συζήτηση στη χθεσινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου:



Το ψήφισμα του δημοτικού συμβουλίου Θερμαϊκού

"Το θέμα των συμβασιούχων εργαζομένων δεν έχει πολιτικά ή κομματικά χαρακτηριστικά. Είναι μόνο θέμα δικαιώματος στην εργασία ανθρώπων, που για χρόνια προσφέρουν στο Δήμο και στην πόλη, που επένδυσαν ελπίδες στην εργασία τους αυτή και που πίστευαν ότι η πολιτική ηγεσία του τόπου θα τους αντιμετώπιζε με βάση τους ηθικούς νόμους, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα κοινώς αναγνωρισμένα δικαιώματα των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι δεν προσελήφθησαν στο Δήμο με αδιαφανείς διαδικασίες, αλλά μετά από μακροχρόνια ανεργία στα μνημονιακά χρόνια, με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ. Εργάζονται στον ευαίσθητο τομέα της καθαριότητας και πολλές φορές κάτω από αντίξοες συνθήκες και καταβάλλοντας υπεράνθρωπες προσπάθειες καταφέρνουν να διατηρούν το Δήμο Θερμαϊκού καθαρό. Η απόφαση της ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δημοσιεύθηκε την Παρασκευή 16 Ιουνίου 2017, αποτελεί ταφόπλακα για τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και το εργασιακό τους μέλλον.
Το δημοτικό συμβούλιο Θερμαϊκού συνομολογεί και αναγνωρίζει το προφανές και αληθές, ότι οι 22 συμβασιούχοι του Δήμου, εκτέλεσαν καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασίας τους τα καθήκοντά τους με τον ίδιο τρόπο, στον ίδιο χώρο με τους συναδέλφους τους μόνιμους ή αορίστου χρόνου και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας καθαριότητας. Η απομάκρυνσή τους από την εργασία θα έχει δυσμενέστατες συνέπειες στη λειτουργία της υπηρεσίας καθαριότητας, με προφανείς κινδύνους για τη δημόσια υγεία και σε μια χρονική περίοδο αυξημένης τουριστικής κίνησης.
Το δημοτικό συμβούλιο Θερμαϊκού καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα σε νομοθετική ρύθμιση για τη μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου".
Η ανακοίνωση της ΠΟΕ - ΟΤΑ
ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΚΑΙ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ!!! 
Η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δημοσιεύτηκε την Παρασκευή 16 Ιουνίου 2017 αποτελεί «ταφόπλακα» για τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, και το εργασιακό τους μέλλον.
Είναι επίσης καταπέλτης για την πολιτική της προσμονής και της αυταπάτης που καλλιέργησε η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με τις ανεκπλήρωτες υποσχέσεις-δεσμεύσεις σε χιλιάδες εργαζόμενους που μάχονται για το μεροκάματο, στον πιο δύσκολο τομέα εργασίας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ειδικά στην υπηρεσία της Καθαριότητας.
Η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ πως είναι αντισυνταγματικές οι παρατάσεις των συμβάσεων χωρίς να το συνδέει καν με το χρόνο διάρκειας τους, ενώ πλειοψηφικά θέτει ζήτημα ακόμη και για την μέχρι σήμερα πληρωμή των εργαζομένων.
Το περιεχόμενο της απόφασης από την πρώτη στιγμή της επίσημης διαρροής ήταν σε γνώση της πολιτικής ηγεσίας που έδωσε εκ νέου υποσχέσεις για οριστική λύση του προβλήματος και «τακτοποίησης» των εργαζομένων με άμεση ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ που ούτως ή άλλως καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, όπως άλλωστε παραδέχεται και για τους εν λόγω εργαζόμενους της καθαριότητας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Τα ψέματα και η υποκρισία όμως κάποια στιγμή τελειώνουν και ήρθε η ώρα της ανάληψης των ευθυνών και την εκπλήρωσης των δεσμεύσεων.
Κανείς δεν μπορεί να παίζει με το μέλλον των εργαζομένων που στηρίζουν πλέον την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών καθαριότητας των Δήμων. Υπηρεσίες που χωρίς αυτούς θα οδηγηθούν στην ιδιωτικοποίηση και στα εργολαβικά συμφέροντα.
Τα αδιέξοδα όμως της κυβέρνησης δεν θα φορτωθούν στην πλάτη των εργαζομένων που θα διεκδικήσουν δυναμικά την παραμονή τους στην δουλειά, την μετατροπή της εργασιακής τους σχέση σε Αορίστου Χρόνου, που πλέον αποτελεί την μόνη πολιτική διέξοδο το βάρος της οποίας θα πρέπει η κυβέρνηση να αναλάβει.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συνεδρίασε εκτάκτως σήμερα ΚΥΡΙΑΚΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 και αποφάσισε:
Από σήμερα, στις 12:00 τα μεσάνυχτα και μέχρι και την ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 προχωράμε σε αποκλεισμό όλων των γκαράζ της Καθαριότητας των Δήμων. Οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προσαρμόζουν-εξειδικεύουν τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων με βάση τις ιδιαίτερες κάθε φορά συνθήκες.
Οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παρεμβαίνουν στα Δημοτικά Συμβούλια των Δήμων προκειμένου να λάβουν πολιτικές αποφάσεις για την παραμονή των εργαζομένων και για το ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Επίσης, πραγματοποιούν Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις εργαζομένων σε χώρους εργασίας με στόχο την οργάνωση των κινητοποιήσεων και την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων.
Την ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 προκηρύσσει 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ για το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Την ίδια ημέρα, στις 10:30 το πρωί θα πραγματοποιηθεί Απεργιακή Συγκέντρωση-Συλλαλητήριο έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24). Στο Συλλαλητήριο θα συμμετάσχουν οι Σύλλογοι και της Περιφέρειας, οι οποίοι καλούνται να οργανώσουν και να διασφαλίσουν την μαζική κάθοδο των εργαζομένων στην Απεργιακή Συγκέντρωση.
Την ίδια ημέρα θα συνεδριάσει εκ νέου η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκειμένου να καθορίσει την περαιτέρω κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Απέναντι σ’ αυτή την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τον κυβερνητικό εμπαιγμό εμείς ως μόνη λύση πλέον απαιτούμε την άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου:
Των εργαζομένων που απασχολούνται στις υπηρεσίες Καθαριότητας και έχουν πάρει παρατάσεις.
Των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από τους προσωρινούς πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π.
Των εργαζομένων στα Κοινωνικά Προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι», Κ.Η.Φ.Η., Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., κ.λπ.
Των εργαζομένων που απασχολούνται με προγράμματα Ε.Σ.Π.Α. στους Παιδικούς Σταθμούς και οι οποίοι καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και κυρίως εξυπηρετούν τις αυξημένες ανάγκες της Κοινωνίας.
Εργαζόμενοι που στο σύνολο τους αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται στους Δήμους για πολλά χρόνια.
Παράλληλα απαιτούμε και διεκδικούμε:
Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες των υπηρεσιών των Δήμων.
Κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που δίνει το δικαίωμα στις Δημοτικές Αρχές να εκχωρούν την αρμοδιότητα της υπηρεσίας Καθαριότητας στους εργολάβους.
Καμία περικοπή ή μείωση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, που σύμφωνα με την «συμφωνία» και το 4ο μνημόνιο αμφισβητείται.
Ίση αμοιβή για την ίδια εργασία. Όλοι εργαζόμενοι-συμβασιούχοι στους Ο.Τ.Α., ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας και φορέα απασχόλησης να αμείβονται σύμφωνα με το Μισθολόγιο.
Όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις επικαλούνται την συνταγματική νομιμότητα μόνο όταν θίγονται τα εργασιακά δικαιώματα, οι εργασιακές και συνδικαλιστικές ελευθερίες. Όταν πρέπει να συνεχιστεί η «ομηρία», η εργασιακή ανασφάλεια και η εκμετάλλευση. Το σύνταγμα «παραμερίστηκε» πολλές φορές είτε για να μειωθούν μισθοί και συντάξεις, είτε για να ξεπουληθεί η Δημόσια περιουσία στο πλαίσιο της εφαρμογής των μνημονίων που καταδυναστεύουν την ζωή όλων μας.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση παρά τις όποιες πολιτικές δεσμεύσεις γνωρίζουν πως μόνο ο συμμετοχικός, ενωτικός και αποφασιστικός αγώνας τους είναι η μόνη εγγύηση επίλυσης των προβλημάτων τους.
Τα δικαιώματα των εργαζομένων κατακτήθηκαν με διαρκείς και επίμονους αγώνες στους δρόμους και στο πεζοδρόμιο. Ήρθε η ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους.

ΤΕΡΜΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ!!! ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ!!!
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΛΥΣΗ ΤΩΡΑ !!!
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Την πρόθεση της ΝΔ να συρρικνώσει το Δημόσιο γιατί “οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι δεν δουλεύουν” εξέφρασε μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα της ΕΡΤ ο βουλευτής και αναπληρωτής Τομεάρχης Εργασίας της ΝΔ Θεόδωρος Καράογλου. “Πρέπει να πούμε ότι το Δημόσιο τελείωσε, το Δημόσιο θα μειώνεται, το Δημόσιο θα είναι όσο πιο μικρό γίνεται”, είπε χαρακτηριστικά ο πρωην υπουργός Μακεδονίας Θράκης στην κυβέρνηση Σαμαρά, ο οποίος πεντέμισι μήνες πριν είχε προτείνει την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων

Υπενθυμίζεται ότι ο ίδιος ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης πρόσφατα τόνισε ότι στο Δημόσιο υπάρχει λίπος, ενώ και το πρόγραμμα της ΝΔ αφήνει ανοιχτό παράθυρο για απολύσεις.

Αναλυτικά οι δηλώσεις του κ. Καράογλου:

«Τα επιδοματικά προγράμματα των δήμων δεν δίνουν λύση στο πρόβλημα της ανεργίας. Είναι ένα χάπι για την αυτοδιοίκηση αλλά δεν έχει λογική, καλύτερα να διοχετεύονταν αυτοί οι άνεργοι στον ιδιωτικό τομέα. Όλοι θέλουν να γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι. Γιατί; Πρώτον γιατί υπάρχουν καλύτεροι μισθοί συγκριτικά με τον ιδιωτικό τομέα (πρωτοφανές για τα ευρωπαϊκά δεδομένα) και δεύτερον γιατί οι περισσότεροι από αυτούς δεν δουλεύουν. Δεν εννοώ φυσικά ότι δεν υπάρχουν και άνθρωποι στο Δημόσιο που εργάζονται περισσότερο από κάποιους άλλους δίπλα τους, αλλά αυτό συμβαίνει γιατί αυτοί οι άλλοι, οι διπλανοί τους δεν δουλεύουν και αυτό οφείλεται στο ότι δεν υπάρχει αξιολόγηση. Στις ιδιωτικές επιχειρήσεις το αφεντικό είναι από πάνω… Πρέπει να πούμε ότι το Δημόσιο τελείωσε, το Δημόσιο θα μειώνεται, το Δημόσιο θα είναι όσο πιο μικρό γίνεται.… ».


Ακούστε τις επίμαχες δηλώσεις Καράογλου ΕΔΩ (5.27 και 6.40)


Σε μια πρωτοφανή κίνηση προχώρησε πριν λίγες μέρες ο  δήμαρχος Ωραιοκάστρου Α. Γαβότσης. Ενώ είχε προσλάβει 63 εργαζομένους στον τομέα της καθαριότητας με οχτάμηνη σύμβαση, μέσω του ΑΣΕΠ από τις 28/12/2015, όχι μόνο τους έχει αφήσει απλήρωτους επί τρεις μήνες παρότι οι εργαζόμενοι παρείχαν κανονικά εργασία αλλά προχωρώντας ένα βήμα παραπάνω τους απέλυσε  καταγγέλλοντας ουσιαστικά την σύμβαση που ο ίδιος υπέγραψε!

Η πλειονότητα των δημάρχων σε αγαστή συνεργασία με τις κυβερνήσεις, εφαρμόζουν πιστά τα μνημόνια στους δήμους της χώρας, συμβάλλοντας στην καταστροφή μας, στην ανεργία, την φτώχεια και την εξαθλίωση. Οι μνημονιακές κυβερνήσεις μαζί με τους δημάρχους «εμπνεύστηκαν» το θεσμό των πεντάμηνων-οχτάμηνων, λόγω της απαγόρευσης προσλήψεων από την τρόικα. Έτσι ενώ οι περισσότεροι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, απολύονται πριν συμπληρώσουν δικαίωμα για ταμείο ανεργίας, με μισθούς πείνας, χωρίς εκπαίδευση, χωρίς τον απαραίτητο εξοπλισμό (μάσκες, γάντια κτλ) με αποτέλεσμα καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

Οι εργαζόμενοι του δήμου Ωραιοκάστρου δεν πρέπει να έχουν καμιά εμπιστοσύνη στο δήμαρχο. Ούτε όμως και στις αντιπολιτευόμενες παρατάξεις, που μένουν σε μια στήριξη στα λόγια -άλλωστε σχεδόν όλοι τους είναι υπερασπιστές των μνημονίων. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να εμπιστευτούμε μόνο τις δικές μας δυνάμεις, να στηριχτούμε ο ένας στον άλλο και με μαχητικούς αγώνες να επιβάλλουμε το δίκιο μας, όπως οι καθαρίστριες του υπουργείου οικονομικών, οι συμβασιούχοι του δήμου Θεσσαλονίκης που αγωνίστηκαν σκληρά και κέρδισαν για όλους τους συμβασιούχους της χώρας παράταση των συμβάσεων μέχρι τέλος του χρόνου κτλ.

Γι αυτό καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τη νεολαία  να σταθούν δίπλα στους αγωνιζόμενους συναδέλφους μας δείχνοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους, γιατί όλοι  βιώνουμε τα ίδια προβλήματα και δεχόμαστε την ίδια επίθεση. Να μην μείνει αναπάντητη καμία μνημονιακή επίθεση, κανένας εργαζόμενος μόνος του!Καλούμε όλους τους

Στηρίζουμε τον αγώνα των συναδέλφων και απαιτούμε:

- ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ

- ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

- ΜΟΝΙΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ


ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΡΑΣΗΣ ΔΥΤΙΚΩΝ ΣΥΝΟΙΚΙΩΝ
Την παραίτηση όλων των υπαλλήλων της τηλεφωνικής υποστήριξης 13888, ζήτησε η διοίκηση του ΟΤΕ την Πέμπτη 19 Φεβρουαρίου 2015. Ο όμιλος ΟΤΕ, θέλει να μεταφέρει όλο το προσωπικό του 13888, που ανήκε στην εταιρεία OTEPLUS στην ιδιωτική εταιρία E VALUE, με ατομικές συμβάσεις που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις της εργατικής νομοθεσίας. Με αυτό τον τρόπο καταρρίπτονται όλα τα δικαιώματα των συλλογικών συμβάσεων καθώς και του εργατικού δικαίου.

Οι εργαζόμενοι, απαίτησαν από τον όμιλο ενημέρωση περί των δικαιωμάτων αλλά δεν έλαβαν μέχρι στιγμής καμία απάντηση με αποτέλεσμα να πραγματοποιήσουν την Πέμπτη που μας πέρασε λόγω της αναταραχής «λευκή απεργία».

Ο λόγος προφανώς που ο όμιλος ΟΤΕ βιάζεται να προχωρήσει στις ατομικές συμβάσεις είναι οι αναμενόμενες ανακοινώσεις της κυβέρνησης για το νέο καθεστώς στα εργασιακά. Ο ΟΤΕ, που αυτή τη στιγμή παρέχει τις πιο ακριβές υπηρεσίες τηλεπικοινωνίας και είναι από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις, αμείβει τους εργαζομένους του με μισθούς από 200 έως 600 ευρώ το οχτάωρο αναλογικά.

Οι υπάλληλοι του 13888, καλούνται να υπογράψουν τις νέες ατομικές συμβάσεις χάνοντας έτσι όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας τους καθώς και όλα τα δικαιώματα που έχουν για επιδόματα όπως αυτό του γάμου.

«Αν και εργαζόμαστε στα κτήρια του ΟΤΕ, δεν είμαστε υπάλληλοι του ΟΤΕ αλλά μισθωμένοι υπάλληλοι θυγατρικών εταιρειών (oteplus, evalue), οι οποίες εταιρείες μας προσλαμβάνουν με εξευτελιστικά χαμηλό ποσό. Δουλεύουμε συνήθως τετράωρα και εξάωρα με τον μισθό μας να κυμαίνεται από 200 έως 350 ευρώ. Προσληφθήκαμε ως πτυχιούχοι και αμειβόμαστε με τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου αργάτη, δίχως να λαμβάνουμε κανένα επίδομα».

Οι υπάλληλοι του 13888.
"Θα τους ταράξουμε στη νομιμότητα".
Είναι η προσφιλής ατάκα που προβάλλεται τελευταία από στελέχη του Σύριζα και τον Αλ.Τσίπρα.


Καθόλου ευφυής (και μάλλον μη απαραίτητη) ατάκα που όσο παραμένει θολή και αδιευκρίνιστη, προκαλεί 
σύγχυση, αμφιβολίες και...ανατριχίλες.
Η ατάκα/ρήση ανήκει στον Ηλία Ηλιού, βουλευτή της ΕΔΑ.
Ισως, για την εποχή του, τις πολιτικές συνθήκες που επικρατούσαν τότε...να ήταν απαραίτητη και αποτελεσματική.

Σήμερα όμως;;

Τι ακριβώς υποδηλώνει;;
Τη θέληση/απόφαση του Σύριζα να ασκήσει με επάρκεια και  αποτελεσματικότητα τα κοινοβουλευτικά του καθήκοντα και υποχρεώσειςως αξιωματική αντιπολίτευση;;
Μα...αυτά είναι...αυτονόητα και νόμιμα!!
Γιατί να "απαιτείται" μία...επιπλέον δήλωση;;!!

Σε ποιούς απευθύνεται;;
Στο 27% των ψηφοφόρων του;; Σε ολόκληρο τον Λαό;;
Ζήτησε κανείς τους από τον Σύριζα νάναι...παράνομος;;!!
(αρκεί, βέβαια, μας εξηγήσουν...τί είναι και τί θεωρούν νόμιμο ή παράνομο!!).
Μήπως...με την ατάκα αυτή ο Σύριζα απευθύνεται στη Συγκυβέρνηση και το συνολικό Σύστημα που την στηρίζει;;
Πρόκειται, δηλαδή, για ένα "τεστ νομιμοφροσύνης", που ο Σύριζα επιδιώκει να...περάσει;;
----------------------------------------------------------------
Αυτά και άλλα ερωτήματα θα παραμένουν...περιμένοντας το Χρόνο (και τον Σύριζα) να δώσει απαντήσεις...
Μέχρι τότε...
ΟΛΟΙ αυτοί...εκεί στη Κουμουνδούρου...
οφείλουν να αντιληφθούν  έ γ κ α ι ρ α  πως 
το Δρόμο που άνοιξε ο Λαός στις εκλογές...
ΔΕΝ θα τον βαδίσουν μόνοι και ερήμην του Λαού...
αλλά σε συμπαράταξη μ΄αυτόν!!

Οφείλουν  ά μ ε σ α  να συνειδητοποιήσουν πως
Δύναμη για τον Σύριζα δεν είναι η ψήφος του 27%,
αλλά η Ισχύς ενός οργανωμένου και διεκδικητικού
Κινήματος που πηγάζει  μ ό ν ο ν  από το Λαό!!

Σύριζα μέσα στη Βουλή...Λαός ΕΞΩ από αυτή!!
Αυτή είναι η μοναδική...συνταγή Επιτυχίας!!
Αυτή που θα μπορέσει να βάλει Τέλος στη Βαρβαρότητα.
Στην Εξαθλίωση Ανθρώπων. Την Υποταγή της Πατρίδας.

Ας αφήσουν, λοιπόν, τις "ατάκες περί νομιμότητας".
Δεν υπάρχει άλλος Χώρος για οτιδήποτε άλλο, παρά  μ ό ν ο  για Δράση.
Και...επιτέλους...
ΔΕΝ υπάρχει άλλος Χρόνος για...Ελπίδα...
Στέρεψε...
Οπως στερεύει και η Ζωή μας...

Συνάδελφοι συναδέλφισσες

Οι εργαζόμενες γυναίκες και οι γυναίκες των εργαζομένων της 3Ε εκτυπωτικής, καταγγέλλουμε σ' όλους τους εργαζόμενους της περιοχής και σε όλη την εργατική τάξη την τυχοδιωκτική ενέργεια του εργοδότη Αναστάσιου Γιαννακόπουλου, να πετάξει τους εργαζόμενους στο δρόμο με τις οικογένειες μας σε άθλια πλέον κατάσταση, αφού μας έχει απλήρωτους 5 έως 6 μήνες.