Articles by "Εργατικό κίνημα"


Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργατικό κίνημα. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη κατέθεσε την Παρασκευή 10/6 μια τροπολογία έκτρωμα για τη ΛΑΡΚΟ, που πετάει στο δρόμο τους 1060 εργαζόμενους. Συγκεκριμένα σύμφωνα με την τροπολογία 1) δίνεται η δυνατότητα στον ειδικό εκκαθαριστή να καταγγείλει όλες τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (απολύσεις όλων των εργαζομένων), 2) δίνεται επίσης η δυνατότητα στον ειδικό εκκαθαριστή να προσλάβει όποιους θέλει με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (2μηνα, 3μηνα κ.α.) ώστε να συνεχίζει να λειτουργεί η επιχείρηση μέχρι το οριστικό ξεπούλημα της σε ιδιώτες- αρπακτικά.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ με μαζικές γενικές συνελεύσεις αποφάσισαν 24ωρη απεργία για την Τρίτη 14/6 (μέρα που ξεκίνησε η συζήτηση της τροπολογίας στη Βουλή) και πραγματοποίησαν μαχητικό συλλαλητήριο στο Σύνταγμα. Οι αποφάσεις των εργαζομένων πάρθηκαν παρά και ενάντια στις μεθοδεύσεις των συνδικαλιστών της ΔΑΚΕ που προσπάθησαν με κάθε τρόπο να σαμποτάρουν και να σταματήσουν τον αγώνα των εργαζομένων. Έφτασαν μάλιστα στο σημείο να χαρακτηρίσουν «θετική» την τροπολογία γιατί έτσι «θα δοθούν αποζημιώσεις στους εργαζόμενους».

Η ΛΑΡΚΟ είναι μία από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες στην Ελλάδα, με εκτιμώμενη αξία κοιτασμάτων 20 δισεκατομμυρίων δολαρίων, που καλύπτει το 6% της ζήτησης της ευρωπαϊκής αγοράς, στην οποία εργάζονται περισσότεροι από 1000 εργαζόμενοι, πολλοί από τους οποίους ζουν στην περιοχή με τις οικογένειές τους. Όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις με την κακοδιαχείριση και την απαξίωση την έχουν οδηγήσει στο χείλος της καταστροφής. Τα εργοστάσια δουλεύουν πλέον μόλις στο 20% των δυνατοτήτων τους (μία από τις πέντε υψικαμίνους είναι σε λειτουργία), παραγγελίες απορρίπτονται, ενώ οι εργαζόμενοι που δουλεύουν εκ περιτροπής έχουν χάσει μέσα σε μόλις λίγους μήνες περίπου το 30% των καθαρών αποδοχών τους, το επίδομα άδειας είναι κομμένο, ενώ δεν εισέπραξαν και δώρο Πάσχα. Το αποτέλεσμα της κατάστασης αυτής, σε συνδυασμό με την απουσία συντήρησης και μέσων προστασίας για τους εργαζόμενους, είναι ο τραγικός απολογισμός των 80 νεκρών συναδέλφων από εργατικά δυστυχήματα- δολοφονίες στα εργοστάσια της ΛΑΡΚΟ. Πρόκειται, ξεκάθαρα για ένα καλά οργανωμένο σχέδιο ξεπουλήματος της ΛΑΡΚΟ, απαλλαγμένης από τα χρέη της αλλά και από το «βαρίδι» των εργαζόμενων.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ εδώ και 2 χρόνια βρίσκονται σταθερά στον αγώνα. Με απεργίες καταλήψεις, διαδηλώσεις παλεύουν για να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους, τα σπίτια τους και για να κρατήσουν τη ΛΑΡΚΟ ανοιχτή. Από την αρχή των κινητοποιήσεων στο πλευρό τους βρίσκονται οι τοπικές κοινωνίες όπως και μια σειρά από σωματεία, ομοσπονδίες και εργατικές συλλογικότητες.

Νίκη στον αγώνα των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ

Μοναδικός τρόπος για να μην ζήσουμε σαν σκλάβοι, είναι εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι νέοι με βασικά μας όπλα, την αυτοοργάνωση, την ενότητα και την αλληλεγγύη μας, να τελειώσουμε μια και καλή με όλους αυτούς που τόσα χρόνια πλουτίζουν πάνω στις πλάτες μας. Με μαχητικούς και ανυποχώρητους αγώνες να απαντήσουμε στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει κυβερνήσεις και αφεντικά.


Να αποσυρθεί η τροπολογία-έκτρωμα για τη ΛΑΡΚΟ

Καμία απόλυση – καμία έξωση εργαζόμενου

Καταβολή όλων των δεδουλευμένων

Διασφάλιση της λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ – Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της


ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Στάση εργασίας την Τετάρτη 15/06 13:00 – 17:00 στο alfavita.gr



Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ιστοσελίδα alfavita.gr αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:
Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της ιστοσελίδας alfavita.gr διαμαρτυρόμαστε έντονα για την αναιτιολόγητη απόλυση συναδέλφισσάς μας με το πρόσχημα της μη ανανέωσης σύμβασης.
Δεν είναι τυχαίο ότι η απόφαση της εργοδοσίας να μην ανανεώσει τη σύμβαση της εργαζόμενης γνωστοποιήθηκε μόλις λίγες ημέρες μετά τη διεκδίκηση πληρωμής των Σαββατοκύριακων από όλους και όλες μας.
Μέχρι πριν ένα μήνα το καθεστώς που ίσχυε ήταν η πληρωμή της έξτρα εργασίας τα Σαββατοκύριακα με την μορφή bonus. Όταν η εργοδοσία ανακοίνωσε ότι αυτό το καθεστώς αλλάζει και όσοι και όσες εργάζονται τα ΣΚ (μεταξύ των οποίων και η ίδια) θα παίρνουν αναγκαστικά δύο ρεπό μέσα στην εβδομάδα χωρίς την έξτρα αμοιβή (ενώ την δικαιούμαστε) αρνηθήκαμε.
Λίγες ημέρες μετά, ξεκίνησε ένας έλεγχος του αριθμού των δημοσιεύσεων που ανεβάζουν οι εργαζόμενοι/ες με πρόσχημα τον έλεγχο της «αποδοτικότητας», στέλνοντας το μήνυμα ότι η αντίδρασή μας «θα απαντηθεί».
Το αποκορύφωμα αυτών των ενεργειών ήρθε πριν έναν μήνα όταν και γνωστοποιήθηκε στη συνάδελφο με τρίμηνη σύμβαση που δεν είχε κλείσει ούτε 2 μήνες ότι δεν θα προχωρήσει στην ανανέωση της σύμβασης με το πρόσχημα ότι δεν ήταν αποδοτική. Η απόδοση της συναδέλφου όμως είναι η ίδια με όλα τα μέλη της ομάδας της ιστοσελίδας (αυτό εύκολα μπορεί να διαπιστωθεί από το διαχειριστικό ηλεκτρονικό σύστημα). Σημειώνεται επίσης ότι μέχρι εκείνη τη στιγμή, δεν της είχε γίνει καμία σύσταση, παρατήρηση ή προειδοποίηση για την «αποδοτικότητά» της.
Μετά τη συλλογική αντίδρασή μας η εργοδοσία δεσμεύθηκε ότι θα ικανοποιήσει τα αιτήματά μας (ΕΔΟΕΑΠ, πληρωμένα ΣΚ). Ωστόσο επιμένει μέχρι και σήμερα στην απόλυση της συναδέλφου.
Από τον Μάιο ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση για το θέμα ανάμεσα στην διεύθυνση της ιστοσελίδας, τους εργαζόμενους και τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, η οποία ουδέποτε έγινε δεκτή από την εργοδοσία.
Σε επικοινωνία του συνδικαλιστικού εκπροσώπου η εργοδοσία αρνήθηκε συνάντηση μαζί μας υποστηρίζοντας ότι ο απαιτητικός αριθμός δημοσιεύσεων που θέτει, το απαιτεί μόνο από τη συναδέλφισσα, επιμένοντας στην απόφαση για απόλυση.
Θεωρούμε ως κακό προμήνυμα για την πορεία της ιστοσελίδας οι νέοι συνάδελφοι/ισσες να έχουν στόχο για συγκεκριμένο αριθμό δημοσιεύσεων και να δημιουργούνται «δύο ταχύτητες εργαζόμενων».
Έπειτα σε δεύτερο τηλεφώνημα, η εργοδοσία ανασκεύασε λέγοντας ότι δεν έχει οριστική απάντηση. Η στάση αυτή δεν άλλαξε ούτε όταν στείλαμε κείμενο που ζητούσαμε την ανάκληση της απόλυσης, ούτε όταν επικοινώνησε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ζητώντας συνάντηση. Έχουμε φτάσει μία ημέρα πριν την απόλυση της συναδέλφου (15/06) και ακόμα η εργοδοσία ούτε έχει πάρει πίσω την απόφασή της, ούτε έχει συναντηθεί με εμάς ή το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ. 
Σε νέα τηλεφωνική επικοινωνία που είχε εκπρόσωπος του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ με την εργοδοσία άλλαξε επιχειρηματολογία και επικαλέστηκε αυτή τη φορά οικονομικούς λόγους για τη μη ανανέωση σύμβασης της συναδέλφισσας ενώ καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Για τον λόγο αυτό προχωράμε την Τετάρτη 15 Ιουνίου σε στάση εργασίας στο alfavita.gr 13:00 – 17:00.

Ζητάμε από τη διεύθυνση:

- Να πάρει πίσω την αναιτιολόγητη απόφαση της απόλυσης της

δημοσιογράφου και να προχωρήσει σε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου με τη συναδέλφισσα. Θυμίζουμε ότι η πρόσληψή της έγινε μετά το πάγιο αίτημα να ενισχυθεί το προσωπικό στην αίθουσα σύνταξης.
- Να σταματήσει η προσπάθεια δημιουργίας εργαζομένων δύο
ταχυτήτων
- Επιφυλασσόμαστε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και
της συναδέλφισσάς μας με συγκεκριμένες αποφάσεις και νέες
κινητοποιήσεις


Συνέλευση εργαζομένων στην ιστοσελίδα alfavita.gr

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



Απόφαση συνέλευσης εργαζομένων στην ιστοσελίδα
alfavita.gr

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ιστοσελίδα alfavita.gr αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:

Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες της ιστοσελίδας alfavita.gr διαμαρτυρόμαστε έντονα για την αναιτιολόγητη απόλυση συναδέλφισσάς μας με το πρόσχημα της μη ανανέωσης σύμβασης.

Δεν είναι τυχαίο ότι η απόφαση της εργοδοσίας να μην ανανεώσει τη σύμβαση της εργαζόμενης γνωστοποιήθηκε μόλις λίγες ημέρες μετά τη διεκδίκηση πληρωμής των Σαββατοκύριακων από όλους και όλες μας.

Μέχρι πριν ένα μήνα το καθεστώς που ίσχυε ήταν η πληρωμή της έξτρα εργασίας τα Σαββατοκύριακα με την μορφή bonus. Όταν η εργοδοσία ανακοίνωσε ότι αυτό το καθεστώς αλλάζει και όσοι και όσες εργάζονται τα ΣΚ (μεταξύ των οποίων και η ίδια) θα παίρνουν αναγκαστικά δύο ρεπό μέσα στην εβδομάδα χωρίς την έξτρα αμοιβή (ενώ την δικαιούμαστε) αρνηθήκαμε.

Λίγες ημέρες μετά, ξεκίνησε ένας έλεγχος του αριθμού των δημοσιεύσεων που ανεβάζουν οι εργαζόμενοι/ες με πρόσχημα τον έλεγχο της «αποδοτικότητας», στέλνοντας το μήνυμα ότι η αντίδρασή μας «θα απαντηθεί».

Το αποκορύφωμα αυτών των ενεργειών ήρθε πριν έναν μήνα όταν και γνωστοποιήθηκε στη συνάδελφο με τρίμηνη σύμβαση που δεν είχε κλείσει ούτε 2 μήνες ότι δεν θα προχωρήσει στην ανανέωση της σύμβασης με το πρόσχημα ότι δεν ήταν αποδοτική. Η απόδοση της συναδέλφου όμως είναι η ίδια με όλα τα μέλη της ομάδας της ιστοσελίδας (αυτό εύκολα μπορεί να διαπιστωθεί από το διαχειριστικό ηλεκτρονικό σύστημα). Σημειώνεται επίσης ότι μέχρι εκείνη τη στιγμή, δεν της είχε γίνει καμία σύσταση, παρατήρηση ή προειδοποίηση για την «αποδοτικότητά» της.

Μετά τη συλλογική αντίδρασή μας η εργοδοσία δεσμεύθηκε ότι θα ικανοποιήσει τα αιτήματά μας (ΕΔΟΕΑΠ, πληρωμένα ΣΚ). Ωστόσο επιμένει μέχρι και σήμερα στην απόλυση της συναδέλφου.

Από τον Μάιο ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση για το θέμα ανάμεσα στην διεύθυνση της ιστοσελίδας, τους εργαζόμενους και τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, η οποία ουδέποτε έγινε δεκτή από την εργοδοσία.

Σε επικοινωνία του συνδικαλιστικού εκπροσώπου η εργοδοσία αρνήθηκε συνάντηση μαζί μας υποστηρίζοντας ότι το απαιτητικό πλαφόν άρθρων που θέτει, το απαιτεί μόνο από τη συναδέλφισσα, επιμένοντας στην απόφαση για απόλυση. Θεωρούμε ως κακό προμήνυμα για την πορεία της ιστοσελίδας οι νέοι συνάδελφοι/ισσες να έχουν πλαφόν δημοσιεύσεων και να δημιουργούνται «δύο ταχύτητες εργαζόμενων».

Έπειτα σε δεύτερο τηλεφώνημα, η εργοδοσία ανασκεύασε λέγοντας ότι δεν έχει οριστική απάντηση. Η στάση αυτή δεν άλλαξε ούτε όταν στείλαμε κείμενο που ζητούσαμε την ανάκληση της απόλυσης, ούτε όταν επικοινώνησε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ζητώντας συνάντηση. Έχουμε φτάσει λίγες ημέρες πριν την απόλυση της συναδέλφου (15/06) και ακόμα η εργοδοσία ούτε έχει πάρει πίσω την απόφασή της, ούτε έχει συναντηθεί με εμάς ή το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.

Επομένως, ζητάμε από τη διεύθυνση:

-                      Να πάρει πίσω την αναιτιολόγητη απόφαση της απόλυσης της δημοσιογράφου και να προχωρήσει σε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου με τη συναδέλφισσα. Θυμίζουμε ότι η πρόσληψή της έγινε μετά το πάγιο αίτημα να ενισχυθεί το προσωπικό στην αίθουσα σύνταξης.

-                      Να σταματήσει η προσπάθεια δημιουργίας εργαζομένων δύο ταχυτήτων

-                      Επιφυλασσόμαστε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και της συναδέλφισσάς μας με συγκεκριμένες αποφάσεις και κινητοποιήσεις

 

Συνέλευση εργαζομένων στην ιστοσελίδα alfavita.gr




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Πριν στεγνώσει το αίμα του συναδέλφου μας στην Θεσσαλονίκη από το θανατηφόρο εργατικό ατυχήμα/δολοφονία, το 53ο από το 2017 πανελλαδικά, χθες βράδυ (22/11) είχαμε ακόμη τρία εργατικά ατυχήματα συναδέλφων μας, το ένα μάλιστα με εγκατάλειψη!

Οι ένοχοι και οι αιτίες γνωστοί! Κυβέρνηση και εργοδότες μας θέλουν σκλάβους για τα κέρδη τους αδιαφορώντας για τις ζωές και τις οικογένειες μας!

-Εντατικοποίηση στα μαγαζιά-κάτεργα! Υποασφαλισμένη εργασία- μη παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας -μη πληρωμή 15% για χρήση μοτοσυκλέτας, μη πληρωμή βενζίνης, κλοπή δώρων/επιδομάτων, προσαυξήσεων υπερωριών, νυχτερινών, Κυριακών & αργιών κτλ).

–Εντατικοποίηση στις πλατφόρμες μέσω μηνυμάτων, τεράστια αύξηση των παραβάσεων του ΚΟΚ λόγω freelancing (πληρωμή ανά παραγγελία, χωρίς ελάχιστο μισθό!).

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Αυστηρό Νομικό Πλαίσιο για απαγόρευση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες (χιονόπτωση, παγετός, αέρας κτλ).

Συγκεκριμένο ποσό για αποζημίωση καυσίμων με βάση την πραγματική χιλιομέτρηση

Ενίσχυση του ΣΕΠΕ-ΕΦΚΑ και κάθε ελεγκτικού μηχανισμού με αυστηρούς και μόνιμους ελέγχους σε εργοδότες εταιρίες

- Ένταξη των Διανομέων στα Βαρέα κ Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

- Υποχρεωτική Κλαδική Σ.Σ.Ε. με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς .

- Κατάργηση του εργατοκτόνου νόμου Χατζηδάκη!



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


– Η εταιρεία της efood – έδειξε το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της ανακοινώνοντας με μήνυμα(!) σε 115 συναδέλφους ότι δεν θα ανανεώσει τη σύμβαση τους με πρόσχημα το απαράδεκτο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιεί!

Για να σταματήσει το σάλο που δημιουργήθηκε και κυρίως τις μαζικές κινητοποιήσεις που προετοιμάζουμε, η εταιρεία της efood με ανακοίνωση της προσπαθεί να θολώσει τα νερά, χωρίς να απαντάει επί της ουσίας αν θα ανανεώσει τις συμβάσεις των συναδέλφων μας. Προσπαθεί –μάταια πλέον- να ρίξει στάχτη στα μάτια μας!

Συνάδελφοι ήρθε η ώρα να δείξουμε την πραγματική μας δύναμη! Να δώσουμε μαζική, δυναμική απάντηση σε όσους παίζουν με τη δουλειά μας, τα δικαιώματα μας, την ίδια μας τη ζωή!

Συμμετέχουμε μαζικά στη συνέλευση διανομέων της efood τη Δευτέρα 10.30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο (Αριστοτέλους με Ολύμπου γωνία) για να αποφασίσουμε τις δράσεις που θα ακυρώσουν τα σχέδια της εταιρείας! -Καλούμε τους συναδέλφους σε όλες τις πόλεις σε ανάλογες δράσεις!

Απαιτούμε:

- Να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων μας.

- Όχι στην ομηρία των τρίμηνων συμβάσεων! Μετατροπή ΤΩΡΑ σε συμβάσεις αορίστου χρόνου στην εταιρεία της efood.

- Κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

- Παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος.

- Παύση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες.

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



Δράση και κινητοποιήσεις του κλάδου των διανομέων αναμένονται μετά την Γενική Συνέλευση της Δευτέρα 20/9, σχετικά με τον εκβιασμό, όπως καταγγέλουν στους συναδέλφους τους από την εταιρεία ταχυδιανομής EFOOD.
Η ανακοίνωση των διανομέων: 

Κανένας συνάδελφος να μην αποδεχτεί την μετατροπή του σε Freelancer!
Αγώνας διαρκείας όλων μας για να μην αλλάξει το καθεστώς εργασίας μας!

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ EFOOD:

Δευτέρα 20 Σεπτέμβρη στις 10.30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο (Αριστοτέλους με Ολύμπου γωνία) για να αποφασίσουμε δράσεις που θα ακυρώσουν τα σχέδια της εταιρείας!

– Η εταιρεία της efood έδειξε το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της ανακοινώνοντας με μήνυμα(!) σε αρκετούς συναδέλφους ότι δεν θα ανανεώσει τη σύμβαση τους με πρόσχημα το απαράδεκτο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιεί!

Η εταιρεία της efood αφού μας χρησιμοποίησε εδώ κι ένα χρόνο για να εδραιωθεί στην αγορά, αφού δουλέψαμε βάζοντας τις ζωές μας σε κίνδυνο σε ακραίες καιρικές συνθήκες, την περίοδο του λοκντάουν, την διάρκεια του καλοκαιριού όπου πολλοί συνάδελφοι δεν πήραν ούτε άδεια, πετώντας μας το τυράκι των bonus, τώρα μας πετά κυριολεκτικά στο δρόμο!

Τώρα λοιπόν που η εταιρεία efood δείχνει το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της, ήρθε η ώρα να δείξουμε κι εμείς οι διανομείς την πραγματική μας δύναμη!

Ήρθε η ώρα συνάδελφοι να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ για να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας μας, χωρίς αλλαγή της μισθωτής εργασίας μας!

-ΥΓ: Συνάδελφοι, καμιά σημασία δεν έχει αν είμαστε στην τωρινή λίστα απόλυσης. Αν αφήσουμε τώρα να απολυθούν οι συνάδελφοι, σίγουρα εμείς θα είμαστε οι επόμενοι!

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Κλιμακώνει την αντίδρασή της η ΠΟΕΔΗΝ, ενάντια στην υποχρεωτικότητα και και στην ντιρεκτίβα της υποχρεωτικής άδειας άνευ αποδοχών για όσους εργαζόμενους στην Υγεία και στις Δομές Κοινωνικής Πρόνοιας δεν θα έχουν εμβολιαστεί μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021.
Έτσι ενώ χθες Τετάρτη κατέθεσε ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας Αίτηση Ακύρωσης και Αίτηση Αναστολής κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και του μέτρου της υποχρεωτικής άδειας άνευ αποδοχών, σήμερα οργάνωσε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Υγείας ζητώντας την ακύρωση των παραπάνω αποφάσεων της κυβέρνησης.
Μάλιστα στις 12 μμ οι συγκεντρωμένοι ξεκίνησαν πορεία προς το Μέγαρο Μαξίμου.

Η ΠΟΕΔΗΝ θα στηρίξει δικαστικά τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς «που είναι ελαχιστότατοι, είναι στην πρώτη γραμμή για 18 μήνες, έχουν περιθάλψει ασθενείς και τώρα τους πετάνε στο δρόμο» διεμήνυσε ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Μιχάλης Γιαννάκος.

«Δεν φταίμε εμείς για την κακή επιδημιολογική εικόνα της κυβέρνησης. Δεν φταίμε εμείς που δεν έπεισε η κυβέρνηση να εμβολιαστεί ο πληθυσμός. Έχουμε διασπορά από εμβολιασμένους που έχουν ακόμα και ιικό φορτίο» συμπλήρωσε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ τονίζοντας ότι «δεν κινδυνεύουν από εμάς οι ασθενείς».


Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ: Θα στηρίξουμε δικαστικά τους ανεμβολίαστους συναδέλφους μας

Ο ίδιος χαρακτήρισε επικίνδυνα για τη δημόσια υγεία «τα σχέδια της κυβέρνησης για αναστολή χειρουργείων και περικοπή αδειών» σχολιάζοντας ότι «δεν μπορεί να είμαστε ασφαλείς για το σύστημα στις 31 Αυγούστου και την 1η Σεπτεμβρίου να οδηγούμαστε στην αναστολή».



Η Αίτηση Ακύρωσης και Αίτηση Αναστολής της ΠΟΕΔΗΝ κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και του μέτρου της υποχρεωτική άδειας άνευ αποδοχών για όσους εργαζόμενους στην Υγεία και στις Δομές Κοινωνικής Πρόνοιας δεν θα έχουν εμβολιαστεί μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021.

Η ΠΟΕΔΗΝ, όπως σημειώνεται στη σχετική ανακοίνωση, θεωρεί ότι παραβιάζονται διεθνείς συμβάσεις που αναγνωρίζουν και προστατεύουν το δικαίωμα του ατόμου να αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητά του και να αποφασίζει χωρίς άμεσες ή έμμεσες πιέσεις για κάθε θέμα που άπτεται της υγείας του. Στην αίτηση ακύρωσης εκτίθενται περαιτέρω, ότι πριν την θέσπιση της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού στον χώρο της Υγείας και των Δομών Κοινωνικής Πρόνοιας δεν υπήρξε επιστημονική και επιδημιολογική τεκμηρίωση για την αναγκαιότητα λήψης ενός τέτοιου μέτρου, όπως εξάλλου θεωρεί επιβεβλημένο η Επιτροπή Βιοηθικής και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αλλά και η υφιστάμενη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας. Τέλος, με το υπό κρίση μέτρο, φρονούμε, ότι παραβιάζεται η αρχή της αναλογικότητας καθώς δεν εξετάστηκε καν η λήψη ηπιότερων μέτρων, όπως η υποχρεωτική προσκόμιση διαγνωστικού τεστ, για όσους δεν επιθυμούν να εμβολιαστούν.

Στη συνέχεια της ανακοίνωσης, τονίζεται πως «ουδέποτε υπήρξε αρνητική στο ζήτημα του εμβολιασμού καθώς από την πρώτη στιγμή προτρέψαμε τα μέλη μας να εμβολιαστούν, αποτέλεσμα δε της στάσης μας είναι και το γεγονός, ότι σήμερα στον χώρο των εργαζομένων στην δημόσια υγεία πάνω από το 82% έχουν εμβολιαστεί, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία. Συνυπολογίζοντας το ποσοστό όσων διαθέτουν φυσική ανοσία το ποσοστό υπερβαίνει το 90%. Μολαταύτα, η θέσπιση του υποχρεωτικού εμβολιασμού, υπό το κράτος του έμμεσου εξαναγκασμού της στέρησης κάθε βιοποριστικού μέσου για τους εργαζόμενους, που επιλέγουν να μην εμβολιαστούν αποτελεί μια νομοθετική επιλογή, που θίγει τον καίρια, συνταγματικά προστατευόμενα δικαιώματα και είναι κατά την άποψη μας, αποδοκιμαστέα από την έννομη τάξη».



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Το Σωματείο Εργαζομένων Θριασίου Νοσοκομείου αντιδρά και μάχεται την απαράδεκτη τροπολογία για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού εργαζομένων και εξέδωσε την παρακάτω ακακοίνωση:

ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ στους εργαζόμενους στις μονάδες υγείας και φροντίδας ηλικιωμένων και ανθρώπων με αναπηρία προκαλεί η κυβερνητική πολιτική που – αντί για την ενίσχυση του αναγκαίου εμβολιασμού, με στελέχωση των εμβολιαστικών κέντρων, συνεχή ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση των εμβολιασμένων, αξιοποίηση όλων των ασφαλών εμβολίων και φαρμάκων για την αντιμετώπιση της επιδημίας – καλλιεργεί τον «κοινωνικό αυτοματισμό» και ανοίγει τον δρόμο για αναστολή εργασίας και απολύσεις.

Με την τροπολογία για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, γίνεται προσπάθεια να κρυφθούν οι τεράστιες κυβερνητικές ευθύνες για την εξάπλωση του 4ου κύματος της επιδημίας, αφού, για άλλη μια φορά, τα υγειονομικά πρωτόκολλα «προσαρμόσθηκαν» στα συμφέροντα των τουριστικών, ναυτιλιακών και μεταφορικών ομίλων.

Αντί για την ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με επείγουσες προσλήψεις και μονιμοποίηση των συμβασιούχων, «στοχοποιούμαστε» οι εργαζόμενοι που για 17 ολόκληρους μήνες – μέσα σε επικίνδυνες συνθήκες – δίνουμε τη μάχη για την αντιμετώπιση της επιδημίας και συνολικά για ην υγεία των λαϊκών οικογενειών.

Μας στοχοποιούν για την εξάπλωση της επιδημίας για να κρύψουν αυτό που έχουν ήδη ομολογήσει, ότι δηλαδή, βασική πηγή εξάπλωσης δεν είναι η ενδονοσοκομειακή αλλά η ουσιαστική ανυπαρξία μέτρων προστασίας στους περισσότερους εργασιακούς χώρους και ο επικίνδυνος συνωστισμός στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, συμπεριλαμβανομένων των αεροπορικών και θαλάσσιων μεταφορών.

Λογαριάζουν όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για:

► να μην περάσουν οι διαχωρισμοί εργαζομένων, η αναστολή εργασίας και οι απολύσεις. Να μην περάσουν τα σχέδια για ιδιωτικοποιήσεις, επέκταση των ΣΔΙΤ και συγχωνεύσεις μονάδων υγείας

► να ενισχυθούν οι δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων

► να επιταχθούν οι ιδιωτικές μονάδες και να ενταχθούν, μαζί με το προσωπικό τους, σε ενιαίο κρατικό σχέδιο για την αντιμετώπιση της επιδημίας και συνολικά για την προστασίας της υγείας των λαϊκών οικογενειών

► να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, τα σχολεία και τις σχολές. Άμεσες προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας.

► να ενισχυθεί το πρόγραμμα εμβολιασμού, με στελέχωση των εμβολιαστικών κέντρων, συνεχή ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση των εμβολιασμένων, αξιοποίηση όλων των ασφαλών εμβολίων.

Στην κατεύθυνση αυτή, προγραμματίζουμε έκτακτη Γενική Συνέλευση και συμμετέχουμε στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας, την Πέμπτη 26 Αυγούστου, στις 11 π.μ.

Σωματείο Εργαζομένων Θριασίου Νοσοκομείου



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Με ψήφισμα του Διοικητικού τους Συμβουλίου, οι εργαζόμενοι ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Νομού Θεσσαλονίκης, καταγγέλλουν τον Πατούλη για την απόφασή του με την οποία "ανοίγει" για πρώτη φορά τον δρόμο για την πραγματοποίηση εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία γαι την ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.
Η ανακοίνωση:


ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΑΤΟΥΛΗ ΓΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ

Καταγγέλλουμε τον Περιφερειάρχη Αττικής κ. Γ. Πατούλη που υιοθετώντας κάθε αντιδημοκρατική άποψη και ζηλεύοντας τη «δόξα» της Κεραμέως έσπευσε με απόφασή του (αρ. πρωτ. 381965/14-5-2021) να προκηρύξει εκλογές με ηλεκτρονική ψηφοφορία για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των εργαζομένων στην Περιφέρεια Αττική, βγάζοντας την πρώτη τέτοια απόφαση σε όλους τους ΟΤΑ και όλο το δημόσιο. Αποδείχτηκε πόσα ψέματα έλεγε ο υπουργός Εσωτερικών, μέλος της κυβέρνησης της ΝΔ, όταν έλεγε σε συνάντηση με την Ομοσπονδία μας ότι επιθυμεί οι εκλογές για τα Υ.Σ να γίνουν δια ζώσης.

Είναι θράσος να τσαλαπατάει ο Πατούλης τις ομόφωνες αποφάσεις των εκλεγμένων συνδικαλιστικών οργάνων σε όλα τα επίπεδα (Σύλλογος, Ομοσπονδία, ΑΔΕΔΥ) που καταγγέλλουν την ηλεκτρονική ψηφοφορία και ζητούν δια ζώσης εκλογές.

Είναι θράσος να γράφει στα παλιά του τα παπούτσια την ομόφωνη απόφαση του Συλλόγου μας που εκφράστηκε και με το 73.21 έγγραφό του για Προγραμματισμό & Προκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη αιρετών ΥΣ με άμεση, αυτοπρόσωπη, καθολική και μυστική ψηφοφορία στις 30 Ιουνίου.

Είναι τεράστια υποκρισία ο κ. Πατούλης να αναφέρει στα «έχοντας υπόψη» της απόφασής του ότι «η επιδημιολογική κατάσταση στην Περιφέρεια Αττικής είναι ιδιαίτερα επιβαρυμένη» την ίδια ώρα που με την ιδιότητα του γιατρού στο Delphi Economic Forum αναφερόμενος στον «τουρισμό υγείας» μίλησε για «έναν ασφαλή ταξιδιωτικό προορισμό» για «ιδανικό προορισμό, ασφαλή.., με μεσογειακό ήλιο και ασφάλεια σε όλα τα επίπεδα, που καθιστά ιδανικό προορισμό, για τον διεθνή τουρίστα υγείας»!!!

Βγάζουν μάτι οι σκοπιμότητες που υπηρετεί.

Την ώρα που «ανοίγουν» στη χώρα όλες οι δραστηριότητες, την ώρα που απευθύνονται διεθνώς και λένε «ανοίξαμε και σας περιμένουμε» προσπαθεί να βάλει σε «καραντίνα» την συνδικαλιστική διαδικασία, τη ζωντανή επαφή και το διάλογο.

Την ώρα που τα self tests γίνονται υποχρεωτικά κάθε βδομάδα από όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, προκειμένου να πάνε στη δουλειά τους και ένα μεγάλο μέρος των υπαλλήλων έχει εμβολιαστεί, ο Περιφερειάρχης Αττικής λειτουργώντας αντιεπιστημονικά, ισχυρίζεται ότι προκηρύσσει ηλεκτρονική ψηφοφορία «για την διασφάλιση της δημόσια υγείας των εργαζομένων»!!!

Την ώρα που ανοίξανε τις διαπεριφερειακές μετακινήσεις θέλουν να μας πείσουν ότι ο εργαζόμενος θα κινδυνεύσει εάν πάει μέχρι την κάλπη!!!

Σαν «λαγός» τρέχει να συνταχθεί με το αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης που μαζί με την κατάργηση του 8ωρου, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις απλήρωτες υπερωρίες, την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, προσπαθούν να χτυπήσουν το δικαίωμα της συλλογικής διεκδίκησης και οργάνωσης, την απεργία και την δράση των σωματείων μας ώστε να μείνουμε ανυπεράσπιστοι απέναντι στην εργοδοσία.

Στεκόμαστε απέναντι στην προσπάθεια επιβολής σκοπιμοτήτων, διαβλητών διαδικασιών και αντιδημοκρατικών πρακτικών, ενίσχυσης μειοψηφικών απόψεων, προσπάθεια για να μην εκφραστούν οι πραγματικές διαθέσεις των εργαζομένων. Στεκόμαστε απέναντι στη συνεχή εργαλειοποίηση της πανδημίας.

Οι εκλογές για τους αιρετούς στα Υ.Σ. αφορούν τους ίδιους τους εργαζόμενους, αφορούν τα μέλη των Σωματείων, που με τα καταστατικά τους αναγνωρίζουν μόνο τις αυτοπρόσωπες εκλογικές διαδικασίες.

Ζητάμε να ανακληθεί η απόφαση προκήρυξη εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία και να προκηρυχθούν εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια της Περιφέρειας Αττικής με άμεση, αυτοπρόσωπη, καθολική και μυστική ψηφοφορία, σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα χωριστά, με όσες κάλπες απαιτούνται και όλα τα μέτρα προστασίας, όπως δηλαδή έχει ζητήσει ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Περιφέρεια Αττικής.

Αποτελεί μονόδρομο η ανάκληση της απόφασης Πατούλη αν δεν θέλει να έχει την τύχη της Κεραμέως…

Ζητάμε να γίνουν σεβαστές οι ομόφωνες αποφάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, όπως αυτές εκφράζονται από τα εκλεγμένα όργανά του (Σύλλογος, ΟΣΥΑΠΕ, ΑΔΕΔΥ) και συνδέονται με την απαίτηση για ενίσχυση της ζωντανής συζήτησης και επαφής μεταξύ των εργαζομένων, της ζωντανής αντιπαράθεσης και κριτικής ως βασικά στοιχεία της δημοκρατικής λειτουργίας, με την απαίτηση για ανεπηρέαστη έκφραση της βούλησης των εργαζομένων.

Ειδάλλως είναι μονόδρομος η απόφαση απόσυρσης όλων των συνδυασμών και όλων των υποψηφιοτήτων από την ηλεκτρονική εκλογική διαδικασία – εκλογών παρωδία και η μαζική αποχή όλων των εργαζομένων, όπως έκαναν και οι εκπαιδευτικοί σε ποσοστό 95%!!!, ενάντια στην απόφαση Κεραμέως.


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Mε έναν κουβά ελιές που πέταξαν στην πόρτα του υπουργείου, οι συγκεντρωμένοι εξέφρασαν τις …ευχαριστίες τους στον υπουργό Εργασίας που τους εξασφαλίζει ελεύθερο χρόνο μετά την εργάσιμη μέρα των 13 ωρών, ώστε να μπορούν να μαζεύουν τις ελιές τους, ;όπως περιγράφει ρεπορτάζ του 902.gr για τη σημερινή κινητοποίηση των συνδικάτων.

«Στείλτε για ελιές τον Χατζηδάκη, το 8ωρο ανήκει στον εργάτη», είναι ένα από τα συνθήματα που ακούστηκαν, σατιρίζοντας με αυτόν τον τρόπο την άθλια κυβερνητική προπαγάνδα. «Τέρμα πια στη σύγχρονη σκλαβιά, σταθερή δουλειά ζητάει η εργατιά», διαμηνύουν.







Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Στην απεργιακή συγκέντρωση στην πλατεία Συντάγματος για τον εορτασμό της Πρωτομαγιάς συμμετείχε ο Δημήτρης Κουτσούμπας. Στη δήλωσή του ο Γ.Γ. της ΚΕ του ΚΚΕ τόνισε ότι "μετά από μία δεκαετία συνεχών αντεργατικών μέτρων από τις κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ, του ΣΥΡΙΖΑ, έρχεται η σημερινή κυβέρνηση να φέρει συντριπτικό πλήγμα σε όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων. Είμαστε όλοι σήμερα εδώ ενωμένοι, γιατί αγωνιζόμαστε να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ. Γιατί αρνούμαστε την 10ωρη δουλειά. Γιατί δεν πρέπει να κατατεθεί αυτό το νομοσχέδιο-έκτρωμα του Χατζηδάκη. Γιατί υπερασπιζόμαστε τη συνδικαλιστική δράση και ελευθερία όλων των εργαζομένων».

Δείτε το βίντεο:




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
ΚΑΤΩ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

Ο φετινός εορτασμός της ιστορικής εξέγερσης των εργατών του Σικάγο, που αποτέλεσε σημείο ορόσημο για την βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των εργαζομένων όλου του κόσμου καθώς καθιέρωσε την 8ωρη εργασία, πρέπει να αποτελέσει εφαλτήριο νέων αγώνων για την πτώση της εργατοκτόνας κυβέρνησης της Ν.Δ.. Η αδίστακτη κυβέρνηση Μητσοτάκη εδώ και έναν χρόνο επιδεικνύει επιστημονικό αναλφαβητισμό και πλήρη αδιαφορία για την προστασία της κοινωνίας από την πανδημία με αποτέλεσμα τους χιλιάδες νεκρούς συμπολίτες μας που στην μεγάλη πλειοψηφία τους γινόταν και έπρεπε να σωθούν. Αντί να ενισχυθεί ουσιαστικά το Ε.Σ.Υ. τα σκάνδαλα με δώρα εκατομμυρίων στο γαλάζιο συνάφι έφτασαν σε νέα ύψη όπως και η καταστολή με την αστυνομία να τρομοκρατεί νεολαία και εργαζόμενους.

Ενώ για μήνες κυβέρνηση και καθεστωτικά Μ.Μ.Ε. τρομοκρατούσαν και έδειχναν με το δάχτυλο ως υπεύθυνους για την εξάπλωση της πανδημίας τους εργαζόμενους και την νεολαία που κατέβηκαν στον δρόμο να υπερασπιστούν τα δικαιώματα τους, οι ίδιοι δεν σταμάτησαν ούτε λεπτό την ψήφιση νόμων που διαλύουν την παιδεία, ξεπουλούν την δημόσια -δηλαδή των εργαζομένων- περιουσία, περιστέλλουν τα δημοκρατικά δικαιώματα και με το νομοσχέδιο των σκλάβων, έμπνευσης Χατζηδάκη, επιχειρούν να ρίξουν ατομική βόμβα στο ήδη βομβαρδισμένο τοπίο των εργασιακών δικαιωμάτων. Το ν/σ θεσμοθετεί το νόμος είναι το δίκαιο…του εργοδότη και ταυτόχρονα προσπαθεί να κάμψει κάθε αντίσταση των εργαζομένων ατομικοποιώντας μας και χτυπώντας και πάλι τα μαχητικά σωματεία και τις συλλογικές διαδικασίες. Βασικότερα σημεία του ν/σ είναι:

  • Πλήρης κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με την απελευθέρωση/γενίκευση των ατομικών συμβάσεων εργασίας που σημαίνει πρακτικά πως ο εργοδότης με 30% ανεργία που έχουμε, θα επιβάλει ότι όρους εργασίας θέλει. Η γενίκευση αυτού του φαινομένου που εδώ και χρόνια βιώνουμε στον κλάδο, θα συμπιέσει μισθούς και δικαιώματα προς τα κάτω για όλους μας.
  • Νομοθέτηση της 10ωρης εργασίας, δηλαδή κατάργηση του 8ώρου, κατάργηση της υπερεργασίας και της προσαύξησής της και διεύρυνση του νόμιμου ωραρίου χωρίς πρόσθετη αμοιβή, ανάλογα με τις ορέξεις των εργοδοτών.
  • Αύξηση των νομίμων υπερωριών σε 150 για όλους τους κλάδους και δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας ανάλογα και μόνο με τις ανάγκες της επιχείρησης. Υποτίθεται θα ανταμείβονται με σκόρπια ρεπό: αλλά ακόμα κι αν υποθέσουμε ότι αυτά δεν θα τα «τρώνε» καταχρηστικά οι εργοδότες, με το φόβητρο της απόλυσης, αυτό το σύστημα οδηγεί στην εξόντωση των εργαζομένων, που θα δουλεύουν 12ωρα για μήνες…
  • Προσθήκη κι άλλων κλάδων στη λίστα με αυτούς που παραμένουν ανοικτά την Κυριακή, με αποτέλεσμα την 6ήμερη εργασία/κατάργηση του 5νθημέρου για ακόμη περισσότερους εργαζόμενους.
  • Μεταφορά αρμοδιοτήτων επίλυσης εργατικών διαφορών από την Επιθεώρηση Εργασίας στον ΟΜΕΔ, γεγονός που καταργεί ουσιαστικά τις όποιες διεκδικήσεις, αφού θα είναι διαδικασία οικονομικά ασύμφορη, χρονοβόρα και εξαιρετικά αμφίβολη η έκβαση υπέρ του εργαζομένου.
  • Υποχρεωτική για οποιαδήποτε συνδικαλιστική δράση, καθίσταται η απογραφή στο Γενικό Μητρώο, που σημαίνει ασφυκτικό έλεγχο και φακέλωμα σωματείων και συνδικαλιστών.
  • Απαγόρευση και ποινικοποίηση των απεργιών με ηλεκτρονική ψηφοφορία και αύξηση στο 40% του «προσωπικού ασφαλείας», δικαίωμα του εργοδότη σε λοκ-άουτ (ανταπεργία) και απαγόρευση της κατάληψης ή της παρεμπόδισης εισόδου σε εργασιακό χώρο, η οποία θα διώκεται ποινικά.
  • Κάθε εργαζόμενος θα έχει κάρτα εργασίας, συνδεδεμένη με το πρόγραμμα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», που θα δείχνει το ακριβές ωράριο του. Αυτό όμως ταυτόχρονα θα εφαρμοστεί με την πλήρη ελαστικοποίηση του ωραρίου, μέσω της δυνατότητας του εργοδότη να τροποποιεί νόμιμα το ωράριο κατά βούληση και… online!
  • Νομοθέτηση και εδραίωση της τηλε-εργασίας και της εργασίας μέσω πλατφορμών (gig–economy) με τους πιο ελαστικούς όρους εργασίας, με όρους «συνεργάτη» και όχι εργαζόμενου (κάτι σαν επέκταση της εργασίας με «μπλοκάκι”), δηλαδή με όρους σύγχρονου σκλάβου, καθώς ο εργοδότης θα απαλλάσσεται σε αυτή τη μορφή εργασίας από τις υποχρεώσεις του απέναντι στον εργαζόμενο.

Να Διώξουμε Τους Ανίκανους Και Διεφθαρμένους


Η ψευτοαντιπολίτευση των κομμάτων του κοινοβουλίου δεν θέλει και δεν μπορεί να σταματήσει την κυβέρνηση της Ν.Δ.. Το ίδιο και η συνδικαλιστική γραφειοκρατία της Γ.Σ.Ε.Ε. που υπακούοντας στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης μετέφερε τον εορτασμό της πρωτομαγιάς στις 4/5 χωρίς συγκεντρώσεις! Η μόνη αντιπολίτευση είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι που με την παρουσία μας στον δρόμο, με την οργάνωση και με σκληρούς αγώνες μπορούμε να επιβάλλουμε τις λύσεις μας και να σταματήσουμε την κυβέρνηση των εργοδοτών.

Με πρώτο σταθμό στις 6/5, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας με την νεολαία που διαδηλώνει ενάντια στον καταστροφικό νόμο Κεραμέως και με κομμάτια εργαζομένων που βρίσκονται σε κινητοποιήσεις και να διώξουμε την κυβέρνηση της φτώχειας και της βίας.
Όλοι στην συγκέντρωση!!!


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου




Ο Μάης δεν είναι μόνο ο μήνας που σφραγίζει την Άνοιξη. Είναι επίσης μήνας μνήμης και τιμής για τους αγώνες όσων έδωσαν το αίμα τους και θυσιάστηκαν διεκδικώντας το οχτάωρο και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Μιλάμε φυσικά για τους εργάτες του Σικάγο, το ματωμένο πουκάμισο των οποίων έγινε σύμβολο πάλης και θυσίας.

Η Εργατική Πρωτομαγιά γεννήθηκε στην Αμερική το 1886, με τη ματωμένη εξέγερση των εργατών του Σικάγου για 8 ώρες δουλιά, 8 ώρες ανάπαυση – μόρφωση, 8 ώρες ύπνο.

Δυο χρόνια μετά εκείνη την εξέγερση, το Διεθνές Συνέδριο του Λονδίνου έκανε δεκτή την πρόταση Βέλγου αντιπροσώπου για την πρώτη Κυριακή του Μάη ως μέρα Παγκόσμιας Εργατικής Εκδήλωσης για το 8ωρο. Η οριστική απόφαση για την καθιέρωση της Εργατικής Πρωτομαγιάς ως μέρας αγώνα και απεργίας την 1η Μάη, πάρθηκε στις 14 Ιούλη του 1889 στο 2ο Συνέδριο της Δεύτερης Διεθνούς.



Σικάγο 1886

Εκείνη τη μέρα, 1η Μαΐου του 1886, 400.000 άνθρωποι συμμετείχαν στις απεργίες που γίνονταν σε όλη την χώρα, και πάνω από 80.000 στο Σικάγο. Αυτό το Σάββατο του 1886, μια εργάσιμη μέρα, οι εργάτες, ξεκίνησαν με τις γυναίκες και τα παιδιά τους για να διαδηλώσουν ειρηνικά στο χώρο της συγκέντρωσης στην πλατεία Haymarket. Στη γύρω περιοχή, είχαν παραταχθεί αστυνομικές δυνάμεις αποτελούμενες από 1350 άτομα, οπλισμένα με οπλοπολυβόλα οι οποίοι περίμεναν το σύνθημα για να δράσουν.

Κι ενώ το πλήθος παρακολουθούσε τις ομιλίες, ο επικεφαλής της αστυνομικής δύναμης, διατάσσει να διαλυθεί η συγκέντρωση. Μια βόμβα έσκασε κοντά στους αστυνομικούς οι οποίοι άρχισαν να πυροβολούν και να χτυπούν τους συγκεντρωμένους χωρίς καμιά διάκριση. Είναι ακόμα άγνωστος ο αριθμός των θυμάτων αφού πολλοί τραυματισμένοι κατέληξαν τις επόμενες ημέρες, επίσημα μόνο οκτώ νεκροί αστυνομικοί και τέσσερις διαδηλωτές έχουν επαληθευτεί.



Η αστυνομία συλλαμβάνει εργατικά στελέχη και οκτώ παραπέμπονται σε δίκη. Οι 4 (Α. Σπάις, Α. Φίσερ, Τζ. Ενγκελ, Α. Πάρσον) καταδικάζονται σε απαγχονισμό και τους κρεμάνε στις 11 του Νοέμβρη του 1887. Ο Αύγουστος Σπάις στην απολογία του, μεταξύ άλλων, έλεγε στους κατηγόρους του: «Βαδίζετε κυριολεκτικά σε μια υπόγεια φωτιά. Μπορείτε να το αγνοείτε. Δε θα την αποφύγετε».

Η δίκη των συλληφθέντων ήταν μια σκέτη παρωδία. Δε δικάστηκαν οι πράξεις, αλλά οι ιδέες. Στις 9 Οκτώβρη 1886 ανακοινώθηκε η προαποφασισμένη ετυμηγορία. Για τους βασικούς κατηγορούμενους Σπάιτς, Φίσερ,΄Ενγκελ και ο Πάρσονς η απόφαση θάνατος δια απαγχονισμού.Η ποινή εξετελέσθη στις 11 Νοέμβρη του 1887. Για τους Φίλντεν και Σβαμπ ο κυβερνήτης μια μέρα πριν την εκτέλεση μετέτρεψε τη θανατική ποινή σε ισόβια κάθειρξη. Ενώ ο Λουί Λινγκ βρέθηκε νεκρός στο κελί του πριν οδηγηθεί στην αγχόνη…

Το ματωμένο πουκάμισο των εργατών του Σικάγου έγινε σύμβολο πάλης και θυσίας


Η πρώτη Πρωτομαγιά στην Ελλάδα και ο ματωμένος Μάης




Αθήνα 1893. Στις 2 του Μάη του 1893 οι οπαδοί του Στ. Καλλέργη, μέλη του Κεντρικού Σοσιαλιστικού Συλλόγου, γιόρτασαν για πρώτη φορά στην Ελλάδα την εργατική Πρωτομαγιά στο Παναθηναϊκό Στάδιο. Πήραν μέρος δύο χιλιάδες άτομα, ενέκριναν το ειδικό ψήφισμα με αιτήματα το 8ωρο, την κυριακάτικη αργία, τη σύνταξη.Επιδόθηκε στη Βουλή αλλά ο πρόεδρός της το παρουσίασε χλευαστικά στους βουλευτές. Ο Καλλέργης, εξοργισμένος, προσπάθησε να το διαβάσει απ’ το δημοσιογραφικό θεωρείο, όπου βρισκόταν. Αμέσως πιάστηκε και οδηγήθηκε στο αστυνομικό τμήμα. Κρατήθηκε και παραπέμφθηκε στο πλημμελειοδικείο, όπου καταδικάστηκε σε 10 μέρες φυλάκιση.


Μάης 1936, Θεσσαλονίκη




Οι καπνεργάτες της Θεσσαλονίκης, του Βόλου, της Ξάνθης, της Δράμας και της Καβάλας κατεβαίνουν σε απεργία ζητώντας την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης. Στην απεργία πήραν μέρος 40.000 καπνεργάτες. Τις επόμενες μέρες ακολουθούν συγκρούσεις. Στις 9 του Μάη οι χωροφύλακες αρχίζουν επιθέσεις στις συγκεντρώσεις των απεργών.Οι αυτοκινητιστές είχαν κατέβει σε απεργία αλληλεγγύης στην Εγνατία. Για να αμυνθούν στήνουν οδοφράγματα. Οι χωροφύλακες χτυπάνε «στο ψαχνό». Πρώτος νεκρός ο Τάσος Τούσης. Ακολουθούν άλλοι τέσσερις. Αντί για σημαίες υψώνονται μαντίλια βουτηγμένα στο αίμα. Οι διαδηλωτές φωνάζουν: «Κάτω οι δολοφόνοι, να φύγει η κυβέρνηση Μεταξά». Λίγο πιο πέρα οι χωροφύλακες πυροβολούν άοπλο πλήθος. «Απολογισμός»: 20 νεκροί, 300 τραυματίες. Το απόγευμα γίνεται νέα διαδήλωση, τη νύχτα η κυβέρνηση Μεταξά στέλνει στρατιωτικές δυνάμεις από τη Λάρισα και τέσσερα αντιτορπιλικά.

Την επόμενη μέρα η κηδεία των θυμάτων είναι πραγματικός παλλαϊκός ξεσηκωμός. Στο νεκροταφείο συγκεντρώνονται 150.000 άνθρωποι. Στις 11 του Μάη κηρύσσονται απεργίες διαμαρτυρίας σε πολλές πόλεις της χώρας και στις 13 του Μάη πανελλαδική απεργία. Οι καπνέμποροι υποχωρούν στις περισσότερες οικονομικές διεκδικήσεις. Η κυβέρνηση Μεταξά αρνείται να ικανοποιήσει τα πολιτικά αιτήματα. Ο Γιάννης Ρίτσος, συγκλονισμένος απ’ τα γεγονότα, γράφει τον «Επιτάφιο».
Η Μητέρα του Τάσου Τούση θρηνεί το νεκρό γιό της.


Γιάννης Ρίτσος – Επιτάφιος (απόσπασμα)

Γιέ μου, σπλάχνο τῶν σπλάχνων μου, καρδούλα τῆς καρδιᾶς μου,
πουλάκι τῆς φτωχιᾶς αὐλῆς, ἀνθὲ τῆς ἐρημιᾶς μου,

πῶς κλείσαν τὰ ματάκια σου καὶ δὲ θωρεῖς ποὺ κλαίω
καὶ δὲ σαλεύεις, δὲ γρικᾷς τὰ ποὺ πικρὰ σοῦ λέω;

Γιόκα μου, ἐσὺ ποὺ γιάτρευες κάθε παράπονό μου,
Ποὺ μάντευες τί πέρναγα κάτου ἀπ᾿ τὸ τσίνορό μου,

τώρα δὲ μὲ παρηγορᾶς καὶ δὲ μοῦ βγάζεις ἄχνα
καὶ δὲ μαντεύεις τὶς πληγὲς ποὺ τρῶνε μου τὰ σπλάχνα;

Πουλί μου, ἐσὺ ποὺ μοῦ ῾φερνες νεράκι στὴν παλάμη
πῶς δὲ θωρεῖς ποὺ δέρνουμαι καὶ τρέμω σὰν καλάμι;

Στὴ στράτα ἐδῶ καταμεσὶς τ᾿ ἄσπρα μαλλιά μου λύνω
καὶ σοῦ σκεπάζω τῆς μορφῆς τὸ μαραμένο κρίνο.

Φιλῶ τὸ παγωμένο σου χειλάκι ποὺ σωπαίνει
κι εἶναι σὰ νὰ μοῦ θύμωσε καὶ σφαλιγμένο μένει.

Δὲ μοῦ μιλεῖς κι ἡ δόλια ἐγὼ τὸν κόρφο δές, ἀνοίγω
καὶ στὰ βυζιὰ ποὺ βύζαξες τὰ νύχια, γιέ μου μπήγω.






Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου



Μετά από έναν χρόνο εγκληματικής διαχείρισης της πανδημίας, με χιλιάδες νεκρούς, αυταρχικές απαγορεύσεις, δυσβάσταχτα πρόστιμα, ακραία αστυνομική βία και καταστολή, η επικίνδυνη κυβέρνηση Μητσοτάκη επιχειρεί ένα ακόμα σκληρό χτύπημα, αυτή τη φορά με το αντεργατικό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση το επόμενο διάστημα.

Οι βασικοί του άξονες ακολουθούν με ευλάβεια τις επιταγές της ΕΕ και της ακραίας νεοφιλελεύθερης έκθεσης Πισσαρίδη (5ο μνημόνιο) και ουσιαστικά καταργούν κάθε έννοια εργατικού και συνδικαλιστικού δικαιώματος και ελευθερίας.Το νομοσχέδιο που είναι έτοιμο από τον περασμένο Οκτώβρη θα φέρει σαρωτικές αλλαγές όπως:κατάργηση 8ώρου – 10ωρη εργασία, αύξηση ορίου νόμιμων υπερωριών, κατάργηση κυριακάτικης αργίας, φακέλωμα σωματείων και συνδικαλιστών, απαγόρευση και ποινικοποίηση των απεργιών με ηλεκτρονική ψηφοφορία, αύξηση στο 40% του προσωπικού ασφαλείας, δικαίωμα εργοδότη σε λοκάουτ κ.α.

Πλέον, για την ψήφιση του νομοσχεδίου ασκούνται έντονες πιέσεις από την ΕΕ.Το πρόσφατο Eurogroup ξεκαθάρισε ότι η έγκρισή του εντάσσεται ανάμεσα στις πέντε μεταρρυθμίσεις (μαζί με την εφαρμογή του πτωχευτικού νόμου, την αντιμετώπιση των καθυστερούμενων οφειλών του Δημοσίου, την απλοποίηση αδειών για επενδύσεις και τις μεταρρυθμίσεις στη Δικαιοσύνη) που θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί πριν τον Μάϊο, για να περάσει επιτυχώς η Ελλάδα τη δέκατη «μεταμνημονιακή» αξιολόγηση και να εγκριθεί η επόμενη δόση μέτρων ελάφρυνσης του χρέους, ύψους 640 εκατ. ευρώ. Το τσάκισμα των εργαζομένων και το ξεπούλημα σπιτιών και επιχειρήσεων θα αποτελέσουν λοιπόν την εγγύηση,για να αναπνεύσει ακόμα μια φορά ο χρεοκοπημένος ελληνικός καπιταλισμός, αποδεικνύοντας ότι δεν βγήκαμε ποτέ από το βάρβαρο μνημονιακό καθεστώς.

Το νέο νομοσχέδιο είναι επί της ουσίας μια αντεργατική λαίλαπα που θέλει να κάνει «κανονικότητα» τα μέτρα «έκτακτης ανάγκης» που πήρε η κυβέρνηση με πρόσχημα την πανδημία, με τις κατάπτυστες ΠΝΠ, τις απαγορεύσεις διαδηλώσεων, την αστυνομοκρατία και τις διώξεις. Θέλει οι εργαζόμενοι να ζούμε σαν δούλοι, υπό των φόβο των απολύσεων και των ΜΑΤ, χωρίς δικαίωμα να αντιδράσουμε, μόνο και μόνο για να διασωθούν τα συμφέροντα των καπιταλιστών. Οι μαζικές διαδηλώσεις(με κορύφωση την έκρηξη στη Νέα Σμύρνη), το προηγούμενο διάστημα, ενάντια στο Κράτος Εκτατής Ανάγκης που έχει στηθεί με τον αυταρχισμό της κυβέρνησης, τη βία, την καταστολή και την φτώχεια έδωσαν μια πρώτη απάντηση στους επικίνδυνους ά(χ)ριστους που μας κυβερνούν. Για να σταματήσουμε τα εγκλήματά τους,το Νέο Σύστημα Εκμετάλλευσης που οικοδομούνκαι να σώσουμε τις ζωές μας είναι καθήκον μας να οργανώσουμε την Αντεπίθεση μας, να αγωνιστούμε και να τους ανατρέψουμε.


ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Για άλλη μια φορά επαληθευτήκαμε ότι οι εργοδότες μας θεωρούν αναλώσιμους κι ότι φέρουν όλη την ευθύνη (μαζί προφανώς με την εκάστοτε κυβέρνηση που προκλητικά τους καλύπτει) για τους 30 νεκρούς συνάδελφους μας και τα δεκάδες καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

Στην ίδια εγκληματική λογική και οι νεοεμφανιζόμενες εταιρείες παροχής delivery. Στην εταιρεία efood παρά το γεγονός ότι οι συνάδελφοι μας συνεχώς ενημέρωναν τους υπευθύνους για τις ακραίες καιρικές συνθήκες και τον θανάσιμο κίνδυνο που διατρέχουν, συνέχισαν την υπηρεσία του delivery μέχρι τις 12 τα μεσάνυχτα του Σαββάτου, με αποτέλεσμα πολλοί συνάδελφοι να επιστρέψουν με μεγάλη δυσκολία και κίνδυνο τη ζωής τους στα σπίτια τους! Λόγω της πίεσης των εργαζομένων και της αδυναμίας προσέλευσης πολλών εξ αυτών αναγκάστηκε να κλείσει την υπηρεσία την Κυριακή.

Η εταιρεία της Wolt η οποία λειτουργεί ουσιαστικά με παράνομο καθεστώς εργασίας λειτουργούσε κανονικά όλο το Σαββατοκύριακο!

Οι υπόλοιποι αδίστακτοι εργοδότες –νοικοκυραίοι- του κλάδου λειτούργησαν τα μαγαζιά –τα περισσότερα από τα οποία συνεχίζουν τις αυθαιρεσίες (μισά ένσημα, κλοπή δώρων, αργιών, νυχτερινών, μη παροχή ΜΑΠ κτλ), όλο το Σάββατο ενώ αρκετά από αυτά δούλευαν κανονικά και την Κυριακή. Όπως έγκαιρα είχαμε ενημερώσει πολλοί συνάδελφοι απειλήθηκαν με απόλυση αν αρνηθούν να εργαστούν!

Ωστόσο πολλοί περισσότεροι συνάδελφοι δεν υπέκυψαν στους εκβιασμούς και με την στήριξη της Επιτροπής μας αρνήθηκαν να παίξουν κυριολεκτικά τη ζωή τους κορώνα-γράμματα για τα κέρδη των εργοδοτών τους!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν και να στηριχτούν ακόμα πιο μαζικά στην Επιτροπή Αγώνα Διανομέων και το Συνδικάτο μας! Καμιά υποχώρηση στους εκβιασμούς των εργοδοτών που πατώντας στους αντεργατικούς νόμους της κυβέρνησης και την πλήρη εξαφάνιση ελέγχων από ΣΕΠΕ. ΙΚΑ κτλ. προσπαθούν να μας μετατρέψει σε σύγχρονους –αναλώσιμους- δουλοπάροικους!

Όχι άλλοι νεκροί συνάδελφοι!

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…


Τηλέφωνο. 6982268508
blog: dianomeisthess.blogspot.gr
Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
ΠΡΟΣΟΧΗ! Να μην παίξουμε τη ζωή μας κορώνα γράμματα - Προέχει η σωματική μας ακεραιότητα και ασφάλεια!

Συνάδελφοι από αύριο προβλέπεται σφοδρή κακοκαιρία (χιονοπτώσεις, χιονόστρωση σε όλη την πόλη, παγετός) που θα κρατήσει για τουλάχιστον μία εβδομάδα!

Είναι κυριολεκτικά εγκληματικό, εργοδότες να πιέζουν συναδέλφους να εργάζονται υπό τέτοιες συνθήκες και μάλιστα το προετοιμάζουν μέρες πριν!

Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων θα βρίσκεται σε επιφυλακή για να καταγγείλει επώνυμα όσες εταιρείες/εργοδότες βάζουν σε κίνδυνο τη ζωή συναδέλφων μας.

Συνάδελφοι, να μην υποκύψουμε στις πιέσεις των εργοδοτών, να ΑΡΝΗΘΟΥΜΕ την εργασία, να ΑΡΝΗΘΟΥΜΕ να παίξουμε τη ζωή μας κορώνα-γράμματα για τα κέρδη των εργοδοτών και να ενημερώσουμε ΑΜΕΣΑ την Επιτροπή στο τηλέφωνο 6982268508.

Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται…



Τί αποδοχές δικαιούμαστε τις μέρες της κακοκαιρίας!

-Εργαζόμενοι που δεν κατάφεραν να προσέλθουν στην εργασία τους εξαιτίας σπουδαίου λόγου (πχ. αδυναμία μετακίνησής λόγω χιονόπτωσης και των συνεπειών της) δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους για την ημέρα ή τις ημέρες της κακοκαιρίας.

-Η επικινδυνότητα όλων των δρόμων, και όχι μόνο κεντρικών αρτηριών, εξαιτίας χιονόπτωσης και του παγετού που ακολουθεί, αποτελούν τυπική περίπτωση σπουδαίου λόγου, που δικαιολογεί, σύμφωνα με την καλή πίστη, τη μη παροχή της εργασίας.

-Εφόσον υπάρχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις, το δικαίωμα στις αποδοχές της ημέρας κακοκαιρίας θεμελιώνεται όταν η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά και ο εργαζόμενος δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην εργασία του. Επίσης το δικαίωμα αυτό διατηρείται όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε κανονικά επειδή ο εργοδότης διέκοψε τη λειτουργία χωρίς να λάβει τα απαιτούμενα «μέτρα άκρας επιμέλειας και σύνεσης». Ως εκ τούτου, εργαζόμενος που δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην επιχείρηση, της οποίας τη λειτουργία διέκοψε ο εργοδότης λόγω εκτίμησής του πχ ότι δεν θα υπάρξει επαρκής πελατεία ή (και) προσέλευση των εργαζομένων, δικαιούται κανονικά τις αποδοχές της ημέρας αυτής.

-Αντίθετα, στην επιχείρηση που λόγω των συνθηκών είναι κατ’αντικειμενική κρίση αδύνατο να λειτουργήσει, τα μέρη απαλλάσσονται αμοιβαία από τις υποχρεώσεις τους σε ό,τι αφορά την παροχή εργασίας κατά την ημέρα/ημέρες που παρέμεινε κλειστή

Ημέρα στην οποία εργαζόμενος δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην εργασία λόγω ακραίων καιρικών συνθηκών δεν μπορεί να χρεωθεί μονομερώς από τον εργοδότη στον μισθωτό ως μέρα κανονικής άδειας.



Τηλέφωνο: 6982268508

blog: dianomeisthess.blogspot.gr

Facebook: Επιτροπή Αγώνα Διανομέων



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Τελειωμό δεν έχει η υποκρισία της κυβέρνησης της ΝΔ, που από τη μια στήνει κορονογλέντια με συμμετέχοντα τον Κούλη και από την άλλη ασκεί διώξεις συνδικαλιστές της υγείας, που τολμούν να ασκήσουν αντίσταση στην κυβερνητική αυθαιρεσία και να διεκδικήσουν αναφαίρετα δικαιώματά τους.

Καλείται η Αφροδίτη Ρέντζιου, Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ, στην ασφάλεια, προκειμένου να δώσει ανωμοτί εξηγήσεις για παραβίαση των άρθρων "περί απείθειας', "παρακώλυση συγκοινωνιών", σε συνδυασμό με το νόμο για τις "δημόσιες υπαίθριες συναθροίσεις". Το μέγα "παράπτωμα" ήταν το κάλεσμα της ομοσπονδίας σε κινητοποίηση.

Δείτε την ανακοίνωση - καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Θεσσαλονίκης για την δίωξη:

ΑΠΟ ΤΑ ΧΕΙΡΟΚΡΟΤΉΜΑΤΑ
ΣΤΟΥΣ "ΉΡΩΕΣ" ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ …. 
ΣΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΤΟΥΣ

Καταγγέλλουμε την δίωξη της προέδρου της ΟΕΝΓΕ

Η κυβέρνηση προκειμένου να υπερασπιστεί την βάρβαρη πολιτικής της, που βάζει στο ζύγι κόστους- οφέλους την ζωή, την υγεία του λαού, ενεργοποιεί έναν μηχανισμό τρομοκρατίας και καταστολής απέναντι σε όποιον εναντιώνεται σ' αυτήν.

Στα πλαίσια αυτά καλεί την πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ Αφροδίτη Ρέντζιου, στην ασφάλεια, προκειμένου να δώσει ανωμοτί εξηγήσεις για παραβίαση των άρθρων "περί απείθειας', "παρακώλυση συγκοινωνιών", σε συνδυασμό με το νόμο για τις "δημόσιες υπαίθριες συναθροίσεις". Το μέγα "παράπτωμα" ήταν το κάλεσμα της ομοσπονδίας σε κινητοποίηση.

Αφορά την κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στις 24/9 στο υπουργείο υγείας, στο πλαίσιο 24ώρης απεργίας. Με αιτήματα την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας για την αντιμετώπιση της πανδημίας, μονιμοποίηση συμβασιούχων υγειονομικών, προσλήψεις γιατρών, μέσα προστασίας, επίταξη των ιδιωτικών δομών υγείας.

Αντί λοιπόν η κυβέρνηση να υιοθετήσει τα αιτήματα των ηρώων υγειονομικών ( έτσι τους έλεγε πριν λίγο καιρό και τους " χειροκροτούσε") τους καλεί να δώσουν εξηγήσεις.

Στεκόμαστε απέναντι στην αντεργατική πολιτική, καταδικάζουμε την δίωξη της συναδέλφισσας.

Αν νομίζουν ότι με τέτοιες διαδικασίες θα μας τρομοκρατήσουν, θα βάλουν τους αγώνες στον γύψο, πλανώνται πλάνην οικτράν. Όλα αυτά μας πεισμώνουν, μας κάνουν πιο δυνατούς.

Δυναμώνουμε την πάλη μας για την προστασία της υγείας και των δικαιωμάτων μας.

Οι διώξεις, η τρομοκρατία, η καταστολή δε θα περάσουν!



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Εν μέσω πανδημίας η κυβέρνηση συνεχίζει ακάθεκτη τον σχεδιασμό της προκειμένου να εκχωρηθούν κρίσιμες Υπηρεσίες του Δημοσίου, των Δήμων σε ιδιώτες.

Σειρά τώρα έχουν οι Τεχνικές Υπηρεσίες των Δήμων, αφού με τη ψήφιση των Νόμων 4674/20, 4735/2020 και τη κατάθεση του Νομοσχεδίου για αλλαγές στο πλαίσιο των Δημοσίων Συμβάσεων (Ν. 4412/16) επέρχονται σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία των Τεχνικών Υπηρεσιών και των Υπηρεσιών Δόμησης των Δήμων στην κατεύθυνση της ιδιωτικοποίησης τους.

Συγκεκριμένα, εκχωρούνται αρμοδιότητες των Τεχνικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Δόμησης σε «Αναπτυξιακούς Οργανισμούς» και ιδιώτες, οι οποίοι θα αναλαμβάνουν τη σύναψη, εποπτεία και επίβλεψη δημόσιων μελετών και έργων από τους ΟΤΑ, την τεχνική διοικητική υποστήριξη για θέματα που άπτονται αρμοδιοτήτων Τεχνικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Δόμησης.

Οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί των ΟΤΑ, χωρίς καμιά άμεση λαϊκή νομιμοποίηση, καμιά λογοδοσία απέναντι στο λαό, αναγορεύονται σε φορείς ισότιμους με τους ΟΤΑ πουμπορούν, πλέον ανεμπόδιστα -με εκχώρηση- να ασκούν αρμοδιότητές των ΟΤΑ και να παρέχουν υπηρεσίες προς τους πολίτες.

Στρώνεται λοιπόν ο δρόμος της "επιχειρηματικής δραστηριότητας', μέσω των συμπράξεων φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης, οι οποίοι με τη σειρά τους μπορούν να μπαίνουν σε προγραμματικές συμβάσεις με το δημόσιο, τα επιμελητήρια, τις τράπεζες, τους συνεταιρισμούς, τις εργοδοτικές οργανώσεις, τα πανεπιστήμια κλπ. ώστε να εξυπηρετούνται πιο αποτελεσματικά τα επιχειρηματικά συμφέροντα, παρακάμπτοντας κάθε πιθανή λαϊκή αντίδραση. Και παράλληλα το κόστος της λειτουργίας των Αναπτυξιακών θα το επιβαρυνθούν, μέσω των προγραμματικών, οι ΟΤΑ, δηλαδή οι δημότες.

Την ίδια στιγμή, οι Τεχνικές Υπηρεσίες των ΟΤΑ θα συνεχίσουν να είναι υποστελεχωμένες, αποδιοργανωμένες, χωρίς εξοπλισμό και στήριξη, οι εργαζόμενοι στις Αναπτυξιακές εταιρίες χωρίς εργασιακά δικαιώματα και μόνιμη δουλειά, και παράλληλα οι υπάλληλοι στις Τεχνικές Υπηρεσίες των ΟΤΑ θα παραμείνουν αποθετήριο ευθυνών για τις ποινικές και αστικές ευθύνες από την προβληματική κατάσταση των τεχνικών έργων (οδοποιίας κλπ), ώστε ταυτόχρονα να ξεπλένονται οι πολιτικές ευθύνες. Ενώ το κόστος μελετών και έργων θα πηγαίνει στα ύψη.

Η στελέχωση των «Αναπτυξιακών Οργανισμών» θα γίνει με τακτικό και έκτακτο προσωπικό με διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.. Με τη θεσμοθέτηση μάλιστα"ειδικών"προσλήψεων, με εντελώς αδιαφανείς διαδικασίες, ως ανώνυμες εταιρείες, που όμως θα διαχειρίζονται δημόσιες υποθέσεις. Αντί της ενίσχυσης των Υπηρεσιών των Δήμων με ειδικευμένο σταθερό και μόνιμο επιστημονικό προσωπικό που απαιτείται άμεσα.

Συνάδελφοι

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της πολιτικής που διαχρονικά εφαρμόζουν όλες οι κυβερνήσεις, που προωθούν τις ιδιωτικοποιήσεις, τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων των Δημόσιων Υπηρεσιών, που «απαγορεύουν» τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, που θέλουν να λειτουργούν οι Δημόσιες Υπηρεσίες με ΣΔΙΤ και ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Παλεύουμε για το σταμάτημα αυτών των πολιτικών και διεκδικούμε:

· Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων σε όλες τις Υπηρεσίες του Δήμων

· Εξω οι ιδιώτες από όλες τις υπηρεσίες των Δήμων

· Κατάργηση των σχετικών νόμων που επιτρέπουν τις ιδιωτικοποιήσεις


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Θεσσαλονίκη 5/2/2021



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Μέρα δράσης για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας με τοπικές μορφές δράσης στα Κέντρα Υγείας και αλλού διοργανώνουν την Τετάρτη 3 Φλεβάρη εργαζόμενοι και λαϊκά στρώματα απαιτώντας την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης της πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Μέχρι στιγμής στην Αθήνα έχουν ανακοινωθεί:
Στις 9 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας.
Στις 9 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Νέας Ιωνίας.
Στις 10 π.μ. στον Οίκο Ναύτου στην Τερψιθέα Πειραιά, με κάλεσμα του Εργατικού Κέντρου Πειραιά.
Στις 10 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Περιστερίου (πρώην ΙΚΑ).
Στις 10 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Γαλατσίου.
Στις 10 π.μ., στο Κέντρο Υγείας Νίκαιας (Καισαρείας 30). Καλεί και ο Σύλλογος Γυναικών Νίκαιας.
Στις 10.30 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Πατησίων.
Στις 11 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας.
Στις 11 π.μ. στο Δημοτικό Ιατρείο στην Κυψέλη.
Στις 12 μ. στο TOMY Κεραμεικού.
Στη 1 μ.μ. παρέμβαση στο ΙΚΑ Ηλιούπολης.
Στις 4 μ.μ. παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Υγείας από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και Σωματεία Εργαζομένων.

Σε άλλες πόλεις:

Στις 8.30 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Θέρμης και το Κέντρο Υγείας Ευόσμου στη Θεσσαλονίκη. Συμμετέχει και η ΕΝΙΘ.
Στις 9 π.μ. στην 7η ΔΥΠΕ Εσταυρωμένο στο Ηράκλειο
Στις 9.30 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Λευκάδας (πρώην ΙΚΑ)
Στις 9.30 π.μ. στο τοπικό ιατρείο Βότση – ΕΟΠΥΥ στην Καλαμαριά
Στις 10 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Ελασσόνας
Στις 10.30 π.μ. στα Κέντρα Υγείας Φαρσάλων, Αγιάς και Γόννων
Στις 10.30 π.μ. στο Κέντρο Υγείας (πρώην ιατρεία ΠΕΔΥ) Λάρισας
Στις 11 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Τυρνάβου
Στις 11 π.μ. στο Κέντρο Υγείας Παλαμά Καρδίτσας
Από τις 11 π.μ. σε όλες τις δομές Υγείας Ικαρίας – Φούρνων

Στις 16 Φλεβάρη η ΟΕΝΓΕ έχει εξαγγείλει 24ωρη πανελλαδική απεργία με συγκέντρωση στο υπουργείο Υγείας και πορεία προς τη Βουλή στην Αθήνα και αντίστοιχες απεργιακές συγκεντρώσεις και πορείες στις άλλες πόλεις.

Τα αιτήματα

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο σύστημα Υγείας διεκδικούν:
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση.
  • Ενίσχυση με προσωπικό των Κέντρων Υγείας για να αναλάβουν τον εμβολιασμό, χωρίς καμία περικοπή της λειτουργίας τους. Αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων ασφαλών εμβολίων για τον έγκαιρο και μαζικό εμβολιασμό του πληθυσμού.
  • Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την προστασία της υγείας στους χώρους δουλειάς, στα σχολεία και στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
  • Επίταξη ιδιωτικών μονάδων Υγείας και ένταξή τους στο κρατικό σχέδιο για την αντιμετώπιση της επιδημίας.
  • Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα Βαρέα – Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Τα κρούσματα Covid-19 στους υγειονομικούς να καταγράφονται ως επαγγελματική ασθένεια.
  • Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, 13ης και 14ης σύνταξης.

ΠΗΓΗ: 902.gr


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου