Articles by "Εργασιακές σχέσεις"

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασιακές σχέσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Στο αρτοζαχαροπλαστείο «Σαράντης», επί της Αγ. Δημητρίου (λίγα μέτρα μακριά από το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης) ο εργοδότης εκμεταλλευόμενος την πανδημία του κορονοϊού, απέλυσε παράνομα και καταχρηστικά την εργαζόμενη Φ.Μ, γιατί δεν αποδέχτηκε τις παράνομες και αντεργατικές απαιτήσεις του: Επικαλούμενος την πτώση του τζίρου, απαίτησε από την εργαζόμενη αυθαίρετη αλλαγή ωραρίου, δηλαδή από δω και πέρα να εργάζεται 60 ώρες και 6 μέρες την μία εβδομάδα (κατά παράβαση του 5ημερο/8ωρο) και μάλιστα αδήλωτα, ενώ την επόμενη εβδομάδα να της χρεώνει την κανονική της άδεια!

Η εργαζόμενη κατήγγειλε άμεσα τις παράνομες απαιτήσεις του εργοδότη στο Συνδικάτο Επισιτισμού-Τουρισμού και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Την επόμενη μέρα, παρουσία μέλους του Δ.Σ. του Συνδικάτου Επισιτισμού -Τουρισμού Θες/νίκης αλλά και του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, ο εργοδότης ενημερώθηκε ότι απαγορεύεται να προχωρήσει σε αυτήν την ενέργεια. Ωστόσο όχι μόνο αρνήθηκε να εφαρμόσει την εργατική νομοθεσία, αλλά με περίσσιο θράσος ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους ότι θα την απολύσει (προφανώς εκδικητικά) και ότι θα προσλάβει άλλη εργαζόμενη, η οποία θα αποδεχτεί τους δικούς του (παράνομους) όρους εργασίας.

Για τους εργοδότες όπως αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά τα κέρδη είναι πάνω από όλα, αδιαφορώντας αν βάζουν σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων με τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας, ειδικά τώρα που η πανδημία του επικίνδυνου κορονοϊού επιβάλλει ακόμη περισσότερο την αυστηρή τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας.

Η κυβέρνηση, δήθεν πήρε μετρά προστασίας των εργαζομένων όπως η προστασία των εργαζόμενων από τις απολύσεις κτλ, αλλά η καθημερινότητα που ζούμε, οι 60.000 απολύσεις και οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες τους διαψεύδουν πανηγυρικά. Με αφορμή την πανδημία του κορονοϊού οι εργοδότες έχουν εξαπολύσει μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε όποιο εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει από τα απανωτά μνημόνια. Αφού πληρώσαμε και εξακολουθούμε να πληρώνουμε αποκλειστικά εμείς οι εργαζόμενοι, την οικονομική κρίση, τώρα με πρόσχημα το κλείσιμο των καταστημάτων και την μείωση του τζίρου σε όσα έχουν μείνει ανοιχτά, εργοδότες και κυβέρνηση χέρι -χέρι, επιχειρούν να μας μετατρέψουν σε δουλοπάροικους.

Χιλιάδες απολύσεις ακόμη και με sms , άδειες άνευ αποδοχών , εξαναγκαστικές άδειες, εκ περιτροπής εργασία, μαύρη και απλήρωτη εργασία, έχουν γίνει πλέον νόμος με την δικαιολογία της πανδημίας και της πτώσης του τζίρου. Μέτρα που δεν είναι προσωρινά, όπως θέλουν να μας τα παρουσιάσουν, αλλά αντιθέτως ήρθαν για να μείνουν, ακόμη κι όταν επανέλθει η «κανονικότητά» τους.

Στηρίζουμε την αγωνιστική στάση της συναδέλφου και στεκόμαστε στο πλευρό της αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους που αγωνίζονται και αντιστέκονται σε αυτή την μάχη ζωής και θανάτου. Γίνεται κατανοητό ότι όσοι γλιτώσουμε από τον κορονοϊό μας περιμένει η ανεργία, η φτώχεια και η ταπείνωση από εργοδότες και κυβέρνηση.

· ΝΑ παρθεί πίσω η άκυρη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφου

· ΝΑ μην πληρώσουμε οι εργαζόμενοι και αυτή την κρίση

· ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ




6982268508 dianomeisthess.blogspot.gr

Επιτροπή Αγώνα Διανομέων




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
 
Μέτρα Ατομικής Προστασίας, Προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού, Χρηματοδότηση, Ένταξη στα ΒΑΕ.

Στις 7 Απριλίου, οι εργαζόμενοι στις Δημόσιες Δομές Υγείας, με συμβολικές στη πράξη, αλλά ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ στο μήνυμα που θέλουν να μεταφέρουν στη Κυβέρνηση και τη Κοινωνία, παρεμβάσεις στους χώρους δουλειάς, διεκδικούν ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ:

Στον πλήρη εξοπλισμό όλων των μονάδων του ΕΣΥ με τα υλικά Υγιεινής και τα Μέτρα Ατομικής Προστασίας(ΜΑΠ) που είναι απαραίτητα για το ιατρικό και το νοσηλευτικό προσωπικό. ΚΑΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΑΧΗ χωρίς ΜΑΠ.

Στην επιτάχυνση της ανάληψης των καθηκόντων 2.000 Επικουρικού Προσωπικού που, ενώ έχουν ανακοινωθεί, δεν έχουμε ακόμα τα στοιχεία πού και πότε αναλαμβάνουν υπηρεσία. Να υπάρξει επιπλέον ενίσχυση με ΝΕΕΣ 2.000 προσλήψεις Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού, από τους υπάρχοντες Πίνακες Κατάταξης.

Στην ΑΜΕΣΗ πρόσληψη επιπλέον Γιατρών και όχι σε απλές εκκλήσεις για ένταξη εθελοντών στο σύστημα υγείας.Η μάχη με τον Κορωνοιό, δεν είναι η Ολυμπιάδα του 2004…

Στην ΑΜΕΣΗ Προκήρυξη 4.000 Μόνιμων Θέσεων που είχε εγκρίνει η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ (1350 του 2019 και 2500 του 2020) και που έχουν παγώσει από την κυβέρνηση της ΝΔ.

Στην ενσωμάτωση όλων των δημόσιων δομών υγείας, δηλαδή των Κέντρων Υγείας αστικού και αγροτικού τύπου, των περιφερειακών ιατρείων και των ΤΟΜΥ στον συνολικό σχεδιασμό του υπουργείου Υγείας.

Στην αύξηση των κρεβατιών στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας. Να ΑΝΟΙΞΟΥΝ ΟΛΑ τα Δημόσια Κρεβάτια που είναι κλειστά και να στελεχωθούν με το αναγκαίο Μόνιμο Προσωπικό. Να προχωρήσει η επίταξη από τώρα, μέσω επέκτασης της υποχρεωτικής σύμβασης του ΕΟΠΥΥ με τις ιδιωτικές ΜΕΘ, για όλες τις κλίνες εντατικής θεραπείας των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων, ώστε να προστεθούν στη δυναμικότητά του εθνικού συστήματος. Και φυσικά, η επίταξη λόγω της κρίσης δεν μπορεί να μεταφράζεται σε διπλασιασμό της αποζημίωσης (σε 1600€ από 800€) στις ιδιωτικές κλινικές.

Στην άμεση αύξηση των διαγνωστικών τεστ για όσο το δυνατόν περισσότερους ελέγχους. Όλες οι χώρες που έχουν αντιμετωπίσει τον Κορωνοιό, το κατάφεραν μέσα από μαζικά τεστ, ενώ την ίδια ώρα στην Ελλάδα χιλιάδες συμπολίτες μας με συμπτώματα δεν έχουν πρόσβαση εάν δεν έχουν τη δυνατότητα να πληρώσουν. Να συμμετέχουν και τα Εργαστήρια Πανεπιστήμιων και Νοσοκομείων, τα οποία με μικρό κόστος (50.000) μπορούν να κάνουν τα αναγκαία test.Στην προμήθεια εξοπλισμού για το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας ώστε να διενεργεί και αυτό ελέγχους για τον Κορωνοιό. Παρότι μπορεί να διενεργεί πάνω από 1.000 διαγνωστικά τεστ την ημέρα, το υπουργείο Υγείας, όχι μόνο δεν έχει κάνει τίποτα, αλλά αντίθετα,εξαντλεί τις πρωτοβουλίες του σε επιχορηγήσεις 30 εκατομμυρίων ευρώ σε ιδιωτικές κλινικές για να κάνουν τεστ επί πληρωμή μόνο όσοι έχουν την οικονομική δυνατότητα.

Την ΑΜΕΣΗ ένταξη των Υγειονομικών στις Δημόσιες Δομές Υγείας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Να ΔΕΣΜΕΥΘΕΙ η Κυβέρνηση για την υλοποίηση του διαχρονικού και ΔΙΚΑΙΟΥ αιτήματος.

Στις 7 Απρίλη, σε ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ, οι εργαζόμενοι, διεκδικούν και αγωνίζονται για τα ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ, με συμβολικές, αλλά ουσιαστικές, παρεμβάσεις που θα αποφασίζει το κάθε Σωματείο.

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ διεκδικώντας τα αυτονόητα !!

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν την υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.yeka. gr

Ανοιξε η ηλεκτρονική πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ, για τους εργαζόμενους που θα υποβάλουν στη φόρμα τα στοιχεία τους για να καταβληθούν τα 800 ευρώ.

Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που η λειτουργία τους έχει ανασταλεί με απόφαση του κράτους ή πλήττονται σημαντικά μπορούν να μπουν στην φόρμα και να υποβάλουν την Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένου στον ΕΡΓΑΝΗ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.yeka. gr.


Εκεί θα ζητηθούν τα στοιχεία του προσωπικού σας τραπεζικού λογαριασμού IBAN, καθώς και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης της εκάστοτε εταιρείας.

Από την 1η Απριλίου μέχρι και τις 10 θα μπορούν οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε αναστολή να υποβάλουν τα στοιχεία τους με βάση τον λήγοντα του ΑΦΜ τους.


Δηλαδή την 1η Απριλίου θα υποβάλλουν τα στοιχεία του όσοι ασφαλισμένοι έχουν τελευταίο νούμερο στον ΑΦΜ το «1», στις 2 Απριλίου όσοι έχουν το «2» κ.ο.κ.

Αναλυτικά:

Την 1/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 1

Την 2/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 2

Την 3/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 3

Την 4/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 4

Την 5/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 5

Την 6/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 6

Την 7/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 7

Την 8/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 8

Την 9/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 9

Την 10/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 0





Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Τα οικονομικά μέτρα που ανακοίνωσε σήμερα η κυβέρνηση έχουν τις ίδιες προτεραιότητες με τα αμέσως προηγούμενα (διαβάστε εδώ), δηλαδή φτιάχνεται ένα «δίχτυ προστασίας» για τις επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι μένουν στον «πάγο συντήρησης». Παράλληλα, φαίνεται πως τα αντεργατικά μέτρα ήρθαν για να μείνουν με το πρόσχημα της «τόνωσης της αγοράς».

Ξεχωρίζουμε βασικά σημεία που αφορούν τα μέτρα:
Δεν ακυρώνονται οι απολύσεις που έχουν γίνει και χιλιάδες εργαζόμενοι μένουν στον «αέρα».
Το δώρο Πάσχα πάει για το καλοκαίρι, με εξαίρεση τις επιχειρήσεις που λειτουργούν. Νέο στοιχείο ότι το κράτος θα αναλάβει το μέρος του δώρου Πάσχα που δεν θα καταβάλουν οι επιχειρήσεις για το διάστημα που ισχύσει η αναστολή της σύμβασης εργασίας.
Παραμένει σε ισχύ η απαράδεκτη δυνατότητα των επιχειρήσεων για μείωση των μισθών κατά 50% μέσω της εξάμηνης εκ περιτροπής εργασίας που προβλέπει η ΠΝΠ.
Οι επιστήμονες δεν εντάσσονται στο ήδη μικρό επίδομα των 800 ευρώ. Η κυβέρνηση εμμένει στο voucher κατάρτισης των 600 ευρώ, το οποίο είναι μόνο για τον Απρίλιο και θα εκταμιευθεί σε δύο δόσεις από τα μέσα του μήνα. Θα εκτιμηθεί εάν θα λάβουν τα 800 ευρώ του επιδόματος τον Μάιο.
Για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες – αν συνεχιστεί η ίδια κατάσταση – θα ενταχθούν τον Μάιο στο επίδομα των 800 ευρώ.
Η πληρωμή των τόκων των ενήμερων δανείων επιχειρήσεων για τους μήνες Μάρτιο – Απρίλιο και Ιούνιο θα γίνει από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Το κράτος καταβάλει το πρώτο δισεκατομμύριο ευρώ για να τεθεί σε λειτουργία το Ταμείο Εγγυοδοσίας, ώστε να δοθούν δάνεια κίνησης των επιχειρήσεων. Δημιουργείται ειδικός μηχανισμός για την επιστροφή της προκαταβολής φόρου.

Ανακοινώθηκαν μεταξύ άλλων και τα παρακάτω:


– Επέκταση του επιδόματος των 800 ευρώ για τους εργαζόμενους που τίθενται σε προσωρινή αναστολή εργασίας. Σύμφωνα με την κυβέρνηση καλύπτονται 1,7 εκατομμύριο εργαζόμενοι ή το 81% του συνόλου των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, καλύπτονται από τον προϋπολογισμό για 45 ημέρες οι ασφαλιστικές εισφορές με βάση τον ονομαστικό μισθό τους. Αναστέλλονται για 4 μήνες οι φορολογικές υποχρεώσεις, ενώ δίνεται έκπτωση 25% στην περίπτωση εμπρόθεσμης καταβολής. Το μέτρο αφορά σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρης ή μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση).

– Για τις επιχειρήσεις τα μέτρα αφορούν στο 86% των ΚΑΔ και το 76% των νομικών προσώπων. Προβλέπεται αναστολή καταβολής ΦΠΑ και βεβαιωμένων οφειλών στην εφορία για το 99% αυτών που καλύπτονται. Για τις δόσεις βεβαιωμένων οφειλών του Απριλίου προς την εφορία, παρέχεται δυνατότητα έκπτωσης 25% εάν καταβληθούν εμπρόθεσμα. Επιπλέον, εάν οι πληρωτέες τον Απρίλιο υποχρεώσεις ΦΠΑ καταβληθούν εμπρόθεσμα, το 25% του ποσού τους συμψηφίζεται με πάσης φύσεως μελλοντικές φορολογικές οφειλές. Προϋπόθεση υπαγωγής στις ευνοϊκές ρυθμίσεις είναι (θεωρητικά…) η διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.

– Θεσπίζεται το χρηματοδοτικό σχήμα για την «επιστρεπτέα προκαταβολή», συνολικού ύψους 1 δισ. ευρώ, με ρήτρα μη απολύσεων. Το ύψος της ενίσχυσης προς την κάθε επιχείρηση θα προσδιορίζεται τυποποιημένα, με βάση τη μεταβολή της τρέχουσας κατάστασης τής επιχείρησης και λαμβάνοντας υπόψη και άλλα χαρακτηριστικά της.

– Εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της χώρας, ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ, οι εργαζόμενοι στον ΕΟΔΥ, καθώς και όσοι υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, θα λάβουν την έκτακτη ενίσχυση. Εκτιμάται ότι αυτή θα καταβληθεί έως τις 10 Απριλίου.


πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Οι επιπτώσεις από την επιδρομή του κορονοϊού είναι δεδομένες και θα αφορούν πολύπλευρες πτυχές της ζωής μας. Μετά την υποχώρηση του πρώτου κύματος θα συνειδητοποιήσουμε ότι μπαίνουμε σε νέες εποχές. Με συρρίκνωση ελευθεριών και εργασιακών δικαιωμάτων, με μειώσεις μισθών, κατάρρευση οικονομίας με τροποποίηση του επικρατούντος νεοφιλελευθερισμού παγκόσμια.

Το έχουμε πει και σε άλλη ανάρτησή μας. Τίποτα δεν θα είναι το ίδιο ..... (δείτε κι εδώ)

Και τα πρώτα μαντάτα για την μείωση μισθών στην Ελλάδα ήρθαν με την μισή εργασία - μισό μισθό. Καθαρός νεοφιλελευθερισμός στην Ελλάδα του κορονοϊού.

Και χθες δειλά - δειλά επιχειρείται μέσω της Καθημερινής (στην έντυπη έκδοσή της) η προετοιμασία των ιθαγενών ώστε να δεχθούν τη μείωση μισθών στο δημόσιο.

Δεν το λένε ακόμα με βεβαιότητα (ο υπουργός Οικονομικών Χ. Σταϊκούρας δήλωσε σε συνέντευξή του πως "με τα σημερινά δεδομένα δεν έχουμε τίποτα να ανακοινώσουμε" αλλά η εφημερίδα αναφέρει πως αν για σήμερα δεν τίθεται τέτοιο θέμα, επικαλείται ασφαλείς πληροφορίες πως αν η κρίση διαρκέσει 3-4 μήνες ή αν φτάσουμε έως τον Σεπτέμβριο, δεν μπορεί να αποκλεισθεί.

Σημειώνεται ότι ο Χρήστος Σταϊκούρας έχει πει πως η χώρα διαθέτει επαρκή ρευστότητα έως τον Ιούνιο, δεδομένο που όμως μπορεί να αλλάξει προς το χειρότερο, καθώς διευρύνεται ο κύκλος των μέτρων.

Προφανώς θα μιλήσουν για πιέσεις που ασκούνται στον προϋπολογισμό και που θα οδηγήσουν σε μειώσεις μισθών των δημοσίων υπαλλήλων.

Δείτε το δημοσίευμα της Καθημερινής:

Ενδεχόμενο μείωσης μισθών στο Δημόσιο

H τρομακτική πίεση που ασκείται στον προϋπολογισμό εξαιτίας του κορωνοϊού στήνει σενάρια μείωσης των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, όχι άμεσα, αλλά στους επόμενους μήνες, αν η κρίση συνεχιστεί.

Ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας άφησε χθες ανοιχτό ένα τέτοιο ενδεχόμενο, ξεκαθαρίζοντας ότι προς το παρόν δεν είναι στο τραπέζι. Είπε συγκεκριμένα, απαντώντας σε σχετική ερώτηση, σε συνέντευξή του στο Θέμα FM, ότι δεν έχει γίνει καμία συζήτηση για αυτό μέχρι σήμερα και ότι «με τα σημερινά δεδομένα δεν έχουμε τίποτα να ανακοινώσουμε». Κύκλοι του υπουργείου Οικονομικών διευκρίνιζαν ότι «δεν τίθεται τέτοιο ζήτημα, λαμβάνοντας υπόψη ότι ευελπιστούμε σε σύντομο χρονικό διάστημα να επανέλθει η κανονικότητα».


Επί της ουσίας, ασφαλείς πληροφορίες αναφέρουν ότι ναι μεν δεν έχει μπει στο τραπέζι κάτι τέτοιο μέχρι στιγμής και δεν θα μπει αν η κρίση κρατήσει άλλον ένα μήνα, αλλά, αν διαρκέσει 3-4 μήνες ή αν φτάσουμε έως τον Σεπτέμβριο, δεν μπορεί να αποκλεισθεί.

Σημειώνεται ότι ο κ. Σταϊκούρας έχει πει πως η χώρα διαθέτει επαρκή ρευστότητα έως τον Ιούνιο, δεδομένο που όμως μπορεί να αλλάξει προς το χειρότερο, καθώς διευρύνεται ο κύκλος των μέτρων.

Επίσης, πηγές επισημαίνουν πως στο υπουργείο Οικονομικών μεταφέρεται ένας προβληματισμός για το γεγονός ότι το βάρος της κρίσης περνάει για άλλη μια φορά στον ιδιωτικό τομέα, ενώ το Δημόσιο συνεχίζει να πληρώνει κανονικά τους υπαλλήλους του. Κάτι που προφανώς ενισχύει την προοπτική επιμερισμού του κόστους –μελλοντικά– και σε αυτή την κατηγορία υπαλλήλων.

Στο υπουργείο Οικονομικών περιμένουν με αγωνία τα στοιχεία εκτέλεσης προϋπολογισμού του Μαρτίου, ελπίζοντας ότι τα έσοδα δεν θα καταρρεύσουν και κάποιοι θα εκμεταλλευθούν την έκπτωση του 25% που δίνεται σε όσους εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους, παρότι δικαιούνται αναστολή. Είναι βέβαιο, όμως, ότι ο Μάρτιος και –ακόμη περισσότερο– ο Απρίλιος θα είναι μήνες δημοσιονομικής εκτροπής. Το ερώτημα είναι πόσο θα κρατήσει αυτή η εκτροπή και ως προς αυτό δεν υπάρχουν ασφαλείς προβλέψεις, καθώς η Ιατρική δεν μπορεί να απαντήσει.

Ο κ. Σταϊκούρας τοποθέτησε, εξάλλου, το μέγεθος της προβλεπόμενης ύφεσης στο 3% για φέτος, υπό την προϋπόθεση ότι η κρίση θα διαρκέσει 3 μήνες, έως τον Ιούνιο. Από κει και πέρα, δεν απέκλεισε δυσμενέστερα σενάρια. Οπως εξήγησε, το βασικό σενάριο του υπουργείου Οικονομικών βασίζεται σε πρόβλεψη της ΕΚΤ για ύφεση 5% φέτος, ενώ υπάρχει και το δυσμενές σενάριο της ΕΚΤ για ύφεση 8,7%.

Σχετικά με το αδιέξοδο στο οποίο οδηγήθηκε η Σύνοδος Κορυφής εξαιτίας της αδυναμίας συμφωνίας για έκδοση κορωνο-ομολόγου, ο υπουργός Οικονομικών εξήγησε: «Σίγουρα θα υπάρξει ένας μεγαλύτερος μηχανισμός στήριξης όσον αφορά το ταμειακό ζήτημα, γιατί το έχουν πρώτα ανάγκη οι Ισπανοί και οι Ιταλοί, αλλά δεν ξέρω αυτή τη στιγμή αν θα εξελιχθεί σε κορωνο-ομόλογο. Οι Γερμανοί αρνούνται γιατί το ομόλογο αυτό είναι χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Αυτό θέλουν να πουν, ότι δανεικά χωρίς όρους δεν υπάρχουν».

Ο ίδιος εξήγησε ότι οι προτεινόμενοι πόροι του ESM, που αντιστοιχούν στο 2% του ΑΕΠ και προτείνεται να διατεθούν ως προληπτικές πιστωτικές γραμμές (ECCL), με όρους, δεν επαρκούν για να αντιμετωπισθεί το μέγεθος του προβλήματος.

Πρόσθεσε, πάντως, πως η Ελλάδα έχει ακόμη ταμειακά διαθέσιμα, «δεν είναι στην κατάσταση στην οποία βρίσκονται η Ιταλία και η Ισπανία, που αναγκάστηκε, όταν βγήκε προχθές στις αγορές, να δανειστεί εσωτερικά».

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: Τετάρτη 18 Μαρτίου, στις 10.30 το πρωί στην Καμάρα

Εργοδότες - κυβέρνηση δείχνουν το πραγματικό τους πρόσωπο. Αφού κατέρρευσαν την οικονομία με τα μνημόνια και τα ακραία νεοφιλελεύθερα μέτρα και διέλυσαν το Εθνικό Σύστημα Υγείας, τώρα ενδιαφέρονται μόνο για τα κέρδη τους, βάζοντας σε άμεσο κίνδυνο όχι μόνο τις ζωές μας αλλά και όλης της κοινωνίας!

Οι εργοδότες στον κλάδο του επισιτισμού: δεν τηρούν τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ή απαιτούν από τους εργαζόμενους να τα αγοράζουν μόνοι τους!

Επίσης συνεχίζουν: να μην παρέχουν Μέσα Ατομικής Προστασίας (κράνος, μπουφάν, αδιάβροχα κτλ), 15% για χρήση δικύκλου, να μη πληρώνουν έξοδα κίνησης-βενζίνη), να μη καταβάλλουν δώρα, προσαυξήσεις για υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες.

Με πρόσχημα τον κορωνοϊό, επιβάλουν ακόμη πιο εξοντωτικά ωράρια εργασίας (12ωρα, 7ήμερα κτλ.) και την υποασφαλισμένη ή ανασφάλιστη εργασία, τα οποία οδηγούν σε εργατικά δυστυχήματα-δολοφονίες (20 νεκροί συνάδελφοι σε ώρα εργασίας)

Να βάλουμε τέλος στην εγκληματική αδιαφορία εργοδοτών-κυβέρνησης!

Καλούμε όλους τους συνάδελφους διανομείς:

-ΝΑ ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΤΗΡΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ & ΔΕΝ ΠΑΡΕΧΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΥΓΙΕΙΝΗΣ

-ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ! ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΙΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ή ΑΠΕΙΛΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΤΙΣ ΑΡΜΟΔΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ( ΤΗΛ. 6982268508).

- ΔΕΝ ΒΑΖΟΥΜΕ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΙΚΕΙΩΝ ΜΑΣ!

Απαιτούμε από την κυβέρνηση και όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες:

-Αυστηρή επιτήρηση των επιχειρήσεων

-Άμεσο κλείσιμο με βαριές ποινές των επιχειρήσεων που δεν τηρούν την Εργατική Νομοθεσία, την παροχή ΜΑΠ και ΟΛΑ τα Μέτρα Ασφάλειας και Υγιεινής.

-Αύξηση κονδυλίων για την Υγεία, άμεσες & μαζικές προσλήψεις γιατρών, νοσηλευτών

Ενημερώνουμε και προειδοποιούμε κυβέρνηση και εργοδότες ότι τις επόμενες μέρες για να προστατεύσουμε τις ζωές των συναδέλφων μας, η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων θα μεταβαίνει σε επιχειρήσεις και θα απαιτούμε να τηρείται στην πράξη η Εργατική Νομοθεσία.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΓΩΝΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΎΗ - Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ...

Τηλέφωνο: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr

Fb: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Το τελευταίο διάστημα βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την εξάπλωση του κορονοϊού τόσο σε παγκόσμιο επίπεδο όσο και στην χώρα μας. 

Οι διαστάσεις που έχει πάρει είναι μεγάλες και οφείλονται κυρίως στην τραγική αδυναμία των συστημάτων Υγείας να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις λόγω της διάλυσής τους από τις διάφορες πολιτικές εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης που έχουν επιβληθεί. Η Ελλάδα δεν αποτελεί εξαίρεση και μια εξάπλωση του κορονοϊού θα σημάνει και ένα νέο ξέσπασμα της κρίσης όχι μόνο στην Υγεία αλλά και σε ολόκληρη την οικονομία. 

Αρχικά η κυβέρνηση της ΝΔ επέδειξε αδιαφορία δηλώνοντας ότι είμαστε «θωρακισμένοι». Με την εμφάνιση των πρώτων κρουσμάτων η άνεσή τους μετατράπηκε σε πανικό δείχνοντας την αδυναμία να διαχειριστούν μια τέτοια κατάσταση. Τα μέτρα που παίρνουν (περιορισμός μετακινήσεων, κλεισίματα σχολείων, απαγόρευση μαζικών εκδηλώσεων, κλείσιμο χώρων εστίασης) είναι αναποτελεσματικά και έχουν μόνο επικοινωνιακό χαρακτήρα, καθώς στα νοσοκομεία ούτε κλίνες υπάρχουν να υποδεχτούν όσους νοσήσουν ούτε και τα στοιχειώδη (μάσκες κτλ.). 

Η όποια αντίδραση υπάρχει ή θα υπάρξει οφείλεται στην αυτοθυσία των εργαζομένων στις δομές Υγείας. 

Η μόνη λύση είναι η αναβάθμιση του διαλυμένου Συστήματος Υγείας τόσο με υποδομές όσο και με μόνιμο προσωπικό όπως και η ενίσχυση της έρευνας για τον ιό με χρήματα που δίνονται για το χρέος ή για φοροαπαλλαγές στην ελίτ. 

Επιπλέον χρησιμοποιούν αυτό το θέμα για να δικαιολογήσουν την στάση τους σε διάφορα ζητήματα όπως το μεταναστευτικό, για να σπείρουν τον πανικό ώστε να περάσουν ανενόχλητοι τις ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές τους καθώς και για να απαγορεύσουν κοινωνικές εκδηλώσεις ανοίγοντας τον δρόμο, σε συνδυασμό με το νομοσχέδιο για τις διαδηλώσεις, για την απαγόρευση κάθε φωνής αντίδρασης ή κινητοποίησης. 

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΕ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΜΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ! 

Την Τρίτη 10 Μάρτη με Κοινή Υπουργική Απόφαση διέταξαν το κλείσιμο όλων των δομών εκπαίδευσης, μέτρο αναγκαίο αλλά όχι επαρκές για την αντιμετώπιση της κατάστασης. Ωστόσο δεν επέδειξαν καμία μέριμνα για τους εργαζόμενους σε φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης, Κέντρα Ξένων Γλωσσών και Κέντρα Μελέτης που αποτελούμε το πιο ελαστικά απασχολούμενο και χτυπημένο κομμάτι της εκπαίδευσης καθώς έτσι κι αλλιώς εργαζόμαστε και πληρωνόμαστε 9 μήνες και ζούμε μέσα στην ανασφάλεια χωρίς να μπορούμε να σχεδιάσουμε τις ζωές μας. 

Είναι αναγκαίο να διασφαλιστεί ακόμη και με Υπουργική Απόφαση ότι θα πραγματοποιηθεί κανονικά η καταβολή των μισθών για όποιο διάστημα παραμείνουν κλειστά. 

Οι φροντιστηριάρχες, που θέλουν να ρίξουν το ωρομίσθιο στα 3.5 Ευρώ την ώρα και ζητάνε επιστροφή δώρων, θα προσπαθήσουν να εκμεταλλευτούν την κατάσταση μη καταβάλλοντας μισθούς αυτό το διάστημα. 
Επιπλέον αναγκάζουν εργαζόμενους να κάνουν στα κρυφά μάθημα με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν με ποινές φυλάκισης. 
Τίθεται, λοιπόν, το ερώτημα ποιος θα πληρώσει και για αυτήν την κρίση; 

Εδώ η απάντηση είναι σαφής και κάθετη: δεν θα πληρώσουμε ούτε Ευρώ για την κρίση τους! 
Δεν θα φορτωθούμε εμείς την κρίση και την αδυναμία διαχείρισης της κατάστασης. 

Να μην ανεχτούμε καμία τέτοια λογική. 
Να μην υποκύψουμε στην πίεση για μαθήματα στα «κρυφά» που θέτουν σε κίνδυνο την Δημόσια Υγεία και προσβάλουν την αξιοπρέπειά μας. 
Να μην δεχτούμε καμία προσωρινή απόλυση ή τροποποίηση της σύμβασης. 
Να μην δεχτούμε την μη καταβολή των μισθών μας ή την κλοπή εξευτελισμό της επιστροφής των μισθών (πρακτική που εφαρμόζουν στα δώρα). 
Να μην γίνει κανένας συμψηφισμός με δεδουλευμένα, άδειες, αποζημίωση αδείας. 
Να καταγγείλουμε στο Σωματείο οποιαδήποτε τέτοια ενέργεια χωρίς δισταγμό καθώς είμαστε εργαζόμενοι με αξιοπρέπεια. 
Να απαιτήσουμε από την κυβέρνηση και το Υπουργείο νομοθετική ρύθμιση που θα εξασφαλίζει την κανονική καταβολή των μισθών μας. 
Να ενισχύσουμε το Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης για να επιβάλλουμε στην πράξη το δίκιο μας! 

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2310 265 730 
Ωράριο γραφείων(Αριστοτέλους 32 4ος όροφος): Τρίτη, Πέμπτη 10:00 -13:00 

 Αύξηση της χρηματοδότησης για την Υγεία 
 Τα φροντιστήρια να μείνουν κλειστά – όχι μαθήματα στα κρυφά  Κανονική καταβολή των μισθών




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

«Να ανακληθεί εδώ και τώρα η απόλυση εργαζόμενου από αντιπροσωπεία στην Κέρκυρα επειδή συμμετείχε στην απεργία στις 18 Φλεβάρη», απαιτεί ο Κερκυραϊκός Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων, σημειώνοντας ότι «η κίνηση αυτή της εργοδοσίας δεν θα μείνει αναπάντητη! Ο συνάδελφος δεν είναι μόνος του! Έχει το Σωματείο μας στο πλευρό του, έχει όλους τους εργαζόμενους δίπλα του!».

Στην ανακοίνωσή του ο Σύνδεσμος αναφέρει ότι «η επιτυχία και η μαζικότητα της χθεσινής απεργίας (18 Φλεβάρη 2020) ενάντια στη νέα αντιασφαλιστική επίθεση, που ετοιμάζει η κυβέρνηση της ΝΔ με το νομοσχέδιο «Κατρούγκαλου – Βρούτση», ήταν τόσο μεγάλη που έχει ταράξει κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία! Μία μέρα μετά, συνεχίζει η ανακοίνωση, «επιχειρηματίας αντιπρόσωπος γνωστής εταιρείας στην Κέρκυρα προχώρησε σε απόλυση συναδέλφου, επειδή συμμετείχε στην απεργία, όπως του ανακοίνωσε σήμερα (19 Φλεβάρη). Μάλιστα, όπως μας καταγγέλλει ο συνάδελφος, οι απειλές είχαν ξεκινήσει λίγες ημέρες πριν με σκοπό να τον αποτρέψει από το να συμμετάσχει στην απεργία!».

Ο στόχος της εργοδοσίας, τονίζει ο Σύνδεσμος, «προφανής… Προσπαθεί με την καταστολή (το γνωστό δόγμα «νόμος και τάξη» αντίστοιχο της κυβέρνησης) να «κόψει» όποιο «κεφάλι σηκώνεται» και παράλληλα να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους για να επικρατήσει «σιγή νεκροταφείου» στο χώρο δουλειάς…!».

Εξελίξεις σαν κι αυτή, υπογραμμίζεται, «είναι αποτέλεσμα του αέρα που έχει πάρει η εργοδοσία από τους νόμους που έχουν ψηφίσει όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις. Είναι αποτέλεσμα των μέτρων για την περιστολή των συνδικαλιστικών ελευθεριών, των εμποδίων στην απεργία που θεσμοθέτησε ο ΣΥΡΙΖΑ, του συνδικαλιστικού νόμου της ΝΔ για το φακέλωμα των εργαζόμενων που συνδικαλίζονται, της απαγόρευσης των διαδηλώσεων που ετοιμάζει η κυβέρνηση, με τη σύμφωνη γνώμη και του ΣΥΡΙΖΑ, όπως φαίνεται από τη θέση του βουλευτή Κέρκυρας του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης κ.ά….».

Η κίνηση αυτή της εργοδοσίας, καταλήγει η ανακοίνωση, «δεν θα μείνει αναπάντητη! Ο συνάδελφος δεν είναι μόνος του! Έχει το Σωματείο μας στο πλευρό του, έχει όλους τους εργαζόμενους δίπλα του! Η υπόθεση αυτή δεν αφορά μόνο τον ίδιο, αλλά όλους μας! Η εργοδοσία της αντιπροσωπείας στην Κέρκυρα θα πάρει την απάντηση που της αρμόζει!

Απαιτούμε εδώ και τώρα να ανακληθεί η απόλυση του συναδέλφου!

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει, του λαού η πάλη θα την σπάσει».

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν, την Τρίτη 18 Φλεβάρη, οι εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενάντια στο ασφαλιστικό Βρούτση. Την απεργία έχουν προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ, το ΕΚΑ, όπως επίσης και πολλά άλλα εργατικά κέντρα και ομοσπονδίες της χώρας. Στο πλαίσιο της απεργίας, χειρόφρενο βάζουν αστικά λεωφορεία, τραμ, τρόλεϊ και μετρό λόγω της συμμετοχής των εργαζομένων στην 24ωρη απεργία. Στην απεργία συμμετέχουν, επίσης, η ΣΤΑΣΥ, η ΠΕΝΕΝ, η Ομοσπονδία Οικοδόμων, η Ομοσπονδία Λογιστών, η ΠΟΕ-ΟΤΑ και πολλές άλλες.

Το νομοσχέδιο που η κυβέρνηση καταθέτει για ψήφιση δεν είναι τίποτε άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010-2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%. Η κυβέρνηση της ΝΔ όχι μόνο δεν τήρησε τις προεκλογικές της υποσχέσεις για πλήρη κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16), αλλά αντίθετα τον εφαρμόζει πλήρως.

Ανακοινώσεις για την απεργία και τη συμμετοχή σε αυτήν εξέδωσαν σειρά από συνδικαλιστικές παρατάξεις, μεταξύ άλλων το ΠΑΜΕ, το ΜΕΤΑ κλπ καθώς και σειρά από κόμματα και οργανώσεις του αριστερού, προοδευτικού και πατριωτικού αντισυστημικού χώρου.

Δυστυχώς για άλλη μια φορά απεργοσπαστικό ρόλο διαδραματίζει η ηγεσία της ΓΣΕΕ.

Απεργιακές συγκεντρώσεις και πορείες θα λάβουν χώρα σε όλη την Ελλάδα.

Η ΑΔΕΔΥ έχει συγκέντρωση 11 π.μ στο Άγαλμα Κολοκοτρώνη, το ΠΑΜΕ στα Προπύλαια 10.30 π.μ και στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη. Το ΜΕΤΑ 10.30 στα Χαυτεία στην Αθήνα και η ΛΑ.Ε 11.00 π.μ στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη.



ΚΑΤΩ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΙ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΒΡΟΥΤΣΗ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

Συγκέντρωση 18/2 στις 11:00 στο Αγ. Βενιζέλου


Η νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της Ν.Δ. συνεχίζει τις επιθέσεις στους εργαζόμενους, αυτή τη φορά με το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο. Ο νόμος Βρούτση, αποτελεί την φυσική συνέχεια ή μια προσπάθεια θωράκισης του προηγούμενου εκτρωματικού νόμου Κατρούγκαλου (κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ), ο οποίος μάλιστα σύμφωνα με τις προεκλογικές δεσμεύσεις της ΝΔ θα καταργούνταν άμεσα, καθώς επρόκειτο για έναν άδικο και αναποτελεσματικό νόμο. Η πραγματικότητα όμως δείχνει πως όχι μόνο δεν διαφωνούσαν ως προς τα σκληρά μέτρα του ν. Κατρούγκαλου, αλλά πως είχαν ήδη εμπνευστεί πολλά χειρότερα και βαρύτερα.

Μιλάνε για αυξήσεις στις συντάξεις. Μας λένε ψέματα! Η πραγματικότητα φανερώνεται ξεκάθαρα στους αριθμούς: από κοινού η κυβέρνηση της ΝΔ και η Ε.Ε. μέσω μνημονιακών δεσμεύσεων έχουν θέσει τον στόχο της μείωσης της συνταξιοδοτικής δαπάνης ως ποσοστό του ελληνικού ΑΕΠ από το 17,3% που βρισκόταν το 2016 στο 12,5% μέχρι το 2030!

Βασικά σημεία-κλειδιά του νέου αντί-ασφαλιστικού νόμου είναι τα εξής:

· Διατήρηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 έτη για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς εξαιρέσεις.

· Το ΕΤΕΑΕΠ (επικουρική ασφάλιση και εφάπαξ) ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πλήρη κατάργησή του εφάπαξ και ταυτόχρονα για τη λεηλασία των 7δις αποθεματικών που έχει το ΕΤΕΑΕΠ. Ταυτόχρονα διατηρούνται οι μειώσεις που έφτασαν το 50% στις επικουρικές και 42% στο εφάπαξ.

· Μειώνονται από το 2021 οι εισφορές των εργοδοτών άρα και των μισθών και των συντάξεων.

· Ανοίγει τον δρόμο στην ιδιωτική ασφάλιση και για τις συντάξεις και για τις παροχές υγείας. Η χρηματοδότηση (ασφαλιστικές εισφορές) θα είναι ατομική υπόθεση του κάθε εργαζόμενου και το ύψος της σύνταξης θα εξαρτάται από την απόδοση της «αξιοποίησης» των εισφορών από διάφορες επενδυτικές εταιρείες και τράπεζες που θα πουλούν ελκυστικά πακέτα ασφάλισης.

· ΚΑΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ δεν θα πάρουν πάνω από 2εκ. χαμηλοσυνταξιούχοι, ενώ μόλις 250χιλ. συνταξιούχοι θα πάρουν τις αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις και μόλις 60χιλ συνταξιούχοι(με πάνω 30 έτη ασφάλισης) θα δουν μικρές αυξήσεις από την αλλαγή στα ποσοστά αναπλήρωσης.

· Καταργείται η 13η ελεημοσύνη Τσίπρα.

Η ασφάλιση είναι κατάκτηση των εργαζομένων και βασικός πυλώνας για μια κοινωνία. Υπερασπίζεται και προβλέπει την περίθαλψη και επιβίωση όλων, μέσα από τον κοινό κουμπαρά της κοινωνικής ασφάλισης. Με αυτό το νεοφιλελεύθερης έμπνευσης τερατούργημα, οι όποιες παροχές, συντάξεις ακόμα και η υγειονομική περίθαλψη θα είναι ανάλογες του τι έχει δώσει ο κάθε ένας, ανάλογα με το πορτοφόλι του, το πόσα χρόνια πλήρωνε και το πόσα έχει μαζέψει στον «ατομικό κουμπαρά».

Να μπούμε άμεσα σε Απεργιακό Αγώνα!

Να βάλουμε τέλος στην απογοήτευση και τις «ατομικές λύσεις», που έχουν επιτρέψει σε αυτή και την προηγούμενη κυβέρνηση να τσακίσουν το βιοτικό επίπεδο και τις κατακτήσεις της εργατικής τάξης και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων. Να οργανωθούμε και να αντισταθούμε!

§ Να μην περάσει το νέο ασφαλιστικό Βρούτση! Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.

§ Δημόσια, δωρεάν, καθολική υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση (Σύνταξη-Υγεία-Πρόνοια) για όλους! Πλήρη ασφάλιση για όλους (ντόπιους και μετανάστες) χωρίς προϋποθέσεις.

§ Πλήρη σύνταξη, ίση με τον τελευταίο μισθό στα 30 χρόνια υπηρεσίας, ή στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες. Στα 55 και 50 αντίστοιχα για τα Β.Α.Ε.

Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ)



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Από τις 8:30 έως 16:30 θα μπορούν να ψηφίζουν τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομέμων του Δήμου Θερμαϊκού για την ανάδειξη του Διοικητικού Συμβουλίου, Επιτροπής Υγιεινής & Ασφάλειας, Εξελεγκτικής Επιτροπής αλλά και αντιπροσώπους για την ΕΔΟΘ, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου (Λογοθέτου 1 – Ν. Επιβάτες).

Υποψήφιοι είναι οι:

α) Για Δ.Σ.:
ΑΓΓΕΛΕΙΔΑΚΗΣ ΜΠΑΛΗΣ
ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ
ΓΚΟΥΝΤΟΥΛΑΚΗΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ
ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΥ ΑΡΙΣΤΕΑ
ΜΥΛΩΝΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΠΑΠΑΤΟΛΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΠΕΤΡΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΣΤΕΡΓΙΑΔΟΥ ΜΑΡΙΑ

β) Για Ελεγκτική Επιτροπή
ΜΠΟΥΡΝΟΥΞΟΥΖΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
ΤΣΙΛΛΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
ΧΑΪΔΗΣ ΑΓΓΕΛΟΣ

γ) Για επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας
Ευσταθιάδη Ντίνα – Μαρία
Μαυρίκος Γεώργιος
Τσαβδαρίδης Δημήτριος

δ) Για αντιπροσώπους στην Ε.Δ.Ο.Θ.
ΑΓΓΕΛΕΙΔΑΚΗΣ ΜΠΑΛΗΣ
ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΥ ΑΡΙΣΤΕΑ
ΠΑΠΑΤΟΛΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΠΕΤΡΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΣΤΕΡΓΙΑΔΟΥ ΜΑΡΙΑ

Απαραίτητη προϋπόθεση για να ψηφίσουν οι εργαζόμενοι είναι η επίδειξη του δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή του διαβατηρίου ή του διπλώματος οδήγησης ή του ασφαλιστικού βιβλιαρίου υγείας.

Υπεύθυνη για την διενέργεια των εκλογών είναι η Εφορευτική επιτροπή που αποτελείται από τα εξής μέλη: Μοναστηρλή Αλεξάνδρα, Καργάκης Τριαντάφυλλος και Αικατερίνη Γιάγκου


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Την μετατροπή των συμβάσεων 10 συμβασιούχων καθαριότητας του δήμου Κρωπίας σε αορίστους χρόνου αποφάσισε σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr το Εφετείο Αθηνών.

Συγκεκριμένα, με την 1055/23.12.2019 απόφαση του (δικηγόρος: Χρήστος Νικολουτσόπουλος)κάνει δεκτό ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι «καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες» και ότι συνδέονται με το δήμο με «σύμβαση εργασίας εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου».

Να σημειωθεί ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι βρίσκονταν εκτός εργασίας σχεδόν μία πενταετία, καθώς στις αρχές του 2015, με την υπ’ αριθμόν 500/2015 απόφαση του το Πρωτοδικείο Αθηνών είχε απορρίψει την αγωγή τους.

Ωστόσο το Εφετείο ανέτρεψε την απόφαση του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου και, πλέον, σύμφωνα με τις ίδιες αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, έχουν ήδη επιστρέψει στις εργασίες τους.

πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Είναι ένα αριστούργημα! Το ντοκιμαντέρ Αμερικανικό Εργοστάσιο, που προβάλλεται στο Netflix από τις 21 Αυγούστου καταγράφοντας ρεκόρ θεαματικότητας, αναμετριέται με τα πιο μεγάλα και ακανθώδη ζητήματα που θέτει η εποχή μας. Τα θέματα που ανοίγει είναι δεκάδες• κι είμαι σίγουρος πώς αν το έβλεπα και τρίτη φορά θα διέκρινα κι άλλα ερωτήματα που θέτει: Τα εργατικά δικαιώματα, με πρώτο και κύριο το ζήτημα των αμοιβών, οι συνθήκες εργασίας, οι πολιτιστικές διαφορές μεταξύ των λαών, ο ρόλος των συνδικάτων, η εργοδοτική αυθαιρεσία, ο χαρακτήρας του καθεστώτος στην Κίνα, η μετανάστευση, η σημασία του Τύπου, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, η εργατική αλληλεγγύη, το περιεχόμενο της εργασίας, η αντικατάσταση της ζωντανής εργασίας από τη νεκρή (μηχανές) και, το σημαντικότερο όλων, η σημασία των άμεσων ξένων επενδύσεων. Κάθε νέα επένδυση από το εξωτερικό, ακόμη κι αν είναι πραγματική επένδυση κι όχι ιδιωτικοποίηση δηλαδή αλλαγή ιδιοκτησίας όπως κατά κόρον συμβαίνει, είναι ευεργετική για την οικονομία και επωφελής για τους εργαζόμενους που θα βρουν δουλειά; Το συμπέρασμα που συνάγεται από την ταινία δεν είναι το προφανές, αυτό τουλάχιστον που παπαγαλίζεται με ευκολία σε χώρες όπως η Ελλάδα, όπου οι ξένες επενδύσεις έχουν αναχθεί όχι απλώς σε πανάκεια, αλλά και σε μέτρο αξιολόγησης μιας οικονομίας…

Το ντοκιμαντέρ ξεκινάει με το κλείσιμο μιας αυτοκινητοβιομηχανίας στα απόνερα της κρίσης του 2008. Τη θλίψη των απολυμένων εργατών διαδέχεται η αισιοδοξία όταν η κινέζικη Fuyao επενδύει 500 εκ. δολ. σε μια μονάδα κατασκευής τζαμιών για αυτοκίνητα και προσλαμβάνει 2.000 εργάτες. Οι περισσότεροι εξ αυτών ήταν απολυμένοι κι είχαν περάσει χρόνια στην ανεργία, έχοντας χάσει ακόμη και το σπίτι τους, όπως δηλώνει μπροστά στο φακό μια έγχρωμη εργάτρια. Η απότομη προσγείωση πραγματοποιείται πριν ακόμη ξεκινήσει τη δραστηριότητά της η κινέζικη θυγατρική όταν στη διαδικασία επιλογής προσωπικού γίνεται σαφές πώς δεν πρόκειται να προσληφθούν συνδικαλισμένοι. Επίσης, όταν γίνεται καθαρό ότι το ωρομίσθιο θα είναι πολύ πιο χαμηλό, σε σχέση με τα χρήματα που κέρδιζαν οι εργάτες από την προηγούμενη δουλειά τους. Η ταινία έχει ως βασικό άξονα δράσης το σωματείο, συγκεκριμένα το United Auto Workers, που συγκεντρώνει τον κόσμο της αυτοκινητοβιομηχανίας.



Η σύγκρουση προοικονομείται όταν στα εγκαίνια της μονάδας ο τοπικός γερουσιαστής Σέροντ Μπράουν αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για το αν θα γραφτούν στο συνδικάτο, προκαλώντας την αντίδραση όχι μόνο της κινέζικης ιδιοκτησίας, αλλά και της διοίκησης που αποτελούταν από Αμερικανούς όπως επέλεξαν οι νέοι επενδυτές για να εξασφαλίσουν την αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα. Εις μάτην…

Η πλοκή, αν μπορεί να χαρακτηριστεί έτσι, κορυφώνεται όταν το προσωπικό του Αμερικανικού εργοστασίου καλείται να ψηφίσει για το αν θα συγκροτηθεί ή όχι σωματείο. Η κινέζικη ιδιοκτησία στο ενδιάμεσο έχει δείξει το πιο επιθετικό της πρόσωπο απολύοντας την αμερικανική διοίκηση, πρωτοπόρους εργάτες κι εργάτριες κι επιβάλλοντας απάνθρωπες συνθήκες εργασίας. Το χάσμα «γεφυρώνεται» όταν οι Κινέζοι προσλαμβάνουν, έναντι 1 εκ. δολ., μια αμερικανική εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων που είναι εξειδικευμένη στη διάλυση των σωματείων. Πρόκειται για μια από τις πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν τόσο εργαλεία του σύγχρονου μάνατζμεντ όσο και τις δοκιμασμένες τακτικές του Μακαρθισμού και του Χούβερ, προκειμένου να επιτύχουν το φιλελεύθερο ιδεώδες που αντιμάχεται κάθε συλλογική έκφραση πιστεύοντας ότι ακυρώνει τον ελεύθερο ανταγωνισμό. Κι αν όχι αυτόν σίγουρα τα κέρδη της ιδιοκτησίας… Το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας δεν δικαιώνει τους αγωνιστές εργάτες που προσέτρεξαν στο σωματείο για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους, δείχνοντας τη δεινή θέση στην οποία έχει βρεθεί η σημερινή εργατική τάξη κολλημένη στον τοίχο από την ανεργία και την υπερχρέωση.

Το ίδιο το ντοκιμαντέρ όμως αποτελεί μια απρόβλεπτη και πειστική υπεράσπιση των συλλογικών αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης. Το αποτέλεσμα δεν θα ήταν αυτό που βλέπουμε στις οθόνες μας αν ο Μπάρακ και η Μισέλ Ομπάμα, που είχαν την ευθύνη της παραγωγής, δεν ανέθεταν τη σκηνοθεσία στη Τζούλια Ράιχερτ και τον Στίβεν Μπόγκναρ. Η Ράιχερτ έχει στο βιογραφικό της σπουδαία ντοκιμαντέρ με σημαντικότερα το Union Maids για τις προσπάθειες οργάνωσης των γυναικών τη δεκαετία του 1930 και το Seeing Red που αναφέρεται στην ιστορία του Αμερικάνικου Κομμουνιστικού Κόμματος. Πιο πρόσφατα δε, κατέγραψε με το φακό της το κλείσιμο του εργοστασίου της General Motors στο Ντέιτον, αναδεικνύοντας τις συνέπειες της κρίσης του 2008 στον κόσμο της εργασίας. Εδώ πιθανά βρίσκεται και ο συνδετικός κρίκος με τον πρώην αμερικανό πρόεδρο, Μπάρακ Ομπάμα, δεδομένου ότι το βάπτισμα του πυρός ως πρόεδρος το έλαβε με ένα αμφιλεγόμενο πακέτο διάσωσης της αμερικανικής αυτοκινητοβιομηχανίας που το 2008 δέχτηκε έναν πρωτοφανή κλυδωνισμό. Ωστόσο, η διάσωση των δύο αμερικανικών αυτοκινητοβιομηχανιών (General Motors και Chrysler) δεν έγινε χωρίς τη θυσία εργατικών δικαιωμάτων! Ως όρος για την διάθεση 18 δισ. δολ. από τα λεφτά των αμερικανών φορολογουμένων προβλεπόταν και η καρατόμηση εργατικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο συμφωνίας της νεοπαγούς τότε κυβέρνησης Ομπάμα με το συνδικάτο UAW. Ο Ομπάμα πιθανά επιστρέφει στον …τόπο του εγκλήματος για να δείξει ότι η δική του συμφωνία ήταν το μικρότερο κακό, σε σύγκριση με ό,τι ερχόταν…

Όπως άλλωστε συμβαίνει και με τις συνθήκες εργασίας. Κανείς δε θα διαφωνήσει ότι οι συνθήκες εργασίας στις ισχυρότερες αμερικανικές πολυεθνικές Amazon, τα Wall Mart και τα Mac Donald’s αποτελούν τη μεγαλύτερη απειλή για τις εργατικές κατακτήσεις. Υπάρχουν όμως και χειρότερα όπως το περίφημο 996 (δουλειά από τις 9 το πρωί μέχρι τις 9 το βράδυ για 6 ημέρες την εβδομάδα), που είναι κανόνας στην τομέα της πληροφορικής της Κίνας, όπως και σε πολλούς άλλους κλάδους. Σε τέτοιο βαθμό ώστε οι Κινέζοι πληροφορικάριοι εξεγέρθηκαν αξιοποιώντας την παγκόσμια πλατφόρμα ανάπτυξης λογισμικού GitHub, η οποία ανήκει στην Microsoft, όπου προγραμματιστές όλου του κόσμου μοιράζονται κώδικα και εργαλεία λογισμικού. Το ενδιαφέρον μάλιστα είναι ότι η Κίνα, κατά την προσφιλή της τακτική πολύ πρόσφατα είχε απαγορεύσει την πρόσβαση σε αυτή την ιστοσελίδα, όπως έχει κάνει με το Facebook, Twitter κι άλλες πλατφόρμες. Αναγκάστηκε όμως να υποχωρήσει κατόπιν διαμαρτυριών των κινέζων μηχανικών που έμεναν εκτός των τεχνολογικών εξελίξεων. Ο αναβρασμός ενάντια στην υπερεργασία ξεκίνησε με αφορμή ένα ποστ που εμφανιζόταν να έχει αναρτηθεί από το χρήστη 996icu, σα να λέμε 996μεθ εκ του όρου Μονάδα Εντατικής Θεραπείας! Έκτοτε, η απήχηση του θέματος ήταν τεράστια. Το δικό του μάλιστα ενδιαφέρον έχει το γεγονός ότι ακόμη και το Twitter για ένα χρονικό διάστημα μπλόκαρε αναρτήσεις που περιείχαν συνδέσμους στο 996.ICU, εγείροντας την ανησυχία μήπως ο δημοφιλής τόπος αναρτήσεων του προέδρου Τραμπ αναπαράγει τα μοντέλα κινέζικης λογοκρισίας. Γρήγορα ωστόσο το μπλοκάρισμα στο Twitter ακυρώθηκε, με την εταιρεία να δικαιολογείται επικαλούμενη τον αλγόριθμο αντιμετώπισης ανεπιθύμητων αναρτήσεων. Στην ίδια λίστα κινέζοι χρήστες ανάρτησαν και μια άλλη μαύρη λίστα εταιρειών όπου οι εργαζόμενοι δουλεύουν ακόμη περισσότερες από 72 ώρες. Μεταξύ αυτών είναι η κινέζικη γιγαντιαία πολυεθνική λιανικής Alibaba, η κατασκευάστρια των κινητών τηλεφώνων Huawei, κ.α. Υπάρχουν επομένως κι ακόμη χειρότερα από το 996. Στον αντίποδα ωστόσο αυτών των τάσεων ξεχώρισε η λίστα 955, με εταιρείες που σέβονται το 40ωρο.


Ο νέος «ιός» λοιπόν της υπερεργασίας των 72 ωρών την εβδομάδα που εξαπλώνεται ταχύτατα ξεπερνάει και απειλεί ακόμη και τα αμερικανικά εργασιακά ήθη, συνιστώντας μια πρωτοφανή οπισθοδρόμηση για όλον τον ανεπτυγμένο καπιταλισμό. Η σημασία που αποδίδει επομένως η Τζούλια Ράιχερτ μόνο τυχαία δεν είναι κι ούτε μπορεί να ειπωθεί ότι αθωώνει τα κάτεργα της Silicon Valley… Επισημαίνει απλώς ότι έπονται και χειρότερα, κι όχι μάλιστα για το μακρινό μας μέλλον…


Στις μεγάλες αρετές του ντοκιμαντέρ περιλαμβάνεται η αποφυγή της προσωποποίησης των απειλών. Τα κοντινά πλάνα και οι προσωπικές ιστορίες των πρωταγωνιστών, είτε είναι εργάτες κι εργάτριες ένθεν κι ένθεν, είτε ο Αμερικανός πρόεδρος του εργοστασίου είτε ο κινέζος δισεκατομμυριούχος, δεν ενθαρρύνουν ρατσιστικές συμπεριφορές, ανάλογες αυτών που υποκινεί το σύνθημα του Τραμπ «Πρώτα η Αμερική». Οι στιγμές των πολιτιστικών ανταλλαγών μεταξύ Κινέζων κι Αμερικάνων εργατών, όταν οι Κινέζοι στις ΗΠΑ εξασκούνται στη χρήση όπλων κι οι Αμερικάνοι στην Κίνα μυούνται στα εξαντλητικά ωράρια και την εργασιακή πειθαρχία σε μια αίθουσα γεμάτη σφυροδρέπανα είναι από τις πιο ευρηματικές.

Με εξ ίσου μεγάλο ενδιαφέρον αναμένονται και τα επόμενα «παραδοτέα» της συμφωνίας που υπέγραψε το ζεύγος Ομπάμα με το Netflix. Μεταξύ αυτών θα είναι η μεταφορά σε ντοκιμαντέρ του νέου βιβλίου του Μάικλ Λιούις (συγγραφέα του καταπληκτικού βιβλίου Το μεγάλο σορτάρισμα, που γυρίστηκε και ταινία) με τίτλο Ο πέμπτος κίνδυνος. Το βιβλίο, που παρέμεινε στη λίστα των New York Times με τα ευπώλητα επί 14 εβδομάδες, στρέφεται ενάντια στην κυβέρνηση Τραμπ κι εν όψει των προεδρικών εκλογών θα οδηγήσει την πολιτική αντιπαράθεση στα ύψη…

πηγή


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Είναι ακόμη μια εκπληκτική ταινία του Κεν Λόουτς, η τελευταία του "Δυστυχώς απουσιάζατε", η οποία όπως και οι προηγούμενες με έχουν καθηλώσει. Ο Άγγλος δημιουργός είναι ένας ρεαλιστής παρατηρητής της καθημερινότητας, της καθημερινής βαναυσότητας που βιώνουμε εξαιτίας των συνθηκών που καθορίζονται από τον καπιταλισμό και τις μεταμορφώσεις του από το νεοφιλελεύθερα μοντέλα. Ήθελα να γράψω για το φιλμ και να προτρέψω φίλους να μην το χάσουν. Δυστυχώς δεν το έκανα. Βρήκα όμως μια πολύ όμορφη προσέγγιση του Κίμπι, την οποία με χαρά αναδημοσιεύω:

Κι αν ο Ντάνιελ Μπλέικ έβρισκε δουλειά στην Uber;

Η προβολή της τελευταίας ταινίας του Κεν Λόουτς και του σεναριογράφου του, Πολ Λάβερτι, «Δυστυχώς απουσιάζατε», βρίσκεται στην αποδρομή της από τις αίθουσες. Οπότε υποθέτω ότι δεν θα κατηγορηθώ για «σπόιλερ» –από τον τέως πρόεδρο της εφημερίδας μας Δ.Κ. και άλλους εραστές της μαγείας του απροσδόκητου. Εξάλλου, στην ταινία δεν συμβαίνει τίποτα απροσδόκητο. Για την ακρίβεια, συμβαίνουν όλα τα τετριμμένα απροσδόκητα, όπως συμβαίνουν σε κάθε μέση οικογένεια της Ευρώπης και του δυτικού ημισφαιρίου εν γένει: ανεξόφλητα δάνεια, καθυστερημένες δόσεις, απλήρωτοι λογαριασμοί, παιδιά σε ανεξέλεγκτη εφηβεία, καβγάδες, ατυχήματα, αναποδιές, αρρώστιες. Η κοινοτοπία της ανθρώπινης βασάνου.

Τα τετριμμένα απροσδόκητα της ζωής διαδέχονται το ένα το άλλο και σ’ αυτήν την ταινία του Λόουτς, όπως στις περισσότερες με τις οποίες συνθέτει την κατάσταση της εργατικής τάξης στην Αγγλία του 21ου αιώνα. Στην προηγούμενη ταινία του, τη βραβευμένη στις Κάνες «Εγώ, ο Ντάνιελ Μπλέικ», ο πρωταγωνιστής προδόθηκε πρώτα από την καρδιά του κι έπειτα από ένα σχιζοφρενικό, νεοφιλελεύθερο «κοινωνικό κράτος», που ιατρικά τον θεωρεί ανίκανο για εργασία, εργασιακά ηλικιωμένο και ανεπαρκή σε δεξιότητες, ασφαλιστικά χωρίς δικαίωμα συνταξιοδότησης ή επιδόματος ανεργίας όσο δεν αποδεικνύει ότι εντατικά ψάχνει για δουλειά, πολιτικά επικίνδυνο επειδή τόλμησε να διαμαρτυρηθεί. Περιδινούμενος στο limbo του κοινωνικού αποκλεισμού, ο Μπλέικ πεθαίνει στο κατώφλι της δικαίωσης και μας αποχαιρετά μετά θάνατον με τα αξεπέραστα λόγια: «Δεν είμαι πελάτης, δεν είμαι αγοραστής, ούτε χρήστης υπηρεσιών. Δεν είμαι ένας εθνικός αριθμός ασφάλισης, ούτε ένα στίγμα σε μια οθόνη. Δεν δέχομαι ούτε ζητώ ελεημοσύνη. Είμαι άνθρωπος, όχι σκύλος. Και ως άνθρωπος διεκδικώ τα δικαιώματά μου και απαιτώ να μου φέρεστε με σεβασμό». Ρισπέκτ, που λέμε και ελληνιστί.



Αν ο Ντάνιελ Μπλέικ είχε καταφέρει να επιζήσει από την τελετουργία εξόντωσής του από τη νεοφιλελεύθερη γραφειοκρατία, ίσως το σύστημα του έδινε μια δεύτερη ευκαιρία να αποδείξει τη χρησιμότητά του: ως οδηγός ταξί στην Uber, ως διανομέας στην Deliveroo ή ως μεταφορέας σε μία από τις βιομηχανικές, ψηφιακές ή εμπορικές πλατφόρμες που μετασχηματίζουν τον καπιταλισμό των καιρών μας σε κάτι απροσδιόριστο, σχεδόν μη αναγνωρίσιμο: σε έναν καπιταλισμό χωρίς καπιταλιστές, με κεφαλαιοκράτες σχεδόν χωρίς κεφάλαιο, κέρδη χωρίς παραγωγή, παραγωγή αξίας χωρίς εργασία, εργασία χωρίς εργασιακές σχέσεις.

Ο Λόουτς και ο Λάβερτι στην τελευταία τους ταινία συμπληρώνουν το παζλ του κανιβαλικού καπιταλισμού με τα πιο πρόσφατα δεδομένα: ενώ ο Ντάνιελ Μπλέικ πάλευε να απαλλαγεί από την υποχρέωση εργασίας, ο Ρίκι θέλει να απαλλαγεί από τους βάναυσους εργοδότες. Θέλει να κάνει «μια δουλειά μόνος του». Γίνεται, λοιπόν, «συνεργάτης» μιας πλατφόρμας ταχυμεταφορών. Με δικό του βανάκι, που πρέπει να το ξεπληρώνει από όσα βγάζει από την παράδοση των δεμάτων, και με ένα ψηφιακό «γκατζετάκι» στο χέρι που τον επιτηρεί διαρκώς, τον καθοδηγεί στο τι πρέπει να παραδώσει, πού και ποια ώρα, τον χρεώνει με καθυστερήσεις. Σε αυτό το μηχανάκι με το GPS, όσο είναι η παλάμη του, έχει συμπυκνωθεί σχεδόν όλη η παραδοσιακή αλυσίδα παραγωγής: το τμήμα παραγγελιών, ο προϊστάμενος, το λογιστήριο, το τμήμα μισθοδοσίας, το τμήμα παραπόνων, όλα είναι εκεί, σε μια οθόνη κινητού.

Ο Ρίκι δεν είναι εργαζόμενος, δεν έχει σύμβαση εργασίας, δεν έχει ωράριο και δικαιώματα, δεν έχει αφεντικό. Είναι πάροχος υπηρεσιών, όπως και η γυναίκα του, Αμπι, που με συμβόλαιο μηδενικών ωρών σε μια αντίστοιχη πλατφόρμα υπηρεσιών, φροντίζει αναπήρους και ηλικιωμένους στα σπίτια τους. Στη Βρετανία έχει «ουμπεροποιηθεί» ακόμη και το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας. Στην ταινία, λοιπόν, παρακολουθούμε απλώς την καθημερινή, εξουθενωτική αναμέτρηση με τον χρόνο δύο «κομπάρσων» του απορρυθμισμένου αναρχοκαπιταλισμού, στην προσπάθειά τους να βγάλουν το μεροκάματο, να ανταποκριθούν στις «επιχειρηματικές» –όχι εργασιακές!– υποχρεώσεις τους, να βγάλουν τα έξοδα του σπιτιού, να φροντίσουν τα παιδιά, να κρατήσουν δεμένη την οικογένειά τους. Μοναδική πολυτέλεια της ζωής τους, ένα βράδυ γύρω από το οικογενειακό τραπέζι με ινδικό παραγγελμένο από το ντελίβερι. Αυτό είναι όλο.

Μπορεί να μην είναι η καλύτερη ταινία του Λόουτς –η στήλη δεν κάνει κριτική ταινιών, για να μην παρεξηγούμεθα–, αλλά αυτό που βλέπουμε στη μικροκλίμακά της είναι μια τάση πλανητική. Αντιμετωπίζουμε τη μετάλλαξη ενός καπιταλισμού που σχεδόν ντρέπεται για τον εαυτό του και το απάνθρωπο παρελθόν του. Μασκαρεύεται πίσω από ευφάνταστες νομικές, τεχνολογικές και διοικητικές μορφές που αποκρύπτουν τη ληστρική φύση του. Επιδεικνύει εκπληκτική επινοητικότητα στο να μετασχηματίζει σε μηχανές κερδοσκοπίας ακόμη και εγχειρήματα εναλλακτικά στην εκκίνησή τους, όπως τα δίκτυα βραχυχρόνιας μίσθωσης ακινήτων, που από απάντηση στον μαζικό βιομηχανικό τουρισμό εξελίχθηκαν σε φορείς οικιστικού διωγμού των φτωχών. Αλλά, ο καπιταλισμός της πλατφόρμας ξεπερνά τον εαυτό του στο μασκάρεμα της εργασιακής εκμετάλλευσης, στη μεταμόρφωση των εργαζομένων σε «συνεργάτες» ή «αυτοαπασχολούμενους».

Βεβαίως, σε αυτήν την αγωνιώδη προσπάθεια «εξαφάνισης» της εργασίας και εκμετάλλευσης της επιθυμίας των ανθρώπων να απελευθερωθούν από τους καταναγκασμούς της, περιέχεται και μια ομολογία: η δουλειά του Ρίκι Τέρνερ ή του Ντάνιελ Μπλέικ παραμένει αυτό που δίνει υπόσταση στο κεφάλαιο και σε όλες τις οβιδιακές μεταμορφώσεις του.

ΘΕΩΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΞΙΑ

Μαλόνεϊ: Εχεις βαρεθεί να ’χεις πάντα κάποιον πάνω στην πλάτη σου, έτσι δεν είναι;
Ρίκι: Προτιμώ να δουλεύω μόνος μου πια, να είμαι αφεντικό του εαυτού μου.
Μαλόνεϊ: Ας ξεκαθαρίσουμε μερικά πράγματα από την αρχή, εντάξει; Δεν δουλεύεις για μας, δουλεύεις με μας. Δεν οδηγείς για μας, παρέχεις υπηρεσίες. Δεν υπάρχουν συμβάσεις εργασίας, δεν υπάρχουν στόχοι απόδοσης, υπηρετείς τα πρότυπα παράδοσης. Δεν υπάρχουν μισθοί, αλλά αμοιβές... Δεν έχεις ωράρια, είσαι απλώς διαθέσιμος... Θα είσαι αφέντης της μοίρας σου, Ρίκι. Είσαι μέσα;
Ρίκι: Ναι…

Κεν Λόουτς, Πολ Λάβερτι, «Δυστυχώς απουσιάζατε»


πηγή
Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Τόσο η Λαϊκή Συσπείρωση, με δελτίο τύπου, όσο και η Δράση Πολιτών, με ανακοίνωσή τους, στηλιτεύουν την απαράδεκτη, αντιδημοκρατική, αυταρχική και αλαζονική συμπεριφορά της διοίκησης και του δημάρχου Γιώργου Τσαμασλή που αρνήθηκε να ακούσει - έστω - τα παράπονα των καθαριστριών των σχολείων του Δήμου Θερμαϊκού που παραμένουν για τρεις μήνες απλήρωτες.
Οι θέσεις των δύο παρατάξεων για το θέμα:


Δελτίο Τύπου Λαϊκής Συσπείρωσης, για την συνεδρίαση του Δ.Σ την Δευτέρα 25/11/2019

Το πραγματικό αυταρχικό της πρόσωπο, αλλά και το ρόλο της στην υπηρεσία εκείνης της πολιτικής που εκμεταλλεύεται τον καθημερινό μόχθο των εργαζόμενων έδειξε, τη Δευτέρα 25/11/2019 η διοίκηση του Δήμου Θερμαϊκού στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου όταν αρνήθηκε κατηγορηματικά να δώσει το λόγο σε εκπρόσωπο του σωματείου καθαριστών και καθαριστριών των σχολείων της περιοχής.

Ανέβαλε επίσης την απάντηση σε ερωτήματα της επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης κας Κωνσταντίνας Μώραλη , αλλά και άλλων παρατάξεων του Δήμου, σχετικά με τα φλέγοντα ζητήματα των εργαζόμενων, στο κλάδο της καθαριότητας, στη περιοχή του Θερμαϊκού, για την επόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, με το πρόσχημα ότι δεν γνώριζε τις ερωτήσεις και έπρεπε να ενημερωθεί για το θέμα.

Αδιαφορώντας μάλιστα για την αγωνία των δεκάδων εργαζομένων που παρευρίσκονταν στη συνεδρίαση, για το αν αύριο θα συνεχίσουν να έχουν φαγητό στο σπίτι τους ο Δήμαρχος Θερμαϊκού ειρωνεύτηκε τη παρουσία των εργαζομένων και του σωματείου τους στη συνεδρίαση λέγοντας πως καλέστηκαν για να εξυπηρετήσουν αντίθετα πολιτικά συμφέροντα.

Για την ιστορία, οι εργολαβικοί καθαριστές των σχολείων της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που αμείβονται με βάση την ενιαία σύμβαση που ισχύει από 1/9/2018 έως 30/6/2020, βρίσκονται αντιμέτωποι με αλλαγές στους όρους που έχουν συμφωνηθεί στη σύμβαση, αλλαγές που θα οδηγήσουν σε πολλές περιπτώσεις, σε δραματικές μειώσεις της ήδη πενιχρής αμοιβής τους.

Επίσης με πρόσχημα την αλλαγή της διοίκησης και τη διαδικασία παράδοσης παραλαβής της σχολικής επιτροπής, παραμένουν απλήρωτοι από την αρχή του σχολικού έτους, χωρίς κανείς να τους δίνει συγκεκριμένη απάντηση για το χρόνο πληρωμής τους.

Η Λαϊκή Συσπείρωση του Δήμου Θερμαϊκού δηλώνει πως οποιαδήποτε αλλαγή στους όρους της σύμβασης που θα έχει ως αποτέλεσμα την επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης των εργαζομένων του κλάδου θα μας βρει μαχητικά απέναντι σε όσους εξυπηρετούν τέτοιες πολιτικές και θα σταθούμε δυναμικά στο πλευρό των εργαζομένων στηρίζοντας τις διεκδικήσεις τους .

Ζητάμε την άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων των καθαριστών.

Διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, και όχι εργολαβικές σχέσεις που θέλουν τους καθαριστές εργολάβους του εαυτού τους και έρμαια στα τερτίπια της κάθε διοίκησης, εξαρτώντας την επιβίωσή τους από το πόσες αίθουσες θα δηλώνονται κάθε φορά ότι έχουν τα σχολεία.


Η ανακοίνωση της Δράσης Πολιτών, όπως αναρτήθηκε

Σήμερα στο δημοτικό συμβούλιο εκτυλιχτηκαν σκηνές απείρου κάλλους. Παρούσες στη συνεδρίαση ήταν περί τις 40 καθαρίστριες από τα σχολεία του δήμου μας, οι οποίες παραμένουν απλήρωτες για 3 μήνες (που μετά την 30η Νοεμβρίου θα γίνουν 4) και ζήτησαν να εκθέσουν τα προβλήματα τους. Ο δήμαρχος λοιπόν, Γ. Τσαμασλης, επιδεικνύοντας μια ακραία αντιδημοκρατική και αλαζονική συμπεριφορά, αρνηθηκε να δώσει τον λόγο στην εκπρόσωπο τους, με αποτέλεσμα να εκτραχυνθεί η κατάσταση και να αποχωρήσει σύσσωμη η αντιπολίτευση απο τα δημοτικά έδρανα.

Η κατάσταση δεν εκτονώθηκε ούτε με την παρέμβαση των ψυχραιμότερων, πράγμα που είχε σαν συνέπεια την καταγγελία της συμπεριφορας του δημάρχου και την οριστική αποχώρηση των παρατάξεων των κκ Γ. Μαυροματη, Θ. Τζέκου, Γ. Χατζηβαλάση, Ντίνας Μόραλη και του ανεξάρτητου δημ. συμβούλου κ Σπ. Αδαμιδη σε ένδειξη συμπαράστασης προς τις διαμαρτυρόμενες καθαρίστριες.









Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Το μεσημέρι σήμερα πραγματοποιήθηκαν κατά τόπους Γενικές Συνελεύσεις Πρωτοβάθμιων Σωματείων ΟΤΑ (στον Θερμαϊκό έγινε στο Κλειστό Γυμναστήριο του Δήμου) και από αύριο Τρίτη 22/10 έως και την Τετάρτη 24/10 εξήγγειλαν κινητοποιήσεις και απεργίες.
Είναι αντίθετοι στην επιχειρούμενη εκποίηση σε ιδιώτες των υπηρεσιών των δήμων.
Εκτιμώντας το πρόβλημα που θα ανακύψει από τις κινητοποιήσεις εκκλήσεις γίνονται από τις Διοικήσεις των δήμων (συμπεριλαμβάνεται και ο του Θερμαϊκού) προς τους δημότες να αποφύγουν να κατεβάζουν στους κάδους τα οικιακά απορρίμματά τους έως τη λήξη των κινητοποιήσεων.

Ακολουθεί η ανακοίνωση για την κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων του κλάδου τους:

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΚΑΙ ΕΝΩΤΙΚΑ
Ο.Τ.Α. ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ ΝΕΟΙ ΦΟΡΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΕΣ

Δυναμικό παρών έδωσαν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση στο σημερινό Συλλαλητήριο έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας και στην πορεία που ακολούθησε στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Έδωσαν το μήνυμα του αγώνα απέναντι στην κυνική ομολογία του Υπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνη Γεωργιάδη πως «εκλέχθηκαν» για να ξεπουλήσουν τις Δημόσιες και Κοινωνικές υπηρεσίες στους εργολάβους-ιδιώτες.
Όνειρό του και πολιτική του επιδίωξη είναι η παγίωση φαινομένων σαν αυτά που τραγελαφικά αλλά ρεαλιστικά συνέβησαν σε Δημοτικό Συμβούλιο Δήμου της Περιφέρειας όπου εργολάβος έκανε φεϊγβολάν τις μίζες που μοίραζε απλόχερα στους Διοικούντες διαχρονικά. Μίζες που «πλήρωναν» οι Δημότες στο όνομα της εξυπηρέτησής τους!!!

Στη συνέχεια ακολούθησε Σύσκεψη των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με μαζική συμμετοχή προκειμένου να συναποφασισθεί η κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, το πλαίσιο του αγώνα και οι μορφές δράσης τις αμέσως επόμενες ημέρες.

Ομόθυμη η βούληση της συντριπτικής πλειοψηφίας των Συλλόγων-Μελών για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με αίτημα την απόσυρση του άρθρου 179 που ξεπουλά με ισχνές πλειοψηφίες τις υπηρεσίες Καθαριότητας, Πρασίνου και Ηλεκτροφωτισμού των Δήμων στα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα που ασκούν ασφυκτικές πιέσεις για εύκολο κέρδος στις πλάτες των Δημοτών.

Λαμβάνοντας το μήνυμα των Συλλόγων-Μελών η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε συνεδρίασή της αποφάσισε το πλαίσιο των κινητοποιήσεων για αμέσως επόμενες ημέρες.
Συμμετέχουμε και διευρύνουμε την ΑΠΟΧΗ από κάθε υπερωριακή απασχόληση και Εργασία για το Σάββατο 19 και Κυριακή 20 Οκτωβρίου 2019.
Την ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019 πραγματοποιούμε μαζικές ολοήμερες Γενικές Συνελεύσεις (ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ) δίνοντας το μήνυμα στους εργαζόμενους της κρισιμότητας και της αναγκαιότητας συμμετοχής στις κινητοποιήσεις για περιφρούρηση των υπηρεσιών αλλά και των θέσεων εργασίας. Τα Γκαράζ των Δήμων παραμένουν κλειστά και γίνονται το κέντρο ενημέρωσης του αγώνα πάλης και αντίστασης στους εργαζόμενους και πολίτες με αίτημα την απόσυρση του «Αναπτυξιακού Νομοσχεδίου» και του άρθρου 179 που ξεπουλά μπιτ-παρά τις Δημόσιες Υπηρεσίες.
Με πρωτοβουλία των Συλλόγων-Μελών ζητάμε την έκτακτη σύγκληση των Δημοτικών Συμβουλίων προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις καταδίκης του άρθρου 179 που κατατέθηκε εν αγνοία και χωρίς την συναίνεση των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Την ΤΡΙΤΗ 22 και την ΤΕΤΑΡΤΗ 23 Οκτωβρίου 2019 η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκηρύσσει 48ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ των εργαζομένων στις υπηρεσίες Καθαριότητας, Πρασίνου και Ηλεκτροφωτισμού. Με αποφάσεις των Δ.Σ. των Συλλόγων-Μελών μπορεί η απεργία να επεκταθεί στο σύνολο των εργαζομένων του Δήμου.

Την ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019 στις 10.00 το πρωί θα πραγματοποιηθεί Μηχανοκίνητη Πορεία με σημείο εκκίνησης τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη-Αθήνα.

Την ΠΕΜΠΤΗ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-ΟΤΑ προκηρύσσει 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και την ίδια ημέρα στις 11.00 το πρωί θα πραγματοποιηθεί έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας (Καρόλου 24-Πλατεία Καραϊσκάκη) Πανελλαδικό Συλλαλητήριο με ενωτικό-δυναμικό κάλεσμα συμμετοχής και αλληλεγγύης σε Ομοσπονδίες του Δημοσίου αλλά και του Ιδιωτικού Τομέα.

Δυναμικά-μαζικά-ενωτικά διεκδικούμε:

Άμεση απόσυρση συνολικά του «Αναπτυξιακού Νομοσχεδίου» και ιδιαίτερα του άρθρου 179 που ξεπουλά τα πάντα στους ιδιώτες.
Απόσυρση των άρθρων που στραγγαλίζουν και θέτουν κηδεμόνες στην συνδικαλιστική έκφραση Συλλόγων και Συνδικάτων προκειμένου να πειθαρχήσουν και να συμμορφωθούν στις κυβερνητικές πολιτικές.
Άμεσες προσλήψεις προσωπικού προκειμένου να καλυφθούν τα κενά σε προσωπικό ιδιαίτερα στις ανταποδοτικές και κοινωνικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. Μονιμοποίηση εργαζομένων που εργάζονται για πολλά χρόνια στους Δήμους. Εκσυγχρονισμός του Μηχανολογικού εξοπλισμού προστασία της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων.
Διασφάλιση της καταβολής του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που από την αρχή του επόμενου μήνα κόβεται σύμφωνα με όσα μέχρι σήμερα ισχύουν.

Επισημαίνουμε σε όλους τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πως κατά την διάρκεια όλων των κινητοποιήσεων να προβλέπουν και να ορίζουν προσωπικό ασφαλείας, για την αποκομιδή των απορριμμάτων από Νοσοκομεία, Λαϊκές Αγορές και ευαίσθητους χώρους (Σχολεία, Παιδικές Χαρές, Γηροκομεία, κ.λπ.).

Καλούμε τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να ορθώσουν δυναμικό παρών, αντιδρώντας σθεναρά και αποφασιστικά σε όσους επιβουλεύονται και σχεδιάζουν το ξεπούλημα των υπηρεσιών και τελικά απολύσεις εργαζομένων με αιτιολογία την μη ύπαρξη εργασιακού αντικειμένου.


ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥΣ
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ Ο.Τ.Α.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΕΣ
Ο.Τ.Α. ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ
ΝΕΟΙ ΦΟΡΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΕΣ

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ: Τρίτη 8 Οκτώβρη στις 8 μμ, στο πάρκο του Εργατικού Κέντρου (Αριστοτέλους με Ολύμπου)

Η εργοδοσία στο εστιατόριο «Τσαρούχας», από τις 20/8/18 απέλυσε τρεις διανομείς φαγητού, επειδή διεκδίκησαν -και κατάφεραν να επιβάλουν- τα δικαιώματα τους. Μάλιστα μερικούς μήνες αργότερα κατέθεσε και αγωγή εναντίον 4 συναδέλφων διανομέων, ζητώντας τους συνολικά 800.000€!!! για συκοφαντική δυσφήμιση. Δύο συνάδελφοι είναι μέλη του ΔΣ του Συνδικάτου Επισιτισμού-Τουρισμού και της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων, ενώ οι άλλοι δύο μέλη του Συνδικάτου και της Επιτροπής.

Παράλληλα, ο εργοδότης αρνείται να πληρώσει τις διαφορές δεδουλευμένων και τα ένσημα των απολυμένων διανομέων όπως αυτά αναγνωρίστηκαν από το ΙΚΑ, ενώ ταυτόχρονα, ισχυρίζεται ότι τα φιλοδωρήματα που λάμβαναν οι εργαζόμενοι από τους πελάτες και το νερό (!) που έπιναν από τη βρύση του μαγαζιού, πρέπει να συνυπολογίζονται ως κομμάτι του μισθού τους!

Στις 24/5/19, απέλυσε εκδικητικά έναν ακόμη εργαζόμενο –λίγες μέρες μετά την κατάθεση του τελευταίου στα δικαστήρια για τους πραγματικούς λόγους απόλυσης των τριών διανομέων. Ο εργοδότης δεν κράτησε ούτε τα προσχήματα και αμέσως μετά την εκδίκαση της υπόθεσης των απολυμένων συναδέλφων, του «πρότεινε» να απολυθεί με το «καλό» γιατί αλλιώς… ο δρόμος είναι γνωστός. Ο εργαζόμενος προφανώς δεν δέχτηκε κάτι τέτοιο, καταγγέλλοντας αμέσως το περιστατικό, όπως και την μεθόδευση της εργοδοσίας για την απόλυση του..

Είναι πλέον ξεκάθαρο πως ο στόχος της εργοδοσίας με τις απολύσεις εργαζομένων, με τις μεθοδεύσεις που χρησιμοποιεί, καθώς και με την χυδαία και κατάπτυστη αγωγή 800.000€!!! εναντίον των συναδέλφων, είναι ο εκφοβισμός των εργαζόμενων, η φίμωση όσων διεκδικούν τα δικαιώματα τους και η ποινικοποίηση των εργατικών αγώνων. Μάλιστα ο ίδιος ο Τσαρούχας έχει δηλώσει πως κανείς δεν θα του επιβάλλει να πληρώνει τα νόμιμα και θα απολύει όποιον θέλει!

Μοιράζει αγωγές και απολύσεις…
Μέσα απ’ τους αγώνες θα πάρει απαντήσεις!

Οι μεθοδεύσεις και οι επιθέσεις της συγκεκριμένης εργοδοσίας μόνο τυχαίες δεν είναι. Οι εργοδότες εκμεταλλευόμενοι όλο το μνημονιακό «οπλοστάσιο», προσπαθούν να επιβάλλουν σε όλους τους εργαζόμενους ένα Νέο Μοντέλο Εκμετάλλευσης, όπου τα συμφέροντα των εργοδοτών θα είναι πάνω απ’ όλα. Οι απολύσεις και η χυδαία αγωγή του Τσαρούχα, δείχνουν επίσης πόσο λυσσαλέα θέλουν να ποινικοποιήσουν οι εργοδότες ακόμη και την σκέψη να αγωνιστούμε για τα δικαιώματά μας!

Ο αγώνας των συναδέλφων στον Τσαρούχα, είναι αγώνας όλων των εργαζομένων. Οι κινητοποιήσεις που έχουν ξεκινήσει και συνεχίζονται με ενημερώσεις μοτοπορείες των διανομέων και παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από το κατάστημα πρέπει να στηριχτούν από όλους μας! Για να δώσουμε την κατάλληλη απάντηση στον Τσαρούχα και σε κάθε εργοδότη που θέλει να μας γυρίσει έναν αιώνα πίσω, σε συνθήκες δουλοπάροικου.

 Να παρθούν πίσω οι άκυρες και καταχρηστικές απολύσεις των συναδέλφων!

 Να σταματήσουν οι μεθοδεύσεις της εργοδοσίας -να επαναλειτουργήσει το τμήμα delivery.

 Να καταβληθούν άμεσα τα χρωστούμενα δεδουλευμένα.

 Να παρθεί πίσω η αγωγή με την οποία ζητάει 800.000€ από 4 διανομείς!


EΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΠΑΤΣΑΤΖΙΔΙΚΟ «ΤΣΑΡΟΥΧΑΣ»

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Οι τραγικές απώλειες στον κλάδο των ντελιβεράδων συνεχίζονται ....
Νέοι θάνατοι συναδέλφων τους θρηνούν οι εργαζόμενοι στην διανομή και παράδοση  προϊόντων εστίασης κατ' οίκον.
Και νέα μοτοπορεία εξήγγειλαν για την Τρίτη 24/9 στις 10.30 πμ με εκκίνηση από Εγνατία με Αγίας Σοφίας.
Η ανακοίνωσή τους:

Η τραγωδία με τους διανομείς συνεχίζεται..

Μοτοπορεία: Τρίτη 24/9 στις 10.30 το πρωί, Εγνατία με Αγ. Σοφίας (ημέρα 24ωρης γενικής απεργίας.)


Ακόμη 2 συνάδελφοι μας διανομείς προστέθηκαν στη μαύρη λίστα των εργατικών δυστυχημάτων/δολοφονιών τις τελευταίες μέρες (18 νεκροί σε 2,5 χρόνια).

Στις 16/9, ο 35χρονος διανομέας Θ. Π., που εργαζόταν σε καφέ στα Καμίνια στην προσπάθειά του να αποφύγει ηλικιωμένο, έχασε τον έλεγχο της μηχανής με αποτέλεσμα να τραυματιστεί θανάσιμα. Μάλιστα το συμβάν στα ΜΜΕ -για άλλη μια φορά- παρουσιάστηκε σαν τροχαίο δυστύχημα!

Στις 12/9 στο Άργος ο 31χρονος διανομέας Θ. Γ. Π, άφησε την τελευταία του πνοή στο νοσοκομείο ΚΑΤ μετά από 10μηνη νοσηλεία. Στις 15/11/18 τραυματίστηκε όταν, ενώ οδηγούσε μηχανάκι παρασύρθηκε από αυτοκίνητο που τον εγκατέλειψε.

Οι υπεύθυνοι των δολοφονιών, οι εργοδότες, επωφελούμενοι από τους δεκάδες αντεργατικούς μνημονιακούς νόμους που έχουν ψηφιστεί, παραβιάζουν ακόμη και τα πιο στοιχειώδη εργατικά μας δικαιώματα για να αυξήσουν τα κέρδη τους: Μη τήρηση μέτρων υγιεινής & ασφάλειας, ανασφάλιστη ή υποασφαλισμένη εργασία, εντατικοποίηση και εξαντλητικά ωράρια, μη πληρωμή/κλοπή δώρων, νυχτερινών, αργιών μέχρι απειλές, ξυλοδαρμούς και απολύσεις όσων διεκδικούν.

Η κυβέρνηση της ΝΔ ακολουθώντας το παράδειγμα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, ότι δήθεν νομοθετεί για να προστατεύσει τους εργαζόμενους, καταθέτει στις 24/9 νομοσχέδιο, όπου χτυπάει τη ραχοκοκαλιά των εργατικών δικαιωμάτων: το δικαίωμα στην απεργία, την κατάργηση των ΣΣΕ, το φακέλωμα των Σωματείων, τη θεσμοθέτηση της απλήρωτης εργασίας κ.α.

Ωστόσο μέσα από την οργάνωση και τη δράση μας, εμείς οι διανομείς, αποδείξαμε ότι μπορούμε να κερδίσουμε! Με τους αγώνες επιβάλλαμε να ψηφιστεί νόμος για την πληρωμή αποζημίωσης 15% για το μηχανάκι, Μέτρα Ατομικής Προστασίας κ.α, Με τους αγώνες μας θα επιβάλλουμε στους εργοδότες αρνούνται να τον εφαρμόσουν!

Απαιτούμε:

-Εντατικούς ελέγχους και αυστηρές ποινές από ΕΦΚΑ και ΣΕΠΕ για ανασφάλιστη/υποασφαλισμένη εργασία, μη παροχή του 15%, των ΜΑΠ κτλ.

-Άμεση καταγραφή των πινακίδων δικύκλων των διανομέων στο ΕΡΓΑΝΗ

-Να μη περάσει το κατάπτυστο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης

ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ – Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ με ανακοίνωσή του καλεί τους εργαζόμενους στο σημερινό συλλαλητήριο, στις 7.30 μμ, στο Άγαλμα Βενιζέλου για να αποκρουστεί η πρόθεση της κυβέρνησης για ωμή παρέμβαση στα συνδικάτα.
Το κάλεσμα:
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Οι τροπολογίες για τον συνδικαλιστικό νόμο, που σχεδιάζει να φέρει τις επόμενες μέρες «τρέχοντας» στην Βουλή, η κυβέρνηση της ΝΔ, οι οποίες πατάνε πάνω σ αυτές του ΣΥΡΙΖΑ, νομιμοποιούν την ωμή κρατική και εργοδοτική παρέμβαση μέσα στα συνδικάτα. Προχωρούν επί της ουσίας στην κατάργηση των καταστατικών τους αλλά και στο φακέλωμα των εργαζόμενων. Οι γενικές συνελεύσεις με φυσική παρουσία των μελών των σωματείων- κατά την κυβέρνηση δεν είναι αναγκαίες. Για την λήψη λοιπόν αποφάσεων, για αγωνιστικές κινητοποιήσεις, για απεργίες, προκειμένου να διεκδικήσουμε τα δίκαια μας, θα καθόμαστε μπροστά στον υπολογιστή μας και θα πληκτρολογούμε την « βούληση» μας (!)..Τέτοια λειτουργία θέλουν για τα συνδικάτα, τέτοιον «συνδικαλισμό» θέλουν..Χωρίς ζωντανές συλλογικές διαδικασίες και με ασφυκτικό έλεγχο του κράτους και της εργοδοσίας. Ας το ξεχάσουν! Τα σωματεία έχουν καταστατικά, βάσει αυτών παλεύουν, οργανώνουν αγώνες, διεκδικούν. Λογοδοτούν μόνο στα μέλη τους, στους εργαζόμενους, δε λογοδοτούν σε αφεντικά και κυβερνήσεις.
Συνάδελφοι
Η επίθεση είναι καλά μελετημένη και στοχευμένη, στόχο έχει τα σωματεία, το συνδικαλιστικό κίνημα, τους αγώνες, το δικαίωμα στην συλλογική δράση. Θέλουν ανά πάσα στιγμή να γνωρίζουνε, μέσω της καταγραφής των μελών και της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, ποιοι εργαζόμενοι είναι οργανωμένοι στο σωματείο τους, αν συμμετέχουν ή όχι στις συνελεύσεις, τι ψηφίζουν.

Αυτήν λοιπόν την απαράδεκτη( λίαν επιεικώς) διαδικασία την βαπτίζουν « δημοκρατική». Αυτός ο τρόπος « συμμετοχής», η ηλεκτρονική ψηφοφορία δεν εφαρμόζεται σε καμία χώρα της Ευρώπης.
Τα επιχειρήματα περί «δημοκρατίας» είναι εκ προοιμίου έωλα..Ποιοι μιλάνε για δημοκρατία, αυτοί που πριν από λίγες μέρες με τροπολογία έδωσαν την δυνατότητα στους δημάρχους, να αποφασίζουν για σημαντικά θέματα ως μονάρχες, ακόμα και αν είναι μειοψηφία στα ΔΣ. Αυτοί που κυβερνάνε ενώ αποτελούν το 40% από το 58% του εκλογικού σώματος. Για μας όμως τους εργαζόμενους, που παλεύουμε καθημερινά για την ζωή μας, αποφάσισαν ότι για να πάρουμε μία απόφαση στο σωματείο μας χρειάζεται καθολική συμμετοχή καθώς και πλήρες φακέλωμα.

Αν μέχρι τώρα, συνάδελφοι, έβγαιναν παράνομες και καταχρηστικές το 90% των απεργιών, από εδώ και μπρος θα βγαίνει το 100%.. Στρώνεται λοιπόν ο δρόμος για περισσότερες διώξεις συνδικαλιστών, για ποινικοποίηση των αγώνων.

Συναδέλφισσες / Συνάδελφοι
Το αμέσως επόμενο διάστημα με τα αντιλαϊκά, αντεργατικά μέτρα που σχεδιάζουν να πάρουν, η επίθεση θα χτυπήσει κόκκινο, γι’ αυτό θέλουν με κάθε τρόπο να πετάξουν στην άκρη το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα, να το αφοπλίσουν, να ξεμπερδεύουν με δαύτο. Δεν τους έπιασε τώρα ο πόνος για την καλύτερη οργάνωση και λειτουργία των συνδικάτων..Φοβούνται την συμμετοχή των εργαζόμενων σ αυτά, τις συλλογικές διαδικασίες, την οργάνωση αγώνων.. ΑΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΦΟΒΟ ΤΟΥΣ ΟΠΛΟ ΜΑΣ. ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ,
μαζική συμμετοχή στις διαδικασίες.
Συνάδελφοι
Προσπαθούν να μας τρομοκρατήσουν, να επιβάλλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς. Να μην διεκδικούμε, να καθόμαστε φρόνημα, να κοιτάμε την « δουλίτσα» μας. ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΑΡΗ.
Συναδέλφισσες / συνάδελφοι

Βρισκόμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα, το ΔΣ του σωματείου μας ήδη έχει πάρει απόφαση για απεργιακή απάντηση, όποτε η κυβέρνηση τολμήσει να παρέμβει στη λειτουργία των συνδικάτων.

Απαντούμε με μαζικό, ενωτικό, ταξικό συλλαλητήριο
την ΤΡΙΤΗ 17 / 9 / 2019
ΩΡΑ : 7:30μμ
στο ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Θυμάμαι την άποψη αντιδημάρχου (όχι νυν ) που θέλοντας να καταδείξει τη δύναμη των εργαζομένων στον Δήμο - τη μεγαλύτερη ενιαία άλλωστε εργασιακή συλλογικότητα - ισχυριζόταν, ίσως και με κάποια υπερβολή, πως αυτή είναι που αναδεικνύει δήμαρχο στον Θερμαϊκό.
Δεν έχουμε αυτή την γνώμη, αλλά σίγουρα η συγκεντρωμένη και ενωμένη ισχύς ενός εργασιακού σωματείου εργαζομένων θεωρούμε πως είναι αποφασιστικός παράγοντας για την επίδειξη παραγωγικού ή μη έργου σε μια επιχείρηση, πόσο μάλλον σε μια αυτοδιοίκηση.
Διαβασμένος φαίνεται πως προχωράει στον τομέα αυτό ο νέος δήμαρχος Γιώργος Τσαμασλής, γνωρίζοντας φυσικά και τα προβλήματα που προσέθεσε στη διοίκηση του προκατόχου του, εκτός των άλλων, και η μη αγαστή του συνεργασία και οι διαρκείς κόντρες με τη διοίκηση του εργασιακού σωματείου.
Έτσι φρόντισε να έχει μια επικοινωνιακού (ελπίζουμε και ουσιαστικού) τύπου ευρεία συνάντηση γνωριμίας -όχι μόνο με το ΔΣ αλλά - με όλο το προσωπικό του Δήμου.

Ο Δήμαρχος υποσχέθηκε παροχή όλων των απαιτούμενων μέσων (έπιπλα, ηλεκτρομηχανολογικό εξοπλισμό, αυτοκίνητα κλπ), ώστε να παραχθεί περισσότερο και ποιοτικότερο έργο επ' ωφελεία των δημοτών.
Και δεσμεύτηκε (για το αυτονόητο και παγίως προσφερόμενο από την υγειονομική ασφάλιση όλων των εργαζομένων) πως μέχρι το τέλος του έτους όλοι οι εργαζόμενοι θα υποβληθούν στις ιατρικές εξετάσεις, οι οποίες προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στην τήρηση όλων των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, πάντα σε συνεργασία με τους συλλόγους εργαζομένων.

Ο κ. Τσαμασλής επεσήμανε στην ομιλία του προς τους εργαζόμενους πως «εσείς, οι εργαζόμενοι, είστε ο Δήμος. Αν δεν κινηθούν τα γρανάζια της μηχανής για την εξυπηρέτηση του πολίτη, ο θεσμός της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι καταδικασμένος να αποτύχει» και έκλεισε την ομιλία του λέγοντας ότι: «Εμείς σας εμπιστευόμαστε απόλυτα! Εμπιστευθείτε μας και σεις και σύντομα ο τόπος μας θα είναι πρότυπο ζωής».

Σύντομο χαιρετισμό απηύθυνε ο Πρόεδρος των εργαζομένων, Πέτρος Πετρίδης, και παρουσιάστηκαν οι νέοι συνεργάτες του Δημάρχου.

Η συνάντηση έγινε στο κλειστό γυμναστήριο του Δήμου και βγήκαν και οι αναμνηστικές φωτογραφίες των εργαζομένων με τη νέα σύνθεση της διοίκησης του Δήμου.