Ακτιβιστής: Ανεργία

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Ανεργία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Αυτοκτονία 42χρονης άνεργης που απολύθηκε και της χρωστάνε τα δεδουλευμένα

Ακτιβιστής στις 12.7.17 0

Σοκ προκαλεί η είδηση της αυτοκτονίας μιας 42χρονης γυναίκας από τα Γιαννιτσά: Η γυναίκα εργαζόταν στις επιχειρήσεις Καρυπίδη, πρώην Αρβανιτίδη, και ήταν απλήρωτη επί δεκαπέντε μήνες, γεγονός που συνδέεται άμεσα με τους λόγους που την οδήγησαν στην απόφαση να βάλει τέρμα στη ζωή της.

«Η βαρβαρότητα δεν έχει τέλος», αναφέρει σε ανακοίνωση που εξέδωσε σχετικά η Διοίκηση του Πανελλαδικού Σωματείου των εργαζομένων στις επιχειρήσεις «Καρυπίδη». Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, «ο θάνατος της συναδέλφισσας, εργαζόμενης σε κατάστημα της "Καρυπίδης" στα Γιαννιτσά, είναι αποτέλεσμα αυτού του βάρβαρου συστήματος. Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής που ακολουθεί και αυτή η κυβέρνηση και οι προηγούμενες που στηρίζουν το μεγάλο κεφάλαιο και οδηγούν σε απελπισία τους εργαζόμενους. Είναι αποτέλεσμα του αδιεξόδου στο οποίο έχουμε βρεθεί για πάνω από 1.5 χρόνο οι εργαζόμενοι της Καρυπίδης με την απληρωσιά, με το να βρισκόμαστε ανάμεσα στην ανεργία και την ομηρία από μέρους της επιχείρησης, με τον εμπαιγμό από την κυβέρνηση ότι έκανε τα πάντα για να μας «σώσει». Δεν πήρε μέτρα προστασίας για εμάς, τους 1400 εργαζόμενους, αφού πλέον ούτε το πενιχρό επίδομα επίσχεσης παίρνουμε, ούτε επίδομα ανεργίας δικαιούμαστε. Επιπλέον, δεν τηρήθηκε Π.Δ για τη διαδοχή, ώστε να μη πεταχτούμε στην ανεργία.

Κανένας εργαζόμενος να μη μένει μόνος του. Τα προβλήματα που βιώνουμε είναι κοινά και κοινός πρέπει να είναι και ο αγώνας για να τα αντιπαλέψουμε. Με ταξική αλληλεγγύη και ανυποχώρητο αγώνα να χτυπήσουμε την αιτία που προκαλεί όλα τα προβλήματα, την ανεργία, την ανασφάλεια, το άγχος για την επιβίωση. Η αιτία αυτή είναι το σύστημα της εκμετάλλευσης που ωφελεί του λίγους και χτυπάει εμάς, τους πολλούς».

Ωστόσο, εντύπωση προκαλεί η αντίδραση του γενικού γραμματέα του υπουργείου Εργασίας Ανδρέα Νεφελούδη στην τραγική είδηση. Ο γενικός γραμματέας του καθ' ύλην αρμοδίου υπουργείου Εργασίας, επιλέγει να σχολιάσει την τραγωδία σε ανάρτησή του στο facebook και να επιτεθεί στη Δικαιοσύνη, και να αναρωτηθεί αν ακούει κανείς εισαγγελέας:

«Αυτοκτονία εγκλωβισμένης εργαζόμενης του Καρυπίδη στα Γιαννιτσά ήταν 15 μήνες απλήρωτη. Ακούει κανείς εισαγγελέας; 15 μήνες απλώρωτη. 170 μηνύσεις έχουν υποβληθεί σε βάρος του Καρυπίδη. Καμία αντίδραση. Οι εργαζόμενοι απλήρωτοι και ο τύπος κυκλοφορεί ελεύθερος, " επενδύει" αλλού και να τα αποτελέσματα. Δικαιοσύνη ακούς; Είναι τελικά η οφειλή δεδουλευμένων αποδοχών βλαπτική μεταβολή κύριοι αδέκαστοι. Τί λέτε τώρα; Δικαιοσύνη ακούς;

πηγή

Αγγελίες Ανεργία Δελτία τύπου ΔΗΜΟΤΙΚΑ Εύρεση εργασίας Θερμαϊκός ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες

Πρόσληψη 115 ατόμων στο Δήμο Θερμαϊκού, σε πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας οκτάμηνης διάρκειας - Οι προϋποθέσεις

Ακτιβιστής στις 17.6.17 0

Πράσινο φως για την πρόσληψη ατόμων για το δεύτερο κύκλο του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας άναψε με απόφαση του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες στο Δήμο μας (για 115 θέσεις εργασίας), όπως και σε 16 ακόμη Δήμους, που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας.

Το πρόγραμμα έχει διττό στόχο, αφενός την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης που υφίσταται η ελληνική οικονομία, σε περιοχές που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου την αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων, ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Πρόκειται για πρόγραμμα οκτάμηνης διάρκειας.

Οι άνεργοι που θα συμμετάσχουν σε αυτό θα απασχοληθούν στην υλοποίηση έργων τα οποία θα αφορούν την βελτίωση της καθημερινής ζωής των κατοίκων των τοπικών κοινωνιών.

Οι ωφελούμενοι θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και να ανήκουν σε μια τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

· Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

· Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.

· Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

· Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα.

· Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.

· Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

Ανεργία ΔΗΜΟΤΙΚΑ Εύρεση εργασίας Θέρμη ΡΟΗ

Πρόσληψη προσωπικού Ορισμένου Χρόνου από τον Δήμο Θέρμης

Ακτιβιστής στις 6.6.17 0

Στο πλαίσιο υλοποίησης των αναγκαίων ενεργειών ενόψει της αντιπυρικής περιόδου και λόγω µη επάρκειας προσωπικού του Τµήµατος Περιβάλλοντος και Πολιτικής Προστασίας και του Τµήµατος Συντήρησης και Πρασίνου, η Διεύθυνση Πρασίνου του Δήμου Θέρμης προχωρά το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα στην πρόσληψη προσωπικού µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου διάρκειας δύο(2) µηνών.

Συγκεκριμένα η ∆ιεύθυνση Περιβάλλοντος και Πρασίνου (Τµήµα Συντήρησης Πρασίνου) υπέβαλε το σχετικό αίτηµα στο Τµήµα Ανθρώπινου ∆υναµικού για την αντιµετώπιση εκτάκτων αναγκών για πυροπροστασία και διάφορες ενέργειες όπως:

α) προληπτικός καθαρισµός της βλάστησης σε άλση και πάρκα,

β) εκτέλεση έργων και εργασιών προληπτικού καθαρισµού της βλάστησης στη ζώνη µίξης δασών-πόλεων και οικισµών για λόγους αντιπυρικής προστασίας των πολεοδοµικών τους συγκροτηµάτων,

γ) συµβολή στη συντήρηση και βελτίωση του δασικού οδικού δικτύου, σε συνεργασία µε τις κατά τόπους ∆ασικές Υπηρεσίες,

δ) υλοποίηση προληπτικών µέτρων που αποβλέπουν στην αποφυγή πρόκλησης πυρκαγιών από τη λειτουργία χώρων ανεξέλεγκτης εναπόθεσης απορριµµάτων

Το σχετικό αίτημα εγκρίθηκε κατά την πρόσφατη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Θέρμης, την περασμένη Τρίτη 30-05-2017.

Αναλυτικά οι ειδικότητες που πρόκειται να προσληφθούν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα είναι:

Για το δίμηνο Ιουνίου-Ιουλίου 2017, σύνολο πέντε (5) ατόμων:

Α/Α	ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΤΟΜΩΝ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ
1	ΔΕ Χειριστής Μηχανήματος Έργου ( UNIMOG)	1	2 μήνες
2	ΔΕ Χειριστής JCB	1	2 μήνες
3	ΔΕ Οδηγός Γεωργικού Ελκυστήρα (τρακτέρ)	1	2 μήνες
4	ΥΕ Εργάτες Γενικών Καθηκόντων	2	2 μήνες

Για το δίμηνο Αυγούστου-Σεπτεμβρίου 2017, σύνολο πέντε (5) ατόμων:

Α/Α	ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΤΟΜΩΝ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ
1	ΔΕ Οδηγός Γεωργικού Ελκυστήρα (τρακτέρ)	1	2 μήνες
2	ΔΕ Χειριστής Μηχανήματος Έργου( UNIMOG)	1	2 μήνες
3	ΥΕ Εργάτες Γενικών Καθηκόντων	3	2 μήνες

Ανεργία Απολύσεις ΝΔ Πολιτική ΡΟΗ slider1

Βουλευτής ΝΔ προαναγγέλλει απολύσεις: “Το Δημόσιο τελείωσε. Οι περισσότεροι δεν δουλεύουν!” (ηχητικό)

Ακτιβιστής στις 28.4.17 1

Την πρόθεση της ΝΔ να συρρικνώσει το Δημόσιο γιατί “οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι δεν δουλεύουν” εξέφρασε μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα της ΕΡΤ ο βουλευτής και αναπληρωτής Τομεάρχης Εργασίας της ΝΔ Θεόδωρος Καράογλου. “Πρέπει να πούμε ότι το Δημόσιο τελείωσε, το Δημόσιο θα μειώνεται, το Δημόσιο θα είναι όσο πιο μικρό γίνεται”, είπε χαρακτηριστικά ο πρωην υπουργός Μακεδονίας Θράκης στην κυβέρνηση Σαμαρά, ο οποίος πεντέμισι μήνες πριν είχε προτείνει την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων

Υπενθυμίζεται ότι ο ίδιος ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης πρόσφατα τόνισε ότι στο Δημόσιο υπάρχει λίπος, ενώ και το πρόγραμμα της ΝΔ αφήνει ανοιχτό παράθυρο για απολύσεις.

Αναλυτικά οι δηλώσεις του κ. Καράογλου:

«Τα επιδοματικά προγράμματα των δήμων δεν δίνουν λύση στο πρόβλημα της ανεργίας. Είναι ένα χάπι για την αυτοδιοίκηση αλλά δεν έχει λογική, καλύτερα να διοχετεύονταν αυτοί οι άνεργοι στον ιδιωτικό τομέα. Όλοι θέλουν να γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι. Γιατί; Πρώτον γιατί υπάρχουν καλύτεροι μισθοί συγκριτικά με τον ιδιωτικό τομέα (πρωτοφανές για τα ευρωπαϊκά δεδομένα) και δεύτερον γιατί οι περισσότεροι από αυτούς δεν δουλεύουν. Δεν εννοώ φυσικά ότι δεν υπάρχουν και άνθρωποι στο Δημόσιο που εργάζονται περισσότερο από κάποιους άλλους δίπλα τους, αλλά αυτό συμβαίνει γιατί αυτοί οι άλλοι, οι διπλανοί τους δεν δουλεύουν και αυτό οφείλεται στο ότι δεν υπάρχει αξιολόγηση. Στις ιδιωτικές επιχειρήσεις το αφεντικό είναι από πάνω… Πρέπει να πούμε ότι το Δημόσιο τελείωσε, το Δημόσιο θα μειώνεται, το Δημόσιο θα είναι όσο πιο μικρό γίνεται.… ».

Ακούστε τις επίμαχες δηλώσεις Καράογλου ΕΔΩ (5.27 και 6.40)

πηγή

Ανεργία Εργασιακές σχέσεις ΟΑΕΔ Οικογένεια-γονιός-παιδί ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τις παιδικές κατασκηνώσεις του ΟΑΕΔ

Ακτιβιστής στις 3.4.17 0

Ξεκινά τη Δευτέρα 3 Απριλίου 2017 και ώρα 08:00 π.μ. η υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων κατασκηνωτικών επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2017 το οποίο θα υλοποιηθεί από την 15^η Ιουνίου 2017 έως την: α) 3^η Σεπτεμβρίου 2017 για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και β) 10^η Σεπτεμβρίου 2017 για τα παιδιά με αναπηρία.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις Υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Οργανισμού και παράλληλα διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες με πραγματικό οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2015 μέχρι 28.000,00 €, οι οποίοι/ες το έτος 2016:

· είχαν τουλάχιστον 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ) ή

· έλαβαν από τον ΟΑΕΔ τουλάχιστον 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

· έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή

· συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας)

καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι με συνεχόμενη ανεργία 4 τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.

Το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Οι δικαιούχοι που επιλέγονται, επιδοτούνται για τη διαμονή των ωφελουμένων παιδιών τους σε Παιδική Κατασκήνωση του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.

Ωφελούμενοι είναι τα παιδιά των δικαιούχων που έχουν γεννηθεί από την 1^η Ιανουαρίου 2001 έως την 14^η Ιουνίου 2011. Οι ωφελούμενοι μπορούν να διαμείνουν στην παιδική κατασκήνωση μέχρι δεκαπέντε (15) συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο, συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αποχώρησης.

Ο συνολικός αριθμός των παιδιών που θα φιλοξενηθούν σε παιδικές κατασκηνώσεις είναι 60.000, ο δε προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 28.500.000,00€.

Πάροχοι του προγράμματος είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και διατηρούν στην Ελλάδα επιχείρηση παιδικών κατασκηνώσεων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους, δικαιούχους και παρόχους, μέχρι την 20^η Απριλίου 2017 και ώρα 23:59. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Συνεπώς, δεν υπάρχει υποχρέωση προσέλευσης στις Υπηρεσίες για την προσκόμιση δικαιολογητικών.

Παρόλα αυτά αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή έως την 21^η Απριλίου 2017, και ώρα 14:00. Οι πάροχοι αποστέλλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο τα δικαιολογητικά μέχρι τις 20 Απριλίου 2017 και ώρα 23.59.

Επειδή η ταυτοποίηση των παιδιών που δηλώνονται στις αιτήσεις των δικαιούχων θα γίνει μέσω αυτεπάγγελτης αναζήτησης με βάση τον ΑΜΚΑ τους, οι δικαιούχοι οφείλουν να έχουν μεριμνήσει εγκαίρως για την απόδοση ΑΜΚΑ στα παιδιά τους ή για την επικαιροποίηση των στοιχείων τους, όταν υπάρχει μεταβολή αυτών στην οικογενειακή μερίδα, και να προσέξουν ιδιαίτερα στη συμπλήρωση του σωστού ΑΜΚΑ στην αίτηση.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του Ο.Α.Ε.Δ. www.oaed.gr.

Ανεργία ΔΗΜΟΤΙΚΑ Εύρεση εργασίας Θέρμη ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες

Προκήρυξη για την πρόσληψη 7 ατόμων ορισμένου χρόνου στον Δήμο Θέρμης

Ακτιβιστής στις 2.3.17 0

Ο Δήμος Θέρμης ανακοινώνει την προκήρυξη 7 θέσεων, ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη αναγκών στο “Κέντρο Κοινότητας Δήμου Θέρμης” και της “Δομής Παροχής Βασικών Αγαθών: Κοινωνικό Παντοπωλείο και Κοινωνικό Φαρμακείο Δήμου Θέρμης”.

Η υποβολή αιτήσεων ξεκινά από την 1η Μαρτίου έως τις 10 Μαρτίου 2017.

Κατάθεση αιτήσεων από τις 8:00 π.μ. έως τις 14:00 μ.μ. , στον 1ο όροφο στο Δημαρχιακό κτίριο, Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού, τηλ.: 2313 300742,743,747.

Ανεργία Εύρεση εργασίας ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες slider1

Νέα προγράμματα για πρόσληψη ανέργων άνω των 50 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις

Ακτιβιστής στις 2.3.17 0

Ξεκίνησε απο Πέµπτη 23 Φεβρουαρίου και ώρα 10.00 το πρωί, η υποβολή αιτήσεων στο πλαίσιο δύο νέων προγραµµάτων απασχόλησης, για την πρόσληψη σε θέσεις πλήρους απασχόλησης συνολικά 15.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισµούς, Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις, Κοινωνικούς Συνεταιρισµούς Περιορισµένης Ευθύνης (ΚΟΙ.Σ.Π.Ε.) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τοµέα.

Οι 5.000 θέσεις αφορούν ανέργους άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση, είναι δηλαδή εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆, για χρονικό διάστηµα άνω των έξι µηνών και των 12 µηνών αντίστοιχα και οι οποίοι θα προσληφθούν σε επιχειρήσεις µε προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης

«α. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση»). Οι 10.000 θέσεις αφορούν εγγεγραµµένους στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆ για χρονικό διάστηµα άνω των τριών µηνών και στο πρόγραµµα µπορούν να συµµετάσχουν εργοδότες που κατά το µήνα υποβολής των αιτήσεων απασχολούν προσωπικό έως 20 άτοµα µε πλήρη απασχόληση

(«β. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών»). Οι επιχειρήσεις, προκειµένου να ενταχθούν στα προγράµµατα δεν πρέπει πριν την υποβολή της αίτησης χρηµατοδότησης να έχουν προβεί σε µείωση του προσωπικού τους κατά την διάρκεια του 12µηνου -για το πρόγραµµα των 5.000 θέσεων- ή του τριµήνου – για το πρόγραµµα των 10.000 θέσεων- πριν από την υποβολή της αίτησης. ∆ιατηρούν επίσης το προσωπικό τους καθ’ όλη την διάρκεια του προγράµµατος. Το ύψος της επιχορήγησης και στα δύο προγράµµατα ορίζεται στο 50% του µηνιαίου µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους του ωφελούµενου. Σε αυτό περιλαµβάνονται οι εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη και οι αποζηµιώσεις του ∆ώρουΧριστουγέννων, ∆ώρου Πάσχα και Επιδόµατος Αδείας- µε ανώτατο όριο τα 500 ευρώ µηνιαίως. Η διάρκεια επιχορήγησης ανά πρόγραµµα είναι η ακόλουθη:

A. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση: • Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη µειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας άνω των 12 µηνών) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 µήνες, µε δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα µήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράµµατος η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον µήνες. Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσµευση. • Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε µειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας έξι έως 12 µήνες) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι εννέα µήνες χωρίς δυνατότητα επέκτασης. Οι επιχειρήσεις δεσµεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για τρεις επιπλέον µήνες.

Β. Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων µε προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών: • Για την πρόσληψη µακροχρόνια ανέργων (εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆ για χρονικό διάστηµα άνω των 12 µηνών) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 µήνες µε δυνατότητα επέκτασης για εννέα µήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράµµατος η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον µήνες. Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσµευση. • Για την πρόσληψη µη µακροχρόνια ανέργων (διάρκεια ανεργίας τρείς έως 12 µήνες) η διάρκεια επιχορήγησης είναι εννέα µήνες µε δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα µήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράµµατος, η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για έξι επιπλέον µήνες. Σε αντίθετη περίπτωση η επιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον µήνες.

Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να ενταχθούν στα ανωτέρω προγράµµατα υποβάλουν ηλεκτρονικά την αναρτηµένη στην ιστοσελίδα του Οργανισµού (www.oaed.gr) αίτηση υπαγωγής – υπεύθυνη δήλωση που αφορά στο εκάστοτε πρόγραµµα και εµπεριέχει την εντολή κενής θέσης, (εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις), µε την προϋπόθεση ότι έχουν παραλάβει κλειδάριθµο από τα ΚΠΑ2 ΟΑΕ∆ της περιοχής τους, µε τον οποίο έχουν πρόσβαση στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΟΑΕ∆ (e-services). Ο ΟΑΕ∆, εφαρµόζοντας µε επιτυχία, τη νέα διαδικασία επιλογής υποψηφίων για πρόσληψη ανέργων, παρέχει στους ενδιαφερόµενους εργοδότες – επιχειρήσεις πρόσβαση στα στοιχεία βιογραφικού σηµειώµατος των εγγεγραµµένων στα µητρώα του ανέργων, µε βάση την ειδικότητά τους, την περιοχή στην οποία διαµένουν αλλά και σε πληροφορίες για την εργασιακή εµπειρία, το επίπεδο εκπαίδευσης και τις δεξιότητες του ανέργου. Σηµειώνεται ότι ο εργοδότης έχει πρόσβαση µόνον στα καταχωρισµένα στοιχεία βιογραφικού των ανέργων (ειδικότητα, εργασιακή εµπειρία, εκπαίδευση) και όχι στα προσωπικά τους στοιχεία. Όλοι οι ενδιαφερόµενοι άνεργοι θα πρέπει να έχουν συµπληρώσει το τυποποιηµένο έντυπο εξατοµικευµένης προσέγγισης του ΟΑΕ∆, να διαθέτουν συµπληρωµένο Ατοµικό Σχέδιο ∆ράσης, να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους µέλους της ΕΕ ή οµογενείς που έχουν δικαίωµα διαµονής και απασχόλησης στη χώρα µας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαµονής για εξαρτηµένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαµάκι, e-mail: press@oaed.gr 3 διάστηµα διαρκεί το πρόγραµµα. Καλούνται να συµπληρώσουν ή να επικαιροποιήσουν το Βιογραφικό τους Σηµείωµα, είτε ως πιστοποιηµένοι χρήστες µε τη χρήση κλειδαρίθµου µέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, είτε µε τη συνεργασία Εργασιακού Συµβούλου στα ΚΠΑ2 ΟΑΕ∆. Οι δαπάνες για την εφαρµογή των προγραµµάτων προβλέπεται να καλυφθούν από τον λογαριασµό του ΕΛΕΚΠ και ειδικότερα του κλάδου ΛΑΕΚ. Αναλυτικότερα, οι όροι και προϋποθέσεις συµµετοχής στα ανωτέρω Προγράµµατα αναγράφονται στις σχετικές ∆ηµόσιες Προσκλήσεις που είναι αναρτηµένες στον δικτυακό τόπο του ΟΑΕ∆ (www.oaed.gr).

Ανεργία Εύρεση εργασίας Νεολαία ΟΑΕΔ ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες slider1

ΟΑΕΔ: Αναρτήθηκαν οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης ανέργων για 24.251 θέσεις στους δήμους

Ακτιβιστής στις 14.2.17 0

Aναρτήθηκαν, σήμερα, στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ οι Προσωρινοί Πίνακες Κατάταξης Ανέργων, για 24.251 θέσεις πλήρους απασχόλησης στο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε όλους τους δήμους της χώρας.

Ειδικότερα, αναρτήθηκαν:

ο Προσωρινός Πίνακας Επιτυχόντων (δείτε εδώ),

ο Προσωρινός Πίνακας Επιλαχόντων (δείτε εδώ), και

ο Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων (δείτε εδώ).
(Να έχετε υπομονή όμως γιατί προσωρινά ο σέρβερ του ΟΑΔ είναι πεσμένος).

Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την ηλεκτρονική αίτηση και τη μοριοδότησή τους από το Μητρώο τους μέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησης τους και από τους πίνακες κατάταξης με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησή τους, και σε περίπτωση αποκλεισμού τους, για τον λόγο που αποκλείστηκαν, από τον Πίνακα Αποκλειομένων.

Επίσης, στους πίνακες επιτυχόντων και επιλαχόντων, αντίστοιχα, έχουν τη δυναντότητα να ενημερωθούν για το σύνολο της μοριοδότησής τους όσον αφορά την προτίμησή τους με το κριτήριο της εντοπιότητας, καθώς, επίσης και για το σύνολο της μοριοδότησής τους όσον αφορά τις προτιμήσεις τους χωρίς το κριτήριο της εντοπιότητας.

Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των παραπάνω Πινάκων μπορούν να υποβληθούν από τις 15 Φεβρουαρίου, στις 10:00, έως τις 17 Φεβρουαρίου, στις 12:00, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο.

Ανεργία ΔΗΜΟΤΙΚΑ Εύρεση εργασίας Θερμαϊκός Θέρμη ΡΟΗ slider1

Έναρξη Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε όλους τους Δήμους της χώρας, για 24.251 θέσεις πλήρους απασχόλησης

Ακτιβιστής στις 25.1.17 0

Η διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) καλεί τους ενδιαφερόμενους εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, ηλικίας 18 ετών και άνω, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία τοποθετήσεων προσωπικού για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων, να υποβάλουν ηλεκτρονικές αιτήσεις στηνιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης απότις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος 1 και μέχρι τρεις (3) επιβλέποντες φορείς.

Η διαδικασία υποβολής ξεκίνησε ήδη την Τρίτη 24.1.17 και ώρα 10 πρωινή και λήγει την Παρασκευή 03.02.17 και ώρα 12^η μεσημβρινή.

Ανεργία ΔΗΜΟΤΙΚΑ Εύρεση εργασίας ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες slider1

ΟΑΕΔ-Κοινωφελής: Έρχεται η προκήρυξη για 24.291 θέσεις σε 274 δήμους

Ακτιβιστής στις 2.1.17 0

Μέσα στην τρέχουσα εβδομάδα ή το αργότερο μέσα στο πρώτο 10ήμερο του νέου χρόνου, αναμένεται να βγει η προκήρυξη του ΟΑΕΔ για την νέα γενιά κοινωφελούς εργασίας που αφορά τη δημιουργία 24.291 θέσεων για ανέργους σε 274 δήμους της χώρας.

Το αντικείμενο της συγκεκριμένης δράσης έχει στόχο τη δημιουργία 24.291 θέσεων πλήρους απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού για χρονικό διάστημα 8 μηνών σε Δήμους και θύλακες υψηλής ανεργίας.

Η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), για τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος έχει δημοσιευτεί ήδη σε ΦΕΚ και απομένει μόνο να εκδοθεί η σχετική προκήρυξη από τον ΟΑΕΔ. Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Ράνια Αντωνοπούλου είχε προαναγγείλει, από τις 14 Δεκεμβρίου ότι η προκήρυξη θα είχε εκδοθεί πριν τα Χριστούγεννα, ωστόσο σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, υπήρξε μια μικρή χρονική μετάθεση, προκειμένου να υπάρξει καλύτερη προετοιμάσια των πληροφοριακών συστημάτων του ΟΑΕΔ αλλά και να καθοριστούν ορισμένες λεπτομέρειες στην κατάρτιση του τελικού κειμένου της προκήρυξης.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, με το πρόγραμμα «προωθείται η απασχόληση ανέργων μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στους Δήμους της χώρας, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των συμμετεχόντων, με συγχρηματοδότηση από πόρους του ΕΣΠΑ 2014 – 2020 και χρηματοδότηση από εθνικούς πόρους, στο πλαίσιο του Ν. 4152/2013 ως ισχύει».

Η παρούσα δράση, κατά το συγχρηματοδοτούμενο οκτάμηνης διάρκειας σκέλος της απευθύνεται στο σύνολο των Δήμων της χώρας εκτός

α) των Δήμων που συμμετέχουν στις Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ με αριθ. 7/2016 και 10/2016 και

β) των Δήμων της χώρας που υπάγονται στις Περιφέρειες Αττικής και Νοτίου Αιγαίου.

Κατά το επίσης οκτάμηνης διάρκειας σκέλος που χρηματοδοτείται από εθνικούς πόρους η παρούσα δράση απευθύνεται:

α) στους Δήμους της χώρας που υπάγονται στις Περιφέρειες Αττικής και Νοτίου Αιγαίου, εκτός των Δήμων που συμμετείχαν στις Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ με αριθ. 7/2016 και 10/2016 και

β) στους 51 Δήμους που συμμετείχαν στις Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ με αριθ. 7/2016 και 10/2016 μόνο στις ειδικότητες που εμπίπτουν στους τομείς αρμοδιότητας των υπουργείων Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων και τμήματος Κοινωνικής Πρόνοιας του ΥΠΕΚΑΑ.

Η δράση αυτή αποσκοπεί:

α) στην επανασύνδεση των μακροχρονίως ανέργων και ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας,

β) στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ανέργων, γ) στην κάλυψη κοινωνικών αναγκών και

δ) στη σύζευξη των παραγωγικών ικανοτήτων των ανέργων με τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας.

Ωφελούμενοι της δράσης: είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε., Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (Ν.δ. 3832/1958), οι οποίοι ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα.
Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.
Εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.
Εγγεγραμμένοι άνεργοι δικαιούχοι «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), άλλοτε «Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος».

Κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αποτελούν τα ακόλουθα και οι ωφελούμενοι κατατάσσονται σε πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με βάση τα κατωτέρω αναφερόμενα κριτήρια:

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τους εξήντα (60) μήνες: ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου των ανέργων της ανωτέρω κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους εξήντα μήνες (60): ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα

Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω: δεκαπέντε (15) μόρια

Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής: Α) Ατομικό 0-3.500 ευρώ Τριάντα (30) μόρια Β) Οικογενειακό 0-7.000 ευρώ Α) Ατομικό 3.501-5.000 ευρώ Είκοσι πέντε (25) μόριαΒ) Οικογενειακό 7.001-10.000 ευρώ Α) Ατομικό 5.001-8.000 ευρώ Είκοσι (20) μόρια Β) Οικογενειακό 10.001-16.000 ευρώ Α) Ατομικό 8.001- 12.000 ευρώ Δέκα (10) μόρια Β) Οικογενειακό 16.001-26.000 ευρώ Α) Ατομικό άνω των 12.000 ευρώ Μηδέν (0) μόρια Β) Οικογενειακό άνω των 26.000 ευρώ V. Ηλικία 18 έως 29 ετών Δεκαπέντε (15) μόρια 30 έως 44 ετών Τριάντα (30) μόρια 45 ετών και άνω Σαράντα πέντε (45) μόρια
Αριθμός ανηλίκων τέκνων: δέκα (10) μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο
Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: δέκα (10) μόρια, ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού τέκνων.

Εντοπιότητα βάση της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελουμένου: δεκαπέντε (15) μόρια. IX. Δικαιούχοι του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης: είκοσι (20) μόρια.

Το σύστημα επιλογής θα βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελουμένους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού. Όλα τα παραπάνω εξειδικεύονται στις σχετικές Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ, οι οποίες εκδίδονται κατόπιν έγκρισης του ΑΣΕΠ.

Οι άνεργοι, κατόπιν σχετικής Δημόσιας Πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στον ΟΑΕΔ μία αίτηση συμμετοχής για την απασχόλησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από έναν (1) μέχρι τρεις (3) επιβλέποντες φορείς, όπως προβλέπει η εκάστοτε Πρόσκληση.

Η ηλεκτρονική αίτηση θα βρίσκεται αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και μετά τη συμπλήρωσή της οι δυνητικοί ωφελούμενοι θα την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στον ΟΑΕΔ.

ΚΥΑ – ΦΕΚ

πηγή

Αγγελίες Ανεργία Εύρεση εργασίας Προκηρύξεις ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες slider1

80 θέσεις επιστημονικής και τεχνολογικής εκπαίδευσης προσωπικού προκηρύσσει η ΕΥΑΘ

Ακτιβιστής στις 2.1.17 0

Η Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε.) προκηρύσσει την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας ογδόντα (80) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ως κατωτέρω:

Α’ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), πενήντα πέντε (55) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων:
ΠΕ Βιολόγου, ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ΠΕ Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ΠΕ Μηχανολόγου Μηχανικού, ΠΕ Πε- ριβάλλοντος, ΠΕ Πληροφορικής, ΠΕ Πολιτικού Μηχανικού, ΠΕ Τοπογράφου Μηχανικού, ΠΕ Χημικού, ΠΕ Χημικού Μηχανικού.

Β’ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), είκοσι πέντε (25) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων:
ΤΕ Δημό- σιας Υγιεινής, ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΤΕ Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ΤΕ Ηλεκτρονικού Μηχανικού, ΤΕ Μηχανι- κού Αυτοματισμού, ΤΕ Πληροφορικής, ΤΕ Πολιτικού Μηχανικού, ΤΕ Τεχνολόγων Τροφίμων.

Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμ-φωνα με τους όρους της παρούσας προκήρυξης.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα των προκηρυσσόμενων θέσεων, όπως αυτά αναγράφονται στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ και στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’ (ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ) της παρούσας, πρέπει: Ι. Να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr). Η ηλεκτρονική αίτηση συμπληρώνεται σύμφωνα με τις ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥ- ΜΠΛΗΡΩΣΗΣ-ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ που αναφέρονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΤ’ της παρούσας.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 10 Ιανουαρίου 2017 ημέρα Τρίτη και λήγει στις 24 Ιανουαρίου 2017, ημέρα Τρίτη Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π.

Η πλήρης προκήρυξη εδώ

Αγγελίες Ανεργία Εύρεση εργασίας Θεσσαλονίκη ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες slider1

Επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης & απασχόλησης από 29 ως… 64 ετών

Ακτιβιστής στις 13.12.16 0

Επιδοτούμενο πρόγραμμα για… 23.000 άνεργους από 29 ως 64 ετών «VOUCHER 29-64» από την Κοινωφελή Επιχείριση του Δήμου Θεσσαλονίκης (ΚΕΔΗΘ) με πρωτοβουλία της προέδρου της ΚΕΔΗΘ Μαρίας Πασχαλίδου. Η υποβολή των σχετικών αιτήσεων θα γίνεται ως τις 30/12/2016. Το πρόγραμμα αφορά σε:

-Θεωρητική κατάρτιση 120 ωρών σε ειδικότητα κλάδου αιχμής (Εμπόριο, logistics, Έργα Υποδομής & τεχνικά επαγγέλματα, Τουρισμός, ΤΠΕ, Περιβάλλον & Διαχείριση Στερεών και Υγρών Αποβλήτων, Τρόφιμα – Ποτά, Ενέργεια, Αγροτικός Τομέας, Βιομηχανία)

-Πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος

-Πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών

-Εκπαιδευτικό επίδομα 2.600 €

-Δυνατότητα μετατροπής της πρακτικής άσκησης σε μόνιμη απασχόληση μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος

Περισσότερες πληροφορίες εδώ: https://goo.gl/ESC2qs ή στο τηλ. 2310 313414

Όπως σημειώνει η πρόεδρος της ΚΕΔΗΘ Μαρία Πασχαλίδου «Σε μια εποχή που οι επιπτώσεις της κρίσης χτυπούν κυρίως τα χαμηλά και τα μεσαία κοινωνικά στρώματα, τους νέους αλλά και την τρίτη ηλικία η ανάγκη ύπαρξης ισχυρής κοινωνικής προστασίας, δομής ικανή να βοηθήσει την εύρεση αλλά και την παραμονή εργασίας, χώρος συνεργασίας και ενημέρωσης που προέρχονται από την τοπική αυτοδιοίκηση, αποτελούν καθήκον.

Η Κ.Ε.ΔΗ.Θ αποτελεί μία ομπρέλα προστασίας φροντίδας, αλληλεγγύης, συμμετοχής, δημιουργίας, μάθησης και πιστοποίησης για τους δημότες της Θεσσαλονίκης με τα κέντρα δημιουργικής απασχόλησης για παιδιά και ΑΜΕΑ, την βοήθεια στο σπίτι, το ΚΗΦΗ των ηλικιωμένων με Αλτσχάιμερ ,το Κέντρο Δια Βίου Μάθησης, το Κέντρο Νεολαίας αλλά και με τις νέες δομές που προτάσσει απέναντι στα κενά που δημιουργούνται.

Η αυτοδιοίκηση μπορεί να έχει σημαντικό ρόλο στη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής και της εργασίας στοιχεία απαραίτητα για την τοπική ανάπτυξη.Το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας της, κατοχυρώνει αρμοδιότητες και παρέχει δυνατότητες ανάπτυξης πολύμορφων κοινωνικών πολιτικών, πολιτικών νεολαίας και απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο και αυτό είναι το όραμά μας»

πηγή

Ανεργία Εύρεση εργασίας ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες slider1

«Μυστικές» προσλήψεις από εταιρείες κολοσσούς – Τα ραντεβού που κλείστηκαν σε Αθήνα & Θεσσαλονίκη

Ακτιβιστής στις 20.10.16 0

Δυο «μυστικές» συναντήσεις με Έλληνες ενδιαφερομένους «έκλεισαν» εταιρείες από το εξωτερικό προκειμένου να στελεχώσουν τα τμήματά τους. Δείτε αναλυτικά:

-Πρόσληψη 100 ατόμων (50 γυναικών και 50 ανδρών) ζητά η Disneyland στο Παρίσι για να εργαστούν ως Parade Performers και Character Performers. Η επόμενη «αναζήτηση» των υπευθύνων της Γαλλικής εταιρείας θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 20 Οκτωβρίου στις 10 π.μ. στο Mediterranean Palace Hotel (Σαλαμίνος 3). Οι θέσεις εργασίας αφορούν πλήρη και εποχική απασχόληση από το Νοέμβριο 2016 έως Μάρτιο 2017. Πληροφορίες: 210-9989134

-Εκδήλωση «Σουηδική Εβδομάδα» πρόκειται να πραγματοποιηθεί 24-25 Οκτωβρίου στη Θεσσαλονίκη και 26-27 Οκτωβρίου στην Αθήνα. Σύμβουλοι της ΕUΡΕΣ και εργοδότες από τη Σουηδία θα υποδεχτούν άτομα που αναζητούν δουλειά σε ειδικότητες όπως: Γιατροί, νοσηλευτές, μάγειρες, σεφ κ.α. Η είσοδος είναι ελεύθερη για τους ενδιαφερομένους. Τόπος: Ξενοδοχείο Holiday Inn Θεσσαλονίκη, Stanley Hotel, Αθήνα. Πληροφορίες: 210-9989134.

πηγή

Ανεργία Εύρεση εργασίας Θεσσαλονίκη Νεολαία ΡΟΗ Τεχνολογία ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες

Θεσσαλονίκη: 100 νέες θέσεις εργασίας σε εταιρείες πληροφορικής

Ακτιβιστής στις 4.10.16 0

Εκατό νέες θέσεις εργασίας σε 15 κορυφαίες επιχειρήσεις πληροφορικής της Θεσσαλονίκης διασφαλίζονται σε ένα διήμερο. Το «TechSaloniki» είναι ένα πρωτοποριακό συνέδριο, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 7 και 8 Οκτωβρίου στο συνεδριακό κέντρο «Ι. Βελλίδης» της ΔΕΘ-Helexpo, με την υποστήριξη της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και τη διοργάνωση του «Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού», όπου θα εξελιχθεί η διαδικασία της επιλογής των 100 νέων, οι οποίοι θα βρουν άμεσα εργασία.

Την πρωτοβουλία παρουσίασε σήμερα σε συνέντευξη τύπου ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, Απόστολος Τζιτζικώστας, και ο Πρόεδρος της Τεχνόπολης Θεσσαλονίκης ΑΕ, Τάσος Τζήκας. Στόχος είναι αφενός να καταστεί ετήσιος θεσμός το «TechSaloniki» για τη Θεσσαλονίκη, αφετέρου με άξονα τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, αλλά και την πρόταση του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολου Τζιτζικώστα για την καθιέρωση flat tax rate (σταθερού φορολογικού συντελεστή) ύψους 10% – 15% για τις νεοφυείς και καινοτόμες επιχειρήσεις της Βόρειας Ελλάδας, να μετασχηματιστεί η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών». Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα όπως είπε ο κ. Τζιτζικώστας σε ανάλογες εκδηλώσεις στο μέλλον να είναι διαθέσιμες όχι 100, αλλά χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας.

Ο κ. Τζιτζικώστας σημείωσε ότι είναι στρατηγική επιλογή της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας ο μετασχηματισμός της σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών», με τη δημιουργία της «ειδικής ζώνης» με σταθερή φορολογία για τις επιχειρήσεις του κλάδου, που μάλιστα δε θα έχει δημοσιονομικές επιπτώσεις, αφού κάτι ανάλογο μέχρι σήμερα δεν υπάρχει στην Ελλάδα. «Την πρόταση αυτή την έθεσα στον Πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα και θα επιμείνω για να πάρω συγκεκριμένη θετική απάντηση. Πρέπει να γίνουν πολλά βήματα στον τομέα των νεοφυών και καινοτόμων επιχειρήσεων, καθώς ο κλάδος αυτός δεν είναι ιδιαίτερα ανεπτυγμένος και είναι επιτακτική ανάγκη να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα σφαιρικά, στο σύνολο της χώρας. Εμείς κάνουμε το πρώτο βήμα», τόνισε ο κ. Τζιτζικώστας.

«Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας πιστεύουμε στην παραγωγική συνεργασία μεταξύ των μερών της λεγόμενης ‘τριπλής έλικας’, των επιχειρήσεων, των πανεπιστημίων και ερευνητικών κέντρων και των φορέων της Πολιτείας. Πρόκειται για μια δημιουργική συμμαχία με πολλαπλά οφέλη, όπως η ενίσχυση της εξωστρέφειας, η απορρόφηση των νέων τεχνολογιών, η ανάπτυξη νέων καινοτόμων προϊόντων, η διείσδυση στις αγορές του εξωτερικού. Και τα οφέλη αυτά αντανακλώνται στην πραγματική οικονομία με την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας, την αύξηση των επενδύσεων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας υψηλής αξίας. Προς την κατεύθυνση αυτή, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας συμμετέχει από την πρώτη στιγμή στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού, ένα συνεργατικό σχηματισμό στον κλάδο της καινοτομίας, στον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών και μάλιστα η δέσμευσή μας στη συνεργασία αυτή είναι ισχυρή και έμπρακτη», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας.

Αναφερόμενος στο «TechSaloniki», ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας τόνισε ότι «πρόκειται για ένα δυναμικό skill matching event, στο πλαίσιο του οποίου έχουν κωδικοποιηθεί οι ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό 15 εταιριών λογισμικού, που αναζητούν υποψήφιους για 100 νέες θέσεις εργασίας. Ουσιαστικά λοιπόν, 100 νέοι άνθρωποι, με δεξιότητες, με υψηλά προσόντα, θα ξεκινήσουν να εργάζονται άμεσα στις 15 κορυφαίες εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού».

«Είναι ένα σημαντικό βήμα αυτό που κάνουμε σήμερα εδώ», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας, «ένα αποφασιστικό βήμα για να φύγουμε από το brain drain και να ξεκινήσουμε το brain gain. Πρέπει να καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να αντιμετωπίσουμε τη μεγαλύτερη πληγή που προέκυψε από την οικονομική κρίση και δεν είναι άλλη από τη φυγή των νέων ικανών ανθρώπων στο εξωτερικό, ανθρώπων με δεξιότητες και πτυχία, που αναζητούν το μέλλον τους εκτός Ελλάδας γιατί νιώθουν ότι δεν έχουν εξέλιξη και μέλλον στη χώρα μας».

Ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας αναφέρθηκε στη σπουδαιότητα της σύμπραξης φορέων και επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού καθώς δημιουργεί μια νέες προοπτικές ανάπτυξης: «Ως διοίκηση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, επενδύουμε στη συνεργασία και τη σύνδεση της επιστημοσύνης με την επιχειρηματικότητα, όπως και στον κομβικό ρόλο των clusters, που αποτελούν τον συνδετικό κρίκο μεταξύ των δύο. Για το λόγο αυτό προβλέψαμε ήδη την αξιοποίηση πόρων για clusters στο νέο ΕΣΠΑ και συνεχίζουμε να στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις και να συμμετέχουμε ενεργά στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού».

Περιγράφοντας τη διαδικασία του διημέρου, ο κ. Τζήκας τόνισε ότι ήδη υπάρχει πολύ μεγάλο ενδιαφέρον αφού οι υποψηφιότητες έφτασαν ήδη περίπου στις 700 και αυξάνονται διαρκώς. Την πρώτη ημέρα της εκδήλωσης θα ολοκληρωθούν οι προεγγραφές, θα εξεταστούν τα βιογραφικά και θα γίνει το «screening» των υποψηφίων στα «skills» που έχουν επιλέξει. Τη δεύτερη ημέρα θα πραγματοποιηθούν συνεντεύξεις των υποψηφίων από τις ενδιαφερόμενες εταιρίες.

Όπως είπε ο κ. Τζήκας, «οι 15 ενδιαφερόμενες εταιρίες είναι έντονα εξωστρεφείς και εξάγουν λογισμικό σε 25 χώρες. Η Θεσσαλονίκη μπορεί να γίνει κέντρο παραγωγής software κι αυτό είναι το πρώτο βήμα».

Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής στοιχεία των υποψηφιοτήτων, προκύπτει ότι το 30% των ενδιαφερόμενων είναι ήδη εργαζόμενοι, το 30% φοιτητές και το 30% άνεργοι. Ο μεγαλύτερος αριθμός τους είναι στην ηλικιακή ομάδα των 25 – 35 ετών, ενώ οι συμβάσεις που θα υπογραφούν θα είναι αορίστου χρόνου και μάλιστα απασχόλησης προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης. Το 60% των ενδιαφερομένων είναι άνδρες και το 40% είναι γυναίκες.

Περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από την ιστοσελίδα www.techsaloniki.gr.

Αγγελίες Ανεργία Εύρεση εργασίας ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες slider1

Κοινωφελής Εργασία: Ανοίγουν σήμερα οι αιτήσεις για προσλήψεις σε 17 δήμους

Ακτιβιστής στις 11.7.16 0

Από σήμερα, Δευτέρα 11 Ιουλίου, ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τη νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, μέσω των οποίων, σε πρώτη φάση, θα πραγματοποιηθούν 3.737 προσλήψεις σε 17 Δήμους της χώρας.

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, θα μπορούν από τις 12 το μεσημέρι και μέχρι τις 12 το μεσημέρι της Πέμπτης 21 Ιουλίου να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).

και ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση σε έναν και μόνο Δήμο και για μία και μόνο ειδικότητα, σύμφωνα με την προκήρυξη.

Για πρώτη φορά, οι 3.737 ωφελούμενοι θα εργαστούν σε κοινωφελή προγράμματα για 8 μήνες, με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, οι οποίοι είναι έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).

Στα κριτήρια μοριοδότησης περιλαμβάνεται για πρώτη φορά το κριτήριο της εντοπιότητας, προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή μακροχρόνια ανεργία. Αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότησης είναι τα εξής:

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Αναπηρία (του υποψηφίου ωφελούμενου) με ποσοστό 50% και άνω
Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό
Ηλικία
Αριθμός ανήλικων τέκνων
Αριθμός εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανήλικων ή / και ενήλικων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
Εντοπιότητα

Οι ενδιαφερόμενοι θα επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι και έναν (1) Επιβλέποντα Φορέα.

Για πρώτη φορά, εισάγεται το κριτήριο της εντοπιότητας, προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή ανεργία και η δράση στοχεύει διττά, αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας με παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτιση.

Αναφορικά με τη συμβουλευτική, στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2) θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες (συμβουλευτικών υπηρεσιών) στους ωφελούμενους, κατά την είσοδο και την έξοδο τους στην πράξη. Η δράση της κατάρτισηςθα υλοποιηθεί με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher) στο σύνολο των ωφελουμένων. Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση απασχόλησης για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μία από τις παρακάτω κατηγορίες:
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους
εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (21-07-2016), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι α) άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών, β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ.

Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξήςοκτώ (8) αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:

1) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

2) Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

3) Την αναπηρία (του υποψήφιου ωφελούμενου) σε ποσοστό 50% και άνω.

4) Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό.

5) Την ηλικία.

6) Τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.

7) Τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή /και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

8) Την εντοπιότητα.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.

Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

Οι Δήμοι

Η νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας ξεκινά πιλοτικά σε 17 Δήμους – θύλακες υψηλής και μακροχρόνιας ανεργίας.

Πρόκειται για τους:
ΔΗΜΟΣ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ – ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΡΓΟΥΣ – ΜΥΚΗΝΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΡΙΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΡΤΑΙΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ
ΔΗΜΟΣ ΣΑΛΑΜΙΝΟΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ – ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΦΥΛΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΠΑΙΟΝΙΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ – ΕΥΟΣΜΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΣΙΝΤΙΚΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΓΡΙΝΙΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ
ΔΗΜΟΣ ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ – ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ

Σε δεύτερη φάση θα επεκταθεί σε ακόμα 34 Δήμους της χώρας, με τελικό σκοπό να καλύψει το σύνολο των δήμων της χώρας.

Oι ειδικότητες

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.

Για πρώτη φορά, τα νέα προγράμματα δίνουν τη δυνατότητα στον ωφελούμενο να βελτιώσει το βιογραφικό του, ώστε να διευκολυνθεί στην επανένταξη του στην αγορά εργασίας. Η αναβάθμιση των προσόντων θα γίνεται μέσα από υπηρεσίες συμβουλευτικής και κατάρτισης. Ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει δύο συμβουλευτικές στους ωφελούμενους του Προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό.

Η Δράση της Κατάρτισης είναι προαιρετική. Ξεκινά μετά το δεύτερο μήνα υλοποίησης του Προγράμματος και περιλαμβάνει κατάρτιση με αντικείμενο την Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Μετά το πέρας της κατάρτισης οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης στις γνώσεις και δεξιότητες Πληροφορικής. Στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος κατάρτισης θα παρακολουθήσουν και σεμινάρια με θέμα «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα».

Εφόσον οι ωφελούμενοι επιλέξουν να παρακολουθήσουν το παραπάνω εκπαιδευτικό πρόγραμμα, η κατάρτιση/επιμόρφωση θα πραγματοποιείται την τελευταία ημέρα κάθε εβδομάδας. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

πηγή

Αγγελίες Ανεργία Εύρεση εργασίας Θεσσαλονίκη ΡΟΗ ΧΡΗΣΤΙΚΑ Χρηστικές πληροφορίες

Το REACT ζητά 19 άτομα για μίσθωση έργου

Ακτιβιστής στις 20.6.16 0

Ο ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ανακοινώνει τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με δεκαεννέα -19- άτομα διαφόρων ειδικοτήτων για την υλοποίηση του χρηματοδοτούμενου έργου «REACT» (Refugee, Assistance, Collaboration, Thessaloniki) της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ με το Δήμο Θεσσαλονίκης
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΜΕ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή,, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Θεσσαλονίκης, Βασ. Γεωργίου Α' 1, Τ.Κ. 54640, Δ/νση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Μητρώων και Διαδικασιών Προσωπικού (Γραφείο 326).
Για περαιτέρω διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα 2313317139, 2313317116, 2313317128, 2313317137, 2313317666
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ορίζεται από 16/06/2016 έως 25/ 06/2016 (10 ημερολογιακές ημέρες)

Πληροφορίες ΕΔΩ