Articles by "Εργατικό κίνημα"


Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργατικό κίνημα. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Στις 4 Σεπτεμβρίου, τραγικό θάνατο εν ώρα εργασίας βρήκαν 2 συνάδελφοι μας και άλλοι 3 τραυματίστηκαν ύστερα από έκρηξη στο ιχθυοτροφείο Χόχλας ΑΒΕΕ, στο Καναλάκι Πρεβέζης. Κατά τη διάρκεια της μεσημεριανής τους βάρδιας οι δύο εργαζόμενοι έκαναν ηλεκτροσυγκόλληση, ενώ μια μπουκάλα υγραερίου στο εργοστάσιο είχε διαρροή. Το γεγονός γίνεται ακόμα πιο εξωφρενικό καθώς σύμφωνα με τη σύζυγο του 40χρονου θύματος, η διαρροή ήταν γνωστή στην εργοδοσία. Υπάρχουν μαρτυρίες που επιμένουν ότι εκρήξεις για τον ίδιο λόγο έχουν ξανασυμβεί και όχι μόνο η εργοδοσία δεν πήρε κανένα μέτρο προστασίας αλλά κουκούλωσε και τις υποθέσεις εκβιάζοντας ή δωροδοκώντας τους εργαζομένους της. Ειδικό κλιμάκιο της Επιθεώρησης Εργασίας θα κάνει ελέγχους επικινδυνότητας του χώρου εργασίας. Οι υπεύθυνοι της επιχείρησης συνελήφθησαν αρχικά αλλά αφέθηκαν ελεύθεροι λίγες ώρες μετά…

Το στυγερό εργοδοτικό έγκλημα στο Καναλάκι Πρεβέζης έρχεται λίγες μέρες μετά από άλλη μια δολοφονική εργοδοτική επίθεση. Το προηγούμενο Σάββατο, στη Σκάλα Ωρωπού ανήλικος διανομέας που δούλευε στο εστιατόριο «Ψωμί και Αλάτι» έχασε τη ζωή του. Η Επιθεώρηση Εργασίας επιβεβαίωσε ότι ο 17χρονος δούλευε την ώρα του ατυχήματος υπό το καθεστώς μαύρης και αδήλωτης εργασίας.

Η ασυδοσία των εργοδοτών έχει μετατρέψει τους χώρους εργασίας σε εμπόλεμη ζώνη.

Νεκροί διανομείς -ακόμα και παιδιά- στους δρόμους, διαμελισμένοι εργάτες ύστερα από εκρήξεις, όργιο βίας και καταστολής στους απολυμένους απεργούς της Μαλαματίνας! Η κυβέρνηση Μητσοτάκη κατεβάζει στρατό από ΜΑΤ να καταπνίξουν κάθε φωνή αντίδρασης, περνάει ένα σωρό τερατουργήματα όπως ο νόμος Χατζηδάκη και ξελασπώνει εργοδότες-δολοφόνους με συνοπτικές διαδικασίες. Το κύμα της φτώχειας και της ακρίβειας θερίζει τα νοικοκυριά των εργατών και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων και αντί η κυβέρνηση να αυξήσει τους μισθούς, μας πετάει ξεροκόμματα/επιδόματα ελεημοσύνης.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΠΟΛΕΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΚΗΡYΞΕΙ

Ήρθε η ώρα να μπει ένα τέλος στην δολοφονική εργοδοτική αυθαιρεσία και στην εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Να περάσουμε στην αντεπίθεση με μαχητικούς και ανυποχώρητους αγώνες, με οργάνωση στους χώρους δουλειάς και τις γειτονιές. Να τσακίσουμε όσους μας σέρνουν στο θάνατο και την εξαθλίωση.

ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

ΌΛΟΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΕΘ

ΣΑΒΒΑΤΟ 10 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 6μμ ΕΓΝΑΤΙΑ ΜΕ ΑΓ.ΣΟΦΙΑΣ

Με πάνω από 50 νεκρούς συνάδελφους και εκατοντάδες σακατεμένους από εργατικά δυστυχήματα-δολοφονίες ήρθε η ώρα με τους αγώνες μας να τους δώσουμε τη δική μας απάντηση!

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, έρχεται για άλλη μια φορά στην ΔΕΘ, να μας παρουσιάσουν ένα σενάριο επιστημονικής φαντασίας και μάλιστα κακόγουστο. Θα μας ανακοινώσουν για άλλη μια φορά την «επιδοματική και κοινωνική» πολιτική τους για τον δύσκολο χειμώνα που έρχεται. Μια πολιτική ακραίας φτωχοποίησης, καταστολής και καθημερινής ανασφάλειας για το πώς θα βγει η μέρα. Η ακρίβεια καλπάζει ανεξέλεγκτη, ο μισθός μας δεν φτάνει ούτε για τα στοιχειώδη.

Κι ενώ πριν λίγες μέρες, επαναλήφθηκαν για πολλοστή φορά, όσα εδώ και χρόνια καταγγέλλουμε:

Το περασμένο Σαββάτο, ο 17χρονος διανομέας Β.Μ. σκοτώθηκε-δολοφονήθηκε εν ώρα εργασίας, δουλεύοντας με καθεστώς ανασφάλιστης και παράνομης, λόγω ηλικίας, εργασίας σε κατάστημα εστίασης στον Ωρωπό. Στη Θεσσαλονίκη, διανομέας παρασύρθηκε από ορμητικά νερά και γλύτωσε από τύχη τα χειρότερα.

Ένα χιλιοπαιγμένο έργο-θρίλερ που ζούμε όλοι οι διανομείς, που με την απειλή της απόλυσης αναγκαζόμαστε να δουλέψουμε κάτω από ακραίες καιρικές συνθήκες, καταιγίδες, χιονιά, καύσωνας και εννοείτε με υποασφαλισμένη εργασία, κλοπή δώρων, αργιών, νυχτερινών, μη παροχή ΜΑΠ, μη καταβολή ηλεκτρονικών tips κτλ.

Και φυσικά παρά τις δεκάδες καταγγελίες μας προς την κυβέρνηση και το υπ. Εργασίας κανένα νομικό πλαίσιο δεν έχει ψηφιστεί για την απαγόρευση εργασίας των διανομέων υπό ακραίες καιρικές συνθήκες (χιονοπτώσεις, παγετός, έντονες βροχοπτώσεις, ισχυροί άνεμοι, καύσωνες κτλ). Αντίθετα η κυβέρνηση με τον αντεργατικό ν. Χατζηδάκη νομιμοποίησε το freelancing στις πλατφόρμες, με τελικό σκοπό να επεκταθεί σε όλο τον κλάδο, μετατρέποντας όλους τους διανομείς κυριολεκτικά σε ελεύθερους σκλάβους!

Απαιτούμε

-Άμεση κατάργηση του απάνθρωπου «εργασιακού μοντέλου» του freelancer και του ν. Χατζηδάκη! -Να υποχρεωθούν οι εταιρίες να προσλάβουν με εξαρτημένη σχέση εργασίας όλους τους freelancer διανομείς.

-Εφαρμογή από τις πλατφόρμες διανομής της Κλαδικής Σ.Σ.Ε. στην εστίαση που κηρύχθηκε υποχρεωτική!

-Νομοθέτηση για Παύση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες (χιόνια, παγετοί, καύσωνες κτλ).

-Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων με τουλάχιστον 0,03 λίτρα/χιλιόμετρο χ την Μέση Τιμή βενζίνης ανά περιοχή και με πραγματική χιλιομέτρηση η οποία να είναι μηνιαία, αφορολόγητη, ακατάσχετη, να αναγράφεται στην μισθοδοτική κατάσταση και διεκδικήσιμη μέσω ΣΕΠΕ.

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…

Στοιχεία Επικοινωνίας :Τηλ: 6982268508 , 
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων


ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Θεσμική εκτροπή καταλογίζουν στην κυβέρνηση Μητσοτάκη, οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ, για την ακύρωση απόφαση του ΣτΕ, που διατάσσει την έξοδο της ΕΥΑΘ από το Υπερταμείο.
Κι αυτό γιατί με την ενέργειά της αυτή στην πράξη ακυρώνει τον θεσμό της Δικαιοσύνης.
Καλεί δε σε στάση εργασίας αύριο Πέμπτη 8 Σεπτεμβρίου.

Η ανακοίνωση  του ΣΕΕΥΑΘ:

Το Σωματείο μας κήρυξε στάση εργασίας για αύριο Πέμπτη 8 Σεπτεμβρίου, την ώρα που θα πραγματοποιηθεί η Γενική Συνέλευση της ΕΥΑΘ, στις 12:00 στο Χρηματιστηριακό Κέντρο Θεσσαλονίκης.

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ, αντιδρούμε στην θεσμική έκτροπή της κατάργησης της Δικαστικής Εξουσίας από την Κυβέρνηση.

Με μια απλή τροπολογία, η Κυβέρνηση ακύρωσε όχι απλά την απόφαση 191/2022 του ΣτΕ - που διατάσσει την έξοδο της ΕΥΑΘ από το Υπερταμείο - αλλά ακύρωσε και τον ίδιο τον θεσμό της Δικαιοσύνης.

Η Δημοκρατία, έγραψε ο Αριστοτέλης, λειτουργεί σωστά όταν λειτουργεί σωστά η Διάκριση των Εξουσιών. Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με ένα άρθρο σε ένα άσχετο νομοσχέδιο, ακυρώνει την ίδια την Δικαιοσύνη πετώντας στον κάλαθο των αχρήστων την απόφαση της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου!

Τόσα χρόνια στους αγώνες μας μιλούσαμε για Δημοκρατία στο Νερό , με την θεσμική εκτροπή της Κυβέρνησης πλέον μιλάμε για κίνδυνο για την ίδια την Δημοκρατία!

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ, καλούμε τους Δημοκρατικούς πολίτες της Θεσσαλονίκης, να πούνε ΟΧΙ στην Θεσμική Εκτροπή!



Θα μας βρούνε απέναντι τους!



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση στις 7 το πρωί στην πύλη του εργοστασίου στο Καλοχώρι



Στις 31 Αυγούστου, κατά την διάρκεια 24ώρης απεργίας, η εργοδοσία με την αστυνομία, τα ΜΑΤ και τις πλάτες της κυβέρνησης και τον αντεργατικό έκτρωμα του Χατζηδάκη, επιτέθηκε βίαια και με χημικά στους απεργούς που περιφρουρούσαν το εργοστάσιο. Αποτέλεσμα ήταν απεργοί να καταλήξουν στο νοσοκομείο, όπως και ο πρόεδρος του σωματείου ο οποίος πήγε με συνοδεία αστυνομίας και συνελήφθη.

Σε συνέχεια των προηγούμενων προσπαθειών της, η εργοδοσία κατάφερε να σπάσει την περιφρούρηση, όμως με 5 διμοιρίες ΜΑΤ και 3 επιθέσεις για να μπορέσει να βάλει μέσα τους απεργοσπάστες. Παράλληλα, δίνει ένα σαφές μήνυμα αδιαλλαξίας, ότι δεν πρόκειται να κάτσει στο τραπέζι να συζητήσει τα δίκαια αιτήματα των απεργών (να παρθούν πίσω οι απολύσεις, υπογραφή Συλλογική Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις μισθών, καμία σκέψη για εργολάβο). Δεν μας κάνει εντύπωση και η στάση των εισαγγελέων και των δικαστηρίων, οι οποίοι είναι αυτοί που πρώτοι εφαρμόζουν το νόμο Χατζηδάκη, βγάζοντας παράνομες τις απεργίες.

Το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης κήρυξε 24ωρη απεργία 1 Σεπτέμβρη, ως ένδειξη συμπαράστασης και αλληλεγγύης στους απεργούς και καλεί σε συγκέντρωση στις 7 το πρωί στο εργοστάσιο. Οι απεργοί της «Μαλαματίνα» πήραν απόφαση να συνεχίσουν τις επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργίες μέχρι 15 Σεπτέμβρη.

Αυτή είναι η λεγόμενη μεταμνημονιακή πραγματικότητα που καθημερινά γίνεται για τους εργαζόμενους μια νέα χειρότερη κόλαση με την ακρίβεια και τα βάρβαρα νεοφιλελεύθερα μέτρα! Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, σέρνεται πίσω από τις επιταγές των εργοδοτών. Έχει απονομιμοποιηθεί και θα κάνει τα πάντα για τους εργοδότες χωρίς να την ενδιαφέρει το πολιτικό κόστος. Ενώ ρίχνει τον λαό στην εξαθλίωση, με απανωτά αντεργατικά μέτρα, με τη λαίλαπα της ακρίβειας και την εγκληματική διαχείριση της πανδημίας, συνεχίζει με μια μαύρη αστυνομοκρατία, με το δόγμα «νόμος και τάξη»–προσπαθώντας να διαλύσει κάθε εργατικό αγώνα, κάθε μορφή αντίστασης. Πρέπει ρίξουμε την άθλια αυτή την κυβέρνηση για να σωθούμε οι εργαζόμενοι και όλη η κοινωνία. Ο αγώνας αυτός μας αφορά όλους, να φτάσει το μήνυμα του αγώνα σε κάθε χώρο εργασίας, σε κάθε γειτονιά για την οικονομική και ηθική στήριξη του, μέσα από πρωτοβουλίες αλληλεγγύης! Με την οργάνωση και την αλληλεγγύη μας να νικήσουμε στον δρόμο τους κατασταλτικούς μηχανισμούς, τους μπράβους της κυβέρνησης και των εργοδοτών! Να βάλουμε ένα φρένο επιτέλους στην ακραία εκμετάλλευση και εξαθλίωσή μας από την κυβέρνηση και του εργοδότες!



ΟΛΟΙ/ΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΕΘ – Σάββατο 10/9, 6 μμ, Αγ. Σοφίας με Εγνατία


Έξω τα ΜΑΤ από την απεργία

Ανάκληση όλων των απολύσεων

Απόσυρση όλων των κατηγοριών

Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις μισθών


ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΟ:



Μαζική απεργιακή διαμαρτυρία έξω από το εργοστάσιο. Νέο «χτύπημα» από τις δυνάμεις καταστολής μετά τις εικόνες ντροπής

Τον εμβληματικό αγώνα τους συνεχίζουν οι εργαζόμενοι στην οινοποιία «Μαλαματίνα», παρά το χθεσινό όργιο της άγριας καταστολής σε βάρος τους με ξύλο και συλλήψεις κατά το οποίο τραυματίστηκαν έξι από τους διαμαρτυρόμενους και ένας δημοσιογράφος.

Σήμερα καταγγέλλουν ότι αστυνομικές δυνάμεις κατέλαβαν το εργοστάσιο έξω από το οποίο πραγματοποιείται από νωρίς νέα μαζική απεργιακή συγκέντρωση των ανθρώπων που, διαμαρτύρονται εδώ και έναν μήνα προκειμένου να αποτρέψουν τις απολύσεις 15 συναδέλφων τους και να υπογραφεί συλλογική σύμβαση εργασίας, αλλά και αλληλέγγυων που τους στηρίζουν.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου




Με αφορμή την επίθεση που ξεκίνησε η εταιρία e food στους freelancers διανομείς, ξανανοίγει το ζήτημα για το καθεστώς εργασίας του freelancer που ο αντεργατικός ν. Χατζηδάκη νομιμοποίησε και επέκτεινε, στο όνομα «της προστασίας της εργασίας, των πολλών και καλών δουλειών, της κοινωνικής πολιτικής της κυβέρνησης Μητσοτάκη».

Η επίθεση της e food

Η e food με τελεσιγραφικό τρόπο, όπως συνηθίζει άλλωστε να πράττει από την αρχή της εμφάνισής της:

α) αλλάζει/θεσπίζει το ωράριο και την οργάνωση της εργασίας στους freelancers διανομείς, μετατρέποντας τους εξ ολοκλήρου πλέον σε εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, χωρίς όμως τα εργατικά δικαιώματα που έχουμε οι εργαζόμενοι (Δώρα, άδειες, επιδόματα, προστασία, ΙΚΑ κ.τ.λ.)

β) Επίσης μειώνει την αποζημίωση καυσίμων, μειώνει την πληρωμή για κάθε παραγγελία και αν δεν προλάβεις με τα «slots», αρνείται επι της ουσίας να σου παρέχει εργασία.

γ) Η μετατροπή της συμβάσης σε αορίστου χρόνου, που παρουσιάζεται ως προστασία, είναι επι της ουσίας αορίστου χρόνου σκλαβιά, αφού θα χρειαστεί ο διανομέας να προσφύγει στα αστικά δικαστήρια για να την καταγγείλει.

Ετσι γκρεμίζεται και η τελευταία αυταπάτη ότι το μοντέλο εργασίας του freelancer «συνεργάτη» αποτελεί «εργασιακό παράδεισο». Μετά τις φορολογικές εκκαθαρίσεις και τα «μπιλιετάκια» που ετοιμάζονται από το ΙΚΑ για το καθεστώς με «τίτλους κτίσης», την περαίωση που κάποια στιγμή θα έρθει, το τέλος επιτηδεύματος κτλ., τους νεκρούς και χτυπημένους συναδέλφους που δεν αποζημιώθηκαν ποτέ και από πουθενά. Να σημειώσουμε ότι είχε προηγηθεί η μείωση της πληρωμής/παραγγελία στην εταιρεία WOLT πριν 2-3 μήνες, ενώ η εταιρία BOX έχει στην δούλεψή της freelancers διανομείς που πληρώνονται με την ώρα και με ωράρια χωρίς να είναι ασφαλισμένοι! Ήταν φυσικό και επόμενο οι εταιρίες να εναρμονιστούν , να δημιουργήσουν ένα καρτέλ ασυδοσίας και υπερκμετάλλευσης. Η εμπειρία από συναδέλφους στο εξωτερικό είναι ανάλογη.

Το καθεστώς του freelancer δεν είναι ελεύθερος επαγγελματίας αλλά ελεύθερος σκλάβος!

Πολλά έχουν γραφτεί/ειπωθεί για το συγκεκριμένο καθεστώς εργασίας, αλλά πρέπει να δούμε και να απαντήσουμε σε ένα βασικό ερώτημα, πώς και γιατί έγινε το freelancing. Το συγκεκριμένο καθεστώς δεν έγινε γιατί οι εταιρίες και οι νεοφιλελεύθερες κυβερνήσεις δεν είχαν τι να κάνουν, οπότε δημιουργήσαν έναν «εργασιακό παράδεισο» για να μοιράζονται τα κέρδη τους. Θα ήταν κάποιος πολύ αφελής για να πιστεύει κάτι τέτοιο. Ιδίως στην εποχή μας, που η κρίση σε όλα τα επίπεδα (οικονομική, περιβαλλοντική κτλ.) έχει παροξυνθεί και ένας πυρηνικός πόλεμος κρέμεται πάνω από τα κεφάλια της εργατικής τάξης και ολόκληρης της κοινωνίας, που οι εργαζόμενοι, η νεολαία και τα φτωχά στρώματα, δέχονται μια κολοσσιαία επίθεση, που χάνουν το ένα δικαίωμα μετά το άλλο. Οι «χρυσές εποχές» έχουν τελειώσει μαζί και η μεσαία τάξη που πληρώνει μεγάλο τίμημα, γκρεμίζοντας κάθε αυταπάτη για «ευημερία και πλουτισμό». Επομένως, το καθεστώς του freelancer (συνεργάτη) δημιουργήθηκε από τις εταιρίες και τις κυβερνήσεις/υπαλλήλους τους, σαν απάντηση στην κρίση τους, για να μας υπερεκμεταλλεύονται διατηρώντας ή/και επεκτείνοντας τα κέρδη τους. Γι αυτό μιλάμε για «Ουμπεροποίηση», «Αμαζονοποίηση» της οικονομίας και της εργασίας. Το μοντέλο του «συνεργάτη» αποτελεί μια ακραία ιδεολογική, εργασιακή, ασφαλιστική, μισθολογική κτλ επίθεση στην εργασία:

α) Λένε ότι είσαι «ελεύθερος» να εργάζεσαι όποτε θέλεις, όσο θέλεις, όπως θέλεις…». Η πραγματικότητα είναι ότι πρέπει να εργάζεσαι συνέχεια, πολλές ώρες την ημέρα, πολλές ημέρες την εβδομάδα, χωρίς ρεπό, να τρέχεις σαν δαιμονισμένος στο δρόμο, να παραβιάζεις τον ΚΟΚ, πολύ περισσότερο και με περισσότερη ένταση, από ότι θα εργαζόσουν ως εργαζόμενος, για να βγάλεις εν τέλει τα ίδια και λιγότερα. Η πραγματικότητα είναι ότι αυτοί είναι ελεύθεροι και απαλλαγμένοι από κάθε εμπόδιο και νομοθεσία, για να σε ξεζουμίζουν όποτε και όπως θέλουν, να σε πληρώνουν ότι θέλουν, να δουλεύεις όποτε οι εταιρίες θέλουν! Αρκεί εσύ να το πιστέψεις! Να πιστέψεις το ψέμα των νεοφιλελεύθερων που «βαφτίζουν το κρέας, ψάρι»!

β) Λένε ότι είσαι «συνεργάτης» και όχι εργαζόμενος. Τελείωσε λοιπόν ο διαχωρισμός «σε εργάτες και πλούσιους που σε εκμεταλλεύονται και τώρα είμαστε όλοι συνεργάτες, όλοι αφεντικά του εαυτού μας». Η πραγματικότητα είναι ότι τελείωσε η πληρωμή των δώρων, των επιδομάτων, των προσαυξήσεων για εργασία κατά την νύχτα/Κυριακή/Αργία, η σύνταξη, η προστασία και οι παροχές σε χρήμα και σε είδος από το ΙΚΑ. Και το βασικότερο τελείωσε ο μισθός και το ωράριο που οριοθετούν και προστατεύουν τον εργαζόμενο, τελείωσαν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τελείωσε ακόμη και το «εμπόδιο» του πενιχρού κατώτατου μισθού.


Δηλαδή με λίγα λόγια, δουλειά με το κομμάτι, με την παραγγελία, όχι με την ώρα ή με την ημέρα για να μην πληρώνεται ο «κενός χρόνος», δουλειά χωρίς εργασιακά, ασφαλιστικά, συνδικαλιστικά, ανθρώπινα δικαιώματα! Υ.Γ. μην στεναχωριέσαι όμως θα πεθάνεις σαν αφεντικό!


Ο νόμος Χατζηδάκη για τις πλατφόρμες, το καθεστώς του freelancer διανομέα και η «Ουμπεροποίηση» της εργασίας μας…

Τελικά μήπως υπάρχουν και τα e food papers! Ο ν. Χατζηδάκη, το άρθρο 69 του νόμου 4808/21 είναι η θέσπιση και νομιμοποίηση του παράνομου και απάνθρωπου καθεστώτος εργασίας του freelancer, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Εν μια νυχτί ο κ. Χατζηδάκης πέρασε νόμο για τις πλατφόρμες διανομής απαλλάσσοντάς τες από κάθε εργασιακή και ασφαλιστική υποχρέωση, παραβλέποντας την όποια νομοθεσία αλλά και δικαστικές αποφάσεις. Πρόκειται για τρεις πλέον εταιρίες διανομής φαγητού την efood, την Wolt και την BΟΧ που αλωνίζουν παραβαίνοντάς την όποια εργατική νομοθεσία έχει απομένει. Αντίστοιχη είναι και η κατάσταση στον κλάδο του εμπορίου με την Skroutz.Το σκάνδαλο είναι παρόμοιο με αυτό της UBER, η οποία θέλει να έρθει να «επενδύσει» και στην Ελλάδα. Όχι άλλοι «επενδυτές» σκλαβοπάζαρων! Όχι άλλοι «προστάτες» υπουργοί!

Να αναμετρηθούμε με τους εαυτούς μας , να γκρεμίσουμε τις αυταπάτες και πρακτικές ατομικών λύσεων, ατομικών θέλω και ατομικού δικαιωματισμού!

Ως Επιτροπή Αγώνα Διανομέων από την πρώτη στιγμή, πριν από 5 χρόνια, με το που πάτησε το πόδι της η εταιρεία Wolt στην χώρα μας, καταγγείλαμε και προειδοποιήσαμε με ξεκάθαρο λόγο μιλώντας την γλώσσα της αλήθειας, τους συναδέλφους διανομείς για το καθεστώς εργασίας του freelancer, λαμβάνοντας υπόψιν το συλλογικό συμφέρον των συναδέλφων σε μαγαζιά και πλατφόρμες για την ειδικότητα του διανομέα και των υπόλοιπων εργαζομένων στον κλάδο της εστίασης. Αυτό συνεχίζουμε και κάνουμε μέχρι και σήμερα.

Δυστυχώς, παρά τον επιτυχημένο αγώνα που κάναμε οι εργαζόμενοι της e food πριν περίπου ένα χρόνο για να μην γίνουμε freelancer, για να καταργήσουμε στην πράξη τον νόμο Χατζηδάκη, για να έχουμε αορίστου χρόνου Συμβάσεις Εργασίας, ορισμένοι συνάδελφοι είτε εξαναγκάστηκαν και υπέκυψαν, είτε παραπλανήθηκαν και επέλεξαν τον υποτιθέμενο δρόμο του «γρήγορου πλουτισμού» και του «ελευθέρου συνεργάτη», τον δρόμο του freelancer. Αυτά μπορούν να «εξηγηθούν» ως έναν βαθμό, από την κατάσταση που βρίσκεται το Συνδικαλιστικό Κίνημα και την μεγάλη κρίση που περνάει εδώ και χρόνια, από την υποχώρηση της συνείδησης των εργαζομένων, όπως επίσης βαραίνει ακόμα η απογοήτευση σε πολλούς από την διακυβέρνηση και προδοσία του ΣΥΡΙΖΑ. Επίσης μεγάλη ευθύνη σε αυτή την κατάντια έχουν και τα διασπαστικά κομματικά παραμάγαζα του ΠΑΜΕ/ΚΚΕ που ακούν στο όνομα «επιχειρησιακά Σωματεία Εργαζομένων e food» που νομιμοποίησαν επι της ουσίας το καθεστώς του freelancer στην συνείδηση των διανομέων εγγράφοντας όλους τους freelancer στα σωματεία χωρίς όρους, μόνο και μόνο για τις καρέκλες και με την λογική 5ευράκι – ψηφαλάκι!

Η ενότητα, δεν είναι αυτοσκοπός ούτε μια διακοσμητική λέξη. Είναι ένα από τα εργαλεία, ένα συστατικό που μπορεί να κάνει έναν αγώνα νικηφόρο! Ωστόσο ένας αγώνας πρέπει να έχει ξεκάθαρα και ενοποιητικά αιτήματα και όχι αντιθετικά ή να απορρέουν από συναισθηματισμούς του τύπου οδηγάμε όλοι μηχανάκι ή φοράμε κόκκινα μπουφάν. Πρέπει να σταματήσουμε να στρουθοκαμηλίζουμε, να δούμε την πραγματικότητα κατάματα και να αποφασίσουμε να αγωνιστούμε με γνώμονα το συλλογικό συμφέρων όλων των διανομέων φαγητού, όλων των εργαζομένων στο κλάδο της εστίασης. Δεν μπορούμε να υπερασπιζόμαστε τον εργατοκτόνο νόμο Χατζηδάκη και τα άρθρα για τους διανομείς καθώς αποτελούν τον θάνατο του διανομέα! Όπως δείξαμε και αποδείξαμε σαν εργαζόμενοι της e food με τον αγώνα μας υπάρχει μόνο ένας δρόμος. Οπότε απλά και ξεκάθαρα:

· Άμεση κατάργηση του απάνθρωπου «εργασιακού μοντέλου» του freelancer και του ν. Χατζηδάκη! Να υποχρεωθούν οι εταιρίες να προσλάβουν με εξαρτημένη σχέση εργασίας όλους τους freelancer διανομείς.

· Εφαρμογή από τις πλατφόρμες διανομής της Κλαδικής Σ.Σ.Ε. στην εστίαση που κηρύχθηκε υποχρεωτική!

· Νομοθέτηση για Παύση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες (χιόνια, παγετοί, καύσωνες κτλ).

· Θεσμοθέτηση Αποζημίωσης Καυσίμων με τουλάχιστον 0,03 λίτρα/χιλιόμετρο χ την Μέση Τιμή βενζίνης ανά περιοχή και με πραγματική χιλιομέτρηση η οποία να είναι μηνιαία, αφορολόγητη, ακατάσχετη, να αναγράφεται στην μισθοδοτική κατάσταση και να είναι διεκδικήσιμη μέσω ΣΕΠΕ.


Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



-Παράσταση διαμαρτυρίας: Πέμπτη 14 Ιούλη στις 11:30 στην Επιθεώρηση Εργασίας (Πρ Κορομηλά 51)

Την Πέμπτη 14/7/2022, θα πραγματοποιηθεί τελικά η εργατική διαφορά μεταξύ των εργαζόμενων διανομέων και της εταιρείας e food στην Επιθεώρηση Εργασίας Κεντρικού τομέα Θεσσαλονίκης. Επισημαίνουμε ότι η διαφορά ήταν να πραγματοποιηθεί στις 27/6 αλλά η εταιρεία επικαλέστηκε «κόλλημα» κάνοντας χρήση του δικαιώματος αναβολής, ουσιαστικά για να καθυστερήσει την διαδικασία και έτσι ανενόχλητη να μπορεί στην πράξη να εφαρμόζει τις παράνομες πρακτικές της.

Οι εργαζόμενοι της e food προσφύγαμε στην Επιθεώρηση Εργασίας και καταγγείλαμε τις παράνομες πρακτικές της εταιρίας που αφορούν:

1) Την άνιση μεταχείριση και βλαπτική μεταβολή στο ωράριο των εργαζομένων μερικής απασχόλησης (4ωρων) και την εξώθησή τους σε παραίτηση ή την μετατροπή τους σε freelancers, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Επιχείρηση «εκκαθάρισης» των 4ωρων εργαζομένων μερικής απασχόλησης και μετατροπή τους σε freelancers

Ήδη αρκετοί συνάδελφοι 4ωροι έχουν παραιτηθεί ή έγιναν αναγκαστικά freelancers, καθώς δεν μπορέσαν να συνδυάσουν τα ωράρια με την 2η δουλειά που κάνουν για να βγάλουν τα προς το ζην και να ζήσουν τις οικογένειες τους. Η νομοθεσία για την μερική απασχόληση είναι ξεκάθαρη και η εταιρία υποχρεούται να αυξάνει τις ώρες των ήδη υπάρχων εργαζομένων ώστε να γίνουν κάποια στιγμή πλήρους απασχόλησης και να διευκολύνει καλή την πίστη τη διαμόρφωση ωραρίου. Αντίθετα, η εταιρία προτιμά να προσλαμβάνει με την σέσουλα διανομείς με το καθεστώς του freelancer ενώ όταν εμείς οι εργαζόμενοι αιτούμαστε την αύξηση των ωρών μας λένε ότι «δεν υπάρχουν ανάγκες για προσωπικό».

α) Πώς λοιπόν, αφού δεν υπάρχουν ανάγκες για προσωπικό η εταιρία από τον Σεπτέμβρη του 2021 έχει τριπλασιάσει τους διανομείς με το καθεστώς του freelancers ενώ δεν έχει προσλάβει κανέναν μισθωτό ή δεν έχει αυξήσει καμία ώρα εργαζομένων μερικής απασχόλησης; (Στη Θεσσαλονίκη οι μισθωτοί διανομείς είναι περίπου 200 όταν ακριβώς πριν έναν χρόνο ήταν 450, ενώ οι freelancers είναι πλέον περίπου 250)

β) Πώς περιμένουν τα στελέχη και η εργοδοσία της εταιρίας με τους παχυλούς μισθούς και τα τεράστια υπερκέρδη να ζήσει κάποιος με 4 ώρες δουλειάς χωρίς να γίνεται να εργαστεί και αλλού, αφού ουσιαστικά η e food του το απαγορεύει.

2) Η e food δεν έχει καταβάλλει στους διανομείς πλήρους απασχόλησης, δηλαδή σχεδόν στο σύνολο του προσωπικού, ούτε την πρόσφατη πενιχρή αύξηση στο βασικό μισθό.

Το «κόλπο γκρόσο» της e food και τα τεράστια κέρδη από την λοβιτούρα

Η εταιρία δηλώνει σαν αντικείμενο εργασιών ότι ασκεί ταχυδρομικές και άλλες μεταφορικές δραστηριότητες!!!! Ετσι μας δηλώνει σχεδόν το σύνολο των διανομέων σαν υπαλλήλους και όχι σαν εργατοτεχνίτες. Ενώ τα ένσημά μας είναι διανομέα φαγητού εστίασης, ενώ όλες οι υπουργικές αποφάσεις και εγκύκλιοι αναφέρουν ότι είμαστε διανομείς εστίασης, ενώ υπάρχουν δεκάδες δικαστικές απόφασης που λένε ότι είμαστε εργατοτεχνίτες, ενώ όλος ο κόσμος γνωρίζει ότι ο κύριος όγκος εργασίας της εταιρίας αφορά τη παραγγελιοληψία και την διανομή στην εστίαση, η e food δηλώνει ότι είμαστε ταχυδρόμοι!!!

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ενώ θα έπρεπε να μας πληρώνει με 828,10 ευρώ βασικό μισθό μικτά, η e food μας πληρώνει με 774 βασικό μισθό μικτά. Η διαφορά είναι 54,10 ευρώ λιγότερα αν κανείς υπολογίσει και τις τριετίες που έχει κάποιος εργαζόμενος, τις προσαυξήσεις για Κυριακές/Αργίες καθώς και για νυχτερινή εργασία, η διαφορά ξεπερνάει τα 100 ευρώ. Σε σύνολο περίπου 2.000 8ωρων διανομέων πανελλαδικά, η e food με αυτό το κόλπο γκρόσο, γλυτώνει/τσεπώνει παράνομα, περί τα 200.000 ευρώ τον μήνα!!!!!!!!! ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΤΑ ΛΕΥΤΑ ΑΡΗ, που δεν χάνεις ευκαιρία να τους υπερασπίζεσαι.

Και φυσικά ούτε λόγος για εφαρμογή της ΣΣΕ στην εστίαση όπου κρίθηκε υποχρεωτική και προβλέπει περεταίρω αυξήσεις και εφαρμογή της 5μερης εργασίας.

Ο νόμος Χατζηδάκη για τις πλατφόρμες, το καθεστώς του freelancer διανομέα και η «Ουμπεροποίηση» της εργασίας μας.

Ο ν. Χατζηδάκη, το άρθρο 69 του νόμου 4808/21 είναι θέσπιση και νομιμοποίηση του παράνομου και απάνθρωπου καθεστώτος εργασίας του freelancer, δηλαδή δουλειά με το κομμάτι χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Εν μια νυχτί ο κ. Χατζηδάκης πέρασε νόμο για τις πλατφόρμες διανομής απαλλάσσοντάς τες από κάθε εργασιακή και ασφαλιστική υποχρέωση, παραβλέποντας την όποια νομοθεσία αλλά και δικαστικές αποφάσεις. Πρόκειται για τρεις πλέον εταιρίες την e food, την Wolt και την Box που αλωνίζουν παραβαίνοντάς την όποια εργατική νομοθεσία έχει απομένει. Το σκάνδαλο είναι παρόμοιο με αυτό της UBER, η οποία θέλει να έρθει να «επενδύσει» και στην Ελλάδα. Όχι άλλοι «επενδυτές» σκλαβοπάζαρων!

Απαιτούμε:

Να πάρει η εταιρία πισω το μέτρο για το ωράριο των 4ωρων εργαζομένων μερικής απασχόλησης. Μετατροπή όσων εργαζομένων το επιθυμούν σε πλήρη απασχόληση.

Να δοθεί άμεσα η αύξηση στους 8ωρους εργαζόμενους σύμφωνα με την νομοθεσία και την πραγματική μας εργασία.

Να εφαρμόσει η εταιρία την Κλαδική Σ.Σ.Ε. της εστίασης και την 5μερη εργασία.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη κατέθεσε την Παρασκευή 10/6 μια τροπολογία έκτρωμα για τη ΛΑΡΚΟ, που πετάει στο δρόμο τους 1060 εργαζόμενους. Συγκεκριμένα σύμφωνα με την τροπολογία 1) δίνεται η δυνατότητα στον ειδικό εκκαθαριστή να καταγγείλει όλες τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (απολύσεις όλων των εργαζομένων), 2) δίνεται επίσης η δυνατότητα στον ειδικό εκκαθαριστή να προσλάβει όποιους θέλει με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (2μηνα, 3μηνα κ.α.) ώστε να συνεχίζει να λειτουργεί η επιχείρηση μέχρι το οριστικό ξεπούλημα της σε ιδιώτες- αρπακτικά.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ με μαζικές γενικές συνελεύσεις αποφάσισαν 24ωρη απεργία για την Τρίτη 14/6 (μέρα που ξεκίνησε η συζήτηση της τροπολογίας στη Βουλή) και πραγματοποίησαν μαχητικό συλλαλητήριο στο Σύνταγμα. Οι αποφάσεις των εργαζομένων πάρθηκαν παρά και ενάντια στις μεθοδεύσεις των συνδικαλιστών της ΔΑΚΕ που προσπάθησαν με κάθε τρόπο να σαμποτάρουν και να σταματήσουν τον αγώνα των εργαζομένων. Έφτασαν μάλιστα στο σημείο να χαρακτηρίσουν «θετική» την τροπολογία γιατί έτσι «θα δοθούν αποζημιώσεις στους εργαζόμενους».

Η ΛΑΡΚΟ είναι μία από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες στην Ελλάδα, με εκτιμώμενη αξία κοιτασμάτων 20 δισεκατομμυρίων δολαρίων, που καλύπτει το 6% της ζήτησης της ευρωπαϊκής αγοράς, στην οποία εργάζονται περισσότεροι από 1000 εργαζόμενοι, πολλοί από τους οποίους ζουν στην περιοχή με τις οικογένειές τους. Όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις με την κακοδιαχείριση και την απαξίωση την έχουν οδηγήσει στο χείλος της καταστροφής. Τα εργοστάσια δουλεύουν πλέον μόλις στο 20% των δυνατοτήτων τους (μία από τις πέντε υψικαμίνους είναι σε λειτουργία), παραγγελίες απορρίπτονται, ενώ οι εργαζόμενοι που δουλεύουν εκ περιτροπής έχουν χάσει μέσα σε μόλις λίγους μήνες περίπου το 30% των καθαρών αποδοχών τους, το επίδομα άδειας είναι κομμένο, ενώ δεν εισέπραξαν και δώρο Πάσχα. Το αποτέλεσμα της κατάστασης αυτής, σε συνδυασμό με την απουσία συντήρησης και μέσων προστασίας για τους εργαζόμενους, είναι ο τραγικός απολογισμός των 80 νεκρών συναδέλφων από εργατικά δυστυχήματα- δολοφονίες στα εργοστάσια της ΛΑΡΚΟ. Πρόκειται, ξεκάθαρα για ένα καλά οργανωμένο σχέδιο ξεπουλήματος της ΛΑΡΚΟ, απαλλαγμένης από τα χρέη της αλλά και από το «βαρίδι» των εργαζόμενων.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ εδώ και 2 χρόνια βρίσκονται σταθερά στον αγώνα. Με απεργίες καταλήψεις, διαδηλώσεις παλεύουν για να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους, τα σπίτια τους και για να κρατήσουν τη ΛΑΡΚΟ ανοιχτή. Από την αρχή των κινητοποιήσεων στο πλευρό τους βρίσκονται οι τοπικές κοινωνίες όπως και μια σειρά από σωματεία, ομοσπονδίες και εργατικές συλλογικότητες.

Νίκη στον αγώνα των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ

Μοναδικός τρόπος για να μην ζήσουμε σαν σκλάβοι, είναι εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι νέοι με βασικά μας όπλα, την αυτοοργάνωση, την ενότητα και την αλληλεγγύη μας, να τελειώσουμε μια και καλή με όλους αυτούς που τόσα χρόνια πλουτίζουν πάνω στις πλάτες μας. Με μαχητικούς και ανυποχώρητους αγώνες να απαντήσουμε στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει κυβερνήσεις και αφεντικά.


Να αποσυρθεί η τροπολογία-έκτρωμα για τη ΛΑΡΚΟ

Καμία απόλυση – καμία έξωση εργαζόμενου

Καταβολή όλων των δεδουλευμένων

Διασφάλιση της λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ – Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της


ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Στάση εργασίας την Τετάρτη 15/06 13:00 – 17:00 στο alfavita.gr



Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ιστοσελίδα alfavita.gr αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:
Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της ιστοσελίδας alfavita.gr διαμαρτυρόμαστε έντονα για την αναιτιολόγητη απόλυση συναδέλφισσάς μας με το πρόσχημα της μη ανανέωσης σύμβασης.
Δεν είναι τυχαίο ότι η απόφαση της εργοδοσίας να μην ανανεώσει τη σύμβαση της εργαζόμενης γνωστοποιήθηκε μόλις λίγες ημέρες μετά τη διεκδίκηση πληρωμής των Σαββατοκύριακων από όλους και όλες μας.
Μέχρι πριν ένα μήνα το καθεστώς που ίσχυε ήταν η πληρωμή της έξτρα εργασίας τα Σαββατοκύριακα με την μορφή bonus. Όταν η εργοδοσία ανακοίνωσε ότι αυτό το καθεστώς αλλάζει και όσοι και όσες εργάζονται τα ΣΚ (μεταξύ των οποίων και η ίδια) θα παίρνουν αναγκαστικά δύο ρεπό μέσα στην εβδομάδα χωρίς την έξτρα αμοιβή (ενώ την δικαιούμαστε) αρνηθήκαμε.
Λίγες ημέρες μετά, ξεκίνησε ένας έλεγχος του αριθμού των δημοσιεύσεων που ανεβάζουν οι εργαζόμενοι/ες με πρόσχημα τον έλεγχο της «αποδοτικότητας», στέλνοντας το μήνυμα ότι η αντίδρασή μας «θα απαντηθεί».
Το αποκορύφωμα αυτών των ενεργειών ήρθε πριν έναν μήνα όταν και γνωστοποιήθηκε στη συνάδελφο με τρίμηνη σύμβαση που δεν είχε κλείσει ούτε 2 μήνες ότι δεν θα προχωρήσει στην ανανέωση της σύμβασης με το πρόσχημα ότι δεν ήταν αποδοτική. Η απόδοση της συναδέλφου όμως είναι η ίδια με όλα τα μέλη της ομάδας της ιστοσελίδας (αυτό εύκολα μπορεί να διαπιστωθεί από το διαχειριστικό ηλεκτρονικό σύστημα). Σημειώνεται επίσης ότι μέχρι εκείνη τη στιγμή, δεν της είχε γίνει καμία σύσταση, παρατήρηση ή προειδοποίηση για την «αποδοτικότητά» της.
Μετά τη συλλογική αντίδρασή μας η εργοδοσία δεσμεύθηκε ότι θα ικανοποιήσει τα αιτήματά μας (ΕΔΟΕΑΠ, πληρωμένα ΣΚ). Ωστόσο επιμένει μέχρι και σήμερα στην απόλυση της συναδέλφου.
Από τον Μάιο ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση για το θέμα ανάμεσα στην διεύθυνση της ιστοσελίδας, τους εργαζόμενους και τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, η οποία ουδέποτε έγινε δεκτή από την εργοδοσία.
Σε επικοινωνία του συνδικαλιστικού εκπροσώπου η εργοδοσία αρνήθηκε συνάντηση μαζί μας υποστηρίζοντας ότι ο απαιτητικός αριθμός δημοσιεύσεων που θέτει, το απαιτεί μόνο από τη συναδέλφισσα, επιμένοντας στην απόφαση για απόλυση.
Θεωρούμε ως κακό προμήνυμα για την πορεία της ιστοσελίδας οι νέοι συνάδελφοι/ισσες να έχουν στόχο για συγκεκριμένο αριθμό δημοσιεύσεων και να δημιουργούνται «δύο ταχύτητες εργαζόμενων».
Έπειτα σε δεύτερο τηλεφώνημα, η εργοδοσία ανασκεύασε λέγοντας ότι δεν έχει οριστική απάντηση. Η στάση αυτή δεν άλλαξε ούτε όταν στείλαμε κείμενο που ζητούσαμε την ανάκληση της απόλυσης, ούτε όταν επικοινώνησε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ζητώντας συνάντηση. Έχουμε φτάσει μία ημέρα πριν την απόλυση της συναδέλφου (15/06) και ακόμα η εργοδοσία ούτε έχει πάρει πίσω την απόφασή της, ούτε έχει συναντηθεί με εμάς ή το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ. 
Σε νέα τηλεφωνική επικοινωνία που είχε εκπρόσωπος του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ με την εργοδοσία άλλαξε επιχειρηματολογία και επικαλέστηκε αυτή τη φορά οικονομικούς λόγους για τη μη ανανέωση σύμβασης της συναδέλφισσας ενώ καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Για τον λόγο αυτό προχωράμε την Τετάρτη 15 Ιουνίου σε στάση εργασίας στο alfavita.gr 13:00 – 17:00.

Ζητάμε από τη διεύθυνση:

- Να πάρει πίσω την αναιτιολόγητη απόφαση της απόλυσης της

δημοσιογράφου και να προχωρήσει σε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου με τη συναδέλφισσα. Θυμίζουμε ότι η πρόσληψή της έγινε μετά το πάγιο αίτημα να ενισχυθεί το προσωπικό στην αίθουσα σύνταξης.
- Να σταματήσει η προσπάθεια δημιουργίας εργαζομένων δύο
ταχυτήτων
- Επιφυλασσόμαστε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και
της συναδέλφισσάς μας με συγκεκριμένες αποφάσεις και νέες
κινητοποιήσεις


Συνέλευση εργαζομένων στην ιστοσελίδα alfavita.gr

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



Απόφαση συνέλευσης εργαζομένων στην ιστοσελίδα
alfavita.gr

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ιστοσελίδα alfavita.gr αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:

Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της ιστοσελίδας alfavita.gr διαμαρτυρόμαστε έντονα για την αναιτιολόγητη απόλυση συναδέλφισσάς μας με το πρόσχημα της μη ανανέωσης σύμβασης.

Δεν είναι τυχαίο ότι η απόφαση της εργοδοσίας να μην ανανεώσει τη σύμβαση της εργαζόμενης γνωστοποιήθηκε μόλις λίγες ημέρες μετά τη διεκδίκηση πληρωμής των Σαββατοκύριακων από όλους και όλες μας.

Μέχρι πριν ένα μήνα το καθεστώς που ίσχυε ήταν η πληρωμή της έξτρα εργασίας τα Σαββατοκύριακα με την μορφή bonus. Όταν η εργοδοσία ανακοίνωσε ότι αυτό το καθεστώς αλλάζει και όσοι και όσες εργάζονται τα ΣΚ (μεταξύ των οποίων και η ίδια) θα παίρνουν αναγκαστικά δύο ρεπό μέσα στην εβδομάδα χωρίς την έξτρα αμοιβή (ενώ την δικαιούμαστε) αρνηθήκαμε.

Λίγες ημέρες μετά, ξεκίνησε ένας έλεγχος του αριθμού των δημοσιεύσεων που ανεβάζουν οι εργαζόμενοι/ες με πρόσχημα τον έλεγχο της «αποδοτικότητας», στέλνοντας το μήνυμα ότι η αντίδρασή μας «θα απαντηθεί».

Το αποκορύφωμα αυτών των ενεργειών ήρθε πριν έναν μήνα όταν και γνωστοποιήθηκε στη συνάδελφο με τρίμηνη σύμβαση που δεν είχε κλείσει ούτε 2 μήνες ότι δεν θα προχωρήσει στην ανανέωση της σύμβασης με το πρόσχημα ότι δεν ήταν αποδοτική. Η απόδοση της συναδέλφου όμως είναι η ίδια με όλα τα μέλη της ομάδας της ιστοσελίδας (αυτό εύκολα μπορεί να διαπιστωθεί από το διαχειριστικό ηλεκτρονικό σύστημα). Σημειώνεται επίσης ότι μέχρι εκείνη τη στιγμή, δεν της είχε γίνει καμία σύσταση, παρατήρηση ή προειδοποίηση για την «αποδοτικότητά» της.

Μετά τη συλλογική αντίδρασή μας η εργοδοσία δεσμεύθηκε ότι θα ικανοποιήσει τα αιτήματά μας (ΕΔΟΕΑΠ, πληρωμένα ΣΚ). Ωστόσο επιμένει μέχρι και σήμερα στην απόλυση της συναδέλφου.

Από τον Μάιο ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση για το θέμα ανάμεσα στην διεύθυνση της ιστοσελίδας, τους εργαζόμενους και τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, η οποία ουδέποτε έγινε δεκτή από την εργοδοσία.

Σε επικοινωνία του συνδικαλιστικού εκπροσώπου η εργοδοσία αρνήθηκε συνάντηση μαζί μας υποστηρίζοντας ότι το απαιτητικό πλαφόν άρθρων που θέτει, το απαιτεί μόνο από τη συναδέλφισσα, επιμένοντας στην απόφαση για απόλυση. Θεωρούμε ως κακό προμήνυμα για την πορεία της ιστοσελίδας οι νέοι συνάδελφοι/ισσες να έχουν πλαφόν δημοσιεύσεων και να δημιουργούνται «δύο ταχύτητες εργαζόμενων».

Έπειτα σε δεύτερο τηλεφώνημα, η εργοδοσία ανασκεύασε λέγοντας ότι δεν έχει οριστική απάντηση. Η στάση αυτή δεν άλλαξε ούτε όταν στείλαμε κείμενο που ζητούσαμε την ανάκληση της απόλυσης, ούτε όταν επικοινώνησε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ζητώντας συνάντηση. Έχουμε φτάσει λίγες ημέρες πριν την απόλυση της συναδέλφου (15/06) και ακόμα η εργοδοσία ούτε έχει πάρει πίσω την απόφασή της, ούτε έχει συναντηθεί με εμάς ή το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.

Επομένως, ζητάμε από τη διεύθυνση:

-                      Να πάρει πίσω την αναιτιολόγητη απόφαση της απόλυσης της δημοσιογράφου και να προχωρήσει σε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου με τη συναδέλφισσα. Θυμίζουμε ότι η πρόσληψή της έγινε μετά το πάγιο αίτημα να ενισχυθεί το προσωπικό στην αίθουσα σύνταξης.

-                      Να σταματήσει η προσπάθεια δημιουργίας εργαζομένων δύο ταχυτήτων

-                      Επιφυλασσόμαστε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και της συναδέλφισσάς μας με συγκεκριμένες αποφάσεις και κινητοποιήσεις

 

Συνέλευση εργαζομένων στην ιστοσελίδα alfavita.gr




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Πριν στεγνώσει το αίμα του συναδέλφου μας στην Θεσσαλονίκη από το θανατηφόρο εργατικό ατυχήμα/δολοφονία, το 53ο από το 2017 πανελλαδικά, χθες βράδυ (22/11) είχαμε ακόμη τρία εργατικά ατυχήματα συναδέλφων μας, το ένα μάλιστα με εγκατάλειψη!

Οι ένοχοι και οι αιτίες γνωστοί! Κυβέρνηση και εργοδότες μας θέλουν σκλάβους για τα κέρδη τους αδιαφορώντας για τις ζωές και τις οικογένειες μας!

-Εντατικοποίηση στα μαγαζιά-κάτεργα! Υποασφαλισμένη εργασία- μη παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας -μη πληρωμή 15% για χρήση μοτοσυκλέτας, μη πληρωμή βενζίνης, κλοπή δώρων/επιδομάτων, προσαυξήσεων υπερωριών, νυχτερινών, Κυριακών & αργιών κτλ).

–Εντατικοποίηση στις πλατφόρμες μέσω μηνυμάτων, τεράστια αύξηση των παραβάσεων του ΚΟΚ λόγω freelancing (πληρωμή ανά παραγγελία, χωρίς ελάχιστο μισθό!).

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Αυστηρό Νομικό Πλαίσιο για απαγόρευση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες (χιονόπτωση, παγετός, αέρας κτλ).

Συγκεκριμένο ποσό για αποζημίωση καυσίμων με βάση την πραγματική χιλιομέτρηση

Ενίσχυση του ΣΕΠΕ-ΕΦΚΑ και κάθε ελεγκτικού μηχανισμού με αυστηρούς και μόνιμους ελέγχους σε εργοδότες εταιρίες

- Ένταξη των Διανομέων στα Βαρέα κ Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

- Υποχρεωτική Κλαδική Σ.Σ.Ε. με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς .

- Κατάργηση του εργατοκτόνου νόμου Χατζηδάκη!



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


– Η εταιρεία της efood – έδειξε το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της ανακοινώνοντας με μήνυμα(!) σε 115 συναδέλφους ότι δεν θα ανανεώσει τη σύμβαση τους με πρόσχημα το απαράδεκτο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιεί!

Για να σταματήσει το σάλο που δημιουργήθηκε και κυρίως τις μαζικές κινητοποιήσεις που προετοιμάζουμε, η εταιρεία της efood με ανακοίνωση της προσπαθεί να θολώσει τα νερά, χωρίς να απαντάει επί της ουσίας αν θα ανανεώσει τις συμβάσεις των συναδέλφων μας. Προσπαθεί –μάταια πλέον- να ρίξει στάχτη στα μάτια μας!

Συνάδελφοι ήρθε η ώρα να δείξουμε την πραγματική μας δύναμη! Να δώσουμε μαζική, δυναμική απάντηση σε όσους παίζουν με τη δουλειά μας, τα δικαιώματα μας, την ίδια μας τη ζωή!

Συμμετέχουμε μαζικά στη συνέλευση διανομέων της efood τη Δευτέρα 10.30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο (Αριστοτέλους με Ολύμπου γωνία) για να αποφασίσουμε τις δράσεις που θα ακυρώσουν τα σχέδια της εταιρείας! -Καλούμε τους συναδέλφους σε όλες τις πόλεις σε ανάλογες δράσεις!

Απαιτούμε:

- Να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων μας.

- Όχι στην ομηρία των τρίμηνων συμβάσεων! Μετατροπή ΤΩΡΑ σε συμβάσεις αορίστου χρόνου στην εταιρεία της efood.

- Κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

- Παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος.

- Παύση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες.

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



Δράση και κινητοποιήσεις του κλάδου των διανομέων αναμένονται μετά την Γενική Συνέλευση της Δευτέρα 20/9, σχετικά με τον εκβιασμό, όπως καταγγέλουν στους συναδέλφους τους από την εταιρεία ταχυδιανομής EFOOD.
Η ανακοίνωση των διανομέων: 

Κανένας συνάδελφος να μην αποδεχτεί την μετατροπή του σε Freelancer!
Αγώνας διαρκείας όλων μας για να μην αλλάξει το καθεστώς εργασίας μας!

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ EFOOD:

Δευτέρα 20 Σεπτέμβρη στις 10.30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο (Αριστοτέλους με Ολύμπου γωνία) για να αποφασίσουμε δράσεις που θα ακυρώσουν τα σχέδια της εταιρείας!

– Η εταιρεία της efood έδειξε το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της ανακοινώνοντας με μήνυμα(!) σε αρκετούς συναδέλφους ότι δεν θα ανανεώσει τη σύμβαση τους με πρόσχημα το απαράδεκτο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιεί!

Η εταιρεία της efood αφού μας χρησιμοποίησε εδώ κι ένα χρόνο για να εδραιωθεί στην αγορά, αφού δουλέψαμε βάζοντας τις ζωές μας σε κίνδυνο σε ακραίες καιρικές συνθήκες, την περίοδο του λοκντάουν, την διάρκεια του καλοκαιριού όπου πολλοί συνάδελφοι δεν πήραν ούτε άδεια, πετώντας μας το τυράκι των bonus, τώρα μας πετά κυριολεκτικά στο δρόμο!

Τώρα λοιπόν που η εταιρεία efood δείχνει το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της, ήρθε η ώρα να δείξουμε κι εμείς οι διανομείς την πραγματική μας δύναμη!

Ήρθε η ώρα συνάδελφοι να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ για να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας μας, χωρίς αλλαγή της μισθωτής εργασίας μας!

-ΥΓ: Συνάδελφοι, καμιά σημασία δεν έχει αν είμαστε στην τωρινή λίστα απόλυσης. Αν αφήσουμε τώρα να απολυθούν οι συνάδελφοι, σίγουρα εμείς θα είμαστε οι επόμενοι!

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Κλιμακώνει την αντίδρασή της η ΠΟΕΔΗΝ, ενάντια στην υποχρεωτικότητα και και στην ντιρεκτίβα της υποχρεωτικής άδειας άνευ αποδοχών για όσους εργαζόμενους στην Υγεία και στις Δομές Κοινωνικής Πρόνοιας δεν θα έχουν εμβολιαστεί μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021.
Έτσι ενώ χθες Τετάρτη κατέθεσε ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας Αίτηση Ακύρωσης και Αίτηση Αναστολής κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και του μέτρου της υποχρεωτικής άδειας άνευ αποδοχών, σήμερα οργάνωσε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Υγείας ζητώντας την ακύρωση των παραπάνω αποφάσεων της κυβέρνησης.
Μάλιστα στις 12 μμ οι συγκεντρωμένοι ξεκίνησαν πορεία προς το Μέγαρο Μαξίμου.

Η ΠΟΕΔΗΝ θα στηρίξει δικαστικά τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς «που είναι ελαχιστότατοι, είναι στην πρώτη γραμμή για 18 μήνες, έχουν περιθάλψει ασθενείς και τώρα τους πετάνε στο δρόμο» διεμήνυσε ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Μιχάλης Γιαννάκος.

«Δεν φταίμε εμείς για την κακή επιδημιολογική εικόνα της κυβέρνησης. Δεν φταίμε εμείς που δεν έπεισε η κυβέρνηση να εμβολιαστεί ο πληθυσμός. Έχουμε διασπορά από εμβολιασμένους που έχουν ακόμα και ιικό φορτίο» συμπλήρωσε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ τονίζοντας ότι «δεν κινδυνεύουν από εμάς οι ασθενείς».


Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: Θα στηρίξουμε δικαστικά τους ανεμβολίαστους συναδέλφους μας

Ο ίδιος χαρακτήρισε επικίνδυνα για τη δημόσια υγεία «τα σχέδια της κυβέρνησης για αναστολή χειρουργείων και περικοπή αδειών» σχολιάζοντας ότι «δεν μπορεί να είμαστε ασφαλείς για το σύστημα στις 31 Αυγούστου και την 1η Σεπτεμβρίου να οδηγούμαστε στην αναστολή».



Η Αίτηση Ακύρωσης και Αίτηση Αναστολής της ΠΟΕΔΗΝ κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και του μέτρου της υποχρεωτική άδειας άνευ αποδοχών για όσους εργαζόμενους στην Υγεία και στις Δομές Κοινωνικής Πρόνοιας δεν θα έχουν εμβολιαστεί μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021.

Η ΠΟΕΔΗΝ, όπως σημειώνεται στη σχετική ανακοίνωση, θεωρεί ότι παραβιάζονται διεθνείς συμβάσεις που αναγνωρίζουν και προστατεύουν το δικαίωμα του ατόμου να αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητά του και να αποφασίζει χωρίς άμεσες ή έμμεσες πιέσεις για κάθε θέμα που άπτεται της υγείας του. Στην αίτηση ακύρωσης εκτίθενται περαιτέρω, ότι πριν την θέσπιση της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού στον χώρο της Υγείας και των Δομών Κοινωνικής Πρόνοιας δεν υπήρξε επιστημονική και επιδημιολογική τεκμηρίωση για την αναγκαιότητα λήψης ενός τέτοιου μέτρου, όπως εξάλλου θεωρεί επιβεβλημένο η Επιτροπή Βιοηθικής και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αλλά και η υφιστάμενη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας. Τέλος, με το υπό κρίση μέτρο, φρονούμε, ότι παραβιάζεται η αρχή της αναλογικότητας καθώς δεν εξετάστηκε καν η λήψη ηπιότερων μέτρων, όπως η υποχρεωτική προσκόμιση διαγνωστικού τεστ, για όσους δεν επιθυμούν να εμβολιαστούν.

Στη συνέχεια της ανακοίνωσης, τονίζεται πως «ουδέποτε υπήρξε αρνητική στο ζήτημα του εμβολιασμού καθώς από την πρώτη στιγμή προτρέψαμε τα μέλη μας να εμβολιαστούν, αποτέλεσμα δε της στάσης μας είναι και το γεγονός, ότι σήμερα στον χώρο των εργαζομένων στην δημόσια υγεία πάνω από το 82% έχουν εμβολιαστεί, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία. Συνυπολογίζοντας το ποσοστό όσων διαθέτουν φυσική ανοσία το ποσοστό υπερβαίνει το 90%. Μολαταύτα, η θέσπιση του υποχρεωτικού εμβολιασμού, υπό το κράτος του έμμεσου εξαναγκασμού της στέρησης κάθε βιοποριστικού μέσου για τους εργαζόμενους, που επιλέγουν να μην εμβολιαστούν αποτελεί μια νομοθετική επιλογή, που θίγει τον καίρια, συνταγματικά προστατευόμενα δικαιώματα και είναι κατά την άποψη μας, αποδοκιμαστέα από την έννομη τάξη».



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Το Σωματείο Εργαζομένων Θριασίου Νοσοκομείου αντιδρά και μάχεται την απαράδεκτη τροπολογία για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού εργαζομένων και εξέδωσε την παρακάτω ακακοίνωση:

ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ στους εργαζόμενους στις μονάδες υγείας και φροντίδας ηλικιωμένων και ανθρώπων με αναπηρία προκαλεί η κυβερνητική πολιτική που – αντί για την ενίσχυση του αναγκαίου εμβολιασμού, με στελέχωση των εμβολιαστικών κέντρων, συνεχή ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση των εμβολιασμένων, αξιοποίηση όλων των ασφαλών εμβολίων και φαρμάκων για την αντιμετώπιση της επιδημίας – καλλιεργεί τον «κοινωνικό αυτοματισμό» και ανοίγει τον δρόμο για αναστολή εργασίας και απολύσεις.

Με την τροπολογία για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, γίνεται προσπάθεια να κρυφθούν οι τεράστιες κυβερνητικές ευθύνες για την εξάπλωση του 4ου κύματος της επιδημίας, αφού, για άλλη μια φορά, τα υγειονομικά πρωτόκολλα «προσαρμόσθηκαν» στα συμφέροντα των τουριστικών, ναυτιλιακών και μεταφορικών ομίλων.

Αντί για την ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με επείγουσες προσλήψεις και μονιμοποίηση των συμβασιούχων, «στοχοποιούμαστε» οι εργαζόμενοι που για 17 ολόκληρους μήνες – μέσα σε επικίνδυνες συνθήκες – δίνουμε τη μάχη για την αντιμετώπιση της επιδημίας και συνολικά για ην υγεία των λαϊκών οικογενειών.

Μας στοχοποιούν για την εξάπλωση της επιδημίας για να κρύψουν αυτό που έχουν ήδη ομολογήσει, ότι δηλαδή, βασική πηγή εξάπλωσης δεν είναι η ενδονοσοκομειακή αλλά η ουσιαστική ανυπαρξία μέτρων προστασίας στους περισσότερους εργασιακούς χώρους και ο επικίνδυνος συνωστισμός στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, συμπεριλαμβανομένων των αεροπορικών και θαλάσσιων μεταφορών.

Λογαριάζουν όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για:

► να μην περάσουν οι διαχωρισμοί εργαζομένων, η αναστολή εργασίας και οι απολύσεις. Να μην περάσουν τα σχέδια για ιδιωτικοποιήσεις, επέκταση των ΣΔΙΤ και συγχωνεύσεις μονάδων υγείας

► να ενισχυθούν οι δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων

► να επιταχθούν οι ιδιωτικές μονάδες και να ενταχθούν, μαζί με το προσωπικό τους, σε ενιαίο κρατικό σχέδιο για την αντιμετώπιση της επιδημίας και συνολικά για την προστασίας της υγείας των λαϊκών οικογενειών

► να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, τα σχολεία και τις σχολές. Άμεσες προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας.

► να ενισχυθεί το πρόγραμμα εμβολιασμού, με στελέχωση των εμβολιαστικών κέντρων, συνεχή ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση των εμβολιασμένων, αξιοποίηση όλων των ασφαλών εμβολίων.

Στην κατεύθυνση αυτή, προγραμματίζουμε έκτακτη Γενική Συνέλευση και συμμετέχουμε στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας, την Πέμπτη 26 Αυγούστου, στις 11 π.μ.

Σωματείο Εργαζομένων Θριασίου Νοσοκομείου



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Με ψήφισμα του Διοικητικού τους Συμβουλίου, οι εργαζόμενοι ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Νομού Θεσσαλονίκης, καταγγέλλουν τον Πατούλη για την απόφασή του με την οποία "ανοίγει" για πρώτη φορά τον δρόμο για την πραγματοποίηση εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία γαι την ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.
Η ανακοίνωση:


ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΑΤΟΥΛΗ ΓΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ

Καταγγέλλουμε τον Περιφερειάρχη Αττικής κ. Γ. Πατούλη που υιοθετώντας κάθε αντιδημοκρατική άποψη και ζηλεύοντας τη «δόξα» της Κεραμέως έσπευσε με απόφασή του (αρ. πρωτ. 381965/14-5-2021) να προκηρύξει εκλογές με ηλεκτρονική ψηφοφορία για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των εργαζομένων στην Περιφέρεια Αττική, βγάζοντας την πρώτη τέτοια απόφαση σε όλους τους ΟΤΑ και όλο το δημόσιο. Αποδείχτηκε πόσα ψέματα έλεγε ο υπουργός Εσωτερικών, μέλος της κυβέρνησης της ΝΔ, όταν έλεγε σε συνάντηση με την Ομοσπονδία μας ότι επιθυμεί οι εκλογές για τα Υ.Σ να γίνουν δια ζώσης.

Είναι θράσος να τσαλαπατάει ο Πατούλης τις ομόφωνες αποφάσεις των εκλεγμένων συνδικαλιστικών οργάνων σε όλα τα επίπεδα (Σύλλογος, Ομοσπονδία, ΑΔΕΔΥ) που καταγγέλλουν την ηλεκτρονική ψηφοφορία και ζητούν δια ζώσης εκλογές.

Είναι θράσος να γράφει στα παλιά του τα παπούτσια την ομόφωνη απόφαση του Συλλόγου μας που εκφράστηκε και με το 73.21 έγγραφό του για Προγραμματισμό & Προκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη αιρετών ΥΣ με άμεση, αυτοπρόσωπη, καθολική και μυστική ψηφοφορία στις 30 Ιουνίου.

Είναι τεράστια υποκρισία ο κ. Πατούλης να αναφέρει στα «έχοντας υπόψη» της απόφασής του ότι «η επιδημιολογική κατάσταση στην Περιφέρεια Αττικής είναι ιδιαίτερα επιβαρυμένη» την ίδια ώρα που με την ιδιότητα του γιατρού στο Delphi Economic Forum αναφερόμενος στον «τουρισμό υγείας» μίλησε για «έναν ασφαλή ταξιδιωτικό προορισμό» για «ιδανικό προορισμό, ασφαλή.., με μεσογειακό ήλιο και ασφάλεια σε όλα τα επίπεδα, που καθιστά ιδανικό προορισμό, για τον διεθνή τουρίστα υγείας»!!!

Βγάζουν μάτι οι σκοπιμότητες που υπηρετεί.

Την ώρα που «ανοίγουν» στη χώρα όλες οι δραστηριότητες, την ώρα που απευθύνονται διεθνώς και λένε «ανοίξαμε και σας περιμένουμε» προσπαθεί να βάλει σε «καραντίνα» την συνδικαλιστική διαδικασία, τη ζωντανή επαφή και το διάλογο.

Την ώρα που τα self tests γίνονται υποχρεωτικά κάθε βδομάδα από όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, προκειμένου να πάνε στη δουλειά τους και ένα μεγάλο μέρος των υπαλλήλων έχει εμβολιαστεί, ο Περιφερειάρχης Αττικής λειτουργώντας αντιεπιστημονικά, ισχυρίζεται ότι προκηρύσσει ηλεκτρονική ψηφοφορία «για την διασφάλιση της δημόσια υγείας των εργαζομένων»!!!

Την ώρα που ανοίξανε τις διαπεριφερειακές μετακινήσεις θέλουν να μας πείσουν ότι ο εργαζόμενος θα κινδυνεύσει εάν πάει μέχρι την κάλπη!!!

Σαν «λαγός» τρέχει να συνταχθεί με το αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης που μαζί με την κατάργηση του 8ωρου, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις απλήρωτες υπερωρίες, την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, προσπαθούν να χτυπήσουν το δικαίωμα της συλλογικής διεκδίκησης και οργάνωσης, την απεργία και την δράση των σωματείων μας ώστε να μείνουμε ανυπεράσπιστοι απέναντι στην εργοδοσία.

Στεκόμαστε απέναντι στην προσπάθεια επιβολής σκοπιμοτήτων, διαβλητών διαδικασιών και αντιδημοκρατικών πρακτικών, ενίσχυσης μειοψηφικών απόψεων, προσπάθεια για να μην εκφραστούν οι πραγματικές διαθέσεις των εργαζομένων. Στεκόμαστε απέναντι στη συνεχή εργαλειοποίηση της πανδημίας.

Οι εκλογές για τους αιρετούς στα Υ.Σ. αφορούν τους ίδιους τους εργαζόμενους, αφορούν τα μέλη των Σωματείων, που με τα καταστατικά τους αναγνωρίζουν μόνο τις αυτοπρόσωπες εκλογικές διαδικασίες.

Ζητάμε να ανακληθεί η απόφαση προκήρυξη εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία και να προκηρυχθούν εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια της Περιφέρειας Αττικής με άμεση, αυτοπρόσωπη, καθολική και μυστική ψηφοφορία, σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα χωριστά, με όσες κάλπες απαιτούνται και όλα τα μέτρα προστασίας, όπως δηλαδή έχει ζητήσει ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Περιφέρεια Αττικής.

Αποτελεί μονόδρομο η ανάκληση της απόφασης Πατούλη αν δεν θέλει να έχει την τύχη της Κεραμέως…

Ζητάμε να γίνουν σεβαστές οι ομόφωνες αποφάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, όπως αυτές εκφράζονται από τα εκλεγμένα όργανά του (Σύλλογος, ΟΣΥΑΠΕ, ΑΔΕΔΥ) και συνδέονται με την απαίτηση για ενίσχυση της ζωντανής συζήτησης και επαφής μεταξύ των εργαζομένων, της ζωντανής αντιπαράθεσης και κριτικής ως βασικά στοιχεία της δημοκρατικής λειτουργίας, με την απαίτηση για ανεπηρέαστη έκφραση της βούλησης των εργαζομένων.

Ειδάλλως είναι μονόδρομος η απόφαση απόσυρσης όλων των συνδυασμών και όλων των υποψηφιοτήτων από την ηλεκτρονική εκλογική διαδικασία – εκλογών παρωδία και η μαζική αποχή όλων των εργαζομένων, όπως έκαναν και οι εκπαιδευτικοί σε ποσοστό 95%!!!, ενάντια στην απόφαση Κεραμέως.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Mε έναν κουβά ελιές που πέταξαν στην πόρτα του υπουργείου, οι συγκεντρωμένοι εξέφρασαν τις …ευχαριστίες τους στον υπουργό Εργασίας που τους εξασφαλίζει ελεύθερο χρόνο μετά την εργάσιμη μέρα των 13 ωρών, ώστε να μπορούν να μαζεύουν τις ελιές τους, ;όπως περιγράφει ρεπορτάζ του 902.gr για τη σημερινή κινητοποίηση των συνδικάτων.

«Στείλτε για ελιές τον Χατζηδάκη, το 8ωρο ανήκει στον εργάτη», είναι ένα από τα συνθήματα που ακούστηκαν, σατιρίζοντας με αυτόν τον τρόπο την άθλια κυβερνητική προπαγάνδα. «Τέρμα πια στη σύγχρονη σκλαβιά, σταθερή δουλειά ζητάει η εργατιά», διαμηνύουν.







Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Στην απεργιακή συγκέντρωση στην πλατεία Συντάγματος για τον εορτασμό της Πρωτομαγιάς συμμετείχε ο Δημήτρης Κουτσούμπας. Στη δήλωσή του ο Γ.Γ. της ΚΕ του ΚΚΕ τόνισε ότι "μετά από μία δεκαετία συνεχών αντεργατικών μέτρων από τις κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ, του ΣΥΡΙΖΑ, έρχεται η σημερινή κυβέρνηση να φέρει συντριπτικό πλήγμα σε όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων. Είμαστε όλοι σήμερα εδώ ενωμένοι, γιατί αγωνιζόμαστε να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ. Γιατί αρνούμαστε την 10ωρη δουλειά. Γιατί δεν πρέπει να κατατεθεί αυτό το νομοσχέδιο-έκτρωμα του Χατζηδάκη. Γιατί υπερασπιζόμαστε τη συνδικαλιστική δράση και ελευθερία όλων των εργαζομένων».

Δείτε το βίντεο:




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
ΚΑΤΩ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

Ο φετινός εορτασμός της ιστορικής εξέγερσης των εργατών του Σικάγο, που αποτέλεσε σημείο ορόσημο για την βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των εργαζομένων όλου του κόσμου καθώς καθιέρωσε την 8ωρη εργασία, πρέπει να αποτελέσει εφαλτήριο νέων αγώνων για την πτώση της εργατοκτόνας κυβέρνησης της Ν.Δ.. Η αδίστακτη κυβέρνηση Μητσοτάκη εδώ και έναν χρόνο επιδεικνύει επιστημονικό αναλφαβητισμό και πλήρη αδιαφορία για την προστασία της κοινωνίας από την πανδημία με αποτέλεσμα τους χιλιάδες νεκρούς συμπολίτες μας που στην μεγάλη πλειοψηφία τους γινόταν και έπρεπε να σωθούν. Αντί να ενισχυθεί ουσιαστικά το Ε.Σ.Υ. τα σκάνδαλα με δώρα εκατομμυρίων στο γαλάζιο συνάφι έφτασαν σε νέα ύψη όπως και η καταστολή με την αστυνομία να τρομοκρατεί νεολαία και εργαζόμενους.

Ενώ για μήνες κυβέρνηση και καθεστωτικά Μ.Μ.Ε. τρομοκρατούσαν και έδειχναν με το δάχτυλο ως υπεύθυνους για την εξάπλωση της πανδημίας τους εργαζόμενους και την νεολαία που κατέβηκαν στον δρόμο να υπερασπιστούν τα δικαιώματα τους, οι ίδιοι δεν σταμάτησαν ούτε λεπτό την ψήφιση νόμων που διαλύουν την παιδεία, ξεπουλούν την δημόσια -δηλαδή των εργαζομένων- περιουσία, περιστέλλουν τα δημοκρατικά δικαιώματα και με το νομοσχέδιο των σκλάβων, έμπνευσης Χατζηδάκη, επιχειρούν να ρίξουν ατομική βόμβα στο ήδη βομβαρδισμένο τοπίο των εργασιακών δικαιωμάτων. Το ν/σ θεσμοθετεί το νόμος είναι το δίκαιο…του εργοδότη και ταυτόχρονα προσπαθεί να κάμψει κάθε αντίσταση των εργαζομένων ατομικοποιώντας μας και χτυπώντας και πάλι τα μαχητικά σωματεία και τις συλλογικές διαδικασίες. Βασικότερα σημεία του ν/σ είναι:

  • Πλήρης κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με την απελευθέρωση/γενίκευση των ατομικών συμβάσεων εργασίας που σημαίνει πρακτικά πως ο εργοδότης με 30% ανεργία που έχουμε, θα επιβάλει ότι όρους εργασίας θέλει. Η γενίκευση αυτού του φαινομένου που εδώ και χρόνια βιώνουμε στον κλάδο, θα συμπιέσει μισθούς και δικαιώματα προς τα κάτω για όλους μας.
  • Νομοθέτηση της 10ωρης εργασίας, δηλαδή κατάργηση του 8ώρου, κατάργηση της υπερεργασίας και της προσαύξησής της και διεύρυνση του νόμιμου ωραρίου χωρίς πρόσθετη αμοιβή, ανάλογα με τις ορέξεις των εργοδοτών.
  • Αύξηση των νομίμων υπερωριών σε 150 για όλους τους κλάδους και δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας ανάλογα και μόνο με τις ανάγκες της επιχείρησης. Υποτίθεται θα ανταμείβονται με σκόρπια ρεπό: αλλά ακόμα κι αν υποθέσουμε ότι αυτά δεν θα τα «τρώνε» καταχρηστικά οι εργοδότες, με το φόβητρο της απόλυσης, αυτό το σύστημα οδηγεί στην εξόντωση των εργαζομένων, που θα δουλεύουν 12ωρα για μήνες…
  • Προσθήκη κι άλλων κλάδων στη λίστα με αυτούς που παραμένουν ανοικτά την Κυριακή, με αποτέλεσμα την 6ήμερη εργασία/κατάργηση του 5νθημέρου για ακόμη περισσότερους εργαζόμενους.
  • Μεταφορά αρμοδιοτήτων επίλυσης εργατικών διαφορών από την Επιθεώρηση Εργασίας στον ΟΜΕΔ, γεγονός που καταργεί ουσιαστικά τις όποιες διεκδικήσεις, αφού θα είναι διαδικασία οικονομικά ασύμφορη, χρονοβόρα και εξαιρετικά αμφίβολη η έκβαση υπέρ του εργαζομένου.
  • Υποχρεωτική για οποιαδήποτε συνδικαλιστική δράση, καθίσταται η απογραφή στο Γενικό Μητρώο, που σημαίνει ασφυκτικό έλεγχο και φακέλωμα σωματείων και συνδικαλιστών.
  • Απαγόρευση και ποινικοποίηση των απεργιών με ηλεκτρονική ψηφοφορία και αύξηση στο 40% του «προσωπικού ασφαλείας», δικαίωμα του εργοδότη σε λοκ-άουτ (ανταπεργία) και απαγόρευση της κατάληψης ή της παρεμπόδισης εισόδου σε εργασιακό χώρο, η οποία θα διώκεται ποινικά.
  • Κάθε εργαζόμενος θα έχει κάρτα εργασίας, συνδεδεμένη με το πρόγραμμα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», που θα δείχνει το ακριβές ωράριο του. Αυτό όμως ταυτόχρονα θα εφαρμοστεί με την πλήρη ελαστικοποίηση του ωραρίου, μέσω της δυνατότητας του εργοδότη να τροποποιεί νόμιμα το ωράριο κατά βούληση και… online!
  • Νομοθέτηση και εδραίωση της τηλε-εργασίας και της εργασίας μέσω πλατφορμών (gig–economy) με τους πιο ελαστικούς όρους εργασίας, με όρους «συνεργάτη» και όχι εργαζόμενου (κάτι σαν επέκταση της εργασίας με «μπλοκάκι”), δηλαδή με όρους σύγχρονου σκλάβου, καθώς ο εργοδότης θα απαλλάσσεται σε αυτή τη μορφή εργασίας από τις υποχρεώσεις του απέναντι στον εργαζόμενο.

Να Διώξουμε Τους Ανίκανους Και Διεφθαρμένους


Η ψευτοαντιπολίτευση των κομμάτων του κοινοβουλίου δεν θέλει και δεν μπορεί να σταματήσει την κυβέρνηση της Ν.Δ.. Το ίδιο και η συνδικαλιστική γραφειοκρατία της Γ.Σ.Ε.Ε. που υπακούοντας στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης μετέφερε τον εορτασμό της πρωτομαγιάς στις 4/5 χωρίς συγκεντρώσεις! Η μόνη αντιπολίτευση είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι που με την παρουσία μας στον δρόμο, με την οργάνωση και με σκληρούς αγώνες μπορούμε να επιβάλλουμε τις λύσεις μας και να σταματήσουμε την κυβέρνηση των εργοδοτών.

Με πρώτο σταθμό στις 6/5, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας με την νεολαία που διαδηλώνει ενάντια στον καταστροφικό νόμο Κεραμέως και με κομμάτια εργαζομένων που βρίσκονται σε κινητοποιήσεις και να διώξουμε την κυβέρνηση της φτώχειας και της βίας.
Όλοι στην συγκέντρωση!!!


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου




Ο Μάης δεν είναι μόνο ο μήνας που σφραγίζει την Άνοιξη. Είναι επίσης μήνας μνήμης και τιμής για τους αγώνες όσων έδωσαν το αίμα τους και θυσιάστηκαν διεκδικώντας το οχτάωρο και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Μιλάμε φυσικά για τους εργάτες του Σικάγο, το ματωμένο πουκάμισο των οποίων έγινε σύμβολο πάλης και θυσίας.

Η Εργατική Πρωτομαγιά γεννήθηκε στην Αμερική το 1886, με τη ματωμένη εξέγερση των εργατών του Σικάγου για 8 ώρες δουλιά, 8 ώρες ανάπαυση – μόρφωση, 8 ώρες ύπνο.

Δυο χρόνια μετά εκείνη την εξέγερση, το Διεθνές Συνέδριο του Λονδίνου έκανε δεκτή την πρόταση Βέλγου αντιπροσώπου για την πρώτη Κυριακή του Μάη ως μέρα Παγκόσμιας Εργατικής Εκδήλωσης για το 8ωρο. Η οριστική απόφαση για την καθιέρωση της Εργατικής Πρωτομαγιάς ως μέρας αγώνα και απεργίας την 1η Μάη, πάρθηκε στις 14 Ιούλη του 1889 στο 2ο Συνέδριο της Δεύτερης Διεθνούς.



Σικάγο 1886

Εκείνη τη μέρα, 1η Μαΐου του 1886, 400.000 άνθρωποι συμμετείχαν στις απεργίες που γίνονταν σε όλη την χώρα, και πάνω από 80.000 στο Σικάγο. Αυτό το Σάββατο του 1886, μια εργάσιμη μέρα, οι εργάτες, ξεκίνησαν με τις γυναίκες και τα παιδιά τους για να διαδηλώσουν ειρηνικά στο χώρο της συγκέντρωσης στην πλατεία Haymarket. Στη γύρω περιοχή, είχαν παραταχθεί αστυνομικές δυνάμεις αποτελούμενες από 1350 άτομα, οπλισμένα με οπλοπολυβόλα οι οποίοι περίμεναν το σύνθημα για να δράσουν.

Κι ενώ το πλήθος παρακολουθούσε τις ομιλίες, ο επικεφαλής της αστυνομικής δύναμης, διατάσσει να διαλυθεί η συγκέντρωση. Μια βόμβα έσκασε κοντά στους αστυνομικούς οι οποίοι άρχισαν να πυροβολούν και να χτυπούν τους συγκεντρωμένους χωρίς καμιά διάκριση. Είναι ακόμα άγνωστος ο αριθμός των θυμάτων αφού πολλοί τραυματισμένοι κατέληξαν τις επόμενες ημέρες, επίσημα μόνο οκτώ νεκροί αστυνομικοί και τέσσερις διαδηλωτές έχουν επαληθευτεί.



Η αστυνομία συλλαμβάνει εργατικά στελέχη και οκτώ παραπέμπονται σε δίκη. Οι 4 (Α. Σπάις, Α. Φίσερ, Τζ. Ενγκελ, Α. Πάρσον) καταδικάζονται σε απαγχονισμό και τους κρεμάνε στις 11 του Νοέμβρη του 1887. Ο Αύγουστος Σπάις στην απολογία του, μεταξύ άλλων, έλεγε στους κατηγόρους του: «Βαδίζετε κυριολεκτικά σε μια υπόγεια φωτιά. Μπορείτε να το αγνοείτε. Δε θα την αποφύγετε».

Η δίκη των συλληφθέντων ήταν μια σκέτη παρωδία. Δε δικάστηκαν οι πράξεις, αλλά οι ιδέες. Στις 9 Οκτώβρη 1886 ανακοινώθηκε η προαποφασισμένη ετυμηγορία. Για τους βασικούς κατηγορούμενους Σπάιτς, Φίσερ,΄Ενγκελ και ο Πάρσονς η απόφαση θάνατος δια απαγχονισμού.Η ποινή εξετελέσθη στις 11 Νοέμβρη του 1887. Για τους Φίλντεν και Σβαμπ ο κυβερνήτης μια μέρα πριν την εκτέλεση μετέτρεψε τη θανατική ποινή σε ισόβια κάθειρξη. Ενώ ο Λουί Λινγκ βρέθηκε νεκρός στο κελί του πριν οδηγηθεί στην αγχόνη…

Το ματωμένο πουκάμισο των εργατών του Σικάγου έγινε σύμβολο πάλης και θυσίας


Η πρώτη Πρωτομαγιά στην Ελλάδα και ο ματωμένος Μάης




Αθήνα 1893. Στις 2 του Μάη του 1893 οι οπαδοί του Στ. Καλλέργη, μέλη του Κεντρικού Σοσιαλιστικού Συλλόγου, γιόρτασαν για πρώτη φορά στην Ελλάδα την εργατική Πρωτομαγιά στο Παναθηναϊκό Στάδιο. Πήραν μέρος δύο χιλιάδες άτομα, ενέκριναν το ειδικό ψήφισμα με αιτήματα το 8ωρο, την κυριακάτικη αργία, τη σύνταξη.Επιδόθηκε στη Βουλή αλλά ο πρόεδρός της το παρουσίασε χλευαστικά στους βουλευτές. Ο Καλλέργης, εξοργισμένος, προσπάθησε να το διαβάσει απ’ το δημοσιογραφικό θεωρείο, όπου βρισκόταν. Αμέσως πιάστηκε και οδηγήθηκε στο αστυνομικό τμήμα. Κρατήθηκε και παραπέμφθηκε στο πλημμελειοδικείο, όπου καταδικάστηκε σε 10 μέρες φυλάκιση.


Μάης 1936, Θεσσαλονίκη




Οι καπνεργάτες της Θεσσαλονίκης, του Βόλου, της Ξάνθης, της Δράμας και της Καβάλας κατεβαίνουν σε απεργία ζητώντας την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης. Στην απεργία πήραν μέρος 40.000 καπνεργάτες. Τις επόμενες μέρες ακολουθούν συγκρούσεις. Στις 9 του Μάη οι χωροφύλακες αρχίζουν επιθέσεις στις συγκεντρώσεις των απεργών.Οι αυτοκινητιστές είχαν κατέβει σε απεργία αλληλεγγύης στην Εγνατία. Για να αμυνθούν στήνουν οδοφράγματα. Οι χωροφύλακες χτυπάνε «στο ψαχνό». Πρώτος νεκρός ο Τάσος Τούσης. Ακολουθούν άλλοι τέσσερις. Αντί για σημαίες υψώνονται μαντίλια βουτηγμένα στο αίμα. Οι διαδηλωτές φωνάζουν: «Κάτω οι δολοφόνοι, να φύγει η κυβέρνηση Μεταξά». Λίγο πιο πέρα οι χωροφύλακες πυροβολούν άοπλο πλήθος. «Απολογισμός»: 20 νεκροί, 300 τραυματίες. Το απόγευμα γίνεται νέα διαδήλωση, τη νύχτα η κυβέρνηση Μεταξά στέλνει στρατιωτικές δυνάμεις από τη Λάρισα και τέσσερα αντιτορπιλικά.

Την επόμενη μέρα η κηδεία των θυμάτων είναι πραγματικός παλλαϊκός ξεσηκωμός. Στο νεκροταφείο συγκεντρώνονται 150.000 άνθρωποι. Στις 11 του Μάη κηρύσσονται απεργίες διαμαρτυρίας σε πολλές πόλεις της χώρας και στις 13 του Μάη πανελλαδική απεργία. Οι καπνέμποροι υποχωρούν στις περισσότερες οικονομικές διεκδικήσεις. Η κυβέρνηση Μεταξά αρνείται να ικανοποιήσει τα πολιτικά αιτήματα. Ο Γιάννης Ρίτσος, συγκλονισμένος απ’ τα γεγονότα, γράφει τον «Επιτάφιο».
Η Μητέρα του Τάσου Τούση θρηνεί το νεκρό γιό της.


Γιάννης Ρίτσος – Επιτάφιος (απόσπασμα)

Γιέ μου, σπλάχνο τῶν σπλάχνων μου, καρδούλα τῆς καρδιᾶς μου,
πουλάκι τῆς φτωχιᾶς αὐλῆς, ἀνθὲ τῆς ἐρημιᾶς μου,

πῶς κλείσαν τὰ ματάκια σου καὶ δὲ θωρεῖς ποὺ κλαίω
καὶ δὲ σαλεύεις, δὲ γρικᾷς τὰ ποὺ πικρὰ σοῦ λέω;

Γιόκα μου, ἐσὺ ποὺ γιάτρευες κάθε παράπονό μου,
Ποὺ μάντευες τί πέρναγα κάτου ἀπ᾿ τὸ τσίνορό μου,

τώρα δὲ μὲ παρηγορᾶς καὶ δὲ μοῦ βγάζεις ἄχνα
καὶ δὲ μαντεύεις τὶς πληγὲς ποὺ τρῶνε μου τὰ σπλάχνα;

Πουλί μου, ἐσὺ ποὺ μοῦ ῾φερνες νεράκι στὴν παλάμη
πῶς δὲ θωρεῖς ποὺ δέρνουμαι καὶ τρέμω σὰν καλάμι;

Στὴ στράτα ἐδῶ καταμεσὶς τ᾿ ἄσπρα μαλλιά μου λύνω
καὶ σοῦ σκεπάζω τῆς μορφῆς τὸ μαραμένο κρίνο.

Φιλῶ τὸ παγωμένο σου χειλάκι ποὺ σωπαίνει
κι εἶναι σὰ νὰ μοῦ θύμωσε καὶ σφαλιγμένο μένει.

Δὲ μοῦ μιλεῖς κι ἡ δόλια ἐγὼ τὸν κόρφο δές, ἀνοίγω
καὶ στὰ βυζιὰ ποὺ βύζαξες τὰ νύχια, γιέ μου μπήγω.






Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου