Articles by "Εργασιακές σχέσεις"
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασιακές σχέσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τραγικό τέλος έδωσε στη ζωή του το μεσημέρι της Παρασκευής (21 Ιούνη) o 38χρονος Β.Μ. από τα Τρίκαλα Ημαθίας. Τον 38χρονο βρήκε απαγχονισμένο μέσα στο σπίτι του μέλος της οικογένειάς του. Ο 38χρονος ήταν υπάλληλος του εργοστασίου της ΔΕΛΤΑ (VIVARTIA/ΝΕΣΤΛΕ) στην Ημαθία, και είχε υπογράψει την εθελούσια που επέβαλε η εργοδοσία. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, ξανασκέφθηκε την απόφασή του και ζήτησε από την εταιρεία να ανακαλέσει την υπογραφή του, κάτι που η επιχείρηση δε δέχθηκε.
Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θερμαϊκού προκηρύσσει στάση εργασίας την Πέμπτη 20 Ιουνίου 2019 από τις 10 π.μ. έως το πέρας του ωραρίου, για να συμπαρασταθεί, να εκφράσει την αλληλεγγύη του και να διευκολύνει την παρουσία των μελών του, σε τρείς συνάδελφους μηχανικούς της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών & Περιβάλλοντος και τέσσερεις συνάδελφους υπάλληλους του Αυτοτελούς Λιμενικού Γραφείου του Δήμου Θερμαϊκού, οι οποίοι δικάζονται στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Θεσσαλονίκης, διωκόμενοι ποινικά για παράβαση καθήκοντος, τελεσθείσα από κοινού δια παραλείψεως.

Είναι άδικο, για την υποστελέχωση των υπηρεσιών και τις παθογένειες της Δημόσιας Διοίκησης, για τα οποία δεν είναι υπεύθυνοι, να εγκαλούνται και να κάθονται στο εδώλιο του κατηγορουμένου, για ασήμαντη μάλιστα υποτιθέμενη ζημία, του Δημοσίου, από την μη είσπραξη τελών ελλιμενισμού στο αλιευτικό καταφύγιο Ν.Επιβατών οι συνάδελφοι. Επισημαίνουμε ότι το επίμαχο χρονικό διάστημα ο Δήμος Θερμαϊκού, είχε πληγεί από την θεομηνία (καταστροφικές πλημμύρες) της 6ης Σεπτεμβρίου 2016 και είχε κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης - η οποία προσφάτως παρατάθηκε έως την 9η Δεκεμβρίου 2019 - με προφανή συνέπεια να τεθούν για τις υπηρεσίες του Δήμου άλλες επείγουσες ενέργειες ως προτεραιότητες (καταγραφή, αποκατάσταση ζημιών κ.α.)

Καλούμε και τους Δικαστές να σταματήσουν το κυνήγι μαγισσών, την δημιουργία δεξαμενής επίορκων δημόσιων υπαλλήλων και να αναλογιστούν την ψυχική οδύνη στην οποία τους υποβάλλουν. Ευχόμαστε την αθώωση των συναδέλφων και καλούμε τα μέλη με την παρουσία τους να ενθαρρύνουν τους συναδέλφους.

ΤΟ Δ.Σ.



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Με τους αγώνες μας επιβάλλαμε το νόμο για τους διανομείς!
Με τους αγώνες μας επιβάλλουμε την εφαρμογή του!
Τετάρτη 19/6: Μοτοπορεία 10:30 πμ, Εγνατία με Αγ. Σοφίας


Είναι πλέον γεγονός! Μετά από έναν αγώνα διαρκείας εδώ και 2 χρόνια περίπου, που κορυφώθηκε στις 11 Απρίλη με την Πανελλαδική Μέρα Δράσης των Διανομέων, τον οποίο συνεχίζουμε και εντείνουμε, ψηφίστηκε ο νόμος (Ν. 4611/2019 – Αρ. 55, 56, ) για τους διανομείς!
Συμμετέχουμε μαζικά στην μοτοπορεία  στις 19/6 –ημέρα 24ωρης κλαδικής απεργίας στον Επισιτισμό Τουρισμό, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους του κλάδου- και προειδοποιούμε εργοδότες,  κυβερνήσεις (πρώην και επόμενη), ότι συνεχίζουμε ακόμη πιο δυναμικά μέχρι να εφαρμοστεί η εργατική νομοθεσία σε όλα τα καταστήματα επισιτισμού: (Πλήρη ασφάλιση για όλους, πληρωμή δώρων, αδειών/ επίδομα άδειας, πληρωμή υπερωριών & προσαυξήσεων για εργασία τη νύχτα & Κυριακές/αργίες, καταβολή της μηνιαίας αποζημίωσης 15% σε όλους τους διανομείς που εργάζονται με δικό τους μηχανάκι καθώς και την υποχρεωτική παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας).
-Απαιτούμε από το ΕΦΚΑ και την Επιθεώρηση Εργασίας εντατικούς ελέγχους και επιβολή αυστηρών ποινών όπου δεν εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία!
-Παλεύουμε για πραγματική επαναφορά των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και Υποχρεωτική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ.  
-Επανένταξη όλων των ειδικοτήτων στα ΒΑΕ
Τηλέφωνο Επικοινωνίας: 6982268508      
    blog:  dianomeisthess.blogspot.gr
 FacebookΕπιτροπή Αγώνα Διανομέων



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Παρά τον διακηρυγμένο από τα Ηνωμένα Έθνη στόχο για την εξάλειψη της παιδικής εργασίας έως το 2025, ο ρυθμός μείωσής της παραμένει πολύ πιο αργός από αυτόν που θα οδηγούσε στην επίτευξη του στόχου. Η παιδική εργασία φαίνεται ότι θα συνεχίσει να αποτελεί φαινόμενο γερά ριζωμένο κυρίως στις φτωχιές κοινωνίες. 

Σύμφωνα με τις πιο πρόσφατες εκτιμήσεις (2017) που παραθέτει ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO), στην παιδική εργασία (ηλικίες 5-14 ετών), βρίσκονται παγκοσμίως, 152 εκατ. παιδιά (64 εκατ. κορίτσια και 88 εκατ. αγόρια) αντιπροσωπεύοντας 10% όλων των παιδιών. 

Σχεδόν τα μισά από τα παιδιά που εργάζονται -73 εκατ. σε απόλυτους όρους- βρίσκονται σε επικίνδυνη εργασία που θέτει σε κίνδυνο την υγεία, την ασφάλεια και την ηθική ανάπτυξή τους. 

Ο συνολικός αριθμός των παιδιών στην απασχόληση, που προκύπτει από τον υπολογισμό τόσο της παιδικής εργασίας όσο και της απασχόλησης παιδιών άνω της νόμιμης ηλικίας εργασίας(15-17 ετών), φθάνει τα 218 εκατ. 

Σύμφωνα με τις πιο πρόσφατες παγκόσμιες εκτιμήσεις της καταναγκαστικής εργασίας (2016), τα παιδιά που βρίσκονται σε αυτή την κατάσταση αριθμούν 4,3 εκατ., από τα οποία 1,0 εκατ. είναι παιδιά σε εμπορική σεξουαλική εκμετάλλευση, 3,0 εκατ. αντιμετωπίζουν άλλες μορφές εκμετάλλευσης και 300.000 είναι παιδιά σε καταναγκαστική εργασία που έχει επιβληθεί από κρατικές Αρχές. 

Τα στοιχεία αυτά δεν διαφέρουν σημαντικά από αυτά που δημοσιεύθηκαν τέσσερα χρόνια νωρίτερα. Κατά την περίοδο από το 2000 έως το 2016, παρουσιάστηκε καθαρή μείωση 94 εκατ. παιδιών στην παιδική εργασία και 134 εκατ. παιδιών συνολικά στην απασχόληση. 

Ο αριθμός των παιδιών σε επικίνδυνη εργασία μειώθηκε κατά περισσότερο από το ήμισυ στη διάρκεια της ίδιας περιόδου. 

Παιδική εργασία Επικίνδυνη εργασία 

2000 245.500.000 (16%) 170.500.000 (11,1%) 
2004 222.294.000 (14,2%) 128.381.000 ( 8,2%) 
2008 215.209.000 (13,6%) 115.314.000 (7,3%) 
2012 167.956.000 (10,6%) 85.344.000 (5,4%) -3% από το 2008 2016 151.622.000 (9,6%) 72.525.000 (4,6%) -1% από το 2012 

Η διατήρηση του σημερινού ρυθμού μείωσης θα άφηνε 121 εκατ. παιδιά στην παιδική εργασία το 2025, εκ των οποίων 52 εκατ. θα ήταν σε επικίνδυνη εργασία. 
Ένας παρόμοιος υπολογισμός, δείχνει ότι ακόμη και η διατήρηση του ρυθμού που επιτεύχθηκε κατά την περίοδο 2008 έως 2012 -ο ταχύτερος που έχει καταγραφεί μέχρι σήμερα- δεν θα ήταν αρκετή. Η επίτευξη του στόχου για μηδενική παιδική εργασία μέχρι το τέλος του 2025 απαιτεί επιταχυνόμενες προσπάθειες. 

Σχεδόν το ήμισυ της παιδικής εργασίας καταγράφεται στην Αφρική (72,1 εκατ.) και ακολουθούν η Ασία και Ειρηνικός με 62 εκατ., η Αμερική με 10,7 εκατ., η Ευρώπη και η κεντρική Ασία με 5,5 εκατ. και τα αραβικά κράτη με 1,1 εκατ. 

Παράγοντες που συμβάλλουν στην παιδική εργασία 

  • Περιορισμένη νομική προστασία 
  • Φτώχεια και κοινωνική ευπάθεια 
  • Κακή ποιότητα σχολικής εκπαίδευσης, περιορισμένη πρόσβαση στο σχολείο 
  • Περιορισμένες ευκαιρίες αξιοπρεπούς εργασίας, δύσκολες μεταβάσεις στην εργασία 
  • Απουσία ή αδύναμη υλοποίηση της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι και της πραγματικής αναγνώρισης του δικαιώματος των συλλογικών διαπραγματεύσεων και άλλων μορφών κοινωνικού διαλόγου 

Ένας πολύ μεγάλος αριθμός παιδιών στην παιδική εργασία είναι εντελώς εκτός εκπαίδευσης. Στην ομάδα ηλικίας 5-14 ετών, υπάρχουν 36 εκατ. παιδιά στην παιδική εργασία που είναι εκτός σχολείου, 32% όλων των εργαζόμενων παιδιών αυτής της ηλικιακής ομάδας. 

Η παιδική εργασία συνδέεται και με την οικονομική κατάσταση. Ποσοστό 43% των παιδιών στην παιδική εργασία ζουν σε χώρες με χαμηλό εθνικό εισόδημα, ενώ 1,3% ζουν σε χώρες με υψηλό εθνικό εισόδημα. Μάλιστα, 71% των εργαζόμενων παιδιών απασχολούνται στον αγροτικό τομέα και 69% από αυτά εργάζονται χωρίς να πληρώνονται, εντός της οικογενειακής τους μονάδας.

πηγή 


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Αποκαλυπτικό βίντεο: Επιχειρηματίας ζητάει επίμονα από τον Κυριάκο Μητσοτάκη “επταήμερο εργασίας” και σταμάτημα των ελέγχων – Μητσοτάκης: «Να σαρώσουμε ως οδοστρωτήρες τα εμπόδια που κρατούν δέσμια την επιχειρηματικότητα» !


Η κρυφή ατζέντα στην φόρα … «Να σαρώσουμε ως οδοστρωτήρες τα εμπόδια που κρατούν δέσμια την επιχειρηματικότητα» απαντάει στον επιχειρηματία που τού ζητά επίμονα και με στόμφο την επταήμερη εργασία.

Ως “οδοστρωτήρας” που θα σαρώσει όλα τα “εμπόδια” που βάζει στην “επιχειρηματικότητα” η εργασιακή κανονικότητα και το εργασιακό πλαίσιο λειτουργίας των επιχειρησεων, εμφανίστηκε για ακόμα μια φορά ο πρόεδρος της ΝΔ κατα τη διάρκεια της περιοδείας του στην Κω!

Λέει κι άλλα ο Κυριάκος: Δεν πρέπει να μπλέξουμε στα χωράφια των εργαζόμενων και των επιχειρηματιών οι οποίοι έχουν συμφωνήσει τι είναι καλό για τους ίδιους

Μάλιστα ο επιχειρηματίας λέει: Εφταήμερο εργασίας όχι ο εκβιασμός που γίνεται από τους ελέγχους εδώ πέρα, όχι εξαήμερο, εφταήμερο. Απαιτούμε να γίνει πιο εύκολο, πιο ευέλικτο το θέμα των 7 ημερών” και όχι να επικρέμεται η σπάθη των προστίμων

Το βίντεο που κυκλοφορεί στο διαδίκτυο, και περιέχει τις παραπάνω ατάκες είναι ίσως μια απάντηση στα όσα λέει ο κύριος Μητσοτάκης όταν του λένε για την κρυφή ατζέντα που θα πλήξει τα κεκτημένα των εργαζομένων.




πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Εκατοντάδες εργάτες γης κυρίως από το Μπαγκλαντές, ανάμεσά τους και ανήλικα αγόρια, συνεχίζουν να αποτελούν τα θύματα εκμετάλλευσης αδίστακτων κυκλωμάτων με σκοπό την προσφορά φτηνών εργατικών χεριών, την φοροδιαφυγή και την αύξηση του κέρδους από την καλλιέργεια φράουλας στην Μανωλάδα Ηλείας.

Η θλιβερή εικόνα επιβεβαιώθηκε για μια ακόμη φορά μέσα από τον τυχαίο έλεγχο της ΕΛ.ΑΣ σε όχημα που μετέφερε αλλοδαπούς εργάτες γης.

Δεκαεξάχρονοι εργάτες–δούλοι

Όπως έγινε γνωστό συνελήφθησαν στις 6-6-2019 το πρωί, στη Νέα Εθνική Αθηνών–Πατρών, στα διόδια του Αγίου Βασιλείου, από αστυνομικούς του Τμήματος Τροχαίας Αυτοκινητόδρομων Αχαΐας και της Υποδιεύθυνσης Ασφαλείας Πατρών, δύο άνδρες και συγκεκριμένα ένας 63χρονος Έλληνας και ένας 31χρονος αλλοδαπός, σε βάρος των οποίων σχηματίστηκε δικογραφία για μεταφορά μη νόμιμων αλλοδαπών στο εσωτερικό της xώρας.
Για την ίδια υπόθεση κρατούνται διοικητικά ακόμη έξι αλλοδαποί άνδρες ηλικίας από 16 μέχρι και 28 ετών και ένας 16χρονος, γιατί δεν κατέχουν ταξιδιωτικά έγγραφα.
Από την έρευνα των αστυνομικών της Υποδιεύθυνσης Ασφαλείας Πατρών, προέκυψε ότι οι δράστες μετέφεραν τους αλλοδαπούς από το Άργος στη Μανωλάδα Ηλείας με σκοπό να εργαστούν ως εργάτες γης.
Οι συλληφθέντες οδηγήθηκαν στον Εισαγγελέα Πρωτοδικών Πατρών, ενώ το αυτοκίνητο του 63χρονου κατασχέθηκε ως μέσο διάπραξης του αδικήματος.

Οι δουλέμποροι συνεχίζουν να αλωνίζουν

Τα μέλη της Κίνησης Υπεράσπισης Δικαιωμάτων Προσφύγων και Μεταναστών Πάτρας καλούν την ΕΛ.ΑΣ να εφαρμόσει την αυστηρή νομοθεσία κατά των δουλεμπόρων που μετέφεραν από το Αργος στην Νεας Μανωλάδα Ηλείας ακόμα και 16χρονα παιδιά και καλεί τις δικαστικές Αρχές να παρέμβουν ώστε να αφεθούν ελεύθερα τα θύματα των δουλεμπόρων, δηλαδή οι αλλοδαποί εργάτες που συνελήφθησαν στην επιχείρηση της αστυνομίας.
Το περιστατικό συνέβη ελάχιστους μήνες μετά την 14/2019 διάταξη της Εισαγγελίας Αμαλιάδας Ηλείας η οποία θέτει σε καθεστώς «προστασίας» τους 355 αλλοδαπούς εργάτες γης που έχασαν τα υπάρχοντά και τα έγγραφά τους στην περίεργη πυρκαγιά που εκδηλώθηκε τον Ιούνιο του 2018 στην Μανωλάδα σε αυτοσχέδιο καταυλισμό που ήταν εγκαταστημένος σε οικόπεδο που τους είχε παραχωρήσει ιδιώτης με το αζημίωτο.
Η Εισαγγελία της Αμαλιάδας μετά από παρέμβαση της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου ειχε χαρακτηρίσει και επίσημα τους συγκεκριμένους αλλοδαπούς εργάτες γης «ως απασχολούμενους µε ιδιαίτερα καταχρηστικούς όρους εργασίας κατ’ άρθρο 89 ν. 4052/2012 και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν άδεια διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους.»


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Την καθυστέρηση στην έκδοση αποτελεσμάτων της προκήρυξης 3Κ στηλιτεύει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Θεσσαλονίκης και εξαγγέλλει κινητοποιήσεις προκειμένου να πιεσθεί η κυβέρνηση να επισπεύσει. Η αίσθηση σύμφωνα με τον Σύλλογο είναι πως "παίζονται παιχνίδια στις πλάτες των συναδέλφων".

Η ανακοίνωση του Σωματείου:

Η κυβέρνηση και το ΑΣΕΠ είναι συνυπεύθυνοι για την τόσο μεγάλη καθυστέρηση στην έκδοση των αποτελεσμάτων της προκήρυξης 3Κ που αφορά σε συναδέλφους, που - οι περισσότεροι ήδη- εργάζονται στις υπηρεσίες καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού.

Το σωματείο αρχές του χρόνου στα πλαίσια κινητοποίησης έκανε παρέμβαση στο γραφείο του πρωθυπουργού γι'αυτό το θέμα, η απάντηση που τότε είχαμε λάβει ήταν ".. ότι είναι θέμα λίγων ημερών η ολοκλήρωση της διαδικασίας "

Έκτοτε πέρασαν 5 μήνες(!!). Η υπομονή μας- από καιρό -έχει εξαντληθεί..

Δε θα επιτρέψουμε να παίζονται πολιτικά παιχνίδια στην πλάτη των συναδέλφων μας.

Όποιες δε δημοτικές αρχές νομίζουν, ότι με τις καθυστερήσεις των αποτελεσμάτων της προκήρυξης, τους δίνεται μία σούπερ ευκαιρία για να ανοίξουν την πόρτα των δήμων τους στους επιχειρηματικούς ομίλους, τους απαντάμε ότι εμείς δε πρόκειται να κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια, θα μας βρουν μπροστά τους.


Τετάρτη 5/6/19 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από αρχή της βάρδιας μέχρι 12:00μμ

και κινητοποίηση του σωματείου έξω από το ΥΜΑΘ στις 10:00πμ


ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

· ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΏΡΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 3 Κ

· ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

· ΕΞΩ ΟΙ ΙΔΙΏΤΕΣ ΑΠΌ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Παράσταση διαμαρτυρίας προγραμματίζουν οι διανομείς για σήμερα ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 31/5 & προσυγκέντρωση Εργατικό Κέντρο Θεσ/νίκης στις 8 μμ


Η εργοδοσία στο εστιατόριο «Τσαρούχας», στις 24/5/19, απέλυσε τον συνάδελφο Γ.Σ επειδή είχε το θάρρος να καταθέσει στα δικαστήρια τους πραγματικούς λόγους απόλυσης των τριών  διανομέων που διεκδικούν τις επαναπροσλήψεις τους και δεδουλευμένα στο εν λόγω κατάστημα.

Ο συνάδελφος, αμέσως μετά την εκδίκαση της υπόθεσης των απολυμένων συναδέλφων, δέχτηκε «πρόταση» από τον εργοδότη να απολυθεί με το καλό γιατί αλλιώς… ο δρόμος είναι γνωστός. Ο εργαζόμενος προφανώς δεν δέχτηκε. Κατήγγειλε αμέσως το παραπάνω περιστατικό, όπως και την μεθόδευση της εργοδοσίας, σύμφωνα με τις απειλές της, για την απόλυσή του: (εμφάνισε μάρτυρες «καλοθελητές εργαζόμενους» που τον άκουσαν δήθεν να βρίζει τον εργοδότη).

Η εργοδοσία που αρνείται να πληρώσει τις διαφορές δεδουλευμένων και τα ένσημα των απολυμένων διανομέων συναδέλφων, όπως αυτά αναγνωρίστηκαν από το ΙΚΑ. που ισχυρίζεται ότι τα φιλοδωρήματα που λάμβαναν οι εργαζόμενοι από τους πελάτες και το νερό (!) που έπιναν από τη βρύση του μαγαζιού, πρέπει να συνυπολογίζονται ως κομμάτι του μισθού τους, που με την χυδαία και κατάπτυστη αγωγή εναντίον των εργαζομένων (ζητάει 800.000€ από 4 διανομείς φαγητού και μέλη της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων για συκοφαντική δυσφήμιση), που ο ίδιος ο Τσαρούχας έχει δηλώσει πως δεν μπορεί κανένας να του επιβάλλει να πληρώνει τα νόμιμα και θα απολύει όποιον θέλει…

..πρέπει να πάρει απαντήσεις μέσα απ’ τους αγώνες μας!

Συνάδελφοι την ώρα που ο αγώνας μας τα δύο τελευταία χρόνια, έχει αρχίσει να φέρνει αποτελέσματα (ψήφιση νόμου για διανομείς, συνάδελφοι που οργανώθηκαν, διεκδίκησαν και κέρδισαν δεδουλευμένα χιλιάδων ευρώ μέσω της Επιτροπής Διανομέων και του Συνδικάτου μας, πρέπει να δώσουμε την κατάλληλη απάντηση στον Τσαρούχα και σε κάθε εργοδότη που θέλει να μας γυρίσει έναν αιώνα πίσω, σε συνθήκες δουλοπάροικου:


ΔΕΝ ΘΑ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ! Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…
ΜΕ ΟΠΛΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΜΑΣ!



Τηλ:6982268508 dianomeisthess.blogspot.gr,
Fb: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων

Επιτροπή Αγώνα Διανομέων



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Ένας 38χρονος αλλοδαπός αλιεργάτης τραυματίστηκε σήμερα το απόγευμα, στη Νέα Μηχανιώνα, καθώς χειριζόταν την τράτα (δίχτυ) αλιείας στο Ε/Π-Α/Κ σκάφος "ΑΓΛΑΪΤΣΑ" Ν.Θ. 525, το οποίο είχε αποπλεύσει από το λιμάνι των Νέων Μουδανιών Χαλκιδικής για διενέργεια αλιείας.

Ο 38χρονος μεταφέρθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο», όπου παραμένει νοσηλευόμενος, ενώ προανάκριση διενεργείται από την οικεία Λιμενική Αρχή.

πηγή


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Αιώνες ζωής μετρούν οι αγώνες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο. Το 8ωρο, οι Συλλογικές Συμβάσεις, η κοινωνική ασφάλιση, η άδεια μητρότητας, η κανονική άδεια, οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, όλα τα δικαιώματα και συνολικά το εργατικό δίκαιο, δεν χαρίστηκαν. Κατακτήθηκαν με σκληρούς αγώνες, με θυσίες και αίμα, μέσα από μια μακρά διαδρομή του Εργατικού Κινήματος.

Εκατόν τριάντα τρία χρόνια μετά το Σικάγο στην Ελλάδα του 2019, οι εργαζόμενοι ζουν τη βαρβαρότητα της πιο σκληρής επίθεσης του κεφαλαίου, που θέλει να πάρει την ιστορική ρεβάνς, να μηδενίσει το κοντέρ των κατακτήσεων και να επαναφέρει τους εργαζόμενους στον εργασιακό και κοινωνικό μεσαίωνα.

Ο καπιταλισμός, με την άγρια λιτότητα και φορολεηλασία, τις περικοπές των κοινωνικών δαπανών, την κατεδάφιση της Κοινωνικής Ασφάλισης, τις ομαδικές απολύσεις και την ανεργία, με ή χωρίς το μανδύα των μνημονίων, χτίζει τη γη της επαγγελίας για το κεφάλαιο και ανοίγει τις πύλες της κόλασης για τους εργαζόμενους.

Εδώ και εννέα χρόνια οι Κυβερνήσεις των μνημονίων και η Τρόικα ξεζουμίζουν το λαό και τους εργαζόμενους. Σαρώνουν ότι έχει απομείνει από το Κοινωνικό Κράτος, την Υγεία, την Παιδεία, την Κοινωνική Ασφάλιση, την Τοπική Αυτοδιοίκηση, καταστρέφουν κάθε ίχνος παραγωγικού ιστού, πισωγυρίζουν την οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας.

Αυτές τις ημέρες, η Κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. σχεδιάζει να δώσει το τελειωτικό μνημονιακό χτύπημα στις συντάξεις και συνολικά στο Δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης, μετατρέποντας τις συντάξεις σε βοηθήματα.

Με τη νέα φορολογική επιδρομή, τη δραματική μείωση του αφορολόγητου οδηγεί στη φτωχοποίηση και στην καταστροφή εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, μικρομεσαίους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες.

Εμείς, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, καλούμαστε να σηκώσουμε ψηλά το κεφάλι, να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας, να σταματήσουμε την καταστροφή στην οποία μας οδηγούν για να πολλαπλασιάσουν τα κέρδη των τραπεζιτών και των μεγαλοεπιχειρηματιών, να ανατρέψουμε τις αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές της Κυβέρνησης, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΔΝΤ και του κεφαλαίου.

Το μήνυμα της φετινής Εργατικής Πρωτομαγιάς είναι ότι οι εργαζόμενοι και ο ελληνικός λαός δεν αντέχουν άλλες θυσίες. Το σύνθημα «Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ» είναι επίκαιρο, αναγκαίο και εφικτό.

Τέρμα στις θυσίες των εργαζομένων

ΝΑ ΣΗΚΩΣΟΥΜΕ ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ

Να ανατρέψουμε τις αντεργατικές πολιτικές της λιτότητας

Όλες και όλοι

τη Τετάρτη, 1η του Μάη 2019

στα συλλαλητήρια της Εργατικής Πρωτομαγιάς

στη Συγκέντρωση στις 10:30 π.μ., στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ


Για την Εκτελεστικη Επιτροπή
της ΕΔΟΘ – Ν/Τ ΑΔΕΔΥ Θεσσαλονίκης


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Δικά τους τα κέρδη - Δικοί μας οι νεκροί!

Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες συνάδελφους που συμμετείχαν δυναμικά στις πανελλαδικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιηθήκαν στις 11/4. Η χθεσινή μέρα αποτέλεσε την κορύφωση του αγώνα που ξεκινήσαμε τα 2 τελευταία χρόνια για την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε και την διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν ακόμη πιο μαζικά στην Επιτροπή μας, να εγγραφούν στο Συνδικάτο, να δημιουργήσουμε νέα, σε όποιες πόλεις δεν υπάρχουν. Μόνο με την οργάνωση, την αλληλεγγύη, την ενότητα στην πράξη και τους αγώνες μας, μπορούμε να βάλουμε ένα τέλος στη μνημονιακή αθλιότητα που κυβερνήσεις και εργοδότες μας έχουν επιβάλλει!

Δυστυχώς αυτή η μέρα, επισκιάστηκε από ένα τραγικό γεγονός. Από τον 16ο συνάδελφο που απεβίωσε από εργατικό δυστύχημα/δολοφονία σε ώρα εργασίας τα τελευταία δύο χρόνια. Ο 37χρονος συνάδελφος διανομέας παρασύρθηκε από διερχόμενο όχημα με αποτέλεσμα να βρει ακαριαίο θάνατο στην Αγία Παρασκευή.

Οι υπεύθυνοι των δολοφονιών, οι εργοδότες, επωφελούμενοι από τους δεκάδες αντεργατικούς μνημονιακούς νόμους που έχουν ψηφιστεί από τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις,παραβιάζουν ακόμη και τα πιο στοιχειώδη εργατικά μας δικαιώματα για να αυξάνουν τα κέρδη τους: Από τη μη τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, την ανασφάλιστη ή υποασφαλισμένη εργασία, την εντατικοποίηση και τα εξαντλητικά ωράρια, τη μη πληρωμή-κλοπή δώρων, νυχτερινών, αργιών μέχρι τις απειλές, τους ξυλοδαρμούς και τελικά τις απολύσεις όσων εργαζόμενων διεκδικούν τα παραπάνω αυτονόητα δικαιώματα.

Όπως οι απολυμένοι συνάδελφοι στο πατσατζίδικο «Τσαρούχας» στη Θεσσαλονίκη οι οποίοι όχι μόνο απολύθηκαν γιατί διεκδικούσαν τα δικαιώματα τους, αλλά ο εργοδότης τους ζητεί 800.000€ για ηθικη βλάβη!

Καλούμε τους συναδέλφους, όλους τους εργαζομένους της πόλης να συμμετέχουν μαζικά στη κινητοποίηση τη Δευτέρα 15 Απριλίου στις 9 το πρωί στα Δικαστήρια Θες/νίκης, όπου εκδικάζεται η αγωγή των συναδέλφων μας για άκυρη και καταχρηστική απόλυση. Η δικαίωση τους θα αποτελέσει νίκη για όλους τους συναδέλφους του κλάδου, αλλά και συνολικά των εργαζόμενων που καθημερινά βιώνουν κάθε είδους εργοδοτικής ασυδοσίας.

ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ – Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…
Επιτροπή Αγώνα Διανομέων


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Ο Κοινωνικός Τουρισμός είναι ένα πρόγραμμα επιδότησης για τη διαμονή δικαιούχων και των ωφελουμένων μελών τους σε τουριστικά καταλύματα της Ελλάδας που συμμετέχουν στο πρόγραμμα και έχουν περιληφθεί στο «Μητρώο Παρόχων» του ΟΑΕΔ. Οι δικαιούχοι και τα ωφελούμενα μέλη τους είναι απαραίτητο να είναι κάτοχοι Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού.

Το πρόγραμμα καταρτίζεται από σχετική ΚΥΑ που εκδίδεται κάθε χρόνο, βάσει της οποίας, στη συνέχεια, δημοσιεύεται Δημόσια Πρόσκληση του Οργανισμού με τους λεπτομερείς όρους και τις προϋποθέσεις αυτού. Η Δημόσια Πρόσκληση αναρτάται στον Διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ.

Το πρόγραμμα διαρκεί περίπου δώδεκα (12) μήνες. Οι συγκεκριμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης αυτού ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες :
  • είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ ή 
  • έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας ή 
  • έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
  • συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας), καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.
Επιπλέον, για να είναι κάποιος δικαιούχος:
  • δεν πρέπει να έχει λάβει Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού κατά το αμέσως προηγούμενο πρόγραμμα. Μόνο οι δικαιούχοι ΑμεΑ μπορούν να λαμβάνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού σε συνεχόμενα προγράμματα
  • δεν πρέπει να έχει λάβει συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο.

Ωφελούμενοι

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι:
  • τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας 5 – 18 ετών,
  • τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας 18-24 ετών, όταν ασφαλίζονται από τον δικαιούχο ή τον άλλο γονέα τους,
  • οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν ασφαλίζονται από αυτούς,
  • οι συνοδοί ΑμεΑ.
Τα ωφελούμενα μέλη δηλώνονται από τους δικαιούχους στην αίτησή τους.

Επιπλέον, για να είναι κάποιος ωφελούμενος:
  • δεν πρέπει να έχει λάβει Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού κατά το αμέσως προηγούμενο πρόγραμμα. Μόνο οι ωφελούμενοι δικαιούχων ΑμεΑ μπορούν να λαμβάνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού σε συνεχόμενα προγράμματα
  • δεν πρέπει να έχει λάβει συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο.
Οι δικαιούχοι μπορούν να πραγματοποιήσουν από 1 έως 5 διανυκτερεύσεις, όποτε επιθυμούν κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος, σε τουριστικό κατάλυμα που επιλέγουν ελεύθερα από το «Μητρώο Παρόχων» του ΟΑΕΔ, κατόπιν συνεννόησής τους με τον πάροχο του καταλύματος. Ο μόνος περιορισμός που έχει τεθεί ως προς την επιλογή του τουριστικού καταλύματος είναι να μη βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα με τον τόπο διαμονής τους ή αν βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα, να εντάσσεται στις εξαιρέσεις που αναφέρονται στη Δημόσια Πρόσκληση.
Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι τουριστικών καταλυμάτων υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής σε συγκεκριμένες ημερομηνίες που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Οι δικαιούχοι στις αιτήσεις τους δηλώνουν και τα ωφελούμενα μέλη τους.
πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Ξεπέρασε κάθε όριο το πατσατζίδικο «Τσαρούχας» - Απειλεί  εργαζόμενο που κατέθεσε ενόρκως τα αληθινά γεγονότα!
Καλούμε τους εργαζόμενους της πόλης, σωματεία, συλλογικότητες να συμμετέχουν μαζικά στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας:
Παρασκευή 22 Μάρτη στις 8μμ (προσυγκένρωση στο Εργατικό Κέντρο)
Στις 22 Φλεβάρη ο συνάδελφος μπουφετζής-ταμίας Γ.Τ. εργαζόμενος στο πατσατζίδικο «Τσαρούχας» τον τελευταίο 1,5 χρόνο, βρήκε το θάρρος και με ένορκη κατάθεση δήλωσε τα αληθινά γεγονότα για την απόλυση των διανομέων και την εξοργιστική  αγωγή των800.000€!!! (Ένορκες δηλώσεις κατέθεσαν επίσης κι άλλοι δύο πρώην εργαζόμενοι του πατσατζίδικου που επιβεβαιώνουν τις μεθοδεύσεις και τις συνθήκες εργασίας στο κατάστημα.)  
Λίγες μέρες μετά ο ιδιοκτήτης κάλεσε τον εργαζόμενο στο γραφείο του και τον απείλησε ότι αν δεν παραιτηθεί, θα κινηθεί νομικά εναντίον του! Το περιστατικό απειλής το κατήγγειλε ο εργαζόμενος στο Α.Τ. και την Επιθεώρηση Εργασίας! Η μεθόδευση για μια νέα εκδικητική «απόλυση» στήθηκε με το χιλιοπαιγμένο σενάριο της υποτιθέμενης «εξύβρισης» (δυστυχώς για το σενάριο του  αγέλαστου υπαλλήλου, τους πρόλαβε η διευθύντρια των my market). Πρωταγωνιστής καλοθελητής υπάλληλος του μαγαζιού ο οποίος, λίγες μέρες μετά την ένορκη κατάθεση, ισχυρίστηκε ότι ο συνάδελφος μας ξαφνικά εξύβρισε τον ιδιοκτήτη, ο οποίος όμως δεν ήταν στο μαγαζί!
Η νέα αυτή πρόκληση του πατσατζίδικου «Τσαρούχα» επιβεβαιώνει τους ισχυρισμούς των συναδέλφων μας διανομέων! Αυτή η κατάσταση με εκβιασμούς, απειλές κτλ. προς εργαζόμενους τείνει να γίνει καθεστώς!
  Η κυβέρνηση και το υπ. Εργασίας μετά τους τόσους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν, νίπτουν τα χέρια τους και μας παραπέμπουν στην «τυφλή» δικαιοσύνη που «ευαισθητοποιείται» και καταδικάζει μόνο πολύτεκνες καθαρίστριες και εργαζόμενους ενώ βγάζουν λάδι όλα τα πραγματικά κατακάθια της κοινωνίας (παιδόφιλους, ναρκέμπορους, μαυραγορίτες, μεγαλοδικηγόρους, εργοδότες κτλ).
Καλούμε του συναδέλφους διανομείς, όλους τους εργαζόμενους της πόλης, να στηρίξουν τον δίκαιο αγώνα μας και να στείλουμε ξεκάθαρο μήνυμα ότι ΜΟΝΟ με την αλληλεγγύη και τους αγώνες μας μπορούμε να βάλουμε τέλος στη μνημονιακή ζούγκλα!  
…ΔΕΝ ΘΑ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ! ..Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…


Το παραπάνω κείμενο αποτελεί δελτίο τύπου του Σωματείου των Διανομέων Θεσσαλονίκης


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Με τον Γ. Γ. του Υπουργείου Εργασίας κ. Νεφελούδη θα συναντηθούν, για δεύτερη φορά,  αύριο Τετάρτη 20/3, στις 3μμ στο Υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης στην Θεσσαλονίκη,  μέλη της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων.

Η Επιτροπή, σύμφωνα με δελτίο τύπου, θα θέσει επιτακτικά  όλα τα σημαντικά ζητήματα που αφορούν τους διανομείς, όπως:
  • τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας,
  • τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, 
  • το θέμα των απολύσεων,  
  • το ζήτημα της ανασφάλιστης και απλήρωτης εργασίας και κυρίως 
  • τη δημιουργία ενός αυστηρού νομικού πλαισίου για την εργασία του διανομέα.

Μετά το τέλος της συζήτησης η Επιτροπή θα ενημερώσει για τα αποτελέσματα αυτής και καλεί τους συναδέλφους διανομείς σε ενότητα ώστε να καταφέρουν να αλλάξουν την καθημερινότητα τους μέσα στους εργασιακούς χώρους, πιέζοντας εργοδότες και κυβερνήσεις.
Κανένας εργαζόμενος μόνος του! Ούτε βήμα πίσω…

Έκκληση κάνει η επιτροπή στους συναδέλφους  διανομείς να στηρίξουν ακόμη πιο μαζικά τις δράσεις της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων και να εγγραφούν στο Συνδικάτο Επισιτισμού-Τουρισμού για να δυναμώσει η αντίσταση του κλάδου μας και να επιβάλλουν τα δίκαια αιτήματα τους


ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΦΑΓΗΤΟΥ
Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Ακόμη μια δολοφονία διανομέα (4η το 2019!) σημειώθηκε το Σάββατο 9/3. Ο 33χρονος συνάδελφος διανομέας εξέπνευσε σε νοσοκομείο στο Βόλο. Το δυστύχημα/δολοφονία συνέβη εν ώρα εργασίας σε διασταύρωση, όταν το μηχανάκι του διανομέα συγκρούσθηκε με ημιφορτηγό, και ο συνάδελφος εκσφενδονίστηκε πάνω σε κολώνα.

Δεν θα σταματήσουμε να καταγγέλλουμε τους υπεύθυνους αυτών των δολοφονιών, μέχρι να δοθεί ένα τέλος στο διαρκές αυτό έγκλημα! Είναι οι εργοδότες -οι οποίοι παραμένουν στο απυρόβλητο, παρά την καταστρατήγηση της νομοθεσίας (μη πληρωμή/κλοπή υπερωριών, αργιών, νυχτερινών, δώρων, ανασφάλιστη ή υποασφαλισμένη εργασία, υπερεντατικοποίηση, μη παροχή εξοπλισμού (μηχανάκι, βενζίνες, συντήρηση, Μέσα Ατομικής Προστασίας κτλ.

Είναι οι κυβερνήσεις και το υπ. Εργασίας, επειδή οι αντεργατικοί μνημονιακοί νόμοι που έχουν ψηφίσει τα τελευταία χρόνια, οδήγησαν στο όργιο εργοδοτικής αυθαιρεσίας και εκμετάλλευσης που υφίστανται οι εργαζόμενοι!

Την ίδια ώρα, μέλη της Επιτροπή Αγώνα Διανομέων και του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού, που τα τελευταία 2 χρόνια μέσα από δεκάδες κινητοποιήσεις, μοτοπορείες, ενημερώσεις κτλ., ανέδειξαν την άθλια-δολοφονική αντιμετώπιση των διανομέων, βρίσκονται αντιμέτωποι με μηνύσεις και αγωγές εργοδοτών (μας ζητάνε 800.000€!), με απειλές κτλ. γιατί υπερασπίζουμε τα δικαιώματά μας!

ΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΓΩΝΑΣ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ!

Συνάδελφοι, να μην είμαστε εμείς τα επόμενα θύματα! Να οργανωθούμε ακόμα πιο μαζικά στην Επιτροπή Αγώνα Διανομέων και το Συνδικάτο μας, και τη δημιουργία Επιτροπών σε κάθε πόλη της χώρας! Να αγωνιστούμε συλλογικά για να επιβάλλουμε τα δίκαια αιτήματα μας, για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια και όχι ως δουλοπάροικοι!

Τηλ: 6982268508 blog: dianomeisthess.blogspot.gr

Επιτροπή Αγώνα Διανομέων

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Στις 19/3 εκδικάζεται η προσφυγή που έχει καταθέσει στο ΣτΕ η ΟΕΦΕ η εργοδοτική ένωση των φροντιστηριαρχών, με την οποία ζητάνε :
α) την μείωση του ωρομισθίου μας από 7,4 μικτά, στα 3,90 ευρώ μικτά, δηλαδή στο μισό!
β) την κατάργηση του πλήρους ωραρίου των 21 ωρών εβδομαδιαίως και στη μετατροπή του σε 40ωρο.
γ) την κάθετη μείωση των εργοδοτικών εισφορών και των ενσήμων μας μετά και την περσινή νίκη του σωματείου μας με μαχητικές κινητοποιήσεις όταν και επιχειρήθηκε και πάλι η μείωση των ενσήμων μας στο μισό
δ) Στην επίσημη θεσμοθέτηση καθεστώτος κάτεργου στα φροντιστήρια: Με καθηγητές στα όρια της εξαθλίωσης, μισθούς πείνας, απόλυτα αναλώσιμους και φοβισμένους, και φροντιστηριάρχες που θα παζαρεύουν για να μας δίνουν ψίχουλα.
Οι φροντιστηριάρχες είναι ένα κομμάτι εργοδοτών το οποίο ωφελήθηκε στο έπακρο από την εφαρμογή των μνημονίων και την καταστρατήγηση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων: Με την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων το 2012, τα ωρομίσθια και οι μισθοί των καθηγητών ισοπεδώθηκαν. Σήμερα, ένας καθηγητής με πλήρες ωράριο (21 ώρες εργασίας τη βδομάδα) αμείβεται με τον βασικό μισθό, ενώ τα δίδακτρα που πληρώνουν γονείς και μαθητές παρέμειναν σε δυσθεώρητα ύψη. Παρόλα αυτά, οι εργοδότες μας πρωτοστατούν στην επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα. Όλοι οι εκπαιδευτικοί γνωρίζουμε ότι η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία οργιάζει, ότι η καταβολή δώρων και επιδομάτων είναι άπιαστο όνειρο για τους περισσότερους, ότι οι υπερωρίες δεν πληρώνονται, ότι τα διάφορα «extra» (διαγωνίσματα, ενημερώσεις γονέων κ.λπ.) θεωρούνται υποχρέωση του εργαζόμενου και όχι εργάσιμος χρόνος.

Είναι φανερό ότι ούτε αυτά τους είναι αρκετά! Το «τέλος των μνημονίων» και η «επαναφορά» των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τους εργοδότες και την κυβέρνηση (αυτή και όποια επόμενη) σημαίνουν απλά τη συνέχιση του ξεζουμίσματος των εργαζομένων για πάντα! Καμιά εμπιστοσύνη δεν πρέπει να έχουμε και στη δικαιοσύνη, που με μια σειρά αποφάσεών της τελευταία (καθαρίστρια στο Βόλο, Κυριακάτικη αργία, μη καταβολή δεδουλευμένων), δείχνει ότι είναι βασικός πυλώνας της εφαρμογής του δόγματος «νόμος είναι το δίκιο του εργοδότη».

Μόνο με τη δική μας οργάνωση, αντίσταση και μαχητική κινητοποίηση μπορούμε να αποκρούσουμε αυτήν τη σφοδρή επίθεση, η οποία δεν θα είναι η τελευταία. Το σωματείο μας, όπως έκανε και στο παρελθόν, έχει ξεκινήσει ήδη έναν αγώνα διαρκείας και μια πλατιά καμπάνια ενημέρωσης και κινητοποιήσεων, για να βάλουμε τέλος στις σκέψεις των εργοδοτών και όσων τους στηρίζουν να μας μετατρέψουν σε δουλοπάροικους.Ο μοναδικός δρόμος για να νικήσουμε περνάει μέσα από την αντίσταση, τη μαχητική κινητοποίησή μας και το δυνάμωμα και ρίζωμα τους σωματείου στους χώρους δουλειάς. Σε έκτακτη γενική συνέλευση αποφασίστηκε το πρόγραμμα δράσης που θα κορυφωθεί με απεργιακή συγκέντρωση στις 19/3, μέρα εκδίκασης της προσφυγής. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν με όλες τους τις δυνάμεις, να διαδώσουν με κάθε τρόπο και σε κάθε φροντιστήριο το κάλεσμα αγώνα του Σωματείου.

Απαιτούμε - παλεύουμε για:

- Να απορριφθεί άμεσα η κατάπτυστη προσφυγή της ΟΕΦΕ.
- Κλαδική Σύμβαση στα φροντιστήρια, υποχρεωτική για όλους, με υποχρεωτικές αυξήσεις στους μισθούς και τα ωρομίσθια.
- Καμιά ανοχή στη μη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Να πληρώνονται όλα τα δώρα και τα επιδόματα.
- Μετατροπή της σύμβασης εργασίας σε αορίστου χρόνου αυτόματα, μετά από δύο χρόνια εργασίας στον ίδιο εργοδότη.



Συγκέντρωση στο μνημείο Λαμπράκη 13/3 στις 10:30 π.μ. για παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία του παραρτήματος της ΟΕΦΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 19/3 στις 10:30 Αγ.Σοφίας-Εγνατία



ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ (Σ.Μ.Ε.Θ.)



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
του ακτιβιστή

Πολλές φορές θα πρέπει να προσέχουμε όχι απλά τι λέμε αλλά και τον τρόπο με τον οποίo εκφέρουμε τον λόγο μας. Τι κι αν η πρόθεση είναι καλή (άραγε με ποιον αποδέκτη; ).
Αυτό που μετράει είναι πάντα το νόημα όσων λέμε και προφανώς ο αντίκτυπος που προκαλούν τα λεγόμενά μας.
Ουδόλως με τα παραπάνω επιθυμώ να δικαιολογήσω την απαράδεκτη επιστολή της περιφερειακής διευθύντριας της επιχείρησης "My Market" με την οποία εμμέσως  εκβίαζε τους εργαζόμενους που δούλευαν στα καταστήματα της εταιρίας "να χαμογελούν". Και μάλιστα για να τονίσει την απειλή υπενθύμιζε μ' αυτή σε νέους χαμηλόμισθους πως τα 300 € το μήνα ήταν 300% περισσότερα από τα μα 0 € που λαμβάνουν οι άνεργοι.
Από χθες, σύμφωνα με ανακοίνωση της διεύθυνσης των σούπερ μάρκετ "My Market" η δράστης δεν ανήκει στην εταιρία. Προφανώς μετά τον σάλο που ξεσηκώθηκε από την προκλητική επιστολή της η εταιρία έκρινε πως θα έπρεπε να την  απολύσει.

Τέλος καλό όλα καλά λοιπόν;

Απλά θα θέλαμε να κάνουμε ένα σχόλιο και να τονίσουμε πως θα συμφωνήσουμε πως είναι επιθυμητό για όλους τους πελάτες - όποιας επιχείρησης - το χαμόγελο από τους υπαλλήλους της. Και αυτό είναι που θα πρέπει να επιδιώκουν οι εργοδότες, αλλά προφανώς με άλλο δρόμο και διαφορετική τακτική.
Θα μπορούσαν να έχουν ευχαριστημένους υπαλλήλους - έστω και μέσα στην κρίση - παρέχοντας μπόνους και δείχνοντας έμπρακτα την στήριξή τους στον αγώνα που κάνουν νέοι προκειμένου να συντηρήσουν τις οικογένειές του με τους μισθούς της αναξιοπρέπειας. Θα μπορούσαν να δημιουργήσουν μια σχέση φιλική και ανθρώπινη. Να σταματήσουν να πληρώνουν με κουπόνια (γίνεται σε πολλές επιχειρήσεις) ή να υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι να αγοράζουν με τα πενιχρούς τους μισθούς ποσότητες τροφίμων που είναι κοντά σε ημερομηνία λήξης (συμβαίνουν κι αυτά).
Να φροντίσουν να έχουν ευχαριστημένους εργαζόμενους.

Καλό το χαμόγελο .... αλλά δεν εμφανίζεται σε δυστυχή και ανευχαρίστητα πρόσωπα.



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Δημόσιοι υπάλληλοι, συνταξιούχοι του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, αλλά και η κυβέρνηση περιμένουν την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τα αναδρομικά δώρα των Χριστουγέννων, του Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας, τα οποία έχουν καταργηθεί από το 2013. Η απόφαση αυτή θα αποτελέσει «πιλότο» με βάση τον οποίο θα κριθεί η αναδρομική επιστροφή των δώρων σε εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους.

Η απόφαση του ΣτΕ αναμένεται να εκδοθεί εν μέσω προεκλογικής περιόδου και είναι πολύ πιθανόν να πυροδοτήσει έναν νέο γύρο παροχών και υποσχέσεων από όλα τα κόμματα. Το κόστος των αναδρομικών ξεπερνά τα 15 δισ. ευρώ.

Οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι, όπως και οι συνταξιούχοι, ελπίζουν ότι με την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της χώρας θα έρθει η οριστική και αμετάκλητη δικαίωσή τους σε ό,τι αφορά το ζήτημα της επιστροφής των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος θερινής αδείας και γι’ αυτό καταθέτουν αγωγές. Στόχος τους είναι να κατοχυρωθούν απέναντι σε απόφαση του ΣτΕ που θα αποκλείει από τα αναδρομικά όσους δεν έχουν ασκήσει αγωγές.πηγή


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Εργοδότες καταγγέλλονται από την Πακιστανική Κοινότητα Ελλάδας και το ΚΕΕΡΦΑ για παρακράτηση δεδουλευμένων μεταναστών και κακομεταχείρισή τους
Όπως αναφέρεται σε δελτίο τύπου:

Ο Σουνίλ Αχμέντ δουλεύει στο Πετρωτό Τρικάλων σε κτηνοτροφική μονάδα με αγελάδες εδώ και ένα χρόνο και τέσσερις μήνες.
Το αφεντικό του χρωστάει δεδουλευμένα 8 μηνών. Πριν από δύο μήνες όταν πήγε να βγάλει τις αγελάδες για να βοσκήσουν στον βουνό έπεσε και χτύπησε στο στήθος. Ζήτησε από το αφεντικό να τον πάει σε νοσοκομείο και αυτός αρνείται ενώ εξακολουθεί να πονάει από το χτύπημα. Παρά το ότι είναι άρρωστος και τραυματισμένος και δεν μπορεί να εργαστεί δέχτηκε πιέσεις να συνεχίσει να βγάζει τα ζώα στο βουνό.
Ένας γνωστός του εργοδότη πριν τρεις μέρες ήρθε και τον απειλούσε ότι αν δεν τις βγάλει στο βουνό δεν θα τον πληρώσουν ποτέ. 
Είναι απαράδεκτο εργάτες να εργάζονται 12 ώρες την ημέρα για 450 ευρώ και να απειλεί ο εργοδότης να τον αφήσει απλήρωτο.
Απαιτούμε την καταβολή του μεροκάματου και των υπερωριών που του χρωστάει ο εργοδότης.
Ο μόνος δρόμος για να μπει τέλος στην εργασιακή σκλαβιά, την εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία, όπως στην περίπτωση των δύο μεταναστών στην Λάρισα που εργάζονταν στη Κάτω Μηλιά Πιερίας,είναι και να πάρουν χαρτιά όλοι οι μετανάστες.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Το ΝΠΔΔ του Δήμου Θέρμης καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ γιατί έσπευσε να εφαρμόσει οδηγία της ΕΕ για προσωπικά δεδομένα σύμφωνα με την οποία υποχρεώνει του εργαζόμενους στις υπηρεσίες του (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ κλπ) να υπογράψουν μια σύμβαση μυστικότητας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση - καταγγελία του Σωματείου η σύμβαση αυτή αναφέρει:
" ... Ο Εργαζόμενος δεσμεύεται με την παρούσα ότι>, <δεν θα αποκαλύψει με πράξη ή παράλειψη>, <ούτε θα γίνει η αιτία να αποκαλυφθεί σε οποιονδήποτε τρίτο>, <οποιουδήποτε τύπου ή μορφής πληροφορία ή ενέργεια σε σχέση με τον τρόπο λειτουργίας του Εργοδότη..." καθώς επίσης και "Ο Εργαζόμενος αναγνωρίζει ότι η αθέτηση των υποχρεώσεων του και των συμφωνιών της συμβάσεων που έχουν τεθεί εδώ>, <θα έχουν ανυπολόγιστα δυσμενείς συνέπειες στον Εργοδότη και ότι η ζημία που θα προκύψει σε αυτόν ίσως είναι δύσκολο να εξακριβωθεί και να αποκατασταθεί " 
Και εύλογα το Σωματείο θέτει τα ερωτήματα:
Τι "μυστικά" πια υπάρχουν στο ΝΠ του δήμου Θέρμης, που αν αποκαλυφθούν από τους συναδέλφους, θα έχουν " ανυπολόγιστα δυσμενείς συνέπειες "για την διοίκηση;
Με το σωματείο επιτρέπεται να μιλάνε οι συνάδελφοι, πχ για τις συνθήκες εργασίας, για την απληρωσιά ... ή τους δεσμεύει το ότι απαγορεύεται να αποκαλύπτουν '.. κάθε μορφής πληροφορία ή ενέργεια σε σχέση με τον τρόπο λειτουργίας του Εργοδότη";; 
Η διοίκηση του ΝΠΔΔ "πρωτοπόρα" και με υπερβάλλοντα ζήλο έτρεξε να εφαρμόσει την " υποχρεωτική" όπως μας είπε οδηγία της ΕΕ για τα προσωπικά δεδομένα, "που παντού στο δημόσιο εφαρμόζεται" (;) και ότι αν δεν την εφαρμόσει θα έχει πρόβλημα (!!)
Και προχωρά  στην καταγγελία:

Συνάδελφοι,
Τα τελευταία χρόνια μέσω του Καλλικράτη, του Κλεισθένη 1, μέσω της πολιτικής που εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις, μέσω των οδηγιών της ΕΕ, που κάποιοι πρόθυμοι δήμαρχοι τρέχουν να εφαρμόσουν, εντείνεται ο αυταρχισμός, ο περιορισμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων (βλέπε παρεμβάσεις και έλεγχοι στα συνδικάτα, πειθαρχικό δίκαιο, "αντιδραστική" αξιολόγηση κ.α). Δε πρόκειται να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια, καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο σωματείο και όλοι μαζί - κανένας μόνος του- να παλέψουμε για την ανατροπή τέτοιων πρακτικών. 
Καταγγέλλουμε την διοίκηση του ΝΠΔΔ του Δήμου Θέρμης για το απαράδεκτη "σύμβαση μυστικότητας" και καλούμε τους συναδέλφους να μην υπογράψουν μια τέτοια "σύμβαση".




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου