Articles by "Εργασιακές σχέσεις"

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασιακές σχέσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Νέες απολύσεις ανακοίνωσε η ΜΚΟ Medin κλιμακώνοντας την επίθεση στους εργαζόμενους στη δομή «Ανατολή». Εκδικητικά θέλει να "ξεμπερδεύει" με όποιον διεκδικεί καλύτερους όρους εργασίας, με όποιον δεν αποδέχεται τη μείωση μισθού και την αλλαγή στο καθεστώς εργασίας του.

Η ΜΚΟ Medin μαζί με το κράτος καταστρατηγούν τα εργασιακά δικαιώματα απολύοντας 6 συνολικά εργαζόμενους, εξωθώντας αρκετούς σε παραιτήσεις και ταυτόχρονα αφήνουν τα ασυνόδευτα ανήλικα προσφυγόπουλα στο «πάμε και όπου βγει».
Δεν δείχνουμε καμία ανοχή στην εργοδοτική τρομοκρατία! Η εργοδοσία έχει πάρει ήδη μία απάντηση στις 24/07 με την αγωνιστική παρέμβαση των εργαζομένων στα κεντρικά γραφεία.
Συνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα μας με τρίωρη στάση εργασίας την Δευτέρα 29/07 από τις 11:30 μέχρι τις 14:30 και νέα παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της διοίκησης (Δημητρίου Μάργαρη 5Α) στις 12:00!

Απαιτούμε:
  • Ανάκληση απολύσεων -διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας
  • Καμία μείωση μισθού - υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς
  • Συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • Προσλήψεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες της δομής
  • Δημόσιες δομές στην ευθύνη του κράτους - να φύγουν οι εργολάβοι ΜΚΟ

Επιτροπή εργαζομένων στις ΜΚΟ
Σύνδεσμος ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας
Συνδικάτο εργαζομένων στην ιδιωτική υγεία Πειραιά



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Αμέσως μετά τον έλεγχο της επιθεώρησης που διαπίστωσε τις παραβάσεις ΑΠΕΛΥΣΕ εκδικητικά διανομείς που απαίτησαν να τους παρέχουν κράνος

Παράσταση διαμαρτυρίας: Τρίτη 23/7 στις 11 πμ, προσυγκέντρωση Εγνατία με Αγ. Σοφίας

Στις 18/7, η εταιρεία Coffee Lab στην Αγίας Σοφίας, ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά στους διανομείς του καταστήματος, κατά τη διάρκεια της βάρδιας, ότι σταματάει η υπηρεσία delivery και ότι και οι 3 διανομείς θα απολυθούν, χωρίς να δώσει καμία εξήγηση.

Ο πραγματικός λόγος των εκδικητικών απολύσεων είναι ότι οι συνάδελφοι διανομείς, τρεις μέρες πριν, δεν δέχτηκαν να υπογράψουν την κατάπτυστη υπεύθυνη δήλωση που τους ζήτησε η εταιρεία ότι «δεν επιθυμώ να χρησιμοποιήσω τον τεχνικό εξοπλισμό (κράνος, προστατευτικό μπουφάν, γάντια, αδιάβροχα) που μου παρέχει ο εργοδότης και θα χρησιμοποιήσω τον δικό μου», υπονοώντας ψευδώς ότι η εταιρεία έχει δώσει εξοπλισμό όπως υποχρεούται σύμφωνα με τον νόμο 4611/19!

Οι τρεις συνάδελφοι όχι μόνο δεν υπέκυψαν στον εκβιασμό να υπογράψουν την παραπάνω κατάπτυστη δήλωση αλλά με τη στήριξη της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων προέβησαν σε καταγγελία στο ΣΕΠΕ (επιθεώρηση εργασίας) για τη μη παροχή των προβλεπόμενων Μέσων Ατομικής Προστασίας(Μ.Α.Π) καθώς και τη μη πληρωμή της βενζίνης όπως ορίζει ο νόμος! Αμέσως μετά τον έλεγχο της επιθεώρησης που διαπίστωσε τις παραβάσεις και κάλεσε την εταιρεία για εξηγήσεις, ήρθαν και οι απολύσεις!!!

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Παρά τους 70 νεκρούς συναδέλφους διανομείς σε ώρα εργασίας τα τελευταία χρόνια, οι περισσότεροι εργοδότες αρνούνται προκλητικά να παρέχουν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία για την ασφάλεια των διανομέων. Με τις πλάτες της κυβέρνησης μας εκβιάζουν να εργαζόμαστε ακόμα και κάτω από ακραίες καιρικές συνθήκες (καύσωνες, χιονοπτώσεις, παγετούς, έντονες βροχοπτώσεις, ισχυρούς ανέμους κτλ), συνεχίζουν να μας έχουν υποασφαλισμένους, να μην μας πληρώνουν τριετίες, προσαυξήσεις για νυχτερινά, αργίες, Κυριακές, επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών και γάμου, να μας κλέβουν τα δώρα κ.α.).

Μόνη λύση οι αγώνες μας για να προστατέψουμε τα δικαιώματα μας και τις ζωές μας…

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
  • ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ
  • ΝΑ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ DELIVERY
  • ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ Μ.Α.Π (κράνη, αδιάβροχα, μπουφάν κτλ) ΚΑΙ ΟΙ ΒΕΝΖΙΝΕΣ
  • ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ
  • ΝΑ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ DELIVERY
  • ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ Μ.Α.Π (κράνη, αδιάβροχα, μπουφάν κτλ) ΚΑΙ ΟΙ ΒΕΝΖΙΝΕΣ

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Καταγγέλλουμε την διοίκηση της ΜΚΟ Medin η οποία 2 μέρες πριν την προγραμματισμένη συνάντηση με το σωματείο προκλητικά ανακοινώνει με email ότι απολύει 4 εργαζόμενους επειδή δεν αποδέχονται μείωση μισθού και αλλαγή στο καθεστώς εργασίας τους.

Εκεί φτάνει ο "ανθρωπισμός" της εργοδοσίας. Λίγο πριν την παρέμβαση για να εκφράσουμε την αντίθεσή μας στην επιδείνωση των όρων εργασίας μας προβαίνει σε αυτή την προκλητική κίνηση για να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους. Σε αγαστή συνεργασία με το κράτος εφαρμόζει στο ακέραιο τη νέα Κ.Υ.Α. χωρίς να υπολογίζει τις ανάγκες εργαζομένων και ωφελούμενων. Προσπαθεί να μας τρομοκρατήσει αλλά οι προσπάθειες της θα πέσουν στο κενό. Δεν παλεύουμε μόνο για μας αλλά και για τις ανάγκες των προσφύγων και μεταναστών.

Την Τετάρτη 24/7 στις 11:00 στα κεντρικά γραφεία της Medin (Δημητρίου Μάργαρη 5Α) δίνουμε την απάντηση στην εργοδοσία!

Απαιτούμε:

  • Να παρθούν πίσω οι απολύσεις! Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας
  • Καμία μείωση μισθού - υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς
  • Συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • Προσλήψεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες της δομής
  • Δημόσιες δομές στην ευθύνη του κράτους - να φύγουν οι εργολάβοι ΜΚΟ


Επιτροπή εργαζομένων στις ΜΚΟ
Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας
Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Πειραιά



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
ΑΠΕΛΥΣΕ εκδικητικά διανομείς επειδή απαίτησαν να τους παρέχουν κράνος…

Παράσταση διαμαρτυρίας: Παρασκευή 19/7 στις 11 πμ, προσυγκέντρωση Εγνατία με Αγ. Σοφίας

Στης 18/7, η εταιρεία Coffee Lab στην Αγίας Σοφίας, ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά στους διανομείς του καταστήματος, στην αρχή της βάρδιας, ότι σταματάει η υπηρεσία delivery και ότι και οι 3 διανομείς θα απολυθούν, χωρίς να δώσει καμία εξήγηση.

Ο πραγματικός λόγος της εκδικητικής απόλυσης είναι ότι οι συνάδελφοι διανομείς, τρεις μέρες πριν, δεν δέχτηκαν να υπογράψουν εκβιαστικά την κατάπτυστη υπεύθυνη δήλωση που τους ζήτησε η εταιρεία ότι «δεν επιθυμώ να χρησιμοποιήσω τον τεχνικό εξοπλισμό (κράνος, προστατευτικό μπουφάν, γάντια, αδιάβροχα) που μου παρέχει ο εργοδότης και θα χρησιμοποιήσω τον δικό μου», υπονοώντας ψευδώς ότι η εταιρεία έχει δώσει εξοπλισμό όπως υποχρεούται σύμφωνα με τον νόμο 4611/19!

Οι τρεις συνάδελφοι όχι μόνο δεν υπέκυψαν στον εκβιασμό να υπογράψουν την παραπάνω κατάπτυστη δήλωση αλλά με την στήριξη της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων προέβησαν σε καταγγελία στο ΣΕΠΕ (επιθεώρηση εργασίας) για την μη παροχή των προβλεπόμενων Μέσων Ατομικής Προστασίας καθώς και την πληρωμή της βενζίνης όπως ορίζει ο νόμος!

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Παρά τους 70 νεκρούς συναδέλφους διανομείς σε ώρα εργασίας, οι περισσότεροι εργοδότες αρνούνται προκλητικά να παρέχουν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία για την ασφάλεια των διανομέων ενώ παράλληλα –με τις πλάτες της κυβέρνησης- μας εκβιάζουν να εργαζόμαστε ακόμα και κάτω από ακραίες καιρικές συνθήκες (καύσωνες, χιονοπτώσεις, παγετός, έντονες βροχοπτώσεις, ισχυροί άνεμοι κτλ). Επίσης συνεχίζουν να έχουν συναδέλφους υποασφαλισμένους, να μην πληρώνουν προσαυξήσεις για νυχτερινά, αργίες, Κυριακές, να κλέβουν τα δώρα κτλ.).

Μόνο λύση οι αγώνες μας για να προστατέψουμε τα δικαιώματα μας και τις ζωές μας…

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ

Ø ΝΑ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ DELIVERY

Ø ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ Μ.Α.Π (κράνη, αδιάβροχα, μπουφάν κτλ) ΚΑΙ ΟΙ ΒΕΝΖΙΝΕΣ

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Συγκλονιστικά στοιχεία φέρνει στο φως έρευνα της ΟΣΕΤΕΕ για τα εργατικά δυστυχήματα στη χώρα μας. Αναλυτικά η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας.

Δραματικές διαστάσεις λαμβάνουν τα εργατικά δυστυχήματα στη χώρα μας, όπως αποκαλύπτει η επιστημονική έρευνα της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε σε ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα, Παρασκευή (12/4), μόνο τις τελευταίες 23 ημέρες 12 εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους, ενώ από την αρχή του 2024 συνολικά έχουν σκοτωθεί 31 εργάτες.

Τα νούμερα είναι πράγματι συγκλονιστικά, ωστόσο, όπως καταγγέλλει η ΟΣΕΤΕΕ “δεν λαμβάνονται ιδιαίτερα μέτρα, ούτε αναπτύσσεται ουσιαστικός κοινωνικός διάλογος για την αντιμετώπιση της κατάστασης”.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΟΣΕΤΕΕ:

“Συγκλονίζει το δράμα των εργατικών δυστυχημάτων στη χώρα. 12 εργαζόμενοι σκοτώθηκαν σε 23 ημέρες.

Αμείωτο παραμένει το δράμα στους εργασιακούς χώρους στην Ελλάδα, σύμφωνα με την έγκυρη, διαρκή επιστημονική έρευνα της ΟΣΕΤΕΕ, καθώς μόνο το διάστημα των τελευταίων 23 ημερών, από τις 20 Μαρτίου έως σήμερα 12 Απριλίου, 12 εργαζόμενοι σκοτώθηκαν στους χώρους εργασίας, φτάνοντας τους 31 νεκρούς από την αρχή της χρονιάς για το 2024, με 60 σοβαρά τραυματίες.

Μεγάλη αύξηση παρουσιάζεται στα οικοδομικά έργα. Ιδιαίτερα υψηλός αριθμός για άλλη μία χρονιά, καθώς αποδεικνύεται ότι κάθε επόμενο τετράμηνο εντός του έτους, δίνει πολλά περισσότερα θανατηφόρα περιστατικά, από το προηγούμενο.

Η κατάσταση παραμένει κρίσιμη δίχως όμως να λαμβάνονται ιδιαίτερα μέτρα και δίχως να αναπτύσσεται ουσιαστικός κοινωνικός διάλογος για την αντιμετώπισή της.

Αντιθέτως το βάρος πέφτει στην αμφισβήτηση των γεγονότων και στο ευπρεπισμό της πραγματικότητας.

Εντός της ερχόμενης εβδομάδος θα επανέλθουμε με πλαίσιο δράσεων”.



πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Dimitris Savvidis

Πάμε να μιλήσουμε με στοιχεία και νούμερα για την περιβόητη αύξηση του "κατώτατου μισθού". 

Πράγματι η κυβέρνηση αυξάνει όπως ανακοινώθηκε τον κατώτατο μισθό στα 830€ από 1η Απριλίου 2024. 

Αυτό παρουσιάζεται ως το κορυφαίο κυβερνητικό επίτευμα, με επιχείρημα πως ο κατώτατος μισθός το 2019 ήταν 650 €. Με άλλα λόγια μιλάμε για αύξηση 28%. 

Aυτό το επιχείρημα βρίσκει νόημα μονάχα σε κομματικά φερέφωνα και οικονομικά αναλφάβητους πολίτες. 

Η αιτία ακούει στο όνομα "πληθωρισμός". Με άλλα λόγια την τάση αύξησης του γενικού επιπέδου τιμών ανά τα χρόνια. 

Τη στιγμή που ο κατώτατος μισθός αυξάνεται 28% από το 2019 έως το 2024, το κόστος βασικών αγαθών έχει αυξηθεί κατά πολύ περισσότερο, αγγίζοντας ως και 122%. Συγκεκριμένα: 

  • Η Tιμή 1 λίτρου βενζίνης το 2019 ήταν 1,46 € ενώ το 2024 το λίτρο κοστίζει 1,93€. Αύξηση 32%. 

  • Η τιμή ενοικίασης του τετραγωνικού στην Αττική το 2019 ήταν 8,25 €, ενώ το 2024 η μέση τιμή είναι 11,05€. Αύξηση 34%. 

  • Η Tιμή ρεύματος 1κιλοβατώρας το 2019 ήταν 0,09 € ενώ το 2024 η κιλοβατώρα κοστίζει 0,21€. Αύξηση 122%. 

Οι δαπάνες του Έλληνα πολίτη για ενέργεια, ενοίκιο και τρόφιμα έχουν αυξηθεί από το 2019 εως σήμερα κατά πολύ περισσότερο από το 28% της αύξησης του κατώτατου μισθού. 

Θα ισχυριστεί κανείς πως το κράτος δεν ευθύνεται για αυτές τις αυξήσεις και κατά ένα μέρος θα έχει δίκιο. Όμως το κράτος ευθύνεται για τους υπέρογκους φόρους. Το κράτος επωφελείται από την αύξηση του κόστους ζωής. Το κράτος επωφελείται από τις υπέρογκες αυξήσεις τιμών μιας και εισπράττει αυξημένα έσοδα μέσω των φόρων που έίναι ποσοστό επί των υψηλότερων τιμών. Τη στιγμή λοιπόν που το κέρδος του κράτους από τον πολίτη ξεπερνά κατά πολύ το 28%, επιστρέφει πίσω σε ορισμένους από αυτούς μια μικρή αύξηση της τάξης του 28% στον κατώτατο μισθό. 

Με απλά λόγια: Κάποιος μέσα σε 5 χρόνια παίρνει 100€ από όλους τους πολίτες μιας χώρας και ανακοινώνει πως θα δώσει πίσω τα 10€ σε κάποιους από αυτούς προσπαθώντας να πείσει πως τελικά τους ευνοεί. 

Δυστυχώς ζούμε υπό την εξουσία ενός κράτους που χειραγωγεί την κοινή γνώμη και εξαπατά την κριτική σκέψη των πολιτών. Σε αυτό βέβαια ευθύνη έχει και ο ίδιος ο πολίτης που δεν κρίνει με βάση τα δεδομένα αλλά εναποθέτει την εμπιστοσύνη του στα δημοσιογραφικά πολιτικά φερέφωνα. 

Η πραγματικότητα είναι πως ακόμη και μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 650€ στα 830€, η αγοραστική δύναμη του πολίτη την 1η Απριλίου του 2024 θα είναι κατά πολύ μικρότερη από εκείνη που είχε με τα 650€ το 2019.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) άνοιξε τις πύλες της για πέμπτη φορά σήμερα στη Θεσσαλονίκη,  στο Βελλίδειο Συνεδριακό Κέντρο (Λεωφόρου Στρατού 3, Θεσσαλονίκη 54636). Θα παραμείνει ανοιχτή από τις 10:00 έως τις 18:00.

Στην εκδήλωση έχουν ήδη δηλώσει συμμετοχή 80 επιχειρήσεις, οι οποίες δραστηριοποιούνται σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας και αναζητούν υποψήφιους για περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας, διαφορετικών ειδικοτήτων και όλων των επιπέδων εκπαίδευσης και εξειδίκευσης.

Η είσοδος στην εκδήλωση είναι δωρεάν και η δήλωση συμμετοχής βρίσκεται στη διεύθυνση:
https://www.eventora.com/el/Events/imera-karieras-dypa-thessaloniki-2024

Η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ δίνει τη δυνατότητα στους πολίτες που αναζητούν δουλειά και σε όσους ψάχνουν μια διαφορετική επαγγελματική πορεία να:

• Συνομιλήσουν απευθείας, χωρίς προκαθορισμένο ραντεβού, με εκπροσώπους των επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό

• Διερευνήσουν ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε διαφορετικούς τομείς που τους ενδιαφέρουν

• Ενημερωθούν για το εύρος των διαθέσιμων θέσεων εργασίας και τις ειδικότητες που έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση από τις επιχειρήσεις

• Συναντηθούν με εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους και στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) και να ενημερωθούν για τις δράσεις και υπηρεσίες της ΔΥΠΑ.
Εργαστήρια συμβουλευτικής – Η θεματική

Παράλληλα, θα πραγματοποιηθούν εργαστήρια συμβουλευτικής από εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, με θεματικές:

• Πώς να δημιουργήσω ένα αποτελεσματικό βιογραφικό

• Πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη

• Ποια είναι τα βήματα για μια επιτυχημένη επιχειρηματική ιδέα

• Τα Κοινωνικά Δίκτυα στην αναζήτηση εργασίας.

Οι επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό θα έχουν την ευκαιρία να:

• Συναντηθούν με μεγάλο αριθμό υποψηφίων για την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας που διαθέτουν

• Πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις και να συγκεντρώσουν βιογραφικά από τους υποψηφίους και να

• Αναδείξουν σε πολύ σημαντικό αριθμό ενδιαφερόμενων τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης που παρέχει η κάθε εταιρεία.

Η εκδήλωση δίνει, επίσης, τη δυνατότητα σε όσους προσέλθουν να ενημερωθούν για τις πρωτοβουλίες της ΔΥΠΑ στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων, καθώς επίσης να παρακολουθήσουν δράσεις που διοργανώνουν οι Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας, με συμμετοχή εκπαιδευτικών και μαθητών.



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Η κυβέρνηση της ΝΔ ανακοίνωσε πως προχωράει σε μια πρωτοφανή επίθεση στις δομές απεξάρτησης στην Ελλάδα. Στα πλαίσια μιας φιλελεύθερης ατζέντας, θέλει να νομοθετήσει τη συγχώνευση όλων των προγραμμάτων απεξάρτησης σε ένα ενιαίο φορέα, κάτω από ασφυκτικό κυβερνητικό έλεγχο. Με αυτό τον τρόπο χτυπάει ταυτόχρονα τα δικαιώματα των εργαζομένων και τον ατόμων που παλεύουν να απεξαρτηθούν. Την ίδια στιγμή, η γενική κατεύθυνση της κυβέρνησης φαίνεται να υιοθετεί τις πολιτικές της “ιατρικοποίησης” και της “μείωσης της βλάβης”, πολιτικές που προσπαθούν να μεταφέρουν το πρόβλημα των εξαρτήσεων στο άτομο, παρακάμπτοντας την κοινωνική του φύση.

Οι εργαζόμενοι στα προγράμματα απεξάρτησης έχουν ήδη ξεκινήσει κινητοποιήσεις για να σταματήσουν αυτή την επίθεση, και έχουν προαναγγείλει και συνέχεια.

Σε αυτά τα πλαίσια, το Ξεκίνημα- Διεθνιστική Σοσιαλιστική Οργάνωση διοργανώνει συζήτηση στη Θεσσαλονίκη με θέμα "Γιατί μας αφορά όλους/ες η επίθεση στις δομές απεξάρτησης" και με ομιλητές τους:
-Στέλιο Γκιουζέπα, Επιστημονικά Υπεύθυνο στο Πρόγραμμα Εναλλακτικής Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων «ΑΡΓΩ»
-Φαίδων Καλοτεράκη, εκτελεστικό διευθυντή της Παγκόσμιας Ομοσπονδίας Θεραπευτικών Κοινοτήτων και πρόεδρο των κέντρων πρόληψης του δήμου Θεσσαλονίκης ΣΕΙΡΙΟΣ
-Κώστα Μάντζο, κοινωνικό ανθρωπολόγο
Την συζήτηση συντονίζει η:
-Σύλβια Κωνσταντινίδου, εργαζόμενη στο ΑΡΓΩ

Η εκδήλωση θα γίνει το Σάββατο 20 Γενάρη, στις 6μμ, στο χώρο ΤΑΚΙΜ (Κατούνη 25, 4ος ορ.)


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Η κυβέρνηση των α(χ)ρίστων δεν σταματά να καταργεί βασικά εργασιακά δικαιώματα. Την τελευταία εργάσιμη του 2023, στις 29 Δεκέμβρη, με κοινή υπουργική απόφαση (ΚΥΑ), οι υπουργοί Χατζηδάκης (Οικονομικών) και Γεωργιάδης(πρώην υπουργός Εργασίας) κατήργησαν τρία επιδόματα:

 α) το επίδομα επίσχεσης εργασίας που δικαιούνταν οι εργαζόμενοι που δεν συγκέντρωναν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης, κατά την περίπτωση διακοπής των εργασιών μιας επιχείρησης ή σε περίπτωση άσκησης από τον μισθωτό του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας. Οι δικαιούχοι θα έπρεπε να παραμένουν άνεργοι ή απλήρωτοι επί τρεις μήνες και να είχαν πραγματοποιήσει εξήντα (60) τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγούταν της έναρξης του τριμήνου.

β) το επίδομα ανεργίας που δίνεται μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης και το δικαιούνταν οι ασφαλισμένοι που διατηρούσαν την ιδιότητα του ανέργου κατά την ημερομηνία καταβολής του βοηθήματος, εφόσον παρέμεναν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων επί ένα μήνα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας. Το ύψος του ήταν ίσο προς δεκατρία (13) ημερήσια επιδόματα ανεργίας, δηλαδή 249,08 ευρώ  και 

γ) το ειδικό βοήθημα ύστερα από τρίμηνη παραμονή στο μητρώο ανέργων που ελάμβαναν ορισμένες κατηγορίες ανέργων κυρίως εποχιακοί εργαζόμενοι – μέχρι και τρεις φορές – μέσα στο ημερολογιακό έτος. Το ποσό του βοηθήματος ήταν 287,4 ευρώ.

Πέντε ημέρες πριν τον μίνι ανασχηματισμό της κυβέρνησης η τελευταία «δουλειά» του Γεωργιάδη ήταν να καταργήσει δύο βασικά επιδόματα των μακροχρόνια ανέργων και το επίδομα επίσχεσης εργασίας, δηλαδή το επίδομα που ο εργαζόμενος μπορεί να θέσει σε χρήση μετά από πολύμηνη απλήρωτη εργασία. Έτσι, δεν κατάργησαν μόνο το επίδομα, αλλά και το δικαίωμα στην επίσχεση εργασίας, την αντίδραση του εργαζομένου στην απλήρωτη εργασία. Ταυτόχρονα με την ίδια ΚΥΑ μειώθηκε ο προϋπολογισμός της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) κατά 9,7% και αντίστοιχα ο προϋπολογισμός των προγραμμάτων απασχόλησης της ΔΥΠΑ κατά 41,2%, αφήνοντας τα πιο χτυπημένα κομμάτια των εργαζομένων στο κενό.

Με τους αντεργατικούς νόμους και διατάξεις να ψηφίζονται ο ένας μετά τον άλλο, την φτώχεια να διαχέεται σε πρωτοφανή (για τα τελευταία 50 χρόνια) επίπεδα, την ακρίβεια να έχει ψαλιδίσει τους μισθούς στο μισό, τις εργοδοτικές δολοφονίες (εργατικά ατυχήματα) να είναι δεκάδες το μήνα, οι εργοδότες τρίβουν τα χέρια τους με τις παράνομες και νόμιμες απληρωσιές, αυθαιρεσίες και απολύσεις. Σε αυτήν την κατάσταση, οι νεοφιλελεύθεροι ξυλοκόποι της κυβέρνησης, τσεκουρώνουν οποιονδήποτε νόμο και κανονισμό προστατεύει τους εργαζομένους από τη ζούγκλα του Νέου Συστήματος Εκμετάλλευσης. Δίνουν όλα τα δικαιώματα στους εργοδότες με στόχο να μας κάνουν σύγχρονους σκλάβους – απλήρωτους και χωρίς δυνατότητα αντίδρασης.

Ως εδώ! Πρέπει να απαλλαγούμε άμεσα από την δολοφονική κυβέρνηση Μητσοτάκη, να μην αφήσουμε τα αντεργατικά και αντισυνδικαλιστικά εκτρώματα των νεοφιλελεύθερων να εφαρμοστούν, να επιβάλλουμε το δίκαιο των εργαζομένων. Με επιτροπές σε κάθε χώρο δουλειάς, με αυτοοργάνωση και αποφασιστικότητα να οργανώσουμε την αντεπίθεσή μας.

ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

4ωρη πανελλαδική στάση εργασίας στις 16.01.2024

Η ΠΕΥΦΑ εξαγγέλλει 4ωρη πανελλαδική στάση εργασίας αύριο Τρίτη 16/01/2024.
Όλοι οι αρχαιολογικοί χώροι θα παραμείνουν κλειστοί από την έναρξη της βάρδιας στις 08.00πμ έως τις 12.00μμ.

Το σωματείο των αρχαιοφυλάκων συνεχίζει τις κινητοποιήσεις αντιδρώντας στην απόφαση της πολιτικής ηγεσίας και του Οργανισμού Διαχείρισης Πολιτιστικών Πόρων, να εκχωρήσει σε ιδιώτες μέσω ανοιχτού διαγωνισμού την έκδοση των εισιτηρίων του αρχαιολογικού χώρου Ακροπόλεως, καθώς και τον έλεγχο εισόδου και ακύρωσης εισιτηρίων για την είσοδο στο μνημείο. Υπηρεσίες όπως η έκδοση, η ακύρωση εισιτηρίων και η υποδοχή των επισκεπτών, έως σήμερα παρέχονται από το φυλακτικό προσωπικό μόνιμο και ΙΔΟΧ, χωρίς καμία περαιτέρω επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού.

Το Υπουργείο Πολιτισμού και η ηγεσία του ΟΔΑΠ δεν προβάλουν κανένα επιχείρημα γιατί θέλουν ιδιώτες -που μόνο σκοπό έχουν το κέρδος-, αντί πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ υπαλλήλων μονίμων ή ΙΔΟΧ, οι οποίοι υπό τον έλεγχο του Δημοσίου θα παρέχουν αυτές τις υπηρεσίες.

Η ΠΕΥΦΑ έχοντας στο πλευρό της όλο το φυλακτικό προσωπικό, μόνιμο και ΙΔΟΧ, θα συνεχίσει να αγωνίζεται ενάντια σε κάθε μορφή ιδιωτικοποίησης στη λειτουργίας των μουσείων και μνημείων της χώρας.

Η εκτελεστική γραμματεία
της ΠΕΥΦΑ.

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Με ανακοίνωσή τους οι Υπάλληλοι Φύλαξης Αρχαιοτήτων μας γνωστοποιούν την αντεργατική αντίδραση της κυβέρνησης Μητσοτάκη στην απεργία τους, απειλώντας τους με πειθαρχικές κυρώσεις και προσωπικά πρόστιμα.
Η ανακοίνωση:

Μας γνωστοποιήθηκε πριν λίγη ώρα η απόφαση από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, η οποία συζητήθηκε χωρίς να έχουμε κληθεί και για διάφορους τυπικούς λόγους κηρύσσει παράνομη και καταχρηστική την 24ωρη απεργία στον αρχαιολογικό χώρο της Ακρόπολης, με απειλές για επιβολή υπέρογκων προστίμων και άλλων ‘’πειθαρχικών κυρώσεων’’.
Η καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στην 24ωρη απεργία της ΠΕΥΦΑ, τόσο στην Ακρόπολη, όσο και στους γύρω αρχαιολογικούς χώρους, θορύβησε την πολιτική ηγεσία και όσους προσπαθούν να ιδιωτικοποιήσουν κομμάτι της λειτουργίας της Ακρόπολης.
Είναι γνωστό ότι η εταιρεία που θα πλειοδοτήσει στον διαγωνισμό του ΟΔΑΠ, θα προσλάβει εργαζόμενους, χωρίς ΑΣΕΠ, που θα διαχειρίζονται δημόσιο χρήμα, θα εκδίδουν εισιτήρια και θα ελέγχουν οι ίδιοι τη γνησιότητά τους.
Για αυτό ζητάμε:
⦁ Την ανάκληση του εν λόγω διαγωνισμού.
⦁ Έναρξη διαλόγου με τους εργαζόμενους για την εύρυθμη λειτουργία του μνημείου και επίλυση τυχόν προβλημάτων.


Η εκτελεστική γραμματεία
της ΠΕΥΦΑ.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Η Επικεφαλής της Πλεύσης Ελευθερίας Ζωή Κωνσταντοπούλου κατέθεσε σχετική Επίκαιρη Ερώτηση για την έκρηξη των εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων, συνεχίζοντας να θέτει ως προτεραιότητα την ασφάλεια όλων των εργαζομένων.

Η Ζωή Κωνσταντοπούλου είναι η μόνη πολιτική αρχηγός που συνεχίζει, καθημερινά, να ασκεί Κοινοβουλευτικό Έργο και Κοινοβουλευτικό Έλεγχο, θέτοντας την Κυβέρνηση προ των ευθυνών της με προτάσεις, ερωτήσεις και λύσεις.
Ακολουθεί η Eπίκαιρη Eρώτηση:

ΠΡΟΣ ΤΟΝ κ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

ΘΕΜΑ: «ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΡΗΚΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΔΥΣΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΤΟ 2023»

Με ιδιαίτερη ανησυχία και αίσθημα εγκατάλειψης οι πολίτες πληροφορούνται την ιλιγγιώδη άνοδο, εντός του 2023, του αριθμού των καταγεγραμμένων εργατικών ατυχημάτων, τα οποία καταλήγουν, σε μεγάλο ποσοστό, σε θανατηφόρα δυστυχήματα.
Η εκτίναξη του αριθμού των θανάτων αποτελεί πρωτοφανές ρεκόρ: ήδη ο θλιβερός απολογισμός του 2023 ως την 10η Νοεμβρίου αριθμεί 164 νεκρούς και 271 σοβαρά τραυματίες, όταν το 2022, που είχε χαρακτηρισθεί ως «εξαιρετικά κακή χρονιά για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία» είχαν καταγραφεί 104 νεκροί, γεγονός που προκαλεί οργή. Άγνωστος παραμένει ο πραγματικός, τελικός αριθμός των ανθρώπινων απωλειών, αφού δεν υπάρχει στην Ελλάδα επίσημος μηχανισμός παρακολούθησης της πορείας της υγείας τραυματιών, που σε ορισμένες περιπτώσεις, ιδίως οι σοβαρά τραυματίες, δυστυχώς καταλήγουν.

Το γεγονός ότι ο ρυθμός αύξησης των εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα είναι διπλάσιος σε σχέση με τον αντίστοιχο μέσο όρο στην Ε.Ε. δεν επιτρέπει αόριστες ερμηνείες και «αθώες» εξηγήσεις.

Η καταιγιστική αύξηση των εργατικών ατυχημάτων, οφείλεται στην πλήρη απορρύθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος, στην άκρατη εντατικοποίηση των συνθηκών εργασίας και μη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, στην ιδιωτικοποίηση σημαντικών υποδομών, την ελαχιστοποιημένη κρατική παρέμβαση και εποπτεία, εκτός των άλλων και μέσω της θεσμικής αποδυνάμωσης των ελεγκτικών μηχανισμών (Επιθεώρηση Εργασίας), που θα επέβλεπαν την εφαρμογή των μέτρων ατομικής προστασίας των εργαζομένων και γενικότερης ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

Η δραματική δε αύξηση των ατυχημάτων και σε χώρους
εργασίας Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. μαρτυρά την εκτεταμένη χαλάρωση και εγκατάλειψη των εργαζομένων. Η διαφημιζόμενη από την Κυβέρνηση κανονικότητα και το «τέλος των Μνημονίων»
ουδεμία ευνοϊκή επίπτωση έχει στην ασφάλεια στους χώρους εργασίας, που δεν είναι εγγυημένη.
Οι κυβερνητικές ευθύνες, ως προς τις κεντρικές πολιτικές επιλογές αλλά και την απουσία κρατικής μέριμνας, εποπτείας και ελέγχου και επιβολής κυρώσεων είναι κολοσσιαίες.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

1. Έχει απασχολήσει την Κυβέρνηση η εκρηκτική αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και πώς την εξηγεί; Ποια άμεσα μέτρα πρόκειται να πάρει για να αποτρέψει το επόμενο εργατικό ατύχημα ή δυστύχημα;

2. Πιστεύει ότι οι επιλογές της ως προς τα εργασιακά είναι ασύνδετη με το τραγικό αποτέλεσμα; Έχει σκοπό να εισαγάγει αυστηρότερη ποινική νομοθεσία και λειτουργικούς μηχανισμούς; Έχει σκοπό να αναλάβει το μερίδιο ευθύνης που της αναλογεί, νομικά, θεσμικά, δικαστικά και οικονομικά;

Αθήνα, 27/11/2023

Ζωή Ν. Κωνσταντοπούλου
Πρόεδρος της Κ.Ο. της Πλεύσης Ελευθερίας

Πλεύση Ελευθερίας
#plefsieleftherias #zoekonstantopoulou #Εσύ_στη_Βουλή #αντιπολίτευση_υπεράσπισης


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Η Πρόεδρος της Πλεύσης Ελευθερίας Ζωή Κωνσταντοπούλου, μετά τη συνάντηση με τους εκπροσώπους της Ολομέλειας των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων για το νέο “φορολογικό” νομοσχέδιο της Κυβέρνησης, το οποίο και χαρακτήρισε «εξοργιστικό, προκλητικό, σκανδαλώδες», δήλωσε:

«Υποδέχθηκα στη Βουλή τους εκπροσώπους της Ολομέλειας των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων της χώρας, για το φορολογικό νομοσχέδιο, που ξεκινά να συζητείται σήμερα και που στοχοποιεί, δαιμονοποιεί και πλήττει ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, ανθρώπους που δίνουν τη μάχη της επιβίωσης. Οι νέοι δικηγόροι, οι νέοι επιστήμονες, αλλά και οι επαγγελματίες, βιοτέχνες, οι απλοί άνθρωποι της προσπάθειας, είναι κομμάτι μαχόμενο της κοινωνίας. Και θα τους υπερασπιστώ. Αν ο κ. Μητσοτάκης θέλει να τους επιτίθεται, να ξέρει πως θυμούνται τις κούφιες υποσχέσεις του.


Κι ακόμη να ξέρει ότι η Πλεύση Ελευθερίας κι εγώ προσωπικά θα υψώσουμε τείχος προστασίας σε εκείνους που προσπαθεί να τους φορτώσει τις δικές του αμαρτίες… Γιατί είμαστε η φωνή κάθε βαλλόμενου, κάθε πληττόμενου, κάθε στοχοποιούμενου! Στη Βουλή και στη ζωή!»

Η Ζωή Κωνσταντοπούλου συμμετέχει προσωπικά στις εργασίες της αρμόδιας Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων για το φορολογικό νομοσχέδιο, που ξεκίνησε σήμερα 30 Νοεμβρίου, και ήδη πραγματοποίησε παρέμβαση, αντιλέγοντας δυναμικά στην κατεπείγουσα ψήφιση του Νομοσχεδίου.


Δείτε τις δηλώσεις της Επικεφαλής της Πλεύσης Ελευθερίας Ζωής Κωνσταντοπούλου την Τετάρτη 29 Νοεμβρίου 2023:




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Με αμείωτη ένταση συνεχίζεται η επίθεση της εργοδοσίας στους συναδέλφους της εταιρίας «Κωτσόβολος», αυτή τη φορά, προχωρώντας σε απολύσεις. Εδώ και καιρό, η εταιρία υποχρεώνει τους εργαζόμενους να δουλεύουν 10ωρα, πολλές φορές με «σπαστό» ωράριο, συνεχίζοντας μία όλο και πιο βάρβαρη εντατικοποίηση, κάνοντας τις συνθήκες στο χώρο δουλειάς πιο ασφυκτικές. Ο «Κωτσόβολος», μία από τις εταιρίες με τα μεγαλύτερα κέρδη στο εμπόριο πανελλαδικά, αύξησε τα κέρδη της κατά 40% τον τελευταίο χρόνο, πάνω στις πλάτες των εργαζομένων της που δεν έχουν δει ούτε ένα ευρώ αύξηση στον ήδη χαμηλό μισθό τους. Η τρομοκρατία όμως συνεχίζεται, αφού όσοι εργαζόμενοι αντέδρασαν και συμμετείχαν στην απεργία του Σεπτεμβρίου, είναι αυτοί που απολύθηκαν. Και σαν να μην έφτανε αυτό, την ίδια στιγμή η εργοδοσία συνεχίζει τις πιέσεις απαιτώντας από τους συναδέλφους να είναι «διαθέσιμοι» ανά πάσα ώρα και στιγμή στο όνομα της Black Friday και του εορταστικού ωραρίου, περνώντας έτσι το μήνυμα ότι όποιος δεν δεχτεί, θα έχει την ίδια κατάληξη με τους απολυμένους.

Μέσα σε όλα αυτά οι εργαζόμενοι του «Κωτσόβολου» μαθαίνουν ότι η εταιρία πωλήθηκε στην ιδιωτική πλέον ΔΕΗ. Αυτό φέρνει ακόμα μία ανασφάλεια για το τί πρόκειται να συμβεί στις συμβάσεις τους, στο ωράριο τους και στους μισθούς τους. Άλλωστε, όλα τα παραπάνω συνέβαιναν ενώ ολοκληρωνόταν η διαδικασία αγοράς της εταιρίας από την ΔΕΗ. Ταυτόχρονα, η νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της ΝΔ με τα αντεργατικά νομοσχέδια που ψηφίζει (Γεωργιάδη, Χατζηδάκη) κάνει τα πάντα για να τσακίσει τα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα, μετατρέποντάς μας σε δούλους, και για να διασφαλίσει τα κέρδη των εργοδοτών.

Να τους σταματήσουμε πριν μας τελειώσουν!

Απέναντι στην ανασφάλεια για νέες απολύσεις, απέναντι στην κατάρρευση του βιοτικού μας επιπέδου με τους μισθούς – «ψίχουλα» που παίρνουμε, απέναντι στο χτύπημα στα πιο βασικά μας δικαιώματα, μόνη μας λύση είναι να οργανωθούμε σε κάθε χώρο εργασίας και να παλέψουμε όλοι μαζί για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας. Να συζητάμε τα προβλήματά που αντιμετωπίζουμε στο χώρο εργασίας μας και πως από κοινού θα ορθώσουμε τοίχος και θα αντεπιτεθούμε απέναντι στην κάθε εταιρία που μας ξεζουμίζει. Κανένας δεν θα μας χαρίσει τίποτα, αν δεν το κερδίσουμε όλοι μαζί με τους αγώνες μας!


ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟΝ «ΚΩΤΣΟΒΟΛΟ»! ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

5ΝΘΗΜΕΡΟ – 8ΩΡΟ, ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ, ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ



ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο ΕΜΠΟΡΙO



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Με ιδιαίτερη ανησυχία διαβάσαμε την καταγγελία των εργαζομένων του Νέου Μουσείο Ακρόπολης. Είναι αδιανόητο το Διοικητικό Συμβούλιο και ο Διευθύνων Σύμβουλος να αγνοούν τις εντολές της Κυβέρνησης και του ΥΠΠΟΑ, σχετικά με τις συνθήκες αντιμετώπισης των ακραίων καιρικών φαινομένων που βιώνουμε.

Καταγγέλλουμε και εμείς λοιπόν, αυτή την ενέργεια, καθώς επίσης θέλουμε να πούμε στη Διοίκηση και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Νέου Μουσείου Ακρόπολης, ότι το μουσείο δεν είναι ιδιοκτησία τους. Είναι ένας δημόσιος φορέας και για να λειτουργήσει άψογα χρειάζεται οι εργαζόμενοί του να νιώθουν ότι είναι και αυτοί υπάλληλοι με ίσα δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους σε άλλους φορείς του Δημοσίου.

Καταγγέλλουμε επίσης και τις προσπάθειες παρακώλυσης συνδικαλιστικού έργου των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων, είτε αυτοί είναι αορίστου χρόνου, είτε συμβασιούχοι.

Ελπίζουμε να μην επαναληφθούν τέτοιες ενέργειες.


Για την Εκτελεστική Γραμματεία
της Π.Ε.Υ.Φ.Α. (Πανελλήνια Ένωση Υπαλλήλων Φυλάξεως Αρχαιοτήτων)


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
-Προέχει η σωματική μας ακεραιότητα και ασφάλεια!
-Αρνούμαστε να δουλέψουμε σε ακραίες καιρικές συνθήκες!



Συνάδελφοι από σήμερα προβλέπονται ακραία καιρικά φαινόμενα
(θυελλώδεις άνεμοι, παγετός, πιθανές χιονοπτώσεις) που θέτουν τις ζωές μας σε άμεσο κίνδυνο- και θα κρατήσουν περίπου μια εβδομάδα. Η συγκεκριμένη κακοκαιρία ονομάστηκε Μπάρμπαρα και δημιουργεί συνειρμούς με τη βαρβαρότητα που μας αντιμετωπίζουν κυβέρνηση και εργοδότες/πλατφόρμες ακόμα και κατά τη διάρκεια ακραίων καιρικών φαινομένων!


Δυστυχώς παρά τις δεκάδες καταγγελίες μας προς την κυβέρνηση και το
υπ. Εργασίας κανένα νομικό πλαίσιο δεν έχει ψηφιστεί για την
απαγόρευση εργασίας των διανομέων υπό ακραίες καιρικές συνθήκες
(χιονοπτώσεις, παγετός, έντονες βροχοπτώσεις, ισχυροί άνεμοι, καύσωνες κτλ).



Καλούμε την κυβέρνηση για άλλη μια φορά να λάβει άμεσα μέτρα!
Ωστόσο δεν καθόμαστε με σταυρωμένα χέρια! Ενημερώνουμε τους
συναδέλφους να μην υποκύψουν στις πιέσεις των εργοδοτών και των
πλατφορμών που θέτουν τις ζωές μας σε άμεσο κίνδυνο για τα κέρδη τους!


ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ την εργασία στις ώρες που επικρατούν ακραία καιρικά φαινόμενα και ενημερώνουμε ΑΜΕΣΑ την Επιτροπή στο τηλέφωνο 6982268508.

Απαιτούμε
- Αυστηρό Νομικό Πλαίσιο για απαγόρευση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες (καταιγίδες- έντονες βροχοπτώσεις χιονόπτωση, παγετός, αέρας κτλ).
- Αυστηροί έλεγχοι από το ΣΕΠΕ, για την τήρηση του νόμου 4611/2019 – αρ. 56 σχετικά με τις διατάξεις για την υγεία και την ασφάλεια των διανομέων: παροχή από τον εργοδότη των Μέσων Ατομικής Προστασίας (κράνος, μπουφάν και παντελόνι με προστατευτικά, γάντια, αδιάβροχα κτλ).


Μετράμε περισσότερους από 50 νεκρούς διανομείς σε ώρα εργασίας!

Όχι άλλοι νεκροί συνάδελφοι!



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



Καταγγέλουμε την κατάπτυστη στάση της εργοδοσίας της «Ηλεκτροδυναμικής», υπεργολάβου στα έργα του Μετρό Θεσσαλονίκης, η οποία σήμερα (01/12/2022) ανακοίνωσε στον ταμία του Συνδικάτου Οικοδόμων & Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά & τις Κατασκευές Νομού Θεσσαλονίκης την απόλυσή του με γελοίες δικαιολογίες.

Η αλήθεια είναι ότι οι εργαζόμενοι της εταιρίας μετά από απόφαση Συνέλευσης και με τη στήριξη του Συνδικάτου τους, αγωνίζονται για την αύξηση των μεροκάματών τους και την κατοχύρωση δικαιωμάτων μέσα από την υπογραφή διμερούς Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μάλιστα, η ανακοίνωση της απόλυσης έγινε μερικές μέρες μετά την κατάθεση της πρότασης για ΣΣΕ στην εταιρία και τη μέρα που είχε οριστεί ραντεβού με την εργοδοσία για να απαντήσει στην πρόταση των εργαζομένων!!!

Ξεκαθαρίζουμε ότι:

Κάθε προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων και των αγώνων τους για μια καλύτερη ζωή, θα παίρνει την απάντηση που πρέπει, μέσα από την ολόπλευρη εργατική αλληλεγγύη μας και την προσπάθεια αυτές οι εστίες αγώνα να δυναμώνουν σε περισσότερους χώρους, σε όλους τους κλάδους.

Η απεργία στις 9 Νοέμβρη έδειξε ότι δεν θα ανεχτούμε τη νέα επίθεση στις ζωές μας. Έβγαλε τους εργαζόμενους στο προσκήνιο και απέδειξε ότι χωρίς εμάς γρανάζι δε γυρνά. Δυναμώνουμε τον αγώνα, κλιμακώνουμε την πάλη.

Απαιτούμε:

- Να παρθεί ΤΩΡΑ πίσω η απόλυση του συναδέλφου

Στηρίζουμε τις αποφάσεις των εργαζομένων της εταιρίας και του Συνδικάτου τους.

Εκ του Δ.Σ.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Πότε θα επιστρέψουν στην εργασία τους οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί που ήταν σε αναστολή, από πότε και πόσα αναδρομικά αναμένεται να λάβουν σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε την Πέμπτη αντισυνταγματική την παράταση μέχρι 31-12-2022 του υποχρεωτικού εμβολιασμού εργαζομένων σε δομές υγείας, λόγω ελλείψεως επαναξιολογήσεως του μέτρου.

Ειδικότερα, η αυξημένη (επταμελής) σύνθεσης του Γ΄ Τμήματος του ΣτΕ με την υπ΄ αριθμ. 2332/2022 απόφασή της (πρόεδρος, ο αντιπρόεδρος Γιώργος Τσιμέκας και εισηγητής ο σύμβουλος Επικρατείας Βασίλης Ανδρουλάκης), έκρινε ότι η διάταξη του ν. 4917/2022, με την οποία παρατάθηκε η ισχύς της επαναξιολογήσεως της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού των εργαζομένων στις δομές υγείας μέχρι τις 31-12-2022, είναι αντίθετη προς την συνταγματική αρχή της αναλογικότητας.

Παράλληλα, το ΣτΕ ακύρωσε την προσβαλλόμενη υπουργική απόφαση που καθόριζε τη διαδικασίας πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 50 ν. 4825/2021.

Το Γ΄ Τμήμα του ΣτΕ αναφέρει ότι κατά τον χρόνο που δημοσιεύθηκε ο ν. 4917/2022 (31-3-2022) και εκδόθηκε η προσβαλλόμενη υπουργική απόφαση (14-4-2022) είχε παρέλθει χρονικό διάστημα 8 και πλέον μηνών από τη λήψη του μέτρου του υποχρεωτικού εμβολιασμού των εργαζομένων σε δομές υγείας, δηλαδή «διάστημα που λόγω της φύσεως του μέτρου και των συνεπειών του, υπερβαίνει προδήλως το εύλογο, χωρίς, ωστόσο, να έχει διενεργηθεί επαναξιολόγησή του, βάσει επίκαιρων, κατά τον χρόνο εκείνο, επιστημονικών και επιδημιολογικών στοιχείων, για την αξία, την αποτελεσματικότητα και τις συνέπειες των εμβολίων κατά του κορωνοϊού και την πορεία και την εξέλιξη της πανδημίας».

Στο ΣτΕ είχε προσφύγει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ).


Τι σημαίνει πρακτικά η απόφαση του ΣτΕ για τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς

«Πρόκειται για πλήρη δικαίωση, καθώς από τη στιγμή που παύουν να ισχύουν τα περισσότερα περιοριστικά μέτρα, δεν θα έπρεπε να ισχύει το μέτρο», λέει στο NEWS 24/7 o Μιχάλης Γιαννάκος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ).

Σύμφωνα με τον κ. Γιαννάκο, αυτό πρακτικά σημαίνει ότι όσοι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί ήταν σε αναστολή από τις 14 Απριλίου 2022 μέχρι σήμερα, θα λάβουν περίπου το 50% του μισθού τους, ενώ παράλληλα θα πρέπει άμεσα να επιστρέψουν στην εργασία τους στο ΕΣΥ.


Πλεύρης: Περιμένουμε τη δημοσίευση

H αντίδραση του Θάνου Πλεύρη στην απόφαση ήταν η εξής: "Η απόφαση για να τεθούν σε αναστολή οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί έχει ως στόχο την προστασία της Υγείας των πολιτών και κρίθηκε αρχικά από την Ολομέλεια του ΣτΕ ως μέτρο συνταγματικό. Με την από 2332/22 νεότερη απόφαση του Γ' τμήματος του ΣτΕ τίθενται θέματα συνταγματικότητας ως προς την παράταση του μέτρου. Αναμένουμε τη δημοσίευση της απόφασης για να εκτιμηθεί στο σύνολο της. Διαβεβαιώνουμε τους πολίτες ότι θα ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να μην τεθεί σε κίνδυνο η δημόσια υγεια από την εφαρμογή της απόφασης".


πηγή


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Στις 8/10, στο κατάστημα JUMBO στο Παγκράτι, 3 εργαζόμενοι τραυματίστηκαν μετά από πτώση του ανελκυστήρα εμπορευμάτων του καταστήματος. Οι άτυχοι συνάδελφοι απεγκλωβίστηκαν από την πυροσβεστική και μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο.

Η εταιρεία – γνωστή για το αντεργατικό της μίσος – δεν έκλεισε το κατάστημα για να μην χάσει ούτε ευρώ από τα κέρδη της. Προς υπεράσπιση της εργοδοσίας έσπευσε η αστυνομία, με περιπολικά και ομάδες ΔΙΑΣ, για να διασφαλίσει τη λειτουργία της επιχείρησης, τραμπουκίζοντας και απειλώντας μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας που απαιτούσαν να κλείσει το κατάστημα και να γίνουν οι απαραίτητοι έλεγχοι. Τελικά, ύστερα από πιέσεις του σωματείου και τη στήριξη κατοίκων και πελατών το κατάστημα έκλεισε. Η εργοδοσία ανακοίνωσε πως «Εκπρόσωποι της εταιρείας βρίσκονται από την πρώτη στιγμή στο πλευρό των εργαζομένων και των οικογενειών τους», όμως, όπως καταδεικνύουν πολλές καταγγελίες, οι συγκεκριμένοι εκπρόσωποι βρίσκονται στο νοσοκομείο και με ασφαλίτικες μεθόδους προσπαθούν να ελέγξουν με ποιους έρχονται σε επαφή οι τραυματισμένοι συνάδελφοι.

Τα εργατικά ατυχήματα για το 2022 πρόκειται να ξεπεράσουν κάθε ρεκόρ. Μέχρι τώρα έχουν καταγραφεί πάνω από 70 εργατικά ατυχήματα και θρηνούμε ήδη 40 νεκρούς συναδέλφους! Υπεύθυνοι αυτής της τραγωδίας είναι η κυβέρνηση και οι εργοδότες. Τα κέρδη τους είναι πάνω από τις ζωές μας. Δεν αξίζει να σπαταλήσουν επιπλέον χρήματα για ασφαλείς εγκαταστάσεις στους χώρους δουλείας, για μέσα ατομικής προστασίας των εργαζόμενών, για κρατικά κλιμάκια που θα κάνουν συχνούς και ενδελεχείς ελέγχους διασφάλισης ασφάλειας, αφού για εκείνους είμαστε αναλώσιμοι. Η νεοφιλελεύθερη αντεργατική επίθεση της κυβέρνησης θα συνεχιστεί όσο συνεχίζεται η κρίση, η ακρίβεια και ο πόλεμος.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ!

Ο μόνος τρόπος να σωθούμε από τον βέβαιο θάνατο που μας έχουν καταδικάσει είναι να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας και να απαιτήσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης και εργασίας. Σε κάθε χώρο δουλειάς να οργανώσουμε μαζί με τους συναδέλφους μας τον αγώνα ενάντια στην εξόντωσή μας. Με όπλα την αλληλεγγύη και την ενότητά μας να βάλουμε φρένο στα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοτών πριν να είναι αργά.

ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Όλοι στο συλλαλητήριο Παρασκευή 7 Οκτώβρη στις 6.30 μ.μ., μπροστά στα γραφεία της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΕΠ) στο κέντρο της Θεσσαλονίκης (Φιλίππου 43), ενάντια στις μαζικές απολύσεις και την εργοδοτική τρομοκρατία, με αιχμή την επίθεση στους εργαζόμενους στη «Μαλαματίνα», στα μεταλλεία της «Ελληνικός Χρυσός» στην Ολυμπιάδα Χαλκιδικής και τις απολύσεις σε επιχειρήσεις μετάλλου 


ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΣΥΣΠΕΊΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΎΧΩΝ ΔΗΜΟΣΊΟΥ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗΣ


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου