Articles by "Εργασία"

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Στο αρτοζαχαροπλαστείο «Σαράντης», επί της Αγ. Δημητρίου (λίγα μέτρα μακριά από το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης) ο εργοδότης εκμεταλλευόμενος την πανδημία του κορονοϊού, απέλυσε παράνομα και καταχρηστικά την εργαζόμενη Φ.Μ, γιατί δεν αποδέχτηκε τις παράνομες και αντεργατικές απαιτήσεις του: Επικαλούμενος την πτώση του τζίρου, απαίτησε από την εργαζόμενη αυθαίρετη αλλαγή ωραρίου, δηλαδή από δω και πέρα να εργάζεται 60 ώρες και 6 μέρες την μία εβδομάδα (κατά παράβαση του 5ημερο/8ωρο) και μάλιστα αδήλωτα, ενώ την επόμενη εβδομάδα να της χρεώνει την κανονική της άδεια!

Η εργαζόμενη κατήγγειλε άμεσα τις παράνομες απαιτήσεις του εργοδότη στο Συνδικάτο Επισιτισμού-Τουρισμού και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Την επόμενη μέρα, παρουσία μέλους του Δ.Σ. του Συνδικάτου Επισιτισμού -Τουρισμού Θες/νίκης αλλά και του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, ο εργοδότης ενημερώθηκε ότι απαγορεύεται να προχωρήσει σε αυτήν την ενέργεια. Ωστόσο όχι μόνο αρνήθηκε να εφαρμόσει την εργατική νομοθεσία, αλλά με περίσσιο θράσος ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους ότι θα την απολύσει (προφανώς εκδικητικά) και ότι θα προσλάβει άλλη εργαζόμενη, η οποία θα αποδεχτεί τους δικούς του (παράνομους) όρους εργασίας.

Για τους εργοδότες όπως αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά τα κέρδη είναι πάνω από όλα, αδιαφορώντας αν βάζουν σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων με τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας, ειδικά τώρα που η πανδημία του επικίνδυνου κορονοϊού επιβάλλει ακόμη περισσότερο την αυστηρή τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας.

Η κυβέρνηση, δήθεν πήρε μετρά προστασίας των εργαζομένων όπως η προστασία των εργαζόμενων από τις απολύσεις κτλ, αλλά η καθημερινότητα που ζούμε, οι 60.000 απολύσεις και οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες τους διαψεύδουν πανηγυρικά. Με αφορμή την πανδημία του κορονοϊού οι εργοδότες έχουν εξαπολύσει μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε όποιο εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει από τα απανωτά μνημόνια. Αφού πληρώσαμε και εξακολουθούμε να πληρώνουμε αποκλειστικά εμείς οι εργαζόμενοι, την οικονομική κρίση, τώρα με πρόσχημα το κλείσιμο των καταστημάτων και την μείωση του τζίρου σε όσα έχουν μείνει ανοιχτά, εργοδότες και κυβέρνηση χέρι -χέρι, επιχειρούν να μας μετατρέψουν σε δουλοπάροικους.

Χιλιάδες απολύσεις ακόμη και με sms , άδειες άνευ αποδοχών , εξαναγκαστικές άδειες, εκ περιτροπής εργασία, μαύρη και απλήρωτη εργασία, έχουν γίνει πλέον νόμος με την δικαιολογία της πανδημίας και της πτώσης του τζίρου. Μέτρα που δεν είναι προσωρινά, όπως θέλουν να μας τα παρουσιάσουν, αλλά αντιθέτως ήρθαν για να μείνουν, ακόμη κι όταν επανέλθει η «κανονικότητά» τους.

Στηρίζουμε την αγωνιστική στάση της συναδέλφου και στεκόμαστε στο πλευρό της αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους που αγωνίζονται και αντιστέκονται σε αυτή την μάχη ζωής και θανάτου. Γίνεται κατανοητό ότι όσοι γλιτώσουμε από τον κορονοϊό μας περιμένει η ανεργία, η φτώχεια και η ταπείνωση από εργοδότες και κυβέρνηση.

· ΝΑ παρθεί πίσω η άκυρη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφου

· ΝΑ μην πληρώσουμε οι εργαζόμενοι και αυτή την κρίση

· ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ




6982268508 dianomeisthess.blogspot.gr

Επιτροπή Αγώνα Διανομέων




Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
 
Μέτρα Ατομικής Προστασίας, Προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού, Χρηματοδότηση, Ένταξη στα ΒΑΕ.

Στις 7 Απριλίου, οι εργαζόμενοι στις Δημόσιες Δομές Υγείας, με συμβολικές στη πράξη, αλλά ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ στο μήνυμα που θέλουν να μεταφέρουν στη Κυβέρνηση και τη Κοινωνία, παρεμβάσεις στους χώρους δουλειάς, διεκδικούν ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ:

Στον πλήρη εξοπλισμό όλων των μονάδων του ΕΣΥ με τα υλικά Υγιεινής και τα Μέτρα Ατομικής Προστασίας(ΜΑΠ) που είναι απαραίτητα για το ιατρικό και το νοσηλευτικό προσωπικό. ΚΑΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΑΧΗ χωρίς ΜΑΠ.

Στην επιτάχυνση της ανάληψης των καθηκόντων 2.000 Επικουρικού Προσωπικού που, ενώ έχουν ανακοινωθεί, δεν έχουμε ακόμα τα στοιχεία πού και πότε αναλαμβάνουν υπηρεσία. Να υπάρξει επιπλέον ενίσχυση με ΝΕΕΣ 2.000 προσλήψεις Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού, από τους υπάρχοντες Πίνακες Κατάταξης.

Στην ΑΜΕΣΗ πρόσληψη επιπλέον Γιατρών και όχι σε απλές εκκλήσεις για ένταξη εθελοντών στο σύστημα υγείας.Η μάχη με τον Κορωνοιό, δεν είναι η Ολυμπιάδα του 2004…

Στην ΑΜΕΣΗ Προκήρυξη 4.000 Μόνιμων Θέσεων που είχε εγκρίνει η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ (1350 του 2019 και 2500 του 2020) και που έχουν παγώσει από την κυβέρνηση της ΝΔ.

Στην ενσωμάτωση όλων των δημόσιων δομών υγείας, δηλαδή των Κέντρων Υγείας αστικού και αγροτικού τύπου, των περιφερειακών ιατρείων και των ΤΟΜΥ στον συνολικό σχεδιασμό του υπουργείου Υγείας.

Στην αύξηση των κρεβατιών στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας. Να ΑΝΟΙΞΟΥΝ ΟΛΑ τα Δημόσια Κρεβάτια που είναι κλειστά και να στελεχωθούν με το αναγκαίο Μόνιμο Προσωπικό. Να προχωρήσει η επίταξη από τώρα, μέσω επέκτασης της υποχρεωτικής σύμβασης του ΕΟΠΥΥ με τις ιδιωτικές ΜΕΘ, για όλες τις κλίνες εντατικής θεραπείας των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων, ώστε να προστεθούν στη δυναμικότητά του εθνικού συστήματος. Και φυσικά, η επίταξη λόγω της κρίσης δεν μπορεί να μεταφράζεται σε διπλασιασμό της αποζημίωσης (σε 1600€ από 800€) στις ιδιωτικές κλινικές.

Στην άμεση αύξηση των διαγνωστικών τεστ για όσο το δυνατόν περισσότερους ελέγχους. Όλες οι χώρες που έχουν αντιμετωπίσει τον Κορωνοιό, το κατάφεραν μέσα από μαζικά τεστ, ενώ την ίδια ώρα στην Ελλάδα χιλιάδες συμπολίτες μας με συμπτώματα δεν έχουν πρόσβαση εάν δεν έχουν τη δυνατότητα να πληρώσουν. Να συμμετέχουν και τα Εργαστήρια Πανεπιστήμιων και Νοσοκομείων, τα οποία με μικρό κόστος (50.000) μπορούν να κάνουν τα αναγκαία test.Στην προμήθεια εξοπλισμού για το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας ώστε να διενεργεί και αυτό ελέγχους για τον Κορωνοιό. Παρότι μπορεί να διενεργεί πάνω από 1.000 διαγνωστικά τεστ την ημέρα, το υπουργείο Υγείας, όχι μόνο δεν έχει κάνει τίποτα, αλλά αντίθετα,εξαντλεί τις πρωτοβουλίες του σε επιχορηγήσεις 30 εκατομμυρίων ευρώ σε ιδιωτικές κλινικές για να κάνουν τεστ επί πληρωμή μόνο όσοι έχουν την οικονομική δυνατότητα.

Την ΑΜΕΣΗ ένταξη των Υγειονομικών στις Δημόσιες Δομές Υγείας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Να ΔΕΣΜΕΥΘΕΙ η Κυβέρνηση για την υλοποίηση του διαχρονικού και ΔΙΚΑΙΟΥ αιτήματος.

Στις 7 Απρίλη, σε ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ, οι εργαζόμενοι, διεκδικούν και αγωνίζονται για τα ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ, με συμβολικές, αλλά ουσιαστικές, παρεμβάσεις που θα αποφασίζει το κάθε Σωματείο.

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ διεκδικώντας τα αυτονόητα !!

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν την υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.yeka. gr

Ανοιξε η ηλεκτρονική πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ, για τους εργαζόμενους που θα υποβάλουν στη φόρμα τα στοιχεία τους για να καταβληθούν τα 800 ευρώ.

Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που η λειτουργία τους έχει ανασταλεί με απόφαση του κράτους ή πλήττονται σημαντικά μπορούν να μπουν στην φόρμα και να υποβάλουν την Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένου στον ΕΡΓΑΝΗ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.yeka. gr.


Εκεί θα ζητηθούν τα στοιχεία του προσωπικού σας τραπεζικού λογαριασμού IBAN, καθώς και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης της εκάστοτε εταιρείας.

Από την 1η Απριλίου μέχρι και τις 10 θα μπορούν οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε αναστολή να υποβάλουν τα στοιχεία τους με βάση τον λήγοντα του ΑΦΜ τους.


Δηλαδή την 1η Απριλίου θα υποβάλλουν τα στοιχεία του όσοι ασφαλισμένοι έχουν τελευταίο νούμερο στον ΑΦΜ το «1», στις 2 Απριλίου όσοι έχουν το «2» κ.ο.κ.

Αναλυτικά:

Την 1/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 1

Την 2/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 2

Την 3/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 3

Την 4/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 4

Την 5/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 5

Την 6/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 6

Την 7/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 7

Την 8/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 8

Την 9/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 9

Την 10/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 0





Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Με έκτακτη ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι που λειτουργούν με αυτοδιαχείριση το εργοστάσιο της ΒΙΟΜΕ, καταγγέλλουν ότι η ΔΕΗ έκοψε το ρεύμα και μάλιστα επιστρατεύοντας δύο κλούβες ΜΑΤ!

Ακολουθεί η ανακοίνωση:

«Οι βρικόλακες της εξουσίας που δρουν στο σκοτάδι, βρήκαν τη στιγμή να κόψουν το ρεύμα, στις 6:30 το πρωί. Είχαν έτοιμο το γερανό στημένο και με υποστήριξη από 2 κλούβες ΜΑΤ, που αυτό σημαίνει πολιτική εντολή, λειτούργησαν σαν τις μετακατοχικές κυβερνήσεις, που εκτελούσαν τους αγωνιστές στο σκοτάδι για να μην αντιδράσει ο κόσμος. Καταγγέλλουμε παράλληλα και τους “συναδέλφους” της ΔΕΗ που συνέργησαν σαν εκτελεστές στο ίδιο έργο.


Απαιτούμε την ΑΜΕΣΗ επανασύνδεση του ρεύματος.

Κι όλα αυτά ενώ είμαστε σε διαδικασίες με το Υπουργείο Εργασίας για τη πλήρη νομιμοποίηση της Σ.Ε.ΒΙΟ.ΜΕ. Κι ενώ γνωρίζουν ότι παράγουμε προϊόντα ατομικής και οικιακής υγιεινής, τα οποία είναι πρώτης ανάγκης για την κοινωνία.»

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Τα οικονομικά μέτρα που ανακοίνωσε σήμερα η κυβέρνηση έχουν τις ίδιες προτεραιότητες με τα αμέσως προηγούμενα (διαβάστε εδώ), δηλαδή φτιάχνεται ένα «δίχτυ προστασίας» για τις επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι μένουν στον «πάγο συντήρησης». Παράλληλα, φαίνεται πως τα αντεργατικά μέτρα ήρθαν για να μείνουν με το πρόσχημα της «τόνωσης της αγοράς».

Ξεχωρίζουμε βασικά σημεία που αφορούν τα μέτρα:
Δεν ακυρώνονται οι απολύσεις που έχουν γίνει και χιλιάδες εργαζόμενοι μένουν στον «αέρα».
Το δώρο Πάσχα πάει για το καλοκαίρι, με εξαίρεση τις επιχειρήσεις που λειτουργούν. Νέο στοιχείο ότι το κράτος θα αναλάβει το μέρος του δώρου Πάσχα που δεν θα καταβάλουν οι επιχειρήσεις για το διάστημα που ισχύσει η αναστολή της σύμβασης εργασίας.
Παραμένει σε ισχύ η απαράδεκτη δυνατότητα των επιχειρήσεων για μείωση των μισθών κατά 50% μέσω της εξάμηνης εκ περιτροπής εργασίας που προβλέπει η ΠΝΠ.
Οι επιστήμονες δεν εντάσσονται στο ήδη μικρό επίδομα των 800 ευρώ. Η κυβέρνηση εμμένει στο voucher κατάρτισης των 600 ευρώ, το οποίο είναι μόνο για τον Απρίλιο και θα εκταμιευθεί σε δύο δόσεις από τα μέσα του μήνα. Θα εκτιμηθεί εάν θα λάβουν τα 800 ευρώ του επιδόματος τον Μάιο.
Για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες – αν συνεχιστεί η ίδια κατάσταση – θα ενταχθούν τον Μάιο στο επίδομα των 800 ευρώ.
Η πληρωμή των τόκων των ενήμερων δανείων επιχειρήσεων για τους μήνες Μάρτιο – Απρίλιο και Ιούνιο θα γίνει από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Το κράτος καταβάλει το πρώτο δισεκατομμύριο ευρώ για να τεθεί σε λειτουργία το Ταμείο Εγγυοδοσίας, ώστε να δοθούν δάνεια κίνησης των επιχειρήσεων. Δημιουργείται ειδικός μηχανισμός για την επιστροφή της προκαταβολής φόρου.

Ανακοινώθηκαν μεταξύ άλλων και τα παρακάτω:


– Επέκταση του επιδόματος των 800 ευρώ για τους εργαζόμενους που τίθενται σε προσωρινή αναστολή εργασίας. Σύμφωνα με την κυβέρνηση καλύπτονται 1,7 εκατομμύριο εργαζόμενοι ή το 81% του συνόλου των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, καλύπτονται από τον προϋπολογισμό για 45 ημέρες οι ασφαλιστικές εισφορές με βάση τον ονομαστικό μισθό τους. Αναστέλλονται για 4 μήνες οι φορολογικές υποχρεώσεις, ενώ δίνεται έκπτωση 25% στην περίπτωση εμπρόθεσμης καταβολής. Το μέτρο αφορά σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρης ή μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση).

– Για τις επιχειρήσεις τα μέτρα αφορούν στο 86% των ΚΑΔ και το 76% των νομικών προσώπων. Προβλέπεται αναστολή καταβολής ΦΠΑ και βεβαιωμένων οφειλών στην εφορία για το 99% αυτών που καλύπτονται. Για τις δόσεις βεβαιωμένων οφειλών του Απριλίου προς την εφορία, παρέχεται δυνατότητα έκπτωσης 25% εάν καταβληθούν εμπρόθεσμα. Επιπλέον, εάν οι πληρωτέες τον Απρίλιο υποχρεώσεις ΦΠΑ καταβληθούν εμπρόθεσμα, το 25% του ποσού τους συμψηφίζεται με πάσης φύσεως μελλοντικές φορολογικές οφειλές. Προϋπόθεση υπαγωγής στις ευνοϊκές ρυθμίσεις είναι (θεωρητικά…) η διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.

– Θεσπίζεται το χρηματοδοτικό σχήμα για την «επιστρεπτέα προκαταβολή», συνολικού ύψους 1 δισ. ευρώ, με ρήτρα μη απολύσεων. Το ύψος της ενίσχυσης προς την κάθε επιχείρηση θα προσδιορίζεται τυποποιημένα, με βάση τη μεταβολή της τρέχουσας κατάστασης τής επιχείρησης και λαμβάνοντας υπόψη και άλλα χαρακτηριστικά της.

– Εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της χώρας, ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ, οι εργαζόμενοι στον ΕΟΔΥ, καθώς και όσοι υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, θα λάβουν την έκτακτη ενίσχυση. Εκτιμάται ότι αυτή θα καταβληθεί έως τις 10 Απριλίου.


πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Οι επιπτώσεις από την επιδρομή του κορονοϊού είναι δεδομένες και θα αφορούν πολύπλευρες πτυχές της ζωής μας. Μετά την υποχώρηση του πρώτου κύματος θα συνειδητοποιήσουμε ότι μπαίνουμε σε νέες εποχές. Με συρρίκνωση ελευθεριών και εργασιακών δικαιωμάτων, με μειώσεις μισθών, κατάρρευση οικονομίας με τροποποίηση του επικρατούντος νεοφιλελευθερισμού παγκόσμια.

Το έχουμε πει και σε άλλη ανάρτησή μας. Τίποτα δεν θα είναι το ίδιο ..... (δείτε κι εδώ)

Και τα πρώτα μαντάτα για την μείωση μισθών στην Ελλάδα ήρθαν με την μισή εργασία - μισό μισθό. Καθαρός νεοφιλελευθερισμός στην Ελλάδα του κορονοϊού.

Και χθες δειλά - δειλά επιχειρείται μέσω της Καθημερινής (στην έντυπη έκδοσή της) η προετοιμασία των ιθαγενών ώστε να δεχθούν τη μείωση μισθών στο δημόσιο.

Δεν το λένε ακόμα με βεβαιότητα (ο υπουργός Οικονομικών Χ. Σταϊκούρας δήλωσε σε συνέντευξή του πως "με τα σημερινά δεδομένα δεν έχουμε τίποτα να ανακοινώσουμε" αλλά η εφημερίδα αναφέρει πως αν για σήμερα δεν τίθεται τέτοιο θέμα, επικαλείται ασφαλείς πληροφορίες πως αν η κρίση διαρκέσει 3-4 μήνες ή αν φτάσουμε έως τον Σεπτέμβριο, δεν μπορεί να αποκλεισθεί.

Σημειώνεται ότι ο Χρήστος Σταϊκούρας έχει πει πως η χώρα διαθέτει επαρκή ρευστότητα έως τον Ιούνιο, δεδομένο που όμως μπορεί να αλλάξει προς το χειρότερο, καθώς διευρύνεται ο κύκλος των μέτρων.

Προφανώς θα μιλήσουν για πιέσεις που ασκούνται στον προϋπολογισμό και που θα οδηγήσουν σε μειώσεις μισθών των δημοσίων υπαλλήλων.

Δείτε το δημοσίευμα της Καθημερινής:

Ενδεχόμενο μείωσης μισθών στο Δημόσιο

H τρομακτική πίεση που ασκείται στον προϋπολογισμό εξαιτίας του κορωνοϊού στήνει σενάρια μείωσης των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, όχι άμεσα, αλλά στους επόμενους μήνες, αν η κρίση συνεχιστεί.

Ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας άφησε χθες ανοιχτό ένα τέτοιο ενδεχόμενο, ξεκαθαρίζοντας ότι προς το παρόν δεν είναι στο τραπέζι. Είπε συγκεκριμένα, απαντώντας σε σχετική ερώτηση, σε συνέντευξή του στο Θέμα FM, ότι δεν έχει γίνει καμία συζήτηση για αυτό μέχρι σήμερα και ότι «με τα σημερινά δεδομένα δεν έχουμε τίποτα να ανακοινώσουμε». Κύκλοι του υπουργείου Οικονομικών διευκρίνιζαν ότι «δεν τίθεται τέτοιο ζήτημα, λαμβάνοντας υπόψη ότι ευελπιστούμε σε σύντομο χρονικό διάστημα να επανέλθει η κανονικότητα».


Επί της ουσίας, ασφαλείς πληροφορίες αναφέρουν ότι ναι μεν δεν έχει μπει στο τραπέζι κάτι τέτοιο μέχρι στιγμής και δεν θα μπει αν η κρίση κρατήσει άλλον ένα μήνα, αλλά, αν διαρκέσει 3-4 μήνες ή αν φτάσουμε έως τον Σεπτέμβριο, δεν μπορεί να αποκλεισθεί.

Σημειώνεται ότι ο κ. Σταϊκούρας έχει πει πως η χώρα διαθέτει επαρκή ρευστότητα έως τον Ιούνιο, δεδομένο που όμως μπορεί να αλλάξει προς το χειρότερο, καθώς διευρύνεται ο κύκλος των μέτρων.

Επίσης, πηγές επισημαίνουν πως στο υπουργείο Οικονομικών μεταφέρεται ένας προβληματισμός για το γεγονός ότι το βάρος της κρίσης περνάει για άλλη μια φορά στον ιδιωτικό τομέα, ενώ το Δημόσιο συνεχίζει να πληρώνει κανονικά τους υπαλλήλους του. Κάτι που προφανώς ενισχύει την προοπτική επιμερισμού του κόστους –μελλοντικά– και σε αυτή την κατηγορία υπαλλήλων.

Στο υπουργείο Οικονομικών περιμένουν με αγωνία τα στοιχεία εκτέλεσης προϋπολογισμού του Μαρτίου, ελπίζοντας ότι τα έσοδα δεν θα καταρρεύσουν και κάποιοι θα εκμεταλλευθούν την έκπτωση του 25% που δίνεται σε όσους εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους, παρότι δικαιούνται αναστολή. Είναι βέβαιο, όμως, ότι ο Μάρτιος και –ακόμη περισσότερο– ο Απρίλιος θα είναι μήνες δημοσιονομικής εκτροπής. Το ερώτημα είναι πόσο θα κρατήσει αυτή η εκτροπή και ως προς αυτό δεν υπάρχουν ασφαλείς προβλέψεις, καθώς η Ιατρική δεν μπορεί να απαντήσει.

Ο κ. Σταϊκούρας τοποθέτησε, εξάλλου, το μέγεθος της προβλεπόμενης ύφεσης στο 3% για φέτος, υπό την προϋπόθεση ότι η κρίση θα διαρκέσει 3 μήνες, έως τον Ιούνιο. Από κει και πέρα, δεν απέκλεισε δυσμενέστερα σενάρια. Οπως εξήγησε, το βασικό σενάριο του υπουργείου Οικονομικών βασίζεται σε πρόβλεψη της ΕΚΤ για ύφεση 5% φέτος, ενώ υπάρχει και το δυσμενές σενάριο της ΕΚΤ για ύφεση 8,7%.

Σχετικά με το αδιέξοδο στο οποίο οδηγήθηκε η Σύνοδος Κορυφής εξαιτίας της αδυναμίας συμφωνίας για έκδοση κορωνο-ομολόγου, ο υπουργός Οικονομικών εξήγησε: «Σίγουρα θα υπάρξει ένας μεγαλύτερος μηχανισμός στήριξης όσον αφορά το ταμειακό ζήτημα, γιατί το έχουν πρώτα ανάγκη οι Ισπανοί και οι Ιταλοί, αλλά δεν ξέρω αυτή τη στιγμή αν θα εξελιχθεί σε κορωνο-ομόλογο. Οι Γερμανοί αρνούνται γιατί το ομόλογο αυτό είναι χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Αυτό θέλουν να πουν, ότι δανεικά χωρίς όρους δεν υπάρχουν».

Ο ίδιος εξήγησε ότι οι προτεινόμενοι πόροι του ESM, που αντιστοιχούν στο 2% του ΑΕΠ και προτείνεται να διατεθούν ως προληπτικές πιστωτικές γραμμές (ECCL), με όρους, δεν επαρκούν για να αντιμετωπισθεί το μέγεθος του προβλήματος.

Πρόσθεσε, πάντως, πως η Ελλάδα έχει ακόμη ταμειακά διαθέσιμα, «δεν είναι στην κατάσταση στην οποία βρίσκονται η Ιταλία και η Ισπανία, που αναγκάστηκε, όταν βγήκε προχθές στις αγορές, να δανειστεί εσωτερικά».

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Φορώντας μάσκες, η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας πραγματοποίησε,  προχθές το απόγευμα, συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Υγείας. 


Ομοσπονδία και νοσοκομειακοί γιατροί διαμαρτύρονται για το συνεχιζόμενο εμπαιγμό της κυβέρνησης και του υπουργείου Υγείας, καθώς -παρά τις υποσχέσεις- ακόμη να προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, ακόμη να τους παράσχει ατομικά μέτρα προστασίας κτλ. 

Με αφορμή την πανδημία του κοροναϊού και τα κρούσματα – νοσούντες από κοροναϊό, όπου μεταξύ των οποίων βρίσκονται και πολλοί υγειονομικοί, Ομοσπονδία και νοσοκομειακοί γιατροί διαμαρτύρονται για το συνεχιζόμενο εμπαιγμό της κυβέρνησης και του υπουργείου Υγείας, καθώς -παρά τις υποσχέσεις- ακόμη να προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, ακόμη να τους παράσχει ατομικά μέτρα προστασίας, ακόμη να στηρίξει ουσιαστικά το δημόσιο σύστημα υγείας και τους «μαχητές» του, όπως χαρακτήρισε το υγειονομικό προσωπικό ο πρωθυπουργός κτλ. 



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Τη μείωση των συντάξιμων αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων λόγω του ότι δεν υπολογίζεται σε αυτές η προσωπική διαφορά καταγγέλλει με ΕΠΙΣΤΟΛΗ της στους υπουργού Εργασίας και Οικονομικών η ΑΔΕΔΥ. «Το ζήτημα είναι εξαιρετικά σοβαρό για το μέλλον του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο και ως τέτοιο πρέπει να το διαχειριστεί η κυβέρνηση. Η αυθαίρετη και παντελώς αβάσιμη ερμηνεία των προαναφερθεισών εγκυκλίων, πρέπει άμεσα να ανασκευαστεί και να ανακληθεί από τα αρμόδια Υπουργεία, που καλούνται να εφαρμόσουν την νομιμότητα και να προστατεύσουν τις συντάξεις των συναδέλφων, οι οποίοι πρέπει να μπορούν να ζουν με αξιοπρέπεια τόσο ως εργαζόμενοι όσο και ως συνταξιούχοι», τονίζεται στην επιστολή.

Όπως αναφέρει η ΑΔΕΔΥ το θέμα έχει προκύψει με εσφαλμένη ερμηνεία του διάταξη του άρθρου 27 του Ν.4354/2015 σε δύο εγκυκλίου στις οποίες αναφέρεται ότι «η προσωπική διαφορά του άρθρου 27, παρ.1 του Ν.4354/2015 δεν αποτελεί σταθερή παράμετρο του Ενιαίου Μισθολογίου και ως εκ τούτου δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών».

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ:

Θέμα: Υπολογισμός της προσωπικής διαφοράς για τη σύνταξη των υπαλλήλων του Δημοσίου και των ΟΤΑ.

Κύριοι Υπουργοί,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της το υπ’ αριθμ. πρωτ. 77/5-2-2020 έγγραφο της ΠΟΕ ΟΤΑ, το οποίο σας απεστάλη, επισημαίνει τα εξής:

Με τη διάταξη του άρθρου 27, παρ.1 του Ν.4354/2015 προβλέφθηκε, ότι σε όλους τους υπαλλήλους, στους οποίους από την εφαρμογή των διατάξεων του νέου Ενιαίου Μισθολογίου προκύπτει βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές, χαμηλότερες από τις καταβαλλόμενες στις 31-12-2015, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική.

Λόγω των διαφοροποιήσεων, που παρατηρούνται στις καταβαλλόμενες αποδοχές του υπαλλήλων του Δημοσίου και των Ο.Τ.Α., το ύψος της προσωπικής διαφοράς μπορεί να διαφέρει σημαντικά από υπάλληλο σε υπάλληλο. Και ενώ καμία διάταξη στον Ν.4354/2015 δεν συνάδει προς την κατεύθυνση αυτή, με την υπ’ αριθμ. πρωτ.: 2/24112/ΔΕΠ/31-3-2017 εγκύκλιο του Υπουργού Οικονομικών, κ. Γ. Χουλιαράκη και του Υφυπουργού Εργασίας κ. Τ. Πετρόπουλου, παρασχέθηκαν οδηγίες για τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών και των σχετικών κρατήσεων των Δημοσίων Υπαλλήλων. Μεταξύ άλλων, στην ως άνω εγκύκλιο προβλέπεται, ότι ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών, που έλαβε ο ασφαλισμένος, οι οποίες υπόκεινται σε κρατήσεις. Στο κεφάλαιο Α3 της ίδιας ως άνω εγκυκλίου όλως αυθαίρετα, αναφέρεται «Η προσωπική διαφορά του άρθρου 27, παρ.1 του Ν.4354/2015 δεν αποτελεί σταθερή παράμετρο του Ενιαίου Μισθολογίου και ως εκ τούτου δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών».

Η ερμηνεία αυτή επαναλήφθηκε στην υπ’ αριθμ. πρωτ.: Φ80020/45578/Δ15.780/16-6-2017 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, αναφορικά με τις κρατήσεις για Επικουρική Ασφάλιση και παροχή Εφάπαξ Βοηθήματος ενώ με την υπ’ αριθμ. πρωτ.: Φ10042/57802/1618/22-5-2018 εγκύκλιο του Υφυπουργού Εργασίας, κ. Τ. Πετρόπουλου, με θέμα: «Σχετικά με τις ασφαλιστικές κρατήσεις επί της προσωπικής διαφοράς του άρθρου 27, παρ.1 του Ν.4354/2015, των υπαλλήλων με σχέση εργασίας Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου» κατέστη σαφές πέραν πάσης αμφιβολίας, ότι η προσωπική διαφορά των μονίμων Δημοσίων υπαλλήλων δεν υπόκειται σε κρατήσεις υπέρ κύριας Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ παροχής ενώ για λόγους «ισότητας» προβλέφθηκε, ότι από 1-7-2018 τα ανωτέρω εφαρμόζονται και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου (Ορισμένου ή Αορίστου Χρόνου) στο Δημόσιο, που αμείβονται με τις διατάξεις του Ν.4354/2015.

Η ερμηνεία αυτή, σε καμία δεν προκύπτει από την διάταξη του άρθρου 27 του Ν.4354/2015.

Πρόκειται για μία παντελώς αυθαίρετη ερμηνεία, που σκοπό έχει την μείωση των συντάξεων, που τελικώς θα λάβουν όλοι οι απασχολούμενοι στο Δημόσιο και στους Ο.Τ.Α. Εύκολα κατανοεί κανείς, ότι η μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών επί ενός μέρους των μηνιαίων αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου και των Ο.Τ.Α., οδηγεί τελικώς μέσω του υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών για την εξαγωγή της συντάξεως, στο να λάβουν οι υπάλληλοι αυτοί σημαντικά μειωμένες συντάξεις, όταν τελικώς αφυπηρετήσουν. Ο παραλογισμός δε της δοθείσας από τα συναρμόδια Υπουργεία παντελώς αυθαίρετης ερμηνείας, καθίσταται ακόμα πιο εμφανής εάν αναλογιστεί κανείς, ότι μέσω της μη υποβολής της προσωπικής διαφοράς σε κρατήσεις υπέρ ασφάλισης, υπάλληλοι με σημαντική προσωπική διαφορά θα λάβουν την ίδια ακριβώς σύνταξη που θα λάβουν συνάδελφοι τους, που δεν έχουν καμία προσωπική διαφορά. Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, επέρχεται ουσιαστικά μείωση των συντάξεων, που θα καταβληθούν στους συναδέλφους στο μέλλον, ενώ το Δημόσιο είναι ο μεγάλος κερδισμένος αφού κερδίζει διπλά, αφενός διότι καλείται να καταβάλλει μικρότερες συντάξεις και αφετέρου διότι μειώνει εις όφελος του το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, που και το ίδιο καλείται να καταβάλλει στον Ε.Φ.Κ.Α. για την ασφάλιση των εργαζομένων.

Κύριοι Υπουργοί,

Το ζήτημα είναι εξαιρετικά σοβαρό για το μέλλον του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο και ως τέτοιο πρέπει να το διαχειριστεί η κυβέρνηση. Η αυθαίρετη και παντελώς αβάσιμη ερμηνεία των προαναφερθεισών εγκυκλίων, πρέπει άμεσα να ανασκευαστεί και να ανακληθεί από τα αρμόδια Υπουργεία, που καλούνται να εφαρμόσουν την νομιμότητα και να προστατεύσουν τις συντάξεις των συναδέλφων, οι οποίοι πρέπει να μπορούν να ζουν με αξιοπρέπεια τόσο ως εργαζόμενοι όσο και ως συνταξιούχοι.


πηγή


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν, την Τρίτη 18 Φλεβάρη, οι εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενάντια στο ασφαλιστικό Βρούτση. Την απεργία έχουν προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ, το ΕΚΑ, όπως επίσης και πολλά άλλα εργατικά κέντρα και ομοσπονδίες της χώρας. Στο πλαίσιο της απεργίας, χειρόφρενο βάζουν αστικά λεωφορεία, τραμ, τρόλεϊ και μετρό λόγω της συμμετοχής των εργαζομένων στην 24ωρη απεργία. Στην απεργία συμμετέχουν, επίσης, η ΣΤΑΣΥ, η ΠΕΝΕΝ, η Ομοσπονδία Οικοδόμων, η Ομοσπονδία Λογιστών, η ΠΟΕ-ΟΤΑ και πολλές άλλες.

Το νομοσχέδιο που η κυβέρνηση καταθέτει για ψήφιση δεν είναι τίποτε άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010-2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%. Η κυβέρνηση της ΝΔ όχι μόνο δεν τήρησε τις προεκλογικές της υποσχέσεις για πλήρη κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16), αλλά αντίθετα τον εφαρμόζει πλήρως.

Ανακοινώσεις για την απεργία και τη συμμετοχή σε αυτήν εξέδωσαν σειρά από συνδικαλιστικές παρατάξεις, μεταξύ άλλων το ΠΑΜΕ, το ΜΕΤΑ κλπ καθώς και σειρά από κόμματα και οργανώσεις του αριστερού, προοδευτικού και πατριωτικού αντισυστημικού χώρου.

Δυστυχώς για άλλη μια φορά απεργοσπαστικό ρόλο διαδραματίζει η ηγεσία της ΓΣΕΕ.

Απεργιακές συγκεντρώσεις και πορείες θα λάβουν χώρα σε όλη την Ελλάδα.

Η ΑΔΕΔΥ έχει συγκέντρωση 11 π.μ στο Άγαλμα Κολοκοτρώνη, το ΠΑΜΕ στα Προπύλαια 10.30 π.μ και στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη. Το ΜΕΤΑ 10.30 στα Χαυτεία στην Αθήνα και η ΛΑ.Ε 11.00 π.μ στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη.



ΚΑΤΩ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΙ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΒΡΟΥΤΣΗ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

Συγκέντρωση 18/2 στις 11:00 στο Αγ. Βενιζέλου


Η νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της Ν.Δ. συνεχίζει τις επιθέσεις στους εργαζόμενους, αυτή τη φορά με το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο. Ο νόμος Βρούτση, αποτελεί την φυσική συνέχεια ή μια προσπάθεια θωράκισης του προηγούμενου εκτρωματικού νόμου Κατρούγκαλου (κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ), ο οποίος μάλιστα σύμφωνα με τις προεκλογικές δεσμεύσεις της ΝΔ θα καταργούνταν άμεσα, καθώς επρόκειτο για έναν άδικο και αναποτελεσματικό νόμο. Η πραγματικότητα όμως δείχνει πως όχι μόνο δεν διαφωνούσαν ως προς τα σκληρά μέτρα του ν. Κατρούγκαλου, αλλά πως είχαν ήδη εμπνευστεί πολλά χειρότερα και βαρύτερα.

Μιλάνε για αυξήσεις στις συντάξεις. Μας λένε ψέματα! Η πραγματικότητα φανερώνεται ξεκάθαρα στους αριθμούς: από κοινού η κυβέρνηση της ΝΔ και η Ε.Ε. μέσω μνημονιακών δεσμεύσεων έχουν θέσει τον στόχο της μείωσης της συνταξιοδοτικής δαπάνης ως ποσοστό του ελληνικού ΑΕΠ από το 17,3% που βρισκόταν το 2016 στο 12,5% μέχρι το 2030!

Βασικά σημεία-κλειδιά του νέου αντί-ασφαλιστικού νόμου είναι τα εξής:

· Διατήρηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 έτη για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς εξαιρέσεις.

· Το ΕΤΕΑΕΠ (επικουρική ασφάλιση και εφάπαξ) ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πλήρη κατάργησή του εφάπαξ και ταυτόχρονα για τη λεηλασία των 7δις αποθεματικών που έχει το ΕΤΕΑΕΠ. Ταυτόχρονα διατηρούνται οι μειώσεις που έφτασαν το 50% στις επικουρικές και 42% στο εφάπαξ.

· Μειώνονται από το 2021 οι εισφορές των εργοδοτών άρα και των μισθών και των συντάξεων.

· Ανοίγει τον δρόμο στην ιδιωτική ασφάλιση και για τις συντάξεις και για τις παροχές υγείας. Η χρηματοδότηση (ασφαλιστικές εισφορές) θα είναι ατομική υπόθεση του κάθε εργαζόμενου και το ύψος της σύνταξης θα εξαρτάται από την απόδοση της «αξιοποίησης» των εισφορών από διάφορες επενδυτικές εταιρείες και τράπεζες που θα πουλούν ελκυστικά πακέτα ασφάλισης.

· ΚΑΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ δεν θα πάρουν πάνω από 2εκ. χαμηλοσυνταξιούχοι, ενώ μόλις 250χιλ. συνταξιούχοι θα πάρουν τις αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις και μόλις 60χιλ συνταξιούχοι(με πάνω 30 έτη ασφάλισης) θα δουν μικρές αυξήσεις από την αλλαγή στα ποσοστά αναπλήρωσης.

· Καταργείται η 13η ελεημοσύνη Τσίπρα.

Η ασφάλιση είναι κατάκτηση των εργαζομένων και βασικός πυλώνας για μια κοινωνία. Υπερασπίζεται και προβλέπει την περίθαλψη και επιβίωση όλων, μέσα από τον κοινό κουμπαρά της κοινωνικής ασφάλισης. Με αυτό το νεοφιλελεύθερης έμπνευσης τερατούργημα, οι όποιες παροχές, συντάξεις ακόμα και η υγειονομική περίθαλψη θα είναι ανάλογες του τι έχει δώσει ο κάθε ένας, ανάλογα με το πορτοφόλι του, το πόσα χρόνια πλήρωνε και το πόσα έχει μαζέψει στον «ατομικό κουμπαρά».

Να μπούμε άμεσα σε Απεργιακό Αγώνα!

Να βάλουμε τέλος στην απογοήτευση και τις «ατομικές λύσεις», που έχουν επιτρέψει σε αυτή και την προηγούμενη κυβέρνηση να τσακίσουν το βιοτικό επίπεδο και τις κατακτήσεις της εργατικής τάξης και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων. Να οργανωθούμε και να αντισταθούμε!

§ Να μην περάσει το νέο ασφαλιστικό Βρούτση! Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.

§ Δημόσια, δωρεάν, καθολική υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση (Σύνταξη-Υγεία-Πρόνοια) για όλους! Πλήρη ασφάλιση για όλους (ντόπιους και μετανάστες) χωρίς προϋποθέσεις.

§ Πλήρη σύνταξη, ίση με τον τελευταίο μισθό στα 30 χρόνια υπηρεσίας, ή στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες. Στα 55 και 50 αντίστοιχα για τα Β.Α.Ε.

Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ)



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Την μετατροπή των συμβάσεων 10 συμβασιούχων καθαριότητας του δήμου Κρωπίας σε αορίστους χρόνου αποφάσισε σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr το Εφετείο Αθηνών.

Συγκεκριμένα, με την 1055/23.12.2019 απόφαση του (δικηγόρος: Χρήστος Νικολουτσόπουλος)κάνει δεκτό ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι «καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες» και ότι συνδέονται με το δήμο με «σύμβαση εργασίας εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου».

Να σημειωθεί ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι βρίσκονταν εκτός εργασίας σχεδόν μία πενταετία, καθώς στις αρχές του 2015, με την υπ’ αριθμόν 500/2015 απόφαση του το Πρωτοδικείο Αθηνών είχε απορρίψει την αγωγή τους.

Ωστόσο το Εφετείο ανέτρεψε την απόφαση του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου και, πλέον, σύμφωνα με τις ίδιες αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, έχουν ήδη επιστρέψει στις εργασίες τους.

πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Είναι ένα αριστούργημα! Το ντοκιμαντέρ Αμερικανικό Εργοστάσιο, που προβάλλεται στο Netflix από τις 21 Αυγούστου καταγράφοντας ρεκόρ θεαματικότητας, αναμετριέται με τα πιο μεγάλα και ακανθώδη ζητήματα που θέτει η εποχή μας. Τα θέματα που ανοίγει είναι δεκάδες• κι είμαι σίγουρος πώς αν το έβλεπα και τρίτη φορά θα διέκρινα κι άλλα ερωτήματα που θέτει: Τα εργατικά δικαιώματα, με πρώτο και κύριο το ζήτημα των αμοιβών, οι συνθήκες εργασίας, οι πολιτιστικές διαφορές μεταξύ των λαών, ο ρόλος των συνδικάτων, η εργοδοτική αυθαιρεσία, ο χαρακτήρας του καθεστώτος στην Κίνα, η μετανάστευση, η σημασία του Τύπου, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, η εργατική αλληλεγγύη, το περιεχόμενο της εργασίας, η αντικατάσταση της ζωντανής εργασίας από τη νεκρή (μηχανές) και, το σημαντικότερο όλων, η σημασία των άμεσων ξένων επενδύσεων. Κάθε νέα επένδυση από το εξωτερικό, ακόμη κι αν είναι πραγματική επένδυση κι όχι ιδιωτικοποίηση δηλαδή αλλαγή ιδιοκτησίας όπως κατά κόρον συμβαίνει, είναι ευεργετική για την οικονομία και επωφελής για τους εργαζόμενους που θα βρουν δουλειά; Το συμπέρασμα που συνάγεται από την ταινία δεν είναι το προφανές, αυτό τουλάχιστον που παπαγαλίζεται με ευκολία σε χώρες όπως η Ελλάδα, όπου οι ξένες επενδύσεις έχουν αναχθεί όχι απλώς σε πανάκεια, αλλά και σε μέτρο αξιολόγησης μιας οικονομίας…

Το ντοκιμαντέρ ξεκινάει με το κλείσιμο μιας αυτοκινητοβιομηχανίας στα απόνερα της κρίσης του 2008. Τη θλίψη των απολυμένων εργατών διαδέχεται η αισιοδοξία όταν η κινέζικη Fuyao επενδύει 500 εκ. δολ. σε μια μονάδα κατασκευής τζαμιών για αυτοκίνητα και προσλαμβάνει 2.000 εργάτες. Οι περισσότεροι εξ αυτών ήταν απολυμένοι κι είχαν περάσει χρόνια στην ανεργία, έχοντας χάσει ακόμη και το σπίτι τους, όπως δηλώνει μπροστά στο φακό μια έγχρωμη εργάτρια. Η απότομη προσγείωση πραγματοποιείται πριν ακόμη ξεκινήσει τη δραστηριότητά της η κινέζικη θυγατρική όταν στη διαδικασία επιλογής προσωπικού γίνεται σαφές πώς δεν πρόκειται να προσληφθούν συνδικαλισμένοι. Επίσης, όταν γίνεται καθαρό ότι το ωρομίσθιο θα είναι πολύ πιο χαμηλό, σε σχέση με τα χρήματα που κέρδιζαν οι εργάτες από την προηγούμενη δουλειά τους. Η ταινία έχει ως βασικό άξονα δράσης το σωματείο, συγκεκριμένα το United Auto Workers, που συγκεντρώνει τον κόσμο της αυτοκινητοβιομηχανίας.



Η σύγκρουση προοικονομείται όταν στα εγκαίνια της μονάδας ο τοπικός γερουσιαστής Σέροντ Μπράουν αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για το αν θα γραφτούν στο συνδικάτο, προκαλώντας την αντίδραση όχι μόνο της κινέζικης ιδιοκτησίας, αλλά και της διοίκησης που αποτελούταν από Αμερικανούς όπως επέλεξαν οι νέοι επενδυτές για να εξασφαλίσουν την αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα. Εις μάτην…

Η πλοκή, αν μπορεί να χαρακτηριστεί έτσι, κορυφώνεται όταν το προσωπικό του Αμερικανικού εργοστασίου καλείται να ψηφίσει για το αν θα συγκροτηθεί ή όχι σωματείο. Η κινέζικη ιδιοκτησία στο ενδιάμεσο έχει δείξει το πιο επιθετικό της πρόσωπο απολύοντας την αμερικανική διοίκηση, πρωτοπόρους εργάτες κι εργάτριες κι επιβάλλοντας απάνθρωπες συνθήκες εργασίας. Το χάσμα «γεφυρώνεται» όταν οι Κινέζοι προσλαμβάνουν, έναντι 1 εκ. δολ., μια αμερικανική εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων που είναι εξειδικευμένη στη διάλυση των σωματείων. Πρόκειται για μια από τις πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν τόσο εργαλεία του σύγχρονου μάνατζμεντ όσο και τις δοκιμασμένες τακτικές του Μακαρθισμού και του Χούβερ, προκειμένου να επιτύχουν το φιλελεύθερο ιδεώδες που αντιμάχεται κάθε συλλογική έκφραση πιστεύοντας ότι ακυρώνει τον ελεύθερο ανταγωνισμό. Κι αν όχι αυτόν σίγουρα τα κέρδη της ιδιοκτησίας… Το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας δεν δικαιώνει τους αγωνιστές εργάτες που προσέτρεξαν στο σωματείο για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους, δείχνοντας τη δεινή θέση στην οποία έχει βρεθεί η σημερινή εργατική τάξη κολλημένη στον τοίχο από την ανεργία και την υπερχρέωση.

Το ίδιο το ντοκιμαντέρ όμως αποτελεί μια απρόβλεπτη και πειστική υπεράσπιση των συλλογικών αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης. Το αποτέλεσμα δεν θα ήταν αυτό που βλέπουμε στις οθόνες μας αν ο Μπάρακ και η Μισέλ Ομπάμα, που είχαν την ευθύνη της παραγωγής, δεν ανέθεταν τη σκηνοθεσία στη Τζούλια Ράιχερτ και τον Στίβεν Μπόγκναρ. Η Ράιχερτ έχει στο βιογραφικό της σπουδαία ντοκιμαντέρ με σημαντικότερα το Union Maids για τις προσπάθειες οργάνωσης των γυναικών τη δεκαετία του 1930 και το Seeing Red που αναφέρεται στην ιστορία του Αμερικάνικου Κομμουνιστικού Κόμματος. Πιο πρόσφατα δε, κατέγραψε με το φακό της το κλείσιμο του εργοστασίου της General Motors στο Ντέιτον, αναδεικνύοντας τις συνέπειες της κρίσης του 2008 στον κόσμο της εργασίας. Εδώ πιθανά βρίσκεται και ο συνδετικός κρίκος με τον πρώην αμερικανό πρόεδρο, Μπάρακ Ομπάμα, δεδομένου ότι το βάπτισμα του πυρός ως πρόεδρος το έλαβε με ένα αμφιλεγόμενο πακέτο διάσωσης της αμερικανικής αυτοκινητοβιομηχανίας που το 2008 δέχτηκε έναν πρωτοφανή κλυδωνισμό. Ωστόσο, η διάσωση των δύο αμερικανικών αυτοκινητοβιομηχανιών (General Motors και Chrysler) δεν έγινε χωρίς τη θυσία εργατικών δικαιωμάτων! Ως όρος για την διάθεση 18 δισ. δολ. από τα λεφτά των αμερικανών φορολογουμένων προβλεπόταν και η καρατόμηση εργατικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο συμφωνίας της νεοπαγούς τότε κυβέρνησης Ομπάμα με το συνδικάτο UAW. Ο Ομπάμα πιθανά επιστρέφει στον …τόπο του εγκλήματος για να δείξει ότι η δική του συμφωνία ήταν το μικρότερο κακό, σε σύγκριση με ό,τι ερχόταν…

Όπως άλλωστε συμβαίνει και με τις συνθήκες εργασίας. Κανείς δε θα διαφωνήσει ότι οι συνθήκες εργασίας στις ισχυρότερες αμερικανικές πολυεθνικές Amazon, τα Wall Mart και τα Mac Donald’s αποτελούν τη μεγαλύτερη απειλή για τις εργατικές κατακτήσεις. Υπάρχουν όμως και χειρότερα όπως το περίφημο 996 (δουλειά από τις 9 το πρωί μέχρι τις 9 το βράδυ για 6 ημέρες την εβδομάδα), που είναι κανόνας στην τομέα της πληροφορικής της Κίνας, όπως και σε πολλούς άλλους κλάδους. Σε τέτοιο βαθμό ώστε οι Κινέζοι πληροφορικάριοι εξεγέρθηκαν αξιοποιώντας την παγκόσμια πλατφόρμα ανάπτυξης λογισμικού GitHub, η οποία ανήκει στην Microsoft, όπου προγραμματιστές όλου του κόσμου μοιράζονται κώδικα και εργαλεία λογισμικού. Το ενδιαφέρον μάλιστα είναι ότι η Κίνα, κατά την προσφιλή της τακτική πολύ πρόσφατα είχε απαγορεύσει την πρόσβαση σε αυτή την ιστοσελίδα, όπως έχει κάνει με το Facebook, Twitter κι άλλες πλατφόρμες. Αναγκάστηκε όμως να υποχωρήσει κατόπιν διαμαρτυριών των κινέζων μηχανικών που έμεναν εκτός των τεχνολογικών εξελίξεων. Ο αναβρασμός ενάντια στην υπερεργασία ξεκίνησε με αφορμή ένα ποστ που εμφανιζόταν να έχει αναρτηθεί από το χρήστη 996icu, σα να λέμε 996μεθ εκ του όρου Μονάδα Εντατικής Θεραπείας! Έκτοτε, η απήχηση του θέματος ήταν τεράστια. Το δικό του μάλιστα ενδιαφέρον έχει το γεγονός ότι ακόμη και το Twitter για ένα χρονικό διάστημα μπλόκαρε αναρτήσεις που περιείχαν συνδέσμους στο 996.ICU, εγείροντας την ανησυχία μήπως ο δημοφιλής τόπος αναρτήσεων του προέδρου Τραμπ αναπαράγει τα μοντέλα κινέζικης λογοκρισίας. Γρήγορα ωστόσο το μπλοκάρισμα στο Twitter ακυρώθηκε, με την εταιρεία να δικαιολογείται επικαλούμενη τον αλγόριθμο αντιμετώπισης ανεπιθύμητων αναρτήσεων. Στην ίδια λίστα κινέζοι χρήστες ανάρτησαν και μια άλλη μαύρη λίστα εταιρειών όπου οι εργαζόμενοι δουλεύουν ακόμη περισσότερες από 72 ώρες. Μεταξύ αυτών είναι η κινέζικη γιγαντιαία πολυεθνική λιανικής Alibaba, η κατασκευάστρια των κινητών τηλεφώνων Huawei, κ.α. Υπάρχουν επομένως κι ακόμη χειρότερα από το 996. Στον αντίποδα ωστόσο αυτών των τάσεων ξεχώρισε η λίστα 955, με εταιρείες που σέβονται το 40ωρο.


Ο νέος «ιός» λοιπόν της υπερεργασίας των 72 ωρών την εβδομάδα που εξαπλώνεται ταχύτατα ξεπερνάει και απειλεί ακόμη και τα αμερικανικά εργασιακά ήθη, συνιστώντας μια πρωτοφανή οπισθοδρόμηση για όλον τον ανεπτυγμένο καπιταλισμό. Η σημασία που αποδίδει επομένως η Τζούλια Ράιχερτ μόνο τυχαία δεν είναι κι ούτε μπορεί να ειπωθεί ότι αθωώνει τα κάτεργα της Silicon Valley… Επισημαίνει απλώς ότι έπονται και χειρότερα, κι όχι μάλιστα για το μακρινό μας μέλλον…


Στις μεγάλες αρετές του ντοκιμαντέρ περιλαμβάνεται η αποφυγή της προσωποποίησης των απειλών. Τα κοντινά πλάνα και οι προσωπικές ιστορίες των πρωταγωνιστών, είτε είναι εργάτες κι εργάτριες ένθεν κι ένθεν, είτε ο Αμερικανός πρόεδρος του εργοστασίου είτε ο κινέζος δισεκατομμυριούχος, δεν ενθαρρύνουν ρατσιστικές συμπεριφορές, ανάλογες αυτών που υποκινεί το σύνθημα του Τραμπ «Πρώτα η Αμερική». Οι στιγμές των πολιτιστικών ανταλλαγών μεταξύ Κινέζων κι Αμερικάνων εργατών, όταν οι Κινέζοι στις ΗΠΑ εξασκούνται στη χρήση όπλων κι οι Αμερικάνοι στην Κίνα μυούνται στα εξαντλητικά ωράρια και την εργασιακή πειθαρχία σε μια αίθουσα γεμάτη σφυροδρέπανα είναι από τις πιο ευρηματικές.

Με εξ ίσου μεγάλο ενδιαφέρον αναμένονται και τα επόμενα «παραδοτέα» της συμφωνίας που υπέγραψε το ζεύγος Ομπάμα με το Netflix. Μεταξύ αυτών θα είναι η μεταφορά σε ντοκιμαντέρ του νέου βιβλίου του Μάικλ Λιούις (συγγραφέα του καταπληκτικού βιβλίου Το μεγάλο σορτάρισμα, που γυρίστηκε και ταινία) με τίτλο Ο πέμπτος κίνδυνος. Το βιβλίο, που παρέμεινε στη λίστα των New York Times με τα ευπώλητα επί 14 εβδομάδες, στρέφεται ενάντια στην κυβέρνηση Τραμπ κι εν όψει των προεδρικών εκλογών θα οδηγήσει την πολιτική αντιπαράθεση στα ύψη…

πηγή


Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Είναι ακόμη μια εκπληκτική ταινία του Κεν Λόουτς, η τελευταία του "Δυστυχώς απουσιάζατε", η οποία όπως και οι προηγούμενες με έχουν καθηλώσει. Ο Άγγλος δημιουργός είναι ένας ρεαλιστής παρατηρητής της καθημερινότητας, της καθημερινής βαναυσότητας που βιώνουμε εξαιτίας των συνθηκών που καθορίζονται από τον καπιταλισμό και τις μεταμορφώσεις του από το νεοφιλελεύθερα μοντέλα. Ήθελα να γράψω για το φιλμ και να προτρέψω φίλους να μην το χάσουν. Δυστυχώς δεν το έκανα. Βρήκα όμως μια πολύ όμορφη προσέγγιση του Κίμπι, την οποία με χαρά αναδημοσιεύω:

Κι αν ο Ντάνιελ Μπλέικ έβρισκε δουλειά στην Uber;

Η προβολή της τελευταίας ταινίας του Κεν Λόουτς και του σεναριογράφου του, Πολ Λάβερτι, «Δυστυχώς απουσιάζατε», βρίσκεται στην αποδρομή της από τις αίθουσες. Οπότε υποθέτω ότι δεν θα κατηγορηθώ για «σπόιλερ» –από τον τέως πρόεδρο της εφημερίδας μας Δ.Κ. και άλλους εραστές της μαγείας του απροσδόκητου. Εξάλλου, στην ταινία δεν συμβαίνει τίποτα απροσδόκητο. Για την ακρίβεια, συμβαίνουν όλα τα τετριμμένα απροσδόκητα, όπως συμβαίνουν σε κάθε μέση οικογένεια της Ευρώπης και του δυτικού ημισφαιρίου εν γένει: ανεξόφλητα δάνεια, καθυστερημένες δόσεις, απλήρωτοι λογαριασμοί, παιδιά σε ανεξέλεγκτη εφηβεία, καβγάδες, ατυχήματα, αναποδιές, αρρώστιες. Η κοινοτοπία της ανθρώπινης βασάνου.

Τα τετριμμένα απροσδόκητα της ζωής διαδέχονται το ένα το άλλο και σ’ αυτήν την ταινία του Λόουτς, όπως στις περισσότερες με τις οποίες συνθέτει την κατάσταση της εργατικής τάξης στην Αγγλία του 21ου αιώνα. Στην προηγούμενη ταινία του, τη βραβευμένη στις Κάνες «Εγώ, ο Ντάνιελ Μπλέικ», ο πρωταγωνιστής προδόθηκε πρώτα από την καρδιά του κι έπειτα από ένα σχιζοφρενικό, νεοφιλελεύθερο «κοινωνικό κράτος», που ιατρικά τον θεωρεί ανίκανο για εργασία, εργασιακά ηλικιωμένο και ανεπαρκή σε δεξιότητες, ασφαλιστικά χωρίς δικαίωμα συνταξιοδότησης ή επιδόματος ανεργίας όσο δεν αποδεικνύει ότι εντατικά ψάχνει για δουλειά, πολιτικά επικίνδυνο επειδή τόλμησε να διαμαρτυρηθεί. Περιδινούμενος στο limbo του κοινωνικού αποκλεισμού, ο Μπλέικ πεθαίνει στο κατώφλι της δικαίωσης και μας αποχαιρετά μετά θάνατον με τα αξεπέραστα λόγια: «Δεν είμαι πελάτης, δεν είμαι αγοραστής, ούτε χρήστης υπηρεσιών. Δεν είμαι ένας εθνικός αριθμός ασφάλισης, ούτε ένα στίγμα σε μια οθόνη. Δεν δέχομαι ούτε ζητώ ελεημοσύνη. Είμαι άνθρωπος, όχι σκύλος. Και ως άνθρωπος διεκδικώ τα δικαιώματά μου και απαιτώ να μου φέρεστε με σεβασμό». Ρισπέκτ, που λέμε και ελληνιστί.



Αν ο Ντάνιελ Μπλέικ είχε καταφέρει να επιζήσει από την τελετουργία εξόντωσής του από τη νεοφιλελεύθερη γραφειοκρατία, ίσως το σύστημα του έδινε μια δεύτερη ευκαιρία να αποδείξει τη χρησιμότητά του: ως οδηγός ταξί στην Uber, ως διανομέας στην Deliveroo ή ως μεταφορέας σε μία από τις βιομηχανικές, ψηφιακές ή εμπορικές πλατφόρμες που μετασχηματίζουν τον καπιταλισμό των καιρών μας σε κάτι απροσδιόριστο, σχεδόν μη αναγνωρίσιμο: σε έναν καπιταλισμό χωρίς καπιταλιστές, με κεφαλαιοκράτες σχεδόν χωρίς κεφάλαιο, κέρδη χωρίς παραγωγή, παραγωγή αξίας χωρίς εργασία, εργασία χωρίς εργασιακές σχέσεις.

Ο Λόουτς και ο Λάβερτι στην τελευταία τους ταινία συμπληρώνουν το παζλ του κανιβαλικού καπιταλισμού με τα πιο πρόσφατα δεδομένα: ενώ ο Ντάνιελ Μπλέικ πάλευε να απαλλαγεί από την υποχρέωση εργασίας, ο Ρίκι θέλει να απαλλαγεί από τους βάναυσους εργοδότες. Θέλει να κάνει «μια δουλειά μόνος του». Γίνεται, λοιπόν, «συνεργάτης» μιας πλατφόρμας ταχυμεταφορών. Με δικό του βανάκι, που πρέπει να το ξεπληρώνει από όσα βγάζει από την παράδοση των δεμάτων, και με ένα ψηφιακό «γκατζετάκι» στο χέρι που τον επιτηρεί διαρκώς, τον καθοδηγεί στο τι πρέπει να παραδώσει, πού και ποια ώρα, τον χρεώνει με καθυστερήσεις. Σε αυτό το μηχανάκι με το GPS, όσο είναι η παλάμη του, έχει συμπυκνωθεί σχεδόν όλη η παραδοσιακή αλυσίδα παραγωγής: το τμήμα παραγγελιών, ο προϊστάμενος, το λογιστήριο, το τμήμα μισθοδοσίας, το τμήμα παραπόνων, όλα είναι εκεί, σε μια οθόνη κινητού.

Ο Ρίκι δεν είναι εργαζόμενος, δεν έχει σύμβαση εργασίας, δεν έχει ωράριο και δικαιώματα, δεν έχει αφεντικό. Είναι πάροχος υπηρεσιών, όπως και η γυναίκα του, Αμπι, που με συμβόλαιο μηδενικών ωρών σε μια αντίστοιχη πλατφόρμα υπηρεσιών, φροντίζει αναπήρους και ηλικιωμένους στα σπίτια τους. Στη Βρετανία έχει «ουμπεροποιηθεί» ακόμη και το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας. Στην ταινία, λοιπόν, παρακολουθούμε απλώς την καθημερινή, εξουθενωτική αναμέτρηση με τον χρόνο δύο «κομπάρσων» του απορρυθμισμένου αναρχοκαπιταλισμού, στην προσπάθειά τους να βγάλουν το μεροκάματο, να ανταποκριθούν στις «επιχειρηματικές» –όχι εργασιακές!– υποχρεώσεις τους, να βγάλουν τα έξοδα του σπιτιού, να φροντίσουν τα παιδιά, να κρατήσουν δεμένη την οικογένειά τους. Μοναδική πολυτέλεια της ζωής τους, ένα βράδυ γύρω από το οικογενειακό τραπέζι με ινδικό παραγγελμένο από το ντελίβερι. Αυτό είναι όλο.

Μπορεί να μην είναι η καλύτερη ταινία του Λόουτς –η στήλη δεν κάνει κριτική ταινιών, για να μην παρεξηγούμεθα–, αλλά αυτό που βλέπουμε στη μικροκλίμακά της είναι μια τάση πλανητική. Αντιμετωπίζουμε τη μετάλλαξη ενός καπιταλισμού που σχεδόν ντρέπεται για τον εαυτό του και το απάνθρωπο παρελθόν του. Μασκαρεύεται πίσω από ευφάνταστες νομικές, τεχνολογικές και διοικητικές μορφές που αποκρύπτουν τη ληστρική φύση του. Επιδεικνύει εκπληκτική επινοητικότητα στο να μετασχηματίζει σε μηχανές κερδοσκοπίας ακόμη και εγχειρήματα εναλλακτικά στην εκκίνησή τους, όπως τα δίκτυα βραχυχρόνιας μίσθωσης ακινήτων, που από απάντηση στον μαζικό βιομηχανικό τουρισμό εξελίχθηκαν σε φορείς οικιστικού διωγμού των φτωχών. Αλλά, ο καπιταλισμός της πλατφόρμας ξεπερνά τον εαυτό του στο μασκάρεμα της εργασιακής εκμετάλλευσης, στη μεταμόρφωση των εργαζομένων σε «συνεργάτες» ή «αυτοαπασχολούμενους».

Βεβαίως, σε αυτήν την αγωνιώδη προσπάθεια «εξαφάνισης» της εργασίας και εκμετάλλευσης της επιθυμίας των ανθρώπων να απελευθερωθούν από τους καταναγκασμούς της, περιέχεται και μια ομολογία: η δουλειά του Ρίκι Τέρνερ ή του Ντάνιελ Μπλέικ παραμένει αυτό που δίνει υπόσταση στο κεφάλαιο και σε όλες τις οβιδιακές μεταμορφώσεις του.

ΘΕΩΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΞΙΑ

Μαλόνεϊ: Εχεις βαρεθεί να ’χεις πάντα κάποιον πάνω στην πλάτη σου, έτσι δεν είναι;
Ρίκι: Προτιμώ να δουλεύω μόνος μου πια, να είμαι αφεντικό του εαυτού μου.
Μαλόνεϊ: Ας ξεκαθαρίσουμε μερικά πράγματα από την αρχή, εντάξει; Δεν δουλεύεις για μας, δουλεύεις με μας. Δεν οδηγείς για μας, παρέχεις υπηρεσίες. Δεν υπάρχουν συμβάσεις εργασίας, δεν υπάρχουν στόχοι απόδοσης, υπηρετείς τα πρότυπα παράδοσης. Δεν υπάρχουν μισθοί, αλλά αμοιβές... Δεν έχεις ωράρια, είσαι απλώς διαθέσιμος... Θα είσαι αφέντης της μοίρας σου, Ρίκι. Είσαι μέσα;
Ρίκι: Ναι…

Κεν Λόουτς, Πολ Λάβερτι, «Δυστυχώς απουσιάζατε»


πηγή
Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Τόσο η Λαϊκή Συσπείρωση, με δελτίο τύπου, όσο και η Δράση Πολιτών, με ανακοίνωσή τους, στηλιτεύουν την απαράδεκτη, αντιδημοκρατική, αυταρχική και αλαζονική συμπεριφορά της διοίκησης και του δημάρχου Γιώργου Τσαμασλή που αρνήθηκε να ακούσει - έστω - τα παράπονα των καθαριστριών των σχολείων του Δήμου Θερμαϊκού που παραμένουν για τρεις μήνες απλήρωτες.
Οι θέσεις των δύο παρατάξεων για το θέμα:


Δελτίο Τύπου Λαϊκής Συσπείρωσης, για την συνεδρίαση του Δ.Σ την Δευτέρα 25/11/2019

Το πραγματικό αυταρχικό της πρόσωπο, αλλά και το ρόλο της στην υπηρεσία εκείνης της πολιτικής που εκμεταλλεύεται τον καθημερινό μόχθο των εργαζόμενων έδειξε, τη Δευτέρα 25/11/2019 η διοίκηση του Δήμου Θερμαϊκού στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου όταν αρνήθηκε κατηγορηματικά να δώσει το λόγο σε εκπρόσωπο του σωματείου καθαριστών και καθαριστριών των σχολείων της περιοχής.

Ανέβαλε επίσης την απάντηση σε ερωτήματα της επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης κας Κωνσταντίνας Μώραλη , αλλά και άλλων παρατάξεων του Δήμου, σχετικά με τα φλέγοντα ζητήματα των εργαζόμενων, στο κλάδο της καθαριότητας, στη περιοχή του Θερμαϊκού, για την επόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, με το πρόσχημα ότι δεν γνώριζε τις ερωτήσεις και έπρεπε να ενημερωθεί για το θέμα.

Αδιαφορώντας μάλιστα για την αγωνία των δεκάδων εργαζομένων που παρευρίσκονταν στη συνεδρίαση, για το αν αύριο θα συνεχίσουν να έχουν φαγητό στο σπίτι τους ο Δήμαρχος Θερμαϊκού ειρωνεύτηκε τη παρουσία των εργαζομένων και του σωματείου τους στη συνεδρίαση λέγοντας πως καλέστηκαν για να εξυπηρετήσουν αντίθετα πολιτικά συμφέροντα.

Για την ιστορία, οι εργολαβικοί καθαριστές των σχολείων της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που αμείβονται με βάση την ενιαία σύμβαση που ισχύει από 1/9/2018 έως 30/6/2020, βρίσκονται αντιμέτωποι με αλλαγές στους όρους που έχουν συμφωνηθεί στη σύμβαση, αλλαγές που θα οδηγήσουν σε πολλές περιπτώσεις, σε δραματικές μειώσεις της ήδη πενιχρής αμοιβής τους.

Επίσης με πρόσχημα την αλλαγή της διοίκησης και τη διαδικασία παράδοσης παραλαβής της σχολικής επιτροπής, παραμένουν απλήρωτοι από την αρχή του σχολικού έτους, χωρίς κανείς να τους δίνει συγκεκριμένη απάντηση για το χρόνο πληρωμής τους.

Η Λαϊκή Συσπείρωση του Δήμου Θερμαϊκού δηλώνει πως οποιαδήποτε αλλαγή στους όρους της σύμβασης που θα έχει ως αποτέλεσμα την επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης των εργαζομένων του κλάδου θα μας βρει μαχητικά απέναντι σε όσους εξυπηρετούν τέτοιες πολιτικές και θα σταθούμε δυναμικά στο πλευρό των εργαζομένων στηρίζοντας τις διεκδικήσεις τους .

Ζητάμε την άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων των καθαριστών.

Διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, και όχι εργολαβικές σχέσεις που θέλουν τους καθαριστές εργολάβους του εαυτού τους και έρμαια στα τερτίπια της κάθε διοίκησης, εξαρτώντας την επιβίωσή τους από το πόσες αίθουσες θα δηλώνονται κάθε φορά ότι έχουν τα σχολεία.


Η ανακοίνωση της Δράσης Πολιτών, όπως αναρτήθηκε

Σήμερα στο δημοτικό συμβούλιο εκτυλιχτηκαν σκηνές απείρου κάλλους. Παρούσες στη συνεδρίαση ήταν περί τις 40 καθαρίστριες από τα σχολεία του δήμου μας, οι οποίες παραμένουν απλήρωτες για 3 μήνες (που μετά την 30η Νοεμβρίου θα γίνουν 4) και ζήτησαν να εκθέσουν τα προβλήματα τους. Ο δήμαρχος λοιπόν, Γ. Τσαμασλης, επιδεικνύοντας μια ακραία αντιδημοκρατική και αλαζονική συμπεριφορά, αρνηθηκε να δώσει τον λόγο στην εκπρόσωπο τους, με αποτέλεσμα να εκτραχυνθεί η κατάσταση και να αποχωρήσει σύσσωμη η αντιπολίτευση απο τα δημοτικά έδρανα.

Η κατάσταση δεν εκτονώθηκε ούτε με την παρέμβαση των ψυχραιμότερων, πράγμα που είχε σαν συνέπεια την καταγγελία της συμπεριφορας του δημάρχου και την οριστική αποχώρηση των παρατάξεων των κκ Γ. Μαυροματη, Θ. Τζέκου, Γ. Χατζηβαλάση, Ντίνας Μόραλη και του ανεξάρτητου δημ. συμβούλου κ Σπ. Αδαμιδη σε ένδειξη συμπαράστασης προς τις διαμαρτυρόμενες καθαρίστριες.









Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Οι τραγικές απώλειες στον κλάδο των ντελιβεράδων συνεχίζονται ....
Νέοι θάνατοι συναδέλφων τους θρηνούν οι εργαζόμενοι στην διανομή και παράδοση  προϊόντων εστίασης κατ' οίκον.
Και νέα μοτοπορεία εξήγγειλαν για την Τρίτη 24/9 στις 10.30 πμ με εκκίνηση από Εγνατία με Αγίας Σοφίας.
Η ανακοίνωσή τους:

Η τραγωδία με τους διανομείς συνεχίζεται..

Μοτοπορεία: Τρίτη 24/9 στις 10.30 το πρωί, Εγνατία με Αγ. Σοφίας (ημέρα 24ωρης γενικής απεργίας.)


Ακόμη 2 συνάδελφοι μας διανομείς προστέθηκαν στη μαύρη λίστα των εργατικών δυστυχημάτων/δολοφονιών τις τελευταίες μέρες (18 νεκροί σε 2,5 χρόνια).

Στις 16/9, ο 35χρονος διανομέας Θ. Π., που εργαζόταν σε καφέ στα Καμίνια στην προσπάθειά του να αποφύγει ηλικιωμένο, έχασε τον έλεγχο της μηχανής με αποτέλεσμα να τραυματιστεί θανάσιμα. Μάλιστα το συμβάν στα ΜΜΕ -για άλλη μια φορά- παρουσιάστηκε σαν τροχαίο δυστύχημα!

Στις 12/9 στο Άργος ο 31χρονος διανομέας Θ. Γ. Π, άφησε την τελευταία του πνοή στο νοσοκομείο ΚΑΤ μετά από 10μηνη νοσηλεία. Στις 15/11/18 τραυματίστηκε όταν, ενώ οδηγούσε μηχανάκι παρασύρθηκε από αυτοκίνητο που τον εγκατέλειψε.

Οι υπεύθυνοι των δολοφονιών, οι εργοδότες, επωφελούμενοι από τους δεκάδες αντεργατικούς μνημονιακούς νόμους που έχουν ψηφιστεί, παραβιάζουν ακόμη και τα πιο στοιχειώδη εργατικά μας δικαιώματα για να αυξήσουν τα κέρδη τους: Μη τήρηση μέτρων υγιεινής & ασφάλειας, ανασφάλιστη ή υποασφαλισμένη εργασία, εντατικοποίηση και εξαντλητικά ωράρια, μη πληρωμή/κλοπή δώρων, νυχτερινών, αργιών μέχρι απειλές, ξυλοδαρμούς και απολύσεις όσων διεκδικούν.

Η κυβέρνηση της ΝΔ ακολουθώντας το παράδειγμα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, ότι δήθεν νομοθετεί για να προστατεύσει τους εργαζόμενους, καταθέτει στις 24/9 νομοσχέδιο, όπου χτυπάει τη ραχοκοκαλιά των εργατικών δικαιωμάτων: το δικαίωμα στην απεργία, την κατάργηση των ΣΣΕ, το φακέλωμα των Σωματείων, τη θεσμοθέτηση της απλήρωτης εργασίας κ.α.

Ωστόσο μέσα από την οργάνωση και τη δράση μας, εμείς οι διανομείς, αποδείξαμε ότι μπορούμε να κερδίσουμε! Με τους αγώνες επιβάλλαμε να ψηφιστεί νόμος για την πληρωμή αποζημίωσης 15% για το μηχανάκι, Μέτρα Ατομικής Προστασίας κ.α, Με τους αγώνες μας θα επιβάλλουμε στους εργοδότες αρνούνται να τον εφαρμόσουν!

Απαιτούμε:

-Εντατικούς ελέγχους και αυστηρές ποινές από ΕΦΚΑ και ΣΕΠΕ για ανασφάλιστη/υποασφαλισμένη εργασία, μη παροχή του 15%, των ΜΑΠ κτλ.

-Άμεση καταγραφή των πινακίδων δικύκλων των διανομέων στο ΕΡΓΑΝΗ

-Να μη περάσει το κατάπτυστο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης

ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ – Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου
Θυμάμαι την άποψη αντιδημάρχου (όχι νυν ) που θέλοντας να καταδείξει τη δύναμη των εργαζομένων στον Δήμο - τη μεγαλύτερη ενιαία άλλωστε εργασιακή συλλογικότητα - ισχυριζόταν, ίσως και με κάποια υπερβολή, πως αυτή είναι που αναδεικνύει δήμαρχο στον Θερμαϊκό.
Δεν έχουμε αυτή την γνώμη, αλλά σίγουρα η συγκεντρωμένη και ενωμένη ισχύς ενός εργασιακού σωματείου εργαζομένων θεωρούμε πως είναι αποφασιστικός παράγοντας για την επίδειξη παραγωγικού ή μη έργου σε μια επιχείρηση, πόσο μάλλον σε μια αυτοδιοίκηση.
Διαβασμένος φαίνεται πως προχωράει στον τομέα αυτό ο νέος δήμαρχος Γιώργος Τσαμασλής, γνωρίζοντας φυσικά και τα προβλήματα που προσέθεσε στη διοίκηση του προκατόχου του, εκτός των άλλων, και η μη αγαστή του συνεργασία και οι διαρκείς κόντρες με τη διοίκηση του εργασιακού σωματείου.
Έτσι φρόντισε να έχει μια επικοινωνιακού (ελπίζουμε και ουσιαστικού) τύπου ευρεία συνάντηση γνωριμίας -όχι μόνο με το ΔΣ αλλά - με όλο το προσωπικό του Δήμου.

Ο Δήμαρχος υποσχέθηκε παροχή όλων των απαιτούμενων μέσων (έπιπλα, ηλεκτρομηχανολογικό εξοπλισμό, αυτοκίνητα κλπ), ώστε να παραχθεί περισσότερο και ποιοτικότερο έργο επ' ωφελεία των δημοτών.
Και δεσμεύτηκε (για το αυτονόητο και παγίως προσφερόμενο από την υγειονομική ασφάλιση όλων των εργαζομένων) πως μέχρι το τέλος του έτους όλοι οι εργαζόμενοι θα υποβληθούν στις ιατρικές εξετάσεις, οι οποίες προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στην τήρηση όλων των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, πάντα σε συνεργασία με τους συλλόγους εργαζομένων.

Ο κ. Τσαμασλής επεσήμανε στην ομιλία του προς τους εργαζόμενους πως «εσείς, οι εργαζόμενοι, είστε ο Δήμος. Αν δεν κινηθούν τα γρανάζια της μηχανής για την εξυπηρέτηση του πολίτη, ο θεσμός της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι καταδικασμένος να αποτύχει» και έκλεισε την ομιλία του λέγοντας ότι: «Εμείς σας εμπιστευόμαστε απόλυτα! Εμπιστευθείτε μας και σεις και σύντομα ο τόπος μας θα είναι πρότυπο ζωής».

Σύντομο χαιρετισμό απηύθυνε ο Πρόεδρος των εργαζομένων, Πέτρος Πετρίδης, και παρουσιάστηκαν οι νέοι συνεργάτες του Δημάρχου.

Η συνάντηση έγινε στο κλειστό γυμναστήριο του Δήμου και βγήκαν και οι αναμνηστικές φωτογραφίες των εργαζομένων με τη νέα σύνθεση της διοίκησης του Δήμου. 



Σε μεγάλο στοίχημα για την κυβέρνηση εξελίσσονται οι προωθούμενες αλλαγές στα εργασιακά μετά και την παρέμβαση για τις απολύσεις και τις εργολαβίες. Οι νέες αλλαγές που προωθεί το υπουργείο Εργασίας γίνονται με αιχμή την καθιέρωση ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων για την διεξαγωγή απεργίας.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας που επικαλείται η «Καθημερινή της Κυριακής», η διάταξη που προβλέπει την παρουσία 50%+1 στην λήψη των οικονομικών ενεργών μελών μιας πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης στην γενική συνέλευση, προκειμένου να ληφθεί έγκυρη απόφαση, δεν πρόκειται να αλλάξει, αλλά θα προστεθεί η δυνατότητα της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας ώστε να υπάρχει «ανεμπόδιστη καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στις αρχαιρεσίες και στην άσκηση του σχετικού δικαιώματός τους». Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η δεύτερη αλλαγή, δηλαδή ο σχεδιασμός για τη δημιουργία συνδικαλιστικού μητρώου, τόσο για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζόμενων και των εργοδοτών.

Στόχος είναι η οργάνωση ενός μητρώου μελών για κάθε συνδικαλιστική οργάνωση με ακριβή αριθμό συμμετεχόντων σε αυτή και άρα διαφάνεια στη συμμετοχή των συνδικαλιστών σε όλες τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

Πηγές του υπουργείου Εργασίας σημείωσαν πως οι δύο διατάξεις στοχεύουν αφενός στην συμμετοχή της πλειοψηφίας των εργαζόμενων στη λήψη σοβαρών αποφάσεων και αφετέρου στην διαφάνεια στον συνδικαλισμό.

Τρίτη παρέμβαση που συζητείται στο υπουργείο Εργασίας αφορά τη δημιουργία ειδικής ιστοσελίδας, όπου οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα μπορούν να δημοσιοποιούν τις ανακοινώσεις του ηλεκτρονικά, ώστε να αποφεύγονται οι αφίσες.

Από το υπουργείο Εργασίας πάντως επισημαίνεται ότι οι όποιες παρεμβάσεις θα τεθούν σε κοινωνικό διάλογο με τους εμπλεκόμενους φορείς, καθώς ήδη έχουν εκφραστεί αντιδράσεις.

πηγή

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου


Μπορεί η αντιπολίτευση να αποχώρησε από τη διαδικασία ψήφισης του διυπουργικού νομοσχεδίου και αυτό να εμφανίστηκε από τα περισσότερα ΜΜΕ ως αντίδραση στη κατάθεση δύο τροπολογιών που ήρθαν κυριολεκτικά στο παρά ένα, στην αίθουσα της Βουλής από τον επισπεύδοντα υπουργό Βούρτση.
Ελάχιστα όμως φύλλα και σχεδόν κανένα κανάλι δεν ασχολήθηκε με την ουσία των τροπολογιών αυτών.

Κατά την άποψή μας είναι η αρχή της επιστροφής της εργασιακής βαρβαρότητας και της υιοθέτησης των ντιρεκτίβων του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων, που ούτε είχαν δεχθεί την συγκεκριμένη διάταξη προστασίας των εργαζομένων όταν νομοθετήθηκε αλλά και επέτυχαν με την κυβέρνηση Μητσοτάκη να καταργηθεί με το καλημέρα σας και με τροπολογία της τελευταίας ώρας.

Με την διάταξη αυτή παύει να ισχύει η αιτιολόγηση του σπουδαίου λόγου απόλυσης ενός εργαζόμενου. Ήταν μια διάταξη που έθετε φραγμό στην αυθαιρεσία.Ήταν μια "ασπίδα" καθώς ο εργοδότης έπρεπε να αιτιολογήσει την απόλυση. Το επιχείρημα που επικαλείται η κυβέρνηση " πως η αλλαγή γίνεται για να μη στιγματίζεται ο εργαζόμενος", είναι σαθρό και αστείο.
"Η απόλυση θεωρείται έγκυρη επί της αρχής"
Ιδιαίτερη σημασία θα πρέπει να δοθεί στην επισήμανση του εργατολόγου Κώστα Τσουκαλά ο οποίος αναφέρει σχετικά:

"Κατ' εμέ είναι μόνο η αρχή αυτό που είδαμε". "Το βασικό ήταν ότι πέρναγε το βάρος να αποδειχθεί αν η απόλυση ήταν έγκυρη ή άκυρη στον εργοδότη. Τώρα, περνάει στον εργαζόμενο. Η απόλυση θεωρείται έγκυρη επί της αρχής και ο εργαζόμενος πρέπει αυτό να το αμφισβητήσει".

Η άποψη του Κώστα Τσουκαλά για τις εργολαβίες κι υπερεργολαβίες

Για την τροπολογία Βρούτση για τα εργασιακά που αφορά την κατάργηση της συνυπευθυνότητας μεταξύ αναθέτοντος την εκτέλεση εργασίας/έργου και του εργολάβου ή υπεργολάβου, ο κ. Τσουκαλάς μας είπε:

"Η διάταξη για τις εργολαβικές εταιρείες έδινε δυνατότητες διεκδίκησης στους εργαζομένους όσον αφορά την ευθύνη έναντι των δικαιωμάτων τους. Ουσιαστικά η προηγούμενη διάταξη έλεγε πως πέραν από τον άμεσο εργοδότη, μπορούσε κανείς να απευθύνει στον έμμεσο εργοδότη για τα κεκτημένα του. Μέχρι πρότινος δηλαδή, αν κάποιος δούλευε σε εμένα αλλά δεν είχε με εμένα σύμβαση, μπορούσε να ζητήσει τα δικαιώματά του και σε εμένα, κάτι που παύει να ισχύει.

Στην πράξη βέβαια πολλές φορές ο έμμεσος εργοδότης ήταν και άμεσος, γιατί έστηναν μια εταιρεία μαζί για να μην έχει ευθύνη ο πρώτος. Τώρα στην ουσία οι εργολαβικές εταιρείες φαίνεται πως θα παίξουν πάλι ένα μεγάλο ρόλο με το δημόσιο και τις αναθέσεις έργων. Στα νοσοκομεία είχε αλλάξει αυτό και είχαν γίνει συμβάσεις απ' ευθείας με τους εργαζόμενους, κάτι που φαίνεται να τροποποιείται ξανά".

Και για το πλαφόν στις ανώτερες συντάξεις

Για το πλαφόν στις ανώτατες συντάξεις στο 12πλάσιο της εθνικής σύνταξης που αντιστοιχεί στα 20 έτη ασφάλισης (ήτοι στο ποσό των 4.608 ευρώ), ο κ. Τσουκαλάς είπε:

"Το πλαφόν με τις ανώτατες συντάξεις αφορά ελάχιστες συντάξεις στην πραγματικότητα. Είναι ένα πλαφόν τώρα που τίθεται το οποίο δεν είναι παράλογο, θα μπορούσε να είναι στα 5.000, πιο κοντά δηλαδή στο ανώτατο όριο ασφαλιστικών εισφορών, αλλά παράλογο δεν το χαρακτηρίζει κανείς".

Με πληροφορίες από εδώ
Το απόγευμα της Παρασκευής 19/7, 48χρονος εργαζόμενος στον ΧΥΤΑ Παλαιοκάστρου Σερρών, βρήκε τραγικό θάνατο όταν, κατά τη διάρκεια καθαρισμού μηχανήματος μεταφοράς απορριμμάτων, έπεσε από ύψος 5 μέτρων, μέσα σε κοντέινερ, όπου εγκλωβίστηκε. Η Πυροσβεστική μετέβη για τον απεγκλωβισμό του άτυχου συναδέλφου και στη συνέχεια μεταφέρθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Σερρών, όμως ήταν πλέον αργά.

Δεν είναι η πρώτη φορά που η έλλειψη μέτρων υγιεινής και προστασίας των εργαζομένων έχουν οδηγήσει σε λιποθυμίες, τραυματισμούς και θανάτους συναδέλφων. Με το Νέο Σύστημα Εκμετάλλευσης της Εργασίας που εγκαθιδρύεται μέρα με την ημέρα μέσα στους χώρους δουλειάς, με τις πλάτες των μνημονιακών κυβερνήσεων και με τους εργοδότες πιστούς εφαρμοστές του, προτεραιότητα έχουν τα κέρδη και όχι η ανθρώπινη ζωή. Επιχειρούν να μας γυρίσουν 200 χρόνια πίσω: οι εργαζόμενοι μετατρέπονται σε σύγχρονους δουλοπάροικους, δουλεύουν για ένα κομμάτι ψωμί, χωρίς ασφάλιση, χωρίς δικαιώματα, χωρίς να ξέρουν αν θα γυρίσουν ζωντανοί από τη δουλειά. Με τους μνημονιακούς, αντεργατικούς νόμους που πέρασαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις και θέλει να επεκτείνει η κυβέρνηση της ΝΔ, με την υποβάθμιση των όποιων θεσμών προστατεύουν τους εργαζόμενους, με την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και των αγώνων, θέλουν να μας στερήσουν κάθε δικαίωμα να εργαζόμαστε και να ζούμε με αξιοπρέπεια.

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΟΥΛΟΙ, ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ!

Δεν πρέπει να τους αφήσουμε! Μόνο με τους αγώνες μας που θα βασίζονται στην αλληλεγγύη, την αυτοοργάνωση και την ενότητά, θα επιβάλλουμε τις ανάγκες μας και θα αρχίσουμε να στεκόμαστε ξανά στα πόδια μας. Να οργανωθούμε, να κινητοποιηθούμε, να διεκδικήσουμε για να μην τους αφήσουμε να καταστρέφουν άλλο τις ζωές μας.


Η Αντεπίθεση των Εργαζομένων εκφράζει τη βαθιά θλίψη και τα συλλυπητήριά της, στην οικογένεια του νεκρού συναδέλφου.



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Τραγικό τέλος έδωσε στη ζωή του το μεσημέρι της Παρασκευής (21 Ιούνη) o 38χρονος Β.Μ. από τα Τρίκαλα Ημαθίας. Τον 38χρονο βρήκε απαγχονισμένο μέσα στο σπίτι του μέλος της οικογένειάς του. Ο 38χρονος ήταν υπάλληλος του εργοστασίου της ΔΕΛΤΑ (VIVARTIA/ΝΕΣΤΛΕ) στην Ημαθία, και είχε υπογράψει την εθελούσια που επέβαλε η εργοδοσία. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, ξανασκέφθηκε την απόφασή του και ζήτησε από την εταιρεία να ανακαλέσει την υπογραφή του, κάτι που η επιχείρηση δε δέχθηκε.
Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θερμαϊκού προκηρύσσει στάση εργασίας την Πέμπτη 20 Ιουνίου 2019 από τις 10 π.μ. έως το πέρας του ωραρίου, για να συμπαρασταθεί, να εκφράσει την αλληλεγγύη του και να διευκολύνει την παρουσία των μελών του, σε τρείς συνάδελφους μηχανικούς της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών & Περιβάλλοντος και τέσσερεις συνάδελφους υπάλληλους του Αυτοτελούς Λιμενικού Γραφείου του Δήμου Θερμαϊκού, οι οποίοι δικάζονται στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Θεσσαλονίκης, διωκόμενοι ποινικά για παράβαση καθήκοντος, τελεσθείσα από κοινού δια παραλείψεως.

Είναι άδικο, για την υποστελέχωση των υπηρεσιών και τις παθογένειες της Δημόσιας Διοίκησης, για τα οποία δεν είναι υπεύθυνοι, να εγκαλούνται και να κάθονται στο εδώλιο του κατηγορουμένου, για ασήμαντη μάλιστα υποτιθέμενη ζημία, του Δημοσίου, από την μη είσπραξη τελών ελλιμενισμού στο αλιευτικό καταφύγιο Ν.Επιβατών οι συνάδελφοι. Επισημαίνουμε ότι το επίμαχο χρονικό διάστημα ο Δήμος Θερμαϊκού, είχε πληγεί από την θεομηνία (καταστροφικές πλημμύρες) της 6ης Σεπτεμβρίου 2016 και είχε κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης - η οποία προσφάτως παρατάθηκε έως την 9η Δεκεμβρίου 2019 - με προφανή συνέπεια να τεθούν για τις υπηρεσίες του Δήμου άλλες επείγουσες ενέργειες ως προτεραιότητες (καταγραφή, αποκατάσταση ζημιών κ.α.)

Καλούμε και τους Δικαστές να σταματήσουν το κυνήγι μαγισσών, την δημιουργία δεξαμενής επίορκων δημόσιων υπαλλήλων και να αναλογιστούν την ψυχική οδύνη στην οποία τους υποβάλλουν. Ευχόμαστε την αθώωση των συναδέλφων και καλούμε τα μέλη με την παρουσία τους να ενθαρρύνουν τους συναδέλφους.

ΤΟ Δ.Σ.



Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου